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太原 合伙人
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梦想合伙人 360山西营销服务中心 太原 1-1.5万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有志于从事移动互联网服务,有积极的心态,较强的营销推广能力,能主动挑战自我2、参与公司发展战略策划;3、参与业务体系,业务团队建设与管理;任职要求:1、大专及以上学历2、28-33岁3、3年以上互联网相关工作及有电话营销团队管理经验 4、具备较强的团队领导能力和沟通协调能力和执行能力, 思维清晰严谨,分析、计划能力强;

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聪聪家园招募 育子有方城市指导站 合伙人 宁波聪聪家园教育科技有限公司 异地招聘 7-10万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

聪聪家园教育科技有限公司,不是“平面”的幼儿教育知识的生产者,而是依据“孩子是故事性动物”的自然属性,将幼儿园的教学方法和家庭的育子方法,“立体”地进行“互联网+”化,转化为有效的教学有方工具、育子有方工具的研发型企业。公司与宁波大学达成战略合作,专家教授为公司提供学术支持。   创新幼教,蓝海市场,巨大商机,与您一起挖掘。   公司官网:http://www.congcongjy.com/1.聪聪家园科技公司的使命与战略:聪聪家园教育公司的使命——将传统幼儿教学方法、育子方法,转化为有效工具,让老师教学有方、家长育子有方。企业愿景——经过3-5年的努力,成为最具影响力的“幼教有方”运营商。2.当前聪聪家园教育着力向客户呈现两大平台:①家园共育平台(B端产品,与幼儿园、机构合作):中华优秀传统文化特色启蒙课程;小领袖礼仪;国学手工;情商数学...②育子有方平台(C端产品,直接面对家长。适商手工;国学识字;联合全国出版社,改编幼教图书,使之成为“互联网+实物”任务,持续地丰富聪聪育子有方平台上的育子应用。)③未来构建0-10岁孩子的全生态产品。3.聪聪家园项目的巨大市场,且无竞争对手:①B端项目:主打“教学效果”。真正的家园共育让家长轻松看到孩子的变化;模块化教学让幼儿园老师轻松使用。②C端项目:将幼儿读物、家庭教具,升格为“互联网+”绘本、教具,这些实物用品,可以与家长手机连接打通,孩子的进步,妈妈轻松看得见!4.聪聪家园城市指导站说明:   城市指导站是聪聪家园教育科技公司在每个城市,能够向当地幼儿园提供教学有方指导、向当地幼儿家庭提供育子有方指导的服务终端机构和产品体验、零售终端机构。①聪聪家园城市指导站是聪聪家园科技公司在每个城市的幼教创新的领路人(包括对幼儿家长、对幼儿园老师)。②总部对城市指导站进行保姆式的运营扶持。5.城市指导站盈利模式——第一步:将聪聪教学有方家园共育平台,免费提供给幼儿园使用。 快速获取大量基础用户,指导站获得教材、周边教具的利润。第二步:将基础用户导流到育子有方平台,通过本地推广+总部线上推广的模式进行营销,获取利润。第三步:组织线下亲子活动、开设特色课程。整合本地资源,跨界合作。6.为了能快速启动当地市场,成为聪聪家园城市指导站事业合伙人的要求:①当地幼教机构负责人。②当地其他教育产品代理商,或幼儿园教材供应商。③具有当地幼儿园资源、愿意投入到幼教行业的个人,具备较强的市场营销能力。④已有公司或团队,认同幼教行业的发展潜力,想再引进一个项目。(上述四项符合其中一项即可)⑤具备较强的经济投入实力。7.成为聪聪家园城市指导站事业合伙人的流程:①项目初步咨询。②递交申请,总部审核。③审核通过,签订合作协议。④参加总部培训,指导日常运营。⑤协助合作者,打造样板幼儿园。有意向者直接电话或者微信联系,获取项目书,请勿投递系统简历。联系方式:贝老师 电话:0574-87328129 手机/微信:17758205283或者通过官网报名:http://www.congcongjy.com/fwz

