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职位分类: 不限

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太原 薪资福利专员/助理
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人事服务专员(工作地点:太原) “前程无忧”51job.com(北京) 太原 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料 2、负责办理客户员工各项福利及待遇享受 3、负责答复员工日常事务政策咨询 4、完成上级布置的其他工作 任职要求: 1、大专及以上学历,一年左右相关工作经验 2、熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑 3、能承受较大的工作压力 4、工作认真、细心、有责任心,团队合作意识强 工作地点:太原

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薪资专员 太原康大教育培训学校 太原 2.5-4千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)管理福利体系的日常事务;任职要求:1)教育培训:人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。2)工作经验:有相关的数据处理经验,熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。

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人事专员 山西邻家汽车服务有限公司 太原 2-3.5千/月 12-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;    3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;    4、 组织、安排应聘人员的面试;    5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;      6、 管理公司人事的档案;     7、 编制员工工资报表,报送财务部,保证员工工资的按时发放 8、 负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作 9、 解决与薪资管理相关的日常管理问题,向薪资主管提供合理有效的建议;    8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。   任职资格: 1、1-3年人力资源工作经验优先 2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学专业优先。 3、熟悉使用相关人事管理软件、及常用办公软件。 4、年龄20-40岁以下,男女不限 工作时间:朝九晚六 工作地点:太原市小店区太榆路龙城街口邻家汽车生活广场

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