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苏州 个人业务部门经理/主管
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助理智享中心经理(10014175) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 苏州 1.5-2万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1. 负责开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;2. 负责销售理财公司产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;3. 负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理;4. 负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明;5. 负责带领理财团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;6. 负责管理和控制理财团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;7. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 6年以上金融从业经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3. 金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。

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超高净值私行业务负责人 上海国金理益财富基金销售有限公司 苏州 4-6万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高端客户提供专业的私人全球资产配置;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及利用资源,负责营业部的成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司各部门保持良好合作关系,充分挖掘内、外部资源,实现销售业务全面拓展。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有基金从业资格证优先;3、8年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;薪资福利:完善的薪酬福利体系、六险一金。双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。底薪+提成+年终奖。

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业务主任 宏鸿农产品集团有限公司 苏州 0.8-1万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、建立和管理销售队伍,完成销售目标;2、制定、参与或协助上级执行公司相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售副总设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、从销售和客户需求的角度,对产品的采购、开发及客户服务提供指导性建议。任职资格:1、专科以上学历,市场营销相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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国金财富-私行零售业务团队经理 国金证券股份有限公司 异地招聘 3-4万/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高端客户提供专业的私人全球资产配置;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及利用资源,负责营业部的成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司各部门保持良好合作关系,充分挖掘内、外部资源,实现销售业务全面拓展。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有基金从业资格证优先;3、8年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;我们为您提供:完善的薪酬福利体系、六险一金。双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。底薪+提成+年终奖。

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分公司总经理 深圳崇融资产管理有限公司 苏州 40-60万/年 02-12

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、根据分公司的营销计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,制定销售方案,量化销售目标并达成;4、负责分公司的筹建,建立完整系统的分公司人员招募、绩效考核、培训、市场、日常工作等管理体系;5、传承公司文化,并依据分公司特点,制定适合当地分公司的管理策略,确保分公司人员并能让员工感受到公司的凝聚力; 任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、5年以上银行、信托公司、证券公司、基金公司及财富管理公司从业经验,3年以上团队管理经验;3、具有丰富的金融专业知识和财务管理知识,了解全球投资市场的发展,熟悉行业法律法规,有证券、基金、CFA、CHFP、RFP等资格证书者优先;4、诚实正直、有独立思考能力、良好的沟通能力,抗压能力较强,且有服务意识;5、有成熟的销售团队可优先考虑。

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私人理财规划师(苏州) 利得财富上海总部 异地招聘 1-1.5万/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.分析高净值客户综合理财需求,帮助客户制订资产配置方案,并向客户提供投资建议;2.通过各类市场渠道,有效拓展高净值客户资源;3.通过参与公司市场活动、高端财富沙龙、讲座等活动,积极维护、巩固客户关系;4.紧跟市场及行业发展,不断为客户提供专业的财富管理咨询与服务。任职要求:1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,有银行、信托等工作经验者优先考虑;2. 具备服务高净值客户经验,及一定高净值客户人脉;3. 具备金融专业知识,有强烈意愿加入高端财富管理行业,并具备优秀的学习能力;4. 形象气质佳、品行端正,沟通流畅;5. 持有理财、证券、基金、保险等资格证者优先。

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市场团队负责人 深圳前海大数金融服务有限公司 苏州-工业园区 2-2.5万/月 02-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责管理市场团队,制定有效的业务计划,完成公司销售业绩指标;2、把控业务风险,培养团队成员合规意识,严格做到合法合规;3、带领团队拓展市场,新增和维护业务渠道,拓展客户资源;4、组建队伍,培养人才,为公司发展提供人才支持;5、组织业务培训及日常督导管理,辅导团队成员达成业绩目标,提升综合素质;6、完成上级交办的其他工作事项。任职要求:1、本科以上学历,年龄35岁以下;2、有银行(含信用卡)、大型P2P公司、知名消费金融公司等金融工作经验,具备团队管理经验1年以上;3、具有优秀的团队管理和市场开拓能力,较强的风险识别能力;4、具备外部人才引进、内部人才挖掘及培养能力;5、为人诚信正直,积极进取,性格开朗,善于沟通。

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营销副总经理 海银财富管理有限公司苏州分公司 苏州 3-4万/月 02-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作; 6. 负责营销团队日常管理工作。任职资格:1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业全日制本科学历;2. 工作经验: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。薪资福利:1、有竞争力的无责任基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。

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营业部经理 信和财富投资管理(北京)有限公司苏州吴中分公司 苏州-工业园区 3-15万/月 02-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1. 参与公司的战略和销售计划制定,形成相应的销售策略; 2. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,确保完成营销目标; 3. 负责管理所辖团队的业务活动,协调、管理各销售团队之间的良性竞争; 4. 领导团队建设,提升营业部各团队成员的综合素质和专业水平。 任职资格: 1. 金融投资、市场营销等专业优先,本科以上学历; 2. 3年以上金融从业及管理经验; 3. 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划; 4. 持保险、证券、基金、CFA,AFP,CFP,ChFP等相关执业证书者优先。

