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职位分类: 不限

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深圳 人事专员
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人事行政专员 深圳华汇投资咨询有限公司 深圳-龙华新区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;形象好,气质佳优先3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:5天7小时

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行政专员4500底薪招聘绩效大学生团队 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-福田区 0.4-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【应聘直通车】90后美女HR:蒋碧主任电话/微信:18138866124(求职高峰期,欢迎加微信咨询,主动联系者优先安排面试)【薪酬福利】:高度自主化:综合工资6000-12000元/月1.高底薪:12档底薪 4500-11000元2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)3.带组奖:200-400元【岗位职责】:1、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;5、负责公司的招聘以及安排面试6、上传下达公司的发文【任职资格】:1、全日制大专或以上学历,且毕业2、做事情严谨,细心3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳。【乐有家总部实践基地——优招优选】1、 大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、 高保障高提成:人均收入1.3万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、 大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、 无限晋升;平均每一个月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地8位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!5、“E to E”端到端的服务模式,“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色,获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可,成为行业清流!6、 导师制带教,助你成长,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。【联系我们】: 深圳市乐有家控股集团有限公司 集团官网:http://home.jjshome.com/ 招聘官网:http://hr.jjshome.com(含更多招聘行程安排)

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前台文员 深圳市百瑞琪仪器设备有限公司 深圳-宝安区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;6、负责各级主管交办出差安排等各项工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、文秘、行政管理及相关专业;2、可接受应届毕业生;3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;5、熟练使用相关办公软件。

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诚聘平面设计/福利好 深圳市宏观网络科技有限公司 深圳-南山区 3-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专以上学历,18岁-30岁2、有较强的团队协作能力与责任心3、前期协助设计师做辅助性工作4、欢迎广大应届毕业生及转行人员前来应聘福利待遇:1、转正基本薪资5000起+提成和奖金2、五天7.5小时制,周末双休3、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层从员工中培养、提拔4、公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险5、完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪6、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等)

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行政助理/行政专员+绩效奖金+餐补+免费住宿 广州金依和广告有限公司 深圳-宝安区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.电话接听、传真接收、来访人员接待;2.表格制作及完善,资料文件整理;3.办公室用品采购;4.负责仓库管理及盘点;5.负责公司文件签发与传达;6.协助经理处理相关事务。【任职要求】1.学历不限,有无经验均可;2.形象气质佳,口齿流利,反应敏捷 ;3.有较好的沟通能力,善于内部沟通协调;4.个人态度端正,做事要认真负责,执行能力强,具备亲和力。【培训晋升制度】人事助理—人事专员—人事主管—人事经理【福利待遇】1.薪酬3000-4500 (包住宿)2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.免费提供宿舍;5.入职培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假;6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:深圳市宝安区西乡街道宝源路亨林大厦808室(坪洲地铁站D出口直行50米码头路右拐直行到尽头左边粉红色的写字楼808)公交站:海滨新村对面 / 渔业旧村 (财富港背对面)导航亨林大厦即可。联系方式:0755-23250347、189-2283-4528、0755-66691537联系人:汤小姐

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行政人事专员 深圳市财鑫通科技有限公司 深圳-宝安区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:岗位职责:1、按上级要求执行招聘计划,充分利用各种招聘渠道满足人才需求;2、负责建立健全公司员工人事档案,做好档案保密管理;3、负责员工人事变动、用工、退工办理等人事调整手续办理;4、负责员工考勤统计、工资核算、社保购买、劳动合同签订等事宜;5、负责例会组织通知、会议记录等事宜;6、来宾接待工作和相关外联工作;7、上级交办的其他工作;8、每月新增核算任职资格:1、18岁-28岁,形象气质佳,具备相关人事行政工作经验(优秀应届毕业生亦可);2、了解国家相关法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、熟练使用OFFICE、WORD等办公软件;5、有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及执行力,有亲和力;6、学习能力强,具有培养潜质;7、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;8、执行力强,公平公正、做事严谨,有一定抗压能力。福利待遇:1、公司提供良好公平的晋升渠道,不用论资排辈,完全取决于自己、贡献决定价值。2、可享受公司提供的专业培训,进阶培训。3、享受工龄奖、全勤奖、绩效奖工作时间:1、5天半工作制2、上午9:00-12:00 下午13:30-18:003、按国家法定节假日放假休息职能类别:人事助理 行政专员/助理

