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深圳 培训经理/主管
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业务主管 深圳市锦鑫物流有限公司 深圳 4.5-6千/月 10-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 有高中以上文化程度,大专以上优先;2. 有2年以上服务行业经验,特别是有驾驶员培训行业或人力资源服务公司的工作经验者优先;3. 年龄在23周岁以上,45周岁以下者;4. 在广东珠三角工作2年以上,在深圳工作者优先;5. 持C1驾证且熟悉深圳市区道路的;6. 办公用电脑操作熟练且能运用办公软件的;7. 身体健康,无不良习性的;8. 吃苦耐劳、责任心强、有较强学习能力、沟通能力、亲和力和团队合作精神的;9. 男女不限。10、联系电话:13510819206罗先生深圳市吉鑫通人力资源服务有限公司,坐落于全球最大的集装箱单港码头——盐田国际集装箱码头所在的深圳市盐田区,专业从事驾驶员职业介绍、职业培训,现代物流行业基础性人才输出。现公司招聘从事上述业务的主管贰名:

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培训讲师/培训主管/培训经理 伊之情日化(深圳)有限公司 深圳-宝安区 0.6-1万/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求1、  要求日化1-3年厂家CS渠道培训和管理经验。2、  具有全国培训管理大区域市场以及30-150人以上培训讲课经验。3、  具有舞台讲课能力和PPT课件创新制作能力。4、  具有沙龙操作经验。5、  形象气质佳、活泼开朗,身高1.6米以上。

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培训经理(木九十潮牌眼镜) 湖南光合作用商贸有限公司深圳分公司 深圳 1.5-2万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、全国销售培训体系及人员发展体系的搭建,开发和实施符合销售部门的培训项目;2、制定年度培训计划,销售各部门培训需求分析;3、制定年度终端人才发展策略并落实;4、根据区域销售工作的重心和业务驱动力制定销售培训策略,计划;5、负责区域培训工作的实施及培训效果考核;6、负责部门培训档案建立及管理。任职要求:1、大学专科及以上学历;2、五年以上销售培训工作经历,有服装、眼镜、化妆品行业培训师从业者优先考虑;3、具备课件开发、 PPT制作、案例撰写及授课能力;4、能将基础培训内容转化为实操型知识+销售技巧的培训课件;5、仪表亲切大方,热爱培训工作;6、优秀的语言表达及文案撰写能力;7、够接受全国范围的出差,年龄26-35岁。

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训练经理 美颐美餐厅(深圳)有限公司 深圳 1-1.5万/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责一、训练工具和训练资料的编写及管理1、 编写和持续优化营运训练手册和人员发展手册;2、持续优化营运基础操作手册和管理手册;3、营运系统各项课程的完善和持续优化。二、营运课程的开发和落地1、 根据需要制定年度营运系统训练课程并实施;2、 追踪和评估营运人员的训练进度及训练质量并及时回馈 ;三、营运序列人员发展管理1、 制定符合营运人员发展的相关考核内容和制度;2、 设定营运不同职级的升迁培训标准;任职要求:1、有3-5年大型连锁企业同等岗位经验;2、熟悉餐饮行业培训系统/餐厅营运系统;3、主导过餐饮行业整套课程开发及推行;4、能有效辅导培训团队的各项专业技能;

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培训主管 深圳网益科技术有限公司 深圳 6-9千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、落实执行各项目的培训工作,协助业务部门建立并优化培训体系;2、协助完成新员工、在职员工、管理层的培训工作;3、根据业务部门的培训实际需求,运用各种培训方法和工具,讲授培训课程,实现培训目标;4、协助完成培训课件的开发;5、培训课程的宣传推广工作;6、企业文化落地项目策划及推广;7、负责公司 员工关系活动的策划和实施工作;8、领导交办的其他事宜。 任职要求:1、大专学历,人力资源、企业管理或教育相关专业优先;2、一年以上培训工作经验,有培训公司、拓展公司经验优先;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、性格开朗、普通话标准、思维敏捷、工作细致,具有良好的应变能力;对培训工作具有很强的兴趣与热情,并具备较强的责任心;5、熟练使用ppt,excel等办公软件,文笔要好;6、具有良好的职业操守和服务意识。

