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深圳 绩效考核专员/助理
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人力资源总监 深圳市芭蕾数码科技有限公司 深圳 1-1.5万/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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招聘/绩效专员 深圳市斐婴宝网络科技有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 05-01

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、招聘方面: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见;3、负责拓宽招聘渠道,提高招聘的效率以及成功率;4、负责做好新员工入职培训,协调各部门培训安排;5、帮助建立员工关系、团队建设,营造良好的工作氛围;6、完成上级领导交办的其它工作。二、绩效方面:1、协助上线制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行。2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。任职要求:1、人力资源管理或行政、工商管理等相关专业,专科及以上学历;2、3-5年以上人事工作经验,其中2年以上招聘绩效管理工作经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,尤其擅长招聘绩效工作;4、熟悉国家相关的政策、法律法规;5、工作认真负责,很强的计划性和实施执行的能力。6、对企业招聘绩效考核具有丰富的实际操作经验,熟悉招聘绩效考核相关程序。7、勤奋、敬业、任劳任怨的工作精神,细致的工作态度,安全意识强。

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绩效考核专员 周末双休 工作轻松(SZZK0199) 深圳致凯辉晟科技有限公司 深圳 5-6千/月 05-01

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司整体运营发展,配合人力资源总监制定薪酬、绩效管理体系;2、根据公司的绩效考核原则,将公司整体目标与各部门绩效考核工作相结合;3、组织推动各部门开展薪酬绩效考核工作,并根据流程负责各月薪酬绩效考核结果的回收并确保准确性;4、将个人绩效考核结果与公司发展、组织架构、薪酬、晋升、职业发展相结合;5、与HR相关模块共同制定、完善与员工发展相关的政策与制度,探索提升人员整体绩效的方法与路径;任职资格:1、专科以上学历,有人力工作经验者优先;2、工作积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的数据分析能力;3、熟练使用各种办公软件;4、具有较强的团队组织力、协调力、责任心、学习能力。

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绩效专员/绩效主管/跨境电商 深圳市万泰达科技发展有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职能: 1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行  2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程  3搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表  4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况  5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核  6汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据  7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评  8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集  9协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作  10做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作  11完成上级交办的其它临时性工作任职要求: 教育培训:人力资源相关专业本科以上学历。  工作经验:熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。

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人事专员 深圳市创新微科技有限公司 深圳-龙华新区 4-6千/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 一、绩效方面: 1.充分了解及理解公司各个岗位的工作流程和工作职责; 2.充分了解及理解各个部门的绩效考评体系; 3.根据各部门的需求,在上级的要求及指导下,完善各岗位绩效考评体系; 4.推进绩效考评的实施,执行绩效信息资料的汇总、分析、反馈和汇报。 二、文控方面: 1.根据公司管理需求,在上级的要求及指导下,完善各项内控文件; 2.了解和记录各部门管控体系的变更,更新各项管控文件。 三、其它人事方面: 1.与人事团队其它同事协作,协助完成其它人事工作; 2.完成上级交代的其它工作。 任职要求: 一、学历要求: 1.统招本科(二本及以上); 2.人力资源相关专业。 二、专业知识和技能 1.较专业系统的人力资源知识; 2.高效使用办公软件的技能。 三、个人能力 1.能够准确理解各项工作情况和管理需求; 2.口头表达清晰流畅,能高效的与他人沟通; 3.较强的逻辑思维和书写能力; 4.学习能力强,能够快速适应,快速学习新知识并运用; 5.较高的情商和人际相处能力。 四、个人素养 1.品德优秀,为人稳重,责任感强,严守保密原则; 2.乐于奉献,积极主动,坚持奋斗,具有良好的团队协作精神; 3.性格随和真诚,容易相处和沟通。 五、经验要求: 1.应届毕业生; 2.两年左右人力资源从业经验。

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经理助理 (职位编号:M003) 美宏达宝石(深圳)有限公司 深圳-盐田区 6-8千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

本公司为外商企业,经营宝石加工业务,办事处座落于深圳盐田区,为配合业务扩展,现需增聘经理助理一名。 职务: 撰写各部门员工职务及责任;制定员工手册;制定及推行员工在职培训计划;建立工厂业绩考核标准方案及报表; 进行工厂整体业绩表现的评估, 各部门业绩表现的评估, 以及各员工表现的评估;协助管理层制定有效的工资制度及员工福利计划;协助生产项目数据分析及准备每月报表;协助处理管理层指派的对外事务或对内事务;执行公司政策,确保进度正确推行;收集员工的意见及反馈,审视及检讨有关情况,并需汇报及提供有效的政策改善建议予管理层。代表管理层有效管理及维持一个正面到位的工作环境与氛围, 正确传递公司政策讯息,协助员工排难解忧,增强工作积极性,提升士气及效益。 要求: 大专以上毕业,品行端正,工作严谨,有责任心,细心思考,积极上进,配合上级领导工作安排,懂英语,懂计算机软件操作, 良好语言及文字表达能力,有五年以上相关工作经验。 工作时间: 周一至周五为正常上班; 每个月四个周六加班; 我司薪优,有社保,房补,餐补,全勤奖...等等。有信心能胜任此岗位者请发个人履历表及要求待遇到电子邮 personnel@mgcl.hk 人事部安排面试。