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人事专员 深圳市新盈通科技有限公司 深圳-福田区 5-6.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、绩效管理工作1.组织各部门制定绩效考核方案,确保考核体系的适宜性和合理性;2.制定各部门绩效考核的工作计划,督导各部门计较考核的实施;3.对考核数据收集、汇总和分析,并编制相关报告;4.根据考核数据,主导绩效评估和绩效改进。二、其他人事工作1.负责企业文化的宣传推广工作;2.负责公司员工关怀工作的策划、组织和实施;3.协助完成公司重大内外部活动及员工文体活动;4、协助经理搭建职位管理体系,完善公司的招聘培训体系;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、根据公司发展需求,拟定人才发展通道,有计划性的组织和合理安排各项培训工作。7、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专以上学历,2年以上薪酬绩效管理管理经验,有供应链公司KPI绩效考核经验者优先;2、熟悉薪酬绩效运行过程;3、有较强的数据分析处理能力,良好的逻辑思维和统计能力,跨部门沟通能力强;4、具有较强的沟通能力、抗压能力及协调能力,积极主动,执行力和原则性强。

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外事专员/签证顾问/英语翻译 深圳市圣天商务咨询有限公司 深圳-福田区 4-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司简介: 深圳市圣天商务咨询有限公司是一家专为企业、个人提供个性化管家服务的综合型咨询服务公司,该服务集中于户籍调动、各类商务证照办理、外籍人在深工作签证办理三大模块;公司秉承“尊重员工,重视客户,诚实守信,互利双赢”的服务理念,致力于创新型咨询服务的引领与分享,我们拥有足够的耐心和专业为您分忧解难,愿成为您最忠实而贴心的商务管家! 一、岗位职责: 1、翻译客户申请资料,包括个人简历、推荐信、证书、资格证明等; 2、按照公司及项目规定的工作标准及服务流程,配合团队其他同事提供高质的文书制作和支持服务 3、整理翻译工作签证资料及核对客户资料是否符合签证申办要求; 4、填写外国人工作签证申请表格及申请资料的准备; 5、护照及签证资料的送报; 二、任职资格: 1、20-35岁,大学以上学历,英文CET-4以上,优秀的英语翻译能力 2、语言沟通能力良好,文字表达能力、思维能力较强; 3、英语语言能力熟练,能流利的进行英文沟通、翻译、口译等交流; 4、性格开朗、有热情,工作认真负责、条理清晰、工作细心,有优秀的团队合作意识; 5、英语专业或有外国人工作签证办理经验者优先考虑。 三、工作地点和工作时间: 工作地点:深圳福田上步大厦13F 工作时间:五天八小时(周末双休)。 四、薪酬福利: 1、签定正规劳动合同,购买社会保险,协助应届毕业生办理户口招调、档案托管等事宜; 2、享有防暑降温费、过节费,转正后享有通讯补贴、餐饮补贴、奖金(视效益)等; 3、各类带薪休假(法定假日、年休假、婚假、产假、陪产假等); 4、公司为入职满一年后的员工办理深户招调手续; 5、每年年底根据个人工作表现进行考核,优秀者给予提薪和晋升空间等。 “欢迎有意本岗位的朋友在简历中附带上薪资要求,如果您符合我们的要求,我们将最快通知您面试”!

