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深圳 薪资福利专员/助理
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人力资源专员(薪酬方向) 深圳市杰和科技发展有限公司 深圳-南山区 4-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责公司的绩效与薪酬核算执行工作。任职要求:1、全日制大专学历,人力资源管理等相关专业优先;2、至少熟悉人力资源培训、绩效、薪酬中的某一块,具备2年以上工作经验;3、有较强的学习能力和责任心,办事沉稳、思维活跃,团队合作力强。

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薪酬福利专员 深圳通联金融网络科技服务有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、每月收集总部和各项目薪酬数据并进行核算、汇总、报批; 2、协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化;3、审核员工工资报表,保证按时发放员工工资,解答员工的各项薪酬福利疑问; 4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作5、执行薪酬相关系统日常维护与作业;6、完成领导安排的其他工作;任职要求:1.本科以上学历,两年以上工作经验;2.办公软件熟练,尤其是excel,函数公式;3.熟悉全国(特别是深圳)的各项劳动法律法规;4.沟通协调能力强,做事认真细心,责任心强,有上进心,善于总结学习;

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家家顺直招HRBP 文职底薪 4500-10000 深圳市家家顺控股集团有限公司 深圳 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

底薪,4500-11000;高绩效:招聘奖按照200元/人(大专以下)、300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、QQ靓号、国内外旅游等多项福利 !【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排应聘直通车:(本公司不收取任何费用)HR邬运红:18188606014微信:18188606014(主动来电者优先安排面试)QQ:821885888(邮箱可以接受简历)深圳各大区就近分配

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薪酬规划岗 平安大华基金管理有限公司 深圳-福田区 1.5千以下/月 05-24

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、 根据企业发展战略目标和业务运作模式,制定及完善薪酬激励体系2、公司年度预算的制定及落实3、 研究和跟踪市场薪酬动态,结合公司业务情况,制度及更新薪酬相关方案并落实4、薪酬发放及社保福利维护任职要求:1、 全日制硕士以上学历,人力资源、经济及工商管理相关专业;2、 两年以上薪资福利模块工作经验,熟悉薪酬福利管理流程;3、 熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息;4、 熟练使用excel,擅长数据统计分析,公式、函数运用熟练;

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薪酬绩效专员 深圳市天道医药有限公司 深圳-南山区 6-8万/年 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.26-30岁,本科学历(优秀者学历放宽),人力资源管理相关专业;2.熟悉绩效管理相关方法,能熟练运用KPI、BSC等常用绩效管理相关工具及技术完成绩效管理,帮助公司战略及策略落地执行;3.熟悉薪酬管理相关方法,有较为丰富的实操经验,能够很好的执行并维护薪酬管理体系运行,并提出合理改善建议及推动实施;4.有福利管理相关实操经验,能独立策划各项福利实施,并不断完善福利管理政策、体系等;5.熟练使用office办公软件,较擅长Excel数据统计、分析,公式、函数运用等;6.熟悉人力资源管理相关理论基础,有一定绩效薪酬理论知识积累及实操经验,有良好的公文写作能力;7.具有很强的责任心,工作细心、耐心,具有独立思考并解决问题的能力,较强的沟通表达能力,为人正直,原则性强;8.保密意识、良好的职业道德和职业操守。职责概述:1.协助上级建立并完善公司绩效、薪酬、福利管理体系,保障各项政策在公司内部的落地执行;2.完成绩效过程管理,包括但不限于指标设定、过程跟踪、绩效评估、结果应用等相关工作;3.完成薪酬相关工作,包括但不限于年度调薪、日常薪酬管理、各类专项激励方案制定等;4.完成福利相关工作,包括但不限于福利方案设计、实施、优化等;5.完成上级交办的其他工作。

