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深圳 行政总监
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行政主管 深圳市源智创科技有限公司 深圳 0.8-1万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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行政主管 深圳瑞秋科技有限公司 深圳-龙岗区 5-8千/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的登记工作,公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。2、协助总经理处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。3、做好人事管理工作,保管好员工的档案,根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出,并协助办理好各项有关手续。4、做好公司的考勤统计工作,及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作,并负责办理员工请假、休假的有关手续。5、.负责公司员工的培训工作,协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训,积极开发人力资源,努力造就一支高素质的员工队伍。6、负责公司的后勤管理工作,诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。7、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。8、完成上级领导交办的其它工作任务。任职资格:1、30-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关行政主管工作经验 者优先。【福利待遇】:1、试用期薪资:5000元/月,转正薪资:8000元/月1、完善的福利:五险一金+带薪年假+各项法定假日+其他假期(婚假、产假、探亲假等)+不定期员工活动与学习活动+出国旅游2、工作时间:六天工作制(每天8小时)3、舒适的办公环境:年轻团队,温馨和谐的办公环境。

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总经理助理 深圳市金鸿城市生态科技有限公司 深圳-宝安区 0.6-1万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

协助行政部经理完成公司行政事务工作及与总部行政、财务的对接沟通工作。 负责会议日常会务组织工作,并整理好会议记录。 负责资料归档、文书档案的管理工作。 负责公司工程项目管理,做好办公设备的维修维护,确保各设备正常运转。 负责公司环境卫生的管理,办公区域的布置与调配,检查办公区环境卫生清洁工作。 做好公司出差、车辆申请和使用的管理工作。 负责办公用品采购、发放、管理,办公设备的维护维修、资产台帐、检查盘点等工作。 公司对外对内公文、证件、检验检疫报告的管理及使用管理,证件、公章的更新及使用交接管理。 负责各部门通知、联络文件的签发、建档。 公司相关规章制度的制定、完善及建档管理。 公司各部门工作流程的参与制定及档案管理。 公司对外沟通联络和行政合同的管理工作。任职要求:1、电脑应用熟练,熟悉word、excel等办公软件。 2、具备基本的网络知识,能承担日常设备的维护工作。 3、本科及以上学历,具有文员、助理等行政相关工作经验,有网络推广、工程项目管理、PS或视频制作经验优先。 4、具备良好的口头、书面表达、沟通能力,具有一定的临场应变能力,工作细致认真,责任心强,能承受工作压力。

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行政总监 民盛金科控股股份有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 07-22

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立完善集团行政管理制度,并监督实施;2、统筹集团及分子公司行政工作,指导各地区日常行政工作的正常开展;3、全面负责集团行政后勤类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;4、组织、安排公司及董事长的重要客人来访的接待工作,协调内外关系,树立公司的良好形象;5、筹备股东会、董事会、集团年会等各种会议的召开,组织编写会议纪要和决议;任职资格:1、形象气质优;2、本科及以上学历,年龄25—35岁,行政管理、工商、秘书类或金融类相关专业,对法务有一定了解者优先;3、2年以上董秘或者总助工作经验者优先,有上市公司或金融公司董助经验者优先;4、具有优秀的文字表达能力和公关、社交能力;5、具备独立思考问题逻辑思维的能力,有较强的组织、协调、沟通与执行力;6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力。

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行政/招聘专员五险双休高补助 深圳市安特力贸易有限公司 深圳-罗湖区 3-4.5千/月 07-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、***中专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早9晚5

