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深圳 行政总监
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行政总监 广东天劲新能源科技股份有限公司 深圳-龙华新区 15-20万/年 09-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;6.负责组织企业文化建设工作;7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况任职资格:1.行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;2.5年以上行政人事管理经验,2年以上同等职位工作经验;3.了解国家有关的法律法规政策;4.具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力;5.具备领导能力,组织协调能力;6.具备优秀的外联及公关能力。

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行政主管/经理 深圳中汇创富企业管理有限公司 深圳-福田区 6-8万/年 09-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作描述:1. 负责公司员工考勤的管理及薪酬统计;2. 负责办公环境和办公秩序的建设、维护;3. 负责公司各类物资采购申请的审核及采购,提供商品质量及性能建议,并负责物品的发放登记和低值易耗品的使用管理;4. 负责制定行政管理方面的规章制度并监督各部门贯彻执行;5.负责统筹管理公司固定资产、办公用品、低值易耗品等工作,防止公司固定资产流失;6. 负责管理行政部门备用金,遵守公司各项收入制度、费用开支范围和标准,根据商务接待流程及标准、行政部日常费用支出的明细,编制行政部的费用管理办法,严格控制公司日常的经营管理成本。8. 组织、协调安排公司的各项会议、员工活动及公司活动;9. 协助中心总监监督管理人事部及总裁室的工作,配合人事部招聘工作的落实及董事会、总裁办各类事项的协调及沟通;10. 负责管理公司各类档案、合同及重要文件;11. 公司对外行政事务的沟通、联络;12.负责策划、组织、筹办公司节日福利发放活动、大型晚会、员工生日会、季度旅游、学习培训、重要会议等活动;13、办理社保等业务;14、负责分公司选址、租赁、装修、办公环境美化;以及工商注册、变更、注销等业务办理;15、上级交办其他事项。要求:本科及以上学历;3年以上工作经验;表现优秀者,可每月享受提成和年终分红,具体比例,以个人综合能力评定。能力出众者,待遇从优。

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行政主管 深圳市彬捷装饰有限公司 深圳-光明新区 4.5-6千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

会管理公司,发挥好行政的计划、组织、执行、监督、协调、控制功能

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人事行政主管 (职位编号:001) 零壹新科技(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:工作职责:1、负责公司行政办公日常事务管理,协助主任不断完善各项管理制度;起草、引发相关文件,负责公司事务管理及会议纪要和纪要整理;公司文件的发文编号、登记、发送、 归档工作;外部来文、信封、邮品的登记、呈批、传阅、发送和归档;2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 以及相关人事工作联络和有关疑难的解答工作;3、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;5、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;6、负责员工考勤的日常管理和核对工作7、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;8、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;9、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;10、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;11、配合其他部门有关工作;承办领导交办的其他工作任职要求1、大专以上学历,3—4年以上相关工作经验,擅长写作,行政管理、人力资源管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先考虑;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程, 熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件及自动化设备;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;公司地址:龙岗区龙河路3号(中心城龙岗大道龙城广场地铁站C出口)万汇大厦1606室

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行政总监 深圳和享时代科技有限公司 深圳-罗湖区 30-40万/年 09-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司人力资源部、行政部、法务部的管理工作,协助公司领导组织制定人资、行政、法务工作的发展战略规划;2、统筹规划公司人力资源战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,指导、推动公司人才选拔、员工发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等工作的开展;3、规划、拟定公司的各项行政管理制度,监督落实公司规章制度的执行工作,规范内部管理;4 、加强公司内外沟通协调工作,协调、平衡各部门之间的关系,宣导和传播企业文化,并推进企业文化的落地工作;5、组织公司重要活动、会议的开展,负责重要客人来访的接待工作, 树立公司的良好形象。 任职资格1、 本科及以上学历、人力资源、心理学、管理学等相关专业,至少持有二级人力资源证书;2、 10年以上人力资源工作经验, 5年以上人资管理经验;3、精通人力资源6大模块;4、具有优秀的领导能力,决策能力,人际交往能力,沟通能力和解决问题能力,较强的责任心和敬业精神。

