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深圳 酒店/宾馆经理
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农家乐管理店长 深圳市神马传奇房车租赁有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、科学有效地组织门店内、外围关系,形成良好的经营环境;2、采取有效的营销、管理策略、措施,达成公司规定的业绩指标;3、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;4、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;善于应对各项突发事件。5、执行公司标准化管理,同时全面负责门店营销、菜品质量、人事行政、后勤、采购、厨房、菜品制作、收银、卫生、消防、保安、各级店员培训等的管理,对所管辖的团队进行岗位考核;6、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才;7、对数据报表、餐饮管理系统具备一定的分析、统筹能力。任职资格1、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心;2、4年以上工作经验,2年以上农家乐、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验;3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强;4、 薪资福利:底薪+提成+年终分红+五险一金+全勤奖+公司股权+孝敬父母慈善金+带薪年假+员工旅游。工作地址广东省惠州市三栋镇

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店长 深圳市御祥商务酒店有限公司 深圳-宝安区 1-1.5万/月 09-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.对公司负责,全面主持分店的日常管理工作,带领属下员工,保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标,根据公司长远发展规划,制定店的经营计划.管理目标,并每月初提交工作计划及述职报告。2.根据市场需求及市场竞争态势,分析经营状况及存在问题,并及时汇报。3.建立健全各项组织系统,使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系,协调各部门之间的关系,使企业有一个高效率的工作系统,不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度,监督检查员工的执行情况,做好对各级员工的考核,对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。4.负责店内的财务管理,指定预算,控制费用开支及成本消耗,定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节,杜绝浪费。5.负责属下员工的考核、培训、奖罚,合理安排人力资源,不断提高人员素质及岗位技能,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率。6.对营业效率负责,对部门工作及产品质量负责,对部门管理秩序负责,对职工整齐的精神面貌负责,对本部门给企业造成的影响负责,对本部门的设备完好负责,对本部门的费用负责。7.负责收集顾客的就餐意见及建议,妥善处理客人投诉,及时反馈信息,以利于服务.出品的改进及更新。开阔市场调研和公关、广告、宣传、在竞争中开拓市场。8.经常检查设备的状况,做好维护保养工作,并做好店内的安全和防火工作。9.严守公司的商业机密,严于利己,工作踏实,严格执行各项规章制度事事起好的表率作用,带头完成各项工作任务。 10.从事过酒店行业。 联系人:林小姐 联系电话:13923711022

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社区运营官(店长) 深圳合富辉煌房地产顾问有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理或相关专业者优先考虑;2、有3年酒店、物业管理经验,具有良好的客户服务意识及维护能力;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,强悍的责任感与敬业精神; 4、熟练操作各种办公软件,具有高度的工作热情,能够承受较强的工作压力,能适应加班; 5、不错的文字功底;6、具有良好的学习能力、思维敏捷,条理清晰,强烈的责任感,为人正直诚信遵守职业道德; 7、备较强的沟通和协调组织能力,善于人际交流,性格乐观开朗,谦虚谨慎; 8、有强悍的执行能力,能够全面合理的领导团队作业、分工及资源分配,善于统筹、判断。

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深圳营运总监 中经堂健康产业(集团)有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

能力经验要求:1.四星级或以上酒店、高端传统服务业、大型连锁服务行业,中高层管理岗位五年以上综合管理从业经验。2.有较强的经营意识、利润达成能力,从事过经营管理工作者优先。3.具有较强的数据分析、统筹管理、沟通协调和危机公关能力。4.具备行政人事管理、对客服务管理的相关工作经历。5.大专及以上学历(其他条件优秀者可适当放宽学历要求)。6.年龄28岁-45岁,男女不限。匹配要求:1.美容养生连锁企业总部或区域营运总监。2.健身俱乐部总监、店长。3.四星级以上酒店中高层管理岗位。4.大型会所营运总监、店总。5.高端餐饮行业店长。薪资待遇:可提供住房,提供免费员工餐、办理杭州市社会保险。中经堂薪金标准处于同行业高端水平,福利优厚,欢迎各类人才加盟、共襄盛业。有意向者可来电预约后面试联系方式:182101716097李经理(微信同手机号)

