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深圳 高级建筑工程师/总工
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工程公司总经理 深圳汇生通科技股份有限公司 深圳-南山区 2.5-3万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、从事建筑智能化设计、施工10年以上管理经验;2、 具备一级建造师资格。

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机电工程师/机电项目经理/机电总工工程师 上海京王建筑装饰工程有限公司 异地招聘 8-9.9千/月 09-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、工地日常的施工管理、协调,主要针对机电部分;2、(暖通空调、强弱电、给排水等各专业的统筹工作);2、管理日常施工进度;3、施工图纸深化工作;4、订制工作计划;5、施工现场指导及监督施工过程,确保工程质量及安全,文明施工等;6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、工程类相关专业大专及以上学历;本科毕业者优先考虑;2、三年以上施工工地管理经验;3、熟练运用Office、AutoCAD等计算机软件系统;4、具有良好的团队管理能力;5、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。6、工作地点:广东惠州地区。

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销售(装饰工程) 深圳市紫天骄家居设计有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、性格开朗,有亲和力,稳重大方,男女不限;2、具有较好的自我管理能力,吃苦耐劳承受压力的能力强,善于沟通,思维敏捷,具备良好的团队合作精神和敬业精神和协调工作能力;3、具备良好的市场开拓能力,热爱销售工作,拥有敢于向高薪挑战的勇气和决心;4、工作态度积极上进,有较好的语言表达和说服能力,良好的沟通和商务谈判技巧;5、思维活跃,公关能力强,善于建立人际关系和具备较强的语言交流能力 ;6、有装饰公司行业工作相关经验优先考虑;7、熟悉深圳各大楼盘信息并有一定关系的优先考虑;8、薪资:底薪+提成

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规划设计中心-设计总监 华南城集团有限公司 深圳 3-5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全面负责区域公司项目开发建设的总体规划设计与设计技术管理工作。2、配合产品定位、招商销售、报建、工程建设、成本控制等各项工作。任职资格:1、建筑学或相关专业毕业,全日制本科及以上学历;2、十年以上专业工作经验,其中三年以上甲级设计院工作经历,三年以上大中型房地产企业同等职位经历,有一线地产设计管理经验优先考虑;3、具有大型综合项目全过程(规划、方案、扩初、施工图、施工配合)设计管理经验。

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建筑设计经理(广西钦州) 深圳市皇庭地产集团有限公司 异地招聘 2-3万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

任职资格及岗位要求:1、建筑学专业全日制本科学历,国家注册建筑师资格优先;2、八年设计单位及房地产企业本专业同职位工作经验,具备建筑规划与设计专业能力,具有先进的设计理念,思路开阔,独立完成或作为主要设计人参与过大型房地产项目的建筑方案及施工图设计工作;3、有较强的专业设计能力和创新能力,较强的技术管理能力,有完整项目设计案例操作者优先考虑;4、精通国家建筑规划设计规范和法规,具备成本意识;5、能够熟练操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP等专业软件;6、有较强的沟通、创新能力,具良好的敬业及团队精神。此岗位工作地点为广西钦州市,不能接受此工作地点者请勿投递简历,谢谢!

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设计总工-2 珠海和佳医疗设备股份有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【广东珠海总部上班】岗位职责:1、技术监督、指导:从技术层面对部门内的设计方案、技术文件进行审核、监督、指导;参与、指导项目方案策划定位,完成各阶段方案设计工作。2、人员培养与指导:能对不少于2个专业的设计工程师进行技术指导,配合部门经理进行相关专业知识的培训;具有创新意识,把握市场的发展变化,不断优化专业设计,及时向公司提出调整配置产品的具体建议;监督落实公司各项规章制度,配合部门经理建立健全本部门各项规章制度。3、参与项目设计工作:根据工作任务的紧急情况,直接参与完成重要项目的设计任务;积极自荐为施工项目的项目主管,负责施工项目的设计组织协调工作。4、与其它部门相关的配合工作:根据项目需要,参与对净化项目的一线支持,按时提供相应的且经审核的设计方案及深化图纸;协调解决与其它专业、其它部门的工作配合问题;其它部门的技术支持工作。5、其它工作:经常性地就设计部的建设向经理提出建设性意见,配合经理做好部门各项管理工作;领导交代的其它临时工作。任职资格:1、对医用净化工程有较好的认识。2、有一定的管理知识和组织能力。3、能以身作则,严格遵守公司规章制度,处理事件客观、公正、灵活。4、具较强的责任意识与良好的工作心态。5、能适应不定时的出差安排。

