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深圳 行长/副行长
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机构业务副总裁 中证葛洲坝城市发展(深圳)产业投资基金管理有限公司 深圳-南山区 100万以上/年 09-25

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司业务发展规划,负责银行、保险、券商、财务公司、上市公司,第三方等机构投资客户的开发;2、负责金融产品在企业或金融机构等客户开拓,就交易结构洽谈,利息议价,风控规则了解并分析,最终落实资金方的合作产品及协议,并在过程中持续管理跟进项目进展,最终达成业绩目标;3、协助针对机构客户的产品设计和营销;6、负责公司其他业务及综合业务的开展等;7、负责组建并管理机构业务团队。任职要求:(1)全日制本科或以上学位,市场营销、工商管理、金融或相关经济管理类专业;(2)10年以上银行、信托、证券、知名基金、财务公司、第三方等机构客户管理及开发工作经验,熟悉国内的银行、保险、证券、信托、第三方等等基金市场,全面了解相关的非标产品知识,熟悉市场营销整个流程,有良好的销售技巧 (必要条件);(3)有银行、信托、保险、券商、财务公司、第三方等丰富的金融机构资源,具有很强的客户沟通能力(必要条件);(4)良好的团队合作意识性格外向,结果和业绩导向,有较强的抗压能力、沟通能力。请不符合条件的人勿投,以免浪费彼此时间!!

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营业总监 高柏(中国)企业管理咨询有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1.5-2千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:1、开拓银行、金融、企业版块等多元化业务渠道(企业商帐/银行小贷不良资产处置/企业IPO上市),开发潜在客户,巩固及维护现有客户关系,实现销售目标;2、及时掌握及评估客户需求,为目标客户量身设定应对方案;3、关注合作客户要求及市场竞争对手情况,提高成绩,创造效益;4、跟进应收账款,并促使及时回款;9、关注客户需求、及时反馈信息并第一时间沟通及解决问题;10、跨部门沟通协调,达成目标共识和创造效益。职位要求:1、30岁以上,大专或以上学历,市场营销、金融、管理相关专业;2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验,掌握较强的营销技巧;3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、有丰富企业协会等团体资源、善于与相关高层管理人员打交道,市场拓展能力强,广泛的社会关系和人脉;4、娴熟的计算机操作能力,对数字敏感,分析和归纳能力强,能够独立高效的完成客户需求计划书;5、优秀的口头和书面表达能力;能熟练地撰写各种工作报告、计划和总结;6、善于发现问题、解决问题,具备较强的风险评估能力,提出创造性解决方案。7、高度的工作责任心、进取心,优秀的沟通、谈判能力,成熟稳重。欢迎有银行系统、金融行业背景、大型企业、集团营销业务开发等领域的 有识之士加入高柏集团!

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资产业务副总(央企背景企业) 前海阿拉丁互联网金融服务(深圳)股份有限公司 深圳-南山区 2-4万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责公司资产端业务的营销推广,进行新客户开发及既有客户维护,与客户保持良好合作关系;2、负责了解行业内和企业的融资动态,提出营销策略调整方案和合理化建议,提供市场咨询及行业发展动态;3、负责公司资产端业务渠道的挖掘、工作对接,负责业务的具体操作,监控业务进度,督促借款的回收及结算;4、发掘客户资源,积极拓展业务渠道,与合作单位建立良好的业务渠道;5、负责管理风控项目以及小额贷款项目,控制并降低业务风险。【任职要求】1、从事过金融行业8年以上工作经验,3年以上团队管理经验;2、经济、金融、财务、管理、法律、营销等相关专业,本科(全日制)以上学历;3、从事过银行(对公业务)、信托行业者优先考虑、或需从事过国有控股担保企业、保理、供应链、融资租赁、资产管理、小贷(对公业务)行业;3、善于把握市场动态创造机会、有良好的业务拓展能力;4、对业务的各个节点有风险识别和控制的能力,擅长定性定量分析,能熟练运用金融、财务、法律或行业等不同知识;5、工作认真负责,具有很强的敬业精神和责任心;6、只需找资产,不需拉存款;

