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深圳 物业管理经理
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五险一金提供住宿免费带教培训 深圳市家家顺控股集团有限公司 深圳 0.5-2万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。职位描述【薪酬福利】—(无论有无业绩)每月15号按时发放保障底薪和绩效奖励,20号发放提成1.保障底薪本科5300元+1000元绩效奖励+50%~80%高提成保障底薪大专4800元+1000元绩效奖励+50%~80%高提成2、惊喜连连:五险一金+各种现金奖励+过节福利+互助基金+精英国内游/境外游+免费QQ靓号等◆入职满1年的经纪人2015年平均月薪15669元◆入职满1年的店长2015年平均月薪为30863元【晋升空间】:提供全方位横纵向发展机会置业顾问/营销管培生—职业经理—店长—副总经理—营销副总裁

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物业运营总监(物业公司) 万泽集团有限公司 深圳-福田区 1.5-3万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助总经理做好各项目经理的日常管理工作,对公司的整体运营情况负责;2、根据公司战略规划及品质管理以及ISO9001:2000质量体系的要求,制定并组织实施分公司质量方针、品质督导和改进计划,促进公司物业服务品质的持续提升,实现公司质量目标;3、组织对行业相关动态、标杆企业和竞争对手的优秀的品质改善的策略、市场发展战略进行研究并调整,确保公司物业服务水平处于行业领先;4、组织制订公司不同物业类型服务标准和规范,推动在公司物业服务项目中实施,促进物业服务规范化;5、负责组建公司新进入区域物业服务项目管理团队,协调配置项目前期物业管理需要资源,实现项目管理正常化;6、主持公司物业管理方案的收集、评估、整合优化、推广工作,主持制定公司物业服务标准,以提升公司的物业服务水平,保持公司的物业管理优势;7、负责公司主要对外关系(业委会、业主、社区工作站、各级主管单位)的协调与维护;8、定期组织各管理处对服务供方进行评估,对服务供方招标进行审核,以确保服务供方的产品品质。任职要求:1、大专及以上学历,物业管理、工程管理等专业优先;2、八年以上物管行业管理工作经验,三年以上运营总监工作经验,善于处理业主关系尤佳;3、熟悉物业管理各环节工作流程及相关法律法规,较强的计划、组织协调和执行能力,电脑操作熟练;4、良好的统筹管理、沟通协调能力。

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物业项目经理 深圳市中集物业服务有限公司 深圳 0.8-1万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、在物业管理部主任领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能;2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作;3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程;4、协调主任送发物业管理方面的文件;5、参加主任主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划;6、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业户投诉;7、收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。任职资格1、大专以上学历毕业;2、2年以上市场物业管理工作经验及工作流程;3、具有良好的协调能力和客户沟通技巧;4、电脑操作熟练,有一定的文书工作经验;5、工作热情,责任心强,有服务意识。

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副总物业经理 深圳君瑞国际物业管理有限公司 深圳 3-4万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)协助总物业经理,组建大厦项目管理处架构,制定管理处各级别人员职位说明书,岗位职责及考核要求。(2)负责组织招聘管理处关键岗位以外的员工,并根据员工的岗位职责及绩效考核成绩确定员工的晋升、续聘和解聘。(3)组织编制管理处的年度管理方案,年度管理费收支预结算,报上级审核同意后执行。(4)制定管理处各项日常物业管理服务制度、内部管理制度并执行,保持制度执行的有效性和持续性。(5)根据已审核的年度管理方案及收支预算案,指导监督管理处相关人员分解制定月度工作计划、月度用款计划,落实执行,并在职权的范围内签批用款。(6)全面负责组织大厦物业管理工作的开展,确保大厦的物业管理水平达到国内优秀物业管理水平。(7)负责每月组织管理处对大厦业户进行服务跟踪回访活动,并以此落实相关的改善项目。(8)负责组织大厦内业主/租户的装修审批及验收工作,制止违反《租户手册》的情况出现。(9)每月提交管理处的月度工作报告和计划,组织安排每周及每月相关的工作例会。(10)全面负责组织大厦的移交验收、交付使用工作,并负责落实业主/租户入伙后对大厦质量反馈意见的跟进处理工作。(11)负责组织大厦车辆、交通、治安、消防秩序的管理工作。(12)负责对物业管理分包项目的招投标组织工作,在职权范围内与中标单位签订分包合同,并监督合同的落实情况。(13)负责组织审定各专业系统设施、设备的维修、保养、计划和方案,不定期进行抽检,确保计划与方案的实施。(14)负责重大节日大厦组织节日布置,并组织业主/租户举办各项联谊会。(15)负责组织处理大厦的重大投诉、重大突发事件、消防治安案件的跟踪处理。(16)负责组织、指导、落实建立完整的物业档案、业主/租户档案。(17)对大厦的消防安全工作负全面领导责任:贯彻执行消防法规、规定,支持分管消防工作的员工开展工作,督促安全管理部经理做好分管工作中的消防安全工作。(18)负责协调和建立与发展商及周边政府部门、其它单位良好的工作关系。(19)完成上级布置的其它合理工作任务。招聘要求(1)大学本科以上学历,35岁以上,可面议。(2)有三年以上知名甲级写字楼和大型商业总物业经理职务经验,持物业管理经理上岗资格证。(3)熟悉物业管理的全程运作,对综合性物业优质、创新、先进的物业管理模 式有良好的见解,具备优良的沟通协调能力及独立应变处理能力。(4)具有领导100人以上团队的管理技巧和能力。(5)熟悉计算机操作,能熟练编制部门的各项工作计划,规程制度。(6)熟悉ISO9002,能将ISO9000运用于全程管理运营中。(7)国粤语流利及英文听说写较佳。