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合伙人 中物联智慧城市建设股份公司 太原 10-15万/年 02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现公司经营管理目标;2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务管理;3、建立公司组织体系和业务体系,负责团队的管理建设;4、负责全国地区战略合作伙伴的发展工作。岗位职责1、全日制大学本科以上学历,5年以上高级管理经验;2、有企业管理软件,互联网,电子商务行业工作经验或者相关背景,有社交类网站营运或销售管理经验者优先;3、有创业精神,想创业的有志青年;4、思维敏捷,沟通能力与语言表达能力强,工作有激情,能承受工作压力,有开拓精神与团队领导能力。

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董事总经理(财富中心) 天诺财富管理(深圳)有限公司 太原 40-80万/年 02-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责城市分公司销售团队的组建及日常管理工作,制定销售策略并有效执行,以确保人岗匹配并做到技能达标;2、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;3、监督分公司团队成员合法合规开展的各项营销活动,传承企业文化,做好品牌推广,建立公司当地口碑和品牌知名度;4、整合分公司当地市场各种资源,开发并收集客户需求,上报总部;5、积极配合公司卫星产业各类产品在当地的营销拓展;6、确保管理的规范性,打造分公司团队凝聚力。任职要求:1、金融、经济相关专业本科以上学历;2、现任信托公司财富中心、银行私人银行、财富管理中心、财富管理公司等机构部门副总经理级别以上,并具有8年以上从业经验,3年以上团队管理经验;3、具备出众的团队管理才能和先进的金融业管理理念,有丰富的专业知识和实操经验;4、具备较强分公司当地资源整合能力;5、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;6、精力充沛,团队组织能力强,能够承受较大的工作压力和不断创新的精神。

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总经理(合伙人)年薪40万以上 深圳彩联网科技有限公司 太原 3-4万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