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形象气质佳 人事行政 综合薪资7000+ 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

因面试者较多无法及时联系,请先添加招聘官的微信预约面试时间,谢谢合作!公司和团队正处于大拓展的时期,需要人才,导师制带教,严格培训和选拔,请您认真阅读,方便做双向选择【薪资待遇】高度自主化:综合工资6000-12000元/月。高底薪:12档底薪,4500-11000;高绩效:招聘奖按照200元/人(大专以下)、300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎! HR刘主任:13640922241(同微信) QQ:1281119988 电话主动联系者优先安排面试基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!——主动联系者优先安排面试!工作地址深圳市南山区、福田区、龙华新区、龙岗区

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行政人事专员 深圳市兴泰汇富投资发展有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:行政方面:1.公司日常行政事务的管理和执行;2.各类报表数据文件登记和统计等;3.办公用品登记、采购、分配等;4.考勤信息收集、记录管理等;5.负责记录、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计;6.负责公司各级会议的会务工作,做好部门会议记录,并在会后及时整理成会议纪要;7.负责出具公司租赁合同,扫描租赁合同原件及附件,更新合同台账并扫描件一起发送给总经理;8.负责公司的工商相关事宜;9.高标准完成总经理交代的其他任务。人事方面:1.负责公司人力资源计划的具体实施和人事管理制度的执行;2.负责汇总公司各岗位招聘需求情况,进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;3.负责按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;4.负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续;5.负责公司考核结果的统计、备案;6.负责员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考勤数据的管理;7.负责员工人事档案的建立与保管,及其它资料的登记与整理;8.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。二、任职要求:1.年龄25-32岁,身高165cm以上;2.品行端正,形象好,待人诚恳,有礼貌,不刻板,脾气好,有耐心;3.大专以上学历,2-3年以上工作经验;4.口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力;5.优秀的表达沟通能力及应变能力, 良好的团队合作精神;6.积极主动,条理清晰,能承受工作压力,做事认真负责,细心,有韧劲和上进心;7.熟练使用常用办公软件。三、岗位福利1. 享受国家法定带薪假期;2. 购买五险一金;3. 年底奖金;4. 国内外旅游机会;5. 不定期提供学习培训机会。四、 晋升方向明确,我们团队团结一致,共同拿成果。

