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职位分类: 不限

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深圳 大堂经理
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餐饮连锁楼面经理 深圳市俏八方餐饮有限公司 深圳-龙岗区 6-8万/年 11-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是          否符合要求。  2. 具有为中餐厅作贡献的精神,不断提高管理艺术,负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益          求精。  3. 重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能 ,对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训         记录。  4. 热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务          中出现的问题。  5. 领导餐厅小组对餐厅服务质量检查,把好餐厅出品服务的每一关。  6. 加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。  6. 加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。  7. 负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。  8. 及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作。  9. 与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况 研究制定特别菜单。  10. 参加餐饮部召开的各种有关会议,完成餐饮部经理下达的其他各项任务。  11. 定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布小组活动记录。  12. 搞好客人关系,主动与客人沟通。处理客人投诉,并立即采取行动予以解决           任职资格:男女不限,同岗位管理经验2年以上          工作时间:10;00-14:00;17:00-22:30

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餐厅储备经理 广州苗家制造餐饮企业管理有限公司 深圳-宝安区 3-4.5千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

俏凤凰伙伴的成长之路:见习经理——二副——一副——店长——店长Boss/高级餐厅经理——营运督导——营运负责人岗位职责:1、学习并掌握现金管理软件操作及现金操作程序;2、负责所在班次的门店现金管理及突发状况处理;3、学习并掌握门店售卖食品操作程序、值班管理基本程序、开铺打烊等工作程序;4、协助上级管理人员完成训练、货品管理、资产维护等工作;5、协助上级管理人员,处理客户投诉等现场工作;6、上级管理人员交办的其他工作。任职要求:1、大专专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;2、1年以上工作经验,连锁行业相关经验,具备货品管理、资产维护等相关经验者优先考虑;3、具备良好的沟通表达能力、顾客服务意识及领导能力;4、具备良好的团队合作精神及优秀的学习能力,责任感强;5、可接受应届毕业生。福利待遇:1、高薪(月薪+奖金);3、员工餐+社保;4、月度达标奖;5、员工生日礼+年度旅游;6、快速晋升通道(3个月内晋升餐厅副经理)目前公司正进入高速发展时期,目前广州门店已覆盖西城都荟店、中华广场店、正佳广场店、广百中怡店、江南西店、白云凯德汇店,深圳门店已覆盖连城新天地店、金光华店、新洲永旺店、海雅店、华强北店、大芬店、南山店等商圈,我们相信,通过汇聚一批具备强烈进取心的伙伴,将为俏凤凰带来飞速的发展,飞速的发展也意味着您的巨大发展机遇和快速成长机会。我们诚意期待城市有潜力的您加入我们~

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撒椒前厅经理(楼面经理) 深圳市甘棠明善餐饮有限公司 深圳-福田区 5.3-6.5千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

该岗位全年6个月绩效奖金 岗位职责: 1、管理督导整个前厅的日常工作; 2、检查餐厅公共区域的卫生、并保持良好的状态; 3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保楼层的安全; 4、协助店长处理客人投诉,做好物品遗失或损坏的记录; 5、负责每日餐厅人员的工作安排和调配; 6、负责对主管进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况; 7、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况。 任职要求: 1、男女不限,中专及以上学历; 2、4年以上餐饮行业工作经验,2年以上餐厅管理经验; 3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力; 4、具良好的人际关系能力、应变能力,执行力强; 5、有创造性与主动性,能够承担较大工作压力。

