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深圳 行长/副行长
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私募基金产品经理 涌泉(深圳)资本管理有限公司 深圳-南山区 1.5-3.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位:产品经理 负责私募基金产品市场调研、数据收集、客户开发; 管理私募产品的申购、赎回、业绩披露等客户关系; 开拓、管理线上线下客户公关活动; 建立与银行、券商、公募、私募、信托、保险等机构的良好合作关系。要求: 本科以上学历, 金融学、文史哲类专业; 优良的公众形象,优秀的文字能力,十分优秀的口头表达能力和亲和力; 高智商、高情商; 3~5年卓越的金融市场开拓经验。熟悉银行零售、私行业务、业绩优秀的银行行长/副行长优先考虑;信托、券商、公募基金中业绩优秀的客户经理、总监优先考虑。 具有开放、包容的思想,专注、注重细节的态度,严谨、缜密的思维,结果导向的工作习惯,娴熟灵活的沟通谈判技巧; 诚实、高效,注重团队精神,抗压能力强。工作地点:深圳南山区文心三路9号SCC中洲控股中心B座

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行长/副行长 深圳市恒科瑞科技有限公司 深圳-龙岗区 2-2.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责全行全面工作。2.负责办公室、监保部、业务部工作。3.负责全行精神文明建设和思想宣传工作。4.负责组织制定干部的使用、考核、管理工作。5.完成上级行交办的其他工作。

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团队总监 凤凰金融 深圳-福田区 3-5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组建团队,有一定团队领导能力;2、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;3、通过交叉销售、客户推荐、主动升級销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务。4. 了解最新的产品/市场知识和财务需求分析/规划技能与客户进行合理的资产配置建议,并将产品及其可能存在的各种风险介绍给客户。5、对组员进行业务培训;负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;任职要求:1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,具备基金从业资格证。2、5年以上银行等金融机构理财产品销售经验,3年以上团队管理经验且业绩良好;3、熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;5、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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***经理 深圳市财富之家金融网络科技服务有限公司 深圳-福田区 2.5-3万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:       1.负责处理企业的外部关系,建立与政府机关、金融机构和媒介之间的友好关系;  2.负责策划和制定企业的公关活动,提高企业的声誉,扩大企业产品的销售力;及时处理企业危机公关;  3.制定企业公关规范,提高公关人员的公关能力;  4.建立与外部关系的长期联系;  5.将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员,使其能了解到企业的最新情况;  6.负责对本企业员工进行公关培训,提高公关能力,建立公关外部人员信息库,以便能及时查阅相关人员情况。任职条件:       1.拥有广博的知识储备,公关活动中需要与各种各样的人进行沟通交流,广博的知识储备有助于帮助公关经理与他人建立良好的关系;  2.具备丰富的公关技巧,能妥善处理突发事件;  3.具备5年以上公关工作经验;良好的沟通能力和人际交往能力;  4.具备良好的谈判能力;  5.具备良好的外形气质,具备敏锐的市场洞察力。       6.公共关系、市场营销或经济类专业本科以上学历;具备丰富的政府机关、金融机构关系的人员可以放宽条件;

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沙井支行零售理财团队负责人 兴业银行股份有限公司深圳分行 深圳-福田区 30-40万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

本科及以上学历,4年以上经济金融从业经历,具有丰富的零售营销管理和市场拓展经验,熟悉银行零售业务产品和深圳市场情况;有能力带领团队员工完成各项零售经营指标。

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(青岛港航股权基金) ——运营总监 深圳市前海首润投资管理有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责山东青岛地区公司的市场运作和管理;2、负责私募基金的募、投、管、退全流程管理,产品存续服务,运营制度体系搭建;3、负责基金业务的风险评估、风险控制和风险管理;4、负责各渠道资源整合,外部公共关系维护管理;5、建立公司内部信息系统,工作业绩效考核,推进公司财务、行政、人力资源的管理;任职要求:1、本科及以上学历,金融类、经济类、工商管理类专业毕业,有基金从业资格证;2、与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;3、熟悉私募行业基本情况,熟悉基金运营及风控工作,具备一定的管理能力;4、5年以上公司高级运营管理工作经历,熟悉私募基金、并购、产业基金及资产管理行业;5、熟悉基金和资产管理运营发展趋势及行业动态,运营管理模式和工作流程,有良好的战略规划、统筹分析能力;6、视野开阔、思路灵活,有很强判断力与决策能力、计划与执行能力;有良好的战略规划、统筹分析能力,有独立商务谈判能力。7、能适应经常出差。