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7天酒店客房主管/楼面经理 深圳市瀚伯威酒店管理有限公司 深圳-罗湖区 3-4.5千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

7天酒店深圳罗湖春风路向西店诚聘客房主管多名,有同等岗位工作经验优先,条件稍差可以应聘分店客房服务员/前台服务员,我们有专业团队进行培训,广阔的竞升平台。包食宿,月休6天。有意者请携带简历至深圳罗湖区春风路与江背路交汇处庐山大厦B座7天酒店前台面试。也可以拨打咨询电话:0755-82339777

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酒店公寓店长-深圳-00279 上海泰诩企业管理有限公司 深圳-福田区 5-7千/月 09-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述晋升通道:店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理我们的培训机制:职场起航站——精英训练营——高阶管理课,企业内训讲师一对一辅导,外聘行业大咖月度培训。我们的福利:就近分配,连锁公寓自入职起免费住宿,不收取任何押金及服务费,全新小清新四件套,拎包入住;3-6个月即有资格参加晋升,晋升通道顺畅;一年两次旅游机会,优秀员工奖励海外游;即使身处空调房,高温费足额发放,年终奖金,有功即奖。岗位职责岗位职责:1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求任职要求:1、大专以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

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店长 (职位编号:09) 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-光明新区 0.8-2万/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、 职位条件1、25—45周岁,有工作经验者优先;2、学历:高中(中专)以上,大专、本科以上优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,外贸、保险、销售、中介、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。6、平安公司提供业内最好的专业培训,迅速让新人成长。二、服务项目(一份工作,N份收入)1、人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品: 股票 债券 基金4、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划,企业年金计划6、好房好车:代理销售平安好房签约的楼盘,买卖二手车三、收入及福利待遇1、训练津贴(最高5400元)+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师10、周一至周五上班,早上8点25分上班,10点30分下班,其它时间自由掌握,不受限制。工作地址:深圳市宝安区公明街道田园路雪仙丽科技园创意大厦15楼联 系 人:郭主任联系电话:15220057450 18124666819

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零基础设计助理+接受转行包食宿 深圳市互联安达科技有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

应聘要求1、要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作,计算机专业优先,0基础优秀者也可,新人有主管带;2、对计算机行业感兴趣,热爱互联网工作;(非销售、非保险岗位)3、有责任心和上进心,对设计有热情,本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。4、男女不限,年龄18-30岁;大专以上学历;5、有志于往设计行业发展;热爱移动端行业,6、具有良好的沟通表达能力、强烈的工作责任心及团队合作能力;7、学习适应能力强,优秀毕业生亦可!福利待遇:1、享有国家规定的法定假期、带薪年休假等福利待遇;2、各种奖金及奖励并享有旅游资助、培训资助等;3、人性化管理,享受国家规定的带薪年假、各种节假日;4、为员工购买五险一金,让员工无后顾之忧!5、工作时间:朝九晚六 周末双休 不加班(无责任底薪4000-6000+提出+绩效+奖金)本岗位欢迎应届毕业生或者是转行人员前来应聘

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计算机多媒体学徒/储备无经验直招+高福利 深圳市声惠科技有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

应聘要求: 1.对计算机行业感兴趣,专业不限,热爱互联网工作;(非销售、非保险岗位) 2.想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作; 3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,工作认真、细致、敬业,责任心强; 4.应往届毕业生、退伍军人优均可、专业不限,有无基础都可以 5、中专及以上学历均可.年龄20-30岁。 6、同意经过系统学习和实训后上岗,不愿意接受学习者请勿投简历 薪资福利:1、员工享餐补、健康体检、生日礼物,过节物品等福利2、周末双休,八小时工作制。五险一金,带薪休假,项目提成,年终奖,定期调薪等,收入4000-7000元/月。3、五天工作制,按照国家法定节假日作息;享受法定假期,带薪年假4、购买五险一金:包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;本岗位欢迎应届毕业生或者是转行人员前来应聘

