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深圳 个人业务部门经理/主管
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保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。任职要求:1、年龄25-45周岁,身体健康,品貌端正;2、学历:高中以上;3、热情积极、有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好;5、有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;待遇及福利:1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;3、随着在公司年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。4、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。工作地址:深圳市南山区东滨路荔源广场A栋18楼南山十七课。联系人:何小姐15889639536

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业务员 深圳市谱赛斯科技有限公司 深圳-宝安区 10-15万/年 02-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘职位:销售工程师招聘数量:5人岗位职责:1.负责牛津仪器系列产品及其他实验室仪器设备的销售工作。岗位要求:2.中专及以上学历。3.年龄:25岁以下4.有PCB行业或电镀行业工作经验者优先。5.有仪器设备类销售经验者优先。6.能吃苦耐劳,需经常出差(广东省内)。7.具备较强的沟通能力。8.具有良好的团队协作精神;9.服从公司安排。

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DBM(10019994) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 深圳 2.5-3万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的经营策略,并根据分公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持2、 根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分公司业绩3、 负责管理公司经理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练4、 协调、管理分公司团队间的良性竞争5、 完成工作报告及相关的业务汇报工作6、 定期、准确向高层提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息,为公司重大决策提供信息支持7、 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持8、 管理和领导分公司团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平任职要求:1、 本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑2、 8年以上金融行业工作背景,至少5年的团队管理经验,至少带过20人以上团队工作经验,具有长期维护金融大客户经验者优先3、 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划4、 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情5、 有较强的沟通能力和团队协调能力6、 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强7、 外资银行行长/Sales manager候选人优先考虑

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电销三室室副经理岗(003751) 中信银行信用卡中心 深圳-罗湖区 1.5-2万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立发卡渠道业务管理体系;2、负责项目的开发与规划管理;3、负责异地团队的运营管理;4、负责本科室各项作业规范、指引的审核;5、督导并落实电销三室各项管理制度与操作规范,协调团队内外关系,领导团队高效工作。 任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、熟悉相关制度流程及发卡项目的话术、流程、作业要求;3、有良好的人际沟通协调能力;较高的书面表达能力;较高的综合分析能力;较强的语言表达能力;4、熟练操作OFFICE 办公软件;5、信用卡基础知识。

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Team Leader, Priority & Personal Clients/团队经理 渣打银行(中国)有限公司 深圳 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:To lead BDE team to achieve the team sales target by maximizing existing customers/acquisition/referral opportunities and providing quality customer service.Key Responsibilities/Challenges:1. To manage the day-to-day planning, operations and problem-solving of Salesperson;2. To ensure that Salespersons achieve specified sales targets and service standards;3. To conduct staff meetings and provide support / updates for sales promotion and activities, procedural changes, management directives, etc.;4. To ensure Salesperson meets with internal control, compliance and audit standards;5. Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties;6. To train and develop new sales staff. 7. To develop action plans to improve team performance;8. To provide coaching and mentoring to Salesperson to facilitate staff retention.Selection Criteria:1. University / College degree, or equivalent / better;2. Good English speaking as well as in writing;3. At least 2 years of relevant experience in a sales in a financial services;4. Highly motivated and drove by number, strong interpersonal skills and demonstrate leadership attributes;5. Other then above roles, job holder should follow other job duties and responsibilities assigned by line manager from time to time.

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民治龙华中国平安保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-龙华新区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、基本条件:1、年龄:25周岁-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好; 2、学历:高中、中专(含)以上; 3、相貌端正、身体健康; 4、无不良嗜好,无违法犯罪记录。二、专业培训:公司根据代理人发展阶段,提供从销售技能到管理技能的培训,帮您成功!三、职业规划:公司提供公平晋升通道。四、收入丰厚:公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项、津贴。五、福利保障:根据不同职级提供意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 符合上述条件可直接投递简历或电话联系,谢谢! 居住民治龙华坂田梅林关优先考虑工作地址:中国平安民治营业部区;龙华区民治街道人民路与布龙路交汇处恒江大厦三楼 联系人:高级主管王先生 手机136209 95511 同微信座机:*****

