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深圳 企业文化/员工关系/工会管理
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员工关系主管 博士眼镜连锁股份有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、组织安排员工娱乐活动;2、建立公司沟通机制;3、员工申诉制度的建立;4、员工关怀与关爱;5、开展员工满意度调查;6、劳资纠纷的处理;7、受理员工投诉、心理危机及职业规划咨询;8、进行管理层离职面谈;9、搭建及推广公司的企业文化;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或法学等专业;2、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,3年以上大型企业员工关系管理工作经验;3、热情大方,亲和力强,具有强烈的风险意识与职业敏感性;4、优秀的沟通表达能力,人际关系技能和较强的谈判能力;

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员工关系专员 兴英科技(深圳)有限公司 深圳 3-4.5千/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位概述:1、协助建设企业文化,策划并执行企业各类社康活动;2、劳动关系管理,协助员工沟通,及时接待、处理员工申诉,及时处理各种意外事件;3、员工奖励和惩罚的处理,申诉调查;4、员工离职手续的办理,离职面谈的调查与统计。技能要求:1、大专以上学历,人力资源管理专业或者管理专业优先;2、熟悉办公自动化软件操作;3、有员工关系相关专业优先;4、有活动策划或主持经验者优先;5、为人开朗,工作细心,反应灵敏,沟通能力强。6、应届毕业生也可接受。

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人事专员 深圳自如友家资产管理有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、制度管理:人事制度及人事流程的制定、修订、执行等相关工作;2、手续办理:人事手续的办理,包括入职、转正、调转、晋升、离职等;3、系统维护:EHR人事系统的录入与维护工作,内部员工考勤维护;4、数据管理:人事数据统计及报表分析;【岗位要求】1、统招本科及以上学历,1-3年工作经验;2、注重细节,职业敬业;3、性格开朗,有亲和力;4、具有客户思维和创新意识,能够不断优化现有工作流程,提升员工体验;5、熟练使用PPT、EXCEL,具有文案撰写能力。【职能福利】1、品质生活:二次半年度绩效、年底双薪、六险一金、租房内部折扣价、餐补、免费体检、带薪年假、双休、联通专属福利;2、合拍伙伴:全员统招本科以上学历,平均年龄24.4岁,简单公平文化,花名制,无阶级;3、丰富活动:国内外旅游、特色节日活动、生日会、每月团建大餐、每周不定期活动(脑洞太大,真心不知道下一场是什么);3、健康地活:健身房、台球室、足球/篮球/台球俱乐部,各体育类活动赛事;4、Last but not the least,如果你是单身,自如与珍爱网/世纪佳缘等相亲网站合作,给你专属VIP金卡,解决终身大事!(认真脸)

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人事专员(企业文化) 深圳市澳柯巴科技有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据公司战略规划发展,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化体系建设;2、结合公司核心价值观,丰富文化宣传渠道;3、负责协助完成公司重大内外部活动及员工文体活动;4、负责公司员工关怀工作的策划、组织和实施;5、负责公司各类企业宣传渠道文宣内容的编写、组织、整理及渠道管理(如宣传栏、企业网站、微信等等);6、负责企业文化活动的策划、组织和落实实施,并对实施效果进行分析评估。7、负责企业微信公众号的维护工作。任职要求:1、人力资源、工商管理、经济管理等相关专业毕业,大专及以上学历;2、文字功底及口头表达俱佳,1年以上大型互联网企业文化管理相关经验优先考虑;3、熟悉互联网文化,年轻态,90后创新思维,能将创新融入工作中;3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;4、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具;5、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。

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人力资源助理(储备干部) 深圳京柏医疗科技股份有限公司 深圳-宝安区 3.5-4.5千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述1、 负责前台的接待,信息传递工作,接收、发放各类快递;2、 员工入职、离职的办理,合同及相关协议的签订,及员工档案的收集、整理;3、 员工考勤的核查、统计与报告;4、 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。5、 协助执行公司招聘计划,进行应聘人员面试的接待和组织工作;6、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、 完成上级安排的其他工作。任职要求:1、 本科以上学历,人力资源管理、企业管理及其他相关专业;2、 1年以上相关工作经验;3、 有较强的文字功底、交流沟通能力,有企业活动组织经验优先;4、 具有良好的职业道德,工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,责任心强,有团队协作精神;5、 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。6、 优秀2017届毕业生也可考虑。

