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苏州 行长/副行长
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Branch Manager/ 支行行长 渣打银行(中国)有限公司 苏州 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:Take overall responsibilities at the sub-branch including: achieve sales target, develop new customers and maintain customer relationships; operations and compliance management at the sub branch; team management and promotion of team work.工作范围:全面管理支行各项工作,包括:完成销售目标,开发新客户,维护客户关系;支行各项运营及合规管理;团队管理,促进团队合作。Key Responsibilities/Challenges: Sales & Services 1. Ensure sub-branch staff are well managed to deliver business performance and achieve targets;2. Ensure a distinctive customer experience for target segments is created and enhanced at the sub-branch;3. Coordinate with Management Team to ensure key initiatives are executed properly in respective sub-branch;4. Facilitate the enhancement of sales & services skills of all sales staff by performing regular performance tracking of individual staff;5. Drive the customer acquisition strategy of Integrated Distribution to build sustainable business growth of customer base (NTB); 6. Provide regular updates of sub-branch’s overall sales and service performance and key initiatives/events to management;7. Focus on deepening relationships with the high value customers;8. Reduce overall cost and shift cost and investment from non-value-added activities to benefit customers;9. Outperform competitors by delivering superior customer benefits while avoiding price-based competition;10.Ensure timeliness and handle customer’s complaint properly;11.Fully embrace SCB Way and ensure implementation in the sub-branch.主要职责:销售与服务1. 有效地管理支行相关运营业务,为客户提供优质的商业服务,并带领团队完成销售目标;2. 维护支行良好的服务声誉,以赢得更多的目标客户;3. 通过与管理团队的合作,使支行有能力对运营的过程中出现的突发事件做出妥善处理;4. 定期评估员工业绩,提升销售人员的销售业绩,加强与客户沟通,服务的能力;5. 贯彻综合营销部客户获取战略来实现新客户持续增长;6. 向管理部门定期更新支行的销售,客户服务记录及重大事件;7. 维护并深化与有极大影响及发展潜力的客户的关系;8. 采用快速发展计划的建议,以降低成本,并将资金投入到有利于客户的项目;9. 为高级客户提供更大的盈利空间,在战胜竞争对手,赢得客户的同时避免以价格为基础的竞争;10.及时、妥善地处理客户投诉;11.确保银行的工作方式在支行的贯彻和实施。Governance1.Ensure that all staff in the sub-branch fulfills compliance requirements stipulated by Group and local regulators, and that all audits and inspections (internal and external) are concluded with satisfactory results;2.Mitigate all potential operational risks;3.Oversee the proper functioning and management of all systems, operations and premises related matters;4.Drive product and business license related applications involving Compliance in the sub-branch.监管1.确保支行所有员工认真履行银行和地方的要求并且通过内部和外部的各项审计和检查;2.降低所有潜在运行风险;3.监督并管理支行所有系统、运营以及经营场地等的正常运作;4.推动支行产品和营业执照的申请并确保合规。Operations & Compliance Management1. Actively build and develop banking business based on economic development policies of the country and credit policies of the bank;2. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with PRC laws and regulations and with current and forthcoming regulations, ordinances and provisions issued by CBRC and other regulatory authorities;3. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with current and forthcoming internal rules and with the code of conduct issued by the Company and SCB Group;4. Must comply with their respective Money Laundering Prevention Procedures and be alert at all times to unusual or possibly suspicious customer activity, and should report any suspicious activity to AML Surveillance Team and line manager as well as directly to the Country MLPO in urgent or exceptional circumstances;5. Ensure team awareness of all relevant regulations and internal Risk & Compliance policies and procedures; ensure all Regulatory, Group Policies are adhered to in the sub-branch and proper risk controls