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深圳 酒店/宾馆经理
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公寓店长 深圳优趣文化创意有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全面负责公寓门店的运营管理工作,根据公司要求开展公寓门店的销售、服务和基础运维工作。⑵ 、根据运营要求,完成公寓门店的运营计划;⑵、采取有效措施保障公寓门店出租率和增值服务目标的实现;⑶、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;完善培训体系及工作标准化流程⑶ 、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;⑷ 、负责安排门店所有工作人员的考勤和工作安排;⑹、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;⑺、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至运营部;⑻、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;⑼、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。工作地点任职要求:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;特别优秀者可放宽至高中3、工作年限:3年以上工作经验,1年以上管理经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

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酒店运营专员 深圳市华达康科技有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责酒店日常管理工作;2、负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查,确保公司各项规章制度得到高效的执行;任职要求:1、熟练各种办公软件;2、具备良好的谈判能力和沟通协调能力;3、沟通能力和形象良好者的女生,能注意细节者,有酒店管理经验和英语口语好的优先;

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庄园运营经理 深圳乐领生活发展有限公司 异地招聘 10-15万/年 11-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘职位:庄园运营经理 庄园坐标位于浙江省丽水市遂昌县茶园村,拥有30间精心打造的雅致套房。竹海拥翠、山峦环抱、云雾缭绕,仅为乐领会员提供专属舒适从容的诗意旅居之所。因业务发展需要,现面向社会诚聘庄园运营经理1名。岗位职责: 1、在乐领理念的统领下,对庄园日常运营的各个环节进行管控; 2、参与庄园前期的筹建及开业准备工作; 3、负责庄园员工的录用、培训、考核、激励工作,培养建设具有良好服务能力和忠诚度的员工队伍; 4、参与制定及编写乐领庄园服务流程及操作手册; 5、对庄园各项资源进行统筹调度安排,为会员创造精彩的乐领体验; 6、制定并执行庄园经营预算及市场活动计划,确保庄园各职能的正常运行; 7、与当地政府、媒体及有关部门保持良好关系。任职要求: 1、酒店管理相关专业,本科以上学历; 2、3年以上精品民宿运营管理岗位相关工作经历; 3、对于庄园运营管理、服务体系建立等工作有清晰的方法和思路; 4、拥有良好的沟通能力和团队领导能力,能现场积极解决各种问题,能承受压力与快节奏工作; 5、熟悉酒店管理软件的使用; 6、男女不限,形象气质佳,性格开朗大方; 7、工作地点:浙江省丽水市遂昌县茶园村。薪资待遇: 待遇从优,具体面议。简历投递:joan.zhang@leliving.com联系电话:13812690409 张小姐

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资深酒店策划经理 金地(集团)深圳地产公司 深圳-福田区 1.5-2.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责制定酒店项目前期策划定位相关管理制度、流程指引等业务管控体系,并持续优化。2.建立酒店项目常态化研究机制,包括政策形势跟踪、运营模式、行业对标分析、消费者特征分析等,为公司项目前期策划定位工作奠定基础。3.参与酒店项目规划设计阶段、开发建设阶段的相关评审、验收等工作。4.负责其他部门审核、审批意见中涉及本部门策划定位专业事宜的落实。5.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1. 全日制大学本科及以上学历,市场营销、房地产、企业管理等相关专业。2.具有3年以上酒店、公寓策划相关工作经验,具备集团总部管理经验者优先考虑。4.具备丰富的酒店项目可行性研究、策划、实施经验。5.具备敏锐的市场洞察力,丰富的项目策划和实施经验。6.熟悉商务拓展流程,具备出色的沟通能力和谈判能力。

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苗圃VIP展厅主管(园林公司) 广东深汕投资控股集团有限公司 异地招聘 10-15万/年 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.负责全面主持 VIP 展厅管理工作,对 VIP 展厅各项工作有计划的安排、检查、督导、协调;2.负责制定 VIP 展厅各项管理制度,确保完成 VIP 区接待工作规的范性、程序化、标准化、制度化,并要求和监督 VIP 展厅各岗位严格执行相关制度;3.负责督促 VIP 展厅保持设备整洁完好和正确使用, 对范围内的卫生、安全和质量进行管理;4.负责 VIP 展厅现场接待管理,包括但不限于饮食、会务以及相关服务;5.负责维护好来访人士满意度, 妥善接受、回复来访人士的建议与投诉,并落实改善;6.负责控制好 VIP 展厅成本费用, 加强员工的成本费用控制意识;任职条件:1、有良好的人际交往和沟通能力2、熟悉展厅的运营模式、推广渠道及方法,有丰富的展厅服务业务经验;2、责任心强,吃苦耐劳,良好的理解和表达能力,善于沟通,很好的团队合作意识

