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深圳 总监/部门经理
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市场总监(融资租赁) 腾邦资产管理集团股份有限公司 深圳 2-3万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责市场部招聘、组建团队、绩效管理和市场费用的整体控制工作,实现组织精简、高效;2、负责优化部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作,实现组织精简、高效;3、建立品牌领先优势,组织策划并审定产品、品牌、市场推广、媒体运营及采购、市场研究等市场活 动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果;4、有完善的金融产品策划方案, 负责重点客户开发与维护、市场推广和渠道拓展,有汽车金融从业经验的优先;5、根据公司产品所处的市场,参与制定发展目标及战略,组织制定市场的线上线下推广策略。任职要求:1、金融、投资、法律、财务等相关专业毕业,本科以上学历;2、3年以上市场部经理或市场总监工作经验;3、理解金融产品的特点,对投资方向感兴趣,有国际化视野;4、掌握市场营销学知识和工具,对整合传播有深入理解;具备线上及线下推广的实操经验,包括公关策划或营销策划、市场活动经验;5、具备敏锐的市场洞察力、创造性思维、团队合作精神、较强的推广策划能力和书面表达能力;6、主导过成功市场案例;7、形象较好,有大型会议主持经验,有较强的沟通能力。?

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国内贸易部部门经理 深圳市德胜电梯有限公司 深圳 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略。2.负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。3.建立和管理销售队伍,指导、监督本部门进行客户开拓和维护。4.参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。5.管理日常销售业务工作,对销售人员进行业务培训和指导。任职资格:1.大学专科及以上学历,经济管理、市场营销等相关专业。2.两年以上企业市场管理或销售管理工作经验,有过电梯行业销售管理经验优先。3.较强的市场分析、营销、推广能力及销售成本控管经验。4.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀。5.良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力。6.工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维。7.有较强的事业心,具备一定的领导能力。公司相关待遇及福利:*晋升管理层*参加各类企业培训*5天8小时工作制(上午8:30~12:00,下午13:00~17:30)*享受国家法定节假日*入职办理社保(五险一金,以实际工资为基数)*入职满一年可享受:有薪年假、国外旅游、体检。

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技术经理/Technology Manager 晨星资讯(深圳)有限公司 深圳-福田区 2.5-3万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

The Group:Fueling the technologies that drive our products and support our company`s infrastructure. Technology team consists of talented developers, network architects, and IT experts who help make technology one of Morningstar`s core strengths. Though our technologists represent a range of skills and knowledge bases, they all view technology as a craft and care deeply about creating positive user experiences. From Agile methodologies to mobile applications to software as a service (SaaS) delivered from our private cloud, we push technology`s boundaries to build scalable, elegant solutions that help investors reach their financial goals.The Role:In this role, you will lead the development of data collection solutions at Morningstar. An ideal candidate would be a self-starter who gets technology as an art, understands business goals and creates scalable, flexible technical solutions. The candidate would be fully responsible for delivery and ensuring modern software development practices are being applied with rigor. They would motivate the team and cultivate a culture of high energy and technical excellence. Establishing a good support infrastructure to handle production issues and being responsive to customer problems is essential to the role. Exposure & contribution to open source solutions are a big plus. This position is based in Shenzhen.Responsibilities:? Manage projects/teams in multiple geographic locations and own overall delivery.? Motivate team and create a strong culture of engineering excellence.? Be able to mentor team and manage organizational issues including performance calibration and salary reviews.? Collaborate with local & global teams for both technical and non-technical issues like project management and requirements management.? Enforce practices like test driven development, CI & test automation.? Analyze & remediate production issues and build in fault tolerance & operational readiness into the system architecture.? Act as the software guardian owning non-functional requirements, architectural direction, and quality of code. Address technical debt.Requirements:? A Bachelor’s degree in computer science or a related field.? 10+ years of experience.? Managed a team of 10-15 people.? Strong leadership capabilities & excellent communication skills.? Proficiency with Agile Methodologies.? Experience in object oriented analysis and design, coding and implementation of distributed JAVA with SQL server.? Proven database modeling and SQL skills in performance tuning and creating efficient stored procedures and functions? Experience in operations and managing live production applications, monitoring, remediation and incident management.? Experience in a data-oriented environment and knowledge of data manipulation patterns.