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平安优才主管培养计划 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 10-15万/年 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、25—45周岁,2年及以上深圳工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售、咨询、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。二、【职业服务内容】主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6. 负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售。三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院)2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作基本待遇:有责任底薪+提成 收入无上限,多劳多得的薪酬体系联系人:邱翔联系电话:13316495901工作地址:上梅林梅华路梅华一号大楼401

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私行理财经理 凤凰金融 深圳-福田区 2-4万/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;2.负责客户提供全方位财富管理服务,制定销售方案,完成销售目标任职要求:1.金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,1年以上私人银行经理,或3年以上银行贵宾理财经验,或5年以上银行普通理财经验;2.熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;3.品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;4.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;5.具有良好的行业资源和客户资源者优6.具有基金从业资格

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平安普惠直招正编储备主管(年薪百万不是梦) 平安普惠投资咨询有限公司深圳龙岗营业部 深圳-龙岗区 3-4万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一.岗位职责:1、利用公司提供的优质客源,负责公司产品的销售及推广;2、利用公司提供的客户资源耐心维护;3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题。4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。二.任职资格:1、大专及以上学历2、有提供自己优质生活,强烈赚钱欲望3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战,21-35周岁。三.薪资福利:【薪资】:1、底薪(无责任)+浮动薪金+过节费+高额提成=高收入(年薪30万元以上);2、新员工入职带薪培训3、收入不封顶。转正之后:优秀员工月工资过5万,有能力可突破15万以上。4、更有实物奖励:如现金、或者实物.【福利】:1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金;2、员工享受社保(工伤、养老、医疗、失业、生育)及住房公积金;3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;5、广阔的晋升机会,完善的培训体系,三个月可提升为主管(世界50强晋升机会);(信贷专员—信贷主任—门店经理-区域经理)6、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺(每人都会有购物卡)等福利。7、工作时间:周末双休,周一至周五,8:30—17:30,享受国家法定各类假期主动应聘:联系人:胡主任 18124031689(来电咨询预约的求职者,会优先安排面试)你不需要为找不到优质客源而担忧!!!因为公司会为您提供优质的客源,优质的办公环境,更大的减轻您的工作压力!欢迎您的加入!(公司没有固定销售模式,为员工提供更灵活、更轻松的工作环境)工作地址龙岗区南联满京华喜悦里写字楼23层整层(南联地铁站B3出口)

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金融业务副主管 深圳航天信息有限公司 深圳-福田区 1-2万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、按照部门要求制定业务推广计划及具体实施方案,按照计划进度完成每月金融业务指标;2、按照业务推进情况进行数据分析(周报/月报),不断优化改进金融业务推广效果业务开展进度;3、管理、培训、监督金融业务专项小组,规范工作流程,做好风险把控。 岗位要求:1、3年以上金融业务销售经验;2、有金融业务团队管理经验优先;3、良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和、团队合作力;4、目标、市场和服务导向强;5、工作积极、主动,有高度的责任心和良好的职业操守。

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业务拓展部门负责人 深圳罗湖蓝海村镇银行股份有限公司 深圳-罗湖区 2.5-3万/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1.全日制大学本科及以上学历,35岁以下,条件优秀者放宽;2.3年以上银行从业经验,对当地经济金融市场较了解,具有较强的客户开发和关系维护能力;3.能独立带领小团队开展信贷业务者优先。岗位职责:1.负责本行各项业务的市场营销拓展工作;2.负责业务和市场需求的研究,提出开发金融产品建议,参与新产品的需求设计、开发和测试;3.负责贷款业务的管理和拓展工作。