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酒店经理 四川亘古教育投资有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

美国塞班超五星酒店招聘,有更多的配额,更大的福利,更大的优惠。年龄:18-45岁要求:高中或同等学历及以上,欢迎各高校在读学生,能够用英文沟通工作职责:具有应聘岗位相关工作经,工作时间:平均每周工作40小时,加班1.5倍工资(具体时间安排视岗位要求)合同期限:首次1年,期满后雇主欢迎多年续约工作准证:CW签证薪资:岗位太多请看简章面试:现场面试

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店长 深圳市云客智能酒店有限公司 深圳-宝安区 0.8-1.2万/月 11-24

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 大学本科以上,有10年以上酒店、宾馆从业经验,3年以上店总或店长管理经验,有酒店是公寓筹建和管理经验优先。2.头脑灵活,有一定行业资源3.熟悉深圳宝安区相关政府办事机构和程序

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酒店运营经理 深圳市鼎丰泰投资有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

酒店运营经理-有主题酒店/公寓式酒店/会所管理经验优先岗位职责:1.全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标。2.负责酒店主体营运战略规划及营运细案规定。3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质。4.合理控制酒店的运营成本和费用,达到预期的考察指标。5.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展。6.对酒店营运的招商招租、功能房管理及经营收费等业务负责。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。任职要求:1.具有大专以上学历,酒店/工商管理专业优先或同等学历/经验要求。2.具有至少3年的酒店经验。3.精通酒店、物业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展。4.出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。具有策略性、创造性及灵活性。

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前厅经理/储备店长 途窝酒店集团(深圳)有限公司 深圳-宝安区 4-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,二年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、有连锁酒店管理经验者优先。

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储备店长 深圳市水晶帝富酒店管理有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

兰兹酒店成立于2014年,2015年第一家兰兹酒店门店开业,从经营酒店,到艺术设计,再到经营人群,兰兹带着“人文艺术,创意生活!”的初心,在不断发展和客户的对话中,提出了兰式生活。这里有独一无二的艺术装饰,有原创艺术美学DNA,有所见即所售的海淘产品,有超预期酒店住宿体验,有健康餐饮,有便利出行等;兰兹在开放、创想、集思的理念下,打造一个以酒店为起点的品质生活的生态圈,为用户,为生态圈的伙伴创造增量价值,引领和重构一个思享的领地,精神的港湾!2018年将是兰兹集团裂变最重要的一年,我们需要大量的人才调配到全国各地就职,如果您不甘于平凡,如果您不将就,如果您需要一个发光的平台,兰兹是您最好的平台,来吧,您敢投,我敢招。。。。。

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包住宿诚聘酒店店长 深圳市栖游酒店管理有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

需有国内外三星级以上酒店工作经验,或在国际青旅,汉庭,七天,如家等快捷酒店工作一年以上者。需有超强的工作积极性,有超前的服务意识,有非常强烈的工作责任心,有正确的工作生活态度,做事不骄不躁,对人有礼貌,会妥善处理酒店客人及其员工等人际关系,对酒店客房销售有心得和经验,大专以上文凭。福利待遇:6K-8K(底薪+绩效)+全勤+带薪年假+加班补贴+五险一金+专业培训+住宿

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酒店经理 深圳市昊源建设监理有限公司 深圳-宝安区 0.6-1万/月 11-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历,二年以上酒店前台或客房主管工作经验;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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酒店副经理 深圳市华策投资控股有限公司 深圳-龙岗区 15-20万/年 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标;2、根据集团的利润指标,制定酒店的经营预算,指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况;3、负责酒店管理体系的建立,完善相关规章管理制度;4、定期召开酒店管理会议,根据集团发展战略指导各部门的具体工作;5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;6、组织建立酒店培训系统,培养和建设酒店人才梯队,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7、推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。二、任职资格:1、年龄28-45岁,男女不限;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):      A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;      B、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;      C、2年以上挂牌四星级以上酒店经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)      D、销售出身的单体酒店3年以上经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)