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餐厅领班(包吃包住福利优待) 深圳鳗爷餐饮管理有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在店长领导下开展餐厅前厅日常工作,配合后厨的工作,负责落实当班的日常事务2、负责检查辖区内的清洁卫生情况、餐厅前厅设备运行是否正常、保证餐厅正常营业使用。3、督促服务员的日常工作及行为规范,在自己的职权内做好下属员工的排班和考核,做好考勤检查。4、对服务员做到传、帮、带;精通本职工作,以身作则,热情接待,做到主动,耐心,礼貌、手勤、眼勤、腳勤。5、当职期间发现问题按照规定及时处理,若无法处理的问题,应及时向上级领导汇报。6、服从店长的管理,认真执行其下达的各项工作任务。并带领员工完成上级各项工作。要求:1、文化程度、初中以上学历。2、个人素质:形象端庄大方,性格开朗活泼,善于沟通,有责任心、有良好的沟通能力和较强的团队精神。3、有连锁餐饮店领班/楼面部长者优先。福利待遇:1. 工资+绩效,包吃住;2. 五险一金、员工活动福利、有薪假期、节日福利等;3. 完善的培训体系,满三个月有晋级机会;4. 内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道。    领班——店长——区域督导——区域经理    领班——学徒——厨师——厨师长——出品经理——行政主厨5. 年轻化管理,期待与自信的你一起工作!

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餐厅店长 深圳市捷智餐饮管理有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:岗位职责: 1、组织分店的日常经营管理工作,全面贯彻公司各项规章制度、标准流程的执行; 2、代表所在店向营运部区域经理做及时的工作汇报,并提出相应业务和管理的提升建议; 3、负责所在店的员工招募、人事调动、任免等日常管理工作,合理优化人资源效率化; 4、协助培训部经理对下属员工实施业务技能培训、服务技巧等运营管理培训工作; 5、 对分店的服务、出品、卫生、安全品质及成本控制负责,出现问题能及时采取措施解决; 任职资格:1、年龄22-35周岁,高中及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、熟悉餐饮营运管理,1年以上店铺全面现场管理经验; 3、能适应高速快捷的工作节奏和承受较大的压力,关心下属、关爱顾客、热爱职业,执行力强,具备现场协调能力,乐于接受新挑战; 4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉5、懂电脑操作,有一定的数据收集与分析能力。■薪酬福利:月薪:5500~7500/月1、基本薪资+月度奖金+绩效奖金+全勤奖+电话等各项津贴 2、缴纳保险;3、高温、中秋、春节等各类津贴; 4、节假日礼品;5、欢乐聚餐6、免费提供工作餐;7、免费提供员工宿舍; 8、工作满一年享受带薪年假上班地点:深圳各区大弗兰分店

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店长/甜品店店长(日本高端抹茶甜品) 拾利(深圳)餐饮管理有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;做好每日的日清日结工作;8、建立和培养团队,管理店员及任务分配;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、形象气质佳、高中及以上学历,普通话流利;2、工作经验:3年以上的餐饮经验,熟悉门店的管理流程3、技 能:优秀的沟通能力,处理突发事件的能力

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经理助理 深圳市东旭餐饮管理有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、大专及其以上学历,相关工作经验两年以上; 2、办公软件熟练,勤奋好学,性格开朗、坚韧; 3、诚实可靠、品行端正 ,具备良好的职业素养和团队协作精神 4、文笔写作能力强,沟通表达能力强。岗位职责:1、负责公司客户的沟通以及建立良好的客情关系 2、负责处理客户提出的合理性投诉建议 3、负责文案写作、会议记录 4、负责行政事务 5、负责经理交办的其他事务 6、负责电脑文件整理、PPT制作等 7、负责公司一些活动起草等

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亲子主题餐厅诚聘楼面副经理 深圳市爱第思投资管理有限公司 深圳 4.5-6千/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协助餐厅经理管理、监督当班期间各项日常运营工作。(班次编排、营运督导、处理客诉等)2、负责协助餐厅经理完成公司下达的各项经营管理指标。3、负责协助餐厅经理制订员工培训计划并对员工进行培训、考核、评估。4、关注员工,加强与员工之间的交流沟通,及时了解员工的思想状态。5、完成上级交代的其他任务。任职资格:1、高中以上学历,具有一定的电脑操作技能。2、熟悉餐饮行业的管理流程并具备相关管理知识,需在同职岗位工作经验1年以上。3、良好的沟通表达能力、并具备一定的业务拓展能力。工作时间:月休4天薪资构成:底薪+绩效+全勤+提成+工龄