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培训专员 深圳市深港产学研环保工程技术股份有限公司 深圳 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.培训需求分析与调研,制定公司年度培训计划及培训工作的落实;2.依据公司经营发展需要及部门需求,开发适宜的培训课程,挖掘员工潜力,提高员工综合素质;3.协助组织开展体现企业文化的活动(如球类俱乐部、公司年会、生日礼品发放等类活动),以增强企业凝聚力,丰富员工的生活;4.负责员工入职培训课程讲解; 协助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系;任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、法学等相关专业;2.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;3.较强的学习能力和责任心,能自我激励;4.练使用各种办公室软件,了解激励艺术及最新的培训管理理念及方法,具有一定的写作能力和较强的讲解授课能力;5.具备独立负责员工培训开发、策划、执行能力,具有亲和力及较强的观察力、分析力、协调能力,判断与决策能力、沟通能力;6.熟悉员工培训管理与企业文化建设,1年以上人力资源培训岗位工作经验。

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学习发展经理(培训&文化) 深圳市云之讯网络技术有限公司 深圳-南山区 0.8-1.5万/月 05-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【职位描述】1、学习平台的建设、运营与优化,导师\讲师体系的建设与优化,帮助人才成长与成功;2、敏锐把握业务发展对组织关键能力建设的需要,推动学习项目的落地,确保效果;3、营造学习氛围,将学习发展融入工作、团队建设活动中,倡导快乐学习与工作;4、参与人才发展体系建设项目;5、负责公司企业文化的提炼、设计及推广。【职位期待】1、三年以上知识型团队学习发展管理经验,有互联网公司HR背景优先;2、懂得学习发展体系的设计逻辑,喜欢在工作中不断尝试与创新;3、享受在工作中帮助他人成长的乐趣,较强的人际影响力;4、有较强的项目管理能力与运营能力。

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雇主品牌专员 深圳市中安信业创业投资有限公司总部 深圳-福田区 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1 、管理雇主品牌传播平台 ,运营 微信、微博、论坛、贴吧 等自媒体宣传渠道 , 推进公司雇主品牌建设 ; 2 、协助人力资源部负责人组织策划相关招聘活动 ,包括线上宣传及线下校园宣讲会等 ; 3 、整理、核对、发布相关活动信息及资料、分析相关数据,跟进后续执行并提供相应建议 ; 4 、发展开拓有效的新媒体宣传平台、渠道。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上企业文化或雇主品牌或活动策划经验 (优秀应届毕业生亦可); 2 拥有良好的文案水平或设计 (H 5 、 PPT ) 特长者优先,善于运用各种途径进行品牌营销;3 良好的数据和用户体验意识,较强的创新思维,能高效整合宣传资源、设计推广方案; 4、具有优秀的写作能力、创新能力和学习能力; 5、善于沟通协作,富有责任心,具备较强的抗压力和理解力。

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员工关系专员 深圳市快聘通科技有限公司 深圳 6-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责: 1、新入职员工跟进面谈以及应往届毕业生的系统跟进管理。 2、定期或不定期组织员工座谈会。 3、建立员工关系管理方面的诊断、评估及改进体系,加强和保证内外沟通渠道的畅通,及时接待处理员工申诉、投诉,协助处理劳资纠纷事件,最大程度地解决员工关心的问题。 4、为员工提供有关公司福利、法律和心理等方面的咨询服务。 5、离职管理及员工离职面谈。 6、协助推行企业文化建设。 7、员工激励和奖惩管理。 8、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织。 9、完成领导临时性指派的工作任务。 要求: 1、本科或硕士学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、2年以上企业劳动关系工作经验;(优秀硕士一年以上) 3、熟悉国家人力资源相关政策、法律法规; 4、熟练使用相关办公软件; 5、强烈的敬业精神与责任感,人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识; 6、硕士毕业生有较强意愿从事本岗工作者可择优录用;

