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苏州 理财顾问/财务规划师
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理财经理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。

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高级理财经理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。

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理财规划师 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州 8-10万/年 02-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、22——45周岁,有工作经验者优先;2、相貌端庄、富有亲和力、具较强的抗压能力;3、大专以上学历,条件优秀者学历可适当放宽高中及以上。4、熟练运用办公软件,有销售团队管理经验者优先。岗位职责:1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手;2、公司内部起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。3、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。薪资福利:1、每天8小时工作制,周六周日双休;2、公司免费培训;3、公司中午提供豪华自助餐;4、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)5、根据规定缴纳保险6、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管7、公司每年都会提供国外国内旅游

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初级管理人员 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、在团队部门领导带领下开拓的高端市场,为高端客户推荐适合的方案。2、从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。组建自己的团队,通过公司的支持和培养,开拓高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。3.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。4.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。5.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。6.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。7.配合主管完成各方面的工作。联系人:陈经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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投资/理财顾问 西控财富(上海)投资管理有限公司苏州分公司 苏州 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1.开发高端客户,与客户建立长期良好关系;2.对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案;3.向客户推介信托、基金等理财产品,制定销售方案,完成销售目标;4.持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询;5.据公司产品特点,进行潜在客户的开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务。任职资格:1.金融、经济、营销等相关专科及以上学历;2.熟悉金融、信托业务,具有较好的互联网金融基础理论、资产管理知识、投资理论知识,具有良好的人脉关系;3.品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;4.喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神;5.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;6.具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验的优先;7.具有良好的行业资源和客户资源者优先;8.有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。福利待遇: 1、薪资:底薪+餐贴+交贴+百万激励+提成+奖金+季度旅游; 2、工作时间:做五休二,每天8小时制; 3、福利:享受法定节假日、公司婚假、产假,相关社保,公司旅游等; 4、培训:全面系统培训,素质拓展等;优秀者公费送培训机构全面提升。联系电话:15371861280

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理财规划师 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、接受客户关于家庭保险配置的咨询和服务2、了解和认可中国保险业以及中国人保的发展趋势3、通过专业的保险咨询服务来跟客户进行沟通4、负责渠道开发和业务拓展;5、负责公司产品信息的整理;6、负责营销活动的策划、组织和执行;7、负责客户追踪与维护及客户信息的整理。

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保险销售 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

这里是苏州个人寿险营销业务发源地之一这里诞生了苏州国寿史上第一位营销总监这里有业务精通素质过硬的老牌营销劲旅这里有海归创业大主管,更有专业化团队这里有年轻高素质高学历的营销管理力量这里有高颜值高绩效团队主管和营销精英一、销售经理工作职责:    1、依据公司营销目标和市场需求,制定销售计划并组织实施; 2、主持部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源; 3、做好本部门人员的工作指导和考核工作; 4、组织本部门员工开拓市场,开展促销和产品宣传活动; 5、对本部门员工的日常管理; 6、对本部门的人员培训。二、销售经理工作要求: 1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论; 2、有良好的人际交往和沟通能力; 3、有市场竞争的分析能力,有应对棘手问题的处理能力; 4、了解国家对保险金融的有关政策。三、福利及薪酬待遇:    1、首年高额责任底薪+销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖等;    2、公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间(团队管理方向,业务方向);    3、提供充足的优质客户资源;    4、签约后享受公司缴纳的养老金及商业意外保险,商业补充医疗保险;    5、福利:敬业奖(月),钻石敬业奖(月),团单开拓奖(月),短险开拓奖(月)等;节假日不定期抽奖活动;个人及部门活动经费;不定期国内外旅游等;    6、培训:岗前班,新育营,产品培训,晋升培训,星级导师培训,管理培训,MDRT培训等。

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销售代表/销售顾问/业务顾问/业务员Q7501 上海沪硕投资管理有限公司 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、熟知公司产品与服务,拓展和维护与老客户的业务,建立和维护客户档案;2、了解客户信息来源,对客户提出问题给予耐心回答并及时将客户信息录入系统、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。任职资格:1、年龄22-40周岁,大专以上(学历不够能力强者可面谈),热爱销售事业2、性格开朗,责任心强,善于沟通;3、普通话标准,做事积极主动,反应灵敏;4、有从事过销售助理、电话销售类工作优先考虑;