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会务专员 深圳市豪腾汽车贸易有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、与客户沟通会务接待及会员卡销售;2、协助相关部门工作及西餐会所运营提高营业率;3、收集用户的抱怨及建议,持续发掘用户需求,及时整理反馈给公司。4、用户抱怨的受理和协助解答;5、维护会员客户关系及邀请客户参与新活动优惠推进。任职资格:1、年龄18—28岁,粤语沟通流利; (硬性要求)2、身高160cm以上,形象好、气质佳(硬性要求) 3、有良好的服务意识、较强的亲和力和责任心;4、有从事西餐会所会员或俱乐部会务类型工作经验优先。公司位于罗宝线固戍站,步行10分钟即到。

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店长 董品荟实业(深圳)有限公司 深圳-罗湖区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、负责门店的全面工作、严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程 2、定期盘点店铺库存原料的进出以及损耗、作好损耗分析表、对店内所以物资安全负责。 3、按公司要求做到店面宣传工作、开展门店营销推广及各项促销活动。 4、登记店铺日常收支明细、做到日清日结。审核店铺预算和支出 5、负责对门店员工的服务、现象及作业流程监督、实施工作以及业务培训、考核工作。 6、负责对门店运营成本控制的工作。 7、完成公司下达的各项任务指标工作。 店长:1、男女不限,中专以上学历,具有团队合作服务意识; 2、较强的沟通表达能力,待人热情真诚,具有良好的服务意识; 3、具有较强的工作责任心。 4、具有相关的工作经验,熟悉门店的日常管理与销售流程; 5、提供住宿,为您的工作与生活提供保障; 6、每天工作8小时,两班制,周休一天; 7、薪资待遇:3500-6000,工资=基本工资+职位工资+绩效奖金, 津贴=岗位津贴+工龄津贴+技术津贴+住宿津贴 上班地址:西乡、东门

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服务督导(购买五险一金) 深圳市探炉餐饮连锁有限公司 深圳-福田区 0.6-1万/月 11-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责所辖区域内的门店服务水平维系;2.负责做好区域内各方面服务提升培训;3.负责做好公司楼面服务管理.客户关系管理.应急事件管理等,保证顾客的满意度;岗位要求:1.高中或以上学历毕业;2.5年以上餐饮管理工作经验;其中2年以上餐饮服务督导管理经验;3.具备较强的管理与带领团队能力,处事果断;国.粤语流利,思维清晰,具亲和力,富责任感;4.有较强的应变能力和学习能力,能独立编写楼面服务培训教材及培训;5.具备较强新店开张服务管理筹备能力;6.有较强的执行力,能够在服务督导管理方面独当一面。福利待遇:1.基本薪资+绩效奖+房补+通讯补;2.购买五险一金,商业险;3.月休4天(法定节假日另计);4.年度旅游或拓展,节假日礼物,举办年会,季度技能竞赛,季度劳保用品,每月生日会;5.公司提供良好的发展空间和晋升空间,每年有多次调薪和晋升的的机会。人力资源部电话:0755-86379366 13332985972.

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储备干部 深圳市歌志轩餐饮有限公司 深圳-福田区 3.6-5千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、从实地训练,区域管理及店面管理,学习基本的餐厅营运知识.2、获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作出了解.3、制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标(从储备干部到餐厅总经理只需要12个月).4、确保每个雇员在一个相互尊重的环境下工作. 任职要求:1、大专以上学历,欢迎应届毕业生;2、有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识;3、适应轮班制工作及快节奏的工作环境;4、具良好沟通技巧和不断学习的能力;5、具团队合作精神及工作责任心。欢迎应届毕业生或者可实习学生加入!