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急招项目经理(医院) 泰心康护(天津)健康管理有限公司 深圳 4-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1负责配合本医院合同的谈判、招投标以及合同续签工作;2负责本院项目启动后的常态化管理工作,主要包括:  2.1统筹管理:负责项目内各项工作的部署以及人财物事的统筹管理。2.2稳定业务:负责项目日常运营的组织工作,提升服务质量及精细化管理水平,提升院方满意度,稳定业务,保持合同的持续性。2.3提升业绩:进一步拓展服务的区域以及服务的内容,开源节流提升业绩,完成既定业务目标。2.4控制风险:发现项目风险并予以防控,及时处理不良事件,控制服务风险。2.5团队建设:强化项目人员的考核、更新,强化日常培训和管理,打造团队协作力和战斗力。2.6关系维护:负责院方护士长、护理部、后勤、院领导以及相关单位的维护。2.7公司协调:宣贯公司各项规章制度及要求,协调公司相关各支持系统的对接。2.8其它事务:随时解决项目运营中的其它问题,完成公司及上级交办的其它工作。任职资格1.学历:中专及以上学历,护理专业优先;2.经验:三年以上物业、医院、服务业等相关工作经验,陪护项目管理经验者优先;3.个人能力要求:具有较强沟通及组织协调能力、应急处理能力。4.其它要求(1)良好服务意识、团队合作意识,责任心强,爆发力强,爱岗敬业,抗压能力强;(2)年龄在30至50岁之间,能出差、驻外;(3)会使用office办公软件,能进行公文报告编写;(4)军人优先;***优先;具有医院及员工资源者优先。薪资水平:4000元-8000元

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物业管理处主任 深圳万庭房地产开发有限公司 深圳-福田区 1-1.2万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求 1. 大专以上学历,8年以上物业管理经验;2. 熟悉工程设施设备管理、客服管理、环境管理、安保管理等工作,能够对下属进行指导和培养; 3. 熟悉物业法律法规,有较好的理论功底; 4. 对销售配合、前期介入、承接查验、入伙、装修管理、全面管理等各个阶段的物业管理重心有全面的认识和把控; 5. 对ISO质量体系有较为全面的认识,能够优化体系文件并执行;6. 职业道德良好,责任心强,热爱物业管理工作。 7. 有一级资质物业管理企业从业经验者,前期物业管理经验优先考虑;具有物业人才资源。 工作职责: 1、认真执行国家及政府的有关政策、法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令,严格执行公司各项规章制度,定期向公司汇报物业服务中心工作情况,全面负责服务中心的管理工作; 2、负责对外协调有关单位、部门的公共关系,确保各项工作顺利开展; 3、定期了解物业服务中心经营情况和费用组成,加强物业服务中心增收节支工作; 4、负责分管部门的日常费用支出的审核工作,合理控制费用开支; 5、负责审核客户服务年度工作计划和各项客户服务方案并监督实施; 6、负责物业服务中心范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理; 7、责审批物业服务中心每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核,并跟踪培训效果; 8、负责物业服务中心各类人员的考勤、工资审核工作,确保各类人事手续按公司规定操作。监督对各类人员奖惩措施的落实情况以及考核管理工作。工作时间:周一至周五 工作地点:福田区福龙路与北环路交汇处栖棠映山花园