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人事行政总监 深圳前海壹资本有限公司 深圳-南山区 1.5-2万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、执行人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并推动和保障各项计划的实施;2、建立并完善集团管控型的人力资源管理体系,优化人力资源管理模式和作业标准(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);3、持续优化组织架构的设置,致力于提高公司管理水平和效率,保障公司战略目标的实现;4、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;5、精通薪酬体系,提升绩效管理水平,控制提高人力效能并控制成本;6、负责制订行政部门年度、季度工作目标和工作计划,经董事长批准后组织实施,有效控制各项行政费用及办公费用的支出;7、负责制定、修改、完善公司行政管理方面的规章制度及操作规程,并严格监督所属人员履行规定,指导、激励下属员工,提升下属工作能力,做到人尽其才、各尽其能;8、负责组织召开部门月度工作例会,监督检查各版块月度工作情况,按季度、年度梳理行政工作总结;9、负责指导本部门员工工作、组织部门开展培训学习、监督落实部门绩效考核工作,提高行政人员和团队的综合素质;10、负责拟定、审核部门日常通知、通告等行政公文;11、负责安排接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。任职要求:1、本科及以上学历,【有银行、证券、保险、投行、事务所行业经验者优先】;2、3-5年以上人事行政管理工作经验;3、具备较强的人际沟通、协调、组织能力;具备优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、做事客观、严谨负责、务实、敬业,具有强烈的工作热情和责任感。

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行政经理 深圳市实正共盈商业经营管理有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团日常行政事务统筹管理;2、负责集团固定资产管理;3、参与制订行政年度总预算和预算调整,做好公司行政费用管控;4、负责集团重要会议、员工活动的组织及落实,员工福利计划与执行;5、制订、修订集团行政相关工作程序和规章制度,并监督检查落实情况。6、负责集团总部及各项目部办公环境维护及后勤保障,. 员工行为规范监督管理7、负责集团行政发文管理;8、采购供应商管理(含:供应商的开发、评估、选定、询价、核价)。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上工作经验;2、有集团公司总部行政工作经验3-5年,熟练使用OA系统,有优化公司内部管理系统及行政流程经验优先3、精通企业行政管理工作的各个模块,有大型会务活动的策划、组织经验;4、计划性强,原则性强,执行力强,作风干练,工作认真细致,耐压力强;5、具有良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。6、思路清晰,考虑问题细致,具备较好的人际沟通及领导能力,服务意识和团队意识强。公司福利:1、每周五天工作制,每天7.5小时,周末双休;2、每年一次省外游及不定期市内旅游;3、隔年一次体检;4、入职缴纳五险一金;5、法定节假日按国家法定节假日规定执行;6、丰厚年终奖3-5个月工资(按公司当年实际效益而定)7、额外福利:工作餐补、全勤奖、过节费、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训、员工文化活动、员工定期聚餐等。

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行政主管 深圳市同楷文化艺术有限公司 深圳-福田区 0.8-1.5万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求 :·具有大专以上文化程度和一年以上的工作经验,有较强的综合协调能力和组织管理能力;有较强的工作责任感,具有处理后勤事务工作的耐心和沟通能力及应变力。 报名咨询和家长的沟通,负责教学点的运营管理、面试、等管理工作。薪资待遇 8000至15000 (收入和管理运营经验以及公司绩效挂钩)。 上班时间:周一至周五3:00至8:40,周末全天上班,一周休一天。试用期1-2个月,简历须附上生活照1张。

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人事行政总监、经理、助理 深圳市蚂蚁邦产业运营服务有限公司 深圳-福田区 2-2.5万/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事行政总监、经理、助理 待遇:年薪18-30万+合伙人提成 岗位职责: 人事方面职责: ①负责蚂蚁邦快速发展所需要的人才,打通招聘的各种多元渠道,发现人才,塑造人才,制定各种制度; ②负责蚂蚁邦旗下约260家企业的整体招聘统筹工作,可拓展多家猎聘公司或多种HR集体性资源。搭建多元化的招聘渠道、建设蚂蚁邦及旗下260家的企业人才池。 行政方面职责: ①负责公司资产及设备的增减计划的制定,监督设备维护保养,提高设备的使用效率和完好率、安全系数;负责公司办公清洁用品、办公用品、维修电器零件配件的采购核实管理,以及设备设施管理;拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本; ②企业形象建设工作,以及组织处理企业危机工作,并协调相关部门解决。负责企业与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好关系。 ③负责组织公司通用规章制度的拟定和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理; ④负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动; 任职资格: ①27-35岁,大专以上学历,人力资源专业优先; ②五年以上工作经验,两年管理岗位经验,且在商业地产行业者优先考虑; ③工作主动、细致、严谨,具有良好的敬业精神、责任感和职业操守; ④具备较强的沟通和协调能力、语言表达能力和文字处理能力; ⑤具备创业精神,富有工作激情、创造力和责任感。