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招聘培训经理 中意集团 深圳-宝安区 1-1.5万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、完善和优化公司人力资源招聘管理及操作流程;2、负责招聘日常工作,综合运用各种渠道,有效达成工作目标;3、根据公司战略发展,拟订年度培训计划并推进实施、开发、整合并有效配置公司内外部的培训资源;4、负责专项培训方案的实施及评估,评估和衡量培训项目的有效性;5、协助部门其他人力资源事务工作。任职要求:1、5年以上工作经验,本科及以上学历,心理学、人力资源、教育学或管理相关专业;2、了解人力资源管理的主要模块,擅长招聘管理,有猎头工作经验佳;3、有一定的培训开发能力,能根据企业实际搭建内训体系;4、职业形象佳,工作积极主动,进取并具有敬业精神,富有团队合作精神。中意人的福利与事业发展:1、规范的工作时间:周一至周五(08:30-12:00、13:30-17:30);2、享有国家法律规定的社会保险和住房公积金(入职即办理);3、享有国家法律规定的法定节假日、带薪年休假及其他法定休假;4、享有每年1次晋升或调薪机会;5、享有公司的全国十几家分公司岗位异动的个人助长提升机会;6、享有公司内外部成长训练、职业生涯规划和培训资助;7、享有员工深圳户籍调户机会。

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培训经理 深圳爱康国宾医院管理有限公司 深圳-福田区 0.6-1.5万/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。4、具备开发课程和授课能力,培训对象以营销人员为主。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,2年以上销售培训管理工作经验,熟悉大健康行业,做过销售更佳;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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高薪培训助理 深圳市易通商务服务有限公司 深圳-龙华新区 0.8-1万/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、前期,负责培训项目开始前的人、财、物的准备工作;2、中期,协助讲师现场教学,服务现场,协助项目经理维护客户关系,及时反馈培训效果;3、后期,根据公司标准模版撰写培训总结报告,整理、汇总、归档各类培训资料。任职资格:1、全国统招大专以上学历;2、两年以上文职或培训助理经验;3、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力;4、大方得体,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神,乐观开朗亲和力强;5、能适应深圳及周边城市短途出差;6、25-32岁,男女不限,身高1.6米以上,形象好,气质佳,擅与人沟通,品行端正,责任心强;7、熟练掌握Excel,Word,PowerPoint等办公软件;

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培训主管 深圳市融金所资本管理集团有限公司 深圳-福田区 0.8-1.2万/月 10-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

培训主管岗位职责:1、收集公司培训信息,分析业务培训需求;2、协助上级制定培训课程体系、培训制度和流程、培训评估体系的整体规划和运营;3、金融类专业培训授课:对接整理各项产品培训内容,并完成授课;4、评估培训效果,并提出改进意见 ;5、严格贯彻执行公司及部门的各项管理制度和规定,并完成上级交办的其他事项 。岗位要求:1、大专以上学历,金融专业优先,性别不限,35岁以下;2、2年以上培训经验,具有金融企业培训经验优先;3、较强的系统思考和规划能力,熟悉企业内部培训组织作业流程,对部门培训规划有一定经验者优先考虑;4、熟练档案管理和培训课程管理软件, 熟悉操作Office,并精通PPT等各种教案制作;5、口齿清晰,普通话标准,语言表达能力强;

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人事培训专员 深圳拓普澌品牌管理有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据公司年度发展制定招聘计划,策划招聘方式,拟订、修订招聘的实施方案;2、审核招聘中介机构、教育机构或招聘宣传媒介机构的合作协议;3、负责招聘信息发布、简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4、搜集、整理聘中介机构、或招聘宣传的媒介机构信息,建立并不断完善招聘渠道的档案;5、对招聘渠道进行招聘效果的评估,针对不同的招聘需求,筛选出适当的渠道;6、建立并不断完善公司内部的统一招聘信息发布平台;7、依据公司发展战略目标,制定各部门、子公司编制年度、季度、月度员工培训计划;8、针对各类岗位员工的特点,编制年度各类岗位员工培训计划;9、根据培训计划及费用预算,编制各项培训工作实施方案。

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培训主管 广东碧桂园房地产信息咨询有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 10-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;3、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;4、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;5、协助领导进行培训工作的考核和评估;6、.完成领导交代的其他任务 。本公司为6天工作制,介意者慎投任职要求:1、人力资源、企业管理等相关专业毕业,全日制本科以上学历,有丰富经验者可放宽要求;2、两年以上培训工作经验,1年以上管理工作经验;3、有房地产行业从业经验;4、表达沟通能力强。