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5K计算机软件开发实习生/学徒双休 深圳市云联时空科技有限公司 深圳 4.5-6千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.对计算机行业感兴趣,专业不限,热爱互联网工作;(非销售、非保险岗位) 2.想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作; 3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,工作认真、细致、敬业,责任心强; 4.应往届毕业生、退伍军人优均可。 5.专业不限,有无基础都可以 应聘要求: 1、大专及以上学历均可.年龄18-28岁。 2、对IT感兴趣者,无经验可以的。 3、同意经过系统学习和实训后上岗,不愿意接受学习者请勿投简历 4、五天工作制,按照国家法定节假日作息;5、购买五险一金:包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;6、根据员工的实际情况,尽力协助员工分批次解决深圳户口;7、每年一度的年度体检等员工关怀项目;薪资福利:1、周末双休,朝九晚六,五险一金,收入4000-7000元/月。2、员工享餐补、健康体检、生日礼物,过节物品等福利3、享受法定假期,带薪年假。

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房务部总监(兄弟公司招聘) 深圳市华创辉建筑装饰工程有限公司 深圳 1-1.5万/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

年龄:29-45周岁;学历:大学本科及以上学历;专业及知识:旅游、酒店管理等相关管理类专业毕业;了解酒店客房及前厅的实际运作流程,熟悉前厅部各管理模块,熟悉客房管理、成本控制等知识;经验:3年以上同等职位工作经验,具备五星级国际品牌酒店同等职位工作经验者优先;能力:对酒店发展战略制订的背景、原则和重点有透彻的理解,具备卓越的战略执行力,具备较强的团队领导能力。品质:有强烈的责任感及精益求精的工作态度,做事有原则。    本岗位代集团内兄弟公司(酒店行业)招聘。

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酒店销售部(金鑫公寓) 广州市迎商酒店管理有限公司 深圳-龙岗区 0.4-1.2万/月 09-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:酒店销售经理岗位职责1.及时制定当月的销售计划 ,努力完成和超完成预算目标。2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。3.详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。5.有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。6.对于超预定造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。7.根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的平均房价的控制。8.及时做好协议客户和同到期的续签工作。9.起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训。工资待遇:4000-4500职位描述:岗位职责:1、协助销售经理负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、维护酒店与各大订房网站的关系;8、协助销售经理其他工作事宜。岗位要求:1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,具有酒店销售工作经验者优先考虑;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。工资待遇:面谈。

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店长助理 深圳市南山区柒天帝贵酒店 深圳-南山区 4-5千/月 09-19

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:一,前台经理需办理入住,退房登记,旅业系统登记,电话预定,日常收银,各类数据记录与发送。二,监督前台接待的日常工作,协助店长完成每月前台各项数据目标。三,性格开朗,活泼大方,吃苦耐劳,服从安排,有责任心。四,男女不限,有酒店经验优先,无学历要求,新手可培训上岗。五,上班时间,早班7:30-15:30 中班15:30-23:30 夜班23:30-次日7:30 行政班9:00-18:00 每天8小时 月休6天福利待遇: 一,底薪4000-5000(提成+奖金) 二,包住宿(步行5分钟内小区住宅楼四室一厅),包吃,交纳深圳社保 三,提供升职发展平台(2年内可晋升店长) 联系人 刘经理18025395797

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小肥羊餐厅经理 百胜餐饮(深圳)有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、负责带领团队持续提高餐厅服务水平2、负责监督各项营运标准和流程的执行,传递品牌管理理念和文化3、全面负责餐厅各考核目标的达成4、负责分析和汇报餐厅经营数据,制定行动计划和改进措施5、负责与公司各职能部门保持及时的沟通6、负责区经理安排的其他工作任职资格:1、五年以上中餐管理经验,熟悉前厅和厨房管理流程和营运系统,具有连锁火锅行业背景优先2、具有出色的团队管理和辅导能力,良好的沟通、组织和创新能力3、思路清晰、敢于创新、乐于接受挑战