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人力资源行政经理 深圳市华凯美科技有限公司 深圳 0.8-1.3万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.男女不限,全日制大专以上学历,企业管理,人力资源类相关专业,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保 险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;2.同岗位工厂管理工作经验7年以上,或者大型企业人资管理工作经验5年以上;3.具备较强的人际沟通和协调能力,较强的计划性和实施执行的能力,要求责任心强,具备一定的思想高度与公司共同发展;   薪资待遇:0.8-1.3w 具体面议(包吃包住)岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划,负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各方面的工作;3、组织策划企业形象建设工作,推动公司理念及企业文化的形成;4、组织策划企业形象建设工作,推动公司理念及企业文化的形成;5、负责公司7S的管理,严格贯彻执行各项会议上的决策6、协助各部门负责人完成人才梯队的建设

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旅游项目经理(驻外) 深圳市千秀供应链有限公司 深圳 1.8-2.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此岗位为千秀供应链总公司:笔克集团有限公司招聘。本岗位长期招聘!岗位名称:旅游项目经理(业务类)工作地点:全国各项目地薪资范围:底薪:18000~25000元/月+项目提成工作职责:1.公司驻外项目拓展工作;2.公司驻外项目的对外协调与公关工作;3.项目落地后,组建项目公司。任职要求:1.有较强的沟通、协调能力;2.具有团队建设与管理能力,能驻外并拓展项目;3.具有旅游项目拓展工作经验,懂旅游策划,具有项目文案、路演工作经验;4.能够协调各级政府部门关系。5.该岗位需外派至全国各地的项目,负责项目的拓展,项目落地运营等工作,有全盘操作经验者优先。

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金融专员(朝九晚五+技术岗) 深圳市淼淼电子商务有限公司 深圳 0.6-1.5万/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在网络平台上,对国际金融行情进行数据分析和行情判断。2、管理和运作公司内部自有资金账户;3、有效进行风险控制,用于全球金融市场进行实盘操作活动来获取利润;4、前期有导师指导和带领,晋升后要求能够独立完成工作5、能够冷静分析金融市场并判断行情走势,独立完成操作。6、把握市场机会,及时操作,尽可能达到利益最大化。薪资待遇:初级:底薪6k+岗位分红+提成20%+法定节假日+双休中级:底薪12k+岗位分红+提成30%+法定节假日+双休高级:底薪15k+岗位分红+提成40%+法定节假日+双休任职要求:1、热爱金融行业,金融专业及或有实盘操作经验者优先考虑(无经验,对金融感兴趣者,公司提供免费培训。)2、自我管理能力强,严格按照公司规定流程执行;3、有较强执行力,对自己未来发展有所规划;4、帮公司平台操作下单,取得盈利5、打理公司账户资金运作。上班时间:朝九晚五 周末双休 法定节假日直接投递简历,公司会当天审核,审核通过后会通知面试。公司名称:深圳市名瑞德国际金融服务有限公司公司地址:深圳市福田区车公庙中国有色大厦1402乘车路线:地铁1号线 7号线 9号线 11号线 车公庙站D1(或D2)出口即达(中国有色大厦)联系人事经理:郑经理联 系 方 式:13556869775邮 箱:1347616134@qq.com

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市场总监 深圳淳度服装有限公司 深圳-福田区 20-30万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:负责品牌市场线上和线下营销推广,扩大品牌知名度和美誉度。1、负责品牌线下活动策划和执行。2、负责线上媒体推广,网络推广和自媒体运营。3、线下招商活动策划和执行。4、负责客户关系管理。5、负责社群运营管理。6、管理和维护好公共关系。任职资格:1、有3年以上的品牌服装公司市场部经理或总监的工作经验。2、有服装电商内容运营经验优先。3、对自媒体和网络推广熟悉。4、出色的活动策划和组织实施能力。5、出色的文字功底。6、对时尚产业有深度认知。

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主设计师 深圳缇嘉服饰有限公司 深圳-龙岗区 2-2.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、相关专业院校大专及以上学历,从事高档女装设计工作8年以上,2年以上主设计师经验;2、较强的团队管理能力;独立完成每波段系列服装的企划、搭配、开发等工作。有女装网络款经验,买手经验。能适应快节奏开发;3、对法国和意大利女装流行趋势有敏锐的观察,能把握流行方向;4、对25-30岁城市高收入***着装需要有较深刻的理解;5、较强实际操作能力和沟通能力;6、改色、改款能力强;通过面辅料和工艺处理,呈现较高品质感。以下三家参考店铺,各有800款以上的参考款式。面试前,请按照类别和销量仔细观察和分析。面试中,我们希望听到您对其选款思路“成败得失”的深度分析。https://lin828.taobao.comhttps://aviva-j.taobao.comhttps://alu13.taobao.com