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行政中心总监 (职位编号:004) 湖南现代德雷工程有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.、行政管理,包括公司法律地位证明文件的管理;公司印章的管理;公司公文函件的管理;公司档案的建立与管理;公司网站的维护与文宣管理;公司会议工作的管理(兼任公司管理总部工作会议秘书长职务);公司管理总部访客的接待管理。2.、行政内勤的服务与支持,包括分公司工商注册与建管备案工作的行政支持;营销招投标工作的行政支持;3、团队建设与管理,依据公司的企业文化、战略计划、阶段性战略目标、行政中心职能分工、管理理念与策略。制定行政中心的内设部门、岗位架构;明确各岗位的工作内容;明确各岗位的考核指标与考核方案;制定各岗位的薪酬、奖金、提成方案;提交各岗位的培训需求并负责相关课程的开发与讲师培养;制定行政中心内设各岗位的晋升标准与方案。制定行政中心辖属团队的人才就位方案与人力成本测算。4、负责公司行政费用的预算、执行,并对该项成本负责。岗位要求:1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、8年以上行政管理经验,3年以上同等职位工作经验;3、具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力; 4、具备领导能力,组织协调能力;5、具备优秀的外联及公关能力。

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行政总监/行政经理 深圳市华富洋供应链有限公司 深圳-南山区 1.5-2万/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

华富洋正在进行股权激励,欢迎投资入股、做事业合伙人!千军易得,一将难求,一将无能,累死全军!此位空缺, 高薪急聘!一、职位描述: 1. 负责公司行政部门各项对内对外事务; 2. 负责处理公司日常事务管理;3. 参与制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;4. 能够解决行政部门的“出工不出力,出力不出活”通病;5. 曾经在供应链企业工作过者优先!温馨提示:欢迎微信13828874488视频面试(请注明应聘职位)二、职位要求:1. 正直,诚实,具有高度的责任心和敬业精神,能承担较大的工作压力;2. 具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通能力及解决问题能力,有亲和力;3. 本科以上学历,管理类相关专业,具备一定文字功底,熟练使用办公软件和自动化设备;4. 较强的方案策划能力和执行力 ;5. 5年以上大中型企业行政管理经验,3年以上行政主管或行政经理工作经验。三、员工福利: 1.公司食堂提供免费一日三餐;2.购买社保和住房公积金; 3.享受国家法定节假日及部分香港假日; 4.为优秀员工办理深圳市外招调工; 5.旅游福利、年底双薪、生日红包、婚庆红包等; 6.公司采用5天8小时工作制。 深圳地址:南山区粤海街道科技园中区科技中二路 深南大道 麻雀岭工业区M-9栋 华富洋大厦5楼(地铁深大站A3出口前行一百米)

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人事总监 深圳玉禾田环境事业发展集团股份有限公司 深圳 1-1.5万/月 09-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;二级以上人力资源管理师资格。2、因工作需要超强的政府协调能力,5年以上相关工作经验。3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;有对重大事项处理的经验。4、熟悉公司文化建设、策划、管理工作。5、熟悉集团公司全盘人事工作规划、实施。6、有经历过公司上市前的工作经验优先录用。

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人力资源部经理 深圳市双金格科技有限公司 深圳-龙岗区 0.6-1万/月 09-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、部门管理岗位,协助决策层制定公司人才发展战略,制定并落实人才发展计划,完善公司人才梯队建设,确保在人才引进、培养、发展的各个环节能够高效运作,并监督各项计划的实施,满足公司的发展需求;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;5、负责公司的企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、至少五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源部经理同等工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,富有强烈的责任心和敬业精神;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、有安防、电子行业工作经验优先。