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支行零售负责人 东亚银行(中国)有限公司深圳分行 深圳 23-50万/年 02-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要职责: 1. 自主拓展零售业务,完成自身指标要求; 2. 制定支行零售业务发展计划和市场营销方案; 3. 组织支行个人客户的营销、维护和管理; 4. 推进支行整体零售业务的发展,促使支行各项个人业务指标完成分行要求; 5. 负责本支行日常经营和管理、制度建设、团队建设等工作; 6. 完成总行下达的个人业务的经营指标; 7. 负责与上级相关部门做好各项沟通与协调工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业; 2. 五年及以上金融行业相关工作经验,银行业更佳,三年及以上管理相关工作经验; 3. 熟悉银行业务及金融产品相关知识; 4. 具有良好的组织与管理能力,协调与沟通能力,计划与执行能力,判断与决策能力; 5. 拥有本地客户资源者优先;

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平台运营主管(提成+公司股权) 深圳市前海元亨投资中心(有限合伙) 深圳-南山区 1-1.5万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1) 本科及以上学历,管理类或金融类相关专业;2) 5年以上银行、基金、信托、P2P等金融行业从业经验,2年以上支行副行长或信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理、互联网金融区域总经理及以上级别管理经验;3)具有团队与客户资源者优先考虑,性别不限;4)年龄28—45岁之间;能独立组建团队、管理团队的能力5)具有50人以上的团队管理经验;具备商务谈判能力,沟通能力、公关能力、组织能力和领导能力6) 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,能抗压;7) 在季度交易额上亿的平台有实操管理经验者优先!【职位描述】:1) 根据总公司整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2) 带领团队完成总公司下达的年度任务量;3) 依据区域分公司总体发展需要,组建并训练团队;4) 能够拓展辖区市场,并且具备引导团队出单能力,以及个人出单能力。5) 制定和完善分公司管理制度;6) 宣贯和实践公司企业文化,增强公司凝聚力,保证核心骨干的稳定。【薪酬结构】:(20万~50万底薪/年)+(20%分公司利润分红)+(提成)+(20%推荐奖励)+(公司股权)【工作时间】:朝九晚五,做五休二

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XDKJ-个人贷款服务经理 深圳市金证科技股份有限公司 深圳-南山区 1-2万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责个人贷款需求信息和个人贷款产品匹配,为贷款人制定贷款方案;2、负责贷款人信息补充收集和处理;3、负责引导贷款人收集贷款资料、处理贷款流程、协助贷款审核等事务;4、负责贷款人的问题咨询和解答;5、负责制定服务流程、服务标准、绩效考核、数据安全策略等制度;6、负责团队建设和管理;任职要求:1、金融、经济、财务、市场营销等相关专业的本科及以上学历;2、三年以上银行或个人贷款行业客户服务岗位工作经验;3、熟悉个人贷款流程,熟悉主流个人贷款产品特点和资质要求;4、熟悉个人贷款审核要点和细则;5、具备行业素养和职业操守,有强烈的安全意识和责任意识;6、有个人贷款行业团队管理经验者优先。

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丰盛理财中心经理 星展银行(中国)有限公司深圳分行 深圳 02-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

基本职责 ? 审计和合规监控1) 协助支行行长通过领导、教育、现有监控和有效的补救措施,提高销售过程的控制和合规质量。2) 确保完全符合内部政策、标准、准则和规程及由当地监管机构做出的规范和法规,尤其是适用于开立新账户、贷款申请、批准和归档过程的规范和法规。? 销售和客户体验管理1) 协助支行行长领导和推动以个人和团队为基础的销售业绩,以达成所分配的各种个人银行产品的业务量目标。2) 通过为现有的和新的客户提供优质的客户服务,管理和促进支行组合产品业绩的增长。3) 确保销售规划和活动得以适当地执行,以优化销售能力和效率。4) 对客户的特别要求做出快速的回应。5) 向支行行长反映客户反馈和市场竞争情况,并提出有关销售战略、策略性促销活动等方面的建议。 ? 对新客户来源的渠道管理1) 建立和扩展业务渠道和网络,以探索新的业务机遇。2) 加深与合作渠道的工作关系。 ? 人才管理和开发1) 在产品/市场和销售技能方面培训发展和指导客户经理团队,以提高他们在与客户交流期间的专业能力。2) 督导分支机构客户经理团队的日常工作表现并维持员工纪律。3) 与员工保持明确和即时的沟通,提供激励和支持,以鼓励他们达成指标。4) 建立团队成员中的信任和士气,公平地处理员工问题。教育经历和相关工作经验1) 拥有专业学位,商务或财务相关专业优先考虑。2) 至少5年相关工作经验。3) 具有管理领导下属的经验。4) 普通话必须流利。5) 必须符合当地有关在中国销售监管产品的规定。请您通过微信平台关注“星展招聘”公众帐号。最新热招职位、最火爆星展活动、最便利的创新招聘体验等待着您。