are in place;6. Enforce policy and procedures in breaches and potential breaches;7. Sign on behalf of the sub-branch agreements, contracts or documents related to sub-branch business;8. Ensure effective communications with business units and functions; participate in City MANCO and City BORG; assist city branch manager in managing routines at city branch;9. Other endeavors related to daily business and operations.10.Under the leadership of the City General Manager: to manage and coordinate the implementation of AML and fraud risk control measures at sub-branch level as required, ensuring that these control measures will be put in place and operated in an effective manner and that staff’s awareness on AML and fraud will be enhanced through regular trainings.11.Under the leadership of the City General Manager: to support and provide assistance in any AML and fraud prevention related program, staff training or any other AML and fraud prevention related activities that may be required.12.Under the leadership of the City General Manager: to escalate and report any significant AML issues and fraud incidents to senior management including the Head, FCR/Country MLPO for investigation, mitigation and resolution, and to report AML suspicious transactions in the first instance to relevant business MLPO and Country MLPO.运营及合规管理1. 依据国家的经济发展政策和银行的信贷制度积极开发和发展银行业务;2. 严格遵守并确保支行行为符合中华人民共和国法律法规、中国银行业监督管理委员会和其他监管机关现行和随时颁布的法规及其他条例、规定的要求;3. 严格遵守并确保支行行为符合本公司及渣打集团现行和随时颁布的内部规定行为守则;4. 遵循反洗黑钱条例的相关措施,对反常和可疑的客户操作时刻保持警觉,并将任何可疑活动向反洗钱办公室,直线经理报告,在紧急情况下,可直接向中国反洗钱总监进行报告;5. 确保团队成员了解所有相关法规、银行内部风险和合规政策及各项程序,确保所有的规章制度、集团政策和风险管理在支行得到切实实行;6. 警惕并减少各项对政策和程序的违反以及潜在的违反; 7. 代表支行签署协议、合同或与支行业务相关联的文件;8. 确保与分行各业务部门、职能部门的有效沟通,参加分行管理委员会和分行操作风险管理委员会,并协助分行行长管理分行各项事务;9. 其他与支行日常业务、运作有关的事宜;10.在分行行长的领导下管理并协调支行层面反洗钱及诈骗风险控制措施的执行,确保这些控制措施实施到位并运作有效,通过定期培训的方式强化员工的反洗钱意识;11.在分行行长的领导下管理支持并协助反洗钱及防止诈骗相关项目、员工培训或任何其他可能需要的反洗钱及防止诈骗的相关活动;12.在分行行长的领导下管理向高级管理层包括中国反洗钱总监报告重大的反洗钱及诈骗案件以寻求即时调查及解决方案以减轻损失,可疑洗钱交易需第一时间向相关业务反洗钱专员和中国反洗钱总监报告。Selection Criteria: 1. Familiar with and abiding by the Chinese laws, regulations and rules;2. Having the professional ethics, morality, integrity, reputation, a good compliance record and no record of misconduct;3. Having a university or higher educational background, having the professional knowledge, working experience and management capabilities required by his or her post; 4. Have over four years of working experience in financial activities or over six years of working experience in relevant economic activities (including over two years of working experience in financial activities);5. Having the independence required by his or her post;6. Solid years of related banking experiences with at least several years in managerial role;7. Strategic thinking with an entrepreneurial mindset to start and expand a business;8. Excellent relationship building skills to anchor customer and government officials as well as regulators at the senior level;9. Good familiarity with bank operational procedures;10.Strong marketing skills and a thorough knowledge of financial products and services. Sound knowledge of equities markets, unit trusts and other personal investment services;11.Excellent communications, presentation and negotiation skills;12.Excellent leadership qualities to motivate the team.职位要求:1.熟悉并遵守中国法律、法规和各种条例;2.拥有专业的伦理、道德、诚信、信誉以及良好的合规记录并且无不当行为记录;3.具有大学本科或以上教育背景,具有职位所需的专业知识,相关工作经验和管理能力;4.拥有四年以上金融领域工作经验或六年以上相关经济领域工作经验(包括两年以上金融领域工作经验);5.具有职位所需要的独立工作能力;6.有多年银行工作经验,有相关管理经验者优先;7.灵活激变的思考分析能力,帮助银行拓展相关业务;8.良好的人际交流和沟通水平,有能力开发和维护与客户、政府官员及高层管理的关系;9.熟悉银行的运营流程;10.良好的市场分析能力,熟悉银行金融产品、金融服务、证券市场、个人信贷及其他个人投资业务知识;11.具有良好的人际沟通技巧及应变能力;12.有领导才能和人格魅力,能激励团队不断发展。

