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苏州 保险业务经理/主管
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保险理财精英销售-友邦保险 友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司 苏州-工业园区 0.8-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位要求:1.为人诚实守信2.大专以上学历,(本科,硕士优先)3.三年以上本地工作经验,年龄26-45岁4.以往年收入不低于5万(年收入10万以上优先)5.具有一定的人脉及良好的素质6.做过销售,人力资源,运营,管理类工作优先职位描述:学习和运用顾问式销售模式,为客户提供风险保障及理财规划为客户或潜在客户提供与销售有关的必要、合规服务学习和实践组建营销团队并督导营销团队绩效负责所辖团队的日常管理、训练和辅导工作职位待遇和发展机会:1.菁英计划专项训练计划,国际GAMA,LIMRA专业寿险技能认证2.专业销售资格(CPS)及友邦金融理财师(FP)认证机会3.学习、实践团队组建和管理技巧,6~12个月晋级业务主管4.首半月培训期间可享有学习津贴1000元/月(无业绩要求),长达18个月,最高169000元的菁英计划专项财务津贴,每月津贴最10000元(有一定绩效要求)5.双百万奖励6.工资组成:新人津贴+销售佣金+季度奖金+新人推荐奖金+晋级津贴7.集团公司意外、医疗保障、长期服务基金及国内外旅游等福利友邦保险集团简介友邦保险为亚太地区领先的人寿保险公司,服务于整个亚太地区将近100年。友邦保险为个人与企业客户提供人寿保险、退休计划、健康意外险和理财等产品及服务。公司在18个国家和地区拥有超过32万名营销员以及约2万3千5百名员工,服务逾2300万有效保单客户。友邦保险的分支机构、附属公司及联营公司遍布澳大利亚、文莱、中国大陆、中国香港、印度、印尼、中国澳门、马来西亚、新西兰、菲律宾、新加坡、韩国、中国台湾、泰国及越南。岗位要求学历要求大专性别要求不限语言要求专业要求年龄要求25-45岁工作年限3年以上

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大客户经理(侧重银行、保险行业客户开发) 苏州爱康国宾门诊部有限公司 苏州-工业园区 0.5-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、根据公司整体销售计划,承担并完成布置的销售任务;2、独立开拓客户渠道,积极拓展产品市场;3、负责客户的开发、跟进、签约等系列工作;4、负责市场信息的搜集、整理和反馈;5、开发市场的需求,搜集客户项目信息。【任职要求】1、大专或以上学历,医疗类或者营销类专业为佳;2、2年以上销售工作经验,具有良好的抗压能力;有较强的沟通能力和服务意识;3、有直接客户销售经验者优先;4、有健康管理、体检行业客户资源者优先;5、勤奋、敬业、勇于接受挑战,具有良好的职业形象;

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保险业务经理 美国友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司苏州工业园区营销服务部 苏州-工业园区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

基本要求(Requirements):1、大专及以上学历;2、三年及以上工作经验;3、过往年收入五万元以上;4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;职位描述:1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3. 协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4. 协助上级主管管理营销团队;5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。基本待遇:1. 免费培训:6天保险代理从业资格培训考试+10天体验式培训+2个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训,一年后衔接相应级别对应培训;2. 未来月提供佣金奖金以外的4000元/月—10000元/月的创业津贴;3. 收入构成:佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。4. 属代理制保险营销员。特别奖金:二百万特别达标奖金1. 奖励100万元:十年内达成5次MDRT及1次COT;2. 奖励100万元:十年内晋级到MOM2职级;注:同一人达成以上两项标准,200万奖金可以兼得!福利待遇:1. 专业培训系统,包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。2、福利:意外伤害及身故保障计划;业务主管医疗福利计划;业务主管管理基金。加盟友邦,您可以充分体验收入无上限和晋升自我掌握的成功,感受一分耕耘一分收获的喜悦,感受国际化、系统化、专业化的财务策划培训、金融管理培训和用荣誉书写日记的美妙,领略读万卷书、行万里路、阅人无数的快乐,体会创建金融保险企业和实现个人价值的荣耀!在友邦,心有多大,事业就有多大!

