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苏州 保险核保
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社保稽查主管(总公司健康保险事业部社保管理部) 东吴人寿保险股份有限公司 苏州-高新区 10-20万/年 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1. 统筹安排对医疗单位日常检查、专项检查、智能审核、远程监控等稽查工作;2. 协助开展外伤、工伤调查,为医疗审核提供依据;3. 宣传医保政策,提供医保咨询服务,听取和记录参保人在就医过程中的建议和意见,转交给社保部门;4. 及时将发现违法社保规定的行为汇报给政府社保部门。任职资格:1. 全日制本科及以上学历,保险、医学相关专业;2. 三年以上相关工作经历,有医学相关行业从业工作经验者、寿险调查经验者优先;3. 工作踏实细致,责任心强,协调沟通能力强。应聘材料请发送到公司招聘邮箱: hr@soochowlife.net联系电话:0512-69586960请应聘者将个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、职称等相关证书复印件以附件形式发送至本公司招聘邮箱,邮件主题格式:“应聘机构+应聘岗位+工作地+工作年限+姓名”简历一经收到,恕不退还,我们承诺对您的个人信息予以保密。凡是正式录用的内勤人员及员工制外勤人员,我们将与您签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金),并按规定享有商业补充养老、补充医疗等多重保障,享受所在岗位序列内容丰富的其他相关福利待遇。更多招聘岗位详见公司官网:www.soochowlife.net

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非车险核保 紫金财产保险股份有限公司苏州分公司 苏州-姑苏区 4-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责在权限范围内进行非车险核保作业;2、 负责非车险业务核保和风险数据分析;3、 负责对授权范围内非车险业务进行风险评估与选择;4、 负责执行公司风险管理政策和非车险核保规则;5、 负责进行非车险核保政策、风险控制的培训。任职要求:1、年龄25-35周岁,全日制本科及以上学历,工科及保险专业优先;2、三年以上工作经历,有相关岗位工作经历,有保险、金融、银行或担保公司等行业工作经历者优先;3、人品善良、正直,性格开朗、乐观、善于沟通,工作积极认真、能吃苦耐劳,具有团队合作精神、执行力强,熟练使用WORD、EXCELL、PPT等办公软件。福利待遇:1、所聘岗位均为公司内勤员工,非保险销售人员,一经录用,即签订正式劳动合同,属正式员工编制;2、完善的福利保障:社保五项、公积金、内部福利保障、带薪年假等;3、通畅的晋升渠道,为个人提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台。

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团体客户营销部渠道管理岗 中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司 苏州-工业园区 6-8千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.推动渠道业务、激励方案、考核方案的落实,业绩指标追踪及异常指标改善追踪;2.渠道基本法和各项业务管理制度的推广实施;3.联合产品部门进行非行业性业务推动;4.机构销售组织管理,机构需求收集及追踪反馈。任职要求:1.经济、保险、市场营销相关专业优先,全日制本科及以上学历;2.熟练使用office办公软件,具有良好的沟通、推动能力;

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保险核赔专员 路保智能科技(苏州)有限公司 苏州-高新区 0.5-1万/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责评估道路交通事故基本状况及伤者医疗费使用情况;2、负责对人伤案件进行材料复核以及核实信息准确性;3、负责重大、疑难案件的处理及上报;4、负责拟订客户保险理赔方案;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历;医疗、法律、保险等相关专业优先;2、熟悉车险人伤案件处理流程,掌握一定的医疗、法律以及保险知识; 3、具有较强的合规意识,具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力。4、为人正直、原则性强,行业内无不良记录;5、有3年以上车险人伤核损工作经验者可放宽。6、本岗位可招收应届毕业生。

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保险专员 江苏兴华保险代理有限公司 苏州-工业园区 5-8千/月 02-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位要求:1、有汽车零售行业保险/续保工作经验优先;2、高中、中专及以上学历;20-35岁,户籍不限;3、普通话标准,有亲和力,有良好的沟通和表达能力;4、进取心强,有勇气挑战高薪的。二、岗位职责:1、保险出单管理,台账清晰、规范、及时;2、确保投保、续保报价时效性及客户无投诉;3、续保赠送符合集团制定的政策;4.、全面搜集、整理各渠道的续保客户信息;5、投保信息准确有效、并与子公司客服人员顺畅衔接。一、岗位职责:1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源,建立良好的长期合作关系;2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案;3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务。4、保险出单管理,台账清晰、规范、及时;5、确保投保、续保报价时效性及客户无投诉。现有的客户资料,您无需陌拜电话,只需足够的工作热情!善于沟通,耐心,细致,我们将以丰厚的底薪+提成+年假+各类福利回报您。