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高级事业部经理 小牛新财富管理有限公司 深圳-罗湖区 2.5-3万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团整体发展战略规划,制订团队销售策略,招聘、组建并管理高端财富团队;2、负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,负责对银行、证券公司等营销渠道的开发与维护;3、联合各类高端客户平台,积极开展市场活动,开发高端客户,完成理财业绩目标;4、传承公司文化,协助团队成员业务促成,开展业务培训,确保让员工感受到公司的凝聚力;5、善于引导、培养新员工,给团队成员提供完善的成长计划及晋升通道。任职要求:1、金融、经济、工商管理及相关专业本科及以上学历,具备基金从业资格证书;2、5年以上深圳本地银行个人理财产品的销售工作经验,深刻理解高净值客户的金融需求,两年以上15人以上销售团队的管理经验;3、具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的计划、控制、协调能力和决策能力;4、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,善于沟通与表达,富有服务意识和团队合作精神;5、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。6、银行理财从业经验者优先。公司福利:1、入职即购买五险一金,双休+法定节假日+带薪年假;2、薪资结构:高底薪+高提成+管理奖金+交通补贴+餐饮补贴(年薪100w以上);3、公司定期举行出国旅游活动,金融培训等,升职提升空间巨大;4、公司每天下午茶新鲜水果。

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营销团队负责人 (职位编号:005) 深圳前海联易融金融服务有限公司 深圳-南山区 50-60万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

营销团队负责人负责带领所辖团队成员进行供应链金融业务拓展和客户维护工作,实现所辖团队业务和组织规模的稳步发展。营销管理人员对所辖团队业绩指标、组织发展、风险控制和合规操作目标的完成负责。1、负责制定所辖团队业务发展规划,定期提交营销工作总结和计划书;2、带领所辖团队开展市场营销活动,充分调动团队成员积极性,挖掘团队成员潜力,完成上级下达的业绩目标;3、负责所辖团队组织发展和人员培养,扩大团队合格人员规模,提高人员素质,协助招聘所辖团队客户经理,负责对所辖团队客户经理进行综合评价;4、负责所辖团队对公业务分配关系裁定;5、负责根据业务拓展实际情况,统筹安排所辖团队营销费用;6、控制业务风险,将不良资产率等指标控制在目标范围内;7、根据公司相关规章制度的要求,加强对客户经理的日常行为管理,并承担管理责任。岗位要求:1、相关重点大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;2、遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度和行为规范,具有良好的职业道德和个人品质,无违法违纪行为或重大业务差错记录;3、具有较高的风险防范和识别能力,丰富的市场开拓经验,具备较强的团队管理及组织能力,具有股份制商业银行支行行长从业经历的优先;4、具有5年以上(含)在银行、融资担保公司、小额贷款公司等金融企业从事供应链金融营销管理经验和工作能力;5、对拥有供应链金融核心企业资源比较丰富的,可适当放宽聘用条件。公司官网:www.linklogis.com福利齐全:五险一金、团队出游、节日礼品、带薪休假、结婚礼金、零食随便吃

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支行行长(Sub-branch Manager) 恒生银行(中国)有限公司深圳分行 深圳 09-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Major Responsibilities:Achieve pre-set business targets and grow business for the Sub-branch on all Retail Banking & Wealth Management products/services and customer acquisitionEnsure the delivery of excellent services to customersEnsure smooth operations and strict adherence to the work procedures, Bank's policies and local regulatory requirements and all control measures are undertaken to minimize the risk exposure of the BankContribute to the development of products, delivery channels and marketing strategies for RBWM businessManage the performance and development of staffRequirements:Bachelor Degree with Profressional CertificatesMinimum of 7 years experience in retail banking or sales management with at least 5 years’ experience in managing subordinatesExcellent leadership, interpersonal and communication skills with high integrityStrong sales and customer service orientation, with self-motivation and ability to work under pressureKnowledge of the regulations of PBOC, CBRC, SAFE and taxationProficiency in both English and Chinese, with good knowledge of PC application software