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项目\主创建筑师 (职位编号:03) 深圳市霍普建筑设计有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:A.内部工作内容:1、作为项目负责人,控制、组织、协调并参与项目的实际设计工作;2、全程负责产品设计质量和下级的工作分配与业务培训;3、上级分配的临时性工作;B.外部工作内容:1、参与项目各个阶段的对外汇报工作;2、与配合设计院及业主方的技术人员保持良好的合作关系,并为其提供技术服务支持及顾问工作。任职要求:1、建筑学专业本科以上学历;2、5年以上的设计全程(方案、初设、施工图)工作经验;3、主持或参与过大型工程项目设计;4、具有方案创作能力,擅长项目设计组织管理,能准确理解、把握项目及业主需求;5、敬业负责、善于沟通协调,具有良好的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力;6、精通国家规范,熟练使用相关设计软件(CAD,SKP,OFFICE,PHOTOSHOP);7、具有境外设计公司或知名设计公司工作经验和国家一级注册建筑师资格者优先;8、具有施工图设计经验,参与施工图深化设计并有实际建成项目者优先。***请将近期作品集发送至邮箱:hr@hoop-archi.com

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总工程师 深圳市瑞兆丰装饰设计工程有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、组织有关人员认真熟悉施工图纸,参加图纸会审,综合提出质量问题。编制施工组织设计及质量计划。2、负责施工工艺管理,确定项目关键工序并组织编制技术措施,进行技术问题的洽商与核定。3、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作。4、参加单位工程的竣工验收和过程自检工作,检查分工项目工程质量评定工作的实施情况。协调各关联工作。5、对项目经理的聘用、评价。6、甲方及上级部门技术业务的协调处理。任职条件:1、 专科及以上学历,有一级建造师证书,工程管理、建筑类或市场营销等相关专业优先;2、 8年以上工装工程管理等方面的工作经验,精通现代企业管理制度和运作方式,有驾驭全局的领导才能;3、 具有较好的沟通能力、组织协调能力、谈判能力、团队领导能力、突发事件处理能力;4、 团队建设能力佳,资源整合能力强,具有开拓创新精神及前瞻战略眼光;5、 熟悉装饰行业业务流程,具备大型装饰公司分公司总经理、副总、工程总监经验者优先。

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项目总工 / 技术负责人(房建施工单位) 深圳市六建建筑工程有限公司 深圳 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、编制施工组织设计、各专项施工方案及技术交底;2、解决施工技术问题,参加图纸会审、验收工作;3、与设计院、建设单位、监理单位的协调沟通;4、指导资料员完成施工资料的编制和交整;5、完成工程变更和签证工作二、任职资格:1、土木工程、工民建等相关专业,专科以上学历;2、至少5年以上建筑施工行业,工程项目技术负责岗位工作经验;3、熟悉建筑行业的各项技术规范,具有较强的现场技术把控能力、识图能力,精通方案编写、深化,熟练操作相关制图软件;4、较好的文书处理能力和沟通管理能力,责任心强;5、服从公司调配,有工程师职称或建造师证书者优先考虑特别说明:本企业以房建施工为主,业务合作伙伴有保利、中铁等公司,业务范围遍及广东省周边、成都、贵阳等地。

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工程部经理 惠州市惠阳区淡水新阳城建设有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责项目工程方面的管理及运作,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;2、负责项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成;3、负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责;4、负责落实项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整。 任职要求:1、本科及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业;2、5年以上房地产现场管理相关经验,其中3年以上知名地产项目开发、建设、管理经验;3、熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系;4、具有很强的沟通能力、协调能力和管理能力。

