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苏州 储备经理人
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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取、续期缴费提醒等全方位保险金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、根据客户个人和家庭经济情况,给客户进行合理的风险保障和金融理财规划。4、跟随公司安排,参加各种培训,提升自身服务、业务和团队管理技能。同时借助公司平台进行会议营销以及团队管理。任职要求:1、22-40周岁,大专以上学历;2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。福利待遇:1、工资构成:提成(上不封顶+新人津贴+职业经理人津贴 +展业津贴+潜力新人奖等;2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;3、免费培训横跨整个职业生涯:4、新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训。不可错过的黄金十年2006--2015年中国保险理财市场进入黄金十年在首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证券、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已出于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段讲持续10到15年。

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房地产销售 买车买房安家苏州敢想不是梦 底薪4K 苏州我爱我家房地产经纪有限公司融侨城分店 苏州 0.5-2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

招聘条件: 1.想改变人生际遇的 2.想不愁没钱用的 3.想买车买房的 4.想实现人生价值的 5.想给父母亲衣食无忧,尽孝心的 6.想给自己人生一个交代的 7.想成为下一个店长/区域经理的 联系 余经理:15850105515

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上五休二7小时保险内勤车险销售客服 苏州快保先生汽车信息技术有限公司 苏州 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、电话开拓客户,介绍公司产品,寻找销售机会并完成销售;2、通过电话方式完成公司下达的业务指标;3、熟练掌握公司产品知识及销售话述,为客户提供最适宜的产品和服务;4、具有良好的沟通能力,语言组织能力,亲和力强;5、具有敬业精神和较强责任感,良好的服务意识和团队精神。任职资质大专及以上学历,提供学历复印件。声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;4、良好的执行力和团队合作精神;5、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。岗位薪资1、无责任底薪2750元2、高额绩效提成,行业内人性化绩效提成3、出单激励奖4、年终服务奖月收入=无责任基本工资+高额绩效+出单激励奖金岗位福利1、5天8小时,双休,每月固定休息6天时间;2、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一等);3、为员工提供医疗、健康、养老和意外保障;4、公司每季度提供旅游或团队活动;5、公司拥有完善的培训系统和强大的师资队伍,形成分层次、分类别、形式多样的培训体系,帮助员工快速成长和晋升。节日福利:春节开门红包+端午节福利+夏天高温福利+中秋节月饼等员工活动:1、羽毛球赛+趣味运动会+大型歌唱比赛+社会公益活动+公司大型年会等2、公司每年定期组织旅游工作时间:周一至周五早8:30-下午5:30寄语:望你信心满满、踏实肯干,在碧丽的大海上扬帆起航,创出更幸福更美丽的人生!这是一支正行走在路上的、存在着发展中的诸多不足、管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的出现,给了我们彼此的机会与平台,让我们一起学习,去共同提升、共同规范,去赶超更好的自己,创造更好的碧丽!工作地点:苏州工业园区东兴路48号(人保财险)面试地点:苏州工业园区东兴路48号(人保财险),附近的站台:独墅湖文萃路站、群兴路群力村、文萃小学,附近公交线16路、141路、26路、501路;附近住房价位实惠,交通便利。

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储备经理人 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州 0.8-1万/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责公司全体工作的管理,团队业绩管理2、建立、维护、扩大销售终端,完成目标3、负责部门员工关系共同沟通,培训和发展计划制定4、负责部门老客户满意度调查,及新老客户活动的组织和开拓5、负责部门大型活动的策划,及活动执行6、管理维护客户关系、开展长期战略合作。

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团队主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手;2、公司内部起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。3、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。薪资福利:1、每天8小时工作制,周六周日双休;2、公司免费培训;3、公司中午提供豪华自助餐;4、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)5、根据规定缴纳保险6、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管7、公司每年都会提供国外国内旅游8、提供在职学历提升机会

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网页设计/餐饮补贴 苏州汎胥电子科技有限公司 苏州-相城区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求;1、大专以上学历,专业不限;2、良好的审美观,有丰富的想象力;3、前期负责对网站图片日常的维护美化等;4、无相关经验转行人士及应届毕业生,由专业设计师带领。福利待遇:1、五天8小时制,早九晚六 周末双休2、享有国家规定的带薪年假、法定节假日等福利,五险一金 ;3、每月一次员工专属生日趴,水果蛋糕节日礼物,公司人性化管理4、办公环境优越,位于地铁站附近,交通便利5.公司可提供住宿.

