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职位分类: 不限

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深圳 促销主管/督导
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零售教练/督导 深圳市易菲妮时装有限公司 深圳 1-1.5万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职要求:1.服装设计等艺术相关专业大专以上学历,具备一定的审美能力及服装专业知识;2.为人正直、诚信;有较强的沟通协调能力,抗压能力及学习能力强,热爱服装行业;3.较强的终端店铺的销售管理、陈列管理及人员管理能力;4.形象气质好,男女不限,热爱时尚,注重个人形象与自我提升。二、岗位职责: 1.负责所辖店铺的管理,指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作;2. 组织实施店铺相关知识培训,包括:产品知识、陈列、推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等;3. 通过现场带练等方式,有效提升店员销售能力,达成销售目标;4. 了解当前服装流行资讯,掌握同行业/竞合品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况,按时完成市场调研报告;5.沟通表达能力、执行力强;富有团队精神,能适应长期出差。三、薪资福利及工作时间:1、底薪7000+提成,月薪7000RMB—15000RMB不等2、五险一金,每月公司福利品,节日大礼包3、工作时间,上午8:30—12:00(午休时间)下午13:30—18:00,正常周休一天,出差补贴,国家法定节假日。四、晋升空间: 五、零售教练/督导(6个月左右)—区长(1年左右)—区域经理--区域总监--事业合作人备注:一经录用,将于品牌形象店——易菲时尚生活馆实习2至3个月

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督导 深圳市蓝地实业发展有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要岗位职责:负责直营店柜或加盟商的培训支持、陈列指导、促销支持等工作。岗位要求: 1、大专以上学历,35岁以下,形象气质佳; 2、三年以上品牌服饰、皮具或其他零售行业店柜长、督导、销售管理、培训相关工作经验; 3、喜欢陈列及展示工作,动手能力强,掌握基本的陈列与展示技巧,4、熟悉店柜运作流程,掌握店柜管理技巧和导购销售与服务技巧,具备一定的销售管理能力; 5、良好的沟通表达能力,适应经常性出差。 6、接受外派(深圳、广州、北京)

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圣迪乐村品牌鸡蛋行销推广专员 四川圣迪乐村商业发展有限公司 深圳 4-5.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:一、总部主题活动和区域推广活动管理二、导购员管理(招聘、优化、培训)1、招聘适合公司要求和门店需求的导购员;2、对现有的导购员,行销科可以对她们的能力做评估,评估后可以与销售沟通提出人员优化建议,根据她们的特点调整到更适合她的门店或岗位(如将优秀的促销员调到销量更大的门店);对表现不合格,不符合我们公司要求的导购员需及时提出淘汰申请。3根据公司要求和培训计划,组织培训会议,培训导购员公司文化、公司规章制度、产品知识、销售技能、卖场规定注意事项等等,并追踪培训效果。通过在卖场传、帮、带形式,培训导购员的销售技能、产品知识。4、根据门店情况分析,对人员按照能力、性格、促销特征等各个方面因素进行人员和门店匹配。5、导购员任务分解与销售追踪三:终端管理(形象,物料,数据)1、规划、执行区域销售终端的终端形象的制作,并督促销售和导购员做好维护。2、按照公司物料管理工作规范申请物料并正确使用。3、对负责区域市场门店导购员销售数据收集及反馈,并尽可能收集竞品相关信息。并对已上专职导购员门店每月的费效比进行分析,较差门店拟定改善意见四:市场费用核销和巡场监督任职资格:1.大专以上学历,专业不限,市场营销、广告学等相关专业优先;2.二年以上快消行业的市场策划、推广工作经验;服务过知名牛奶品牌、奶粉品牌及品牌者优先;3.熟悉当地市场,能独立操作市场行销方案;熟练操作办公软件,尤其是excel/ppt;4.有较强的沟通协调能力和管理能力,较强的观察、判断能力及一定的数据分析能力以及较强的创新能力,优秀的团队管理能力。5.有KA卖场经验者优先