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培训经理/主管 深圳市云创造物科技有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;2.编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;3.建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;4.按照各类管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;5.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;6.掌握需接受培训的人数和培训种类;7.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;8.为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;9.培训费用预算与管控、培训基地和设施管理调配。任职资格:1、掌握现代、先进的人才培养理念及方法,并能形成自己的独特见解。2、熟悉多种人才培养及训练方法。3、精通人力资源人才培养专业模块,并能结合企业实际加以运用。4、具备较强的组织、沟通能力。5、具备良好的团队建设经验。6、具备优秀的口头表达能力和良好的书面写作能力。7、具有快速执行和较强的学习及不断探索创新的能力。

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培训主管 深圳市泰强化工有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 10-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的总体战略建立对外培训体系,包括代理商培训、员工培训;2、根据公司总体服务质量情况和代理商培训需求,制订、组织、落实代理商年度、月度、周度培训计划;3、检查计划实施情况,总体培训情况和区域代理商培训情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告;任职资格:1、大专或以上学历,企业管理相关专业优先;2、5年以上培训经验,有代理商培训管理经验佳;3、有组织实施大型培训项目经验,能独立开发编写培训课件、能独立担任培训讲师;4、较强的组织、沟通和协调能力以及语言文字表达能?力。

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干部管理与人才发展经理 深圳市得润电子股份有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责集团干部管理及人才发展制度和流程建设;2、负责集团人才库的建立;3、负责推动集团后备干部和人才的考察、选拔、培养、淘汰、使用和测评工作;4、负责集团职级职务体系的建立和完善,完成新体系针对在职人员的职务职级套改和新进人员职务职级认定工作;5、负责制订集团人才梯队建设的中长期发展规划,建立人才梯队建设模型;6、负责集团任职资格标准体系的开发工作;7、完成上级领导临时交办的工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、经济学等相关专业;2、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上大中型企业人才管理岗位工作经验;3、熟悉制造企业职务职级体系、任职资格体系开发、干部管理和人才梯队建设工作;4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、归纳分析和数据处理能力。工作地点:福田区天安数码时代大厦A座1709/ 光明新区光明街道三十三号路9号

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人力培训岗(经纪业务总部) 世纪证券有限责任公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1. 负责分支机构组织架构规划、人员编制管理及分支机构负责人招聘工作和负责人的淘汰、更换等工作;2. 负责人分支机构后台和前台人员工资审核审批工作;3. 负责分支机构负责人和分支机构的考核;4. 负责推动并完善经纪业务培训体系建设,制定培训规划;5. 负责经纪业务系统培训的策划与组织实施,调查培训需求,编制经纪业务年度培训计划并组织实施;6. 负责指导分支机构开展培训工作;7. 负责对经纪业务系统培训效果的评估和完善,并与人力资源部就培训相关事宜的沟通协调。8. 负责经纪业务培训资料的收集及培训档案的管理;9. 完成上级交办的其他事宜。岗位要求:经验:3-5年行业同类型岗位学历:研究生。专业:金融学;经济学;工商管理;市场营销。资格证书:中国证券业执业证书。

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营销培训主管 深圳市众创世纪信息技术有限公司 深圳-坪山新区 0.7-1万/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主要负责网络营销相关课程培训;2、开发、讲授销售技能、讲解技巧等专业课程;3、熟练掌握公司业务运作,业务培训、互联网类基础知识及培训。4、协助对培训进行效果评估及效果转化后期跟踪,提出合理的改善建议,提高培训转换力度;任职要求:1、大专及以上学历,形象良好,熟练使用office办公软件,PPT,Excel等;2、普通话标准,演讲个人感染力强,有较强的逻辑思维能力和沟通表达能力;3、熟悉移动互联网行业、微营销、电子商务,有相关的培训经验;4、敢于挑战高薪,有强烈的创业意识和创新精神,追求梦想,愿与公司一同成长。工作时间:早9:00-晚18:00,每天7.5小时。 工作地点在坪山,欢迎来电咨询 13058169094。微信同号。  公司是一家视频自媒体加互联网模式的创业公司,公司发展潜力大,创始人是互联网界的一位大神级人物,公司环境优美,办公氛围轻松,福利待遇好!在这里上班相当于给自己创业,不仅可以拿到一份丰厚的工资,如果进入到我们的核心成员队伍,可以直接占有公司的股份。    我们招聘的不是员工,而是招募合伙人,一起为梦想奋斗,只要你够亮,我们就不会让你失望,还等什么! 赶快加入我们吧!开心工作,认真挣钱!