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人力资源总监 深圳亿思腾达集成股份有限公司 深圳-南山区 20-30万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:1.负责人力资源规划和执行,集团人才挖掘和招募2.负责完善和执行集团人事政策、规章制度3.负责全公司人力资源发展和运作4.负责集团绩效管理工作的领导,推动和支持5.负责薪酬政策制定和实施6.掌握人员动态,及时辅导和解决人事问题;7. 熟悉上市公司人资相关要求,具有拟上市公司人资运作能力。岗位要求:1.第一学历全日制本科以上2.具有多个分支机构公司的人力资源经理任职3年以上3.具有进取,担当,服务意识,抗压能力强4.系统、深入理解现代化企业人力资源管理模式,并具有丰富的实战经验5.熟练运用各类招聘渠道及方式,优秀的人才选拔能力6.熟悉电子行业或高新技术产业,特别是半导体行业优先(请符合岗位要求的候选人投递简历)

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数据总监 深圳信用宝金融服务有限公司 深圳-南山区 5-8万/月 01-19

学历要求:博士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责根据公司商业目标,制定公司整体数据架构和大数据平台建设解决方案;2.负责公司大数据平台的建设;3.负责支持管理层和业务部门的数据需求:挖掘数据主题,开展数据分析工作,基于数据分析成果为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;4.负责利用数据驱动各项业务平台搭建,提出数据分析主题,推动搭建高效、易用的数据分析系统;5.支持风险、运营、产品等部门报表需求,持续优化报表系统,使之更具时效性;6.负责数据部门团队建设并持续提升团队的专业性能力。任职要求:1.5年以上相关工作经验,其中3年以上为管理经验;2.博士及以上学历,互联网行业工作者优先;3.精通数据分析、建模、挖掘等;4.熟悉了解BI商业智能解决方案;5.熟练Python、Perl、shell、等脚本编程;熟悉mysql、oracle数据库基础,熟悉SAS、R等各类统计分析软件;6.具备强烈的自我驱动、自我学习能力,擅长领导精英团队,有大局意识。

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人力资源总监 深圳市花千果绿色农品有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、 负责统筹日常行政、人事工作,负责制定和完善人事、行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件表格,并督促、检查、落实贯彻执行情况;2、 负责制定公司及本部门的年度工作目标和工作计划,公司及本部门的季度、年度的工作总结;3、 负责公司的日常后勤支持服务,包括办公室管理,供应链管理、档案管理、资产管理;4、 协助总经理开展其他专项工作;【任职要求】1、人力资源等相关专业,全日制本科及以上学历;2、5年以上工作经历,2年以上部门负责人经验,有房地产企业工作经验者优先考虑;3、思路清晰,有较好的灵活应变能力,良好的口头及书面表达能力,团队培养及管理能力,人际敏感度高,亲和力佳。

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财富中心负责人 深圳中昇国际实业控股有限公司 深圳-福田区 2-2.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.依据集团战略目标和经营目标,协助总裁建立、健全集团的营销管理体系,以及营销系统的制度流程的搭建和实施监控。、负责建设一支具备良好的职业素养、业务能力强的高效营销队伍,做好营销团队的管理工作并定期向上级领导汇报;3、承担各时期销售指标,并将指标有效分解到各分公司及所属员工,最终对该区域内指标的完成情况负责;3、根据渠道部的市场战略和营销策略,细分区域目标市场,明确产品定位,制定该区域的组合营销策略,从而实现销售目标;4、负责销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;5、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析,并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策。2.任职资格:1、28-40岁,本科以上学历,5-8年以上金融销售管理经验;2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉,有较强的市场拓展能力;3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任;的能力,具备一定的抗压能力;5、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和工作热情;6、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;7、能有预见性的发现业务中的问题,并具备调查并解决需要大量的复杂分析的系统性、全局性的问题的能力,且其解决方法往往需要创新的程序、技术和方法;8、有大局观、用经营管理的理念规划管理业务,能够指导整个业务体系的有效运作。

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万元底薪诚聘理财总监 汇杰文化 深圳-龙华新区 1-2.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责建设高效的金融营销团队,建立开拓营销渠道;2、制定和落实分公司每月、季、年度的营销工作计划,带领团队完成公司下达的营业目标;3、组建理财团队并进行日常管理;4、根据客户的理财需求及反馈,提出产品及流程优化设计方案、建议。?职位要求:1、挖掘、服务高端理财客户,为客户提供全面的资产配置服务;2、综合分析客户投资理财需求,为客户定制理财规划方案;3、参与团队组织的理财沙龙、理财讲座、投资论坛等活动,为客户提供理财增值服务;4、秉承服务至上原则,解决客户在投资理财方面的相关疑问,服务客户;5、通过市场开拓、产品配置、客户服务,完成理财业绩指标;6、组建理财师队伍;?薪资待遇:底薪10000元起,提成及其他福利面议。公司地址:龙华新区文化广场中执时代大厦B座2201公交站台:龙华文化广场地铁路线:四号线清湖地铁站D出口联系人:黄小姐 15099835618