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业务员 苏州精智得全自动焊锡科技有限公司 苏州 3-8千/月 02-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.有2-3年销售经验者。2.做过自动焊锡机销售、焊台、锡丝销售、喷胶机、点胶机和打螺丝机优先考虑。

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[万科金色里程][保底4K+五险一金+40提成]房地产销售 苏州我爱我家房地产经纪有限公司金色里程分店 苏州-姑苏区 0.8-2万/月 02-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

苏州我爱我家招聘啦我们能给你的:1、底薪3000(无责任)+转正奖励(500—1000不等)+提成(30%-50%)+五险一金2、1对1专业导师带训,教会你是师傅的岗位职责之一,每个月公司统一培训,销售技能持续提升。3、快速的晋升(每三个一次考核业绩,公平透明无黑幕):见习置业顾问——置业顾问(2-3个月转正)——高级——资深——营业主任——客户经理——门店经理(入职1-2年)——区域经理(入职2-5年)——区域总监(入职3-7年)——事业部总监4、每三个月一次国内旅游,每一年一次国外旅游,入职满一年至少6天带薪年假岗位职责:1、热爱房产事业2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判,促成成交任职要求:1、具有吃苦耐劳、团队合作精神。2、积极主动、较强目标感3、较好的沟通能力、语音组织能力

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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(全金融产品线) 利得财富苏州分公司 异地招聘 100万以上/年 02-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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智能金融App合伙人 上海珍露金融信息服务有限公司 异地招聘 1.5-7.5万/月 01-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

“理亿理”是珍露金服重磅推出的,集金融机构,从业人员与投资人于一体的一站式,共享式移动互联网App金融服务平台,有效解决行业痛点,致力于帮助广大金融机构及精英理财师智能、专业、稳健&灵活便捷地服务各类客户。我们的目标是帮助万家机构拓展百万理财师,帮助百万理财师服务亿万客户,帮助亿万客户实现万亿财富!《理亿理》目前拥有公募基金,信托资管,PE/VC,保险,海外资产等业内优质产品资源,经平台与汇付天下双重风控标准筛选安全、稀缺与靠谱之标的,明星独角兽类产品更是行业翘楚。《理亿理》为入驻机构提供三大核心功能:提供快捷高效的团队扩展工具,提供丰富优质的产品与资源库共享,去中间化、直接对接资产端与资金端,提供实时的业务及销售数据分析,智能投顾支持系统。《理亿理》是理财师高效便捷的展业利器:独创产品端,销售端与客户端的集成共享管理,通过"我的工作室"将名片,产品,观点,客户,合伙人,名片夹,订单与(收费)咨询功能可一键分享至社交媒体,实时数据中心抓取每一位留痕客户信息,真正实现精准营销。理亿理金融家俱乐部每月定期举办两场线下高端金融沙龙投融对接会,甄选业内优质项目与最大程度引流知名投行VC机构参与,"十人制***资本下午茶"邀请沪上明星财富与资产管理企业总经理级参加,更具品牌张力与影响力。《理亿理》于2016金融联盟峰会面世周年之际,特向全国诚招70位发起合伙人,希望您与我们共怀梦想、共同成长、共创多赢、共享成功,欢迎您的加入!——————————————————————————————职责描述:(1) 组建10位创始合伙人团队,团队总规模不低于110人;(2) 团队年度总业绩1亿元,该运营中心年度总利润不低于100万元;(3) 年举办20场活动。任职要求:(1) 年龄在28-45岁之间,本科以上学历;(2) 金融从业资深背景,行业广泛人脉资源;(3) 50人以上团队管理经验;(4) 具备演讲、组织、谈判、领导等能力。

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资深/首席理财顾问(吴江分公司) 海银财富管理有限公司吴江分公司 苏州-吴江区 1-1.5万/月 01-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、开发高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2、挖掘当地核心VIP客户人脉,开发与维护核心客户,完成个人以及团队业绩要求;3、参与组织各类理财沙龙和讲座等活动,提升客户转化率;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。任职资格:1、金融、经济、营销等相关专业正规本科及以上学历;2、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;3、曾任职银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有8年以上金融从业经验;4、有证券、保险、AFP/CFP等资格证书优先考虑;5、良好的沟通能力以及销售技能,对三方财富管理行业有较深的认识。薪资福利1、有竞争力的无责任基础底薪(10K——20K)+提成+餐费补贴;2、国家规定的法定社会保险、住房公积金;3、生日津贴、节假日福利、旅游基金;4、培训费用支持,如AFP等金融领域相关的从业资格证书、在职研究生、MBA学习机会。邮箱地址:殷小姐yinlq@chyjr.com;范小姐fanjf@chyjr.com公司地址:吴江区开平路金城大厦