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企划专员--(链家) 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-福田区 4-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位名称:企划专员岗位要求:1、统招本科及以上学历; 具有相关工作经验者优先;2、PS基础操作;视频制作-剪切合并基础操作;3、性格开朗外向有较强的沟通组织能力;4、独立完成文案宣传的撰写具有一定写作逻辑思维能力;5、具有团队配合能力,创造性强,能够配合团队协作组织策划活动;岗位职责:1、公司内部活动的执行,组织及实施活动(体育类活动 职能活动);2、撰写文章,激励类活动宣传等;3、公司网站的更换维护;4、公司资料的整理维护;5、职能月度季度活动的策划及组织;工作时间:朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息***联系人:链家总部HR黄程程 13825274562

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人事专员(奔驰品牌) 深圳市南方腾星汽车销售服务有限公司福田分公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、办理相应的社会保险和公积金等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。我们为您提供的公司福利: 1、上班时间: 9:00-18:00; 工作地点:福田区梅林(交通便利) 2、转正后可享受年底双薪奖; 3、为您提供保障,购买五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险+住房公积金; 4、每年公司定期举办多项大型活动; 5、每年享有带薪年假至少5天; 6、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假及产假、节日礼品礼金发放等; 7、人性化福利:三八妇女节礼品、生日礼品、探病慰问等; 8、公司提供咖啡、茶叶、电冰箱、微波炉可自行带饭。

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人力资源总监/经理 (职位编号:5) 深圳市咪咪兔科技有限公司 深圳 0.8-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的发展规划,制定公司组织结构方案和岗位职责设计方案;2、全面负责综合资源人力资源部的各项管理工作;3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模版工作的全面开展;4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行;5、协助领导制定各项规章制度,起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文;6、负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划,并贯彻落实;7、根据公司的经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制;8、根据公司对绩效考核管理的要求,制定绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;9、负责公司行政综合事务与固定资产管理,有关工商、税务等工作。任职资格:1.人力资源专业本科以上,接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训;2. 5年以上人力资源总监或企业综合管理工作经验;3.熟悉国家人力资源相关政策、法律法规;4.情商高,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5.性格开朗大方,工作积极努力,成熟稳重;

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行政专员 飞力达物流(深圳)有限公司 深圳-福田区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、ISO外审&内审,质量文件管理2、负责工会工作:员工慰问,旅游津贴报销,福保总工会窗口联络。3、企业文化建设,员工各种娱乐活动的组织实施。4、企业图书室的建设及管理。5、宿舍管理:入住及退宿;费用缴交;6、每日办公室纪律检查&办公环境5S维护7、节假日值班名单统计及放假通知8、固定资产&低值易耗类资产登记;任职要求:1、 性格外向,心态良好,做事积极主动,好学有上进心。2、 有企业文化建设工作经验优先考虑工作地点:深圳市福田保税区桃花路28号中宝物流大厦工作时间:8:30-17:30

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公关专员 深圳市华科瑞科技有限公司 深圳-坪山新区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、形象良好,女身高160及以上。                  2、大专及以上学历,行政相关专业最优。、                  3、沟通表达能力优,为人处事灵活、稳重。                  4、持驾照优先。                  5、沟通,学习,应变,抗压能力较强                  6、了解,熟悉公关的工作内容                  7、形象,表达能力,外交能力                  8、协助处理人事行政日常工作;                  9、负责公司对外项目申报、补助申请、上市对政府部门沟通事宜;                10、完成公司或上级领导安排的其他工作任务。                11、适应偶尔出差参与企业展会,和公司的酒会等活动。工作时间每天8小时,每周5天制,享受国家规定的5险1金和法定节假日。

