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深圳 行政总监
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行政人事经理 深圳市森科电子商务有限公司 深圳-龙岗区 3.5-7千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、招聘工作;2、组织安排公司有关会议,活动策划;3、行政管理规章建制及工作流程的优化,负责办公区域的管理及完善;任职资格:2年以上行政人事管理经验工作时间:大小周轮休,法定节假日+圣诞节,八小时(9:00~12:00,13:30~18:30)薪酬福利:试用期1个月;试用期满后公司缴纳社会保险大芬地铁站有免费班车接送到公司每个部门均有季度经费,可以自由支配无限量供应零食享有各种法定假期,公司不定期组织聚餐,每年至少两次旅行年休:工作年满一年享受5天公休***

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行政总监 管理岗 周末双休 年底分红哦[SZZK.0749] 深圳致凯辉晟科技有限公司 深圳 1-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责:1、 负责办公室日常人、财、物等管理工作;2、 负责办公室内部员工的管理、指导、培训及评估;3、 负责办公室日常行政管理规章制度的建立与执行及工作流程的优化;4、 负责单位内部人员的组织需求规划、人员招聘等工作;5、 负责单位内部团队建设与各项活动的组织、执行与反馈评估工作;二、任职要求:1、 24-35岁,行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;2、 三年以上办公室主任相关工作经验,有HR工作经验优先考虑;3、 熟悉办公室日常管理工作流程,具备独立管理能力、部门协调能力;4、 熟练使用办公软件,良好的文案能力;5、 较强的责任心和敬业精神,良好的沟通能力;

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行政经理/主管/办公室主任(年底双薪)[WLSJ0958] 上海晟锦达科网络技术有限公司 深圳 1-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);5、公司内部治安管理;任职资格1、大学专科以上,企业管理、行政管理、理工科专业;2、3年以上行政工作经验,其中2年以上行政管理工作经验;3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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行政经理/主管/办公室主任(SHLT1740) 上海励泰越技术有限公司 深圳 6-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1、负责公司主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责组织行政、后勤、等的指导、协调、监督和管理; 4、公司日常行政管理的运作; 5、行政管理的成本控制等。 任职资格 1、大学专科以上,企业管理、行政管理、理工科专业; 2、有行政管理工作经验,年龄28-45岁; 3、在大规模正规化运作企业工作者优先; 4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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行政主管//经理/总监 深圳市前海迪诺文化产业控股有限公司 深圳 0.8-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。

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总务课长 华擎科技(深圳)有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 外资企业3年以上行政管理经验,有台企工作经验验者优先;2. 能熟练执行ISO14001、OSA18000、EICC等管理体系;3. 具有敬业精神与团队合作精神;4. 持有电工证,有中级安全主任证者优先;5. 能适应适度加班工作(不接受者免投简历)

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诚聘人力资源招聘主管 深圳国泰汇盈投资管理有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘职责1.编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展要求,协调、统计各部门的招聘需求;2.建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道;3.定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;4.定期更新内外网招聘信息,及时准确地处理简历信息,对有效简历进行筛选及备份;5.与猎头公司保持良好沟通,及时准确地反馈信息。招聘要求18周岁以上,大专以上学历,人力资源、行政管理、法律专业,有企业人力资源管理师等专业资质证者优先。1.工作经验:有三年以上招聘工作经验;2.培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训者优先;3.对人才的发现与引用、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。薪资福利:岗位福利待遇面谈。公司名称:深圳国泰汇盈有限公司公司地址:深圳市龙华新区五和大道星河World D栋13楼 乘车路线公交站:五和大道南人事部陈小姐:13413004407

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行政经理 深圳市安联达实业有限公司 深圳-龙岗区 0.8-1万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

电脑操作熟练,熟悉ISO质量体系、14000环境体系,有五年以上大中型企业管理相关工作经验,有印刷行业管理工作经验优先考虑。

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人力资源总监 深圳智汇创想科技有限责任公司 深圳-龙岗区 1.5-4万/月 05-28

