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职位分类: 不限

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深圳 店长/经理
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店长 深圳市沸百味餐饮管理有限公司 深圳-南山区 4-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

.岗位职责:1)负责餐厅的日常营运,保证餐厅有序、稳定的状态下运转;2)做好餐厅的预估,对货物库存盘点、预算、人员排班、Excel表使用熟练;3)对正常上班人员在不影响效率的情况下进行合理分配,从而更好的应对高峰期;4)执行每一次的促销方案,并做好记录并总结;提升餐厅营业额。5)听取顾客反应的建议,及时回复平台评价,并合理的应对改造;任职要求:1.年龄在18~30岁,2年以上工作经验2.吃苦耐劳,身体健康,有责任心,热爱本职工作3.具有良好的道德素质和职业素养薪资待遇: 福利待遇: 1. 提供住宿;2. 法定节假日薪资按照3倍计算;3.公司为员工提供工作服,不收押金;4. 一日三餐免费5.晋升及发展空间:三个月为一个考核期,分C级员工、B级员工、A级员工、店长、区长、部长等。

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校区主管 深圳市海跃国际文化传播有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:一、工作摘要:开展招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;参与市场开拓,根据市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;开展市场活动,完成客户的咨询服务并促成签单二、工作职责 1、负责有关课程的招生工作,完成个人招生目标,推荐公司产品,宣传公司品牌 2、分析需求,为学生和家长提供有关课程咨询,并结合学生特点为其设计个人发展方案3、负责学员的签约、排班等相关工作4、负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,建立家长与中心之间沟通、联系的渠道5、完成领导安排的其他工作。三、任职资格1.学历:中专以上,营销相关专业优先。2.工作经验:有教育培训营销相关经验者优先3.个人能力:a、较强的沟通能力、说服能力、谈判技巧,有一定的销售技巧及客户分析能力b、工作严谨,有高度的责任心和执行力,有教育行业销售经验,且热爱教育事业,热爱本职工作c、具有一定的市场洞察力和分析开发能力,了解客户心理,有较强的抗压能力d、举止大方,普通话标准,亲和力较强,善于沟通,服务意识强4.体力:身体健康 充沛的精力 强烈的责任心与耐心

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餐饮运营经理 香港步步高国际集团有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1. 负责餐饮日常经营和管理工作,参与设定、规范运营模式与经营方针;2. 研究分析市场状况,了解顾客饮食需求,根据客人的饮食结构和生活习惯,确定各运营门店餐饮工作的经营和管理目标;3. 根据公司总体的预算要求,分析各月、年度的餐饮市场状况,指导和审定餐饮部门的月、季、年度预算指标;4. 参与和指导餐饮部,定期研究,制定食品推广计划和餐饮部推广计划,审定各种时令和特价餐品;5. 制订服务标准和操作规程,定期、不定期检查,工作内容、服务态度、服务规程、出品部门的食品质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理;6. 组织策划推进公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;7. 定期检查各项经营情况,会同财务部对所属部门的各项成本预算进行审定,有效地监督和控制成本;8. 平衡各种社会关系,打造良好的公司内、外部环境。任职条件:1. 30-45,大专及以上学历,酒店管理、市场营销、企业管理、工商管理等相关专业;

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餐厅店长 纳金(深圳)餐饮管理有限公司 深圳 8-10万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚。2、主持每周本餐厅的例会。3、与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长推荐的菜品。4、检查餐前准备情况,餐厅桌椅及餐具是否摆放整齐,卫生是否清洁。5、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议。6、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度。7、对后厨出菜的快慢、质量等问题与厨房沟通协调。8、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出的问题热心给予解答。9、落场后督促服务员收拾,清点餐具,对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。10、下班后,检查餐具是否已恢复完好状态,酒水间、厅房门、灯、空调等餐厅设备是否已锁好、关好,如无特殊原因,服务人员不许滞留店内。

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副店长(早晚班对班) 酷跳体育设备(深圳)有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责(副店长与店长早晚班对班):1、配合店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、掌握门店各种设备的维护保养知识;5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、二年以上管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、团队管理、客户管理、商品管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄25-35岁之间***,有店长或前台主管经验优先;上班时间:轮班制,周休两天薪资待遇:试用期4400元/月,转正4800元/月+绩效提成+团队提成购买五险一金,享有年终奖、年假、过节费等公司福利。

