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深圳 校长
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中心经理/校长/主任(蛇口) (职位编号:00274) 索福德(上海)体育发展有限公司 深圳 2.5-3万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 独立负责分管中心/城市的运营及销售业务管理,根据任务制定并完成月、季度、年销售指标;2、 协助区域总监,指导华南各中心/城市员工工作,开展好运营、销售、跟踪服务等工作,并进行有效的业务技能培训及团队建设,包括任务分配、招聘、激励、绩效考核等;3、依据市场变化,配合市场部开展有效市场调研、市场推广活动,推动销售工作;4、 健全并完善中心/城市内部管理制度,优化业务管理流程;5、规范管理及控制中心/城市整体运营成本及各项销售费用;6、 定期向总部汇报分管中心/城市工作。任职要求:1、27-33岁,本科以上学历;2、有3年以上早教、K12、成人英文等教培行业CD经验,优秀CCM亦可考虑;3、具有较强的综合管理、工作协调、市场营销拓展能力,执行力强,能够在压力下能带领团队完成销售任务;4、积极主动,具有创新精神,能不断的提升中心的服务质量及品质,达成目标;5、热爱足球优先。晋升方式:储备中心经理-中心经理-区域经理-区域总监等

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分校校长 深圳视情教育有限公司 深圳 10-15万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对培训行业有强烈兴趣,本科及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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教学主管 智课教育深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责中心督导团队、外教的管理;2、督促并指导督导完成《督导手册》工作内容及流程,及时与员工沟通,确保人员的稳定;3、负责中心督导和外教的培训、监控、考核,促使人员的自我提升,有成长的动力和压力;4、定期与学员及家长沟通,了解客户需求、问题以及服务反馈;5、与总部教学部的配合——-反馈学员完成学习任务情况,备考中所遇到的问题以及考试情况,以调整和更新教学产品和服务的质量;6、与销售的配合——-配合销售部门提升业绩,主要是体验课程的安排、模考、学习规划的制定等;7、策划软性活动并组织实施,提升客户满意度,达成续报和转介绍的指标;8、为学员营造一个纯英文浸入式的学习环境任职要求:1、985或211院校英语专业毕业生;2、听力,口语双优;3、熟悉五大类出国考试(GRE, GMAT,TOEFL, IELTS, SAT),或者准备过、考过此五大类出国考试;4、英语专业八级者优先;5、海外留学背景者优先;6、具有一定教学和培训经验;7、沟通能力强,亲和力强,责任心强,学习能力强,分析解决问题能力强;智课教育福利Ø 前沿的一站式高端留学教育企业;?Ø 完成B 轮融资高速发展阶段;Ø 教学板块是国内前沿的线上线下结合O2O翻转课堂模式。Ø 完善的薪酬福利体系:底薪+提成+五险一金+餐补+补充商业医疗保险+补充家属商业医疗保险;Ø 双休+享受国家法定假日+节日福利+生日福利+带薪年假;Ø 广阔多样的晋升通道和发展空间。

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资深校长/校长 深圳市赣冠职业培训学校 深圳 0.8-1万/月 09-25

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,执行上级党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向,努力按教育规律办学,实现职业教育的培养目标。2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划,以及改革方案和岗位责任制目标。经常检查工作计划执行情况,搞好总结、报告工作,提出改进工作的意见和措施。3、加强对师生员工的思想政治教育,切实抓好学生的思想政治教育。全面提高教育教学质量,使学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。4、定期召开并主持校长办公会和行政会,领导学校教学改革与科研工作,领导学校体育卫生工作,负责学校人事、工资及奖金分配、职称评定及奖励等工作。5、坚持勤俭办学的精神,管理学校的经费、校舍和设备,组织实施学校基本建设,不断改善办学条件,不断改善教职工的集体福利,提高办学效益。6、健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制,加强和改善学校管理,建立正常的教学秩序,树立良好校风、教风和学风。7、管理学校治安保卫工作和校办企业工作。8、协调学校外部关系,加强学校与社会、学生家长的联系,争取社会各界支持。9、积极推进学校社会主义精神文明建设。10、接受学校党组织的监督。11、完成上级交办的其它工作,并创学校特色。

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中心经理 (职位编号:001) 深圳市睿儿乐教育咨询有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