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人力资源及薪酬服务部初级顾问 协力管理咨询(深圳)有限公司上海分公司 深圳-福田区 4-6千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位概要: Job Summary人力资源及薪酬初级顾问需要为外部客户提供服务,在客户具体需求的基础上,协助高级顾问及经理,为客户提供专业的各模块服务,其中涉及薪酬福利、招聘、员工关系、人力资源咨询业务及人力资源合作伙伴业务等等。该岗位需具备良好的中英文沟通能力,能够适应和解决客户的日常业务需求。The HR & Payroll Junior Associate requires that the employee provides the professional service the external clients. Based on the clients’ requests, assisting Senior Associate and Manager to meet the clients’ commend covering various HR modules, incl. C&B, Recruitment, Employee Relationship, Human consulting service and HR BP service etc. The employee should possess adequate ability to communicate (in Chinese & English), and be able to resolve problems and requests raised by clients and line manager during daily work.主要职责:(基本功能)Principal Responsibilities: (Essential Functions)薪酬福利服务Compensation & Benefits Serivce? 负责客户员工的信息收集;Collection of information relating to clients’ employees;? 为客户提供相关社保及公积金事宜的服务,包括:Provide service for social insurance and housing fund issues for the clients, including:o 熟悉深圳当地及广东省内的社保、公积金比例并熟悉相关操作;Be familiar with the rates of housing fund and social insurance across cities in Guangzhou and Guangdong province, and with the basic procedures for operation of the system;o 根据客户需求,为客户开立社保、公积金账户及其付款所需要的银行账户;Opening of social insurance and housing fund accounts and bank accounts to facilitate the payment for social welfare on behalf of clients in accordance with their requirements;o 正确将员工的个人社保,公积金账户转入、转出公司账户;Accurately implement the transfer of employees’ individual social insurance accounts and housing fund accounts into and out of the company accounts;o 每月员工的费用进行及时、准确的缴纳;Ensure that each month the employee contributions are made on time and accurately.? 工资报表的计算与制作Payroll Calculationo 熟练掌握Payroll system的操作;      Become proficient in using the payroll system software;? 个人所得税Individual Income Taxo 正确掌握个人所得税的计算方法;      Comprehend the correct methodology for calculation of Individual Income Tax;o 确保员工的个人所得税按照正确的税种申报;      Ensure that the employees’ Individual Income Tax burden is filed within the correct tax category;o 完成每月的网上个税申报;      Complete the monthly online tax filing work;o 了解外籍员工的个税申报流程及相关政策;      Understand the process and related policies for the filing of Individual Income Tax for non-Chinese employees.? 工资发放Payment of Salaryo 根据客户批准的工资表准备批量工资发放表;      Prepare the salary transfer file in accordance with the master file approved by the client;o 熟练掌握网银系统中关于工资批量提交的步骤;      Understand the process for uploading of the salary transfer file onto the bank’s online system;o 协助客户完成每月的工资发放;      Assist the client to complete each month’s release of salary to employees.? 工资条Pay slipso 准备并检查工资条信息的准确性;     Check the accuracy of the information on pay slips;o 根据客户需求将工资单通过电子邮件形式发放,或交给指定接收人。      Send the pay slips by express mail or hand them to the appointed person in accordance with the client’s requirement.招聘服务 Recruitment Service? 与客户进行沟通,了解用人需求,辅助其撰写工作职责;Communicate with clients, get the requests from the case manager, assists to draft JD;? 维护招聘网站,社交媒体,猎头等招聘渠道;Maintain the recruitment website, social media and headhunter;? 与各类招聘渠道建立良好关系,建立优秀候选人的人才库;Develop strong relationship and social media networks to support the development of a pool of qualified candidates;? 联系招聘渠道发布招聘广告;Contact recruitment channels to publish Ad;? 筛选简历,电话面试;Filter CV, Prescreen interview;? 完成初级岗位的面试并出具面试报告,分析招聘数据;Conduct junior level position interview and provide interview feedback; Run interview report base on the interview performance, analysis recruitment data;? 完善招聘流程,提高招聘效率。Complete the recruitment procedure, improve recruitment efficiency.员工关系管理 Employee Relationship Management? 对劳动合同法有一定的了解Develop a reasonable understanding of the labor contract law? 可以用劳动合同标准文本准备招聘函及劳动合同和离职通知手续Based on templates relating to employment documentation, prepare for clients offer letters, employment contracts and certificates of termination as required? 在需要的时候提供现场服务,帮助新入职员工完成合同和其他文本的签订手续Provide on-site assistance when requested by clients. Assist new employees to complete procedures relating to their employment contracts as well as other HR documentation? 基于客户的需要,依据相关的法律法规,为客户提供专业的员工关系咨询意见;Based on the client’s requests and related law & regulation, provide the professional solution / advise to clients about the labor issues;人力资源专业咨询服务 Human Resource Consulting Service? 参与人力资源审计项目;Participate in HR health check;? 提供人力资源尽职调查服务;Provide HR due diligence service;? 答复客户在人力资源及薪酬方面的咨询;Provide advisory service in Human Resource and payroll function for the clients;人力资源业务伙伴服务 Human Resource Business Partner Service? 协助其他相关业务部门为客户在华成立的公司而工作;Assist in establishing foreign clients operations in China with the account manager and other functions;? 协助经理和客户经理管理客户信息以及有关设立/人事/薪资方面的运作;完成有关申报和收集/提交相应资料的事宜;Assist account manager / case manager with the management of client’s portfolio and assist in registration/ HR/payroll management of clients operations and filings or document collection/submission;? 按客户的需求和经理的指示与当地政府机构进行联络工作;Liaise with local government department as per the tasks assigned by the account manager;? 协助完成客户有关工作签证、就业许可、户口、档案调转的相关办理工作;Assist with foreign clients visas applications, permits, Hu-Kou and archives management & transfer and related procedures;? 协助并代表客户完成其证照更新的工作       Assist with renewals of licenses on behalf of clients行政服务 Administraction Service? 协助经理和客户经理管理现有客户;Assist and manage existing clients together with the senior managers and account managers;? 协助人事/薪资服务部从事内务,文件/会议和报告的准备工作;Assist the HR/Payroll team in secretarial, document / meetings preparation and report preparation work;工作要求 Job Requirements技能Skills? 良好的沟通能力;Excellent communication ability and ability to coordinate across departments;? 良好的中英文及广东话口语及写作能力;Good spoken and written English, Mandarin and Cantonese;? 诚实可靠、工作细致,注重团队合作精神;Reliable and accurate; ability to work as a good team player;? 熟悉当地社保及公积金的政策及实际操作优先;Familiar with the local social insurance and housing fund policy and practice is preferred;? 熟悉操作金蝶系统及ERP者优先考虑;Experience in Kingdee Software and familiarity with ERP systems preferred;? 良好的使用办公软件的能力,包括 Excel, Word及PPT。Excellent office software (e.g. Excel, Word, PPT) skills.教育背景 Educational Background? 本科及以上学位,人力资源管理,英语,工商管理,法律或相关专业Bachelor degree or above, major in Human Resource management, English, Business Management, Law or related.? 具有人力资源方面资格证者优先考虑Possession of certificate of human resource professional preferred经验 Experience? 具有1-2年工作经验1-2 years full-time related working experience

