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深圳 人事专员
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人事行政助理(周末双休、朝九晚五) 深圳市鑫网通科技有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:一、负责公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、外出办理证件及资料传送等行政工作。二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。三、协助人员招聘(筛选、邀约等)及员工入职、请假、调动、辞职手续的办理;协助员工档案资料建立、合同签署及员工考勤等工作。四、完成各种办公及员工所需等采购工作。五、完成上级领导临时交办的其他任务任职要求:1、中专以上学历;文秘、行政或人事专业***;2、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件;3、学习能力强,耐心细心,有服务精神;4、具有良好的沟通、团队精神;5、应届毕业生优先考虑。薪酬绩效:基本工资3500+绩效工资500上班时间:8:30-17:30,周末双休。

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人事行政兼前台接待(年薪4-7万) 深圳市创艺兴帽业有限公司 深圳-南山区 4-5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责前台接待以及公司行政人事的管理;2.负责基础考勤监管统计、办公用品的请购及发放;3.负责会议室的管理及准备工作;4.负责快递收发、汇总整理工作;5.协助招聘、薪酬、员工活动等工作;6.领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1.行政管理、人力资源管理相关专业,有2年相关岗位从业经验;2.形象良好,普通话流利,开朗热情,熟悉基本商务礼仪;3.有亲和力,良好的语言表达沟通协调能力;4.熟练使用办公软件。备注:此岗位6天制,提供住宿。不能接受请勿扰! 要求有行政人事工作经验,善于沟通,心态好,薪资不是问题,只要综合能力胜任此岗位!

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招聘文员/人事专员(有无经验均可) 锦联诚 深圳-宝安区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,执行培训计划等。任职资格:1、熟悉office操作,excel、word等;相关专业及中专以上学历;2具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:1、正常工作时间:每天8小时,每周五天,做五休二.2、综合工资:5000--6000元/月 。福利:1、保险:按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意外保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保。2、休假:享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假,工作满一年皆有7天带薪休假。3、福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等。

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人事助理 深圳市康达织带有限公司 深圳-龙岗区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.人事档案管理2.入离职管理3.来访接待,快递接收,快递月结对帐4.月考勤统计,宿舍分配管理5.人事行政相关事宜,上司安排的其它工作6.接受应届毕业实习生(人力资源管理,工商管理,行政管理,汉语言文等相关专业优先)

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人力资源专员 人事专员 南山 五险一金 深圳享美生物科技有限公司 深圳-南山区 0.5-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。9. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。10. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

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高级招聘专员/HR/LJ 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-福田区 5-7千/月 09-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们是一个烧脑的团队,我们会经常头脑风暴,做方案,做运营;我们是一个年轻的团队,我们的年龄不超过25岁;我们是一个团结的团队,在这里只有战友和战友,只有目标和导师,没有主管和领导;我们是一个无可限量的团队,我们不局限传统,不甘于旧招聘,只要能招到人,管他是什么办法?岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计业务部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、根据公司需求岗位安排招聘流程,执行招聘、甄选、面试、推荐、跟进等工作;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、与各部门沟通配合,共同完成任务目标;任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;2、1年以上招聘工作经验,熟悉招聘渠道、掌握面试技巧、良好的组织协调能力;3、高颜值、责任心、有热情、主动性,能融入欢乐***的团队氛围。福利待遇:1、薪资+绩效+提成2、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,周末双休3、工作地点:公司总部4、社保公积金全,各种节假日按过年规定执行,公司全天免费提供各种热饮、点心5、公司每季度不定时组织各项团队活动,每月一次部门活动,中秋、过年等节假日发放节日礼包。

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行政人事专员(长沙) 深圳粤沃科技服务有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;3.负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;4.严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据向上级出具数据分析结果;5.行政内务、水电节能,防火安全管理。6.公司重要资质证件的管理7.管理维护公司固定资产,办公设备管理,客户接待,会务安排。8.协助其他部门的相关工作;9.上级交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,1年以上相关工作经验;2.熟练使用office办公软件,熟悉当地人事政策法规;3.做事认真细致、有耐心、有亲和力;4.具备良好的的职业道德、素养,原则性强;

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招聘专员 深圳市三德资产管理有限公司 深圳-福田区 0.4-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

各岗位工作职责招聘专员任职资格:1 人力资源管理,行政管理,中文,文秘及相关专业大专以上学历2 从事人力资源工作一年以上,具备招聘及面试的专业知识3 具备良好的书面,口头表达能力和服务意识,沟通领悟能力强4 在房地产或者金融及保险行业具备一定的人脉资源5 有强烈的责任感和敬业精神,有良好的执行力和职业素养6 熟悉各类线上及线下的招聘手段工作内容:1 负责公司所有招聘方面的工作,包括筛选网站简历,每天刷新各招聘网站的求职者信息2 完成公司每月的招聘任务及上级安排的其他工作