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薪酬福利专员(COE方向) 天马微电子股份有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容(Job content)1. 协助集团岗职位薪酬水平体系建设,梳理并优化薪酬福利方案、制度、流程,并有效落地;2. 负责人效目标监控体系的建立与管理,包括:人力资源匹配、人效成本分析等;3. 协助集团薪酬福利信息化平台建设,并进行定期管理维护;4. 负责集团考勤日常管理;5. 组织并参与内外部薪酬调研,进行薪酬对标分析,提出优化调整建议;6. 负责集团薪酬福利相关数据分析平台的建立,及内外部统计报表的编制;7. 薪酬福利相关日常管理工作。学历背景要求(Academic background requirements)1. 人力资源相关专业大学本科以上;2. 具备1年以上中大型企业薪酬福利相关工作经验;3. 熟悉国家、地方相关人力法规、政策;4. 熟悉薪酬福利相关工作流程。综合素质要求(Comprehensive quality requirements)1.诚信,具有高度的责任心和敬业感;2.具有良好的执行力及抗压力;3.良好的协调、沟通、表达能力;4.工作严谨,恪守职业道德,严守薪资保密制度;5.熟练掌握各类办公软件及统计报表编制等技能,对数据较为敏感。

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高级薪酬专员 深圳爱帝宫母婴健康管理股份有限公司 深圳 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.人力资源管理专业或其他管理类专业大专以上学历。2.两年以上薪酬绩效模块工作经验。3.熟悉国家、深圳劳动人事及薪酬福利方面的法律法规。工作职责:1、配合完成建设、完善薪酬及考核体系,并执行公司薪酬管理制度。2、依据公司薪酬政策核实各部门提薪、降薪、调职调薪执行情况。3、公司薪酬及绩效考核资料收集、整理、建档。4、提交公司人力成本状况分析。5、处理与职能相关的突发性工作及领导交办的临时性工作。综合素质:1、良好的职业道德和职业操守,具有服务意识和良好的团队合作精神。2、优秀的沟通和表达能力,较强的学习能力。3、能承受工作压力,愿意在人力资源管理领域深入发展。本公司包中餐,提供住宿,购买五险一金。做六休一,可接受者投递

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薪酬福利专员 康宏金融集团 深圳 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、建立、维护人事档案管理信息系统,办理和更新劳动合同;2、负责核算员工每月工资、提成及奖金等项目,确保薪资核算的准确性、及时性;3、负责员工考勤统计,汇总员工每月情况变更及处理日常异动关系;3、每月申报员工个人所得税;4、参与公司HR系统建设项目,负责基础数据整理和收集工作;协助完善公司员工薪酬管理体系、制度与流程;5、社会保险、公积金办理等薪酬业务的操作、实施;6、薪酬福利数据的调研及统计分析工作;定期制作月度/季度/年度等报表,如Headcount、turnover报表等;7、完成好主管所下达的任务,并协助主管完成其他人力资源相关工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理及其他相关专业;2、善于数据统计与处理,对异常数据较敏感;熟练使用Execl函数进行大量数据统计分析工作;3、有2年以上薪酬福利工作经验,有E - HR系统操作经验; 4、有系统性的人力资源管理专业理论知识,了解人力资源各模块的基本运作和流程,熟悉国家及深圳市人事相关法律法规。5、为人具有良好的亲和力、沟通力、服务导向;6、良好的服从性、执行力及抗压力,工作细心、耐心。

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运营服务部文员 深圳市金活医药有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、销售订单处理;2、客户首营管理及系统信息维护;3、报表制作;4、部门其它工作协作。 岗位要求:1、大专以上学历,专业不限,医药营销专业优先考虑。2、能够熟练应用EXCEL制作报表,有订单管理或SAP系统操作经验者优先考虑;3、从事过医药保健或快消行业的营销服务后台工作;4、责任心强,工作细心踏实,能够服从部门工作安排,并承受一定的工作压力;5、具备较好的团队合作意识、有良好的沟通表达能力和较强的学习能力。