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保险理财规划师 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。联系人:房经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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吴江寿险理财规划师 苏州华成保险代理股份有限公司 苏州 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、宣传公司文化、保险代理知识和保险知识;2、收集整理准客户信息并进行拜访;3、为客户提供风险管理咨询、保险方案设计及保后服务管理,且按照准确、完整、安全、保密的原则,收集、记录客户信息,并将客户信息真实、完整地提交给人身保险公司,保证人身保险业务经营和客户服务的需要;4、参加早夕会、业务会议、培训及公司组织的其他活动;5、参加公司指定的渠道资源拓展活动并按公司要求为渠道客户提供相关服务。6、拟定年计划、月计划和周目标,填写客户服务记录,进行自我活动量管理;7、完成公司交办的其他工作, 遵守国家各项法律法规及公司的各项规章制度。任职要求:1、认可保险,有较好的保险观念,家人支持;2、有销售经验者优先考虑;3、大专及以上学历,条件优秀者可以根据面试情况酌情考虑;4、年龄20-45周岁;5、本地工作2年及以上;6、性格开朗,有事业心;7、有较好的表达与沟通能力、团队意识,良好的客户服务意识;8、认同华成集团企业文化,有较强的责任心和自律精神,乐于团队合作。福利待遇:1、公司非常重视寿险营销风顾问的专业技能,志在打造吴江市场上最专业、最值得信赖的保险代理团队,提供专业培训、打造代理人专业技能;2、市场上非常有优势的薪酬福利制度(基本法),不仅可以做销售,还可以组建属于自己的团队,享受终身团队发展利益;3、公司的平台代理市场上非常有竞争优势和性价比的寿险产品,助力客户开拓,同时公司还代理各大财产公司的车险、财产险业务,方便资源整合利用;4、终身享有的展业津贴制度,消除展业后顾之忧,收入逐年递增;5、办公环境业内领先,高端舒适,交通便利;6、有志青年创业平台,成就终身事业。联系电话:0512-63367260,18012789287联系人:郭经理,华成保险吴江分公司负责人

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高级理财经理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。

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保险业务管理主管(10014177) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 苏州 1.5-2万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、辅助对各城市的保险业务的开展,进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划,制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作;2、各种保险相关的数据追踪分析,保险指标的统计汇总,为营业部以上管理层决策提供数据分析支持;3、结合销售团队需求组织相关市场活动,如客户沙龙、主题演讲等;4、协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略,辅助销售团队对客户的追踪,协助销售团队成功完成保险产品销售,帮助提高客户经理保险销售的技能,辅导训练提高展业技巧以及客户陪访;5、针对各城市的保险业务推动,负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调,并提供反馈和建议;6、能适应业绩压力及可能出差任职要求:1、本科以上学历保险、金融等相关专业;2、具备3年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导等经验;3、持有保险代理人证书,有CHFP、AFP、CFA等理财规划师资格优先;4、熟练使用Office等软件,优秀的PPT制作能力;5、良好的沟通能力及社交能力

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寿险规划师 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、全日制本科及以上学历(硕士待遇从优),年龄21-35周岁,品貌端正,身体健康;2、热爱寿险事业,具有进取精神;富于挑战精神、敢于迎接挑战;3、活泼、热情、开朗,具有团队协作精神;4,底薪+车贴+餐饮+绩效工资,入司满二年的平均年薪在10万;岗位职责:1、为公司提供的客户提供专业的保险咨询及理财服务;2、定向开拓和培育中高端客户市场;3、通过基层的锻炼以后从事团队建设和管理工作;着力为公司提供业务素质过硬的高级技术(组训、讲师、企划等)和高级管理(新职场经理、主管、分部经理、行政管理等);联系人:周经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司

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菁英HA(High achiever Agent)人才计划销售经理 美国友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司苏州工业园区营销服务部 苏州-工业园区 0.8-1万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

基本要求(Requirements): 1、大专及以上学历; 2、三年以上工作经验; 3、过往年收入五万元以上; 4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先; 职位描述: 1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划; 2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划; 3. 协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案; 4. 协助上级主管管理营销团队; 5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。 基本待遇: 1. 免费培训:6天保险代理从业资格培训考试+10天体验式培训+2个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训,一年后衔接相应级别对应培训; 2. 未来月提供佣金奖金以外的4000元/月--10000元/月的创业津贴; 3. 收入构成:佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。 4. 属代理制保险营销员。 特别奖金: 十年内达成5次MDRT及1次COT; 福利待遇: 1. 专业培训系统,包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。 2、福利:意外伤害及身故保障计划;业务主管医疗福利计划;业务主管管理基金。 加盟友邦,您可以充分体验收入无上限和晋升自我掌握的成功,感受一分耕耘一分收获的喜悦,感受国际化、系统化、专业化的财务策划培训、金融管理培训和用荣誉书写日记的美妙,领略读万卷书、行万里路、阅人无数的快乐,体会创建金融保险企业和实现个人价值的荣耀! 在友邦,心有多大,事业就有多大!