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督导专员 深圳市昱祺贸易有限公司 深圳-龙岗区 6-7千/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位要求:(1)一年以上服装、鞋类20家及以上终端店铺管理或督导工作经验,能吃苦耐劳,抗压力强,敢于挑战;(2)熟悉专卖店运作流程,对货品陈列、卖场管理方面有独到的见解;观察能力强,具备发现问题,独立解决问题以及提出合理化整改建议的能力;(3)为人正直,立场端正,具备良好的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力;(4)积极乐观,注重工作细节,做事严谨有条理、讲原则,执行力强,富有创新开拓的思想;(5)能够适应经常出差;(6)有品牌行业数据分析经验者优先。简历投递邮箱地址:ZP@saurin.cn

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督导 深圳尚默服饰有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责管辖区域店铺的年度目标分解;2、制定良好的销售策略、促销活动方案,从而提升业绩;3、跟进终端店铺的销售完成情况,进行分析与沟通,切实提出解决方案和办法;4、打造标杆门店,促进店铺销售业绩的达成;5、负责终端人员的招聘、评估、培训、调配;6、制定并组织执行公司营销部门的各项新店开业、节庆、店庆重大促销活动的计划;7、负责销售款项的跟踪回笼,客户关系维护;8、定期巡查店铺,监督指导销售工作。任职资格:1、2-3年中高端女装直营管理经验;2、较强的销售能力,重视业绩,注重团队培养;3、熟悉店铺的管理流程,对卖场陈列、货品搭配、橱窗展示、销售指导店务管理有丰富经验;4、具有较强的沟通能力、协调能力,较好的观察分析能力。

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销售督导 深圳市衣典服饰设计有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、基本要求:25-35岁,身体健康,能适应出差;2、教育背景:大专以上学历,市场营销、服装等相关专业;3、工作经验:两年以上终端工作经验,三年以上品牌女装督导工作经验;4、工作技能:熟悉零售行业资讯,具有店铺管理经验;具有店铺经营诊断能力,销售技巧强;具备一定的商品管理及服装陈列知识和一定的导购培训能力;能熟练操作office办公软件,能熟练运用PPT制作培训课件;5、个人素质:抗压性强,较强的沟通能力和团队合作能力;工作职责:1、负责辅导新店的开业筹备与扶持协助工作,并协助人员招聘、培训、陈列指导等2、负责对加盟终端的产品知识培训及销售技巧等相关培训,提升销售业绩;3、定期巡查店铺,及时发现并解决门店存在的各类问题,并进行及时跟踪反馈;4、进行门店的日常营运管理,正面指引导购工作心态,协助提升销售业绩;公司成立20年以来,正规、专业、人性化的管理风格吸引了大批人才加盟。公司实行每天7小时工作制,具有良好的福利待遇。包括五险一金(社保个人承担部分和个人所得税也由公司承担)、带薪年假、年终双薪、节日福利、定期体检、免费旅游、专业培训、各种企业文化活动日、生日福利、结婚福利、生子福利,内购会等。公司工作氛围融洽,办公环境优雅,注重人才培养,真诚期待您的加入!

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门店督导 深圳市盈满食品有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责销售市场各终端店铺的产品陈列、员工培训,协助终端销售管理;2. 负责对店铺销售数据和市场信息进行分析,提出合理的促销方案,监督并跟踪实施;3. 配合销售部和企划部做好新店开业前各项准备工作(如:辅销品和促销品准备,货品配置、开业活动策划,店铺陈列等),协助终端开业;4. 负责对直营店铺进行精心维护和管理:定期巡查和人员培训,定期盘点和日常事务监督,与商场主管部门保持沟通;5. 协助销售部门进行货款结算和货款回收;6. 上级交办的事务。任职条件:1. 年龄在18~35岁,1年以上相关工作经验;2. 中专及以上学历,市场营销、工商管理相关专业优先;3.沟通、协调、应变能力强;执行力强、有责任心、有原则性;服从安排、吃苦耐劳、身体健康;4.会使用OFFICE办公软件

