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职位分类: 不限

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太原 移动通信工程师
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LTE优化工程师 南京格安信息系统有限责任公司 太原 3-4.5千/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

山西区域招聘LTE工程师若干名:1、可以胜任长期出差;2、具备GSM/CDMA/WCDMA/TD优化经验者优先;3、通信、信息工程、计算机等相关专业,大专以上学历;

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实施工程师 河北燕雀信息科技有限公司 太原 3.5-7千/月 02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作年限:1年以上学历: 统招专科科及以上1、通信、计算机等相关专业,大学专科以上学历;2、熟练shell、perl等脚本语言和常用lunix命令;3、熟悉数据库原理、熟练Oracle/Informix/sybase/DB2等1种以上数据库软件;4、有一定的网络和主机(win server,linux)基础;5、独立工作能力强,学习能力强,善于思考总结,工作认真、责任心强,有较强的沟通能力,能出差;6、有工程实施与技术支持、测试经验者优先

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无线网络优化工程师 南京华苏科技有限公司 太原 0.8-1万/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、运用路测软件和OMC数据进行网络分析,对无线网络提出评估性优化建议; 2、负责网络性能报表统计与分析,并提出优化建议及实施跟踪; 3、对各项优化建议进行落实,完成各项无线网络优化工作; 4、协助项目团队完成网络优化工作; 5、配合当地项目经理安排的其他事务; 任职要求: 1、通信、微波、无线传播、电子通信或计算机相关专业本科毕业生; 2、责任心强,工作踏实,思维敏捷,品行端正,有良好的沟通协调能力和环境适应能力; 3、能适应长较强的工作压力; 4、在公司最好有长期职业规划; 5、熟悉计算机操作,熟练运用WORD、EXCEL等软件的使用; 6、有相关工作经验者优先。 此职位在山西省内工作。

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-4G通信工程师-高薪-提供免费培训 安徽通领网络科技有限公司 太原 3-4.5千/月 02-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

投递前注意事项,请仔细阅读:1、此岗位为“移动4G无线网络优化工程师” 职位。无线网络优化工程师的主要工作就是让我们的4G无线网络质量更好,通过专业技能手段不段优化网络。是通信行业里面技术含量相对高端的专业,同时也是薪资待遇相对较高的职业,基本1-2年后新资都在元/月以上,工作环境优越。 其中中国的4G移动通信技术全球引领,4G从15年开始大规模建设和使用,因此行业目前急需人才,欢迎大家加入。2、对于零基础的应届生或转行人员,公司提供免费技能培训,其中集中培训1个月(包住宿),项目实训实习3个月(包住宿、实习工资1800-2500元/月),项目实训实习通过后直接转正,转正后90%以上初始薪资基本都在4000元/月以上,具体薪资根据培训期间能力评定级别来定:初级水平3500-4000元/月,初中级水平4000-6000元/月,中级水平6000-8000元/月)。 公司提供技能培训完全免费,不收取任何费用,但必须在公司服务满半年,并与公司签订相应服务期合同。3、公司在全国都有办事处,为了让工程师技能快速成长,公司原则上要求头半年接受全国国内(包含全国所有34个省级区域)项目驻地出差,待技能水平提升后能适应工作了再逐步往家乡所在的办事处调配。因此头半年做好出差的准备。 当然公司也是很人性化,运气好的话尽量开始就安排到自己的家乡。4、此岗为为初级工程师岗位,有经验的中高级网优工程师请投递到公司的"LTE中高级工程师"招聘岗位栏中。(上述条件不清楚者请勿投,有意向请直接发送简历到招聘邮箱:hr@tonglingkeji.com.cn 简历名称为:“智联招聘+姓名”,公司会优先安排面试。)职位描述:--掌握网络规划及优化原理、流程,具有日常、专项、集中优化的相关经验;--移动通信LTE无线网络数据收集、分析;--移动通信LTE无线网络问题处理及性能优化;任职条件:--通信(优先)、计算机、电子信息、光电信息、自动化等相关专业毕业;--具备吃苦耐劳的工作作风,有强烈的求知欲望,能够与同事间和谐相处;--遵守公司的规章制度,秉性良好为人真诚踏实;--工作地点:服从公司安排。--必须踏实肯学。福利薪资:--公司免费为每位员工提供优良的住宿环境;--公司为每一位员工量身定做未来发展规划;--公司安排专业的职前工程师技能培训;--根据实习期考核定级,转正后初始薪资3500-8000元/月。一年后年薪普遍在十万以上,工作两年后行业的平均水平为万元/月。工作地址安徽通领网络科技有限公司

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3G4G测试工程师(包住宿,应届往届毕业生) 山西恒业博远通信技术有限公司 太原 3.6-4.8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职能:主要负责处理当前移动通信网络中的突发故障以及按照既定要求提升相关网络的技术性能指标。岗位优势:0起点成长为通信工程师从事纯技术类工作,一年左右经验月薪可达7000以上,有人打电话就不会失业,不吃青春饭,属于真正的金饭碗岗位。要求:1.专科学历以上理工类专业,熟练操作计算机,认真学习。2.具备一定的实践与交际能力,善于沟通,渴望从事高新技术岗位。3.有笔记本电脑,可以接受长期出差。4.欢迎0经验新人加入。5.吃苦耐劳,服从安排,善于接受新技术。薪资待遇按照技术评级及工作年限确定标准如下:1. 1到6个月工作经验,或技术评级初级,月薪4000到5500元。  7到12个月工作经验,或技术评级中级,月薪6000到8500元。  一年以上工作经验或技术评级为中高级,月薪9000元起。  两年以上工作经验或技术评级为高级且能胜任外场或后台技术支持工作,年薪15万元起。2. 试用期内进行技术能力培训,技术能力评级考核后根据考核成绩定岗定薪。3.公司具备完善的培训体系和晋升体系,转正后提供正式岗位,五险一金,公司员工平均薪资5620,发展与晋升空间广大,2年工作经验以上国内项目年薪15万起,海外项目年薪25万起。

