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深圳 首席执行官CEO/总裁/总经理
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分公司总经理 上海韦尔半导体股份有限公司 异地招聘 1.5-3万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组建并带领区域销售团队,负责区域销售工作,完成区域销售业绩指标;2、规划市场销售渠道,维护客情关系;3、策划区域内销售活动,协助总部达成年度销售任务;4、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;5、完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限;6、掌握财务知识,定期进行财务状况分析,监督财务管理。岗位要求:1、专科及以上学历,28岁到35岁之间,电子等理工科背景优先,三年以上市场营销管理经验并有良好的工作业绩; 2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对市场的运作状况有准确的分析能力和较强的控制能力;3、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能;4、沟通协调能力好,能承受较大的压力,适应经常出差。

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储备店长 胜高酒店集团 深圳 6-9千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;2、采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标;3、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;4、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;5、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;6、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才;7、对数据报表具备一定的分析能力。任职资格1、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心;2、4年以上工作经验,2年以上酒店行业经营管理经验;3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强。

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总经理 (职位编号:11) 深圳市有信物业管理有限公司 深圳-福田区 1-2万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

" 1、根据公司总体战略规划,主持市场全面工作,负责教材、课程在学校的推广及项目合作;  2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;  3、丰富的商务谈判技巧和经验;  4、负责校区的市场招生业务,安排落实各项工作;  5、完成领导交办的其他工作。"

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总经理 深圳国安邦控股有限公司 深圳-龙岗区 50-60万/年 11-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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总经理 深圳市深雕装饰工程有限公司 深圳-南山区 2-2.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整;2、企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施;3、根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施;4、负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施;5、负责组织制定企业各项工作计划,召开相关会议或下发相关文件,布置计划实施;6、针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施,确保年度经营目标顺利实现;7、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;8、负责公司重要经营管理活动和重大项目管理工作,并监督各部门工作进度和结果;任职资格:1、大专以上学历,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;2、相关行业十年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验;3、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强;4、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力;5、具备较强的执行力和沟通表达能力。6、熟悉新型墙板行业者优先。

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总经理 深圳市瑞思冷链有限公司 深圳 20-30万/年 11-25

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1.战略规划1)熟知制冷领域专业知识,协助董事长制订公司战略,并执行、监督、考核;2.运营管理1)主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现;2)处理公司运营过程中的重大问题;3.日常管理1)完善公司各项管理制度、运作流程、组织架构等,建立完善的制度化、规范化的管理体系;2)对各部门经理进行工作布置、指导、检查监督、评价和考核;3)主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议、厂庆大会;4.生产管理1)负责工厂的研发、生产、品控、仓储、采购、销售等部门的组织协调工作; 2)组织制定各部门、各岗位的工作标准,并检查落实,完成各项目标;3)建立固定资产管理体系及实施办法;5.外部关系1)建立和发展良好的对外公共关系(政府部门或合作单位);2)重大客户关系的建立与维护;6.风险防控1)建立风险管理体系,制定各项风控制度与措施;2)宏观把控财务管理,成本控制,资产管理等。二、任职要求1.制冷、暖通、管理类相关专业,全日制本科及以上学历,35~45岁;2.10年以上企业管理工作经验,5年以上总裁/总经理工作经验,熟悉工厂全面管理;3.熟悉制冷领域专业知识,具备扎实的专业理论基础及丰富实践经验;4.具备战略思考及决策能力,勇于并善于创新,具有较强的沟通、协调和组织能力,具有良好的职业素养和团队精神;5.具有丰富的经营管理、市场营销、财务管理及人力资源管理等方面的知识;6.具有极强的事业心和责任感,具备出色的团队整合能力,有极强的执行力、应变力及对突发事件的处理能力;熟悉《公司法》、《合同法》等相关法律法规及各类质量体系。