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展战略,制定并实施公司年度人力资源发展规划,控制人力资源成本及预算;2、根据公司发展制定并调整公司组织架构;3、根据公司业务需要和人力资源发展规划,制定公司培训计划并实施;4、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施;5、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施;6、处理劳动纠纷、员工申诉等;7、负责公司企业文化建设和规划,深化企业文化核心理念和价值观;8、领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等管理类专业;2、8年以上人力资源工作经验,至少5年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块,有互联网行业、上市公司管理工作经验者优先;3、人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立关系;4、对互联网行业人员素质及工作有一定程度的认识与了解;5、其他素质要求:性格开朗,积极主动,乐观向上,能承受一定压力。

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行政经理 (职位编号:04239) 融创(深圳)房地产有限公司 深圳 1-1.5万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、熟悉日常行政工作管理,包括费用预算、采购管理、办公室租赁和装修、车辆和司机管理、食堂管理等;2、对外社会关系维护和拓展,有大型会议、活动的组织和接待工作经验,有大型企业对外沟通协调、对内组织策划活动经验;3、在深圳社会资源丰富,大型房地产、互联网、金融企业经验优先。任职资格:1、统招本科及以上学历,专业不限(985、211院校优先);2、5年以上大型企业行政工作经验,2年以上同岗位工作经验,熟悉行政接待工作;3、优秀的协调、沟通和文字写作能力,执行力强,善于解决冲突及应急性管理;4、优秀的个人品行和职业素质,做事认真、原则性强; 5、熟练使用办公软件。

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行政经理/行政主管 深圳市卓盛企业登记代理有限公司 深圳-宝安区 0.6-1万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等六大模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、根据各部门用人要求,组织进行人员的招聘、选拔、聘用等,组织好对关键岗位人员的面试与评估;4、全面统筹行政管理工作的建设与执行(企业政务、事务、成本控制、公共关系、日常行政、后勤、办公设备维护、车辆调度等内外部服务与对外协调联络工作);5、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,负责公司企业文化的建设, 不断完善与丰富员工工作氛围;7、完成行政及后勤保障工作,为公司业务发展做好服务。8、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、2年以上行政人事管理工作经验,2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;能够独立解决比较复杂的人事行政管理实际问题;3、对于公司管理制度及企业文化的建设有一定认知和经验;4、文字功底深厚,优秀书面和口头表达能力,熟练使用办公软件;5、良好的沟通协调能力、洞察力,良好的适应能力、学习能力,较强的计划能力、组织能力、执行力,有处理后勤事务工作的耐心,能承受较强的工作压力;6、富有亲和力,良好的团队管理及培养能力、良好的职业操守及综合素质。7、形象气质良好。10、能独挡一面。

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人事行政总监 深圳中石基金管理有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

职位描述:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。任职资格:1、人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业统招本科以上学历;2、二年以上行政人事管理经验,有国企或者政府事业单位相关工作经验者优先;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、抗压力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

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办公室主任 深圳市粤广装饰设计工程有限公司 深圳-龙岗区 0.6-1万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、有较强的组织、沟通和协调能力;懂公文写作2、能适应短期出差3、有装饰公司同岗位工作经验优先岗位工作要求:人力资源工作:1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;2、负责建立公司人才库,做好人才的储备、选拔和培养;3、负责拟定绩效考核制度及指标,负责绩效考核的执行及反馈;4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;5、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并组织实施;6、负责劳动合同的签定与管理工作,以及监督管理社保、公积金等福利;7、负责监督指导各分公司的人事管理工作,不定期与员工进行沟通;8、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,完成定薪、调薪手续的报批工作等;9、负责编制各岗位的岗位说明书、员工手册及其他相关制度;行政工作:1、公司行政管理制度的建立及工作流程的优化,并监督执行;2、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;3、负责监督检查公司的档案管理,公文的撰写、及各类文件资料的归档及管理工作;4、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责公司资质的办理及相关;6、负责部门的日常管理工作,统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题,以及对外联系工作;7、负责跟进公司证照的年审、变更、注册等工作;8、监督办公用品的采购、保管及领用管理,以及审核、控制办公与接待成本;9、负责组织公司其他行政事务、后勤管理及其他后勤支持。10、做好部门的各项工作,完善优化公司体系与流程;11、其他交办事务。