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私人银行总经理 深圳市百大联合财富管理有限公司 深圳-福田区 2-3万/年 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责全面推动私人银行业务的开展;2、负责开拓、维护高净值个人客户,为高净值个人客户提供资产配置等金融理财服务;3、满足高端个人客户个性化理财需要,提升客户忠诚度;4、负责高净值个人客户的维护、客户资料的管理及客户的二次开发;5、在业务拓展中确保经营的合法性、合规性,并重视风险控制,把控各类风险降到最低。任职要求:1、211、985大学本科或本科以上学历,金融学、经济学专业,海归人士优先(优秀者可适当放宽条件),具备CFP/AFP/RFP/CFA/CCFP/CHFP等专业资质者,优先录用;2、具有5年以上金融行业工作经验,其中3年以上相关工作经验。长期维护金融大客户、或在银行系统有私人银行从业经验着优先;3、具备私人银行及商业银行高端客户、大客户财团客户资源并能有效开发,对高端理财、基金、资本运营实操经验丰富;4、有极强的业务开拓能力与团队管理作战能力,并精于企业内控管理,负责全面管理私人银行部;5、对金融市场各类客户的特点有精深的了解,有能力针对产品特点选择客户并开展营销,能敏锐快捷的进行市场反应;6、熟悉私募股权基金的融资技巧及策略,私募股权基金的融资形式、方向及关键因素,掌握私募股权投资基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范等知识;7、具有亲和力,拥有良好的业务知识和较强的应变能力、谈判能力及较强的风险意识,能够承受市场与业绩压力;8、沟通、协调、表达能力强,具有良好的职业道德、事业心和敬业精神,有充沛的精力,项目管理和团队管理能力强;9、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定的大客户累积量和详细信息优先。10、诚信正直,积极进取,具有高度的责任心和职业道德,有强烈的团队合作精神、出色的沟通协调能力,有极高的敬业精神与职业素养,从业记录优良。面谈地点:深圳市福田区卓越世纪中心地铁:会展中心站(导航设置:卓越世纪中心)

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营业部/分公司总经理 深圳市财富之家金融网络科技服务有限公司 深圳 2-10万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

分公司/营业部总经理岗位:岗位职责:1. 根据市场营销计划,主持分公司的日常管理工作,保证年度销售目标任务的顺利完成等;2. 负责辖区城市市场信息收集及行业内市场分析;3. 负责区域城市销售活动的策划及执行,完成销售任务;4. 管理和维护客户关系以及长期战略合作计划;5. 多年以上专业金融公司工作经历优先考虑,5年以上高管经验;6. 处理分公司重大突发事件,并及时向上级汇报;7. 负责公司员工队伍建设,选拔优秀业务骨干。任职要求:1、大专以上学历,专业不限;30-50岁左右,性别不限;了解市场环境,熟悉市场运作,市场开发等工作;2、有一定的管理、销售经验的优先,单独负责过大区;3、良好的沟通能力和语言表达能力,工作认真负责,敬业能承受压力;4、5年以上销售管理经验,其中至少2年以上同业或金融行业副总或总经理任职工作经历,具有良好的团队合作能力。5、有责任心,工作积极肯干,廉洁自律,以公司利益为重;6、良好的沟通,逻辑思维能力,具备良好的谈判技能;7、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。特别说明:此岗位在全国范围内的各大城市工作,公司将提供行业内优越的薪酬福利,原则上会优先考虑应聘者资源优势所在城市并给予任命,一经录用,百万年薪等你来挑战。  福利待遇:1、按国家相关规定购买五险一金;2、享有婚、丧、产和其他有薪年假病假;3、享受高层管理MBA学习培训;4、享受公司组织的文体娱乐等各项活动;5、集团VIP俱乐部加入施展才华;6、传统节日、员工生日,按公司福利计划发放福利礼品;7、年度各项团体及分公司评优奖项,奖励出国旅游或MBA培训机会;8、员工遭受重灾、特殊伤病,可享有公司的慰问金;9、坚持任人唯贤的用人原则,提供良好的职业发展通道;10、表现出色的干部享有健康体检卡;11、管理干部购首套房,公司可“0”利息支援骨干买房;12、根据公司年度运营状况及丰厚的年终奖;13、设计人性化管理、“老师带徒”文化,塑造员工“以司为家”的氛围。

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财富总经理 (职位编号:1) 深圳市中锂财富投资管理有限公司 深圳 1.5-3万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、规划及推动实施渠道、直客部门业务及人员发展;2、依据公司的各项管理规章、制度及流程,以保证团队的正常、良性运作;3、负责推动公司基金产品上线的销售及后续跟进,按要求完成营销任务;4、负责搭建、补充、发展、培养、激励团队;领导团队长搭建完善的营销队伍。任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、三年以上银行/证券等金融行业从业经验,有一定客户/人脉资源;3、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;4、有银行、证券公司及信托公司理财岗位负责人经验优先考虑。公司提供完善的福利待遇、业内极具竞争力的薪酬制度、舒适的工作环境、良好的发展平台,诚邀您的加入。1、5天工作制,双休;五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金);2、享受国家的法定假日,婚假、产假、丧假;生育祝贺金、员工结婚礼金、慰问金等;3、绩效奖金、旅游、集体活动、员工关怀;4、入职培训、专业培训、提升培训;5、公司快速发展,所有成员均有广阔的晋升和发展空间。中锂财富咨询热线:4006118178中锂财富招聘热线:0755-83186736欢迎浏览公司主页:www.zhongliwealth.com.cn地址:深圳市福田区金田路4028号荣超经贸中心8楼交通指南1、地铁:龙华线、蛇口线(市民中心)B出口2、公交:附近公交站台(市民中心东)3、自驾:深南大道(深南金田立交桥)转金田路周边标志性建筑:深圳市民中心、深圳博物馆、诺德中心、安联大厦、中国凤凰大厦