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商超督导/KA督导(可接受应届毕业生)龙岗爱联 深圳市欧凯伞业有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、检查门店配送情况(缺断货)及商??品库存的合理化,对于异常库存商品及时作出调整,加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作;2、收集市场动态与竞品信息,及时反馈并提出合理化建议; 3、负责与卖场相关部门的客情建立和维护; 4、负责组建、管理及辅导培训门店促销员,促进促销目标的顺利达成; 5、负责辖区重点门店促销活动洽谈、特殊陈列资源等谈判与执行工作。任职资格: 1、熟悉各大型连锁商超系统运作,有商场超市工作经验优先; 2、中专以上学历,性格开朗,善于沟通; 3、有较强的挑战能力,上进心; 4、具有良好的语言表达和协调能力,应变能力強;5、具备一定的商超业务知识技能;6、可接受优秀应届毕业生。公司主页:http://www.okumbrella.cn/品牌官网:http://www.amrzzi.com/阿里巴巴:https://szokumbrella.1688.com/天猫旗舰店:https://amazi.tmall.com/一、加入我们,你将享受公司以下福利待遇:1、工资待遇:基本工资+工龄工资+KPI考核奖金;2、业务奖励机制健全:个人新客户开发奖、销售目标达标奖、***新人奖等奖项。3、升职空间大:助理-专员-主管-经理4、不定期举行员工聚餐、郊游、员工生日会、庆功会、拓展等活动,每年至少一次集体旅游;5、享受国家法定节假日,每逢重大节庆日(端午、中秋、春节等)向员工发放现金红包或者是节日礼品;二、工作时间:5天8小时(朝九晚六) 三、工作地址:深圳市龙岗区龙城街道爱联第二市场如意路92号蚂蚁智库创业园1楼欧凯伞业(爱联地铁站A出口)四、企业简介 深圳市欧凯伞业有限公司是一家位于广东深圳的专业雨伞厂家,公司拥有自主生产工厂和办公场所,占地5000多平方米。欧凯伞业始终坚持同心、同力、同行、同赢的核心思想,紧跟国家发展政策和时代趋势,现已全面通过ISO9001质量管理体系认证、DISNEY验厂、SEDEX验厂、Wal-mart验厂、京东验厂,并荣获AAA信用企业称号。 欧凯伞业已成为美国沃尔玛、中国沃尔玛、京东自营供应商,旗下Amrzzi阿玛姿、LUV爱绱伞品牌产品已入驻沃尔玛、人人乐等大型连锁商超。 至今,欧凯伞业已成为一家具备从设计、制造、销售到售后服务完成体系的专业雨伞制造商和品牌商。OK Umbrella (Shenzhen)Co.,Ltd is a professional umbrella factory in Shenzhen, China.Have own ourselves factory and head office 5,000㎡.Ok Umbrella always adhere to working together with the core idea of winning, closely follow the national development policy and the trend of the times.We got ISO9001 certification, passed DISNEY,SEDEX and Wal-mart audit report and have the honour of AAA grade for assessment supplier.For now, OK Umbrella factory has totally become a professional umbrella manufacturer, which is qualified for designing, producing, marketing and after-servicing capability.

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店长(工作地点:深圳深业上城) 珠海合和服装有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责完成公司下达的店铺销售目标;2. 负责建立、维护店铺VIP管理体系;3. 负责店铺销售业绩分析及顾客分析,与上级制定相关销售计划;4. 负责店铺员工培养及日常人员管理工作;5. 负责店铺货品的正常运转、库存分析和控制;6. 负责店铺陈列、员工形象维护管理;7. 负责店铺日常营运管理。任职要求:1. 2年以上品牌店铺/买手店管理经验;2. 大专以上学历,设计,营销专业尤佳;3. 形象气质佳;4. 热爱生活,充满热情,真诚正直,关心他人,有爱心;5. 有责任心,全局观,懂店铺各流程的建设和管理,能承受较大工作压力;6. 有较强的沟通协调能力,团队激励和管理能力。公司网址: http://www.nisiss.com附照片者优先安排面试!工作地点:深圳市福田区福田中心区北皇岗路与笋岗西路交汇处西北侧深业上城T3058/T4007