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团险部核保岗 中信保诚人寿保险有限公司苏州分公司 苏州-工业园区 3-4.5千/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、完成权限内核保案件的审核处理,及时发现、上报作业中问题;2、参加部门业务培训、课件研发、案例编写及研讨;3、对下一职级核保审核初级岗及核保助理审核岗业务的指导与复核;4、领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、2年以上医疗或保险工作经验优先;3、医学类、金融类、应用数学、计算机专业优先;4、有较强的逻辑思维能力、学习能力、观察判断能力、执行能力。

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非车险核保岗 苏州安融车业股份有限公司 苏州-工业园区 4.5-6千/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:(1)根据总公司财产险、责任险、意健险风控体系及分公司战略发展目标,建立健全财产险风险管控体系、规章、制度、政策、流程,并组织落实;(2)负责分公司财产险、责任险、意健险业务的风险评估与管控;(3)负责细化并制定分公司财产险、责任险、意健险核保、核赔政策,提高分公司财产险业务风险管控水平,保障业务经营指标达成;(4)负责权限内财产险、责任险、意健险业务的审核,做出承保、理赔决定;(5)负责对分公司财产险、责任险、意健险核保、理赔人员队伍建设、日常管理,并对机构两核人员进行培训指导,定期对销售参与重大项目的业务拓展。任职要求:(1)本科及以上学历,40周岁以下;(2)具有相关非车险核保从业经验;(3)有非车险理赔工作经验者优先;(4)能熟练运用办公软件;(5)有C1以上驾照。 工作地址江苏省苏州市工业园区苏州大道东381号商旅大厦6幢301室

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事故专员 上海车享家汽车科技服务有限公司 苏州 4.5-6千/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、 负责事故车辆的维修接待,确定事故车辆的出险性质,判断维修类别,对事故车辆进行估价,并确定维修费用的支付方式;2、 按照保险公司的相关要求,做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作;3、协调保险公司车险部门相关人员,配合保险内勤做好保险理赔台帐的对帐工作;4、同各车间主管、备件人员及其他车间人员密切配合,做好事故车辆的零部件估价、维修、定货等工作,确保质量和工期;5、 及时审核保险车辆工单,同保险公司核对出险车辆零件费用与工时费,通知客户提车;岗位要求:1、中专及以上学历,汽车维修相关专业;2、三年以上汽车维修等相关经验;3、具有较强的汽车维修理论及相关知识,熟悉相关业务流程;4、具有良好的沟通能力和协调能力,工作抗压能力强。

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非水险核保(管培生) 中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 苏州 6-8千/月 02-07

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、按照公司非车险业务管理规定要求,在规定的权限范围内,审核每份保单,保质、保量地完成日常非车险核保工作。2、定期针对所核保区域的发展现状、特点、趋势进行分析,对存在的问题提出改进措施。3、作为业务人员的技术后盾,把公司的核保规范要求,及时、完整地贯彻到日常业务人员的工作中去。 4、与分公司、外部公司及业务人员等保持有效联系和沟通,掌握市场的最新变化。任职资格:1、教育背景:大学本科及以上学历,保险、法律专业优先,同时须通过国家大学英语四级以上;2、工作经验:入司满2年,有非车险工作经验,年龄在40周岁以下(含40周岁);3、能力要求:具备较好的沟通协调能力和分析能力,文字功底较好;能熟练使用计算机及各类办公软件;4、素质要求:具有较强的执行力和责任感,认真钻研业务知识,熟练掌握专业技能,具备良好的团队精神和职业素养。

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非车核保岗 阳光财产保险股份有限公司苏州中心支公司 苏州-高新区 4.5-6.5千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、开展权限内非车险核保和承保业务处理工作,超权限承保业务的上报、催办工作;        2、非车险承保风险控制及管理工作;                                          3、招投标业务以及团体业务的承保方案的拟定以及相关管理和上报工作;            4、按照分公司以及客户的要求,回复业务员或客户有关非车险核保问题的技术咨询,为内、外部的客户提供专业的服务和协助;5、相关业务同下级机构及上级机构的沟通协调工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,机械、化工、电子等工科以及金融、保险等相关专业优先;2、英语等级六级及以上,有C1驾驶执照,有相关工作经验优先;3、能够熟练使用办公软件;4、具备较强的沟通、协调能力、良好的应变能力和抗压能力,踏实肯干,责任心强。