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印刷事业部人力资源/行政总监 中星中大印刷(深圳)有限公司 深圳-龙岗区 2-2.5万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

人力资源/行政总监本集團是在香港上市的港資企業,總部設在香港,業務包括地產發展、娛樂事業及印刷;內地亦擁有多家廠房,而員工也超過3500人。我们現誠聘一名經驗豐富之人力資源/行政終總監。主要职责直接向高级副總裁負責及擔任下列工作:1. 作为公司印刷事业的人力資源管理顾问和部門經理的策略伙伴,協助處理與人事有關事宜;2. 规划和执行集团印刷业务的人力资源目标/政策/行動計劃;3. 领导、计划和监管所有人力资源的项目和計劃;4. 全面策劃招聘與配置、培训与开发、薪酬与福利、员工关系及办公室行政;並須提供专业和高品质的服务;5. 设计与实施可行性的方案及提高管理层与基层员工的沟通;6. 为公司建立中期和长期的策略和行动计划,以配合集团的人才发展规划;7. 编制和审核人力资源政策操作手册和员工手册;8. 发展和提升在香港和内地40多位HR团队的整体能力和质素;9. 规划与执行高效和可行的绩效管理体系;10. 建立和修订集团员工的薪酬及職級制度;11. 规划有效的员工培训和开发策略/政策/方案。工作要求1. 人力资源或社会科学专业,本科以上学历;2. 熟谙劳动法律法规;3. 至少12-15年的人力资源和办公行政工作经验,且在最近10年內擔任高层管理職位之经验;4. 必须拥有在跨国企业或大型香港上市公司的人力资源管理工作经验;5. 拥有在大陆工厂的人力資源管理工作经验优先考虑;6. 坚信通过有效人力资源管理策略,可提升和优化企业和员工素质开发,從而真正实现人力资源管理的理念;7. 擁有优秀领导、计划、组织、监管和管理员工的能力;8. 热衷于培养和激勵员工的工作热誠;9. 能成熟地处理各层次之员工关系;10. 开朗的性格,积极及正面的工作態度;11. 必須有堅強的商業道德及信念;12. 能書寫流利中英文,並能講流暢普通話、粵語及英語者優先考慮;13. 良好的电脑操作知识/技能;及14. 須在深圳上班,能駐廠者优先考慮。

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行政经理(香港人) 深圳市实战赢家企业管理顾问有限公司 深圳-罗湖区 30-40万/年 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责商务接待(类似政府接待工作,内外接待工作)。2、 负责香港办公室人事、行政、综合事务日常管理。3、对接深圳集团人力资源中心,在集团与香港办公室之间履行桥梁沟通作用。任职资格:1、普通话、粤语,英语流利,能作为工作语言;2、熟悉香港当地用人法律法规,商务接待经验丰富;3、能理解港深两地管理理念差异,能够起到良好的组织协调作用,良好的沟通能力;4、有上市公司或较大型企业工作经验或海外工作经验优先。5、年龄40岁以下。工作地点:为香港湾仔

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行政主管 深圳市丹桂顺资产管理有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司战略规划,协助建立和完善公司招聘体系;2、高效推动各类招聘项目的落地实施,确保人才供给有效支撑业务发展;3、线上、线下开拓招聘渠道,建立公司储备人才数据;4、完成部门和领导交代的其他工作;任职资格:1、专科及以上学历,工商管理和人力资源类专业优先;2、有相同岗位工作经验3年及以上,人力资源或行政相关工作任职年限不低于1年;3、有大型企业任职经历者优先;4、有金融行业(私募基金、互联网金融等)从业经验优先;5、熟悉员工的有关法规和条例,掌握人力资源管理理论;6、具有良好的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力,较强的文字综合表述能力;福利待遇:优厚的薪资待遇:高于行业10%-15%,绩效、年终奖丰厚五险一金:入职即缴纳五险一金公司提供雄厚的业务开发配套费用及资源,成长性好双休+下午茶+旅游+带薪年假+节日福利+员工关怀(生日、婚、育等礼金)+员工活动+五险一金+轻松愉悦的工作氛围+广泛的晋升空间办公时间:8:30-11:30;13:00-17:30。工作地点:深圳市福田区新闻路1号中电信息大厦东座8楼818-820室联系人:叶小姐 联系电话:0755-23617800 邮箱:623107192@qq.com