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5K计算机软件开发实习生/学徒双休 深圳市云联时空科技有限公司 深圳 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.对计算机行业感兴趣,专业不限,热爱互联网工作;(非销售、非保险岗位) 2.想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作; 3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,工作认真、细致、敬业,责任心强; 4.应往届毕业生、退伍军人优均可。 5.专业不限,有无基础都可以 应聘要求: 1、大专及以上学历均可.年龄18-28岁。 2、对IT感兴趣者,无经验可以的。 3、同意经过系统学习和实训后上岗,不愿意接受学习者请勿投简历 4、五天工作制,按照国家法定节假日作息;5、购买五险一金:包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;6、根据员工的实际情况,尽力协助员工分批次解决深圳户口;7、每年一度的年度体检等员工关怀项目;薪资福利:1、周末双休,朝九晚六,五险一金,收入4000-7000元/月。2、员工享餐补、健康体检、生日礼物,过节物品等福利3、享受法定假期,带薪年假。

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日韩欧美精品唯美风试衣网拍 深圳市天宇服饰有限公司 深圳-罗湖区 400元/天 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

为商家拍摄s号、均码、大码或加大码衣服图片样板形象气质佳春夏秋冬服装版本,换季服装拍摄要求:不***女:18-45岁,身高153以上。男年龄:16-35 岁身高165以上,整体形象好,阳光活泼或者优雅气质成熟工作时间:平时利用空闲时间***,每次1-2小时左右有意者:可直接投简历或者电话:13543504995微信咨询:b227570520

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海底捞火锅包食宿高薪诚聘店长助理 海底捞(中国)餐饮有限责任公司 深圳-罗湖区 4.5-8千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(一)招聘岗位:店长助理;工资标准:保底薪酬4500元/月起,根据表现,综合工资4500-8000元/月,包食宿(每日提供4餐+豪华住宿);2、管理层岗位工资:大堂级别工资:8000-15000元/月店经理级别工资:10000-100000元/月;3、每月12日之前发放工资,不押工资;带薪月休4天,国家法定节假日可享受三倍工资;4、宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含wifi)、热水器、洗衣机等设施,水电网费全部由公司承担,专人负责打扫宿舍卫生);(二)发展途径:1、途径一:店长助理—小客户经理--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;2、途径二:店长助理—职能部门(人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采购部、工程部等);3、途径三:店长助理—海外市场发展(新加坡、日本、美国、韩国等国家,香港、澳门等地区海底捞火锅直营门店或职能部门);4、途径四:店长助理—海底捞旗下相关企业:北京蜀韵东方装饰有限公司、,颐海供应链销售有限公司、北京海晟通财务咨询有限公司、海米科技、北京微海管理咨询有限公司等。在海底捞,每一位员工的成长都会得到公司的高度重视,上级、师傅和海底捞大学在培养过程中各司其职。(三)招聘要求:A.全日制本科及以上学历,酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业优先,其他专业优秀者亦可。B.有管理潜质善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。C.性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。D.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。(四)福利待遇:1、公司免费提供食宿(每日四餐由专门厨师烹饪,宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含WIFI)、热水器、洗衣机、冰箱等设施,水电网费全额由公司承担);2、工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;3、享受五险,工作满半年公司给予报销健康证费用;4、员工在公司连续工作满一年,可享受10天带薪年休假(国家法定假5天+公司福利假5天),并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;5、夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房补贴1200元/月;单职工在本地租房每月可补贴房补480元/月,店经理住房补贴6000元/月;6、凡在公司工作满三年的员工其孩子可享受2000—5000元/年不等的教育补贴;7、大堂经理及以上级别员工,父母可享受400元/月的父母补贴;店经理父母可享受1600元/月;8、员工产假待遇:产假按门店级别普通员工:1820元/月;大堂/值班/客户/后堂经理、部门主管级别员工:产假工资2800元/月;店经理产假工资10000元/月,最长可享受13个月的带薪产假!9、公司非常重视伙伴们的发展,提供免费岗前培训,为伙伴们的成长、发展保驾护航(亲情化的管理,工作氛围好,伙伴们幸福感强)(五)面试地址:  深圳市龙华新区民治大道嘉熙业广场8楼835室;李经理:189-2385-3803 / 0755-36940453 / 400-8173555 微信:HDLHGZP 海底捞全体员工期待您的加入!注:非深圳地区可添加微信支持线上面试;乘车路线:乘坐公交302、334到东边站下车;乘坐地铁到民治站D出口下(嘉熙业广场一楼面点王右侧,请乘电梯上八楼,出电梯斜前方右侧835室即可);工作地点(深圳、广州、惠州、江门、佛山、中山、北京、上海等地区海底捞火锅门店):1、深圳市罗湖区人民南路金光华广场6-7楼海底捞2、深圳市南山区登良路23号汉京国际三楼海底捞3、深圳市福田区福华三路卓越世纪中心4楼海底捞4、深圳市龙岗区爱南路666号星河Cocopark商场5层海底捞5、深圳市宝安区建安一路与宝民一路交叉口海雅缤纷城四楼海底捞火锅6、深圳市福田区华强北路2009路茂业百货9楼901海底捞7、深圳市龙华新区民治街道民塘路书香门第上河坊广场一层海底捞8、深圳市龙华新区龙华街道东环二路8号粤商中心二层L2S-007A号商铺海底捞9、深圳市宝安区海城路与宝源路交汇处时代广场海底捞10、深圳市宝安区新安四路198号宝立方1层海底捞11、广州市海珠区新港中路354号珠影星光城123、206号铺海底捞;12、广州市越秀区北京路与中山四路交叉处黄金珠宝大厦五层海底捞;13、广州市天河区体育西路191号中石化大厦4楼海底捞;14、广州市白云区白云机场路1309号百信广场3楼3037海底捞;15、广州市海珠区江南大道中路180号富力海珠城B区7楼海底捞;16、广州市番禺区福德路281号(近南区公园)海底捞;注:海底捞从不外聘管理人员,现有的管理人员全部是从服务员、传菜员等最基层的岗位上提拔起来的,公司为每一位员工提供公平、公正的发展空间,如果你相信“用自己的双手可以改变命运”这句话,那么海底捞将成就你的未来!

