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职位分类: 不限

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太原 客服经理
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销售经理(驻奔驰4S店) 香港百孚洋行中国有限公司上海代表处 太原 0.8-1.5万/月 02-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

任职要求: 1. 形象要求: 相貌端正、气质佳,有亲和力、年龄在24岁—30岁之间 2.教育背景: 本科或硕士 3.工作经验: 具有三年以上高端汽车品牌销售或奢侈品管理经验 4.工作内容: 负责德国汉威全系产品在高端汽车品牌4S店内的运营工作我们的要求: a具备一定的商务礼仪知识; b.普通话准确流利,有内训师经验者优先 c.具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; d.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力。 5.态度: 人品端正,爱岗敬业,工作态度细致、踏实,能吃苦耐劳,理解并认同企业发展和管理理念,有正确的价值观和道德心。

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高薪诚聘客户经理(包食宿) 武汉良之隆食材股份有限公司 太原 4.5-6千/月 02-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、销售类工作,负责酒店餐饮客户和加盟客户的的开发与维护;2、负责区域市场的业务拓展与开发;3、负责解决客户问题;4、根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务;5、我司将对入职员工进行重点培养,以及根据每个人性格、特点进行量身打造职业规划,同时在各个岗位进行煅炼与培养学习;6、一经录用,三个月、半年、一年后进行全国知名教授精英培训营进行深造学习,颁发毕业证书。拿到毕业证书后进行中、高层管理岗位工作。任职要求:1、年龄在20-40岁,形象气质好,大专、本科优先考虑或者超强自信乐观、经验丰富同样优先考虑;2、有较强沟通能力,能吃苦耐劳及较强的上进心和责任心;3、能适应各个岗位的轮岗重点培养,发现问题及总结能力强;4、富有开拓精神,敢于挑战,做事积极努力,经验不限;5、具有良好的语言表达能力、有亲和力。热爱销售工作,有销售潜力可培养成区域经理;6、可接纳应届毕业生,公司愿意培养销售人才。福利:1,入职即有专业的系统培训,免费参加全国精英深造训练营;2,上五险、免费工作餐、提供住宿;3,优厚的薪金待遇:无责任底薪+提成+奖金;年底分红;4,享受所有法定假日和带薪年假;5,广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;6,良好的团队氛围;7,丰富的公司员工活动,公司会定时组织国内旅游、国外考察以及双职工密月游等。

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客服经理 山西世雨信息技术服务有限公司 太原 4.5-6千/月 02-08

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、制定客户服务规范和制度;4、设计并优化客户服务各种流程;5、适当处理服务的故障和客户的投诉,控制客户满意度的的跟踪及分析;6、全方位优化客户服务质量。任职资格1、专科以上学历,市场营销、公共关系等相关专业优先;2、3年以上客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程;3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。

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外呼经理 北京六律科技有限责任公司 太原 1.5-2万/月 02-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司业务发展需要,负责组建呼叫中心(电话销售)团队,构建呼叫中心管理体系和平台,建立和完善呼叫中心管理制度、工作规范及业务流程;2、负责呼叫中心IT应用系统的搭建,建立客户数据资源的分配原则,对客户进行针对性的回访、服务营销及数据分析,不断优化和维护数据资源;3、责集团呼叫中心的日常运营管理工作,通过各项数据指标,对呼叫中心的运营、销售转化进行全方位的管理监控,确保呼叫中心业务正常运行;4、带领和管理呼叫中心团队并使之达成业绩目标,对员工进行现场培训、工作指导和工作执行监控;5、负责呼叫中心人员规划及人才梯队建设,完善呼叫中心内部绩效考核体系,建立员工激励性绩效方案,推动团队建设。6、负责维护现有客户关系,定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。7、负责新客户的拓展开发、维护、业务洽谈等工作。岗位要求:1、本科以上学历,市场营销相关专业优先;2、具有5年以上呼叫中心工作经验,两年以上大型呼叫中心管理经验(100人以上团队);3、熟悉各类呼叫中心IT应用系统,了解呼叫中心体系搭建与内部运作工作流程,擅长数据分析与业务管控,掌握电话监听、员工辅导的专业技能;4、亲和,善于人际交往,思路清晰,语言表达能力强,良好的数据分析能力,具备优秀的沟通技巧及外部资源整合能力;5、团队管理能力强,工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维和驾驭全局的能力;6、能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业,有很强的创新能力和开拓精神;

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客服经理 运通宝投资有限公司 太原 3.5-5千/月 02-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、制定客户服务规范和制度;4、设计并优化客户服务各种流程;5、适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的的跟踪及分析;6、全方位优化客户服务质量。任职资格1、专科以上学历,市场营销、公共关系等相关专业优先;2、3年以上客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程;3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。