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生产管理 深圳市鑫宏茂光电有限公司 深圳-罗湖区 1-1.5万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。2.组织实施车间生产计划3.生产过程管理4.生产现场管理5.车间生产安全管理6.车间生产成本控制7.车间员工管理8.其他工作:(1)负责协调与其他相关部门的关系;(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;(3)完成领导交办的其他任务

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5天8小时工作制聘外汇交易员五险一金 盛世集团 深圳-罗湖区 6-8千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

每个人都说努力很重要,走过了才发现,其实选择比努力更重要。   人的一生有太多的选择,也一直在选择。今天的现状由昨天的选择而定格,明天的幸福由今天的选择而定格。选择能决定你路程的宽与窄,远与近;选择能决定你人生的贵与贱,富与贫。 【岗位职责】 (无经验者通过面试后可免费岗前培训)1.严格执行公司各项制度,,并定期整理交易数据,向上级领导账户分析结果;2.按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析,进行数据的搜集或整理;3.配合其他部门有关工作;4.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。 【薪资待遇】1、薪资6000+提成+补助+五险一金+双休2、完整晋升空间。每三个月有一次晋升机会,每次薪资涨幅4000-50003、保障安全有五险一金4、每月有高温和交通住房补助 【福利待遇】1、每月享有带薪病假,休息时也会有工资拿;2、弹性的工作时间,让你工作自由安排;3、提供各种高大上下午茶及零食;4、各种高端大气上档次的团队建设;5、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们最真挚的祝福6、不定时不定量的微信抢红包的惊喜活动,等你来抢;7、神一般的队友,激情四溢朝气蓬勃的团队工作氛围;8、饭补、话补、交通补、结婚红包、每年两次的加薪机会,每月的绩效奖金,年底红包等丰厚的福利等着你;9、最重要的是来到这里,你将拥有广阔的职业发展空间,充足的资源支持,人性化的管理,不管你在那个岗位,只要你可做,就有机会成为部门leader进而走进公司高级管理层。有意者可智联联系HR人事经理:戴妮联系电话:13670251427(如有意愿可直接与HR联系)电子邮箱:1525138943@qq.com公司名称:盛世佳汇(深圳)投资有限公司公司地址:深圳市罗湖区国贸和平路1199号金田大厦1505室乘车路线:地铁1号线,国贸地铁站下车,E出口出来直行500米即可(金田大厦1505室)

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行政经理 深圳威狮码科技有限公司 深圳-龙岗区 5-8千/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【您要做的事】1、负责公司行政部门内部管理,配合领导制定公司行政管理制度并监督执行;2、负责公司重要来访接待,保证来访接待过程中的各项筹备工作正常推进;3、协助业务部门协调内外关系,树立公司的良好企业形象;4、负责公司员工人事相关事项,建立员工档案/入离职相关办理;员工考勤/薪酬福利规划实施;5、负责组织建立绩效管理体系,主导员工绩效考核工作并负责审查各项考核结果;6、根据年度人力需求计划落实招聘,聘任,升降,调动,辞退,离职等人事相关工作;7、拟定员工培训计划及执行;8、员工活动及企业文化建设相关活动策划执行;9、协助总经理完成融资相关工作;10、完成领导交办的其他工作。【对您的期望】1、***,25-35岁;2、大专及以上学历,人力资源/工商管理/企业管理等相关管理专业;3、有企业人事行政相关管理工作经验3年以上;4、熟悉深圳人事相关法律法规,办公软件操作熟练;5、形象气质佳,沟通能力好,学习组织能力好 ;6、积极乐观,性格外向;责任心强,处事谨慎,做事能分清轻重缓急。

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行政总监 深圳市信宇人科技股份有限公司 深圳 2-3万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;塑造、维护、发展和传播企业文化;研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;4、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;5、计划和审核人力资源管理和行政成本;及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;6、负责与劳动人事、消防安全等政府部门保持良好的联系;7、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、10年以上相关工作经验,有华为或十大民营企业工作经验优先。