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储备干部 深圳市旋木餐饮管理有限公司 深圳-南山区 5-6万/年 01-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 严格要求自己,对公司负责,掌握团队工作进度和方向,积极策划营销方案;2、 与店内同事良好合作,协助上级优化全店运作,提高工作效率;3、 与其他部门良好协作,保证公司内各部分运作畅顺;4、 具备处理问题的能力,积极解决与客人、同事间的问题,完成公司指派的任务;5、 协调组织能力具备后竞争店长职位;6、 上升通道:储备店长-店长-业务经理-业务总监-大区商务总监-联合创始人(股权)。任职资格:1、高中及以上学历,接收应届毕业生。2、具有诚信、负责的品格,有较强的事业心和团队合作精神。3、能承担工作的挑战和压力,积极进取。4、优秀的学习能力。5、具有良好的沟通能力,较强的组织协调能力,灵活、机智的处事能力。6、有驾照优先7、有同类工作经验优先工作时间:后海店:9:00-18:00皇庭店:早班:9:30-19:00;晚班:13:00-22:00工作地点:后海店:南山区后海滨路绿海湾22号(2号线湾厦地铁站A出口直行50米)皇庭店:福田区皇庭广场B1-39-2(1、4号线会展中心地铁站C出口)海岸城店:深圳市南山区文心五路海岸城负一层迷你实验室018铺(2号线、11号线后海站)欢乐海岸店:深圳市南山区滨河大道2008号欢乐海岸购物中心G-027A(9号线深圳湾公园)联系人:王小姐 13923744443

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影院副经理 大地影院发展有限公司 深圳 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职资格:1. 大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;2. 3年以上工作经验,其中2年以上连锁行业相关经验,具备人事培训等相关经验者优先考虑;3. 责任心强,热爱电影相关工作,热爱服务行业;4. 接受大区内调动及轮班。岗位职责:1. 协助影院经理完成所在影院的日常经营管理工作;2. 所在影院员工招募及入职培训等工作;3. 所在影院员工训练工作;4. 所在影院工时计划制定及员工排班计划制定;5. 所在班次的影院现金管理及突发状况处理;6. 影院经理交办的其他工作。备注:工作地点为深圳地区橙天嘉禾影城福利:五险一金,享受国家规定年假、婚假、产假、丧假等各种假期,婚假及产假慰问金,生日慰问及礼品,在职培训,良好的发展空间及晋升机会。

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咖啡店店长(星河WORLD二期) 深圳星河智善生活股份有限公司雅宝分公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责咖啡店的经营管理;2、负责咖啡饮品制作;3、负责店员的培训。任职资格1、对咖啡行业有兴趣,形象良好,策划活动能力强,有相关行业管理经验者优先;2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有策划、销售经验者优先;3、做事认真、细心、负责、能熟练运用办公软件。4、2年以上咖啡馆/冷饮/休闲吧主管经验,熟悉餐饮服务流程和店铺管理;

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餐厅店长/厨师 清檬养老服务有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责处理厨房的运作及行政事务;确保厨房整洁干净。2、 负责厨房人员管理、培训、岗位安排,团队氛围和人员培养责任;3、 认真制定原料订购计划,根据季节合理配菜和制定新菜单,满足消费者需要。4、 督导厨房员工对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理控制食品成本,不超出预算;5、 妥善处理客人对出品的投诉;6、 熟悉餐厅产品标准,对出品质量及效率负责,保障原材料或半成品验收工作到位,对食品储存条件和储存流程进行把关;7、 对厨房固定资产进行管理及定期维护保养;8、收集客人意见,对菜谱做适当调整9、熟知餐饮服务6大技能

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房地产店长带团队/8K起月薪过万/提供住宿五险一金 深圳市乐有家房产交易有限公司 深圳 0.8-1万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述公司直招+免费培训+公司资源多+公司规模大+公司网点多+晋升机会多+福利多+帅哥美女多+团队活动多薪资待遇:1、收入自主制:薪酬按50%-80%的业绩分成核算,入职即可享4300~6000元(深圳地区)的保障底薪,另每月享有“真服务”绩效奖(每月1200元基数);2、保障底薪:大专以下学历4300元,统招大专学历5000元,统招大专以上学历5500元,考核还可晋级;3、员工福利:五险一金、车补、QQ靓号、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。岗位职责:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职资格:1、年满十八周岁;2、认同行业,认同公司;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。晋升路径:置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——梦想不仅仅是梦——2009年起,集团通过人才工程持续引进新生力量,1年做店长,3年做副总经理,5年做营销副总裁,梦想,不仅仅是梦!王牌销售团队诚邀您的加入!我们不缺成功的经验,只缺少有志向及抱负的您!