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城市总经理 小牛新财富管理有限公司 深圳-福田区 5-10万/月 01-22

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定城市销售目标,带领业务中心达成业绩。2、负责推动业务中心组建与完善;3、财富管理团队组建和管理;4、负责与城市管理系统的建设管理,向公司上层提出产品及流程优化建议;任职资格:1、金融专业或经济类专业,全日制本科或硕士以上学历;2、具备CFP,CPA或相关金融专业证书优先考虑;3、10年以上工作经验,8年以上金融行业工作经验,3年以上高端客户50人以上销售团队管理经验;4、具有银行、基金、证券、信托、保险、私募等金融产品的高端客户/渠道开发维护经验,银行分/支行行长或副长资历人士优先录用;5、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队;6、具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的计划、控制、协调能力和决策能力;7、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,善于沟通与表达,富有服务意识和团队合作精神;福利待遇:1、五险一金,每周双休,享受国家法定假期,带薪年假;2、提供系统性专业培训,培养其成为专业人才;3、定期提供多项旅游奖励计划,包括国内外旅游和培训;4、定期学习及进修国际顶尖专业金融知识;5、表现出色可享受优厚的津贴、佣金、达标奖;6、扁平化管理,职业上升空间大;7、每天下午公司提供新鲜茶点;联系方式:- 请求职人员认真阅读本公司招聘介绍- 投递简历,标题请标明应聘---XXX职位- 请勿重复投简历自投出简历起,一周内会以邮件或电话形式通知应聘者邮箱: yaoshiya@xiaoniu66.com公司网址:http://www.xiaoniuxcf.com/index.aspx

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DBM(10019994) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 深圳 2.5-3万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的经营策略,并根据分公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持2、 根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分公司业绩3、 负责管理公司经理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练4、 协调、管理分公司团队间的良性竞争5、 完成工作报告及相关的业务汇报工作6、 定期、准确向高层提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息,为公司重大决策提供信息支持7、 定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持8、 管理和领导分公司团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平任职要求:1、 本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑2、 8年以上金融行业工作背景,至少5年的团队管理经验,至少带过20人以上团队工作经验,具有长期维护金融大客户经验者优先3、 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划4、 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情5、 有较强的沟通能力和团队协调能力6、 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强7、 外资银行行长/Sales manager候选人优先考虑

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支行副行长(分管营销) 深圳罗湖蓝海村镇银行股份有限公司 深圳-罗湖区 3-4万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、全日制大学本科及以上学历,年龄45岁以下,条件优秀者可放宽;2、6年以上银行业相关从业经验,了解当地(特别是罗湖区水贝周边)经济金融市场,具备丰富的市场营销管理经验;4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力; 5、有丰富的深圳银行业务资源者优先。岗位职责:1、根据总行制定的相关营销指标,带领支行完成年度业绩指标; 2、负责所在支行市场拓展、客户经理团队管理、支行运营管理等。

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私人银行部总监(科盛股份集团公司) 深圳前海卡贝桐荣资产管理有限公司 深圳-福田区 1.5-2.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作时间:09:00-17:30 双休工作地点:深圳福田区CBD公司福利:全勤奖+餐补+绩效奖金岗位职责1.负责私行中心的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管;2.根据公司的战略和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3.制订团队销售策略,组建并管理销售团队,完成创新产品、增值业务产品和单笔折标业绩 100 万元以上的固收产品、超高净值客户私人定制产品等理财产品销售目标;4.开发高端客户,为客户提供理财规划咨询;5.围绕高净值客户的金融需求,联合金融同业积极开展市场活动。任职要求1 长期维护金融大客户、或在银行系统有私人银行从业经验着优先;2.具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的分析能力、判断能力、决策能力;3.品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,善于沟通与表达,富有服务意识和团队合作精神;4. 具备私人银行及商业银行高端客户、大客户财团客户资源并能有效开发,对高端理财、基金、信贷、资本运营实操经验丰富。

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企业银行部团队主管 东亚银行(中国)有限公司深圳分行 深圳 23-50万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求1、本科以上学历;2、7年以上金融业综合管理岗位相关经验;3年以上管理经验:3、有较强的管理能力及市场拓展能力、有社会资源;4、熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例,熟练掌握信贷业务相关法规,具备较强的财务分析能力,具备一定业务风险识别与防控能力主要职责1.建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,达成各项业绩指标;2.制定部门工作计划并合理分配,监督落实计划实施情况,管理部门日常工作。3.制定落实下属员工绩效考核指标,考核指标完成情况;4.完成上级安排的其他工作任务。