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国金财富 - 私人银行行长(苏州) 上海国金理益财富基金销售有限公司 苏州 100万以上/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高净值客户提供专业的资产配置或产品订制;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及资源利用,负责成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司资管部、投行部等各部门保持良好合作关系,充分整合内外部资源,实现销售业务全面拓展。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有基金从业资格证优先考虑;3、6年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。6、欢迎私人银行、券商、信托资深财富行长及业绩优异的应聘。薪资福利:完善的薪酬福利体系、六险一金。双休日,法定节假日,券商福利日,生日福利,过节福利,体检福利,团建。底薪+提成+年终奖。 年薪100万+

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本地支行副行长或行长助理或业务部经理 江苏昆山农村商业银行股份有限公司 异地招聘 40-50万/年 02-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:(1)认真执行金融监管政策,合规、合法开展各项业务营销活动,维护本行社会形象;(2)认真执行本行信贷管理政策,完成信贷调查工作,并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料,确保档案资料的真实性、完整性和连续性;(3)认真执行本行授信审批流程,提高工作效率,在规定时间内办理相关业务;(4)负责贷后管理工作,依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查,并出具贷后检查报告;(5)负责贷款客户的风险预警,按本行风险预警相关规定,履行风险预警职责,并落实风险防范和化解措施;(6)按照本行不良资产管理相关规定,负责清收各项不良资产;(7)积极开展目标客户资产业务营销,努力销售本行信贷产品,完成本支行下达的各项目标任务;(8)积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销,完成本支行下达的负债业务目标任务;(9)积极开展本行中间业务产品的推荐与营销;(10)负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作,及时掌握和了解客户需求,在政策及职责范围内为客户提供优良的服务;(11)负责本支行内对公客户经理管理,督导客户经理完成各项目标任务、组织客户经理进行专业知识的学习;(12)积极参加各类培训和学习,注重自身各项业务素质的提高;(13)完成上级交办的其他工作。任职资格:(1)学历要求:全日制本科及以上学历;(2)专业要求:专业不限,金融、财会类相关专业者优先;(3)年龄要求:年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);(4)工作经验:3年及以上对公客户营销与管理相关工作经验;(5)能力素质:熟悉各类金融政策法规,客户资源丰富;(6)资质要求:取得二门及以上银行业从业人员资格证书;(7)综合素质:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。认同我行企业文化和价值观,具有良好的职业操守。(8)其他要求:仅限于苏州大市范围内现有银行从业人员。

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金融产业运营总监 金诚集团 苏州-高新区 30-50万/年 02-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定农商行短、中、长期的经营目标与发展计划;2、监督管理农商行的日常业务开展,及时上报银行的可疑交易;3、执行农商行相关政策文件,组织实施、指导、监督、检查并落实相关制度的执行情况;4、负责农商行的业务拓展和整体运营,在争取最大利润的同时,保障银行免遭潜在损失;5、 优化银行的业务流程及组织架构等,确保银行高效率运作,保证业务质量;6、 协调银行内外资源,以及集团各项资源配置,协助银行与集团的业务对接;7、 丰富业务品种,提升农商行整体业务发展;8、 担当集团的发言人,与当地监管部门(机构)保持良好关系;9、 组织提升农商行的监管评级等级。任职资格:1、 本科或以上学历,主修金融、统计、会计等财经类相关专业;2、 掌握理解金融政策法规,熟悉银行业务或者产品,5年以上银行管理岗位经验;3、 具有分支行筹建经验优先;4、 具有农商行从业经验者优先;5、 积极主动,突出的自我激励能力,能适应起步阶段且不断变化的业务环境;6、 能适应短期的出差;7、 领导、组织、协调、应变及解决问题能力强。