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督导 深圳市艾维时尚服饰有限公司 深圳 6-9千/月 02-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1:负责巡查全国直营店的店铺规范管理体制,督导各项制度、管理办法、工作流程的执行规范;2:负责巡查直营店的管理,包括店长、店员的行为规范,专卖店货品管理、服务礼仪、销售技巧、陈列标准、活动执行等并针对存在的问题进行有效的培训;3:观察并了解终端日常销售中存在的其它问题及收集有效的改进建议; 4:受理店铺日常运营业务质询,及其它终端情况的了解;岗位要求: 1、年龄25-35岁,大专以上学历,专业不限; 2、 3年以上同岗工作经验;熟悉终端的货品、人员、陈列、销售等日常管理,能指导店铺日常管理工作; 3、 丰富的品牌陈列知识,敏锐的流行时尚感,熟悉包包、鞋子的色彩、面料及其搭配,对货品陈列、橱窗设计、品牌形象有深刻的理解和一定的创新,实际动手能力强; 4、 性格外向,语言表达能力强,有一定的培训能力; 5、 适应出差,可独立开展工作。

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销售督导/直营督导 珂尼蒂思服饰(深圳)有限公司 深圳 6-8千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、三年以上品牌女装市场督导经验; 2、熟练服装品牌专柜店务管理及操作流程,能单独进行员工培训; 3、精通导购人员管理、卖场陈列、货品搭配销售等技巧; 4、具有丰富的服装货品知识,能有效督导店铺,解决店铺问题,提升店铺业绩; 5、善于处理人际关系,维护客户,有综合统筹能力;6、能接受出差。

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运营专员 长沙市珍味堂食品有限公司 深圳 5-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.在部门负责人领导下,制定月度计划,将其分解各门店,督促并检核门店达成目标。2.负责片区内各门店的标准营运管理工作,店面形象、品质标准、售卖标准等。3.按照工作计划完成每日巡店检核工作。4.负责片区内门店人员训练、辅导、绩效评估等工作。5.对片区内问题门店进行业务辅导,提高店面营收。岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销专业优先;2、有同行业相关工作经验者优先;3、有较强的沟通能力、有良好的组织、计划和执行能力;4、具有敬业精神和团队合作精神。

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驻地督导 东莞市联收食品有限公司 深圳 4.5-6千/月 02-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.针对系统门店按规定线路定期进行巡店理货工作;2.配合经销商进行及时的补货、上架;3.按每个系统的活动规划、配合经销商进行促销员的招募、培训、监督等工作;4.对每次促销活动进行总结及促销员资料在整理。任职要求:1.高中或中专以上学历,有相关经验者优先。2.工作认真,积极主动,善于沟通交流,重视团队合作,责任心强,能够承受工作压力;

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早教市场督导(巧虎KIDS深圳龙岗万科翰邻城中心) 上海鲱鱼宝宝教育管理咨询有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1 负责早教市场推广业务,带领市场推广团队完成绩效目标;2 贯彻执行公司的市场策略及流程;3 从市场数据中找出问题,并持续优化策略和计划;4 负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈5 负责***宣传人员的招聘培训和监督工作岗位要求;6 组建地面推广队伍、培训一线地推人员、进行团队建设;7 招募市场***,加强对小区,商场的推广工作;8 负责合作商铺的寻找和洽谈工作.入职要求:1 全日制大专以上学历,市场营销专业优先考虑;2 认真负责,吃苦耐劳,抗压能力强,执行能力强;3 具备很强的表达能力和沟通协调能力,擅长打造有执行力的团队;4 注重长远职业发展,学习能力强且勤奋努力;5 有行业经验者优先考虑。联系电话:18680678880 范老师联系邮箱:gd110@qiaohukids.cn

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门店督导 途虎养车网 深圳-福田区 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责工场店员工的基础知识培训。2.驻守工场店,监督门店标准化流程执行情况。3.协助工场店完成物品盘点工作,确保物品的安全,防止货损。4.协助工场店完成日常订退货工作,确保工场店的库存量。5.协助工场店完成日常对账工作,确保营业数据的准确性。6.完成上级领导安排的其他任务。任职要求:可接受应届毕业生1.一年以上服务性行业相关管理工作经验。2.餐饮、快消、服装行业优先考虑。3.富有亲和力,具有良好的沟通协调以及执行力。4.具有良好的读写及语言表达能力。5.能够熟练使用电脑以及Office等办公软件。6.有驾照者优先考虑。