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人事专员 四星(深圳)贸易有限公司 深圳 5-8千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:1、偏HRBP方向,深入了解所负责领域业务与人员的发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;2、HR部门各项目工作的主导及配合者。包括但不限于活动文化、组织发展等3、配合人力负责人,与各团队负责人密切配合,及时解决管理问题、制度问题、以及员工关系等问题;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、充当所属团队跨部门沟通的协调推动者,并推动结果的落地执行。 任职资格:1、本科(含)以上学历,人力资源管理专业或文学专业,1年以上人力资源工作(非行政)经验;2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作流程,能独立开展至少2个模块工作;3、具备较强的沟通能力和服务意识,高度责任感和敬业精神,公文写作能力强;熟练使用办公软件,尤其EXCEL;4、熟悉劳动法律法规,具备现代人力资源管理理论和技巧;工作时间:周一至周五,每天8小时我们提供:1、基本福利:入职即购买五险一金、每年至一次旅游、全天咖啡/冰淇淋免费提供、年终奖、节假日福利;2、更多的假期福利:5天带薪福利年假(在法定假期上累计)、3天婚假、178天产假(均可在法定假期基础上累计)。3、有活力而不是死气沉沉的工作环境;4、有挑战性而不是墨守成规的工作目标。5、足够广阔而不是一眼能望到头的工作前景。

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行政人事兼前台 深圳市吉祥腾飞科技有限公司 深圳-龙岗区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政工作:1、负责前台台面及公司LOGO的卫生、保证前台电脑、电话及传真机的清洁及正常使用;保持前台干净、整洁; 2、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接; 3、负责检查安装复印机、传真机的每日用纸; 4、负责公司来访客人的接待;并保持办公区域(除开放办公区)的整洁; 5、 每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务; 6、 负责与物业联系,解决办公区域内的相关问题;7、 负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。 8、 按照公司收、发文的相关规定,接收、发送文件; 9、 统计办公用品的需求,并申请采购,统一入库,发放。 10、负责公司打卡机的使用,输入及每位员工的信息及增加新员工信息。11、 负责与相关人员联系,按要求印制公司及员工名片;12、完成领导布置的其他任务。 人事工作: 1、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续,并按规定建立员工档案,之后发给行政人事部经理存档; 2、完善员工档案、通讯录; 3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。 任职要求:1、有人事行政一年以上工作经验2、办公软件熟练。3、对招聘、培训、指纹考勤、保险、后勤管理等有实际操作能力,沟通能力良好。4、能承受工作压力。

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人事行政专员(龙岗) 深圳市仁盈实业有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务做账、留底。四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理。五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。七、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。八、 完成各项勤杂、采购工作。九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务(有车行经验者有先)十一、本岗位每周上班6天。

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人事专员/助理/招聘专员 深圳市星光达珠宝首饰实业有限公司 深圳 4-6.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

能力素质要求:1.大专以上学历,一年以上人事行政相关工作经验;2.接受到人力资源管理培训,掌握人力资源六大模块,精通任一模块;3.出色的沟通、协调能力;岗位要求:1.负责公司入职基础培训、人员离入职管理、员工档案管理等相关人力资源管理工作;2.负责公司考勤处理,协助进行人员招聘;3.负责办公用品采购,公司重要快件收发;3.负责协调各部门处理各类突发事件;4.负责不断完善人力资源部门的各类管理工作。公司六天工作制,包食宿

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行政人事专员 深圳市黑色科技有限公司 深圳-龙华新区 4-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工社会保险、居住登记等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理;7、配合其他部门有关工作;8、承办领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,一年以上行政人事工作经验,了解人力资源各个模块;2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;4、工作效率高服务意识强;5、耐心细致,有责任心,具有保密意识工作地址:广东省深圳市龙华新区民治1980文化产业创意园工作时间:大小周 9:30-18:00

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招聘专员 深圳市立创电子商务有限公司 深圳-福田区 5-7千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司人力资源规划,协助人力资源部经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划并实施落实;4、负责招聘渠道的维护和开发,确保公司招聘工作的高效、有序进行;5、搜集简历,并对简历进行分类、筛选,要约面试并做好初步人事评估;6、记录面试情况与跟进,对拟录用人员进行薪资沟通,发送录用通知,确认报到相关事宜;7、总结、反思招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;任职要求:1、大专及以上学历;熟悉人力资源六大模块, 1-3年独立招聘工作经验,有IT、互联网行业工作经验者优先考虑;2、具备招聘方面的专业知识,擅长基本的招聘工具与方法;3、能多渠道进行招聘,沟通能力优秀,逻辑思维严谨,能够快速响应用人部门的需求;4、具有良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件。5、为人谦和、工作细心、积极、勤奋,有责任心,具备良好的团队协作精神和承受压力的能力;