本岗位的全程招聘是由彩联网COO兼屏联网CEO朱总亲自负责,商业模式也是朱总亲笔撰写,我们求贤若渴、惜才甚命!请您认真阅读,以便您获取更多关于物联网、新零售、新商业、区块链、人工智能、新媒体等前沿领域的商机。相信对您今后更好的发展一定大有裨益!在此,我代表彩联网全体同仁感谢您对我们的关注(注意力经济理论:您的关注,即是投入,因为您投资了宝贵的时间和脑力,关注在哪里,收获就在哪里;注意力在哪里,价值就在哪里)!在佳节来临之际祝您:新春大吉!新业大成! 彩联网系港交所上市公司彩生活(股票代码:01778.HK,全球最大的物业集团公司之一,服务300+城市、6000+社区、600万+家庭)旗下生活物联网运营服务商,公司拥有先进的生活物联网核心技术和整体解决方案,以资本运作方式逐步推进物联网基础建设,为彩生活集团智慧社区管理提供网络技术支撑;同时,作为华为Openlife智慧家庭生态体系的核心合作伙伴,统筹和集成生活物联网机构与智能家居行业厂商,为业主提供全屋智慧家庭解决方案和全系列智能家居产品,致力于在物联网时代为亿万家庭用户提供家庭消费升级和科技健康时尚的生活方式。 彩联网拥有众多社会资源和优质企业资源,目前已与华为、移动、联通、电信、精功科技(股票代码:002006)、中兴通讯(股票代码:000063)、和而泰(股票代码:002402)、三宝科技(股票代码:01708.HK)、格力电器(股票代码:000651)、青岛海尔(股票代码:600690)、网宿科技(股票代码:300017)等数十家知名企业展开广泛而深入的战略合作。彩联网旗下有深圳彩众信息技术有限公司(闪店项目)、深圳前海开门红实业有限公司(锁联网项目)、深圳屏联网科技有限公司(筹建)、区块链网关事业部(网立方项目)、物知研究院、水联网等多家子公司和事业部。公司还布局有“雷池计划”、“黑洞计划”、“物元计划”等前沿科技项目,为边缘计算和雾计算做好基础设施准备。2018年,公司聚焦以物联网运营为核心,加快物联网+社区新零售+智慧家庭+O2H(Online To Home&Offline To Home 线上线下到家的闪店项目)、物联网+新零售+新传媒+新技术(屏联网项目)、物联网+区块链+云雾计算+新商业(网立方项目)等诸多业态布局,已初步形成社区物联网生态圈,更好的为社区居民提供智慧家庭、智慧生活、美好生活、幸福生活服务。因业务快速扩张,公司计划2018年在全国开设500+闪店,铺设2万+商业屏。彩联网坚信人才是第一生产力!人才是企业的第一资本!人才是企业生存、发展、创新的关键以及核心所在!我们重视人才、优待人才!现在全国100个主要城市分别招募城市总经理(合伙人),1人负责闪店项目,1人负责屏联网项目,能力和资源优异者也可同时负责两个项目。一、屏联网项目简介、职位描述、ABC运营策略:屏联网目前的产品和服务有:商业屏(和中科院海西研究院联合开发)、警用屏(和中国警察网、中警集团联合开发)、健康屏(和康佳、倍泰健康联合开发)、安防屏(和杭州指点科技联合开发)、四种屏幕的集成服务和屏联网后台控制系统及软件服务。屏联网合伙人职位描述:GDP前100强城市,每个城市招募3个以上城市合伙人。合伙人负责找投资人、广告公司、广告业务合伙人。屏联网总部匹配给城市合伙人彩生活当地物业资源。合伙人零成本免费取得城市总经理(合伙人)资格,价值=市级代理费50-300万(之前的招商规则就是真金白银50-300万取得市代理资格,为了给到用户超爽的产品、超值的服务;为了给到经营者超燃的利润、超简的模式,我们决定去中间化、优化组织结构、扁平化管理、直达用户),优异者可以取得省、大区的经营管理权。1.城市合伙人要求有高端人脉资源、管理能力、资源整合能力、营销能力 广告传媒行业高管、有广告大客户资源者、有广告公司资源者、金融、地产、互联网等行业及其他各领域的精英人才优先考虑2.集中精力着重开发以下几类投资人: 广告传媒从业者 金融、高端教育培训等行业高管 地产开发商、物业公司高管 业委会中有影响力精英阶层 装修、建材、美容等从业者 商会、协会等平台高管、老板 任何有投资能力、看好此项目的人,有广告需求的企业或个人。3.城市合伙人负责屏幕的选址(找到场地提供者,公司出钱或者分红的方式)、安装、保护。广告资源批发、零售,广告屏的招商、运营、项目开发与合作。A方案:项目制运营屏联网的定位是硬件供应商和软件服务商,屏联网依托彩生活的物业资源提供安装场地,找广告公司或地产公司等第三方作为具体的项目运营商。盈利来源=硬件收入+广告资源租金+广告收入抽成+商家营业额抽成+软件服务费。城市合伙人可以获得项目利润的20%-50%+该城市利润加权分红20%。B方案:经营权出让每块屏一次性收取广告公司一定费用,免终身软件服务费和广告资源租金。屏联网抽取该屏营业额20%-30%服务费(前10年),30-60%(10年后)。目前也在对接金融机构(各地可能还需要对接当地的金融公司),采用融资租赁、分期按揭的方式,短期(12-36个月分期),长期(5-10-20年分期),降低广告公司的采购成本,加速屏联网的全国布局。目前和深圳的广告公司交流情况来看,很受欢迎。作为一个爆款产品去打,前期计划每个城市控制100个屏经营权出让的名额。后期涨价到3-4-5万,分别再释放200个名额、500个名额、1000个名额。城市合伙人可以获得每块屏经营权出让金的20%+以后每年服务费的20-30%+该城市利润加权分红20%。C方案:理财+租赁模式1、投资人理财篇:投资13800元,年收益10%+浮动分红+20%广告零售提成,1年起投,到期后还本付息。投资期间,屏幕抵押给投资人作为保障。投资人开发广告客户,可以拿20%提成。2、广告公司租赁篇:卖广告资源,我们收取每块屏幕1年的租赁费用14000-28000元,不抽成。广告业务合伙人:有广告客户资源的任何人都可以成为合伙人,广告费提成20%。广告用户合伙人:可以在我们的Saas服务平台自主下单(选择城市、广告位、排期、支付、上传广告内容、审核通过即可)城市合伙人享有投资款10%+广告公司租赁费5-10%+广告费20%+该城市利润加权分红20%。屏幕首先打我们自己的广告,招募投资人、城市经理、广告业务合伙人(业绩提成20%)、广告用户合伙人(8折、享受分红……)二、闪店项目城市总经理(合伙人)职位描述:1.城市合伙人要求有高端人脉资源、管理能力、资源整合能力、招商和营销能力2.符合以下条件优先: 物联网、互联网、智能家居、家电、零售行业等相关从业经历者 金融、高端教育培训等行业高管 地产开发商、物业公司高管 业委会中有影响力精英阶层 装修、建材、美容等从业者 拥有商会、协会、商学院等资源者 其他各领域的精英人才闪店城市总经理(合伙人)权责利:1.享受总部匹配的当地彩生活物业资源2.城市经理待遇:年薪40万以上,月度责任底薪3万+高额佣金+奖金+绩效+旅游奖励+分红+期权+股权+干股(公司设置有员工持股平台、高管持股平台、创始人持股平台、事业部及子公司创业平台及基金平台)3.统筹该城市的闪店招商工作4.协助闪店代理商选址、装修、开业、运营,可拿额外工资和提成N万(和代理商协商即可)5.有商品上架推荐权、部分管理权,奖励该商品营业额1-2%,上架费50%6.奖励该城市所有闪店总营业额0.5-1%7.加权平均法共享总部20%分红权8.零成本免费取得城市总经理(合伙人)资格,价值=市级代理费50-300万,优异者可以取得省、大区的经营管理权工作地点为您所在地城市!真正的钱多活少离家近!轻松实现就业+创业的双保障!晋升通道为子公司总经理、董事长、联合创始人我们正在寻找——正在寻找我们的人,一起携手开创一个全新而又伟大的时代!