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促销督导 广州露乐母婴用品有限公司 深圳 0.5-2万/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、按公司要求管理、培训门店人员及促销员;2、执行促销活动并在结束后对促销进行评估;3、终端资源落地的监控及检查,终端信息的收集和反馈;4、协助销售达成销售目标;5、定期提供促销数据与销售数据的统计及分析。岗位要求:1、三年工作经验,一年以上促销管理工作经验;2、有较强的培训能力,丰富的促销团队管理及沟通能力;3、化妆品、洗护行业优先,熟悉千色、妍丽等CS渠道优先;4、熟练使用办公软件。

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直营督导 深圳世俊投资发展有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

基本工作职责: 1、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周、每日销售任务完成的达成情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。 2、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。 3、店铺督导不断的通过巡店,对店员进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。 4、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认。 5、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。 6、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。 7、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。 8、完成部门领导分派的其他任务。 1、女,大专以上文化; 2、有3年以上从事服装品牌店铺销售经验; 3、一年以上督导工作经验; 4、具备良好的陈列、搭配水平,店铺管理; 5、水平个人具备十分优秀的终端零售能力和终端培训能力; 6、吃苦耐劳,能较长时间出差工作。

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市场推广专员(万科翰邻城中心) 深圳市乐加文化咨询有限公司 深圳-龙岗区 0.6-1万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责市场推广业务,带领市场推广团队完成绩效目标;2.贯彻执行公司的市场策略及流程;3.从市场数据中找出问题,并持续优化策略和计划;4.负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈;5.负责宣传人员的招聘培训和监督工作岗位要求;6.组建地面推广队伍、培训一线地推人员、进行团队建设;7.招募市场,加强对小区、商场的推广工作;8.负责合作商铺的寻找和洽谈工作。任职要求:1.全日制大专以上学历市场营销专业优先考虑;2.认真负责,吃苦耐劳,抗压能力强,执行能力强;3.具备很强的表达能力和沟通协调能力,擅长打造有执行力的团队;4.注重长远职业发展,学习能力强且勤奋努力;5.有行业经验者优先考虑。

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区域销售经理 深圳市形上服饰设计有限公司 深圳 0.7-1万/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责单店或多店的销售培训与绩效管理; 2、负责店铺销售业绩的提升与人员管理; 3、负责零售中心业务政策在终端店铺的执行与检查; 4、负责商场活动业务的对接与执行; 任职要求:1、高中以上学历,形象气质佳,3年以上店长工作经验,2年以上督导工作经验,有设计师品牌工作经验优先录用; 2、对服装产品有较强的理解能力,具有敏锐的时尚触觉和审美能力; 3、接受过零售终端管理专业培训,有较强的产品陈列和销售培训能力;4、善于组织、筹备新店开业、辅导工作,有较强的活动策划和执行能力; 5、熟悉商品管理,有较强的货品管控和销售意识; 6、熟练掌握办公软件,能独立完成工作报告和制作PPT培训教材; 7、善于沟通,能独立对接商场业务;

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服装销售经理 深圳市五百色艺术设计有限公司 深圳 0.8-1.5万/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 熟悉国内中高端女装批发市场,深入研究服装批发市场行业的市场形势和同业竞争特点,有效掌握业界动态;2. 制定、完善部门的工作规程和制度;负责部门内的人员管理和调配,对部门员工进行培训和考核;负责部门工作的统筹和运作,包括计划、组织、实施、进度控制等;3. 根据公司目标、制定年度、季度、月度指标,成公司下达的各项任务指标;负责批发客户客情维护,货品需求,货款跟踪工作;4. 协调本部与其他部门的工作关系;5. 与市场调研相关的其他工作;6. 完成公司领导交办的其他工作7.服从公司工作调动,踏实肯干

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