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总经理 深圳市小道科技有限公司 深圳-南山区 2-5万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、制定公司总体战略发展规划,制定公司中长期发展思路和经营方针,并组织实施;2、统计、分析公司互联网平台各类数据,对公司运营决策提供支撑,协助公司开展经营活动提出改进方案;3、负责团队目标的制定与分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,领导内容运营和产品运营团队达成各项目标。4、负责公司重要经营管理活动和重大项目管理工作,并监督各部门工作进度和结果;5、提升用户价值和粘性,提高客户活跃度,提高公司注册、交易量,促进各项业绩任务的完成;6、带领团队完成运营指标,定期出具运营分析报告,分析公司运营数据,优化和提高公司运营流程和效率,不断探索新的运营模式。岗位描述:1、本科及以上学历,具有丰富的管理及企业经营实践,尤其是从初创至相对成熟期企业的经营管理经验;2、熟悉软件技术,尤其是JAVA语言,对大数据、云计算等技术领域有所了解;3、有大客户销售经验,对政府项目、软件外包项目、智慧园区等领域有客户资源和人脉;4、知人善任、调动员工积极性、建立合理的组织结构、统筹协调内部关系及统揽全局的能力;5、有较强的使命感、责任感和积极开拓的进取精神,精力充沛,身体健康,有一定的抗压能力。

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子公司总经理 (职位编号:CLOU001333) 深圳市科陆电子科技股份有限公司 深圳 2.5-3万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施; 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 5、审核签发以公司名义发出的文件; 6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9、处理公司重大突发事件; 10、推进公司企业文化的建设工作。 任职资格:1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历;2、具备10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验;3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;4、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;5、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;7、善于协调、沟通,责任心、事业心强;8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,为人干练、踏实;9、具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

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总经理/CEO 深圳雅宝福珠宝有限公司 深圳-龙岗区 3-4万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。 任职条件:1、本科及以上学历,年龄30岁以上,熟练驾驶,能适应出差;2、具备较强的调查、分析及解决问题的能力;有良好的协调、沟通与执行能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有6年以上珠宝行业或电子商务管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;5、具有良好的前瞻性和高端决策能力,有较强沟通表达能力,有较强的团队管理能力、经营管理能力、电子商务背景资源。工作地址深圳市龙岗区龙翔大道7188号万科大厦2706

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副总经理(营销方向) 深圳中昇国际实业控股有限公司 深圳-福田区 3-5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1\依据集团战略目标和经营目标,协助总裁建立、健全集团的营销管理体系,以及营销系统的制度流程的搭建和实施监控。2、负责建设一支具备良好的职业素养、业务能力强的高效营销队伍,做好营销团队的管理工作并定期向上级领导汇报;3、承担各时期销售指标,并将指标有效分解到各分公司及所属员工,最终对该区域内指标的完成情况负责;3、根据渠道部的市场战略和营销策略,细分区域目标市场,明确产品定位,制定该区域的组合营销策略,从而实现销售目标;4、负责销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;5、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析,并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策。2.任职资格:1、28-40岁,本科以上学历,5-8年以上金融销售管理经验;2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉,有较强的市场拓展能力;3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任;的能力,具备一定的抗压能力;5、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和工作热情;6、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;7、能有预见性的发现业务中的问题,并具备调查并解决需要大量的复杂分析的系统性、全局性的问题的能力,且其解决方法往往需要创新的程序、技术和方法;8、有大局观、用经营管理的理念规划管理业务,能够指导整个业务体系的有效运作。

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海运总经理(华南区) 深圳市柏威国际货运代理有限公司 深圳-罗湖区 2-2.5万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、规划海运事业部发展战略,制定与实施具体计划方案;2、指导和帮助各分总制定分公司海运事业部的发展计划方案,确保全面完成海运事业部年度目标;3、在总部委托权限内,签署有关协议及合同,拜访集团重要客户,出席集团重要商务活动;4、定期召开海运事业部各种会议,及时解决各分公司在运营中存在的问题,并检查、督促和协调各分公司的工作进展;5、传承与发扬企业文化,制定人力资源发展规划,培养后备人才,为分公司员工提供必要的培训和指导;6、授权处理公司重大突发事件,贯彻实施总部下达的其他任务。 任职条件:1、物流、贸易或相关专业全日制大专以上学历,英语良好;2、十年以上国际物流相关职位工作经验,同等管理职位至少五年以上工作经验;3、具备丰富的物流管理专业知识,熟悉国际海运进出口业务流程,能及时了解业内动态、预判市场趋势;4、工作作风严谨稳健,具有创业精神和自我实现的职业发展诉求;5、有在船东或世界前十的国际化物流公司从事高层管理经验者优先。