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储备店长(深圳/天津) 麦隆企业管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督店面物品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格1、需有星巴克、Costa、太平洋等连锁咖啡相关工作经验2、大专及以上学历,专业不限;3、3年以上连锁店管理工作经验,具有较强的店务管理经验;4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;5、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;6、年龄25-35

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店长(电玩城) 深圳兆邦基集团有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1. 负责团队建设,店内各部门人员招聘、培训及培养员工,要求有组织能力。2. 负责销售管理,掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等。3. 服务管理,包括硬件管理和软件管理,提升服务水平并检查督导,检查硬件设施设备、及时排除故障,处理好顾客关系并吸纳投诉意见等。4. 具备独立思考能力,能够提出创意或改善性意见。5. 根据公司的授权,全面负责店内的经营与管理工作,协助公司制定店的长远发展规划及年度计划,并加以具体实施。6. 构建店内企业文化,贯彻经营理念、统一员工精神和服务规范,制定店的总的目标与计划。7. 完善店内经营管理制度,通过持续培训,提高员工凝聚力与战斗力;将店内管理人员打造成成为团结、高效、执行力强的管理团队。8. 加强对现场的日常管理工作和提出各阶段性的工作任务,明确要求和标准,不断检查、督促,及时修正和总结推广。9. 定期举行工作例会和例行检查,贯彻执行公司要求;鼓舞员工士气,堵塞管理漏洞,把企业文化落实到实处。10. 不断学习,扩大行业知识与视觉,在复杂情况下,始终把握行业发展的方向,成熟、稳健的处理各类问题。11. 参与开展市场调查,审慎乐观拓展合作项目。任职要求1. 学历及专业:专科以上学历,管理、市场营销、工科专业等。2. 工作经验:① 有大型同行业企业3年以上中高层商业管理经验;② 较强的服务意识、执行能力;③ 良好的适应能力及沟通能力;④ 有敏锐的市场洞察力;⑤ 熟悉操作计算机办公软件。

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店长 深圳市罗湖区德宝西克曼橱柜商行 深圳-罗湖区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、根据公司下达的销售任务目标,制定相应的销售计划及策略确保销售任务达成;2、负责团队组建,员工培养及门店日常运营管理;3、响应公司营销策略,各大节假日制定促销方案,确保营销活动顺利完成并不断提升公司品牌知名度 ;3、针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议,确保完成销售目标;4、监督、检查销售服务情况,确保服务质量的不断提升;5、监管客户关系管理体系,不断提升客户的忠诚度;6、负责整个门店财产安全及人员管理。任职要求:1、高中或中专以上学历,20-35岁,形象气质佳;2、有3年销售经验或及3年的门店管理经验者优先;3、熟悉销售管理工作重点和流程,有家居、家具、家纺 、饰品、驻店设计师等领域管理经验者优先; 3、有极强的组织管理能力,领导能力、能应变各种突发的状况,处理投诉的能力;4、有优秀的沟通能力,有销售自信和上进心。

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督导专员 中饮巴比食品股份有限公司 深圳-龙华新区 4-6千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.0 对负责区域加盟店进行日常工作,并根据制度对检查结果进行奖惩2.0 根据门店营运标准,对加盟门店进行QSC检查、“三不准”检查工作;3.0 处理加盟商及消费者投诉;4.0 负责所管辖区域加盟店的退盟、转让及续签工作;5.0 协助召开加盟商沟通会、培训会。岗位要求:1.0 了解企业管理、连锁餐饮管理及相关行业的一般知识;2.0 较强的人际沟通能力及团队合作能力;3.0 较强的现场解决问题能力,能灵活处理突发事件;4.0 一年以上的连锁企业工作经验,有志在餐饮行业发展的退伍军人、优秀应届毕业生亦可;5.0 有驾照(C1)优先考虑。【深圳发展部地址:深圳市龙华新区民治地铁站附近】工作地址深圳市深圳市龙华新区民治街道秋瑞大厦【民治地铁站附近】