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行政经理/主管/办公室主任(年底双薪) 广州索游达科技有限公司 深圳-龙华新区 1-1.5万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

行政经理/主管/办公室主任职位描述:1、负责以质量管理导入公司行政事务的管理工作并执行;2、参与制订并执行公司资产管理体系,保证公司资产合理有效的使用;3、参与公司文控管理,做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;4、负责公司办公用品、员工餐、车辆管理、宿舍管理等日常行政事务管理;任职条件:1、大学专科以上学历,行政管理、人力资源管理或工商管理及相关专业;2、年以上中小型企业行政管理工作经验;2年以上质量管理工作经验;3、有良好的组织协调能力,沟通能力强;较强的计划能力和执行力;走心福利:1.薪酬依据能力而定,不封顶不设限,我们保证您的生活和家庭需要!2.我们希望若干年后的您不再为生活奔波,专注在您的工作上。3.关注您的专业成长:提供专业培训机会,充满大牛的团队;。4.持续不断的奖金:每年多达8次专项奖金,您的每个贡献都会被记录下来,我们用证书和奖金表达敬意和祝贺,丰厚的年终奖,专业工作需要成就感!5.我们知道您需要的:咖啡、零食、弹性工作时间、加班餐、打车费…. 你懂的,我们真的知道如何让您爽!

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行政主管 管理岗 年终分红 带薪年假 广州励俱维科技有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、主要负责处理公司劳动人事,法务诉讼等办公室事务;2、有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;3、形象好、亲和力强、服务意识强;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。5、行政管理、企业管理、法律等相关专业本科以上学历;6、两年以上行政主管工作经验优先。

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宝妈首选 中国平安诚聘银行 保险 投资客户经理 深圳市前海创客网龙科技有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、25—45周岁,2年及以上深圳工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(1800-5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院)?2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作基本待遇:有责任底薪+提成 收入无上限,多劳多得的薪酬体系四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人一、工作职责描述:主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6. 负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售;二、薪酬待遇1、周一至周五,每天上午工作2小时(8:15~10:15),其余时间自由管理,高中学历,12个月财务补贴,单月最高财务补贴3600元,大专学历,12个月财务补贴,单月最高财务补贴5400元,【财务补贴+业绩提成 + 奖金+ 免费职业规划 + 免费旅游+免费外出学习机会】(透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得,上不封顶。)三、任职资格1、 本科及以上学历,有2年以上工作经验,年龄在25-45周岁,男女不限;2、 熟悉和掌握保险产品知识、对经济、金融有相关了解;3、 具有良好的责任心、有一定的沟通与协调能力。4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的销售服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!平安正在招贤纳士,期待有学历、有梦想的您加盟!上班地址:深圳市龙岗区坂田街道坂田雪岗大道3012号坂田商务大厦5楼【明星营业部】联系人 潘小姐 手机/微信:13428942561 QQ:690373762 (由于每天简历太多,不能一一联系,有意加入中国平安直接加我微信或者电话我吧,坂田第一的星光团队期待你的加入)