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急聘物业主任 深圳凯南东方盛世物业管理有限公司 深圳-龙岗区 0.6-1万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责小区物业服务中心管理工作。2、根据物业管理有关物业管理的法规、政策,组织员工对小区公共秩序、保洁、绿化养护、设备设施运行、维护保养等服务。3、负责制定健全部门各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心人员处置突发事件,并做好客服工作。4、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。5、指导、检查、完善、建立小区的清洁卫生和环境绿化、美化工作。6、有5年以上同职位工作经验,并持物业相关资质证书。

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助理总经理 (职位编号:HYNWYSZ-01) 深圳市花样年国际物业服务有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助区域总经理负责城市公司内各项目工程统筹工作、年度服务指标和经营指标落实与监评管理工作;2、制定市场拓展战略方案,以及拟定具体的管理制度与流程标准,并组织实施;3、调配资源,负责城市公司组织建设、团队培养及事业部内部激励机制的建立;4、定期对本区域工作做出计划及总结分析,按时向上级领导提交月度计划及总结和年度计划及总结报告。任职要求:1、男女不限,物业管理、工程管理类相关专业大专以上学历,五年以上全国知名物业管理企业管理岗位工作经验;2、全面的物业管理知识和超前的管理理念和经营意识,熟悉行业服务标准规范、运作流程和法律法规,并能熟练运用;3、拥有广泛优质可拓展资源,具备成本测算及独立撰写工程服务方案的能力;4、富有开拓及创新精神,较强的领导力,良好的的沟通协调与资源整合能力;5、有注册物业管理师或具有其他中级职称能接受出差者优先。

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品质经理(总部物业管理中心) 路劲地产集团 深圳-福田区 18-22万/年 05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、负责编写、修改、更新物业系统共性业务体系文件及各专业标准化手册(包括记录);2、负责审核、检查分公司业务体系文件及各专业标准化手册(包括记录);3、负责组织及审核物业系统环境因素、危险源辨识、测量和评价工作;4、负责编制、分解物业系统本部环境、职业健康安全管理体系目标、指标和管理方案,并对实现情况的过程进行监督和考核;5、负责组织收集、识别、确认全物业系统范围所需的政府颁布的有关法令、法规、条例以及行业管理规定等相关文件;6、负责审核项目投标文件技术标、各项业务合同以及服务方案等文件;7、负责审核入住资料(表格、业户手册、装修手册等)、入住工作计划;8、负责新项目体系文件的建立、评估、修订; 9、领导布置的其他工作任务。任职资格 1、本科及以上学历,有物业管理师和内审员资格优先; 2、五年以上品质经验,有物业公司总部、区域品质管理经验为佳; 3、熟悉品质工作流程及工作重点,有较强的服务策划能力、沟通表达能力、学习能力; 4、可接受出差。

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物业经理/项目经理(商业广场) 深圳第一亚太物业管理有限公司 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.负责对所辖物业实施一体化综合管理,贯彻执行公司政策,完成公司拟定的年度管理目标和经济指标。 2.接受上级部门的指导和监督,全面负责所辖物业秩序安全维护管理、消防 安全管理、环境管理、工程设备运行管理工作。 3.负责组织管理处人员落实安全、防火管理。 4.负责对辖区内供方服务质量进行监督、检查、评定。 5.负责好团队建设,提高管理处人员的文化素质、工作能力和业务技能。 任职资格: 1.大专以上学历,8年以上物业行业从业经验,具有独立操作项目管理经验三年以上。 2.熟悉物业接管验收、前期介入、成本控制,有设施设备等工程管理经验,具有全面系统的物业项目管理专业知识、技能。 3.良好的沟通表达及组织管理能力,持物业管理相关资格证书;有大型品牌物业公司任职经验或大型商业项目管理经验者优先。

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客服经理 深圳市皇庭物业管理有限公司 深圳 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责各项目客服工作的监督、统筹、协调;2、负责公司客户关系的建立、维护;3、负责公司客服的服务礼仪培训;4、负责公司其他客服相关工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、3年以上同等岗位工作经验;3、沟通协调能力强,服务礼仪好。