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人事行政文员 (职位编号:007) 深圳盛辉物流有限公司 深圳-龙华新区 3-4.5千/月 09-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司资产管理、办公用品管理工作,避免公司资产流失和浪费;3、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、消防安全管理。4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、有一定的文笔,思维逻辑清晰,做事有原则;2、有一定的数据分析与处理能力;3、有一定的工作抗压、工作执行能力;4、服从安排,吃苦耐劳,不计较得失;5、高度团队精神、协调能力、语言表达能力

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人力资源总监 深圳市吉粮商业管理有限公司 深圳-南山区 1.5-2.5万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展战略和经营目标,研究并组织制定公司人力资源发展战略,并负责组织、督导人力资源战略的实施,保障2、根据人力资源发展战略,组织评估公司的人力资源现状及发展趋势,预测人力资源需求,组织制定公司年度人力资源规划,提交人力资源规划方案,并负责组织实施3、参与公司重大决策,定期组织对人力资源相关信息进行分析与研究,为公司重大决策提供支持4、组织制定、优化公司规章制度及业务流程,确保各业务流程高效执行5、负责集团组织架构的调整和组织变革管理,确保公司组织架构支持战略发展6、负责组织干部与员工能力的培养,确保干部与员工能力水平支持公司业务的发展7、负责公司统一的职位管理、职业发展通道与员工能力管理,提高公司核心竞争力,并赢得竞争优势8、 负责组织企业文化建设,并负责促成全体员工对公司文化和核心价值观的正确理解,保证公司文化的导向性、一致性和制约性9、监督、指导招聘与配置工作,确保公司拥有足够的人力资源池,拥有持续获取人才的能力10、带领团队提高业务水平,加强公司凝聚力,提高士气,产生高效率的工作绩效。11、 负责制定公司不同发展阶段的绩效管理策略,组织建立绩效管理体系,并监督指导企业绩效管理工作12、组织评审组织绩效的合规性及高层管理者的个人业绩承诺计划的可执行性,确保公司绩效目标达成、 负责制定公司不同发展阶段的薪酬福利策略,组织建立薪酬福利体系,确保公司薪酬福利任职资格:1、5年以上人力资源工作经验,有互联网公司人力资源全面管理经验优先2、 对现代企业人力资源管理模式有深刻理解,对人力资源战略规划、组织发展与组织设计、人才的发现与引进、干部管理、人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验3、熟悉国家、地区劳动法规,及企业关于合同管理、用人机制的方针政策4、能够熟练使用Office办公软件及相关SAP软件5、 有较强的协调和处理问题能力

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项目融资部 深圳恒众投资有限公司 深圳-福田区 1.5-2万/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专及以上学历,统计、会计、金融等相关专业者优先考虑;2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规,有相关风险控制、资产包、融资、信贷等方面工作经验者优先考虑;3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧 ;4、具有2年以上金融相关工作经验,从事过融资和信贷工作者优先;5、3年投融资项目运作经验,独立主导过2个以上投资项目优先;6、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系;7、具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力。8、3年投融资项目运作经验,独立主导过2个以上投资项目优先;岗位职责:1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;3、负责与客户推广科技融资等公司服务,追踪客户项目进度;4、对客户的融资投资环境进行分析与评估,评估客户可投资融资度和帮助企业分析风险控制;5、负责参与融资投资商务谈判,撰写相关报告和文件,推出适合客户的资产包服务;6、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;薪资待遇:1、底薪15000+提成+奖金。平均月综合薪资30000,优秀者50000以上。2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳五险一金。3、工作时间自由,法定节假日按国家标准执行,并享有带薪年假、婚假、产假等其他假期。4、舒适的办公环境,环境优美,良好的晋升发展空间。5、员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。