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小夫子国学馆高薪招聘主管 深圳市阳光优谷文化咨询有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.大专以上学历,能熟练使用办公软件,熟悉各项行政管理工作,有两年以上相关工作经验者优先;2.适应能力强,能承受一定的工作压力,且具有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,考虑问题全面细致,较强的分析、解决问题能力,具有良好的服务意识和团队合作精神。3.了解教育培训行业市场,对发展前景和市场规划有一定理解和眼光4.有活动,有激情,能够带动团队积极性5.愿意学习新知识,不固执偏见,不投机取巧。6.能适应一定强度的压力工作,能有自我分析认识7.和家长有良好的沟通能力,适应性强,学习能力强。小夫子国学馆课程:国学 书法 古筝 围棋 钢琴 全日制欢迎有同行经验的老师加入!薪资待遇:试用期:3500底薪+200房补+200餐补 +100全勤 转正后:3500-4000(底薪)+200房补+200餐补+100全勤+绩效提成工作地址:福田区竹林三路越海家园裙楼小夫子国学馆 电话:18665312020(微信号) 有意向的成员可直接电话或微信 也可直接发简历至:562433715@qq.com

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准上市公司千万股权价值高薪诚聘人资行政经理 深圳市顺禾电器科技有限公司 深圳-宝安区 10-15万/年 05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求: 1、限***,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业。有安全主任证及C1驾照者优先考虑; 2、1年以上准上市公司人事行政经理(副经理或主管)经验,3年以上制造业企业人事行政经理管理工作经验 ,熟悉工厂人事行政各项事务; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模块,熟悉深圳当地相关劳动法规 ; 4、制订和优化人事行政相关管理制度,并具体执行到位; 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神 ; 6、懂ISO/TS16949或IS09001基本知识。 岗位职责: 1、根据公司经营目标,拟定人力资源年度工作计划并实施; 2、管理公司人力资源日常事务, 签订劳动合同,人事档案管理,劳动关系管理,建立人才档案等; 5、负责组织日常的考勤、纪律检查监督及后勤保障工作,组织执行员工的考核工作,建立员工考核档案; 3、组织制定公司人事行政制度及相关实施细则和工作程序,并组织实施; 4、制定合理的薪酬福利制度、招聘计划,组织实施招聘工作,并构建合理的育才体系;5、制定并实施培训开发计划: 6、建立内部的沟通机制,定期与员工进行交流,掌握、了解员工动态; 7、负责公司各类证件年审,政府项目申报、补贴等; 我们的成就与荣耀: .连续六年倒车雷达出口量中国第一 .深圳市出口600强企业 .国家高新技术企业 .奔驰、丰田、标致、江淮、吉利等汽车制造厂供应商(OEM) .中国卡车主被动安全国家标准制定单位之一 .中国货车主被动安全国家标准制定单位之一 .TS16949质量管理认证企业 .IS014001环境认证企业 我们的目标和未来 2020年在香港创业板上市 2050年成为全球汽车电子领军企业 顺禾,不只是一个公司,它更是一个平台,一个有梦想有志气青年的平台,你可能通过这个平台成就自己。通过这个平台一起分享上市蛋糕。 顺禾,也是一个舞台,你的表演收视率多高,就看你自己的技艺有多精通,顺禾,就是有梦想有志气有骨气人的天堂。 顺禾还是一所学校,让你在汇集了中小型企业主等成功人士同台共演企业发展大片。

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人力资源总监 湖南省豪意电器有限公司 异地招聘 0.9-1.2万/月 05-28

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

全面负责人力资源管理1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职要求:大专以上学历,人力资源管理专业优先。年龄35-45岁,条件优秀可适当放宽。熟悉人力资源八大模块运用。擅长:招聘、培训、绩效考核、企业文化建设。熟悉:劳动法、医保社保等相关法律,合理规避用工风险。良好的执行力、团队意识。欢迎来电来函,联系电话:15888457552 联系人:邱先生 微信:15888457552

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行政总监 深圳尚德商业模式策划有限公司 深圳 1-1.5万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、制定公司行政管理的方针、政策和制度;3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;4、建设企业文化建设和推广;5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;6、负责公司范围内物业、后勤管理。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

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