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物业经理 嘉里置业(深圳)有限公司 深圳-南山区 30-40万/年 05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责项目前期物业管理的筹备及后期运营管理工作;2、负责组建物业团队;3、组织安排采购和招投标事宜;4、协调与各职能部门及外单位的关系;5、参与制定各项工作程序、规章制度、管理体系等;6、完成上级交办的其他工作。 任职资格:1、全日制本科以上学历;2、持全国物业管理企业部门经理资格证书;3、十年以上物业行业工作经历,两年以上高端物业同岗位工作经验;4、有大型综合体/超高层写字楼管理经验者优先;5、良好的沟通协调能力;6、中英文口头和文字表达能力强

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物业工程主管(擅长强电) 深圳市之平物业发展有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 05-28

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、负责公司各项目的工程管理强电部分的指导工作;2、负责专业模块的操作体系进行维护;3、负责工程设备公司人员内部进行专业技能培训;4、负责制定工程管理方案,监督和指导各个维护组的工作,并组织实施;5、负责完善维修保养标准及作业指导书;6、处理好与其它单位合作关系;二、岗位要求:1、良好的服务意识及严谨的逻辑思维;2、较强的沟通、协调及抗压能力;3、具有良好的物业设备维护、保养及管理技能;4、较强的物业设备规划及设计能力;5、掌握机电、电气设备等专业知识;6、具有技师职业技能证及工程师职称优先;7、能接受不定期出差。三、薪酬福利:1、薪酬---行业内富竞争力的标准:工资+年终双薪+年终奖金;2、福利---完善、人性化的福利制度:(2)通讯费+交通费+过节费+五险一金;(3)关爱员工,提供员工子女助学基金。(4)满一年可享受2000元个人生活物资购置费。(5)上岗前带薪培训,岗位专业提升培训,公司支持员工自我增值并提供相关资助。(6)入职公司满三年,主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励。(7)优秀职员可获国外参观学习或深造机会等。

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安全经理 广东龙光集团物业管理有限公司惠州大亚湾龙光城分公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责公司及项目安全管理和安全工作,包括保安人员的培训,思想政治工作。 2、熟悉保安 ,消防的有关知识,掌握物业公司的保安工作的重点和特点。 3、负责审核制定安全管理的工作计划,制定保安员岗位的职责。 4、定期主持召开会议,总结当月工作,对安全管理工作进行安排和决策。 5、负责检查各类管理区域的治安,消防工作,协助相关部门处理突发事件。 7、 定期安全大检查,及时发现火灾隐患,对灭火器等器材及时检查。

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副总经理(主管物业工程) 保怡物业管理(深圳)有限公司 深圳 1.5-2万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:       在公司董事长及总经理的领导下,对物业、工程实施全面的管理,保证物业项目的良好环境、安防到位、设备完好、水电供应等运转正常。具体职责:1.、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法令、有关物业管理的规定、政策以及公司的有关规章制度2、通晓有关物业管理、工程管理、消防管理等法规,对购物中心的设备设施维护维修运行、保安、保洁、绿化等负有相关的领导责任;3、根据统一管理与专业分工负责的原则,负责对购物中心的物业、保安、保洁、消防、工程工作进行监督指导;任职要求:1、30-42岁,大专及以上学历,物业管理相关专业,8年以上物业公司、大型商场物业工程管理工作经验;2、具有物业工程管理专业知识,熟悉物业工程管理的各项流程;3、对房地产物业公司管理有较深刻认识并具备物业管理实操经验;4、具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力;5、具备购物中心物业管理及商业物业管理双重经验者优先。

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运营总监 (职位编号:konka000446) 康佳集团股份有限公司 深圳-南山区 20-50万/年 05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责项目园区的运营工作,贯彻落实公司经营战略,负责项目园区管理;2、负责建立健全项目园区服务团队的管理机制,包括人员编制、业务流程和规章制度,并及时进行优化调整;3、负责增值业务及服务的拓展,并负责具体项目的组织和落实,完成公司下达年度指标;4、负责运营团队的培训和督导,维护项目园区日常运营管理工作,协调物业管理工作;5、组织应对园区突发事故及危害的危机公关工作。 任职资格:1、45岁以下,统招本科以上学历,五年以上运营管理经验;2、熟悉房地产行业相关政策、区域动态和发展趋势。熟悉产业园区项目的基本运作模式,拥有独立操作产业园区经验者优先;3、接受出差。