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综合服务岗 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责部门日常工作的整理,保单管理,打印复印资料2、负责部门普通员工招聘,及金融行业中高端人士招聘3、负责部门员工关系共同沟通,内部培训4、负责部门老客户满意度调查,及新老客户活动的组织5、负责部门大型活动的策划,及活动执行6、执行上级主管的任务及工作安排任职要求:1、思维活跃,有一定的想法,2、有良好的团队协作能力、逻辑思维能力3、表达沟通能力良好

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保险营销员 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州 8-10万/年 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责代理推销保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔;  2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;  3、为消费者设计保险方案,制定保险计划;  4、协助客户挑选保险公司的优势产品;  5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);  6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;  7、定期回访老客户,维护潜在客户;  8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。该岗位不同于普通公司的销售人员,相对来说专业性要求比较高,而公司能提供的平台、老客户及相关资源会比较好,前期有一对一的师傅来带领,非常适合快速学习和收获的一个平台!公司目前有金领人才招募中,欢迎详细咨询。

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保险代理人 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,提供保险保障服务;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,增加产品销售范围;3、维护老客户的关系和业务;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5、开展人寿保险,财产保险等综合保险业务。任职资格:1、22—45周岁,大专及以上学历;2、对客户服务和营销工作有较高的热情;3、有亲和力,学习能力强,具有优秀的沟通能力及较强的应变能力;4、有责任心和积极的工作态度。福利及薪酬待遇:1、 首年高额责任底薪+销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖等;2、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间(团队管理方向,业务方向);3、 提供充足的优质客户资源;4、 签约后享受公司缴纳的养老金及商业意外保险,商业补充医疗保险;5、福利:敬业奖(月),钻石敬业奖(月),团单开拓奖(月),短险开拓奖(月)等;节假日不定期抽奖活动;个人及部门活动经费;不定期国内外旅游等;6、培训:岗前班,新育营,产品培训,晋升培训,星级导师培训,管理培训,MDRT培训等。这里是苏州个人寿险营销业务发源地之一这里诞生了苏州国寿史上第一位营销总监这里有业务精通素质过硬的老牌营销劲旅这里有海归创业大主管,更有专业化团队这里有年轻高素质高学历的营销管理力量这里有高颜值高绩效团队主管和营销精英

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区经理(苏州) 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司 苏州 1-1.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【岗位职责】 1、统筹负责:统筹人员例行管理与日常经营运作2、业务拓展:带领个险业务团队开拓个险业务,确保年度业务责任目标达成3、组织发展:引进扩展个险业务团队,确保年度人力责任目标达成4、教育训练:负责该机构各级业务员及基层主管的教育培训,确保年度培训计划完成 【任职要求】 1、行业背景及工作经验: 五年以上当地寿险相关业务管理经验(原职为处经理及以上级别)2、专业资格:寿险从业人员资格证书,具寿险管理师/规划师资格者优先3、常规知识:熟悉寿险业系统性经营运作4、专业技能:拥有寿险经营管理技巧、培训授课技巧、对外公关技巧、市场营销技巧5、性格特征:为人诚信,良好的沟通及执行能力,具团队合作精神【福利待遇】 1、签订劳动合同,享有五险一金 2、享有公司福团保障 3、享有员工万能险计划4、享有带薪年假

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保险分期业务总监 上海蔚捷互联网金融信息服务有限公司 苏州 1.8-3万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面统筹制定保险分期业务发展规划和经营指标;2、 负责保险公司、保险经纪/代理公司商务合作洽谈、计划制定、合同签署;3、 负责车险/财险分期业务团队组建、日常管理和工作开展,协助业务团队开拓并维护高端客户;4、 负责制定公司保险分期业务销售目标、营销策略及销售政策,进行保险销售人员培训宣导,带领团队达 成业绩指标;5、 研究保险行业政策法规,研判行业发展趋势,打造有竞争力的保险分期品牌。任职要求:1、 熟悉保险行业的发展及情况,有较好的资源与信息渠道,有互联网保险工作经验者优先;2、 具备全面的、系统的管理能力,较强的商务谈判和公关能力,有团队合作精神及敬业精神,能承受一定的工作压力;3、 具有优秀的职业素养和团队精神,责任心强,有一定的项目管理经验。薪资构成为:基本薪资+年终奖+提成