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支行行长 深圳龙岗国安村镇银行有限责任公司 深圳 2.5-3万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面开拓市场业务,对支行管理全面负责;2、负责带领支行营销团队,总行下达的各项考核指标;3、对支行各项服务工作总体负责,合规合法经营,保障银行和客户资金安全;4、完成上级安排的其他任务。任职要求:1、具有大学本科(含)以上学历、年龄在40岁以下;2、有8年以上银行从业经历,熟悉银行业务产品营销及组织推广工作;3、有高度的事业心和责任感,勤勉尽职,具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力;4、有较好业务拓展能力和客户资源,有龙岗区客户资源优先考虑;5、有网点负责人从业经验者优先考虑;综合素质优秀及资源丰富者,年龄、学历等条件可适当放宽。

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分公司总经理 诺亚(深圳)财富管理中心 深圳-南山区 80-100万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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信托业务部门负责人 新华信托股份有限公司 深圳-福田区 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责描述:(一)业务拓展1、在公司风险标准和产品标准指引下,承揽、承做和承管信托项目,完成公司下达的业绩指标;2、利用自身的各种资源,积极开拓渠道,带领部门员工拓展业务、创新业务。(二)部门管理1、以公司年度战略为核心、部门年度目标管理任务书为依据,拟订部门年度工作计划;2、将各项目标任务进行合理分解,严格控制部门费用,做到指标到人、责任到人;3、管理本部门内的日常实务,搞好团队建设,倡导勤勉、高效、尽责、务实的企业文化。(三)统筹部门存续项目管理的事务性工作。任职要求:(一)有丰富的客户资源以及项目投、融资实战经验;(二)具有出色的沟通能力、谈判能力和市场拓展能力;(三)金融、经济等相关专业统招本科及以上学历;(四)具有扎实的金融理论知识功底,熟悉国内金融市场及金融法律法规,掌握信托行业的理论知识及信托法律法规;(五)8年以上银行、证券、信托、保险、基金等相关工作经验;具有深厚的同业资源,5年以上银行总行经历优先;(六)公司优先选聘同业业务业绩突出人员,并可酌情放宽任职条件。其他信息:(一)汇报对象:直接向公司总经理或分管业务条线的副总经理汇报工作(二)福利待遇:公司将提供具有竞争力的薪酬福利、业绩导向的市场化激励、管理和专业序列晋升双通道等。

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机构业务副总裁 中证葛洲坝城市发展(深圳)产业投资基金管理有限公司 深圳-南山区 100万以上/年 01-19

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司业务发展规划,负责银行、保险、券商、财务公司、上市公司,第三方等机构投资客户的开发;2、负责金融产品在企业或金融机构等客户开拓,就交易结构洽谈,利息议价,风控规则了解并分析,最终落实资金方的合作产品及协议,并在过程中持续管理跟进项目进展,最终达成业绩目标;3、协助针对机构客户的产品设计和营销;6、负责公司其他业务及综合业务的开展等;7、负责组建并管理机构业务团队。任职要求:(1)全日制本科或以上学位,市场营销、工商管理、金融或相关经济管理类专业;(2)10年以上银行、信托、证券、知名基金、财务公司、第三方等机构客户管理及开发工作经验,熟悉国内的银行、保险、证券、信托、第三方等等基金市场,全面了解相关的非标产品知识,熟悉市场营销整个流程,有良好的销售技巧 (必要条件);(3)有银行、信托、保险、券商、财务公司、第三方等丰富的金融机构资源,具有很强的客户沟通能力(必要条件);(4)良好的团队合作意识性格外向,结果和业绩导向,有较强的抗压能力、沟通能力。请不符合条件的人勿投,以免浪费彼此时间!!

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营业总监 高柏(中国)企业管理咨询有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1.5-2千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

薪资结构:固定月薪+月度奖金提成+年度花红。工作职责:1、开拓银行、金融、企业版块等多元化业务渠道(企业商帐/银行小贷不良资产处置/企业IPO上市),开发潜在客户,巩固及维护现有客户关系,实现销售目标;2、及时掌握及评估客户需求,为目标客户量身设定应对方案;3、关注合作客户要求及市场竞争对手情况,提高成绩,创造效益;4、跟进应收账款,并促使及时回款;9、关注客户需求、及时反馈信息并第一时间沟通及解决问题;10、跨部门沟通协调,达成目标共识和创造效益。职位要求:1、30岁以上,大专或以上学历,市场营销、金融、管理相关专业;2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验,掌握较强的营销技巧;3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、有丰富企业协会等团体资源、善于与相关高层管理人员打交道,市场拓展能力强,广泛的社会关系和人脉;4、娴熟的计算机操作能力,对数字敏感,分析和归纳能力强,能够独立高效的完成客户需求计划书;5、优秀的口头和书面表达能力;能熟练地撰写各种工作报告、计划和总结;6、善于发现问题、解决问题,具备较强的风险评估能力,提出创造性解决方案。7、高度的工作责任心、进取心,优秀的沟通、谈判能力,成熟稳重。欢迎有银行系统、金融行业背景、大型企业、集团营销业务开发等领域的 有识之士加入高柏集团!