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城市分公司总经理-苏州 北京格上理财顾问有限公司 苏州 2.5-3万/月 01-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、筹建并管理分公司团队在当地高净值客户的开拓与客户关系维护;2、带领和培养其业务团队,作为业务团队的辅导和教练,帮助业务团队达成销售目标、技能、合规;3、负责格上财富在当地的市场品牌的推广,提升市场占有率;4、负责团队人才的招聘,选用及考核等。任职资格:1、男女不限,33-45岁;2、本科及以上学历,专业不限,具有一定的金融专业知识,了解国内外投资理财市场,具有销售团队管理经验的优先;3、10年及以上银行理财产品销售或管理经验,私人银行部主管、零售部主管、个金部主管,负责理财管理银行行长、副行长级;4、熟悉当地金融投资市场,了解高净值客户投资需求;5、精力充沛,充满激情及不服输的韧劲,以客户为导向有较强的说服感召能力,具有与高净值客户沟通的能力;

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团队经理/销售主管(财富端)银行存管 华夏信财投资管理(上海)有限公司苏州分公司 苏州 1-1.5万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;2、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;3、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力,统筹规划能力,有责任感;2、1年以上个人理财产品的销售经验,具备至少一年以上销售团队的管理经验,能够胜任组建销售团队、管理团队、人员培养等方面的工作;3、具备丰富的金融专业知识,了解当地个人理财市场,了解当地第三方理财市场;熟悉金融行业政策方针、法律法规及相关管理条例,热爱金融行业,立志于长期从事金融行业;4、工作积极主动,且具有较强责任感和执行力;5、有P2P理财产品销售工作经验优先。工作时间:周末双休;上午9:00-下午6:00(八小时工作制)晋升空间:3个月一次晋升机会团队经理-储备财富中心总经理-财富中心总经理-城市经理

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私人银行家 上海钜派投资集团有限公司 苏州-工业园区 2.5-5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、 有一定银行渠道或中高端企业客户资源;2、 负责开拓金融产品合作渠道,及金融产品的分析、探讨、操作、实施,并深刻理解公司金融产品特性,根据产品特性找到合作伙伴;3、 负责搭建合作关系,并与各大企业、银行及相关机构联络、接洽;达成客户的理财需求以增加公司业务量;4、 负责维护好自己渠道关系,做好市场信息及同业竞争信息收集、反馈工作;5、 密切关注、广泛收集、实时了解金融市场产品信息、政策变化、及客户需求。任职资格1.管理类或金融类相关专业本科以上学历;2.有财富管理公司机构理财业务经验优先;3.熟悉各类金融产品(信托、阳光私募、私募股权,),尤其在高净值客户私人财富管理及家族财富管理、海外资产配置方面有较好的经验优先。待遇及发展1.完善的晋升体;2.全方位的培训与学习机会;3.丰富的团队活动及旅游;4.各种节日礼等。

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营销部副总经理(苏州分公司) 佳禾纳泓财富管理有限公司 苏州 1.4-2.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照公司要求完成团队建设、达成业绩目标;2、协助常务副总经理制定团队销售策略及计划并有效执行;3、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;4、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;5、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;6、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;7、激发团队士气,培养良好的团队精神。任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验,3年以上团队管理经验;5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;6、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;7、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。福利(部分):1、按照国家规定缴纳五险一金;2、年度健康测评;3、差旅补助;4、享受国家法定休假、福利假及企业特定假期。

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个贷主管 富邦华一银行有限公司苏州分行 苏州-工业园区 1-2万/月 12-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。2.负责团队组建及日常管理工作。3.培训、督导下属开展工作,培养业务人才,提升员工能力。4.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。5.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。6.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。7.完成上级领导交办的其他工作。职位要求:1.熟悉个人贷款业务操作流程,具有较强的风险管理意识。5年以上个人贷款业务相关经验,2年以上个贷管理工作经验。2.熟悉国家各项法律、法规,具备较强的沟通能力和执行能力;熟悉苏州及周边市场,善于渠道拓展。3.具备良好的组织管理协调能力,注重对下属的培训,有自己的管理理念。

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助理智享中心经理(10014171) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 苏州 1.5-2万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1. 负责开发拓展财富管理客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;2. 负责销售理财公司产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;3. 负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理;4. 负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明;5. 负责带领理财团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;6. 负责管理和控制理财团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;7. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 6年以上金融从业经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3. 金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。

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