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绩效专员 深圳东志科技有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司绩效工作的实施、各部门考核指标的设置,2、考核结果的收集,绩效反馈的处理;员工绩效的核算;3、部门其他临时事务的协助;岗位要求:职位要求:1、大专或以上学历、人力资源管理及相关专业; 2、2年以上工作经验,1年经上本岗位工作经验;3、有较强的学习能力,沟通能力,开朗大方;4、熟练操作Micro Office等办公软件,有一定的数字敏感度,擅长使用各类EXCELL函数工具。5、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力。6、良好的职业操守及较强的抗压能力、保密意识。

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绩效考核经理(C&B) 深圳华博金创科技有限公司 深圳-罗湖区 0.6-1.2万/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助制定绩效管理制度和优化绩效管理流程,有效组织实施;2、协助调整符合公司现阶段的绩效考核方案,并有效落实并促进绩效改进;3、对考核工作进行辅导、跟进,及时、有效的处理员工申诉,保证考核顺利进行;4、绩效考核分析报告出具、考核结果统计公布;5、组织安排绩效面谈;设计不同层级员工的面谈策略与原则;6、较为丰富的绩效改进辅导经验绩效方案、制度、流程的独立培训、独立辅导各部门绩效执行和绩效过程跟进;7、协助团队完成部门日常人力资源管理工作。任职资格:职位要求:1、3-5年专业绩效考核模块工作经验;2、熟悉绩效管理和操作流程,掌握平衡计分卡、360、KPI等绩效考核管理工具,熟悉国家相关法律法规;3、具备良好的沟通协调能力、组织协调能力、执行力和亲和力;4、具有良好的职业素养和责任意识,能够承受较大的工作压力;5、本科学历,互联网、创业公司职业背景

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品质专员(法学行业经验优先) 深圳市深巨元信用咨询有限公司 深圳-福田区 5-8千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

品质专员工作职责: 1、对各客户新案电催过单以及业务发函稽核; 2、电催单据的跟进频率以及及时率稽核; 3、处理各客户每月质检与日常调取录音、催记; 4、每月品质月报; 5、公司内部风险自查稽核以及规避; 6、各客户稽核后的问题事项跟进处理等; 7、独立培训以及自行出题考试 8、公司及上级领导交办的其它工作事务。 招聘要求: 1、学历大专(优秀者可以降低); 2、有法学相关经验或法学专业; 3、工作态度认真、严谨; 4、学习能力强: 5、office软件熟练(会PS软件优先); 6、善于文笔写作; 7、服从上级管理; 福利待遇: 1、六险一金(给你最齐全的保障) 2、最齐全的现金福利(工龄奖、过节费、绩效奖) 3、团队活动(生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训) 4、带薪假期(带薪病假、年假、产假、丧假) 5、岗前培训(没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能) 6、舒适的办公环境(提倡午休,午休时间1个半小时) 广阔的晋升空间: 专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理 工作时间:朝九晚六(晚上加班最晚到八点),周末单双休。有意者欢迎电联或发短信预约面试时间。联系人:黄小姐:15800001267

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人事文员 深圳市富盈星电子有限公司 深圳-南山区 3-5千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、熟练使用OFFICE等办公软件;2、负责协助公司日常人事行政管理工作,检查、督办公司制度的执行情况,组织管理公司的后勤保障工作;3、负责协助宿舍、固定资产等工作;4、能积极与员工交流沟通,搜集员工意见并反馈,提高员工满意度,促进公司团队文化建设;5、有做过生产文员经验、懂计算工时,并且熟练考勤软件操作、熟悉计算生产线员工考勤。

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平面设计/美工设计5K起 深圳市翔聚佳和科技有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助设计师收集材料,整理文档2、熟悉工作流程后会协助设计师做一些海报、宣传册、页面优化等设计岗位要求:1、中专及以上学历,18-30岁,专业不限。2、有相关设计经验者优先考虑,3、对互联网设计行业感兴趣,并想拥有一个长期稳定高薪的工作4、无相关专业和经验者,由公司专业设计师带领实习5、要求学习能力强,积极主动,具有良好的学习心态。福利待遇:1、五险一金、周末双休2、国家法定节假日及带薪年假、病假、婚产假等3、完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪4、完善的培养体系和晋升机制5、丰富的业余集体活动(旅游,聚餐,年会)6、公司提供住宿(空调、热水器、WiFi)

