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深圳 卖场经理/店长
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急招前台,待遇从优 深圳市捷腾文化艺术发展有限公司 深圳-福田区 3-4万/年 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、耐心有礼貌地接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);6、协助公司员工资料的复印、传真等工作;7、负责学生的相关考勤;8、完成上级主管交办的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄20—30岁,身高1.60以上;2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。

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Responsible 店铺主管 (ZARA) ZARA 深圳 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Job Position: Responsible职位名称:店铺主管REPORTING TO: SECTION MANAGER (Deputy Manager)汇报线:部门经理We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an opportunity for a fast career, you will join us at RESPONSIBLE level and we will be looking to develop you quickly into a section manager, department manager or store manager. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会以店铺主管级别的职位入职,并获得快速的职业发展,你将有机会在后续的职业生涯里晋升到部门经理、副店长以及店长的职位。我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。MAIN RESPONSIBILITIES:主要职责:Product management: suiting collections to customer's tastes, making orders, returns, ranges, invoice control (incidents) and dealing with complaints. Also responsible for fitting alarms, fitting garments on hangers, folding, stacking, replacing, attending to alterations and orders, and carrying out the inventory for the section.产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。Image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.形象管理:产品陈列及店铺的形象管理。Personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables, holidays, sales periods and bank holidays.员工管理:协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。REQUIRMENT:职位要求:Affinity with the product: able to identify with collections;熟悉公司产品;Ability to co-ordinate;具备陈列管理的能力;Working with customers: enjoy dealing with customers' needs;善于处理客户的需求;Qualities for leadership, communication and teamwork;具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力;Speak English & Mandarin.能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读及写作。

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精品店店铺经理-卡地亚 历峰集团Richemont 深圳 2.5-3万/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述 店经理是精品店各方面的负责人,要保证精品店顺利和正确地运作。 店经理的主要职责如下: 管理精品店员工 1. 决定员工工作质量和任务优先次序,进行任务授权,监督和评估员工表现,并采取改进性和加强纪律的行动。 2. 激发及激励员工建立有凝聚性和高效的团队。 3. 预估和明确地表达招聘需求。 4. 通过在店培训支持及监督新员工和不断改善现有员工的能力和态度。 管理精品店销售 1. 引导和激励销售人员完成管理层制定的每月及年度销售目标。 2. 制定及实施行动计划,着重改善销售人员的作品知识,销售技巧和服务态度。 3. 制定各销售人员的销售目标(金额及作品类型)和跟进个别的发展计划。 4. 实施零售部门制定的政策,例如折扣政策,礼品安排及使用,一般支出等。 5. 收集精品店活动后的结果及外界因素对生意可能产生影响的相关消息,提交管理层,例如本地政治和经济消息,市场活动,竞争者活动及业务表现。 建立和管理与客户间的关系 1. 提供优质的客户服务,发扬及推行零售规范的所有细节。 2. 建立和维护与VIP的良好关系。 3. 通过第三方合作关系和本地机构发掘新的客户。 4. 通过分析客户反馈和跟进服务来管理客户资料。 管理精品店营运 1. 指导店主管计划、安排和指挥全面的精品店日常运营;协调时间、排班和员工调配;建立工作流程;批准账单/支出;安排设备的保养。 2. 促进精品店问题的解决,对需要帮助的员工提供信息,建议及并协助他们解决问题。

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母婴主管 华润万家有限公司-OLE业务单元 深圳-福田区 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1) 按照公司要求协助本部门经理进行管理;2) 负责部门预算指标的分解及达成,控制各项业务指标的达成;3) 激励士气,提高全员工作效率,提高生产力,带领团队完成公司给予的各项绩效考核目标;4) 负责管理所属区域的清洁卫生以及人员、商品、设备、消防安全;5) 为顾客提供热情周到的服务,了解顾客的需求,妥善处理顾客投诉;6) 特别清晰及重视“食品安全”;7) 与门店其它部门、公司职能部门、合作供应商取得及时沟通,并通过相互协调达成工作共识;8) 组织所属部门的盘点工作,保证盘点数据的真确性,及时对盘点结果数据做出分析;9) 熟悉本部门各类商品的季节性及上市***时机,并制定促销计划和商品陈列计划;任职资格:1) 高中/中专及以上学历,年龄35周岁以下;2) 对经营数据敏感,良好的商品损耗控管经验;3) 具备良好的沟通、协调能力,团队管理能力,能承受较大工作强度和压力;4) 正直诚实,具备良好的敬业精神;5)酒窖经理要求具备葡萄酒专业知识及相关营销经验 、熟悉国内外酒类市场,具有基础的外语口语沟通能力;6)现任职同等工作岗位或通过同等岗位晋阶班。