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私行部-高级事业部经理 小牛新财富管理有限公司 深圳-福田区 1-3万/月 02-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据总公司整体发展战略规划,明确团队业绩目标,制订团队发展策略,协助团队成员完成业绩目标;2、根据公司人才发展战略要求,组建、管理和发展壮大团队;3、传承公司文化,定期给团队成员提供专业化的理财业务培训和经验传授,协助团队成员顺利开展业务,确保让员工感受到公司的凝聚力;4、组织利用各大高端客户平台,带领团队积极开展市场活动,开发高端客户,完成理财产品销售目标;5、负责推动实施各项产品的销售及后续跟进,负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;6、建立并不断完善财富管理业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;7、负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;任职要求:1、金融、经济、工商管理及相关专业的全日制本科及以上学历;2、五年以上工作经验,三年以上金融行业工作经验,三年以上高端客户销售团队管理经验;3、具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验;4、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队;5、具备优秀的金融专业能力,有良好的计划、控制、协调能力和决策能力;6、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,了解市场发展变化情况;7、具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力;8、具备应有的风险管理和合规意识;9、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力;福利待遇:1、五险一金,每周双休,享受国家法定假期,带薪年假;2、提供系统性专业培训,培养其成为专业人才;3、定期提供多项旅游奖励计划,包括国内外旅游和培训;4、定期学习及进修国际顶尖专业金融知识;5、表现出色可享受优厚的津贴、佣金、达标奖;6、扁平化管理,职业上升空间大;7、每天下午公司提供新鲜茶点;

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华润银行/深圳分行_综合支行零售负责人/社区支行行长 珠海华润银行股份有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

传统支行零售负责人(分管零售业务) 1、35周岁(含)以下,全日制大专及以上学历; 2、具有3年(含)以上金融从业经验,一年以上零售团队管理经验,具备个人贷款经验的优先考虑; 3、具备优秀的外拓能力,善于拓展网点周边社区或批量渠道; 4、具备优秀的个人素质,形象好、正能量、能吃苦、敢挑战。社区支行行长岗位职责: 1、负责所在社区支行的运营和管理,确保合规经营运作有序; 2、负责带领团队成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的落地执行,并确保年度经营目标达成;、 3、负责支行的服务管理工作,确保整体服务符合社区银行服务规范要求; 4、负责团队组织发展和人员培养,管理客户经理并进行综合评价; 5、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求: 1、32周岁(含)以下,全日制大专及以上学历; 2、具有2年(含)以上金融从业经验,个人业绩表现突出,具备个人贷款经验的优先考虑; 3、 具备优秀的外拓能力,善于拓展网点周边社区或批量渠道者优先; 4、具备优秀的个人素质,形象好、正能量、能吃苦、敢挑战。