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分公司总经理 苏州至臻经纬企业管理顾问有限公司 苏州-工业园区 80-100万/年 02-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 负责分公司的筹建(业务部选址、装修、注册、组建团队等);2、根据公司的经营目标,制定适合当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场;3、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度;4、带领分公司员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、具有5年以上金融行业营销经验和2年以上团队管理经验,具有银行支行长或个金部总经理、信托公司财富中心总经理、证券营业部总经理及独立财富管理机构城市总经理经验;3、具有较强的经营管理能力、良好的组织发展能力和有优质的客户资源;4、具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力,具有创业开拓精神;5、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。

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国金财富 - 私行部负责人(苏州) 上海国金理益财富基金销售有限公司 苏州 100万以上/年 02-07

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高净值客户提供专业的资产配置或产品订制;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及资源利用,负责成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司资管部、投行部等各部门保持良好合作关系,充分整合内外部资源,实现销售业务全面拓展。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有基金从业资格证优先;3、8年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。6、欢迎私人银行、券商、信托资深财富端行长及业绩优异的贵宾理财团队长应聘。

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金融区域总监 深圳市怡亚通供应链股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-04

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、业务的发展1.负责城市区域的经营目标的达成:1)协助金融总监制定省区380金融发展策略,完成贷款投放量目标、利润目标及不良率的目标;2)制定并完成所带领团队的年度、季度及月度的业务发展目标,并定期回顾业务目标的达成状况及营运状况,推动业务的健康快速发展;2.客户关系的管理与维护:带领团队逐步拓展新客户,树立良好品牌,筛选优质客户,不断提升信贷资产的质量和规模。二、风险的管控1.通过对团队的持续培训辅导,提升团队的风险意识&技能,充分理解和掌握风险管控的流程与节点;2.推动业务风险政策&流程在区域城市的执行,对客户的质量负责和贷款不良率负责。三、团队建设1.明确团队成员的岗位职责及实施细化的城市区域绩效考核方案,定期跟进、指导、反馈和评估;2.根据380金服总部的指导思想,快速搭建所负责城市区域团队,并帮助团队的融入&提升团队的凝聚力;发展人才,选拔、培养关键岗位后备人才,培训辅导下属;3.组织区域城市金融团队的内部沟通会议或团队建设,实现团队与省区的双向沟通,打造一支向心力强,高能高效,廉洁正直专业的区域金融团队;4.与合资公司管理班子和骨干团队充分沟通协同,促进业务的健康发展。任职要求:1、本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、8年以上银行工作经验,至少担任行长助理、支行副行长或网点支行行长以上职位的经验,有良好的风险控制能力;3、精通信贷业务的运作(对公业务,国际结算,授信审批或零售业务- 小微贷款或经营型贷款业务);4、创业者的心态,乐于“开荒”,不畏艰苦和困难,能长期坚持创业;5、具有大局观和战略思维,着眼于未来而非短期收益;6、责任心强,勇于担当,积极主动,开放创新;7、擅长组建新团队和打造高效向心力强团队的领导力;8、卓越的执行力和果断的决策能力,较强的沟通协调影响力。该职位面向江苏省内13各地级市及业务重点城市进行招聘,具体工作地点尊重个人意愿。

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私人银行理财总经理/贵宾理财负责人(全金融产品线) 利得财富苏州分公司 异地招聘 100万以上/年 02-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定分公司财富管理业务发展策略和业务拓展计划,并负责执行;2、依据分公司总体发展需要,负责组建并管理理财顾问团队,制定完善的绩效激励机制,不断扩充队伍和建立新的分公司;3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;4、传承企业文化,并依据分公司特点,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。岗位优势:1、金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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城市分公司总经理-苏州 北京格上理财顾问有限公司 苏州 2.5-3万/月 01-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、筹建并管理分公司团队在当地高净值客户的开拓与客户关系维护;2、带领和培养其业务团队,作为业务团队的辅导和教练,帮助业务团队达成销售目标、技能、合规;3、负责格上财富在当地的市场品牌的推广,提升市场占有率;4、负责团队人才的招聘,选用及考核等。任职资格:1、男女不限,33-45岁;2、本科及以上学历,专业不限,具有一定的金融专业知识,了解国内外投资理财市场,具有销售团队管理经验的优先;3、10年及以上银行理财产品销售或管理经验,私人银行部主管、零售部主管、个金部主管,负责理财管理银行行长、副行长级;4、熟悉当地金融投资市场,了解高净值客户投资需求;5、精力充沛,充满激情及不服输的韧劲,以客户为导向有较强的说服感召能力,具有与高净值客户沟通的能力;