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深圳壹方城店长 方针(上海)商贸有限公司 深圳 4.5-6千/月 09-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。该职位同时还应满足以下要求:1、负责指导下属销售人员的工作,开展员工考核、培训工作2、检查每件衣服吊牌(合格证内容是否与水洗标一致)(所有日本吊牌已拆除)3、参与日常销售4、保证仓库的整洁次序5、能对店员起到积极带头作用,鼓励店员认真工作。6、熟知公司每日销售指标并根据销售指标对店员做出正确指导7、定期维护与商场的客户关系,协助完成店铺的开设和调整工作8 、协助公司业务及财务需要,安排每月盘点对账,确保数据准确性9 、 熟练操作店铺系统,并正确培训每一位带班。其它福利:五险一金+底薪+店铺提成+表现奖+一年七套自选工服+每年1次日本店长会机会做五休二

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店长/店主管-深圳华润万象天地(MOSCHINO) 志品集团LuxbaGroup 深圳-南山区 6-8千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Moschino 凭着独特风格的优质时装及配饰享负盛名,独特之中又往往流露出点点幽默意味,赢得国内中高端客户的赞赏,已风靡全国。店铺主管主要职责:1.监督及控制店铺的业务运作;2.维护公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);3.要持有良好的销售技巧,能够及时发现员工销售的问题并加以帮助提高及改善;4.在店长和员工之间起到良好的协调关系;5.协助店长制定人员的管理计划(如员工的奖励政策、组织员工沟通等);6.协助店长制定培训计划(如货品的培训、服务技巧培训等);7.协助店长制定带教新员工的计划,并能够独立完成新员工的带教工作;8.指导和监督店员仪容仪表,确保每一位店员的个人行为和形象符合品牌要求。职位要求:1.至少五年以上高端男女装品牌服装销售工作经验;2.两年以上奢侈品或高档品牌服装店铺管理工作经验者优先;3.高中及高中以上学历;4.热爱奢侈品零售行业者佳;5.出色的管理或者交流能力的;6.熟悉办公自动化软件操作(Word / Excel/ Power point )及邮件收发。店铺店长主要职责:1. 管理店铺员工1)按照区域销售的工作计划和要求,负责分派工作任务,对店员工进行工作辅导,激发店员的工作热情和积极性;2)指导和督促每一位店铺导购,确保其具备完整和准确的作品知识、品牌历史和文化;3)负责按照品牌的服务准则督导店员,确保给与顾客周到的服务和美好的购物体验;4)监督店员的工作业绩和表现,向区域销售经理汇报,并提供提高和改善的意见;5)指导和监督店员仪容仪表,确保每一位店员的个人行为和形象符合品牌要求。2. 管理店铺运营1)安排和监督每日盘点,配合库管安排月底盘点,全面负责开店至晚上关店过程中全部商品出入库的数目核对及安全摆放,安排作品进出及记录,收寄调货作品时应及时跟踪作品状态,更新电脑记录;2)监督监控系统、电脑系统的正常运行,并及时报告;3)店铺商品陈列管理,及留意店内整体环境,保持整洁有序;4)管理和上交店铺运营过程中的财务凭据;5)完成日常报告并且确保准确性,以电邮形式递交公司相关负责人士;6)处理店铺内各类突发事件,包括各种投诉,并且及时协助销售顾问的销售工作。3. 销售计划的实施和汇报1)达到与区域销售经理相互认可的店铺销售目标,包括销售额和商品组合;2)协助区域销售经理制定其销售目标,在销售过程中协助其他成员达成目标;3)有效客户数据的收集和管理,维持与客户的长期良好关系;4)了解市场动态,竞争品牌等相关信息。职位要求:1.至少五年以上奢侈品或高档品牌服装销售工作经验;2.高中及高中以上学历;3.热爱奢侈品零售行业者佳;4.出色的管理或者交流能力的;5.熟悉办公自动化软件操作(Word / Excel/ Power point )及邮件收发。

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店长 南澳县安之哥农业发展有限公司 深圳-罗湖区 1.5-2万/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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华强茂业百货店长、销售顾问 舒达家居用品(深圳)有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 09-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、22-36岁 男女不限2、高中以上文化3、良好的表达能力和沟通能力4、积极主动的心态5、有百货或者家居卖场销售的经验

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美国奢侈品品牌店经理 福建精致商贸有限公司 深圳-福田区 0.8-1.3万/月 09-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