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诚招城市合伙人太原 福建惠德龙网络科技有限公司 太原 1.5-2万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

诚招全国各区域分公司总经理(城市合伙人)“赏一赏”是一款针对服务行业的移动互联网评价/打赏系统。它能广泛应用于商品零售、宾馆酒店、餐饮娱乐、养生保健、足浴推拿、美容美发、运动健身、休闲会所等服务行业。该产品基于微信这个庞大社交平台,以评价、打赏为产品核心功能。在服务过程中通过微信扫码功能,提供顾客与服务人员之间点对点的评价/打赏通道。通过实时信息反馈,从评价和打赏入手,倒逼一线员工激发服务潜力、提升门店服务水平,从而降低商家管理难度,提高企业核心竞争力。经过实践,“赏一赏”评价/打赏系统作为一个提升商家服务管理水平的工具,确实卓有成效,被越来越多的老板所认可。为了更快拓展全国市场,诚招全国各地区分公司总经理(城市合伙人),共同打造当地商品零售、宾馆酒店、餐饮娱乐、养生保健、足浴推拿、美容美发、运动健身、休闲会所等服务行业百亿市场,共享商业盛宴。合伙人要求:1、有志于从事移动互联网服务分销业务,有积极的心态,较强的营销推广能力,能主动挑战自我,在当地有较强的社会人脉资源更佳。2、具有强烈的创业精神,无需经营场所,所有手续及后续配套工作均由总部配合完成。合伙人配备1-2名销售人员即可在当地进行推广,投资少见效快。合作扶持政策:1、全套宣传资料,物料的支持2、成功销售经验的复制,业务人员培训3、提供长期有效的业务运行保障支持4、公司股权与期权激励

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微信小程序各地区服务商 辽宁智帮商务信息咨询有限公司 异地招聘 1.5-5万/月 02-08