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执行总裁 深圳龙鳞资本管理有限公司 深圳 10万以上/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:全面主持私募基金公司运营、基金的发起与管理团队建设与业绩管理资源整合与开发任职条件:私募基金行业工作经历不少于5年,信托、银行、机构从业经历不少于10年;机构等行业一级部门负责人从业资历和管理背景,不少于3年;具有较全面的金融管理知识和金融理论水平;具较强的资源整合与交际能力。

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银行行长(投融资副总) 深圳市爱能森科技有限公司 深圳-南山区 2-4万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、统筹集团融资管理工作;2、负责制定公司资金运营计划,监督资金管理;3、负责优化资金结构,降低融资成本,提高资金使用效率;4、熟悉银行融资产品与外汇业务,结合公司业务运用银行产品,降低各币种汇率损失风险;5、必须有五大行或其他银行一级支行行长、副行长或分行公司业务部产品经理工作经验。

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中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 深圳 3-4万/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为

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银行行长 深圳华昇盛科技发展有限公司 异地招聘 2-3千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定并落实银行的发展规划和年度工作计划,完成年度经营目标2、全面负责银行的业务运作和经营管理控制3、 执行公司的客户关系发展战略,不断深化客户关系,扩大客户组群4、提升银行的销售能力和服务质量,促进业务增长,实现效益最大化5、积极发展并培养人才,做好银行管理团队和专业团队的梯队建设6、 做好银行内部的绩效管理,合理安排劳动组合,设定团队和员工的目标任务,并与员工充分沟通,帮助其完成目标7、落实合规和风险管理要求,减少潜在的运营风险,确保银行的运作符合法律法规和内部规程8、全面管理银行员工岗位职责执行情况,杜绝违规违纪现象9、控股公司安排的其他任务及相关责任任职资格1、本科或以上学历,有5年以上的国有银行或股份制银行行业/副行长经验2、熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力,较强的语言,文字表达能力、综合分析能力和风险控制能力。3、爱岗敬业,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。

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机构渠道总经理(金融) 深圳天匣易贷金融服务有限公司 深圳-福田区 3-6万/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:1、团队招募、组建,内部成员晋升、降职、淘汰、调岗等;2、协同相关部门完成国际并购中心融资版块业务规划制定,业务流程制定,薪酬绩效制度制定;3、公司融资项目的运营方式、做好渠道分析,编制可行融资方案;4、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;5、对融资项目进行策划,负责与金融机构进行洽谈和磋商,草拟项目融资的相关文件,完成各类融资业务会计处理手续;6、依据可行的融资方案,组织实施,确保公司所需资源的及时匹配实施和督办;任职要求:1、大学本科及以上学历(统招),投资、金融或其他经济类相关专业。2、具有5年以上银行、三方,等金融机构相关工作经验者优先;3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;4、具有有良好的融资分析能力和判断能力;5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;6、有全局操盘能力(管理能力、沟通能力、表达能力等);7、有良好的进取心、创业心态及优秀的职业操守,能够承受高强度的工作压力。

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私人银行部总监(科盛股份集团公司) 深圳前海卡贝桐荣资产管理有限公司 深圳-福田区 1.5-2.5万/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作时间:09:00-17:30 双休工作地点:深圳福田区CBD公司福利:全勤奖+餐补+绩效奖金岗位职责1.负责私行中心的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管;2.根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3.制订团队销售策略,组建并管理销售团队,完成创新产品、增值业务产品和单笔折标业绩 100 万元以上的固收产品、超高净值客户私人定制产品等理财产品销售目标;4.开发高端客户,为客户提供理财规划咨询;5.围绕高净值客户的金融需求,联合金融同业积极开展市场活动。任职要求1 长期维护金融大客户、或在银行系统有私人银行从业经验着优先;2.具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的分析能力、判断能力、决策能力;3.品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,善于沟通与表达,富有服务意识和团队合作精神;4. 具备私人银行及商业银行高端客户、大客户财团客户资源并能有效开发,对高端理财、基金、信贷、资本运营实操经验丰富。