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销售经理 苏州崇爱保险代理有限公司 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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法人业务客户经理 交银康联人寿保险有限公司苏州市中心支公司 苏州 8-15万/年 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述:1、开展交通银行关联企业内部的各项保单服务工作;2、根据公司要求在相关企业内部组织开展各类产品的线上及线下营销服务工作;3、协助解决相关企业客户日常保全问题,并及时和客户沟通并反馈;4、协助理赔结案通知及理赔资料的递送;5、负责客户各类保险需求服务咨询并对问题进行分类,分析和总结。任职资格:1、 全日制本科以上学历,具有较强的学习能力,欢迎211,985院校毕业生;2、年龄在22-35周岁之间3、 具有较强销售工作经验,保险销售管理及大客户维护等经验者优先考虑;4、 具有很强的营销意识、服务意识、客户意识、团结协作意识和保密意识;5、 品貌端正,工作积极,能吃苦耐劳。

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大项目经理 泰康养老保险股份有限公司江苏分公司 苏州-高新区 0.6-1.2万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.参与大项目客户的开发和积累;2.积极维护项目荣誉,树立公司的品牌形象;3. 勤于学习,解决客户疑问,不断提升业务相关知识和技能;4. 达成基本法考核的各项业务销售目标;5. 积极与团队成员合作,共同维护和谐的团队文化。 任职要求:1.大学本科及以上学历,有工作经验的可适当放宽至大专;2.经济、金融、保险、法律、市场营销等相关专业,有销售经验的优先;3.具有良好的沟通表达、学习能力、执行力,高度进取心、有韧性和抗压性、吃苦耐劳、愿意接受挑战等特性4.具有团队合作精神5.熟练使用Office办公软件

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渠道发展主管(总部银保管理部) 东吴人寿保险股份有限公司 苏州-高新区 12-20万/年 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.负责日常现金流收付、归集、划拨以及监控分析2.负责结算渠道开拓及管理模式设计3.负责资金管理业务制度、流程和信息化系统建设工作4.上级领导安排的其他工作任职资格:1.本科及以上学历,财务相关专业2.具有2年及以上寿险公司资金管理工作经验,熟悉资金管理制度和流程3.熟练操作ORACLE财务系统和资金管理系统4.有较强的团队协作意识和应变能力,责任心强,工作认真细致。应聘材料请发送到公司招聘邮箱: hr@soochowlife.net联系电话:0512-69586960请应聘者将个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、职称等相关证书复印件以附件形式发送至本公司招聘邮箱,邮件主题格式:“应聘机构+应聘岗位+工作地+工作年限+姓名”简历一经收到,恕不退还,我们承诺对您的个人信息予以保密。凡是正式录用的内勤人员及员工制外勤人员,我们将与您签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金),并按规定享有商业补充养老、补充医疗等多重保障,享受所在岗位序列内容丰富的其他相关福利待遇。更多招聘岗位详见公司官网:www.soochowlife.n

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保险业务经理 南京远谐汽车销售服务有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、参与货运险和货代责任险核保,审核保险合同;2、了解并分析保险市场客户需求,制定投保方案;3、针对所负责事业部理赔以及保价问题,给出专业的意见,要求改善提升;4、支持销售团队工作(包含销售策略制定、产品培训等)。5、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;任职资格1、熟悉国内保险行业现状;2、海商法、经济法及保险相关专业;3、3年左右保险工作经验和良好的职业道德,有保险公司资源者优先;4、良好的风险意识和逻辑分析能力,善于跨部门沟通协调;5、能独立组织会议,独立提供保险实务相关培训;6、具有一定的管理能力。

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寿险主管 苏州华成保险代理股份有限公司 苏州 0.8-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

一、应聘条件:1、大专及以上学历2、2年以上寿险工作经验3、特别优秀者可酌情适当放宽二、岗位职责描述:1、在公司统一的规划和寿险基本法制度框架下,协助寿险部经理组建寿险团队并开展寿险业务工作,完成团队业务指标2、执行上级机构各类政策和工作要求,并根据上级制定的任务目标,按时间进度分解,制定可行性方案,采取相应措施确保目标任务有效达成3、负责增员和面试把关,推进持续有效增员;对组训的工作进行指导,策划推动各类营销活动,落实好各项基础管理、基础培训工作,不断提升业务可持续发展能力;4、对所属团队日常工作进行有效管理,提升团队工作效率和人员技能,确保工作任务顺利完成;5、负责合理调配下属人员及工作安排,做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导,有效提高人力资源的配置效率,承担人员管理的主管责任。三、基本待遇基本工资+月度绩效+年终奖励+公司福利+社保+商业保险保障+通讯补贴+餐费补贴+寿险基本法利益