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高薪招聘招聘专员+人事+文员+工作轻松 深圳威斯科技有限公司 深圳-龙岗区 5-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:主要负责招聘工作,完成招聘任务1、管理公司各招聘平台,开发新渠道;2、发布和刷新招聘广告;3、查收、筛选简历,邀请预约面试;4、协助部门其他工作;要求1、年龄18--28。2、会基本的电脑操作。3、对生活充满激情,有上进心,责任心,服从管理4、做过房地产 金融 保险 等销售的优先,想做几个月的,吊儿郎当者,富二代都不要5、公司提供很大的发展平台6、底薪+提成,综合工资5000以上,上不封顶工作时间:9:00--17:00,法定节假日休息工作内容:主要工作是在招聘网站上发布招聘信息非诚勿扰,尽量来电咨询王主管13652308069微信同步,简历有时候工作繁忙没时间看,敬请谅解!

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人事行政专员 深圳市前海拾车道信息技术有限公司 深圳-南山区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、公司前台接待工作;2、人事行政相关工作。任职要求:1、20-28岁,大专及以上学历;2、两年及以上相关文职工作经验,HR或前台工作经验优先;3、形象气质佳,沟通能力强,条理清晰;4、责任心强,有良好的抗压能力,可塑性强;5、具有软件公司相关工作经验者优先。

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前台人事 深圳市易商网电子商务有限公司 深圳-龙华新区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌。谢绝闲杂人员、推销人员进入办公区域;3、负责公司各种信件、速递的收发及整理,并做好留底可追溯记录;4、打印、复印、扫描文件和管理各种表格文件;5、管理办公用品,包括办公文具的提前采购、登记等;管理前台打印机、;6、负责人员外出登记、登记外出时间、地点及事由;监督提醒公司员工的考勤打卡情况;7、负责公司前台、咨询接待处、会议室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持办公环境整洁干净;8、完成上级交办的各种临时任务。任职要求:1、工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动;2、工作效率高,责任心强,具有团队精神;3、普通话标准、语言简洁清晰;4、具良好的礼仪知识;5、熟练使用办公软件、办公自动化设备;6、 年龄20--26岁,形象佳,需要人事或者行政岗位经验者。

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人事专员 深圳满记餐饮管理有限公司 深圳 4-5.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 薪酬:协助部门负责人设计薪酬体系,制定年度人工成本预算,制定各部门各区域的调薪包,定期进行人工成本的分析报告,为各部门各区域提供建设性建议;核算每月薪资;2. 绩效:基于人力成本预算和市场现状,结合企业战略规划设计优化对应的指标考核标准及方法,以及数据统计的合理性;对各店铺绩效考核过程进行监督控制;核算月度/季度绩效奖金;3. 负责人事数据库、档案信息的维护,确保所有信息准确完整;4. 负责公司各项人事通知的下发;5. 按时完成招聘需求;6. 配合完成部门工作。职务要求1. 大专以上学历,人力资源相关专业优先;2. 1年以上餐饮行业人事相关工作经验优先;3. 熟悉劳动法和社保相关知识;4. 细心、主动、有责任心、有亲和力。5. 熟练操作办公软件:WORD/EXCEL/POWERPOINT。