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人事行政总监 深圳市万生堂实业有限公司 深圳-福田区 3-4万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司总体战略发展需要,协助提出相应的人力资源发展策略,组织制定人力资源政策,实现对公司人力资源业务的管理; 2、负责制定部门年度、月度及周工作计划,并按计划执行; 3、协助完善并推行人力资源体系、机制,为公司业务运作及发展提供人力资源支持,促进公司商业目标的达成;组织招聘、培训、薪酬绩效管理等工作的开展; 4、根据公司对人力资源体系的要求,建立公司人力资源组织架构、人员体系及运作机制,促进人力资源组织的成长满足业务的需要; 5、建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制,通过培训、培养,促进员工能力的提升和人岗匹配; 6、建立公司干部后备队伍及运作机制,保障人力资源满足公司业务发展需要; 7、建立、优化公司培训体系,包括硬件资源和辅助资源的开发、组织和管理,师资力量的管理和提升,以及满足业务需求的培训项目、课程和服务开发; 8、根据公司价值导向,制订薪酬福利政策并实施,提出合理的薪酬结构和新酬标准,持续吸引、保留优秀人才和关键员工; 9、根据公司发展导向,建立有效的绩效管理体系并组织各部门实施月度绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,及时解决考核中出现的问题; 10、根据行业特征、公司的战略及公司员工总体特性,营造积极向上的工作氛围,建设良好的企业文化,促进员工与公司关系的和谐和发展; 11、协助上级合理制定及分配人事行政部门预算,控制成本; 12、起草、修改、完善各项行政管理制度,监督、检查、落实公司行政制度的执行; 13、编制年度行政费用预算,控制行政费用支出,确定费用分摊范围,按月份分摊各项办公费用; 14、负责统筹监管公司档案文件、固定资产、办公用品、门禁管理、环境卫生安全、消防安全等行政后勤工作的管理; 15、公司内外部公共关系维护和改善工作(包括政府、同行、社区、新闻等公共关系); 16、及时处理公司管理过程中的重大劳动关系问题; 17、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职要求: 1、本科,人力资源管理等相关专业本科及以上学历; 2、人力资源管理相关工作经验10年及以上,所服务企业年销售额达1亿以上或人数500人以上 3、具有一定战略思维,能协助制定人事行政战略规划,并分解、实施; 4、丰富的人力资源管理实践经验,娴熟的人力资源管理工作技巧,具备丰富的3个及以上人力资源模块的管理实践经验及工作技巧; 5、丰富的行政后勤管理实践经验,熟悉地方劳动法律及相应政府政策; 6、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力及员工培育能力; 7、具备项目推导、执行、检查能力,擅长谈判、沟通及协调; 8、熟悉掌握国家、地区人力资源相关法律和法规;

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行政副总 深圳市新视艺文化传媒有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理搭建集团顶层结构,协助集团进行股改及建立对应的激励制度;2、协助总经理对外公关事务,建立对外资源的良好沟通渠道;3、协调处理集团与各子公司的关系,协调各事业部与集团的关系;4、协助总经理对外业务洽谈,陪同出差等;5、其他总经理安排的工作。任职要求:1、五年以上总经理助理或董事长秘书、办公室主任等相关工作经验,大专及以上学历,具有企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业知识,2、有股份改革、业务洽谈、对公谈判、团队管理等相关工作经验3、有较强的内外部协调组织能力,执行力强,思路敏捷,文笔流畅,4、身体健康,年龄在36周岁以下。

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办公室主任 深圳市粤广装饰设计工程有限公司 深圳-龙岗区 0.6-1万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、有较强的组织、沟通和协调能力;懂公文写作2、能适应短期出差3、有装饰公司同岗位工作经验优先岗位工作要求:人力资源工作:1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;2、负责建立公司人才库,做好人才的储备、选拔和培养;3、负责拟定绩效考核制度及指标,负责绩效考核的执行及反馈;4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;5、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并组织实施;6、负责劳动合同的签定与管理工作,以及监督管理社保、公积金等福利;7、负责监督指导各分公司的人事管理工作,不定期与员工进行沟通;8、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,完成定薪、调薪手续的报批工作等;9、负责编制各岗位的岗位说明书、员工手册及其他相关制度;行政工作:1、公司行政管理制度的建立及工作流程的优化,并监督执行;2、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;3、负责监督检查公司的档案管理,公文的撰写、及各类文件资料的归档及管理工作;4、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责公司资质的办理及相关;6、负责部门的日常管理工作,统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题,以及对外联系工作;7、负责跟进公司证照的年审、变更、注册等工作;8、监督办公用品的采购、保管及领用管理,以及审核、控制办公与接待成本;9、负责组织公司其他行政事务、后勤管理及其他后勤支持。10、做好部门的各项工作,完善优化公司体系与流程;11、其他交办事务。