KING BABY品牌介绍:    来自美国的高端奢侈手工银饰品牌KING BABY于2000年由其创始人兼设计师Mitchell Binder在美国洛杉矶成立。他的设计根植于开放自由之路,追求理想主义和摇滚不灭的灵魂。我们将传统工艺和品质要求融合在一起,把意想不到的概念变成新颖独特的原创产品,让每个产品都富含独到的细节设计,和克罗心品牌一致,其产品只为部分被选中的顾客而准备;岗位职责:1、做好所负责店的销售管理、vip顾客管理、服务工作;2、对高消费的VIP客群进行定期维护,增加互动;3、对店内财、物进行管理,对业绩目标进行有效分解并完成;4、对店铺库存总量及分类提出合理性建议。5、维护品牌的形象、提供贴心的销售、更加专业的服务;6、定期的品牌专业培训、优秀奖、医社保、节日补贴……任职资格:1、高中以上学历,形象好、气质佳,团队意识强烈。2、至少3年以上专卖店管理经验,有奢侈品/女装/饰品品牌工作经验者优先;3、对销售富有激情,喜欢挑战,沟通表达能力强,服务意识强;4、喜欢奢侈品销售,喜欢时尚潮流,热衷为高端顾客群体服务;工作时间: 每日7.0小时,月休4天工作地点:深圳福田区CoCo Park购物公园一楼

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雪遇茶(大芬店) 储备店长 前程无忧代招聘 深圳-龙岗区 3-4.5千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

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门店店长/卖场经理 深圳市猫饭科技有限公司 深圳-南山区 0.6-1万/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责景区销售门店的统筹管理工作;2、带领景区门店团队达成(客户满意度、营销满意、付费购买率)等指标;3、负责定期培训销售门店员工;4、配合前期销售举办大型营销活动及周末暖场活动;5、负责做好与其他单位的沟通、协调监督检查工作;6、负责检查并监督售场及店内环境清洁情况及时与总部、景区沟通协调处理;负责与营销策划及时对接,协助营销策划工作。任职要求:1、大专及以上学历毕业;2、两年及以上销售门店、餐饮门店管理经验;3、熟悉销售门店的服务流程,操作标准;4、优秀的沟通能力。5、 热情开朗,善沟通,有良好的服务意识和亲和力,抗压力强,能适应快节奏的工作环境和高强度的工作要求,对营销工作充满热情,有意在本行业得到发展;

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深圳地区大店长/区域主任 广东足迹鞋业有限公司 深圳 4-7千/月 09-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责督促和指导各店铺日常工作,指导员工按照公司规程操作,,推广品牌理念和达成销售业绩;2.负责服装店铺陈列、销售技巧、产品知识等培训实操,激励销售人员的服务意识和销售能力;3.负责各店之间的橱窗陈列,店铺账目、商品调配、货品盘点、促销方案等问题;4.责任区域内会员活动、店庆活动、新店开业的前期策划、跟进、业绩任务的完成;5.了解周围品牌销售情况,定期提供周围品牌在商场的促销推广活动;6.合理分配辖区销售指标,指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标,提高盈利点。任职要求:1.23-35岁,高中以上学历,形象亲切,普通话与粤语流利;2.三年以上零售品牌专卖店管理经验,能熟练使用电脑办公软件操作;3.熟悉专卖店管理运作,能独立处理日常店务管理及商场关系;4.性格外向,表达能力强,良好的客户服务意识;5.熟练使用电脑办公软件操作,能接受出差工作优先考虑。

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便利店储备店长 全家便利店Familymart 深圳-福田区 4-5千/月 09-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