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UI设计学徒接受零基础储备干部双休中介请绕道 深圳市天瑞地安网络科技有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

福利待遇:1、对于初来深圳的毕业生,公司能提供住宿以及初期生活补贴。2、双休,无需加班。享受法定休假,公司实行7.5小时工作制;公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险。3、享受带薪年假、婚假、病假、培训假等福利。3、完善的员工内训制度,高效的工作环境和氛围;定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动,丰富员工的工作生活。4、公司提供广阔的技术平台,也有资深的软件工程师亲自带队培养,给每一位员工提供最大的学习与发展空间。公司扩大规模,急需美工、设计方面的人才。只要你有梦想。我们就能给你提供飞翔的平台。我们要组建自己的优秀团队。需要优秀的人员加入我们。我们一起努力、一起超越、实现自己的梦想。一经录用,待遇从优。有意者请投递简历,欢迎咨询在线客服1.专业不限,但要有一颗上进的心,要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作,中专及以上学历,计算机专业优先,0基础优秀者也可,新人有主管带,免费岗前培训;2.具备良好创意思维和理解能力,对网站色彩、布局等具有较好的把控能力,创造力强;3.熟练使用各类网页设计软件;

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深圳直招设计类实习生3K+ 深圳市方特网络科技有限公司 深圳-光明新区 3-4.5千/月 04-30

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、中专及以上学历,有设计相关实际工作经验优先;2、了解CorelDraw,Photoshop等相关软件3、此职位在公司办公室上班,主要负责公司企业文化推广等工作。4、男女不限。5、条件优秀者可相应放宽。(非中介,非保险)6、入职后签订劳动就业合同,五险一金+ 双休法定假日,有良好的晋升空间岗位薪资待遇:转正4000-6000,周末双休,带薪年假,提供住宿。工作时间:9:00-18:00上班时间:早上九点 下午六点 双休 可调休由于投递数量简历较多,筛选需要时间。适合请投简历 或 联系客服人员 魏经理 13715181200

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网页设计制作 办公环境好 深圳市大森网云科技有限公司 深圳-罗湖区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司主要做手机界面设计、平面设计、及网页设计的,现招部分设计助理职位,前期有人带,跟着做即可。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄18-30岁,专业不限;2、对设计感兴趣,希望从事淘宝/设计行业,想有份稳定的工作;3、具有良好的审美能力,有自己的见解;4、接受零基础转行人士。福利待遇:1、签订正式劳动合同。2、五险一金,双休,年底分红。3、定期旅游,超长年假。4、良好的晋升机制,广阔的晋升空间。5、八小时工作制,周末双休,无加班。

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高级绩效专员 深圳市海目星激光科技有限公司 深圳-龙华新区 0.5-1万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.完善公司的绩效考核管理系统。2.指导各部门建立相关的考核制度。3.负责绩效考核的过程跟进、指导及监督工作。4.负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施。要求:1.人力资源管理及相关专业大专以上学历;2.具备2年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;3.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;4.具备良好的执行能力;5.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。待遇福利:1、所有员工均可享受年终奖待遇;2、入职即签订劳动合同,并缴纳五险一金;3、免费提供营养丰富的工作日三餐;4、免费班车:清湖地铁站、龙华汽车站、竹村、田背、大和路口等;4、提供环境舒适的4-6人间宿舍,独立卫生间以及冷热水供应;5、所有岗位均为长白班,实行大小周休息,并享有国家规定的带薪假期;6、公司每周有新鲜水果发放,享有节日、生日福利以及婚育津贴等;7、厂区内娱乐设施丰富,包括篮球、乒乓球、台球等。工作时间:按大小周工作制、每天工作7.5小时。小周,周六上班至下午15:00,大周即双休(周一至周五上班时间上午8:30-12:00 下午13:30-17:30)。

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(聘应届生/实习生)包住+双休 高薪聘UI设计助理 深圳市哈哈网络科技有限公司 深圳 4.5-6千/月 04-30