执行公司文化,落实企业制度,保障中心安全运营;协助运营总监制定中心年度业绩指标,成本指标,月消费指标,并执行落实,控制运营流程,达成绩效指标;负责新员工带教工作,老员工培训工作,即时反馈人事部门,保持中心销售人员,教务人员,客服后勤人员,管理人员的稳定性;完成月度,季度,年度绩效指标,带领团队创造新记录;管理好中心销售部,教学部,客服部,学员,工作人员等资料,严格管控权限,无信息外泄。职位要求:年龄40岁以下;大专以上或相等学历;具有销售团队管理经验;有教育培训行业5年以上(少儿教育、少儿艺术及少儿英语优先),岗位经验3年以上,从事过大型知名品牌者优先,有筹备新店开业经验者优先;良好的人际沟通技巧和处理问题的能力;拥有高度责任感和客户服务意识,具有较强抗压能力。

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小学数学老师(薪酬4K-1W 包住 带薪培训) 深圳市贝思文化传播有限公司 深圳-龙岗区 0.4-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位要求: 1、师范类相关专业、大专以上学历,幼师、学前教育、数理化专业优先; 2、具有较强的思维逻辑能力、较好的语言表达能力、教学组织能力,善于、乐于和小朋友沟通交流; 3、有丰富的学科教学经验,见解独到,课堂互动、趣味性强; 4、性格活泼外向,喜欢与人交流;抗压能力强; 5、优先考虑优秀应届毕业生; 岗位职责: 1、教学工作(备课、上课、作业); 2、科目发展(发传单、学生转介绍、学生保有、编教材); 3、晚自习管理; 4、沟通方面(学生、家长); 5、上级安排的其他工作; 薪酬福利: 1、固定底薪+课时提成+绩效奖金+免费住宿+社保; 2、正规、系统的带薪培训一周; 3、免费提供员工宿舍(配备空调、洗衣机、热水器等,环境优雅); 4、公司大型团体旅游(每年至少一次); 5、带薪病假、带薪婚假、带薪年假等; 发展空间: 1、专业类:四品教员-三品教员-二品教员-一品教员; 2、管理类:教员-学科负责人-科长-分部部长/总部教学部主管;(管理岗可对分部持股) 3、在这里一切我们只看能力说话,就怕你不敢挑战。

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园长/店长/校长招聘 (职位编号:2) 深圳市咔咔文化传播有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制定门店销售计划,根据公司下达的销售计划制定实施方案,完成销售指标。2、负责晨会、工作小结,店内监管、巡察。3、负责当天销售数据及课消录入ETM系统,月底报表。4、负责洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略,提出销售方案。5、负责监督员工考勤,检查店内清洁卫生,员工形象着装符合公司要求。6、负责建立客户档案,定期向上级提交客户状况分析报告。7、负责店面的突发事件处理,无顾客投诉。8、负责组织店内促销及其他市场宣传活动。9、组织门店软装更新。10、对所在的教学中心所有人员有招聘录用和解雇。任职要求:1、热爱教育事业,有培训机构负责人工作经验;2、运营管理能力强,有经验优先,有自主创业经历优先。

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早教中心校长 深圳市凡佳特商贸有限公司 深圳-宝安区 0.8-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、受过市场营销学,管理学,产品知识,财务知识等主面的培训;2、具备三年以上销售工作经验,一年及以上销售管理经验(有相关销售培训经验者优先)3、较强的领导能力,目标管理能力,时间管理能力;较强的执行力;具备较强的分析能力和解决问题能力;语言表达能力强,思维敏锐;熟练使用办公自动化软件;具备员工访谈能力,能够结合案例做个性化访谈;跨部门协调能力强;4、气场强大,性格开朗,学习能力强,敬业;抗压能力强;有爱心,能真正为孩子的教育着想;善于与人合作。

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教育机构负责人 杭州雅恩健康教育咨询有限公司 深圳-福田区 0.6-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责中心的日常运营和行政管理;2.负责招新生和服务以及排课工作;3.根据总部指标制订中心全员指标和整体经营管理工作计划,并组织完成;4.上级安排的其他工作。招聘要求:1.从业经验3年及以上,其中至少1年以上管理经验,有教育培训行业经验者优先考虑。2.热爱孩子,热爱教育事业,以父母之心对待每个孩子。3.有优秀的沟通能力,团队建设能力,具有大局感。4.熟练掌握各种常用办公软件。