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总经理/营销总监 深圳市溢宇科技有限公司 深圳 1-1.5万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责化妆品公司的日常管理工作,并将公司内部管理制度化、程序化、规范化,并组织监督各项规章制度和管理程序的实施与执行情况;2.按公司要求建立全面的销售战略,以及市场发展目标和市场定位;3. 规划公司销售系统的本事业部运营、业务方向,领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;4. 制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划 ;5. 组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务;6. 掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;7. 进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;8. 深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;9. 具一定本行业营销渠道资源掌控力与较强的经济实力。任职资格:1. 管理、市场营销及相关专业本科以上学历;2. 有5年以上快速消费品等行业销售、市场生产企业管理工作经验,有同等岗位工作经历;3. 熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;4. 有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;5. 具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;6. 善于分析发现问题、解决问题及突发事件;7. 具有丰富的渠道及业内广泛的人际关系。此职位为自有品牌工厂总经理

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副总经理 (职位编号:01) 深圳市荣美装饰工程有限公司 深圳 1-1.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有八年以上成功运营管理装饰公司的经验,大专以上学历;2、对装饰企业的设计、预决算、招投标程序、现场施工管理操作程序及施工管理规范质量等有实际的操作能力;3、懂得装修公司的项目管理程序及公司行政管理程序;4、优秀的市场公关能力、人际关系能力良好的沟通、协调、组织规划和团队建设管理能力;5、底薪8k-12k+绩效提成+包吃包住+社保+节日福利

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分公司总经理(深圳) 苏州英格玛人力资本提升服务有限公司 深圳 2-2.5万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、男女不限,30周岁以上,大专以上学历;2、5年以上销售经验及3年以上团队管理经验;3、较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力;4、优秀的职业素养及宏观思维能力;5、对人力资源行业及BPO服务外包有较深入的了解者优先。岗位描述:1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划;2、保证经营目标和利润指标的实现;3、负责监督标准化业务流程的执行,建立和完善管理规范和相关政策;4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况;5、所辖区域内人才梯队的建设。薪资:年薪+分红+股份

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执行总裁 广东文化长城集团股份有限公司 深圳 40-100万/年 11-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责l 1、负责组织公司各部门及其下属公司制定公司总体发展战略,包括但不限制于:业务经营战略、投资战略、融资产略、资产运作战略和人力资本战略等,在报经董事会批准后执行,对执行结果负责;l 2、负责组织公司各部门及其下属公司制定公司年度经营计划(包括但不限制于业务经营计划、战略投资计划、资本募集计划、资产运作计划、职工薪酬福利计划等),在报经董事会批准后执行,对公司经营业绩负责,实现公司资产保值增值;l 3、根据公司战略规划和年度经营目标,组织下达各部门及其下属公司年度经营目标,并组织各部门及其下属公司制订和完善公司年度经营计划并组织实施;l 4、定期向董事长汇报公司战略和经营计划执行情况、资金筹集运用及盈亏情况、机构和核心人员调配情况及其他重大事项;l 5、建立公司与核心客户、合作伙伴、政府部门、行业机构等各方之间的良好合作关系,建立顺畅的沟通渠道;l 6、建立健全公司内部管控流程和机制,规范内管理,指导、监督下属单位建立健全内部控制;l 7、建立健全公司各部门及其下属公司绩效管理,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力和人力资本竞争力;l 8、建立和优化公司团队文化,形成良好的团队协同氛围;l 9、其他董事会和董事长交办重大事项的执行落实。任职资格:1、本科以及上学历,45岁以下,具有5年及以上大中型企业高管经历,曾任大中型上市集团公司副总经理级以上职务,全日制博士学位优先;2、熟悉企业经营管理、企业运作及各部门的工作流程,对战略管理、并购企业整合、战略投资管理和资本运营有深入了解,在过往工作履历中拥有相应的成熟经验;3、具备优秀的学习能力,对教育产业发展拥有一定认知,能够从项目或事项的经济性、合规性和战略支撑能力等不同维度对企业发展过程中的项目或事项作出有效决策;具备教育产业发展建设的决策;4、具有前瞻性,能够结合企业发展,提前作出有效的各项经营活动推进部署,使得企业经营活动有序进行;5、具有极强的领导、组织、协调、沟通能力,出色的人际交往和社会活动能力,以及敏锐的洞察力,对外善于把握商业机会,对内有效进行团队建设和和企业文化建设。

