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深圳 绩效考核专员/助理
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运营绩效专员 深圳前海小科互联网金融服务有限公司 深圳-南山区 0.6-1.2万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定和修订绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;2、 完成绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、 搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、 定期组织、协助各部门实施绩效考核工作,及时向部门负责人汇报绩效考核工作进展情况;5、 汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;6、 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,做好试用期员工及在职员工的考评;7、 负责部门相关制度的建立和完善;8、 完成上级交办的其它临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源,工商管理专业优先;2、 至少1年及以上绩效管理相关工作经验,熟悉绩效考核的流程与方法;3、逻辑思维缜密、严谨、熟悉office办公软件,精通excel操作;4、较好的分析及判断能力,较强的执行力,良好的沟通协调能力,有团队协作精神。

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绩效专员 深圳市美丽奥服装有限公司 深圳 4.5-6千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。任职资格1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历;2、一年以上绩效相关工作经验;3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程;4、具备良好的沟通交流能力,有人事手续办理相关经验;5、具备良好的数据统计分析能力;6、保密意识强,工作认真,具有责任心。

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薪酬绩效专员 深圳市道通科技股份有限公司 深圳-南山区 0.8-1.5万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司薪酬绩效体系制度的落实、推行,确保推进结果;2、持续改进、完善并监督执行绩效管理体系和规范;3、定期组织公司绩效目标制定、绩效辅导、绩效结果评估,管控各环节的实施效果,并保证所有环节的文档和资料的完整,输出分析报告;4、维护并完善现有薪酬体系,对所有的薪酬异动负责,维护所有薪酬基本信息;5、定期组织薪酬审视,制定审视调薪或奖金发放政策,输出各类薪酬分析报告;6、领导安排的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历;3年以上薪酬绩效工作经验;2、熟悉各薪酬标准、考核工具和方法,能独立操作实施薪酬绩效模块;3、扎实的人力资源管理理论和文字功底面和口头表达能力;4、细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德;5、积极主动、原则性强、善于沟通,良好的团队合作意识。

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绩效专员 深圳市三丰电子塑胶制品有限公司 深圳 4.5-5千/月 10-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、具有人事专员工作经验三年以上 (熟悉人力资源薪酬福利、绩效考核模块); 2、精通Office 办公软件(Excel、PPT)的操作 3、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项制度及流程、督导并执行; 4、统筹各部门岗位业绩考核指标,制定各岗位的绩效考核表,汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案资料 5、组织协调各部门实施绩效考核工作,及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况: 6、完善年度绩效考评,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评:

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薪酬绩效专员 深圳市仁清卓越投资有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司日常薪酬核算及分析,监控薪酬成本;2、负责公司人力资源预算、薪酬方案的制定,完成薪酬成本的测算分析;3、参与各部门KPI指标的制定,协助各部门负责人设置绩效考核指标及标准;4、负责员工绩效考核档案的管理,为员工晋升、调薪及奖金分配提供数据支持;5、负责员工劳动合同及社保公积金等事宜的办理。任职要求:1、本科以上学历,至少3年薪酬模块工作经验、1年绩效模块工作经验;2、掌握薪酬管理、绩效管理、能力评估等专业知识,了解相关工具的运用;3、熟悉劳动法律法规,熟悉薪资结构及福利设计;4、有良好的沟通能力、抗压能力,有较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识。

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绩效专员 深超光电(深圳)有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责 1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结; 3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据; 4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。 任职资格 1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历; 2、具有2年以上500人以上绩效相关工作经验优先考虑; 3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程; 4、具备良好的沟通交流能力,有人事手续办理相关经验; 5、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等,能熟练使用PPT; 6、保密意识强,工作认真,具有责任心。

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行政文员 深圳市华瑞安科技有限公司 深圳-宝安区 3-3.5千/月 10-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、责任心强,工作细致,有团队合作精神。2、工作主动、干练、反应灵敏、形象良好、亲和力、组织沟通能力强。3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。4、完成经理指派任务,对于公司计划认真执行并协助其他部门的相关工作。

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组织绩效专员 康美药业股份有限公司 深圳-福田区 5-8千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、协助组织绩效负责人制定《年度目标责任状》及《季度组织绩效考核表》;2、负责收集、整理各部门的季度组织绩效考核指标,完善指标定义 ;3、参与组织绩效考核,收集各周期的考核数据,整理初评的结果;4、协助开展组织绩效面谈,协助处理绩效申诉的工作;5、建立组织绩效考核档案,分析组织绩效考核结果;任职要求:1、大专以上学历,2年以上相关工作经验优先;2、较强的综合素质和学习能力,良好的分析、判断能力和沟通能力。此岗位隶属于康美药业股份有限公司地产事业部,目前有多个大型项目在建,期待您的加入!

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考勤专员 深圳市善领汽车电子科技有限公司 深圳-宝安区 4.2-6千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定、执行绩效考勤管理相关制度及流程,并提供相关的咨询、培训;2、员工日常的考勤及假期管理、考勤核算;3、汇总和整理各部门考勤信息,并提交分析报告;4、搜集考勤管理过程中遇到的各种问题,提供管理制度完善的建议;5、负责考勤系统的更新和维护管理工作;6、人事考勤各类数据汇总工作。岗位要求:1、大专以上毕业;2、品行端正、做事认真、仔细、负责,吃苦耐劳;3、会操作考勤系统,做过考勤核算,能熟练操作EXCEL(必要条件)。

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行政人事 天净环保设备(深圳)有限公司 深圳-宝安区 3-4.5千/月 10-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、一年以上行政人事经验2、懂相关法规3、能吃苦耐劳4、愿意与公司共同发展壮大。