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电话销售经理(底薪3600加高提成)五险 山西福万家互联网信息服务有限公司 太原 1-1.5万/月 02-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责邀约部门;2、负责邀约流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责进行电话数据的分析、汇总和上报;4、负责邀约部内部气氛调整;5、落实部门协调和各项推广活动的配合;6、管理电话营销部门日常工作,督促整个部门完成预定计划;;任职资格:1、大专以上学历,从事过电销且做过一年以上电销团队管理优先;2、沟通能力强,团队协调能力优秀,具有团队合作精神;3、善于对话术、沟通技巧进行调整;公司注重人才培养,因扩展多家分公司急需管理型人才,公司每三个月提供一次晋升机会,让员工短时间内实现比周围同学朋友薪资高好几倍,工作能力强好几倍的效果。公司在职员工都是80、90后年轻有朝气的团队,公司氛围轻松愉悦,只要你踏实勤奋,积极向上,公司就愿意提供平台! 提供学习的机会!人不怕没经验,不怕没学历,就怕不学习,不进步,很快就会被社会所淘汰!底薪3600+团队提成+奖金法定节假日都休息

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客服主管(非技术) 山西友信汽车贸易有限公司 太原 4-6千/月 01-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、推动实施客户服务规范和制度;3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理,控制消费者满意度的的跟踪及分析;4、定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析;5、全方位优化客户服务质量。任职资格1、专科及以上学历;2、2年以上的客户服务工作经验,相关领域从业者优先;3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;4、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。

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营业部运营经理 深圳市小牛普惠投资管理有限公司 太原 5-7千/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.带领营业部对运营团队负责贷前申请操作(资料完整性复核,录单扫描上报等)2.带领营业部运营团队负责贷中签约操作(对签约客户资料复核,签约面谈的风险把控等)3.合理制定营业部运营团队工作计划,并带领本团队员工按时、按质、按量完成工作目标,并随时关注部门内部员工的工作情况。4.负责营业部运营团队的人员培养、聘用、管理及人才梯队建设;5.根据客户咨诉内容,进行分析及回复。6.负责向区域运营经理报告工作内容,切实反馈签约中所遇问题,提出解决办法。7.贷后档案管理,处理逾期账户8.适时调整人员状态,提升团队士气,以确保项目KPI达成9.协助区域运营经理完成其他工作事项。任职要求:1、大专及以上水平;2、专业不限,管理类、金融类相关专业优先考虑;3、三年以上银行、小额贷等相关公司的运营工作经验;有二年以上的团队管理经验4、熟悉网商贷业务运营流程运作;5、具备优秀的沟通能力、执行力、组织管理能力;良好的计算机水平,熟练操作办公软件。薪资待遇:无责任底薪+绩效奖金 的薪资构成入职即购买五险一金 做五休二工作地点:山西省太原市小店区南内环街98号财富大厦1116室联系人:张经理,电话:18291446260,邮箱:zhangmeige@xiaoniu66.com

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电信部门经理 山西掌酷科技信息有限公司 太原 4-6千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责外呼团队人员培养,员工激励等工作;2、负责完成每月的外呼任务。3、现场指导,现场监督,保证外呼人员的稳定性,确保人员业务熟练;4、带领团队完成当月销售业绩,不断提高转化率,提升坐席的销售技巧;6、能带给团队正能量,及时准确的解决团队内部的各种问题,帮助团队人员成长。任职要求:1、大专及以上学历,电信外呼管理经验三年以上,电销团队管理经验1年以上;2、熟悉外呼业务流程,熟悉电话销售模式,具有良好的团队合作精神;3、拥有较强的表达能力、技巧培训能力,能够不断发现问题,并总结提高;4、工作积极主动,勇于承担压力,善于合作,电脑操作Office运用熟练;5、有团队协作精神及领导力。

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租赁总经理 太原国盛汽车服务有限公司 太原 0.8-1万/月 01-03

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面负责车辆租赁业务,完成公司下达的业绩指标;2、开发新客户资源,通过对客户的前期调研、拜访、沟通和谈判,有效完成签约合作,并与客户建立良好的合作关系;3、负责成交客户的关系维护,推进新的业务合作;4、关注行业内相关政策法规的最新动态,制定实施所辖领域工作计划,并对执行情况进行总结分析;5、完成公司与领导指定的其他工作;任职要求1、大专以上学历,有驾照;2、有大巴、中巴租赁经验,在汽车租赁行业有市场管理和运营经验,清楚了解汽车租赁行业的发展现状,能够对客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;3、熟悉新能源(电动)汽车行业发展,熟悉新能源汽车行业政策,拥有汽车行业营销、管理岗位三年以上经验者优先;4、在本地区具有车辆销售、汽车租赁公司资源、人脉;熟悉周边渠道市场情况;对于客户服务有一定了解,有客户服务意识,并有一定的销售技巧和客户关怀技巧;5、具有优秀的抗压、组织、领导和控制能力,具有较强的谈判能力、沟通能力和责任心,工作耐心细致,有一定的市场信息敏感度,善于整合各类信息;诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;工作地址迎泽区东景苑小区3号楼3单元2701

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客服经理 山西小满家装饰有限公司 太原 3-5千/月 12-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责客户服务标准、业务标准和流程的制定,规范客服服务行为;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、制定客户服务规范和制度;4、设计并优化客户服务各种流程;5、适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的的跟踪及分析;6、全方位优化客户服务质量。任职资格1、专科以上学历,市场营销、公共关系等相关专业优先;2、3年以上客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程;3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。

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