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零售贷款业务团队主管 华侨永亨银行(中国)有限公司 深圳-罗湖区 02-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、管理及带领所属DS开发、转介及维护零售贷款业务, 督促DS完成每月贷款计划;2、向DS提供各项零售贷款过程中的合规意见,控制放贷风险;3、培训和督导下属;4、收集市场竞争对手业务讯息并以协助上级主管制定市场销售策略;5、统筹部门工作安排,负责与上级行、其它部门的沟通和工作协调;6、协助支行行长处理日常管理工作。 岗位要求:1、大专或以上学历;2、三年以上银行从业经验,两年或以上销售、渠道拓展经验,一年以上团队管理经验;3、熟悉一二手楼按揭、小微企业贷款产品及信贷政策;4、具备较强的销售能力及沟通能力,能承受压力。

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理财规划师 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 02-12

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、 负责为有理财需求的客户提供全面综合的的金融理财咨询服务2、 负责为客户提供多样化的金融理财产品,实行交叉营销;3、 负责收集金融市场信息和客户建议,向客户传递公司理财产品与服务信息4、 负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;5、 负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场;6、 负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动;7、 负责完成销售任务目标,销售基金、债券、股票、信托、保险等金融产品。二、任职资格1、25—45周岁;2、学历:高中及以上;3、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;5、具有良好的沟通能力与心理素质;6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。三、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 + 责任底薪 + 佣金(提成),以及新人卓越奖等。2、转正后享有责任底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。四、优势:1、由于借助平安集团多元化金融业务平台,收入可以多元化,所以本公司金融理财人员目前年薪已达到10万--100万。2、一经录用,公司提供高端客户资源,并配备专职理财助理负责联系约访客户,提供终身免费理财培训平台,享受国际惯例公平竞争晋升机遇!3、福利保障,训练津贴+佣金+奖金+新人津贴+长期服务奖等多项收入+旅游等;一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外 保险、医疗保险等);联系人:乐小姐联系电话:13691728980

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风险管理 深圳市力笙投资管理有限公司 深圳 2-2.5万/月 02-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

任职要求:1. 大学本科毕业,有金融、管理和保险咨询行业背景优先考虑;2. 有一年以上投资移民文案制作申请工作经验 或 至少3年以上高端行业销售经验(如外资寿险、高端英语培训、高端物业销售等);3. 需提供可证实的过往个人业绩 (如可提供) ;4. 了解移民手续办理过程中相关的业务流程和操作流程等;各国的移民政策,相关规定及各种操作方法5. 不断自我指导、自我激励的良好心态,有较强的团队意识,能够承受工作压力;工作职责:1. 与主动来电、来访的企业客戶进行高水准的电话沟通或面对面咨询,详细解答客户关于海外移民的各种问题,并在咨询中体现出成熟、优雅、专业的职业素养;2. 积极配合、参加市场部策划的高端渠道活动,并在这些高端活动中积极挖掘潜在客户。3. 协助并指导已签约客户准备全套海外移民材料,建立一流的客户满意度,为客户主动推荐打好基础;4. 关系协调;配合其他部门的工作,保证客户的申请能准确、高效地进行。公司为您提供下列福利待遇:1、多层次培训+海外培训公司提供系统性的培训,专业(包括岗前培训、在职培训、提升培训等)、内容丰富(包括产品培训、营销技巧、沟通交际培训等)、形式多样(讲座、三方合作论坛以及提供香港2日培训课程)2、享受所有国家规定的节假日公司为您提供下列福利待遇:3、公司提供多种旅游奖励计划,包括市内外、国内游及海外游。晋升机会:1、工作优秀者可有机会成为业务精英、联席董事和到香港公司深造。2、作为知名的第三方理财金融机构,今后集团发展的重点在深圳及大陆城市,具有良好晋升机遇,能为有能力、有魄力的人才提供了更好的发展空间。3、公司为符合条件顾问提供下列优厚福利待遇:(1)提供系统性专业培训(包括岗前培训、在职培训、提升培训等)、内容丰富(包括产品培训、营销技巧、沟通交际培训等)、形式多样(讲座、三方合作论坛以及香港课程培训,到知名金融机构参观、学习)。(2)提供多种旅游奖励计划,包括国内外旅游和培训。我们提供广阔的发展平台,业绩优秀者年薪超百万不是梦想

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