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人力资源主管 完美美容(深圳)有限公司 深圳-罗湖区 6-9千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责 1、负责员工招聘,制定人力资源规划,实施招聘计划; 2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等的手续办理,建立员工人事档案; 3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 任职资格 1、30岁以上,相关专业本科以上学历,3年以上人事管理工作经验; 2、熟悉劳动法律法规,熟悉招聘、培训及绩效考核; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力及服务意识,有团队协作精神; 4、较强的中文撰写能力和良好的条理性,工作协调能力强;

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人事主管/员工关系主管 任子行网络技术股份有限公司 深圳 0.8-1.2万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司人事相关政策的制定和落实,并有效地对分支机构进行政策宣贯、检查实施情况;2、根据公司发展及各时期经营管理需要,参与公司组织架构、岗位体系设置、调整等工作;3、负责公司员工入、转、调、离的流程管理,并根据实际情况进行适时优化和改善;4、负责公司劳动关系的处理,包含劳动合同的续签、调研访谈、离职面谈等,确保建立良好的沟通机制,避免劳动纠纷的发生;5、负责公司高层次人才政策的解读、各类申报工作、职称评定工作等;6、上级领导交办的其他事情。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等专业优先;2、员工关系管理3年以上经验,有集团型企业管理经验者优先考虑;2、熟悉掌握相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识,熟悉人力资源管理的各项规章制度;3、有较强的计划性和实施执行的能力,亲和力佳;4、良好的表达沟通能力,良好的抗压能力。5、具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。

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人事主管(企业文化\人才发展) 东莞市卓越房地产开发有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、协助企业文化的规划,文化理念的梳理,推进企业文化体系的完善;2、协助公司价值观传播落地,各类大型活动的组织策划及实施;3、公司新闻及内刊征文的编写及收集;4、策划组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作;5、根据公司战略规划,研究、优化公司组织与职位体系,完善任职资格体系和相关管理制度、流程、工具; 6、根据人力资源战略规划及员工职业发展需求,明确员工职业发展方向,组织制定员工职业发展计划,牵引员工发展,并负责推动落实,提供指导与建议; 7、负责核心人才的选拔及测评管理, 通过人才盘点、评价中心等手段,维护公司核心人才库; 8、制订并实施员工能力与职业发展计划; 9、负责完善公司晋升、任免管理制度,并组织实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、新闻学、汉语言文学或相关管理类专业; 2、3年以上企业文化及人才发展工作经验、3、工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力; 4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力。

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员工关系专员 深圳市合元科技有限公司 深圳-宝安区 4-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;3、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;4、协同人力资源部经理处理有关劳动争议;5、协助公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。岗位要求:1、大专及以上学历;2、两年以上同岗工作经验;3、熟悉国家劳动法律法规;4、沟通能力强,有耐心,能吃苦耐劳。

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人力资源助理/专员 深圳市龙岗区横岗光台电子厂 深圳 3.5-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职资格:大專(含)以上学历,人力资源及行政管理专业优先,优秀应届毕业生優先;熟练使用办公office办公软件;性格外向开朗,有一定的沟通及表达能力;

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员工发展经理助理(主管级) 深圳市沃特玛电池有限公司 深圳-坪山新区 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司各岗位能力素质模型的建立与应用;负责能力素质模型建立的方法策划及过程实施。2、负责人才盘点及发展建设:负责人才盘点;负责人员评价、链接跟踪绩效沟通事宜;人才发展项目立项、跟踪及实施;职业通道规划建设等。3、负责部门负责人跟踪学院的培养项目及执行事宜;依据项目进度,按时完成相关数据的处理,整理好相关文件及报告。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商企业管理等相关专业;2、三年以上人力资源工作经验,熟悉运用员工发展模块任意;3、具有较好的数据处理分析能力及一定的英文基础;4、熟悉人力资源专业知识和各类办公室软件及制图软件;5、吃苦耐劳,能换位思考,可承受较强的心理压力,具有积极主动解决困难的态度,职业操守

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