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团队主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手;2、公司内部起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。3、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。薪资福利:1、每天8小时工作制,周六周日双休;2、公司免费培训;3、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)4、根据规定缴纳保险5、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管6、公司每年都会提供国外国内旅游7、提供在职学历提升机会

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保险代理人 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州 0.8-1万/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;3、负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性;7、负责帮助客户选择***的保险承保人;8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。备注:此岗位是储备干部岗位,表现优异者可三个月一晋升。6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

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平安优才综合金融理财精英+高薪+旅游+晋升 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 苏州 1-1.5万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【平安优才计划】是中国平安保险(集团)股份有限公司重磅推出的高级人才招募及培养计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的社会各界优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际mdrt会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。平安优才,欢迎您来了解。岗位职责:1、 开发、搜寻、维护vip高端客户(个人、家庭、企业);2、 组建专业理财销售团队,创新拓展正确的营销渠道;3、 及时反馈客户信息,帮助客户解决任何金融难题,理财需求;4、 完成企业大客户销售任务目标;5、 调查分析潜在大客户,维护vip客户关系,定期拜访和跟进;6、 统计分析现有vip客户的需求及信息资料;7、 协调公司与客户之间的关系,提高客户满意度。职业要求:1、25—40周岁,2年及以上苏州工作经验;2、大专及以上学历(高学历者优先考虑);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务,会计,医务工作等岗位从业经验的优先;7、有工作经营者优先。工作职责描述:主要为客户(个人、家庭、企业)提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务,代发工资等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售。收入及福利待遇:1、底薪岗位津贴(3400元/月) 高业务提成 服务津贴 增才奖金 展业津贴 超额津贴 年终奖金 特别奖金 免费旅游 终身免费享受平安(平安金融培训学院),多达十余项收入来源;2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识技能,演讲等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 ;7、优先机会调入公司管理岗:平安保险/平安银行/平安证券等管理岗位的工作。平安优才职业规划:公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训;2、转正培训:优才专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 ;3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 ;你的才华与抱负需站对系舞台才能得到发展,在平安的大舞台上,优秀人才定能依托“优才计划”把握保险业发展的黄金脉搏,成就个人梦想蓝图的腾飞式跨越!

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保险业务管理主管(10014169) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 苏州 1.5-2万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、辅助对各城市的保险业务的开展,进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划,制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作;2、各种保险相关的数据追踪分析,保险指标的统计汇总,为营业部以上管理层决策提供数据分析支持;3、结合销售团队需求组织相关市场活动,如客户沙龙、主题演讲等;4、协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略,辅助销售团队对客户的追踪,协助销售团队成功完成保险产品销售,帮助提高客户经理保险销售的技能,辅导训练提高展业技巧以及客户陪访;5、针对各城市的保险业务推动,负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调,并提供反馈和建议;6、能适应业绩压力及可能出差任职要求:1、本科以上学历保险、金融等相关专业;2、具备3年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导等经验;3、持有保险代理人证书,有CHFP、AFP、CFA等理财规划师资格优先;4、熟练使用Office等软件,优秀的PPT制作能力;5、良好的沟通能力及社交能力

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团队主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手;2、公司内部起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。3、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。薪资福利:1、每天8小时工作制,周六周日双休;2、公司免费培训;3、公司中午提供豪华自助餐;4、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)5、根据规定缴纳保险6、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管7、公司每年都会提供国外国内旅游8、提供在职学历提升机会联系人:周经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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职业经理人 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责联络公司提供的新老客户资源; 2、了解客户需要的售后服务与需求; 3、替销售经理预约与客户见面的时间和地点; 4、整理出客户的详细信息,交由销售经理负责后期的服务和销售。 职位要求: 1、25—45周岁,性别不限,大专及以上学历;条件优秀者学历可适当放宽至高中及以上。 2、积极上进,爱学习,有责任心; 3、品行良好,诚信、敬业精神及良好的团队协作意识; 4、一年以上工作经历,有电话销售和教育培训行业经验者优先考虑; 5、工作有条理、细致、认真,有责任心,执行力强。 薪资福利: 1、每天8小时工作制,周六周日双休; 2、公司免费培训; 3、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等) 4、根据规定缴纳保险 5、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管 6、公司每年都会提供国外国内旅游

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