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店长 新旺(投资)中国有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责餐厅的日常运营与管理工作,组织餐厅员工向客人提供优质、高效的餐饮服务,提高餐厅的经营收益;2. 参与制定、修订餐厅各项服务工作规范与工作标准,检查相关人员对各项规章制度的执行情况,发现问题应及时纠正和处理;3. 参与制定餐厅的年度、月度工作计划,带领领班、员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的销售收入;4. 负责主持门店营运会议,5. 负责全店所有人员的培训工作,为公司的发展培养营运人才;6. 负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定;负责员工业绩考评和审批工作,并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等,包括对管理人员的选拔和考核岗位要求:1. 具备良好的组织协调能力;2. 具有良好的执行力,领导能力;3. 对突发情况的处理能力;4. 西餐餐饮管理经验5年;5. 精通英文,***,***;

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招聘火锅店长 深圳市三蒸海味饮食管理有限公司学府店 深圳 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;4、酒店建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;2、同行业10年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。

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餐厅经理 粮宅干面大王(深圳)餐饮有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、管理好门店的日常运作,定期组织以门店为中心的运营推广活动。2、提升门店的销售业绩,监督填写日营业报表、明细账簿。3、合理控制日常经营中的开支及成本(含人力)。4、及时处理门店的各种问题,并上报公司总部。5、严格遵守、建设、维护、监督好公司的各项规章制度。6、做好对门店员工的服务技能、态度的培训。7、打造一支积极向上、团结协作的服务团队。任职要求:1、擅长成本控制、人员管理。2、有较强的品质意识和培训能力。3、较强的执行力与沟通协调能力。4、能承受高强度、快节奏的工作,抗压性好。5、亲和力好,热爱餐饮行业。

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店长/药店店经理 深圳市华安堂医药连锁有限公司 深圳 4.5-7千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责药店营运管理,包括商品管理,人员管理,财务管理;2、执行公司下达销售指标,带领门店同事完成公司下达的任务;3、维护门店日常运作,维护人员稳定;4、为顾客提供优良服务,做好售前售后维护工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、熟悉药品相关法律法规;2、熟悉药店的商品、人员、资金等方面的管理;3、执行能力强,有较强的团队领导能力,责任心强;4、两年以上药店店长的工作经验;5、具有大型连锁药店店长工作经验者优先。福利待遇优厚:1:工资范围4500-7000元/月2:公司提供住宿,不扣水电费3:工龄奖每年逐加4:购买社保5:经常组织聚餐+室外活动6:工作氛围好,环境好7:定期组织培训8:晋升空间大,发展空间大薪资计算方式:底薪+提成+任务奖金+工龄奖。深圳区域所有门店都有招人,可以适当就近分配。面试地址:深圳市龙华新区油松路146号梦丽园工业园5栋7楼(天汇大厦后面)华安堂总部办公室,公交站台:天汇大厦;对该职位有疑问需要咨询的,可以联系:13530572987王经理(早9点-晚8点)招聘微信号13530572987、QQ:2920039433

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炭舍招聘店长 深圳市炭舍餐饮管理有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.制定、完善、落实年、季、月营运数据指标;2.制定及完成门店的发展规划及费用预算3.组织制定月、季培训计划,完善培训系统;4.组织分解绩效目标,确保完成的质量;5.协调商场、政府部门工作,配合完成检查等工作;6.协调店招、广告位、正常使用、更新事宜;与其他商家的联营、合作,达成共赢效果;7.制定、完善、落实员工的学习成长,提升员工满意度8.组织学习企业文化、落实企业价值观的主导思想;9.组织、辅导下属,提高团队的学习力,增强团队气势;任职资格:1.大专及以上学历,连锁餐饮机构经验优先考虑2.年龄28-38之间,男女不限3.本岗位要求轮岗,能接受公司安排4.同岗位经验要求3-5年及以上福利待遇:1、免费提供食宿(宿舍配有空调、无线网络、洗衣机、淋浴等);2、人身意外险+社保;3、带薪年假+法定假及福利假+工龄工资+每季度劳保用品;3、生日礼金+结婚礼金+节日礼品(端午、中秋、圣诞)+每月生日会、团队活动;4、快速晋升机制;5、根据一定工龄,可投资单店享受分红面试地点:深圳市福田区北环路梅林多丽工业区科技楼1205室(附近公交站:上梅林市场或上梅林村;地铁站:莲花北站B出口)

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coco茶饮店 店长 前程无忧代招聘 深圳-罗湖区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

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