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连锁酒店公寓门店店长 深圳锐诩公寓管理有限公司 深圳-福田区 4-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求:1、大专及以上学历,特别优秀者可以酌情放宽;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;4、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。晋升通道:资深店长——区域经理

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社区经理 珠海市蜜蜂科技有限公司 深圳-南山区 0.8-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全日制本科或以上学历,中英文流利。2、两年以上销售经验。3、有同行业资深销售管理与团队管理经验。4、具有较强的空间运营管理能力与活动策划能力。5、具有较强的沟通能力与文字能力。工作内容:1、负责所在社区及空间的运营管理工作。2、领导与管理所在社区及空间的运营团队。3、统筹所在社区及空间的招商渠道拓展与销售工作。4、 负责所在社区及空间的活动策划与品牌推广工作。

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校长/校区营运总监/中心总监/中心主任 万科教育有限公司 深圳-龙岗区 20-30万/年 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.完成社区营地招生指标,及时提交招生进度报表;2.制订月度销售指标分配方案,提交给总部,向课程团队进行宣讲;3.向目标客户提供优质课程,及时向教研中心提出教研要求;4.严格执行教学中心各项制度,加强团队执行力与凝聚力;5.制定教学中心市场计划,监督计划实施,向总部提交市场执行分析报告;6.考核团队各项指标完成情况,制定团队培训计划,组织资源实施培训;7.执行教学中心家长满意度标准,向总部提交家长管理报表;职位要求:1.本科以上学历,教育、心理、管理、市场营销等相关专业尤佳;2.有酒店管理经验优先,有5年以上的教育行业销售管理及服务管理经验优先,3年以上品牌教育机构运营管理经验优先;3.具有良好的职业职业素养与出色的领导能力;4.积极主动,具有开创精神及良好的执行能力,并具有较强的公关能力;5.代表公司品牌形象,以维护品牌美誉度和客户服务品质为己任。【加入我们,您将享受】√ 薪资奖金:有竞争力的薪酬福利机制;√ 全面保障:按国家规定与标准为员工购买五险一金,享有双休、法定假期节假日,带薪年假10-15天和带薪病假;√ 年度福利:享有生日礼金、结婚礼金、年度旅游等多项福利与惊喜;√ 康体活动:丰富多彩的员工活动:户外运动、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会等等;√ 培训发展与晋升:提供多种学习培训(包括专业技能培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展与晋升空间;简历投递方式(请勿重复投递):1 招聘网直接投递                                                       2 邮箱投递:p-wkjyzp@vanke.com (投递请注明:深圳+姓名+职位)

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工程部经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、接受总经理的领导,管理整个工程部的员工。 2、制定本部门的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。4、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用,保证酒店最大限度的节能、节支。6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。8、主持部门工作例会,协调班组工作。9、分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。10、配合保安部搞好消防、安全工作。11、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。12、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。任职资格:1、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规 。3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。;4、工作严谨细致,责任心强,沟通能力、语言表达能力强,具备团队协作精神。5、服从区域外派。福利:1、包食宿、五险一金、节日福利、绩效奖金、年终奖金、专业培训;2、维也纳酒店全国扩张,需培养大量人才,晋升通道:员工-主管-经理 -副总-店总。

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