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HRBP助理 深圳国鑫金服投资有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责SDC各项标准产品在HRBP侧的落地;2、支持BP工作,包括但不限于:组织发展(360评估、各项发文、干部管理等)、绩效(协助绩效目标制定与考核、协助PDI与LDI的数据分析及实施)、员工关系(协助年度敬满项目开展、协助BP运营部门荣誉激励体系等);3、培训、企业文化的落地执行;4、负责四五星员工激励的落地工作,包括全公司奖杯奖牌制作、团队表彰邮件制作、表彰活动的全流程操作;5、各项标准产品(数据报告、荣誉激励)的日常运营、流程改进、知识沉淀。任职要求:1.本科及以上学历,1年以上人力资源相关的工作经验(有大中型公司工作背景的优先考虑);2.熟练使用Excel、PPT、PS等办公软件,能运用excel进行一些数据分析及数据透视;3.沟通能力及学习力好,团队意识较强;4.个人有较好的职业心态,希望在人力资源方向长期学习和发展。工作时间:5天8小时双休,国家法定休假,六险一金,免费班车,公司食堂,带薪年假,待遇从优。

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培训绩效 深圳市宁生投资有限公司 深圳-南山区 7-9千/月 10-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

A培训工作:1、协助经理建立和维护内外部培训渠道和资源,建立培训体系,担任基础培训课程的内部讲师;2、根据培训需求调查,编制公司年/季/月度的培训计划,制定培训预算;3、负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理、跟踪反馈等相关工作;B绩效考核工作:1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度;2、配合经理辅导各部门进行绩效指标拟定工作及考核方案的实施工作;3、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;4、完成上级交办的有关本部门其他各项工作任务。

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业务跟单/业务助理 泰伸科技(深圳)有限公司 深圳-宝安区 3.5-4千/月 10-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

岗位职责1、跟踪每张业务单的生产及下单流程,并将的交给客户,收回应收回的款项;2、同新、旧客户保持联系增加沟通,了解客户所需;3、接收客户的投诉信息,并将相关的信息传递到公司的相关部门;4、掌握、了解市场信息,开发新的客源。任职资格1、中专以上学历,1年以上业务跟单工作经验;2、较好的人际关系,有较强的创新意识和开拓进取精神;3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神;4、熟练的电脑操作技巧。福利待遇:1.绩效奖0-400元/月,工龄50-250元/月          2.月综合工资3500-4000元/月          3.按规定办理社会保险,员工生日当月发放50元超市购物券          4.享受公司带薪年假3-7天/年

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绩效考核专员 深圳创动科技有限公司 深圳-南山区 6.5-7.5千/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、 配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、 协助各部门建立考核指标体系,确保绩效工作有序开展;3、 推进绩效考核工作的组织与实施;统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;4、 分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;跟踪、监督各部门绩效执行情况,定期对绩效考核实施情况进行总结、分析;5、收集反馈意见,解决相关问题,并配合部门经理协调实施员工绩效指标的定期更新,保证考核评价的客观合理;6、建立并保管员工绩效考核档案。任职要求:1、 大专以上学历,人力资源,管理类等相关优先专业;2、 2年以上绩效考评相关工作经验;3、了解各类绩效考核工具方法;4、熟练使用Excel(各类函数) /Word/ PPT等office软件;5、具有较强的逻辑思考和数据分析能力 。

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薪酬绩效专员 妍丽化妆品(中国)有限公司 深圳 6-8千/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制作每月的工资/提成报表;2、负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、处理社保、公积金相关工作;4、收集、整理、分析考核依据信息,根据公司考核制度制定各岗位考核指标;5、汇总和分析各岗位绩效考核结果,并进行跟踪、反馈,解决考核过程中出现的各种问题。任职资格:1、本科学历,两年以上绩效考核、薪酬福利相关工作经验;2、熟悉各种薪酬绩效考评方法及绩效管理流程;3、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力,数据分析能力强;4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;5、熟练操作Excel软件(必要条件)。

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绩效专员 南昌欧菲光科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.配合事业部长,实施事业部内月度、年度、专项等绩效考核;2.监督部门内职员、日薪员工的月度、年度、专项绩效考核,确保按照制度执行;3.监督事业部或各部门KPI,发现异常及时提醒各级干部应对、改善。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务会计等专业优先;2.有绩效考核相关工作经验,熟悉电子制造型企业运作模式优先;3.良好的沟通与协调能力,扎实的专业知识。

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薪酬专员 深圳立美力服装有限公司 深圳 4.5-6千/月 10-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,五险一金办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、中专学历,人力资源或相关专业;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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行政人事文员 深圳市多乐声电子有限公司 深圳 3-4.5千/月 10-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、会计算考勤及工资;2、员工入/离职手续办理,会运用各种渠道人力资源开发;3、相关的表格制定,熟练办公软件;4、有1年以上工作经验。

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人事专员 深圳市倍通检测股份有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及《档案法》和《档案法实施办法》等法律法规,遵守公司的各项规章制度。2、负责公司劳动用工合同、人事档案的管理工作。3、负责人事档案材料的收集、补充、鉴别、整理、保管、统计等工作。4、负责人事档案查阅、借用事项。5、负责人事档案的接收、转递工作。6、负责人事档案的安全、保密、保护工作。7、完成领导交办的其它工作任职要求:  做事认真,有条理工作,对人和气,肯吃苦耐劳

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急招人事文员5K双休(包吃) 沃购网络有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;2、负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检;3、协助其他部门的沟通工作;任职资格:1、大专以上学历,18-30岁;2、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识;3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳。4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。福利:1、入职即签订劳动合同,属编制员工,享受正式员工待遇;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;待遇:均薪4500-5000元/月(包吃,周末双休)工作时间:每天工作8个小时,早上9点到下午6点,中间有2个小时休息时间公司直招!

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