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常规调查岗(编制内勤,工作地点:昆山) 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 异地招聘 6-12万/年 01-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责寿险理赔调查案件、契约调查案件以及保全委托调查案件;2、撰写相关的调查报告。3、其他机构疑难案件的协助调查;4、各项调查数据、指标的统计分析,追踪;5、调查政策、规则的执行与反馈;6、调查网络关系的维护和开拓;7、定点医院管理问题的反馈8、领导交办的其他工作。应聘要求:1、学历、专业:本科或以上学历,医学、保险、法律专业;2、工作经验:熟悉后援服务业务规则、流程;3、专业技能:沟通协调能力较强、熟练使用常规办公软件4、基本能力:相貌端庄,勤肯、踏实、正面积极,具有极强的亲和力,具备良好的沟通协调能力。福利待遇:1、正式内勤编制,无保险业务销售指标;2、薪资待遇:固定工资+年终奖(2-10个月)3、福利保障:享有六险二金、节日福利、员工体检、年度旅游、工会活动、生日生育结婚慰问等;4、双休,享受国家法定节假日及带薪年休假;5、公司提供完善的培训体系及良好的个人职业发展平台。招聘流程:简历筛选—线上测评—初面—复面—终面—体检—入职提醒:简历投递后我们会于五个工作日内进行筛选,通过人员将以短信形式邀请完成线上测评,测评通过将安排面试,如未通过则不再安排,请及时关注。

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查勘员 江苏宁价保险公估有限公司苏州分公司 苏州-吴中区 3-4.5千/月 12-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有车一族优先,因为要四处跑,补贴油费

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医务核保岗 太平人寿保险有限公司苏州分公司 苏州-工业园区 4-6千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.客户体检陪检;2.运营医务工作对外协调及管理;3.体检医院维护;4.新契约作业分析、时效追踪等。 任职要求:1.全日制本科以上学历,医学、法学、保险相关专业;2.良好的中英文口头及书面表达能力;3.熟练使用PPT、Word、Excel等office操作系统;4.责任心、沟通能力、执行能力强。 福利待遇:1.所聘岗位为内勤人员,非保险销售人员,一经录用,即签订正式劳动合同,属正式员工编制;2.完善的福利保障:社保金、公积金、企业年金、内部福利保障、带薪年假等;3.通畅的晋升渠道,为个人提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台;4.全方位的培训体系:入司培训,在岗培训,干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制。 工作地址:苏州工业园区旺墩路269号圆融星座商务广场1幢15楼

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营运部核保员 友邦保险有限公司江苏分公司 苏州 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:岗位职责:1.根据公司规则和流程,对新生意和重核保进行医学和财务方面的风险评估及相关工作,在权限范围内进行核保作业2.处理保险营销员、各类销售渠道、及其他部门相关的电话查询和咨询3.跨部门沟通与协作,完善工作流程,提高整体绩效和满意度4.对内部员工和营销员提供各类核保知识培训,给客户提供医学健康讲座5.按要求完成其他部门分配的工作 岗位要求:1.临床医学专业毕业,全日制大学本科(含)以上学历2.有医院相关工作经验者优先3.良好的服务态度及沟通技能4.熟练操作办公软件(Word/Excel/Powerpoint等)5.良好的英语读写能力6.工作地点:苏州、无锡

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车险部车险经营核保岗 中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司 苏州-工业园区 6-8千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视; 2.车险费用政策检视及跟踪; 3.车险经营指标规划、制定及检视,专项分析; 4.车险核保管理和风险查勘政策研究,制定查勘范围; 5.制定费用政策及核定费用比例。 任职要求: 1.本科及以上学历,数学、统计相关专业; 2.较强的规划和分析、沟通协调及表达能力。

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车险部销售推动岗-吴江支公司 中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司 苏州 4-6千/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据分公司个人模块各项促销和激励活动方案、险种推动方案,积极组织实施并对方案实施的效果进行总结评估2、落实个人渠道团队建设和团队的日常管理(三会、工作日志等)的监督工作3、负责参与制定个人销售政策,对团队销售过程中出现的问题和矛盾与相关部门及时协调和沟通,跟踪解决结果4、跟踪个人模块团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况,形成分析报告,提出团队销售改进建议5、配合分公司落实各项个人产品销售的推动工作任职要求:全日制本科及以上学历,经济、保险、市场营销、财务、统计等相关专业优先