全家FamilyMart品牌源自日本,设立于1981年,是全球第二大、日本第三大连锁便利店。其服务网点遍及日本、中国台湾、韩国、泰国、美国、越南,于2004年进入中国大陆地区的上海、深圳(61家)苏州、杭州、成都、广州、东莞等地,稳步发展。一、工作内容:从店铺基础操作学起,扎实店铺工作,逐渐接触店铺商品订购,人员管理,帐务核查等工作作,培养为门店店长或内部加盟店员-初出茅庐(1-4个月):标准化收银、清洁、整理、补货、服务顾客。接受初阶课程,培养标准化操作流程,执行力。副店长-渐露锋芒(4-7个月):精细化商品管理、订购、新人带教、企事业单位检查应对、备用金检查及对账。接受中阶课程,如:商品管理及人员带教,培养带人能力。店长-中坚力量(7-12个月):挖掘培养团队潜力,带领团队构建店铺商圈微生态,接受高阶课程,如:周边商圈经营、盘点、包括竞争对手及其他商户关系处理,培养团队管理意识。二、任职资格:1、中专学历,经验不拘,欢迎应届毕业生;2、无纹身、无染发,需持深圳餐饮类健康证上岗;2、吃苦耐劳,诚信务实,热爱零售行业。三、店铺三班时间:早班07:30-15:30、中班14:30-22:30、晚班22:30-次日07:30,根据店型调整时间。四、工作地点:深圳福田中心区五、住宿安排:提供员工宿舍(空调、WIFI、热水器、饮水机)六、薪资福利:4000-5,000元+夜班津贴+营业奖金+餐补+工龄工资+海外培训+社保+年终奖+带薪年假(7~15天)+婚假+工会福利等; 七、招聘热线/18926052651、13632605193(深圳)张小姐、公司电话:0755-23607340欢迎登录全家FamilyMart官网,关注“全家FamilyMart”、“全家微生活”微信公众号,了解体验全家。

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门店店长 香港诺嘉国际集团有限公司 深圳-宝安区 4-8千/月 09-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 全面负责门店管理及运作;2. 传达并执行上级下达的销售任务;3. 负责门店人员管理的选拨和考评;4. 指导门店人员销售工作,努力提高销售技能、服务业绩;5. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及报表的及时上交;6. 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;7. 负责全店人员的产品、技能培训;8. 负责店内其他日常事务。任职资格:1. 经验要求:两年以上零售行业销售及店铺运营管理经验2.素质要求:有归属感;忠于公司积极主动、力求上进;有着强烈责任心、包容力,充满爱心;团队精神;以身作则。工作地点:宝安区福永同泰时代广场三楼诺嘉专卖店 (福永地铁站附近)

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营运经理 便利店 深圳市雅堂小超超市有限公司 深圳-南山区 0.8-1.5万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责:1.对子公司日常经营行为及业务运营流程和相互衔接执行具体的执行、指导、协调和监督职能;2.向直营店店长提供指导并提供最新的情报及建议;3、向总部提供经营数据分析并对改善店铺销售状况提供协调支持;4.负责子公司直营店线下活动的开展和数据收集。5.执行门店问题的PDCA循环管理;6.门店和督导的绩效管理制定,追踪,考核。职位要求:1、专科以上学历,25-35岁;2、有Seven-Eleven等便利店运营部区域经理/主管等任职经历;3 、有相关的零售便利店管理、市场营销、消费心理学、统计学专业知识;4、 熟悉收银机应用;5、熟练使用office办公软件。

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急聘人事,包吃住,好福利 深圳市蓝线盈电子厂 深圳-龙华新区 4-5万/年 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、年龄20-30周岁,中专及以上学历,熟练使用办公软件。2、有相关工作经验者或相关专业毕业生优先。应届毕业生、做事认真负责的生手亦可岗位职责:1、负责职员工的招聘、入职/离职手续。2、负责行政后勤相关事宜。

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水果屋店长 业绩提成+五险一金 深圳市九一文化投资发展有限公司 深圳 0.5-1万/月 09-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

店长岗位要求:1.男女不限,23-32岁,中专或高中以上学历;2.具备2年以上商超、水果店等行业店面管理经验;3.形象好、身体健康、善于沟通、为人热情、富有亲和力;4.负责店内的经营管理以及异常事故处理。

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店长 绫致时装(天津)有限公司深圳分公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 09-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责店铺的日常销售与货品管理协助公司与商场间的关系负责销售人才的储备、培养与管理任职资格:18-30 岁,大专及以上学历,有相关工作经验者优先具备管理能力及良好的沟通能力,有良好的服务意识热爱销售工作,责任心强会操作电脑者优先

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店面销售 深圳市喜年通讯技术有限公司 深圳-南山区 0.4-1万/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、为客户介绍产品,解答疑问2、了解客户需求,为顾客介绍公司产品,促成订单及后期服务3、负责对客户信息的收集、记录、跟踪并进行分类管理4、定期维护客户、培养客户的忠诚度、提高成交率、促成再次购买5、完成公司指定的销售目标任职要求:1、女,30岁以下,形象优秀,普通话流利2、具有团队精神、性格外向、善于沟通、能吃苦耐劳3、高度认同追求目标达成使命,主观能动性强,有正能量

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服装店长5K+南头 深圳市金华威家居用品有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

服装批发店长:1)有服装批发经验1年以上。2)身高162CM以上,气质佳,能穿版。3)细心,勤劳,热情,开朗。

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