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精英式培养/晋升迅速/有无经验均可/综合薪资6K起 苏州链家房地产经纪有限公司 苏州-工业园区 4-6.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们能为你提供什么:你好,我们未来的合伙人,你在找我们的同时,我们也在找你1. 新人保障底薪前三月4000,转证后底薪为2700底薪+高额提成2. 转正后销售业绩20%-70%提成;3. 优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利;4. 符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划;5. 对于有住宿需求的伙伴,公司提供住宿方案。我们需要你具备什么:有一个伟大的公式:想要+做到=得到我们需要人才、不需要人手。1、有无经验均可 (我们只看你是否有意愿)2、学历不是你的硬指标 (我们只看能力,只认付出)3、有良好的服务意识、综合素质(有服务行业经验者更加适合)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)5、退伍军人优先考虑 (团队合作与毅力,是我们看重的精神)6、应届生一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的好平台)我们需要你做什么:1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务;2、详细了解客户的需求,合理匹配信息;3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务;4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;5、客户开发与积累,经营与维护。如果你发现自己什么都不会,没有关系,人生永远充满着奇迹,只要你愿意,我可以手把手的教你。若你对此职位有意向和直接联系平小姐18351039590(总部直招,非中介,不收费)。在线申请,或投递简历至:262675@su.lianjia.com(收到简历后,我们会在24小时内通知面试)

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储备主管 苏州佩韦克机电科技有限公司 苏州-高新区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们给你提供——1、福利:全勤奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日;2、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。除此之外,我们还有全面的培训体制、温暖的节日关怀。我们需要这样的你——1.大专以上教育背景;2.有一定的招聘经验,且有志向在行业长期发展;3.善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;4.良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受压力,具有高度的责任感;5.有人事招聘工作经验经验者优先考虑;

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储备主管 苏州诚在文化创意有限公司 苏州 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、大专以上学历,有较强的学习能力;2、熟练使用办公软件;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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储备部经理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 10-15万/年 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一.职位要求:1.大专及以上学历.形象气质佳2.表达能力好,有上进心,有服务意识3.有销售工作经验者优先二.工作内容1.为客户宣传保险知识,解释客户疑问,分析家庭需要2.为客户设计保险方案,制定保险计划3.在团队起带头作用,协助主管带团队4.客户售后服务三、薪资待遇薪资组成:新人津贴+佣金提成+绩效奖金+管理津贴+养老津贴+医疗津贴其他待遇:免费享受公司组织的国内国外旅游和专业的业务和管理培训,提高个人的职能

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寻找有梦想的你 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州 8-10万/年 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;任职要求:(1)认真学习并掌握我司相关产品特点及业务知识;(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;(4)严格执行客户经理日常工作规范要求,做到合规经营。职位要求:(1)统招全日制大专及以上学历,具备1年以上金融相关岗位工作经验,且绩效突出、专业过硬的特别优秀者,学历可适当放宽;(2)年龄25周岁到45周岁;(3)积极乐观、责任心强,具有较好的团队协作精神和沟通表达能力,有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户开拓工作;(4)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为。专业培训 :公司根据新人发展阶段,提供从实习到管理的实战培训,享受公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训。职业规划 :公司提供公平晋升通道,实现您事业的腾飞;广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。福利待遇:享受公司养老金、医疗保障等福利,定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。

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高薪高提招银行信贷经理 苏州小汇信息咨询有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、公司配发资料,通过电话及面谈的方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 推广银行相关产品,完成销售任务;2、制定电话销售计划,掌握电话销售技巧,积极开拓市场,按时完成销售任务;3、电话回访客户,维护好与客户之间的良好关系,促进公司与客户的长期合作;4、热情解答客户咨询,并为客户提供优质的服务,维护公司形象;5、详细记录客户信息,挖掘潜在客户,并及时把相关信息反馈给主管领导;6、参与公司各种销售会议,并坚决执行会议决定;7、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范,以及按程序办事;8、讲究团队合作精神,与同事相互支持互相帮助、共同进步,杜绝我行我素等不良行为;9、加强学习,提升工作能力,勇创佳绩。任职资格:1、18-28岁,男女不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;喜欢销售工作 喜欢贷款行业2、对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、有无经验均可(公司统一培训)福利待遇:1、底薪3000-5000+高提成(25%—50%)+季度奖金+假期旅游+带薪培训+年底分红公司员工平均月薪60000~120000元2、公司直招、不收任何费用,带薪培训,我们通过完善、公正的晋升制度,确保每位员工都有充足的发展空间和晋升机会。人事经理热线:陈*** 15852630262(同微信号)欢迎咨询!

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储备主管(无需经验/4800保障薪资) 信义房屋(苏州) 苏州 0.5-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

☆梦想与现实的距离,看似遥不可及,却又近在眼前。明明近在眼前,却又触及不到。☆人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演?还是选择躲避?☆心有多大舞台就有多大,苏州信义房屋的舞台将是你实现梦想的舞台。☆我们是一支地产经验超过30年的实战团队(台湾品牌,1981年成立至今,苏州信义亦有近十三年历史)?我们是一群朝气年轻同时专业敬业的精英团队(领导层以80后85后居多)?我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业培训体系及学院) 【只为寻找这样的你】1、全日制专科、本科及以上学历;2、30岁以下(条件优秀者可适当放宽年龄);3、无二手房中介工作经验。4、肯吃苦,想奋斗。做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。【工作职责】1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询,提供专业的房地产置业服务;2、详细了解客户的需求,做合理的信息匹配;3、陪同客户实地看房,及与房东洽谈,签订三方合同,促成房地产买卖和租赁业务。【薪资待遇】:1、5个月试用期: 4800元/月固定保障薪资。转正后薪资:个人基本薪资(按职级)+个人绩效奖金+团体奖金+半年度奖金... 总体收入提成比例可达业绩的12%-32%及以上;2、业务奖励:新秀奖、龙虎榜、破纪录奖、业务排名奖励等等。【工作地点】:工业园区/高新区就近选择(双向选择,具体工作地点根据您的选填志愿优先安排)【面试地址】:(公司总部)苏州市工业园区苏州大道西2号国际大厦16楼1607室【面试说明会排期】:每周六下午13:30如您求职心切或只有工作日方能参加面试,请直接拨打苏州信义招募专线:0512-62622880或 18913169213(微信号同步,建议同步添加咨询)本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!!