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行政经理 东彩塑胶颜料(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责主持行政部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;  2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;    3.负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;  4.负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划;本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;  5.做好公司生活及财产管理工作,建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障;   6.负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;  7.负责组织各部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作;  岗位要求 1.具有大专以上学历,三年中小型工程行政后勤工作管理工作;    2.有较强的综合协调能力和组织管理能力;    3.坚持原则,具有较强警惕性处理事件的能力;    4.具有处理后勤事务工作的耐心5、 年龄30岁以上,大专以上学历,行政管理或相关专业;

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诚聘人力资源招聘主管 深圳国泰汇盈投资管理有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘职责1.编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展要求,协调、统计各部门的招聘需求;2.建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;3.定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;4.定期更新内外网招聘信息,及时准确地处理简历信息,对有效简历进行筛选及备份;5.与猎头公司保持良好沟通,及时准确地反馈信息。招聘要求18周岁以上,大专以上学历,人力资源、行政管理、法律专业,有企业人力资源管理师等专业资质证者优先。1.工作经验:有三年以上招聘工作经验;2.培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训者优先;3.对人才的发现与引用、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。薪资福利:岗位福利待遇面谈。公司名称:深圳国泰汇盈有限公司公司地址:深圳市龙华新区五和大道星河World D栋13楼 乘车路线公交站:五和大道南人事部甘小姐:18814376118

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行政主管 深圳市艾德韦装饰工程有限公司 深圳-福田区 0.6-1万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、能够熟练使用办公软件,这点很重要;2、有相关行政或人事方面的工作经验;3、做事认真细心,会处理与同事之间的人际关系;4、服从公司安排,有一定的心理承受能力;5上班时间5天制(一天8小时)。)

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行政总务 深圳市宏旺达金属制品有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责员工宿舍的管理;2.负责食堂日常运营及环境卫生的监督管理工作;3.负责固定资产和办公用品、低值易耗品的管理、保管、领用、盘点工作;4.负责公司车辆的管理和调度工作;5.负责办公设备、网络通讯设备的管理工作;6.负责安全生产检查,劳动保护,工伤事故调查及善后处理工作;7.负责企业消防安全、环境卫生统筹管理工作;8.负责企业安全生产档案制定和管理工作;9.负责企业集体活动组织与安排。任职要求:1、高中或以上文凭;2、两年以上总务相关工作经验;3、有初级安全主任证件;

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人事行政总监 深圳粤港金融控股有限公司 深圳-福田区 1.5-2.5万/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司人力资源发展战略,全面统筹规划、指导、协调人力资源管理与组织建设,提高公司综合管理水平;3.组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施;4.负责行政流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理和后勤安保管理;5.筹备、协调、组织公司行政方面重要会议、重大活动6.根据公司经营战略,编制企业文化建设规划,把握企业管理方向,倡导企业文化;7.完成总裁及副总裁安排的相关任务。任职资格:1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历,年龄27-35岁2.5年以上行政人事管理工作经验,3年以上大型金融企业行政人事总监岗位工作经验;3.对人力资源及行政管理管理各个模块均有较深入的认识,有丰富的体系建设经验,能有效指导各个模块的工作;4.熟悉国家相关的政策、法律法规,熟知金融行业的管理特点、管控方式方法优先;5.优秀的责任心、事业心、领导力,出色的计划和实施能力、执行能力;6.优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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