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酒店运营管理 深圳集大成模块化空间科技有限公司 深圳-南山区 0.8-1.3万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、根据场景需求进行相关sop流程梳理;2、结合实际运营情况进行资源配备支持及做相关管控3、对接工程、it等部门支撑运营体系的搭建与实际运营任职资格:1、本科以上学历,有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,有在酒店担任店长或店长助理的任职经验,优先考虑在亚朵、桔子水晶、花间堂、宛若故里工作者;2、逻辑性较强、熟悉电脑、有文案能力;3、有过运营体系搭建经历,参与过度假酒店领域和互联网创业者优先考虑。

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皇室堡酒店高级经理 深圳市唐鋆股权投资基金管理有限公司 异地招聘 2-2.2万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:岗位职责:1.负责酒店全面经营和管理工作;2.负责酒店团队建设,提升酒店团队素质,为员工制定职业规划;3.围绕公司下达的全年经营预算分解指标并制定相应销售计划,严格控制经营成本和各种费用开支;4.根据公司下达的各项工作任务和时间节点合理分配酒店资源并及时完成工作任务;5.全面负责酒店日常维护保养和酒店安全管理工作;6.负责与管理公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。7.与公司、投资人进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;任职要求:1.大专以上学历,相关管理专业。2.相同岗位工作经验2年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4.善于管理和经营团队,事业心强。5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;年龄:28 - 40岁之间;

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酒店管理中心经理 深圳市海上田园旅游发展有限公司 深圳-宝安区 1-1.5万/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求:1.35~50岁,中专或高中以上学历;2.5年以上星级酒店管理工作经验,3年以上酒店客房部管理工作经验;3.熟悉各项酒店服务技能,熟悉各类接待标准、流程,能独立开展各类酒店服务技能标准化培训,带领团队服务;4.具有现代化酒店管理思想和理念,具备较强的团队管理能力。岗位职责:1.负责酒店客房服务质量提升;工作内容包含但不限于:对客房服务人员进行全面服务技能培训并考核;梳理客房服务流程并监督执行。2.负责酒店会议接待水平提高;工作内容包含但不限于:对会议接待人员进行全面服务技能培训并考核;按会议标准要求安排人员布置会场,确保会议接待无失误。3.协助上级做好各项重大接待工作;4.协助上级做好酒店经营管理工作。

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服务总监 深圳前海方信金融资本服务管理有限公司 深圳-大鹏新区 0.8-1万/月 09-19

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、***、年龄28--35周岁,品貌端正。2、有10年以上高级餐饮和俱乐部工作管理经验。3、具备各种派对的布场能力。4、有较强的语言表达能力和沟通协调能力。

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客栈掌柜 深圳市楚锐投资有限公司 深圳 1-3千/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘适合的你坐标,中国的旅游之都;现为公司的几家美丽客栈寻觅一位掌柜:如,金镶玉如佟掌柜如有酸秀才,可以豪迈可以婉约;可,有anglena爸爸王导般沉静的心,有kimi爸爸不老男神的耐心,也可以像风一般的女子森碟般的麻利;不,需要有天天爸爸那样帅气和会做饭,亦或者是诸葛亮,玻璃心;但,需要有石头一样的担当和责任心去完成客栈的管理、网络营销宣传、内部管理、整理经营、员工培训等。。。。。能,管理客栈日常事务,处理各种紧急事件,把控客栈品质、给客人提供贴心的服务,客栈的品质把控可要靠你!联系邮箱:2691905972@qq.com

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维也纳会展中心店招聘前厅经理 深圳永兴利酒店管理有限公司 深圳-福田区 5-8千/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;2.通盘掌握饭店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能。通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;3.带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标;4.监督主管培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;5.负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;6.负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质;7.负责本部门的财政预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;8.负责制订本部门工作计划及总结;9.完成上级临时交办的各项工作任务。岗位要求:1.男女不限,相貌端正,***170cm以上,***160cm以上;2.性格开朗,责任心强,有服务意识;3.有星级酒店或经济型连锁酒店前厅管理经验。

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