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人事行政专员+月薪5千+朝九晚六 深圳市艾特软件有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1, 耐心,良好的沟通能力2, 恒心,愿意做好每一件小的事情3, 愿意学习新事物4, 非常好的团队精神工作职责:1.熟悉社保、住房公积金等操作办理流程。2.协助处理各项行政人事工作安排。3.性格阳光,热爱人力资源管理工作。任职要求:1、***优先,20-28岁左右,高中以上学历;2、熟练相关办公软件操作;3、工作效率高,思维活跃;4、有社保、住房金交缴经验优先。5, 耐心,良好的沟通能力6, 恒心,愿意做好每一件小的事情7, 愿意学习新事物8, 非常好的团队精神薪酬福利:1、正常综合工资:面议、购买五险一金。2、享受有薪年假,相关法定节假日。工作时间:上午09:00-12:30,下午:14:00-18:00,24天制,大小周休息。

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行政专员 深圳市碧云祥电子有限公司 深圳-宝安区 4-5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写KPI及各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系,激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理,薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等 方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。公司提供广阔的发展空间,提供有竞争力的薪酬待遇。欢迎您的加入!联系电话:0755---8524 2372 17722524477(冉小姐)欢迎有意向的电话联系,来电请说明在前程无忧看到的。注意:工作地点在深圳宝安区石岩镇,如不能接受工作地点的请慎重考虑!!工作地址:深圳市宝安区石岩镇慧谷创新科技园5楼D区,附近公交站:径贝村(如不能直接到达,请先到石岩汽车站转径贝村),创富科技园,泉宝工业区, 到附近可以百度地图搜索"深圳市碧云祥电子有限公司"找到本公司.

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人事行政专员 博峰工程(深圳)有限公司 深圳 4.5-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:岗位职责:1, 监督员工考勤,每月员工考勤的统计,每月员工请假情况的统计2,发布招聘信息,应聘人员资料的筛选3,组织安排,应聘人员的面试4,办理员工入职及转正,调动,离职等手续5,整理公司人士的答复难,员工花名册的录入和管理,6,协助组织公司各种活动,执行员工福利等7,制作公司每月的工资报表,按时发放工资8,按照国家有关法规和政策,为员工缴纳生育,医疗,养老,事业,工伤和住房公积金9,个人所得税税务申报10,协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;11, 完成领导安排的其他人事及行政工作。任职资格:1、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,积极主动,时间意识强。5、会英语、广东话优先工作时间:周一至周五 , 8:30-12:00 1:00-17:30

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行政文员 深圳市富海通国际货运代理有限公司 深圳-罗湖区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助开展招聘及培训,内部事务管理,负责接待;2、协助办理员工入职、转正、离职等人事异动手续;3、办理员工社保、住房公积金、商业保险等;4、员工考勤统计,公司证件、档案管理;5、协助组织公司会议、旅游等活动;6、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、全日制管理、文科类专业大专及以上学历,2、具备较强的执行力,及时向上级汇报工作;3、熟悉日常的办事流程,细心、耐心;4、熟悉日常办公软件;5、有两年及以上工作经验者优先。福利待遇:1、年底双薪及奖金、五险一金、周末双休,工龄满一年享受带薪年假。

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人事专员 深圳中湾电子股份有限公司 深圳-龙岗区 4-5.5千/月 11-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、进行招聘、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记;5、公司集体活动策划组织与安排等。6、负责公司各种文件的起草、装订及传递和文件的收发和督办及归档工作;7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;8、负责考勤、员工休假的审核,每月上交财务全体员工的出勤表;9、负责会议记录、通知等文案相关工作,做好办公室档案收集、整理工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源相关专业为佳;2、从事人力资源工作1年以上,具备一定的人力资源专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、责任心强,对待事物有耐心,做事严谨,能承担较大的工作压力,团队荣誉感强。工作时间:9:00-18:30 八小时6天制联系电话:余小姐 17003616503

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