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分校校长 深圳市星旋律文化传播有限公司 深圳-福田区 0.4-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作; 2、对总校下达的招生任务量,进行分解安排;3、熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、内部班等情况;4、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排,以保持工作人员的稳定性;5、做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排,保证课程按时开课、结课;6、做好各个开课班级的考勤表,并要求教师如实填写考勤表;7、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访,随时 留意学员对教师及学校的意见反馈;8、全面配合总校做好教师签到的监督工作,及相关信息的反馈工作。9、同行业相关工作经验;积极进取、责任心强,有事业心,具大局观念及团队意识;我知道你拒绝一成不变的办公室工作!我知道你不喜欢沉闷气氛的工作环境!我们将帮助你制定社和你的而职业规划!诗与远方都在Baby.Q Family!我们的团队:积极向上的团队精神、轻松的工作氛围、热情开朗、有激情,在这里你可以做更伟大的事,在这里你可以选择合适岗位

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市场/营销总监(教育类) 深圳谷实教育科技有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定团队销售策略,组建并管理销售团队,完成公司产品销售目标;2.负责为公司培养高素质的销售人员队伍主管公司业务拓展,全面主持公司的日常业务运营,监测指标,制订公司中期市场开发计划和年、季、月的各项工作计划;3.负责对员工进行培训、指导和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标;4.建立业务运作体系,督促落实各项工作计划的完成情况,向高层定期进行工作报告及相关的业务汇报工作;5.负责解决营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力和战斗力;任职资格:1、28岁以上,市场营销、金融、教育类相关专业,本科以上学历;2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;3、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;4、熟悉教育领域目标定位、教学策略、教研课程开发等。5、良好的团队合作精神,出色的团队建设能力、人际沟通能力、组织开拓能力薪酬待遇:公司除提供具有竞争力的岗位薪资、绩效奖金和定期调薪机制外,还有以下福利待遇:周末双休、五险一金、有薪年假、员工旅游、年终奖金、出国机会、股票期权

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园长\店长\校长 深圳市麦田岛文化发展有限公司 深圳 1.5-2万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、服务新老客户,推广业务2、熟悉课程并安排高品质的学习体验3、关注儿童成长,与指导老师交流心得,为家长提供育儿支持4、体验店的运营及项目管理5、处理客户投诉、退款与紧急事故职位要求:1、有亲和力,丰富的管理经验2、本科及以上学历,相关教育培训行业经验优先3、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力4、在零售店运营系统方面有扎实的知识5、有较强的责任心和受挫能力

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校区营运总监/校长/中心总监/中心主任 万科教育有限公司 深圳-宝安区 20-30万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.完成社区营地招生指标,及时提交招生进度报表;2.制订月度销售指标分配方案,提交给总部,向课程团队进行宣讲;3.向目标客户提供优质课程,及时向教研中心提出教研要求;4.严格执行教学中心各项制度,加强团队执行力与凝聚力;5.制定教学中心市场计划,监督计划实施,向总部提交市场执行分析报告;6.考核团队各项指标完成情况,制定团队培训计划,组织资源实施培训;7.执行教学中心家长满意度标准,向总部提交家长管理报表;职位要求:1.本科以上学历,教育、心理、管理、市场营销等相关专业尤佳;2.5年以上的教育行业销售管理及服务管理经验,3年以上品牌教育机构运营管理经验;3.具有良好的职业职业素养与出色的领导能力;4.积极主动,具有开创精神及良好的执行能力,并具有较强的公关能力;5.代表公司品牌形象,以维护品牌美誉度和客户服务品质为己任。【加入我们,您将享受】√ 薪资奖金:有竞争力的薪酬福利机制;√ 全面保障:按国家规定与标准为员工购买五险一金,享有双休、法定假期节假日,带薪年假10-15天和带薪病假;√ 年度福利:享有生日礼金、结婚礼金、年度旅游等多项福利与惊喜;√ 康体活动:丰富多彩的员工活动:户外运动、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会等等;√ 培训发展与晋升:提供多种学习培训(包括专业技能培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展与晋升空间;简历投递方式(请勿重复投递):1 招聘网直接投递                                                      2 邮箱投递:meishajiaoyuHR@163.com (投递请注明:姓名+职位)