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薪酬绩效专员 深圳市航通智能技术有限公司 深圳-南山区 5-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职条件:1.一年以上同岗位工作经验,熟练使用办公软件,尤其Excel(精通Excel函数);2.熟悉国家或深圳基本的劳动法规,掌握现代人力资源管理理念;3.做事细致、谨慎,保密性强,良好的职业素养。4.良好的数据统计分析能力,熟悉工资及绩效考核的核算。岗位职责:1.参与公司薪酬及绩效体系的建立和完善;2.根据相关薪酬管理制度,编制员工工资表;3.社保、公积金等申报及外联事务;4.负责员工档案资料的管理,及时更新、分类存档;4.负责人员管理工作(入、转、调、离),并定时向领导提供人事相关报表;5.根据相关制度负责公司相关员工福利的统计发放;5.完成领导交办的其它工作。

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薪酬绩效中级专员 顺丰速运有限公司深圳分支 深圳-宝安区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、协助负责人制定和完善地区薪酬福利制度和绩效管理制度,并推动实施;2、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策,并形成基础数据分析;3、跟进地区年度人工成本预算和月度人工成本分析工作;4、细化地区基层员工绩效考核方案;5、收集、分析绩效数据,进行绩效诊断分析;6、上级交办的其他工作,任职要求:1、大专以上以上学历,专业不限;2、3年以上薪酬绩效相关经验;3、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力;4、有强烈的目标意识,推动力和执行力突出。顺丰速运公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!”顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景,秉持“德才兼备,品德优先,共同成长”的用人理念,愿与您共同携手,梦想速达未来!顺丰招聘官网:http://hr.sf-express.com顺丰官方网站:www.sf-express.com招聘官方微博:顺丰招聘官微(域名:http://weibo.com/2878318122)顺丰招聘微信公众号:顺丰招聘(sfzhaopin)

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高级薪酬绩效专员 深圳环金科技有限公司 深圳 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行,确保推进结果;2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护;3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;5、定期收集公司各部门绩效、薪酬、考勤、奖金等数据,汇总制作薪资报表;6、通过有效的信息的收集与整理,保证工资的准确及时发放。任职要求:1、人力资源管理相关专业大专以上学历;2、三年以上薪酬绩效工作经验;3、薪酬事务基础工作能力扎实,精通excel制表及运算;4、对薪酬绩效考核体系建设有自己的独立方案;5、细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。

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绩效专员 深圳市顺电连锁股份有限公司 深圳-罗湖区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2.协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3.整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4.建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5.收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职要求:1、2017应届本科毕业生,人力资源、统计学、数学相关专业优先,综合能力优秀者可不受专业限制,实习期间(取得毕业证即可转为合同工)定期进行大学生发展测评;2、对人力资源有浓厚的兴趣,有学生管理或社会实践经历者优先;3、目标导向,思维敏捷,具有较强的沟通表达能力、组织协调能力,抗压性强。

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人事担当(编号89106) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 深圳 4.5-5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:深圳市工作时间:08:30 - 05:30工资范围:4500 - 5000语言要求:日语熟练 英语不问■职能描述■【工作内容】■ 人事制度的更新和管理■ 员工薪酬发放管理■ 五险一金管理■职位要求■■ 1-2年人事相关经验,有薪酬管理、员工关系、人事制度管理经验者优先■ 25-35人■ 日语N2以上级别,准商务水平■ 大专及以上学历■企业信息■主要业务:手表的制造和销售,水晶振子的加工、组装和销售,硅片加工等。★更多日企热门招聘请戳我 : http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。(szhr@rgf-hragent.cm.cn)プレゼントを用意しております!∩^∩________________________________________深圳分公司地址:深圳市罗湖区嘉宾路2018号深华商业大厦2507室联系方式:86(755)8237 5208 * 304邮箱地址:szhr@rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务!公司主页: http://www.rgf-hragent.com.cn日企专版招聘信息: http://www.rgf-hragent.com.cn/search.html?city=shenzhenLocal:由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。________________________________________________________________________★更多日企热门招聘请戳我 :http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。プレゼントを用意しております!________________________________________________________________________上海公司地址:上海市黄浦区淮海中路8号兰生大厦9楼901-908邮箱地址:hr@rgf-hragent.com.cn公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn