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英孚综合校长(厦门) 深圳市云创造物科技有限公司 异地招聘 2-3万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面主持各校区工作;2、负责校区市场开拓工作,争取市场资源最大化;3、协助市场运营部开拓新市场,增加新客户;4、负责分校服务流程的改进与服务质量改善等工作;5、负责受理分校的投诉和客户关系维护与管理工作;6、能够独立针对校区市场计划和活动效果进行评估和分析。任职资格:1、教育、管理等本业或以上学历,了解教育企业运作规律;2、2年以上教育培训机构工作经验,有过校区管理经验者优先;3、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力和凝聚力,逻辑分析能力强,思路敏捷清晰,做事认真细致,出色的执行力;4、精通教学管理规律,熟悉大型校区管理模式,有丰富的学校管理经验。

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副总经理(须有烘培经验) 盈卓投资(深圳)有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应出差;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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总经理 北京笔克展览展示有限公司 深圳 11-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.作为会展中心的高级管理成员之一,带领团队全面负责管理会展中心的经营和运作。2.敏锐的市场嗅觉,准确把握和挖掘客户需求,针对客户需求提供专业、成熟的市场策划方案,达到客户整体传播目标和商业利益最大化3.负责制定公司年度业务目标,并推进目标计划的实施4.指导并完成项目运作,包括项目的计划、准备、现场执行以及项目完成评估5.主动协调部门之间的合作,组织好策划、创意、运营、客户等部门间的合作,并经常沟通和修正提案,具备良好的影响力6.丰富的客户资源,积极建设并维护优良的客户关系,挖掘与客户长期深度合作的商业机会7.在团队建设方面有独到的见解,以及合理的人员组织架构规划8.对所属部门经理、主管及员工进行指导、培训、管理和考评9.能适应出差,独立完成工作。岗位要求1.8年以上会展,广告或相关行业从业经验及独立服务客户经验,4年以上同等职位管理经验,拥有较丰富的奢侈品品牌活动经验优先考虑2.专业能力强,熟悉路演、会展等运作流程,具备路演、巡展、各种大型活动全案的项目经验和场地的要求3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、外联及协作能力,有较强的团队培训能力和团队凝聚力4.具备一流的客户服务意识,强烈的责任心和敬业精神5.具备资源整合能力,严格控制成本能力6.具备大型客户的开发维护管理能力7.良好的表达能力,人际交往,组织和沟通技巧8.熟悉有关行业的政府规定和法律需求9.自我激励和容易适应新的商业环境10.优秀的英语听、说、写能力优先考虑,熟练掌握办公软件,尤其是Excel、PPT、Word11.大专或以上

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运营总监——(青岛股权基金分公司) 深圳市前海首润投资管理有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责山东青岛地区公司的市场运作和管理;2、负责私募基金的募、投、管、退全流程管理,产品存续服务,运营制度体系搭建;3、负责基金业务的风险评估、风险控制和风险管理;4、负责各渠道资源整合,外部公共关系维护管理;5、建立公司内部信息系统,工作业绩效考核,推进公司财务、行政、人力资源的管理;任职要求:1、本科及以上学历,金融类、经济类、工商管理类专业毕业,有基金从业资格证;2、与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;3、熟悉私募行业基本情况,熟悉基金运营及风控工作,具备一定的管理能力;4、5年以上公司高级运营管理工作经历,熟悉私募基金、并购、产业基金及资产管理行业;5、熟悉基金和资产管理运营发展趋势及行业动态,运营管理模式和工作流程,有良好的战略规划、统筹分析能力;6、视野开阔、思路灵活,有很强判断力与决策能力、计划与执行能力;有良好的战略规划、统筹分析能力,有独立商务谈判能力。7、能适应经常出差。

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总经理助理 深圳市越动信息咨询有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 11-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理;2、做公司战略规划、日常管理的智囊;3、负责总裁的日常行程安排;4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;6、负责来访的接待、商务随行;7、协助安排外出行程、翻译资料。任职资格1、X岁以下,MBA毕业;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6、有XX类相关专业背景优先。

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