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4800储备干部(管培生)+带薪培训+晋升快+住宿 广州依和企业咨询管理有限公司 深圳 4.8-6.7千/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1.经过6-8个月的轮岗学习(销售+人事行政+办公室运营+团队管理+财务管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.认真工作,努力去学习、了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;4.负责公司业务拓展策划与执行;5.协助公司的日常宣传以及推广;6.参与公司部门的管理、培训工作。【任职要求】:1.大专及以上学历,可接收优秀应届实习生加入;2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。【福利待遇】:1.无责任底薪+奖金+高提成+带薪培训+晋升平台=平均每月4500-6750元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万);2.免费提供员工住宿.3.提供定期培训,坚持一流的培训;4.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。【培训晋升制度】:储备干部—主管—高级主管—准副理—副理—分公司经理郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:深圳市宝安区西乡街道宝源路亨林大厦808室(坪洲地铁站D出口直行50米码头路右拐直行到尽头左边粉红色的写字楼808)公交站:海滨新村对面 / 渔业旧村 (财富港背对面)导航亨林大厦即可。联系方式:0755-23250347、189-2283-4528、0755-66691537联系人:汤小姐

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培训专员 深圳市柏星龙创意包装股份有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 10-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、依据公司战略规划,负责制定年度培训规划二、负责公司培训计划的实施和开展工作,完成每月培训计划并对培训结果进行评估与监控,确保绩效改进有效性三、提炼培训需求进行进行课件开发及讲师培养工作四、负责搭建公司培训体系五、负责公司新员工以及核心人才的培养任职要求:一、2年以上同类岗位工作经验,熟悉国家人事法规和政策;具有较全面的专业理论知识和实践经验二、具备独立开发培训课件的能力三、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,性格开朗,逻辑思维清晰活跃,热爱培训工作四、有外部培训资源优先考虑

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培训主管 深圳前海移联科技有限公司 深圳-南山区 0.8-1.2万/月 10-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司培训体系的建立和完善;2、负责员工培训需求调查分析,并结合公司实际情况阶段性制定培训大纲和培训计划,跟进培训计划实施,达成目标;3、组织公司内部讲师团队的培训及管理,提升公司整体培训水平;4、开发外部培训资源。引进能推进公司整体发展的培训课程;5、负责对公司各项培训效果进行评估,跟踪培训效果,对培训工作进行改进。;6、负责公司培训需求课件开发并讲授课程,激励员工士气,提升员工职业化素养;7、负责公司初中高管理层课程的开发,提高内部管理层管理能力的提升;8、组织开展内外部培训,对培训活动进行全程管理。任职要求:1、全日制大专以上学历,形象气质佳,谈吐得体;2、3年以上培训讲师及人力资源管理工作经验;3、能够对公司企业文化及员工综合素质能力等开展培训;4、熟练使用Offic,PPT制作精通;5、熟悉相关业务,熟练使用现代工具,具备较强的企业业务分析能力和课程研发能力,良好的演讲能力;6、能够独立开发课件;7、具备良好的专业文字功底,应变能力强,具有良好的人际交往能力和团队合作精神。

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培训主管 坎德拉(深圳)科技创新有限公司 深圳-南山区 0.6-1.2万/月 10-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立培训体系,包括培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估和实施等;2、根据企业战略发展需求,制订培训计划;3、负责各项培训活动的策划、组织与实施,有效监控培训活动的执行质量,评估培训效果;4、负责内部讲师团队的选拔、任命与管理,不断激励内部讲师团队输出优秀的培训课程;5、导入先进的学习理念与方法,提高培训效率; 6、负责部分招聘工作。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历(必备),2年以上专职培训管理经验;2、了解现代企业人力资源开发与培养模式,有丰富的培训实践经验积累,擅长培训课程的开发与讲授;3、良好的形象气质,善于人际交往,思路清晰,语言表达能力强,具备优秀的沟通技巧及外部资源整合能力;4、团队管理能力强,工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维和驾驭全局的能力气场;5、有良好的抗压能力,责任心强、工作敬业,有很强的创新能力和开拓精神。

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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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