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人力资源管培生 安踏南区分销商管理中心深圳跨域公司 深圳-福田区 4-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、完成上级交办各项临时工作。任职要求:1. 统招大学本科及以上学历应届毕业生,人力资源管理,工商管理、法律或心理学等相关专业;2. 普通话标准、形象气质佳,有良好的语言表达和沟通协调能力;3. 对待工作认真、负责,熟练应用各类办公软件。4.对薪资福利板块有一定了解。培养过程:基层学习--定向学习--人力专员--人力主管--人力经理

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薪酬绩效专员 深圳市天长地久文化产业股份有限公司 深圳 6-8千/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、人力资源、管理、中文等相关专业大专以上学历;2、从事人事工作2年以上,擅长薪酬绩效模块,熟练运用EXCEL各类运算函数;3、有社保、公积金、工伤申报等实操经验;4、为人正直,有原则,有良好的职业操守。5、有中大型企业同类岗位的工作经验优先。工作内容:1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、 负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计,调休、请假、加班,统计,员工社保、公积金缴存事务等;3、 根据公司的绩效薪酬方案,负责审定各员工的绩效数据和薪酬数据的数据准确性,并为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。4、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。5、 建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。6、 配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。

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薪酬专员 深圳市鑫万福珠宝首饰有限公司 深圳 3-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪酬专员岗位职责1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;7)制作保险交纳报表;8)管理福利体系的日常事务;9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。10,负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

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薪酬专员 深圳正威(集团)有限公司 深圳-福田区 5-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;3、负责员工社保和公积金的办理,各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作4、定期调研相关行业市场薪酬水平,结合公司情况进行数据分析,为上级做决策提供强有力的数据支撑;5、完成公司月度人力成本分析及月度薪酬报告的编制及提交。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、具备3年以上人力资源相关工作经验,具有2年以上薪酬专职工作经验者优先;3、熟悉社保、公积金流程;4、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;5、服务意识强,具有良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

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人事专员 “前程无忧”51job.com(深圳) 深圳 3.5-4千/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

- 根据外包协议,提供人事外包服务- 入离职办理:收取所负责城市入职员工材料- 负责社保的申报、缴纳及相关信息的审核/录入- 档案管理(保管存档的员工登记表及等等)- 负责解答客户劳动人事法规及操作流程的咨询- 跟进客户需求,及时反馈进程- 主管安排的其它工作任职要求:- 中专以上学历,有相关经验优先- 劳动与社会保障专业的应届生,条件优秀的可优先考虑- 工作细致主动,良好的服务意识及沟通协调能力- 良好的职业道德,能保守工作机密

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人力资源专员(偏薪酬绩效模块) 深圳市智和汇企业管理有限责任公司 深圳-福田区 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.每月负责分公司业绩相关报表的审核及统计工作;2.负责相关制度的草拟、维护、宣导、执行工作;3.入离职、员工合同续签等相关手续的办理;4.每月社保公积金的处理;5.人力资源其他模块工作协助,如招聘等。 任职资格:1.大学专科以上,人力资源管理、心理学、统计学等相关专业;2.具有1年以上薪酬绩效工作经验优先,可接受应届毕业生;3.熟悉excel表格及各种公式的运用;4.工作认真积极,有较强的责任心,能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧和团队合作精神; 福利待遇:1.六险一金,周末双休,法定节假日、产假、婚假、丧假等;2.节假日福利的发放、员工生日礼物等;3.年度员工体检,丰富的员工培训,带薪年假等。

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