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招聘助理 深圳国鑫金服投资有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1) 中高端人才搜索:对接所有事业群,通过各种招聘渠道对中高端人才进行搜索与招聘;2) 社会招聘:通过各种招聘渠道招聘公司内部各事业部的职能部门员工与技术工程师;3) 校园招聘:通过各种渠道,参与以及负责到公司校园招聘的项目;4) 项目性工作:参与背景调查、招聘流程安排、面试安排等团队级项目;5)BG方向:在做招聘工作的同时,更多的会接触到商务沟通的工作,从招聘前期需求到招聘进展中遇到的问题再到后期的招聘结果方面,与事业群业务部门进行沟通协调以及用研分析等等方面的工作任职资格:1.本科及以上学历,1年以上IT技术岗招聘相关的工作经验;2.熟练使用办公软件;3.沟通能强、学习力好;4.个人有较好的职业心态,对招聘工作有兴趣和信心;5.具有良好的职业素养和信息安全意识。 工作时间: 5天8小时双休,国家法定休假,六险一金,免费班车,公司食堂,带薪年假,待遇从优。

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人事行政主管 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-福田区 8-10万/年 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【您关注的】关于薪酬——高度自主化,能力越强薪资越高,综合工资6000-12000;高底薪:4500-11000(12挡底薪,每年3次加薪机会)高绩效:负责招聘,300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖:200-400元。关于角色定位——HRBP综合管理岗:协助店长进行分行日常管理,提高管理技能关于团队氛围——纯大学生团队,平均年龄23岁,工作氛围阳光透明,简单真诚,有激情有梦想关于晋升空间——每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,每年3次晋级加薪机会关于工作时间:9:00-12:0014:00-18:00(7小时工作制)上班时间:周一---周六综合薪资:6000-12000【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。招聘官:吴丹学姐18588495287 微信同号(投递简历较多,可加微信详细咨询)

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人事行政专员 深圳市有信达供应链集团股份有限公司 深圳-福田区 4-5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司的行政事务,包括固定资产管理、物料采办、日常维修维护等,支付、报销各种行政支出,制作费用分摊表;2、负责公司各类证件的注册、登记、年审、延期等事宜;3、负责建立健全员工的人事档案;4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务,做好公司领导交办的其它人事行政工作。职位要求:1、大专以上学历;2、具有人事行政工作经验者优先;3、熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作;4、具有较好的人际沟通能力和组织协调能力,有良好的服务意识,掌握日常接待礼仪和技巧,工作细致,责任感强。

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人力资源助理+底薪4500起+提供住宿+五险一金 (职位编号:999) 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

欢迎主动联系HR:艳婷学姐18319533737微信18319533737 (主动添加微信,可优先安排面试) 【薪酬福利】:基本工资(岗位工资+保密工资)+补贴(房补+餐补)+级别绩效+招聘奖+行政绩效奖高度自主化:综合工资6000-12000元/月1.高底薪:12档底薪 4500-10000元,刚入职4500底薪,每年至少两次晋级加薪的机会2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下),上不封顶,多劳多得;表现出色另外现金奖励200~1000元3.带组奖:200-400元4.行政绩效奖:100-500元【晋升路径】店务主任 — 区域主任(营销副总经理助理) — 营销副总裁助理每年至少两次晋升加薪机会!!!!【岗位职责】:1、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的招聘以及安排面试6、上传下达公司的发文【任职资格】:1、全日制大专或以上学历,已经毕业且毕业三年内(17届毕业生可以接受)2、做事情严谨,细心3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳。招聘官网:http://hr.leyoujia.com(含更多招聘行程安排)招聘微博:乐有家控股集团招聘部(新浪微博)招聘微信:乐有家招聘

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人事专员 深圳市榕江实业有限公司 深圳-宝安区 4-5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、开发与维护招聘渠道,进行招聘职位日常刷新、简历初步筛选、组织与安排面试;2、办理员工入职、离职、辞退、晋升、调动等手续;3、对试用期员工进行跟踪考核、办理转正或辞退手续;4、为新员工实施入职引导,协助部门主管开展各类培训活动;5、负责公司员工劳动合同的签订和续签,规范劳动合同管理;6、负责公司员工的社保、社保卡和公积金办理业务;7、负责公司的基础人事档案管理工作;8、积极推动公司企业文化建设,塑造公司品牌形象。任职要求:1、人力资源管理或管理类相关专业,大专及以上学历;2、熟悉人力资源六大模块,能独立开展一到两个模块工作;3、认真细致,有亲和力,良好的沟通表达能力和协调能力;4、两年以上同类型岗位工作经验;5、综合条件优秀者可放宽学历要求。公司高速发展,前景广阔,欢迎优秀人才前来应聘,上班地点:深圳宝安

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行政专员/助理 深圳市昊康科技有限公司 深圳-龙华新区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、中专以上学历,二年以上工作经验,形象端庄;2、熟悉行政工作基础工作,了解公司行政外勤业务,熟悉工商等资证办理流程,3、性格活泼开朗,积极上进,有文化活动组织经验,能独立策划员工活动 ;4、有医疗行业从业经验者优;5、精通WORD、EXCEL、PPT等常用6、有良好的沟通能力和主动服务精神,能够积极配合其他部门处理相关事务性工作;8、愿意在行政管理基础岗位上逐步发展。

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