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项目总经理 润杨集团(深圳)有限公司 深圳-罗湖区 3-4万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、组织进行项目可行性分析及决策,负责项目的开发、策划和运营;2、负责组织项目前期报建工作,协调项目属地政府各部门关系,建立良好的协作关系;3、参与勘察、设计单位招投标、监督规划设计方案的进展,根据公司工作计划,及时取得各项政府文件;4、负责工程项目组织机构的建立及完善,制定各岗位员工的职责权限,负责员工的考核鉴定;5、组织并审核项目年度资金预算的编制,并整体协调和控制项目资金收支计划;6、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;7、负责所在项目的全面管理,营造良好的团队氛围,确保部门间的协调运转;8、负责项目各项管理制度和流程的运行,提高项目管理能力;9、做好内外协调,确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;任职资格:1、统招大专及以上学历,工程类等相关专业;2、10年以上房地产行业管理工作经验,擅长项目的开发、策划、投资和运作管理,特别优秀者可以放宽工作年限;其中五年以上房地产开发公司总经理、副总经理,总工程师工作经历,曾独立运作过三个以上房地产项目开发、管理与销售优先;3、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理和房地产投资分析能力;熟练掌握相应的项目管理、项目操作流程、项目开发流程等方面知识;4、能够编制项目总体工作计划、项目成本目标和资金预算,领导好整个团队运作整个项目的管理工作;5、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力以及很强的组织协调能力;6、良好的职业道德和承压能力。

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集团工程管理总监 深圳市山湖海房地产开发有限公司 深圳-南山区 1.5-2万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、35岁以上,工民建专业,5年以上房地产相关工作工作经验,持有一级建造师高级工程师职称优先2、熟悉房地产项目的运作流程、知识、政策及相关内容,对工程规划、设计、进度、施工质量及安全、成本、合同履约有深刻的理解和实际操作经验岗位职责:1、负责项目的施工运作及部门的全面管理。2、督导各部门经理、各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划3、负责审查部门的各项规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行4、负责项目各部门的施工管理工作,保证文明施工、杜绝事故发生5、负责项目建设工程各阶段的施工质量、技术管理要点的确定与控制,并决策处理相应难题,参加工程质量验收工作6、协调各部门、各单位之间的关系,保证工作正常开展

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工程项目经理(带一级建造师证) (职位编号:005) 深圳市同为装饰设计工程有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责工程项目管理2、负责施工现场管理对施工现场进行监督管理,做好施工安全与现场管理工作;3、施工进度控制配合甲方按照相关管理制度、操作规范和进度要求完成项目任务;4、对施工成本控制做好施工过程中的质量、进度、经费的控制5、对施工项目进行整体管理贯彻落实相关制度,维护公司合法权益任职要求:1、必须具备一级建造师证(建筑工程专业),建造师证需变更到公司。2、有文旅项目工作经验优先3、5年以上建筑或装饰公司项目经理工作经验,有较大型工程项目项目经理管理经验。4、有良好的语言表达能力和人际交往沟通能力。5、为人诚恳、踏实、对工作认真负责、具备处理各种现场突发问题的能力。(没做过主题公园?没关系,欢迎! 主题公园是园林项目吗?不是!知道迪士尼吗?对,就是这样的项目!)员工福利:———依法享受各种法定假期———定期安排员工户外旅游、活动———依法缴纳五险一金公司地址:深圳市福田区下梅林龙尾路2-10号福兴花园二期裙楼二楼(龙文教育楼上)公交站点:梅林二村公交站地铁站点:下梅林地铁站C出口(往东方向走)电话:83938191

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项目工程师 华尔登物业管理(深圳)有限公司 深圳-福田区 0.8-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责对接管项目的开发建设、承接查验、日常管理提供全过程技术支持和现场协调;2、组织项目现场设施设备的运行维护和日常维修;3、协助上级负责项目的日常运行管理。任职要求:1、大专以上学历,具有士建、工程、机电等全面专业知识。2、有商业地产、酒店项目工程筹建、管理5年以上工作经验,有项目开发全过程工作经历。3、思路清晰,工作细致,稳重开朗,有较好的沟通、协调能力。4、熟练使用办公软件及CAD制图软件,具有一定的公文写作能力。5、可接受项目外派。外资企业有竞争力的薪资+良好的培训晋升空间+包吃+ 包住+五险一金+带薪年假+工龄工资 +高温补贴+ 过节福利。交通指南:公司名:华尔登物业管理(深圳)有限公司面试地址:福田保税区加福广场1001号(福朋喜来登酒店西楼旁)。最近公交站台:“椰风道”,“椰风路口”,“保税区海关”;最近地铁站:乘坐“龙华线”至福田口岸站(B出口)转乘B618公交至“椰风道”站下车。