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人员渠道管理岗 阳光财产保险股份有限公司苏州中心支公司 苏州-高新区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

【工作内容】 1、核算渠道销售人员的每月工资及绩效,数据业绩统计与分析; 2、办理渠道销售人员日常入离职、考核等手续; 3、合作协议管理; 4、渠道推动每日发布,日常文案工作,标书参与制作; 【任职要求】 1、教育程度:全日制大学本科学历; 2、相关经验:有计算机、管理、中文等相关工作经验优先考虑 3、专业能力:具备一定文字处理能力,熟悉日常办公软件,个人条件优者,专业不限。 4、核心能力:具备非常强的责任心、较强的数据分析能力,沟通协调及抗压能力。

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个财产品支持岗 中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司 苏州-工业园区 6-8千/月 01-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、个财产品发展策略的制定和落实,非车产品销售的推动和管理; 2、根据渠道的需求及销售特点,开发及维护非车产品; 3、支持机构个财业务的发展,机构重点项目的跟踪检视; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、具有灵活、创新的互联网营销思维;

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保全业务管理岗(编制内勤,非销售) 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 苏州 6-12万/年 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责保全规则的实施与完善,保全业务发展的风险管控;2、为前线提供销售支持的保全业务活动方案的制定、实施;3、负责保全规则外的特殊案件的评估合议并指导落实;4、负责保全业务审批与审计;5、负责保全业务分析监控及对外部监管部门的保全数据和保全业务分析的上报;6、负责涉保全后台的保全首问回访问题件及保全回访核实件处理。7、各类新契约回访问题件处理;8、新契约回访业务中涉及的与95511的沟通协调9、首问疑难问题处理、保全回访核实件处理、机构端其他自访项目处理;品质件处理;10、回访档案归档(包括纸质档案和录音档案),并审批影像及实物档案的调阅申请;应聘要求:1、学历、专业:本科学历,专业无特殊要求;2、工作经验:无特殊要求;3、专业技能:有良好的服务意识,具有极强的亲和力;学习主动性、能力强;能熟练应用各种办公软件有较强的口头及文字表达能力和沟通能力;较强的规划能力;较强的协调及灵活应变能力;4、基本条件:相貌端庄,勤肯、踏实、责任心强、具备刻苦认真的工作态度、吃苦耐劳、正面积极。福利待遇:1、正式内勤编制,无保险业务销售指标;2、薪资待遇:固定工资+年终奖(2-10个月)3、福利保障:享有六险二金、节日福利、员工体检、年度旅游、工会活动、生日生育结婚慰问等; 4、双休,享受国家法定节假日及带薪年休假; 5、公司提供完善的培训体系及良好的个人职业发展平台。招聘流程:简历筛选—线上测评—初面—复面—终面—体检—入职提醒:简历投递后我们会于五个工作日内进行筛选,通过人员将以短信形式邀请完成线上测评,测评通过将安排面试,如未通过则不再安排,请及时关注。

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常规案件处理岗(编制内勤,非销售) 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 苏州 6-12万/年 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责常规投诉案件的调查、取证、案件分析、谈判及处理;指导与培训简易案件岗人员;制作品质宣讲案例及培训课件;必要时对业务人员进行培训;投诉基础数据的处理与分析,与相关部门的协调、配合;各业务系列及作业模块品质改善驱动;领导交办的其他工作。应聘要求:1、学历、专业:本科或以上学历,保险、法律相关专业可优先;2、工作经验:从事过售后服务、投诉接待处理者优先;3、专业技能:良好的沟通表达语言总结能力;分析、判断及谈判能力;承受压力与心理调节能力;4、基本能力:开朗、稳重,相貌端庄;勤肯、踏实、正面积极,具有极强的亲和力;具备良好的沟通协调能力;熟练使用常规办公软件。福利待遇:1、正式内勤编制,无保险业务销售指标;2、薪资待遇:固定工资+年终奖(2-10个月)3、福利保障:享有六险二金、节日福利、员工体检、年度旅游、工会活动、生日生育结婚慰问等; 4、双休,享受国家法定节假日及带薪年休假; 5、公司提供完善的培训体系及良好的个人职业发展平台。招聘流程:简历筛选—线上测评—初面—复面—终面—体检—入职提醒:简历投递后我们会于五个工作日内进行筛选,通过人员将以短信形式邀请完成线上测评,测评通过将安排面试,如未通过则不再安排,请及时关注。

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