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餐厅领班 深圳和汇投资管理有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、协助领导制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。 2、 根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3、 在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4、 负责实施员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。5、 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向领导反馈相关信息。6、 检查结账过程,指导员工正确为客人结账。7、 督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。 8、 督导员工遵守本店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。 9、 完成领导交办的其他工作。任职要求1. 高中以上,有一定语言,文字表达能力.2. 了解菜品,酒水知识,熟悉餐饮服务工作流程,懂得接待礼仪.3. 有独立工作和协助上司督导员工按照服务规程和质量要求,做好餐厅服务 管理的能力.

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Unit Manager(分店经理/餐饮经理/店长) 广州索迪斯管理服务有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1.职位概述 Job Summary部门经理的主要职责就是使顾客满意并确保部门营运目标的达成。依照服务合同及公司营运必做各项要求,全面管理部门日常运营,带领员工为客户及顾客提供卓越服务。确保员工遵循、理解并执行索迪斯的理念,核心价值观和道德准则和公司政策,并使他们得以不断的进步和提高。树立公司良好形象,从而不断的拓展服务范围和业务。The main responsibility of UM is to satisfy our customers and reach the operational objectives.In compliance with the service contract and Sodexo Les Incontournables, manage the unit operation comprehensively. A Unit Manager leads his/her staff to satisfy our clients and customers through operational excellence. Ensure within his/her staff the respect, understanding and application of Sodexo philosophy, core values and ethical principles as well as all company policies and take the responsibility of people development. Promote the Sodexo image and expand existing services scope and develop new business.2.主要职责 Main Responsibilities主要职责 Responsibilities工作内容Job Description客户 Client与客户指定联系人和客户内部有影响的人员保持日常沟通Ensures regular communication with Client designated contacts and influential people通过膳食委员会会议、服务调查等方式收集客户意见,与区域经理一起制定行动计划,并负责执行。Collects client’s ideas via Food Committee’s meetings, service satisfaction surveys etc, develops action plans with the Area Manager and takes responsibility of the implementation向上级经理汇报客户业务发展、组织架构,指定联系人等信息变动情况Reports to his/her superior any alternation of Client business, organizational structure and designated contacts etc顾客 Customers开餐期间,与顾客进行日常和主动的沟通,解答顾客的问询,在授权范围内处理顾客投诉Ensures daily and active communication with the customers during service time by his/her presence, answers customers’ questions, and handles complaints within the limits of authority实施顾客服务调查Conducts customer survey营运管理 Operational Management依据工作需要,为员工分配工作任务及岗位Allots tasks and duties to employees according to work needs监督、协调员工工作状况,严格执行营运制度,确保服务质量Supervises and coordinates activities of the staffs , strictly implements operation regulations to ensure service quality对工作流程不断进行改善,以提高服务质量和工作安全Constantly improves the workflow to enhance service quality and work safety业务发展 Business Development了解客户需求并挖掘业务扩展机会,适时推广一次性及长期的餐饮服务。Understands clients’ needs & service development opportunities and timely promotes temporary and permanent food services协调公司内部资源,为客户提供额外服务,扩大服务范围Coordinates internal resources, offers additional services to customers and expand service scope及时向上级汇报有关客户对设施服务的需求变化Reports to his/her superior any alternation of clients’ needs适时向客户方的访客推广、介绍公司的服务Introduces and promotes new services timely to visitors from clients团队管理 Team Management建立并发展服务精神、团队精神和进取精神,Develops Service Spirit, Team Spirit and Spirit of Progress通过尊重员工,关心员工,来提升员工保有率。Respects, cares about employees to improve employee retention rate.对下级进行员工手册、公司规章、卫生安全、专业技能培训Trains his/her staff on Employee handbook, company regulations, hygiene & safety and professional skills调整部门组织架构团队,努力提高工作效率Manages the unit organization and improves work efficiency随时向下级员工沟通公司和客户动态Keeps his/her staff informed of all alternation about Sodexo and Client对下级进行业绩评估、提出升职、加薪等建议Sees to the subordinates’ performance appraisal and proposes on promotions and salary increases依据员工表现,向上级建议对员工的奖惩措施Proposes to superior, with evidence, any appropriate reward and punishment for his/her staff识别部门内具有潜质员工,建立并实施内部管理及技术岗位人员储备计划Identifies and develops high potential employees, establishes and implements succession plan for managerial and technical positions培训及日常带教储备管理人员Trains and coaches reserved managerial talents在人力资源部的支持下,进行一线员工招聘Involved in front line positions recruitment with HR team’s support.财务 Financial Management参与营运部门的财务预算及预测Participates in the operation unit’s financial budget and forecasts根据服务合同及部门财务指标,监督检查下级管理人员控制成本,确保部门财务指标的完成。In line with the service contract and operational finance objectives, supervises and inspects his/her subordinates on cost control, ensures to achieve the financial targets.审核每日营运收入情况Validates daily operating revenue确保客户及时付款Ensures that the clients make timely payments卫生与安全 Hygiene & Safety按照营运必做的要求,监督检查下级管理人员对公司卫生与安全标准的执行情况,确保员工规范操作Supervises and inspects the subordinates’ respect on Hygiene & Safety Incontournable, ensures of the employees’ standardized operations安排下级或亲自检查设施设备的运行情况,杜绝安全隐患Arranges his/her staff or himself/herself check facilities and equipments to prevent hidden risks.对卫生、安全事故、及事故隐患及时向上级汇报。并根据公司政策和流程,将事故进展情况随时通报公司管理层。Timely reports hygiene & safety incidents and incident risks to the superiors. Updates company management team with immediate information of the incidents based on company policies and procedures报表 Report审核部门的财务、人力资源、卫生安全、营运等报告Verifies reports on finance, HR, hygiene & safety and operation.保证数据和报告的准确性、及时性和连续性Ensures the accuracy, timeliness and consistency of statistics and reports任职要求 Qualification & Requirements教育背景 Education Background大专以上学历College degree and above工作经验Working Experience5年以上的餐饮服务经验5 years and above of food service working experience2年以上主管级管理岗位经验2 years and above working experience on supervisor position专业技能 Professional skills餐饮服务管理技能Managing skills in catering service基本销售技能Basic marketing and sales skills熟悉服务合同内容及公司营运流程Familiar with contract and company operational procedures熟悉独立经营和收取管理费财务管理模式Familiar with Profit & Lost or management fee financial model通用技能 General skills较强的沟通、协调及人际交往能力Strong communication & interpersonal skills良好的服务和团队意识Good service and team spirit较强的团队管理能力 (员工培训、评价以及激励能力)Strong team management skills (staff training, employee appraisal and motivating ability)紧急事件处理能力Emergency handling ability商业敏感度Commercial awareness自我学习能力及进取能力Quick learner and willing to learn and progress熟练的电脑办公软件(Word,Excel)操作能力Solid computer skills (office software – word, excel)较强的分析总结能力Ability to analyze and synthesize创新能力Sense of innovation解决问题的能力Problem solving skills外语沟通能力 (根据部门需要)Communication ability in foreign languages (required by specific sites)