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

在互联网时代,任何新生事物,都会对互联网行业产生一定的影响,互联网的每一次大大小小的变革都会涉及到传统行业,我公司以市场需求为导向,不断研发互联网应用产品技术与推广。公司最新研发微信小程序适用于各行业,至今公司已为近千家商户搭建小程序系统,为了更快速拓展市场,现在全国招募服务商即代理商。   请认真阅读下面内容及收入介绍,即对自己负责也对公司负责。公司采用0加盟费用为所有的代理商进行服务,体现了公司的实力,和对代理商的大力支持!由于目前投递简历的人数较多,没有办法对应聘者一一回访联系,请谅解,具体详情可致电公司电话0412-8700014或400-1188-490(周一至周五9.00-16.30)或加客服微信了解(15642215477)(13322115414)网站系统勿代投。加微信请备注   微信小程序,是一种不需要下载安装即可使用的应用,它实现了应用“触手可及”的梦想,用户扫一扫或者搜一下即可打开应用。也体现了“用完即走”的理念,用户不用关心是否安装太多应用的问题。小程序的十大优势:1.提供一个新的开发平台微信小程序可以打通微信应用号,升级公众号的功能,并且微信小程序同时集成了APP store的功能,特别是对于传统企业来说APP的开成本较高,而且使用频率也比较低,就算有下载使用但是卸载平率也比较高,而且小程序的出台正好可以弥补这样的缺点。2.降低企业的开发成本。3.为企业带来潜在客户微信小程序的运营初期,很多用户对于微信小程序都会抱有一定的好奇心理,企业需要抓住这一时间,在这段时间内企业借助小程序可开发一些有趣味性的应用,很容易吸引用户前来关注,为企业带来大批的潜在客户。4.提高用户体验,增加用户黏粘性微信小程序在内测阶段就得到很多媒体,企业和个人的关注,这就增加了企业品牌展现的机会,而且依赖于微信的这一母体可以很好的提供用户的体验搭建新的商业体系实现产品+线下+线上三点同时并行,借助微信小程序完善网络系统。5.企业的营销方式得到丰富,有了小程序加上企业之前注册的订阅号和服务号,微信端的三架马车将会相互形成互补之势,如果企业结合这三种微信营销的方式,就能形成合力发挥更大的作用,将会以更加个性化的服务形式,进一步增强用户的黏性。6.为企业获取更多的流量,微信小程序的母体是微信,企业可以借组微信平台获取更多的流量。7.对企业的产品有更多试错机会,微信小程序不同于APP,在开发一款APP之前提前设想好并搭建好框架,好不容易开发完了之后如果发现这款APP与市场并不吻合不适用,又要进行修改,就相当于重新开发APP了。8.节省企业资源。9.可以很大程度上协助没有啥资金和资源的小企业和个人。10.搭建行业解决方案企业借助小程序更好连接互联网,提供更加有行业特征的小程序,形成行业解决方案。服务商即代理商要求:详细了解公司产品优势和产品运营情况工作时间:时间自由,自己独立安排,不受任何约束。无需注册公司及租用门店。工作方式:可以自己开拓市场,也可以招聘1-2个销售人员通过电销及地推形式来共同发展合作商户。服务商扶持政策:1、宣传资料,物料的支持2、成功销售经验的复制,业务人员培训和系统操作培训,市场营销的培训等?    在这个互联网的大潮中您是否能赚取到一桶金是取决于您今天的一个决定,把握机会 !

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常务副总 广州嘟嘟瓜互联网科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:(本职位只招***,非IT培训行业勿投)1、主持集团下校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2、负责所在校区的渠道、招生、教学、教务、学生就业等全盘管理;3、各部门团队的组建、培训、激励、监督,各部门负责人的考核、任免等;4、签署日常行政、业务文件;5、处理本中心校区内重大突发事件;6、监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;7、校区的各项成本管控。【职位发展及待遇】1、公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位优先从内部优秀员工中选拔产生;2、3、为员工提供良好的培训和晋升空间,享受国家法定节假日,入职签订正规劳动合同,购买五险一金;4、每天7小时制,享受带薪年假、法定节假日,礼品发放等福利;5、年度旅游计划、每个周期丰富的员工活动;6、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;6、现代化商务办公写字楼,良好的工作环境和团队氛围。

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