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校长 EF英孚教育惠州学校 异地招聘 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

EF惠州执行校长招聘:EF English First校长并非传统意义上公立学校的校长,而是一位教育培训事业的经营管理者领导者。其核心工作就是建立和带领学校业务团队在各区域拓展英语培训市场、传播和提升EF English First品牌的市场地位,不断加强EF English First学校的市场竞争力,从而实现学校、团队以及自身的职业发展规划目标。一、品牌维护1、确保英孚品牌在区域市场的知名度、美誉度的维护和提升;2、综合业务:配合总经理及人事部制订学校人事架构,岗位职责,考核指标及薪资方案;3、负责学校业务管理团队以及储备业务管理团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持;4、确保年度新生销售及在读学生续费指标的完成,实现学校学生人数的净增长率,并控制销售及续费折扣率在公司目标范围内;5、确保英孚标准课程管理流程及其他服务标准在学校的严格执行,确保及提升顾客满意度;6、督促教务长有效利用教师资源、产品资源,确保及提升教学质量,并确保课程产出时间延长率在公司目标内;7、配合市场经理共同制订学校市场发展计划并监督执行,督促潜在客户的开拓、发掘以及英孚品牌的良性传播以实现对销售的支持。二、系统应用、财务及后勤1、确保学校团队正确应用ODIN系统,并利用ODIN信息提升学校运营管理;2、协助总经理制订学校各类年度预算,并根据预算目标在授权范围内管理和控制日常费用支出;3、有效监督市场费用支出,确保投入产出在总部要求的目标范围内;4、指导、支持及监督后勤、行政部门完成职责内的工作。三、沟通EF English First中国总部1、确保学校财务按时按额支付EF English First中国总部各类款项;2、按时、按标准向EF English First中国总部提交年度市场总预算;3、按时、按标准(督促管理团队)向EF English First中国总部提交各类计划及报表;4、按时参加并组织学校团队参加EF English First中国总部举办的各类培训和会议;5、每天及时检查EF English First电子邮箱、查找内部网相关信息,保持和总部支持团队的顺畅沟通;6、协助安排EF English First中国总部支持人员的来访;7、与EF English First中国总部及其它EF培训中心合作,分享管理经验。四、职位要求1、成熟稳重,个人情绪管理良好,有一定的压力承受能力;2、清晰,具备较强的逻辑思维能力;3、善于观察、沟通和协调,组织计划性强,有带领团队的经验;4、具备较强的数据分析能力,关注细节,重视质量5、积极上进,具有持续的学习和自我发展能力五、Requirements1、年龄:28-45岁之间2、学历:大学本科以上3、工作经验:3年以上管理经验,3年以上销售、服务或市场营销经验,1年以上接触欧美文化经验4、英语水平:大学6级、EF English First中级或以上5、计算进技能:熟练使用基本办公室软件(Word, Excel, Power Point),电子邮件系统及英特网www.hzef.com

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亲子园园长 深圳市联美装饰工程有限公司 深圳-龙华新区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责园区招生工作的组织、策划、开展工作; 2、负责园区安全、卫生、教学等管理工作;3、负责园区活动的组织、策划、执行工作; 4、负责教师队伍的建设与管理工作; 5、负责对学校内部、对政府等相关部门工作关系的协调。 任职要求: 1、幼教及教育管理相关专业,大专以上学历。2、3年以上丰富的亲子园园长管理经验工作经验,具有完全独立管理的能力及魄力 3、熟悉亲子园内部管理流程,熟悉幼教行业的法律法规及劳动法规 4、有较好的职业素养、有较强全面调控能力,执行力与凝聚力强 5、有强烈的工作责任心,较强的沟通、表达以及人际协调、管理能力,知人善任,公平公正,有良好的职业道德6、有丰富的幼儿教育教学经验,有较高的业务水平及指导能力,并愿意不断学习进取7、爱岗敬业,上进心、责任心强