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储备店长月薪5000-10000 深圳市都市小懒人餐饮管理有限公司 深圳-南山区 0.5-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄22-30岁,男女不限; 2、热爱餐饮行业,对餐饮行业有一定的了解,并愿意为其付诸努力; 3、有自己的追求,能吃苦耐劳,敢闯敢拼;谦虚好学,能虚心接受别人意见或建议; 4、具备一定的沟通及组织协调能力。本岗位从基层服务员做起,熟悉楼面菜台收银厨房有店长带着,门店店长都是从内部提拔,公司给员工提供公平的竞争环境,看个人能力只要你勤奋,上进,好学,谦虚,最快有3个多月提升为储备店长,店长工资5000-10000不等,可接受公司调配。该岗位长期招,人数不限制。 面试地址:深圳市宝安区石岩街道塘头大道宏发科技园邮政银行二楼(都市小懒人餐饮管理有限公司)。五家门店地址:深圳市宝安区塘头南岗第三工业区南岗医务室旁(晶品源城市快餐) 深圳市南山区大学城地铁站C出口附近(华记都市快餐) 深圳市宝安区石岩街道塘头大道塘头门诊部旁边(小懒人城市快餐) 深圳市宝安区西乡簕竹角村天富安工业园(小懒人城市快餐) 深圳市南山区粤海街道海德三道天利中央广场A座一楼151-154号(都市小懒人营养快餐店)联系人:吴小姐18798036182