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招商总监 深圳正中企业服务有限公司 深圳-南山区 3-4万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据各项目的预算和项目实际情况,制定项目月度业绩目标,并在节点实施监督和把控,督促各项目顺利实现业绩目标;2、根据出租单位的实际情况,评估招商全过程的风险点和问题点,督促项目选择风险较低的业态、行业或者企业进行成交;3、协调公司内外部资源,结合公司的发展计划和资源情况,对相关资源做出调配;4、负责客户分析并及时反应市场信息,把握市场情况,及时调整招商策略。 任职要求:1、大专或以上学历,市场营销、房地产等相关专业;2、优秀的沟通、谈判技巧和把握客户的能力;3、具有高端写字楼招商、租赁管理经验3年以上相关工作经验;4、熟悉商业地产运营专业知识,拥有丰富的企业客户资源。

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核心管理团队储备人才 华润堂(深圳)医药连锁有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、作为营运部、发展部、人事行政部、市场部、商品部、信息部、质量部、电商部、财务部、物流部等部门副经理;2、协助部门负责人管理本部门工作。岗位要求:1、全日制本科以上学历;2、相关部门对应专业优先考虑;3、三年以上零售行业工作经验,1年以上相关管理岗位工作经验;4、有良好的组织协调能力、沟通协调能力;5、有良好的执行力和团队合作精神,有强烈的责任感,承受一定的工作压力。

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市场总监/销售部总监/销售运营 福建思特电子有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位1、从事物联网团队建设机组建;2、进行产品的渠道开发、拓展、管理工作;3、完成公司下达的签约、回款、渠道开发等工作;任职要求:1、211或985学校毕业,通信工程、电子信息工程、计算机类相关专业;2、2-5年工作经验;

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运营总监(产业园方向) 深圳市金地物业管理有限公司 深圳-南山区 2-2.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 负责公司整体招商策划运营工作,包括策略、政策、计划方案等;2、 参与制定公司战略,中长期的发展目标,确保年度运营目标的达成;3、 制定与实施品牌营销策略,地区覆盖及推广计划;4、 根据品牌战略规划,维护公司品牌形象,确保品牌形象的统一传播;5、 负责组建招商运营团队,实施有效的管理,保证团队的稳定性;6、 负责制定和分解业绩指标,指导和督促团队指标的达成。任职资格:1、30-48岁,本科以上学历、企管、营销类、管理类相关专业;2、8年以上产业园项目运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验,要求体量20万方以上;3、熟悉产业园地产项目分析与策划、项目营销、项目拓展等各个流程和环节,独立主持过项目运营工作,了解宏观经济形势及相关政策;4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力,有较强的学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力。

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招奇才共赢 深圳市前海优品旅业投资管理股份有限公司 深圳 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:商城运营、餐饮经理、农庄总经理、企业策划、文案策划、分公司总经理等岗位招有志之人合作(全方位合作、投人力占股权等,具体面谈)任职资格:有理想、能吃苦、能坚持、以事业目标为行为准则工作时间:自己做老板

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超声研发总监 武汉中旗生物医疗电子有限公司 深圳 1.8-2.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、分公司日常运营管理及团队建设;2、编制分公司超声产品开发战略;3、编制超声产品年度开发计划及年度预算;4、负责分公司质量体系建设;5、分解公司计划到各部门;6、协助各部门完成年度开发计划;7、建立、健全知识产权保护体系;8、负责完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1、统招本科及以上,生物医学工程、电子信息工程、自动化等相关专业。2、接受过项目管理或技术方面的培训。3、8年以上超声行业经验,5年以上团队管理经验。4、掌握超声系统原理、具有超声系统设计经验及管理系统知识。

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运营总监 深圳广田云万家科技有限公司 深圳-罗湖区 1-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责渠道各类需求的服务工作,制定渠道业务运作的各类运营流程,解决渠道客户的日常需求;2、组建、培养、考评、辅导渠道运营团队;3、建立渠道运营管理体系、制定运营流程、运营制度及落地执行;4、负责渠道获客体系开拓、运作、维护,营销策划及执行,完成获客任务;5、建立单店运营体系形成标准化,公司整体品牌推广的落地执行;6、信息数据报表报告的统计整理分析,提出合理化建议,加强公司竞争力.岗位要求:1.家装,家居产品,建材等5年以上运营经验;2.良好的业务开拓能力,商务谈判能力及团队管理能力。

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