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保险客户经理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责代理推销保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔;  2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;  3、为消费者设计保险方案,制定保险计划;  4、协助客户挑选保险公司的优势产品;  5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);  6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;  7、定期回访老客户,维护潜在客户;  8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。

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售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

这里是苏州个人寿险营销业务发源地之一这里诞生了苏州国寿史上第一位营销总监这里有业务精通素质过硬的老牌营销劲旅这里有海归创业大主管,更有专业化团队这里有年轻高素质高学历的营销管理力量这里有高颜值高绩效团队主管和营销精英岗位职责:1、负责老客户维护,完成每日回访指标;2、解读保单权益,独立完成保单整理工作;3、为新老客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;4、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;5、为中高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;6、为新老客户提供优质的售后服务,协助办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;7、负责售后渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。任职要求: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决问题; 2、掌握市场状态,可以将所在团队发展壮大; 3、未来重点培养的晋升人员(可一季度一晋升)。福利及薪酬待遇:1、 首年高额责任底薪+销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖等;2、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间(团队管理方向,业务方向);3、 提供充足的优质客户资源;4、 签约后享受公司缴纳的养老金及商业意外保险,商业补充医疗保险;5、 福利:敬业奖(月),钻石敬业奖(月),团单开拓奖(月),短险开拓奖(月)等;节假日不定期抽奖活动;个人及部门活动经费;不定期国内外旅游等;6、 培训:岗前班,新育营,产品培训,晋升培训,星级导师培训,管理培训,MDRT培训等。

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[万科金色里程][保底4K+五险一金+40提成]房地产销售 苏州我爱我家房地产经纪有限公司金色里程分店 苏州-姑苏区 0.8-2万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

苏州我爱我家招聘啦我们能给你的:1、底薪3000(无责任)+转正奖励(500—1000不等)+提成(30%-50%)+五险一金2、1对1专业导师带训,教会你是师傅的岗位职责之一,每个月公司统一培训,销售技能持续提升。3、快速的晋升(每三个一次考核业绩,公平透明无黑幕):见习置业顾问——置业顾问(2-3个月转正)——高级——资深——营业主任——客户经理——门店经理(入职1-2年)——区域经理(入职2-5年)——区域总监(入职3-7年)——事业部总监4、每三个月一次国内旅游,每一年一次国外旅游,入职满一年至少6天带薪年假岗位职责:1、热爱房产事业2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判,促成成交任职要求:1、具有吃苦耐劳、团队合作精神。2、积极主动、较强目标感3、较好的沟通能力、语音组织能力

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行政售后主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州 0.8-1万/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责招募团队,管理培训新人,带动团队发展。2、老客户的维护管理:续费缴费、客户保单整理,讲解客户保单利益,理赔服务等事宜。3、新客户的发掘,为其提供保险资讯,应客户需求,规划合理专业的保障,提供优质服务。

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、职位要求1.大专及以上学历,有金融行业经验优先录取2.表达能力好,能与上下级有效沟通3.有上进心有责任心,热爱工作,可以迅速投入二、工作内容1.协助主管完成日常工作内容,可以快速入手带团队2.完成重要客户的售后服务工作和客户回访三、薪资待遇1.双休+国家法定休假日2.薪资构成新人训练津贴+底薪+绩效提成+医疗津贴+养老津贴+长期服务津贴享受公司每年不定时专业培训,提升个人价值,和免费国内外旅游联系人:周经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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人事招聘 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 3-4.5千/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工 招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需 求分析; 4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信 息; 5.协助部门经理,组织开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位 说明书; 7.完成直接上级交办的其他工作。 取胜条件: 1.招聘面对的是各种各样的人,所以应该具备较全面的知识,尤其是你所要去 的那个行业的岗位知识,因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜 任该职位。 2.要有一定的写作能力,会拟招聘广告。 3.要会电脑,会管理公司的招聘网页。 4.具备人力资源管理基本理论知识。 5.形象要好,要自信,要热情,要能给来应聘的人亲切的感觉,树立公司的良好 形象。 6.细心、负责

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客服专员+月薪4.5K-6K 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 02-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1,协助公司做好客户保费收取及电话回访的相关工作2,客户售后及维护服务3,协助人事主管招聘,以及对新人的培训管理4,客户关系管理,收集客户意见并汇总上报任职要求:1,普通话标准,具有良好的沟通表达能力2,责任心强,具备自我提升及学习精神,良好的客户服务意识和团队合作精神3,具有一定的抗压能力

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