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物业管理经理/主管 深圳市盛讯达科技股份有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对物业项目部工作负总责;2、编写物业项目的工作指导书,根据物业合同制订项目的各项服务计划,编制项目的预算;3、传达上级公司各项工作会议的精神,督促严格执行;4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理,依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5、根据公司和物业项目的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7、与各级政府职能部门保持正常联系,建立良好的社会关系;8、掌握业主动态,积极协调内外部关系;9、加强内部建设,夯实团队管理基础,控制人员有序流动,完成年度工作计划指标。 任职要求:1、身体健康、性格开朗、善于沟通、勇于担当;2、大专以上学历,有较强的语言表达和书写能力,具备团队合作精神,执行力强;3、年龄40岁以下,大专以上学历。4、熟悉物业管理流程、工作标准,熟悉物业管理相关法律法规;5、具备物业各类物资预算配备、人员培训、现场品质监督检查、岗位操作流程编制及规范文件的编制;6、具备项目前期介入、接管验收、入伙验收、装修管理等实操经验;7、具备处理突发事件能力。

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物业经理(外派台山市) 深圳市嘉旺城投资有限公司 异地招聘 7-9千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、 在公司的领导下,负责对所辖物业实施综合管理,贯彻公司制定的物业管理质量体系,完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。2、 业务上接受公司上级部门的指导和监督,做好周检、月检、年检和不合格服务的处理。3、 合理调配人员,调配各岗位的分工和协作,责任到人,同时关心员工生活,确保管理处员工有良好精神面貌和积极的工作态度。4、 负责所辖物业的装修审批,协调违章和投诉的处理工作,落实安全、防火管理。5、 按公司规定对员工实施绩效考核,做到奖罚分明。6、 每月组织管理处各部门主管、队长及班组长召开例会,总结上月工作计划的落实和完成情况,讨论编制下月工作计划。7、 协调所管理物业与供水、供电、燃气、电信、街道办、居委会、消防等与物业管理有关部门的关系,便于开展各项工作。8、 负责对清洁、绿化、维修等服务分包方进行评估。9、 编制社区文化活动计划,并组织实施。10、负责管理处备用金的申请、领取、使用、监督等管理工作。11、完成公司领导安排的其他工作。任职资格1、大专以上学历,物业管理等管理类相关专业;2、五年以上相关工作经验,至少三年以上相同岗位管理经验;3、具备较强的领导能力,能够指导及管理各项工作;4、熟悉IS09000和职业健康体系14000的运作,熟悉物业管理相关法律法规;5、具有较强的文字功底、沟通能力、协调能力、组织能力、谈判能力和及时处理突发事件的能力,服务意识强;6、此岗位工作地点广东台山市,不能接受外派者勿扰!

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物业管理经理 深圳市佳利泰实业发展有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,努力营造良好的企业发展运营内外部环境;2.负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划;3.做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;4.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展;5.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;6.负责组织完成领导下达的其它临时性、阶段性工作和任务。任职资格:1. 大学专科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;2.8年以上企业管理工作经验,至少3年以上企业全面管理工作经验;3.在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;4.掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的服务业管理理念;5.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;6.有多年物业管理经验或商业管理经验,业绩优良经验丰富者可适当放宽条件。

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招商运营经理 深圳万商红投资控股有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 全面负责园区内的招商和运营工作,贯彻落实公司经营战略,并整体管控所辖项目团队; 2. 负责制定并实施园区的招商、运营方案,研究、制定和实施园区的年度经营计划,并确保园区年度运营指标及运营效益; 3. 建立健全园区服务团队的管理机制,包括内部人员架构、业务流程和各项规章制度,并及时进行结构和流程的优化调整;4. 管理并指导招商团队,拓展招商渠道,维护客户资源,完成招商任务; 5. 负责招商运营人员队伍建设,做好业务指导、培训与考核工作; 6. 负责园区日常运营管理工作;7.完成上级交办的其他工作。任职要求:1. 35-45岁,具有2年以上产业园区招商运营、市场推广、商家管理相关工作经验,熟悉园区项目的基本运作模式,拥有独立操作产业园区项目经验; 2. 大专及以上学历或具备同等学历素质能力及工作能力;3. 熟悉研究房地产行业和产业园区方面的相关政策、区域动态、发展趋势;4. 较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧; 5. 具有良好的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神。备注:上班地点:江西新余,不能接受者,请勿扰,谢谢!BEIZHU

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