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职位分类: 不限

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深圳 电信交换工程师
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美工设计助理+双休 深圳市煊德科技有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1.逻辑思维能力强,性格开朗,责任心强,工作积极主动2.有无基础都可以,但必须设计有兴趣3.学习能力强,工作热情高,富有责任感4.具备强烈的进取心和良好的团队合作精神薪酬福利:1、五险一金:按照国家相关政策为员工缴纳社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,以及公积金;2、中餐补贴:提供统一标准的午餐补贴,标准是12.5元/人/天;3、节日福利:春节,端午节,中秋节等节日期间发放节日津贴或实物;4、带薪年假:工作满一年,可享受国家规定的带薪年假;5、其他活动:公司不定期组织各种文体活动,如外出旅游,联欢会等;上班时间:周一至周五 9:00-18:00 ,中午12:00-14:00为午休时间

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零基础网页美工设计助理+双休 深圳市时空数通科技有限公司 深圳 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、18-28岁,专业不限,大专及以上学历者优先;2、热爱美工,能吃苦耐劳,对网页有一定的审美;3、对互联网感兴趣,有意从事PS美工、设计类工作4、具有良好的审美能力,有自己的见解5、会基本的办公软件操作,了解各类平面设计软件(无经验,条件优秀,前期有同事带6、有良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,踏实肯干,富有团队精神薪资福利:1、广阔的发展平台,良好的晋升机制和培训机会;2、五险一金、商业保险及国家规定的其他福利;3、有薪年假及国内外旅游;4、每年一次的员工免费体检;5、在职员工享有年终奖金。职位描述:6、双休,朝九晚六,五险一金,无责任底薪5000-8000元/月+项目提出。7、员工享餐补、健康体检、生日礼物,过节物品等福利。享受法定假期,带薪年假

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移动互联应用开发学徒/实习生办公环境好双休 深圳市云联时空科技有限公司 深圳 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1. 对计算机感兴趣,会基本的电脑操作均可,热爱IT行业2. 有良好的学习能力,接受反应能力快3.工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强;4. 对网络技术发展有强烈兴趣,有良好的学习能力和强烈的进取心5 无实际相关工作经验者,根据面试情况,我公司将提供系统的培训6. 往届毕业生或者想转行人士也可以参与;福利待遇;:1.户口申报及居住证办理1.富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴3:健全的五险一金4:给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪5:完善的培养体系和晋升机制6:带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等)7:丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等8.薪酬待遇=底薪+提成+报销+五险一金(包含住房公积金)+午餐补助+月度绩效奖金上班时间:5天8小时 周末双休

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零基础5K计算机实习生+接受转行 深圳市云集普科技有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

应聘要求: 1.对计算机行业感兴趣,专业不限,热爱互联网工作;(非销售、非保险岗位) 2.想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作; 3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,工作认真、细致、敬业,责任心强; 4.应往届毕业生、退伍军人优均可、专业不限,有无基础都可以 5、中专及以上学历均可.年龄20-30岁。 6、同意经过系统学习和实训后上岗,不愿意接受学习者请勿投简历 薪资福利:1、员工享餐补、健康体检、生日礼物,过节物品等福利2、周末双休,八小时工作制。五险一金,带薪休假,项目提成,年终奖,定期调薪等,收入4000-7000元/月。3、五天工作制,按照国家法定节假日作息;享受法定假期,带薪年假4、购买五险一金:包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;本岗位欢迎应届毕业生或者是转行人员前来应聘

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通信工程师 (传输工程师、网络工程师) 比亚迪股份有限公司 深圳 1.5-2万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据设计院的工可研或初步设计进行通信系统集成方案评估工作;2.项目启动后在设备的招投标工作中,充分评估供应商方案,输出比选结果并完成相关的流程文档编辑工作;3.参加设计联络会,根据通信系统需求调整设计方案,做好多方沟通,及时完成会议纪要涉及的工作内容;4.参与通信系统外部接口会议,明确与其它专业的接口关系,做好统筹兼顾;5.细化技术方案、优化设备清单、明确接口详细信息并形成正式的文档;6.做好施工图审查工作,确认图纸与技术方案、设备清单一致,与其它相关专业设计不冲突;7.与通信工程部门紧密合作,确保通信方案的实施效果、工期与质量;8.负责培养团队新成员具备岗位工作技能,关注新成员的成长状况;9.评审部门通信系统集成技术文档类输出,控制集成设计方案的技术风险。任职资格:1.需要有较强的新知识、新技能更新能力;2.有丰富的传输系统集成或开发设计经验,对行业发展趋势比较了解;3. 有较好的技术报告编制能力;4.沟通、协调能力强;5.有一定的广利能力。熟悉华为、中兴、新华三、思科等厂家的传输系统方案。

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