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总经理助理(月子会所) 深圳市信合金融服务有限公司 深圳-宝安区 3-4.5千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:工作职能:1、健全月子会所管理制度,规范护理行为,改造、修正护理服务程序,提高工作效率;2、维护并实施管理制度、操作流程;3、研究并掌握行业发展趋势及国家相关政策法规,及时调整工作思路,确保月子会所健康有序发展;4、受理并妥善处理顾客投诉;5、负责经营状况统计分析工作,查找问题,并提出调整解决意见,监督执行;6、配合月子会所相关推广、广告、网络等对内、对外宣传工作;负责与专家及技术支持的沟通联络。任职要求:1、大专学历以上,营养、医学、营销等相关专业优先; 2、有两年以上月子会所工作或相关行业的管理工作经验; 3、有一定的工作计划、执行能力; 4、熟悉月子服务行业,了解基本医学、美学知识,有较强的营销能力; 5、具有较强的工作协调能力,敏锐的观察力,富有逻辑性和技巧性。6、协助总经理处理相关事务。7、领导交办的其他事务。

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行政副总 深圳市新视艺文化传媒有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理搭建集团顶层结构,协助集团进行股改及建立对应的激励制度;2、协助总经理对外公关事务,建立对外资源的良好沟通渠道;3、协调处理集团与各子公司的关系,协调各事业部与集团的关系;4、协助总经理对外业务洽谈,陪同出差等;5、其他总经理安排的工作。任职要求:1、五年以上总经理助理或董事长秘书、办公室主任等相关工作经验,大专及以上学历,具有企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业知识,2、有股份改革、业务洽谈、对公谈判、团队管理等相关工作经验3、有较强的内外部协调组织能力,执行力强,思路敏捷,文笔流畅,4、身体健康,年龄在36周岁以下。

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宝妈首选 中国平安诚聘银行 保险 投资客户经理 深圳市前海创客网龙科技有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、25—45周岁,2年及以上深圳工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(1800-5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院)?2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作基本待遇:有责任底薪+提成 收入无上限,多劳多得的薪酬体系四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人一、工作职责描述:主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6. 负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售;二、薪酬待遇1、周一至周五,每天上午工作2小时(8:15~10:15),其余时间自由管理,高中学历,12个月财务补贴,单月最高财务补贴3600元,大专学历,12个月财务补贴,单月最高财务补贴5400元,【财务补贴+业绩提成 + 奖金+ 免费职业规划 + 免费旅游+免费外出学习机会】(透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得,上不封顶。)三、任职资格1、 本科及以上学历,有2年以上工作经验,年龄在25-45周岁,男女不限;2、 熟悉和掌握保险产品知识、对经济、金融有相关了解;3、 具有良好的责任心、有一定的沟通与协调能力。4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的销售服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!平安正在招贤纳士,期待有学历、有梦想的您加盟!上班地址:深圳市龙岗区坂田街道坂田雪岗大道3012号坂田商务大厦5楼【明星营业部】联系人 潘小姐 手机/微信:13428942561 QQ:690373762 (由于每天简历太多,不能一一联系,有意加入中国平安直接加我微信或者电话我吧,坂田第一的星光团队期待你的加入,团队团结氛围好关键都是帅哥***哦)

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人事行政经理 深圳市纬嘉壹科技有限公司 深圳-宝安区 0.6-1万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:概述:全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善,并确保有效运行;主持公司的行政管理、人力资源管理工作。1.全面统筹规划公司人力资源、行政管理的战略规划。2.完善公司薪酬福利管理体系,建立激励型薪资管理模式,提 高员工对薪酬的满意度。3.负责公司的人力资源培训工作。4.负责公司的文件管理工作。5.负责公司的考勤管理工作6.负责公司的固定资产管理工作。7.负责公司相关行政工作及事务处理工作。8.负责公司绩效考核和激励机制健设。9.领导临时交办的工作。任职资格1、 人力资源相关专业,全日制大学大专以上学历,年龄32-40岁之间;2、 五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验;3、 掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;4、 具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。

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