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中医培训学校校长 深圳市柳安堂健康养生管理有限公司 深圳 20-30万/年 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设;7、分管学校财务,审批财务开支,搞好校园管理和建设;8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。年薪:30万以上,待遇优厚,具体面议,真正有能力者经试用合格可考虑以管理入股,成为合伙人,拿股份分红。任职资格:1、大专以上学历,年龄:35-45岁(男女不限)2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。6、必须热爱中医传统行业,懂中医养生行业?广纳敢拼、敢闯有能力的人,加入柳安堂,达到共赢

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校长 柏斯音乐集团-广州-深圳分公司 深圳-福田区 0.8-1.2万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责区域教学经营管理目标及行业教学市场走势分析;2、对教学工作制定长远规划并组织实施教学管理年度工作计划通过监督生产过程和质量检查,提高工作效率;3、领导教学事务部各岗位,组织教学正常进行,开展教学管理工作;4、负责教学部日常管理,培训学校发展规划、管理制度制订、教学管理、统筹安排学校各类活动,使教学部门能完成公司下达的业绩目标;5、对培训学校的管理督导、部门费用的审批等。任职资格:教育背景:本科及以上学历,教育学相关专业毕业优先考虑;工作经验:五年以上教学部或培训机构相关工作经验,三年以上管理相关工作经验;工作技巧:1、具有先进的教务管理理念;2、有较强的沟通表达能力,亲和力强;3、沟通协调能力强、执行力强、团队意识强、抗压能力强;4、熟练使用办公软件;5、会至少一门乐器;6、学校从业经验者优先(欢迎退休校长应聘)。工作态度:1、办事、细致、思维活跃,具有创新精神,良好的团队合作意识2、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

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中心校长 深圳市阿童木文化传播有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

阿童木机器人:个性化机器人教育倡导者,博士领衔教研团队,融合STEAM教学理念,专注于青少儿机器人、编程、创客及竞赛教育。公司立足深圳,辐射全国,现处于快速扩张阶段,愿为员工提供有竞争力的薪资、福利和晋升渠道。岗位要求:1.性别不限,年龄26-35岁,大专或以上学历为佳2.3年以上培训机构工作经验3.机器人教育培训行业销售总监或校长管理工作经验优先4.良好的销售能力和管理能力,娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力5.良好的客户服务意识和高度的责任感岗位职责:1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标2.做好校区员工的管理和培训工作,提升企业核心竞争力3.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度4.组织校区教学工作和活动正常有序的开展5.做好学生和家长服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营6.控制校区行政费用支出成本福利待遇: 底薪:8000-15000 业绩提成 + 五险一金 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 公司宿舍 + 带薪年假 + 公司出游

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幼儿园园长(广州) 深圳彩虹堡教育科技有限公司 深圳-南山区 20-30万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:  1、负责制定并组织实施国际幼儿园的整体发展规划和运营决策,全面规划、管理、指导幼儿园的教学、教务工作,提升学校教学品质;   2、负责前期筹备开办国际幼儿园相关事宜以及后期对外部门关系维护;   3、负责教学安排、授课准备、课程实施、教学质量、教程研发等项目的管理;   4、负责处理家长投诉事项与突发事件,以合理的反馈和解决相应问题,提升家长满意度;  5、积极宣传和推广国际幼儿园优势以及维护品牌形象,负责配合幼儿园战略决策,执行国际幼儿园对外宣传、展示、互动等大型活动;  6、负责为幼儿园培养各方面的人才,建设一支精良的教师团队,使老师们业务能力和教研水平在不同程度上都有所提高;   7、加强与社会的联系,不断获取新信息,争取各方面的支持和配合;   8、遵守公司各项管理制度,完成上司交办的各项工作任务。任职要求 : 1、30-50岁,学前教育、教育学等相关教育专业,本科以上学历,五年以上大型连锁国际幼儿园或国际教育机构管理工作经验,有国外留学或工作经历者优先; 2、具有独立开发设计课程体系的经验,具备对教育教学方面的指导和培训能力; 3、熟悉国内外学前教育领域发展趋势和特点;  4、熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,热爱幼儿和幼儿教育事业,有先进的幼儿教育理念;  5、具有幼儿园园长资格证书,具有英语沟通能力; 6、良好的人际沟通能力、团队合作意识和高度的工作责任心;  7、有筹办国际幼儿园开园经验及丰富资源者优先。

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校长 (职位编号:QY20170701001) 深圳市千越文化教育科技有限公司 深圳-龙华新区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,本科及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验;3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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