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在软件项目经理的领导下,配合完成程序设计和开发。 2、按产品需求进行软件设计和编码实现,确保安全、质量和性能。 3、参与内部测试、部署、实施等工作。 4、分析并解决软件开发过程中的问题。招聘方向:1、大学专科以上学历,理工科相关专业,优秀者可以放开学历专业要求。2、了解面向对象编程,具有良好的逻辑思维,了解软件开发流程,对软件开发有浓厚的兴趣; 3、有良好的自学能力,独立思考能力,能够在短时间内学习并应用新技术;4、积极热情、沟通能力强,有强烈的责任心,具有良好的团队合作精神和敬业精神;5、能够承受工作压力,能在规定的时间内高效完成任务,具有良好的团队合作精神①有工作经验且有过实际项目开发者。 ②应届生或是无经验者且想从事开发工作者。公司福利:五险一金、商业保险、年度体检、过节福利、旅游、加班补助、年终奖、带薪休假等相关福利。

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薪酬绩效专员 深圳市智和汇企业管理有限责任公司 深圳-福田区 4-6千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 根据公司要求,每月完成员工底薪核算及员工业绩考核工作;2、 协助上级完成薪酬绩效制度、考勤制度等的草拟、维护、宣导、执行工作;3、 员工日常薪酬咨询工作;4、 离职员工的薪资结算工作;5、 职位变动人员薪酬调整;6、 维护相关的HR系统;7、 公司社保公积金平台的操作维护8、 领导交代的其他工作。 任职资格:1、大学专科以上,人力资源管理、心理学或相关专业;2、具有1年以上薪酬绩效工作经验优先;3、熟练使用excel表格及各种公式的运用;4、工作认真积极,有较强的责任心,能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神;5、优秀应届生亦可。晋升空间:薪酬绩效专员——人力资源主管——人力资源经理福利待遇:1、六险一金,周末双休,带薪年假、法定节假日、产假、婚假、丧假等;2、节假日福利的发放、员工生日礼物等;3、年度员工体检,丰富的员工培训等。

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在深圳不迷茫+薪酬专员 深圳市财富之家金融网络科技服务有限公司 深圳 4-5千/月 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

任职资格:1、负责月度薪资核算,营销费用核算及人力成本数据统计,专科以上学历,人力资源管理、财会、心理学或相关专业;2、具有1年以上500人规模以上薪酬绩效工作经验优先;3、熟练使用excel表格及各种公式的运用;4、工作认真积极,有较强的责任心,能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神;工作时间:1、位于深圳CBD高档办公场所;2、五天工作制,上班时间早上9:00~12:00,13:30~18:00(中午休息1.5小时),周末双休,法定节假日;3、行业内有竞争力的薪资待遇;4、完备的社会保险;5、广阔的升职发展空间,明确的职业生涯规划;6、生日津贴,员工生日会,节假日福利;7、员工旅游,聚餐等活动;8、人才推荐奖励(优先人才达到一定数量可开拓团队);9、五险一金,带薪年假;

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家家顺高薪诚聘店务主任/后勤人事/可接收应届毕业生 深圳市家家顺控股集团有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。关于薪酬——高度自主化,能力越强薪资越高,综合工资6000-12000;高绩效:负责招聘,300元/人(大专及以上)享有招聘奖;协助门店管理:业务员开单咱们也享有0.3%提成;另有带组奖。关于角色定位——HRBP综合管理岗:包含人力资源六大模块;日协助店长进行分行日常管理,提高管理技能关于团队氛围——纯大学生团队,平均年龄23岁,工作氛围阳光透明,简单真诚,有激情有梦想关于晋升空间——每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,每年3次晋级加薪机会【薪资待遇】(平均薪酬6000~12000元/月)高度自主化:综合工资6000-12000元/月。高底薪:12档底薪,4000-10000;高绩效:招聘奖按照200元/人(大专以下)、300元/人(大专及以上)享有招聘奖;门店实收业绩0.3%提成;带组奖200-400元。【应聘直通车】联系人:卢主任18926522918微信:18274620510QQ:2287503430(主动联系者优先考虑)简历投递邮箱:2287503430@qq.com职能类别:销售行政专员/助理 人事专员

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绩效考核专员助理4.5k+奖金+餐补 深圳市聚子安网络科技有限公司 深圳-南山区 4-6千/月 04-30

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责员工绩效考核的执行,包括:发起、跟踪检查和结果汇总、分析;2、 负责建立并维护绩效考核档案;3、 协助上级完成绩效体系的搭建、优化,包括相关制度的建立和修订;4、 协助上级完成除员工绩效以外的其他考核指标的收集、跟踪检查等。任职要求:1、 高中以上学历,专业不限;2、 熟练使用Office办公软件,尤其是EXCEL表格;3、 有一定的文档编辑能力;4、 性格开朗,有较强的沟通能力,敢于主动沟通,执行力强;福利待遇:1:户口申报及居住证办理2:富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴3:健全的五险一金4:给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪5:完善的培养体系和晋升机制6:带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等)7:丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等)

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