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会所部长 深圳市优络科技有限公司 深圳-福田区 0.6-1万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、传达与执行公司下达的各项指令和规定。2、门店员工日常安排与培训管理。3、进行严格的库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订货。监督和审核店内财务及进行成本及损耗控制。4、维护门店的清洁卫生及安全管理5、负责公司内部接待餐饮管理。岗位要求:1、高中或以上学历,25岁以上;有会所管理经验者优先考虑;2、三年以上餐饮行业工作经验,熟悉餐饮连锁运营工作流程;3、 较强的口头表达、沟通能力强,有一定的销售技巧;4.、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。

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美工PS学徒五险一金/双休 深圳市互联安达科技有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、专业不限,但要有一颗上进的心,要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;2、对计算机行业感兴趣,专业不限,热爱互联网工作;(非销售、非保险岗位)3、有责任心和上进心,对设计有热情;4、本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘职位描述:1、18-28岁,专业不限,大专及以上学历者优先;2、热爱美工,能吃苦耐劳,对网页有一定的审美;3、协助设计师负责公司天猫淘宝店铺的图片处理、店铺装修等,4、老员工带领负责首页广告图片美化、排版、整体布局的调整;薪资福利:1、双休,朝九晚六,五险一金,无责任底薪5000-8000元/月+项目提出。2、员工享餐补、健康体检、生日礼物,过节物品等福利。3、享受法定假期,带薪年假。

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餐饮经理 深圳百悦文化管理有限公司 深圳 1-1.5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

柠檬音乐餐厅招聘经理任职资格:1、具备2年以上餐饮渠道管理经验;2、有系统的餐饮行业知识、技能;工作地址:地铁11号线宝安站D出口10米宝体酒吧街音乐餐吧公司地址深圳市宝安区罗田路宝安体育场西门1号百悦集团地铁1号线:宝体站D出口地铁11号线:宝安站D出口直走350米西门停车场入口进来百悦集团有兴趣可直接来电话咨询,优先安排面试,当天入职。

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餐饮经理 深圳大鹏游艇会有限公司 深圳-大鹏新区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、 负责按照公司经营发展目标,完成餐饮部经营计划;2、 对餐饮部进行市场定位和可行性分析,开展餐饮市场调研、定位、设计、开发等工作,定期做好餐饮各类台账;3、 负责餐饮部工作的规划、制度建设、团队建设、日常工作计划及管理实施;4、 餐饮部日常事务协调管理,全面负责餐饮部的食品质量安全、生产安全、员工人身安全;5、 与总厨共同做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润;6、 培训餐饮部服务人员,以达到标准餐饮服务水平;7、 负责就餐阶段巡查与控场,及时发现和解决服务过程中出现的问题处理协调餐饮客户纠纷事宜;8、 负责餐饮部所有物料的申购审核,以及评价采购部原料的供应服务质量,以达到出品标准。工作地点:深圳大鹏新区南澳新东路12号大鹏游艇会。

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店长助理 深圳湘粉人家饮食连锁有限公司 深圳 3.3-4.2千/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:      1、协助店长管理门店事宜;      2、合理安排分店人员工作;      3、对业绩提升能提出有效的建议;      4、领导安排其他事宜。任职资格:      1、同岗位1年以上工作经验;       2、热爱餐饮行业,其他大型连锁企业优先录用。

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