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技术专家 深圳市金鼎安全技术有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本科以上学历,具备化工、机械、电气、给排水、水利水电、交通等相关专业高级工程师、注册安全工程师,能指导、审核公司相关技术资料,有同行业执业经验优先。有意应聘者请将个人简历发至我司招聘邮箱:szjdaq@163.com,或电话联系;联系电话:0755-83053139、83053209、82853910联系人:罗先生 李先生公司地址:深圳市福田区景田北路82号中国茶宫综合楼7楼 (景秀中学、监控中心公交站或景田地铁站E出口,万科金色家园旁边)公司网址:http://www.szjdaq.com,http://www.szsafety.com

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装饰装修技术总工 深圳市美兆环境股份有限公司 深圳-龙华新区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责装饰装修工程的方案设计、工程量的统计与工程的报价,并参与项目的技术支持及管理任职要求:1、本科以上学历2、5年以上装饰装修工程设计、投标、报价经验或管理经验3、熟悉装饰装修工程特点及相应的要求,具备扎实的专业知识4、能熟练操作Office和AutoCAD等制图软件5、团队配合意思强,能吃苦,具备良好的沟通表达能力6、工作细致、严谨、反应迅速

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研发总工程师 深圳海龙建筑科技有限公司 深圳 3-5万/月 09-25

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责建筑结构体系开发;2、负责装配式结构房屋的研发和推广;3、负责公司科技研发工作,新材料、新产品的开发。任职要求:1、土木相关专业博士以上学历;2、2年以上相关研发工作经验;具体薪酬面议。

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工程总监 宝安鸿基地产集团股份有限公司 深圳 2-2.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

任职资格:教育背景:具有大学本科及以上学历,土建、安装或工程管理类相关专业。专业知识和技能:熟悉房地产项目开发的全部流程;具有房地产项目管理经验和管理能力;具备较强的组织能力和沟通协调能力。工作经验:具有高级工程师职称;至少从事过2个完整房地产项目的开发管理工作;从事房地产开发管理工作8年以上。年龄要求:35岁以上。个人素质:具有组织及协调能力,领导能力;处事谨慎,公正,能指导并带领所监督小组按时按质完成工作任务。

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地产旧改项目副总(深圳福田) 深圳市海康实业有限公司 深圳-福田区 1-1万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对地产旧改项目的综合管理,全面负责;2、在公司的授权下,领导项目团队,对项目自立项到施工和交付整个过程的管控及组织协调工作;3、按照公司要求,组织跟进项目进展,确保按时按质的完成相关工作;4、负责项目相关的对外关系维护、协调和处理;5、上级领导交办的其它相关工作。任职资格:1、大专以上,36~56岁,拥有三年以上同岗位任职经验,具工民建、建筑工程等相关专业背景者优先;2、工作严谨细致,具备良好的沟通、协调能力及职业素养,能够承受较大压力;3、独立全面操作两个以上地产旧改项目,具备优秀的团队统筹和领导能力;4、较强的计划、组织、管理能力,熟悉地产旧改项目的相关政策法规及规范流程。

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副总经理 深圳锦洲工程管理有限公司 深圳-福田区 2-3万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1. 工程类相关专业,本科以上学历,10年以上工作经验,且有3年以上造价咨询公司管理或施工单位造价管理工作经验,熟悉造价咨询公司运作流程,注册造价师执业资格证书;2. 熟悉全国各地造价经济指标,对工程造价有良好的把控方法;3. 有良好的市场判断能力和开拓能力,具有较强的组织协调能力和分析决策能力,具备管理学、商务谈判等方面的知识和技能;4. 品行端正,无不良执业纪录;岗位职责:1. 负责和主持造价咨询部的管理工作和业务活动,并向总经理负责;2. 协助制订和组织实施造价咨询部发展规划、人才发展规划、各项规章制度和公司重大决策;3. 协助总经理或负责承揽工程造价咨询业务,落实本部门经营目标,建立和发展与客户以及外界的公共关系;4. 领导和组织工程造价咨询业务活动,主持制订或批准咨询项目作业计划;5. 主持或授权委托技术负责人、部门负责人进行重大业务项目的咨询;决定执业中重大决策问题、业务质量问题、风险问题的处理;6. 协调和处理公司各部门之间、从业人员之间的利益关系,培育公司团队精神;7. 按职责审核造价咨询部的财务收支、人事任免、分配办法和从业人员聘用、辞退、奖惩;8. 负责检查和监督工程造价咨询从业人员执业行为;负责对从业人员进行职业道德教育;落实继续教育和培训计划。

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