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营销团队负责人 深圳前海联易融金融服务有限公司 深圳-南山区 50-60万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

营销团队负责人负责带领所辖团队成员进行供应链金融业务拓展和客户维护工作,实现所辖团队业务和组织规模的稳步发展。营销管理人员对所辖团队业绩指标、组织发展、风险控制和合规操作目标的完成负责。1、负责制定所辖团队业务发展规划,定期提交营销工作总结和计划书;2、带领所辖团队开展市场营销活动,充分调动团队成员积极性,挖掘团队成员潜力,完成上级下达的业绩目标;3、负责所辖团队组织发展和人员培养,扩大团队合格人员规模,提高人员素质,协助招聘所辖团队客户经理,负责对所辖团队客户经理进行综合评价;4、负责所辖团队对公业务分配关系裁定;5、负责根据业务拓展实际情况,统筹安排所辖团队营销费用;6、控制业务风险,将不良资产率等指标控制在目标范围内;7、根据公司相关规章制度的要求,加强对客户经理的日常行为管理,并承担管理责任。岗位要求:1、相关重点大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;2、遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度和行为规范,具有良好的职业道德和个人品质,无违法违纪行为或重大业务差错记录;3、具有较高的风险防范和识别能力,丰富的市场开拓经验,具备较强的团队管理及组织能力,具有股份制商业银行支行行长从业经历的优先;4、具有5年以上(含)在银行、融资担保公司、小额贷款公司等金融企业从事供应链金融营销管理经验和工作能力;5、对拥有供应链金融核心企业资源比较丰富的,可适当放宽聘用条件。公司官网:www.linklogis.com福利齐全:五险一金、团队出游、节日礼品、带薪休假、结婚礼金、零食随便吃

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零售银行部总经理 深圳索信达数据技术股份有限公司 深圳-南山区 5-7万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1.拟定零售战略规划,为零售决策提供建议和支持;2.组织制定并调整零售业务销售策略,拓展销售渠道,增加销售业绩;3.全面主持零售事业部日常经营管理工作,配合调配与使用人才;4.负责本部门团队建设;5.完成领导交办的其他事宜。二、任职资格:1.本科及以上学历,金融或相关专业;银行从业年限8年以上,管理工作经验5年以上;2.有良好的人际关系、较强的组织协调能力、综合分析能力,具有充沛的精力,责任心强,认同本行企业文化。

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某银行行长/副行长(猎头岗位) 广州旺融企业管理有限公司 深圳-福田区 4-5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

受某银行高层委托,寻商业银行行长一名。岗位职责:1、负责支行全部对公业务和零售业务的推动工作;2、管理支行高净值客户零售、理财业务;对业务决策及全局管控;贯彻上级决策/督促下级落实;3、根据支行整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;4、依据支行总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;4、根据支行总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分支行业绩指标;任职要求:1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;2、8年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,有一定当地客户/人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;7、能分清工作的主次和重点,有效控制营销目标实施的过程;8、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;9、精力充沛,能承受较大的工作压力。10、有银行行长、对公对私负责人经验优先考虑。

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投融资经理 深圳市聚砼天下网络科技有限公司 深圳-龙华新区 2-2.5万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、股权融资项目和上市项目方案的制定与执行,编制可行融资方案;2、负责与各投资机构、金融机构等投资方进行洽谈与磋商;3、合理利用融资资源,参与公司资本运作工作;4、草拟融资的相关文件,完成各类融资业务处理手续;5、投资项目的竞业调查、前期规划和市场分析;岗位要求:1、财务、会计、投资、金融等经济类专业;2、具有2年以上四大会计师事务所工作经验者优先;3、具有5年银行、基金等金融机构相关工作经验者优先;4、具有良好的融资分析能力和判断力;以及优秀的沟通能力和演讲能力;5、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系,有融资操作的成功案例者优先。

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