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企业银行部团队主管 东亚银行(中国)有限公司深圳分行 深圳 23-50万/年 09-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求1、本科以上学历;2、7年以上金融业综合管理岗位相关经验;3年以上管理经验:3、有较强的管理能力及市场拓展能力、有社会资源;4、熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例,熟练掌握信贷业务相关法规,具备较强的财务分析能力,具备一定业务风险识别与防控能力主要职责1.建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,达成各项业绩指标;2.制定部门工作计划并合理分配,监督落实计划实施情况,管理部门日常工作。3.制定落实下属员工绩效考核指标,考核指标完成情况;4.完成上级安排的其他工作任务。

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分公司总经理 诺亚(深圳)财富管理中心 深圳-南山区 80-100万/年 09-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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支行行长 深圳龙岗国安村镇银行有限责任公司 深圳 2.5-3万/月 09-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面开拓市场业务,对支行管理全面负责;2、负责带领支行营销团队,总行下达的各项考核指标;3、对支行各项服务工作总体负责,合规合法经营,保障银行和客户资金安全;4、完成上级安排的其他任务。任职要求:1、具有大学本科(含)以上学历、年龄在40岁以下;2、有8年以上银行从业经历,熟悉银行业务产品营销及组织推广工作;3、有高度的事业心和责任感,勤勉尽职,具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力;4、有较好业务拓展能力和客户资源,有龙岗区客户资源优先考虑;5、有网点负责人从业经验者优先考虑;综合素质优秀及资源丰富者,年龄、学历等条件可适当放宽。

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融资副总经理/融资总监 佳兆业金融集团 深圳-罗湖区 5-7万/月 09-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据融资规划及分阶段投融资方案,对具体的融资工作提出指引;2、负责与金融机构、外资投资机构、风险投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;3、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划,及时维护投融资渠道,合理利用投融资资源;4、参与和各类金融机构的沟通和谈判,测算融资成本,为拓宽融资条件、降低融资成本提供解决方案和技术支持;5、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持。任职资格:1、金融、经济、相关专业本科及以上学历;2、5年以上房地产、金融相关集团或上市公司融资工作经验;3、熟练掌握房地产融资流程和专项业务知识,具有有良好的融资分析能力和判断能力;4、熟悉多种融资手段,具有成功引资的案例和经验;5、在银行、信托、证券等领域有深厚的融资渠道和广泛的人脉资源;6、品貌端正,为人坦诚,善于表达,具备很强的公关及组织协调能力;7、专业知识扎实,熟悉金融市场、资本市场、证券市场知识及相关法规和政策。

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业务副总经理(主持工作) 湖北金融租赁股份有限公司 深圳 09-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.组织制定部门的业务发展规划及制度体系;2.根据市场需求和公司业务发展规划,组织融资租赁产品开发及实施;3.组织开展相关融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,把握外部环境变化,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;4.组织落实融资租赁产品的风险管理,做好租前、租中、租后各项工作,有效控制业务风险;5.组织推动营销管理工作,拓展目标客户,确保年度经营目标的实现。任职要求:1.年龄45岁以下,经济类专业全日制大学本科及以上学历;2.具有10年以上工作经历,其中8年以上金融行业工作经验,拥有丰富的银行信贷大客户资源或融资租赁业务客户资源,银行市分行业务部门副职或支行行长级2年以上岗位经历,特别优秀者可放宽至支行副行长职级;3.熟悉政府融资项目、大型厂矿企业信贷放款业务。应聘说明:1. 特别优秀的,上述资格可适当放宽;2. 应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;3. 我们确保会仔细查看所有应聘者的简历信息,报名截止后5个工作日内未收到通知者,自动转入我司人才储备简历库,期待后续有合适岗位时再另行沟通。我们会对应聘者信息严格保密,请恕不能一一告知所有应聘者后续安排;4. 初审合格者,公司将另行通知笔试、面试时间,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件;5.对于最终录用者,公司将结合实际需求和个人条件统一调配工作岗位,并根据金融行业市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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