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营业部负责人 华夏信财投资管理(上海)有限公司苏州分公司 苏州 2.5-3万/月 01-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;3. 负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑;3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

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中资股份制银行支行行长 上海达翰企业管理有限公司 苏州 3-4万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责支行的全面管理,包括日常业务活动、银行资源的有效使用、成本控制、销售工作,以达致银行的既定指标;2、按照总行及分行的方针政策,制订支行年度营运、营销工作计划,以及各项指标与预算;3、督导员工工作,评价员工绩效;4、管理支行的整体运作,按照银行的风险政策,监控及防范各类风险;5、独立处理支行日常运作中出现的问题,并在职权范围内做出决策;6、建立及监察支行的政策与程序,确保符合银行的运作及绩效标准;7、参与及组织对外交往公关活动,建立银行地区形象的工作;8、处理突发事件,排难解困,转危为机;9、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险,并及时向上级及相关单位汇报,应情况制定整改措施及做出跟进。任职资格:1、管理能力:相关管理工作经验丰富,具备良好的团队建设能力、驾驭能力和执行力,能够妥善处理各类突发事件;2、专业能力:熟悉经济、金融、法规方面的业务知识,具有独立的授信能力和市场拓展能力,具备敏锐的市场分析、判断能力;3、具有良好的沟通能力;4、能够驾驭支行的整体运作,做好各类风险的防控;5、了解客户、了解市场、了解同业;6、平衡业务发展与风险防范之间的关系;7、以往工作中无重大违规违法行为.

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城市经理 信和财富投资管理(北京)有限公司苏州吴中分公司 苏州-工业园区 6-20万/月 02-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1) 负责所辖城市的业务、人事、行政、市场等整体管理工作;2) 负责带领所辖城市达成业绩目标;3) 负责所辖城市管理人员、业务团队、职能人员的招募、培训、激励等日常管理工作;4) 指导营业部营销渠道的开拓、维护工作;5) 贯彻公司和财富事业部各项制度规定;6) 完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1) 金融投资、市场营销等专业优先,本科以上学历;2) 5年以上金融从业经验,3年以上团队管理经验;3) 熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4) 持保险、证券、基金、CFA,AFP,CFP,ChFP等相关执业证书者优先。工作地点:苏州、无锡、宜兴

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国金财富 - 私行部负责人(苏州) 上海国金理益财富基金销售有限公司 苏州 100万以上/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据业务战略及规划,达成团队及个人年度考核收入目标;2、维护并开发高净值客户,为高净值客户提供专业的资产配置或产品订制;3、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、培训与考核管理;4、负责团队日常管理工作,通过合理协调及资源利用,负责成本支出;5、与涌金集团旗下国金体系内各子公司及公司资管部、投行部等各部门保持良好合作关系,充分整合内外部资源,实现销售业务全面拓展。公司提供:完善的六险一金。双休日,法定节假日,券商日,生日福利,工会,体检,团建。底薪+提成+年终奖。 年终奖=收入80%给予团队负责人和下属团队,20%归公司做为管理费,机制灵活。任职资格:1、本科或以上学历;2、持有证券、基金从业资格证;3、8年以上银行、信托、证券、基金零售端高净值客户销售经验,2年以上销售管理经验;4、准确的客户分析能力,出色的顾问式销售技能,丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户深度挖掘能力;5、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长,公司也愿意与您一起分享成功的果实。6、欢迎私人银行、券商、信托资深财富端行长及业绩优异的贵宾理财团队负责人应聘。

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