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保险理财规划师 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 1-1.5万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。联系人:翁经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司

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GA菁英金领人才计划 友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司 苏州-工业园区 2-2.5万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

基本要求:1、本科以上学历;2、五年以上工作经验;3、过往年收入十万元以上;4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先;基本待遇:1.免费培训:6天保险代理从业资格培训考试+10天系统培训+7天密集培训+12个月跟进辅导,接受全方位的专业培训,涵盖财务需求分析、财务保障规划、销售心理学、销售技巧、性格分析、核保医学、客户经营、品牌营销、团队管理等。 ;2.提供佣金奖金之外的展业津贴10天学习津贴 总计1000元1-3个月 创业津贴 每月10000元4-18个月展业津贴 每月10000元 ;3.收入构成:佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。职位描述:双百万特别奖金累计最高200万元1、10年内达成5次MDRT及1次COT奖100万元2、10年内晋级到等同AGENCY2.0的MOM2职级奖100万元职位要求:1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及理财保障规划(涵盖人寿、医疗、教育、养老及投资理财等)。2、为企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划。3、为客户提供优质的售后服务,协助其实现风险规避、资产管理及优化财务等理财目标。4、6个月晋升业务经理,组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员工作地址苏州工业园区苏悦广场北楼11楼

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大客户经理(金融行业优先) 中国太平洋人寿保险股份有限公司姑苏中心支公司 苏州-姑苏区 2-2.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、中国太平洋苏州总部人力发展方案、奖励越南游名额、巴里岛、俄罗斯名额及太平洋高峰论坛会;1. 首批优才计划;专业招聘客户经理-筹建经理-理财规划师-筹建区经理2. 无需陌生拜访公司提供老客户资源。3、公司提供广州地区的优质老客户资源;4、筹建区经理底薪+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖++管理津贴+年终奖(上不封顶),年薪30万元以上;5、准室经理支持政策6、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;7、公司提供完善的培训支持;8、完善的晋升体系;9、提供优厚的福利保障;10、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄25-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、苏州市户口或在苏州市居住2年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你做主!!!

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个险业务部经理 光大永明人寿保险有限公司上海分公司 异地招聘 1.5-2万/月 02-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

应聘要求:1、年龄:25—45周岁(条件优秀者可放宽);2、学历:大专以上学历,优秀者可以放宽学历;3、有银行、信托、证券、基金、房地产销售、人力资源等工作经验者优先;4、对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限的人;工作职责:1、 管理、领导团队完成、超越公司业务目标;2、 全面负责营业部成员的日常管理,包括考勤管理、活动管理、品质管理、业务策划、激励活动、业务追踪等;3、 完成公司交代的其他各项工作。薪资待遇:1、20000-30000浮动底薪+各项薪资津贴(月管理津贴、职务津贴、育成津贴、主管长期服务金、社保津贴等);2、公司各种福利待遇(旅游、法定节假日、团体人身保障)。工作地址上海市黄浦区淮海中路200号淮海金融大厦29楼

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理财销售 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 苏州 0.8-1.9万/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、利用公司提供的资源通过电话、网络与客户沟通了解客户需求,积极开拓金融市场,开发新客户,完成预定的销售目标;2、通过电话,网络回访了解客户需求,为客户进行行情分析,产品讲解,并促成交易;3、为客户提供专业帮助和完善规划,协助客户办理开户手续,维护老客户的业务,根据客户的投资目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力;3、性格开朗、坚韧,有亲和力,掌握沟通、谈判技巧、服务观念强;4、对工作有高度的热情、有良好的团队合作精神、创造性思维能力;5、对金融理财有浓厚的兴趣,敢于挑战高薪,有良好的学习能力。

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理财规划师 太平洋人寿保险苏州分公司 苏州-姑苏区 1-1.5万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

金玉兰财富管理中心是在中国太平洋保险集团重要转型背景下,针对中高端客户市场探索新型业务模式打造的一直高素质、高绩效、高留存的全新员工制队伍。从客户利益出发,就保障和理财规划提供专业意见和解决方案以及增值服务,使客户能对保障理财产品及服务做出最适合的选择。岗位职责描述1、 履行合同规定的事项,完成相应的业绩考核要求。并为公司匹配的银保,法渠中高端客户进行维护与二次开发2、 参加公司组织的各项培训,了解行业和保险产品,以客户需求为导向,为客户以及家庭做理财风险规划3、 完成相应的活动量管理和业务要求以及上级领导布置的其他工作岗位要求1、24-45周岁,大专以上学历;2、具有2年以上工作经验;从事过销售岗位优先3、阅历丰富,善于学习,对社会生活各个领域都有涉猎4、对基金、证券、股票、信托等金融知识以及不动产和相关法律知识有一定的认识用工方式及薪酬体系1、 通过见习期后签订正式劳动合同,国企正式员工,企业缴纳5险1金2、 基本底薪+拓展津贴+绩效奖金(最高19200)+季度奖金+年终奖+续年度业务奖等还有过节福利等3、 带薪培训,公司提供美国注册财务策划师培训;营业部经理和MDRT双晋升渠道联系人:马经理联系方式:18358581676邮箱:563457962@qq.com

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