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4G移动通信助理工程师(接受0经验,有公派学习机会) 山西恒业博远通信技术有限公司 太原 3.8-5.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职能:主要负责处理当前移动通信网络中的突发故障以及按照既定要求提升相关网络的技术性能指标。岗位优势:0起点成长为通信工程师从事纯技术类工作,一年左右经验月薪可达7000以上,有人打电话就不会失业,不吃青春饭,属于真正的金饭碗岗位。要求:1.专科学历以上理工类专业,熟练操作计算机,认真学习。2.具备一定的实践与交际能力,善于沟通,渴望从事高新技术岗位。3.有笔记本电脑,可以接受长期出差。4.欢迎0经验新人加入。5.吃苦耐劳,服从安排,善于接受新技术。薪资待遇按照技术评级及工作年限确定标准如下:1. 1到6个月工作经验,或技术评级初级,月薪4000到5500元。  7到12个月工作经验,或技术评级中级,月薪6000到8500元。  一年以上工作经验或技术评级为中高级,月薪9000元起。  两年以上工作经验或技术评级为高级且能胜任外场或后台技术支持工作,年薪15万元起。2. 试用期内进行技术能力培训,技术能力评级考核后根据考核成绩定岗定薪。3.公司具备完善的培训体系和晋升体系,转正后提供正式岗位,五险一金,公司员工平均薪资5620,发展与晋升空间广大,2年工作经验以上国内项目年薪15万起,海外项目年薪25万起。

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通信投诉处理助理工程师(包住,接受0经验) 山西恒业博远通信技术有限公司 太原 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:处理移动通信网络中的问题,如有信号手机出现无法上网或者无法拨通的问题,处理10086投诉工单,处理日常的其他涉及到通信网络无线侧的问题。岗位优势:不吃青春饭,以技术积累为核心的行业,从业时间越长收入越高,30岁左右工程师年薪普遍在30万以上。工作岗位高度稳定,向移动联通电信提供技术服务,基本不受经济、社会环境的影响,岗位抗风险能力极强。成材率极高,完全靠自身技术能力提升薪资和岗位,不存在传统行业的论资排辈、关系后门的问题,努力真的可以成功。短时间内收入很高,通信工程师收入所有行业排名第二,两年工作经验平均年薪10万起区别于软件编程行业的青春饭,区别于传统行业的不稳定和收入低,通信工程师的最大优势就在于稳定、长效、抗风险能力强并且成材率很高,短时间内收入很高。应聘要求:能够适应省外出差,服从项目安排能够参加岗前培训,并按照要求认真学习热爱技术行业,对计算机、电子类方向的知识体系感兴趣有笔记本电脑具备较好的沟通能力和学习能力

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LTE网络优化工程师(计算机电子信息自动化械设计) 山西恒业博远通信技术有限公司 太原 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

试用期期间,月薪3000元,转正后根据技术考核4000-5500元不等岗位职能:主要负责处理当前移动通信网络中的突发故障以及按照既定要求提升相关网络的技术性能指标。岗位优势:0起点成长为通信工程师从事纯技术类工作,一年左右经验月薪可达7000以上,有人打电话就不会失业,不吃青春饭,属于真正的金饭碗岗位。要求:1.专科学历以上理工类专业,熟练操作计算机,认真学习。2.具备一定的实践与交际能力,善于沟通,渴望从事高新技术岗位。3.有笔记本电脑,可以接受长期出差。4.欢迎0经验新人加入。5.吃苦耐劳,服从安排,善于接受新技术。薪资待遇按照技术评级及工作年限确定标准如下:1. 1到6个月工作经验,或技术评级初级,月薪4000到5500元。  7到12个月工作经验,或技术评级中级,月薪6000到8500元。  一年以上工作经验或技术评级为中高级,月薪9000元起。  两年以上工作经验或技术评级为高级且能胜任外场或后台技术支持工作,年薪15万元起。2. 试用期内进行技术能力培训,技术能力评级考核后根据考核成绩定岗定薪。3.公司具备完善的培训体系和晋升体系,转正后提供正式岗位,五险一金,公司员工平均薪资5620,发展与晋升空间广大,2年工作经验以上国内项目年薪15万起,海外项目年薪25万起。

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LTE通信工程师应届实习生(正式岗位,转正包住) 山西恒业博远通信技术有限公司 太原 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

试用期期间,月薪3000元,转正后根据技术考核4000-5500元不等,转正包住岗位职能:主要负责处理当前移动通信网络中的突发故障以及按照既定要求提升相关网络的技术性能指标。岗位优势:0起点成长为通信工程师从事纯技术类工作,一年左右经验月薪可达7000以上,有人打电话就不会失业,不吃青春饭,属于真正的金饭碗岗位。要求:1.专科学历以上理工类专业,熟练操作计算机,认真学习。2.具备一定的实践与交际能力,善于沟通,渴望从事高新技术岗位。3.有笔记本电脑,可以接受长期出差。4.欢迎0经验新人加入。5.吃苦耐劳,服从安排,善于接受新技术。薪资待遇按照技术评级及工作年限确定标准如下:1. 1到6个月工作经验,或技术评级初级,月薪4000到5500元。  7到12个月工作经验,或技术评级中级,月薪6000到8500元。  一年以上工作经验或技术评级为中高级,月薪9000元起。  两年以上工作经验或技术评级为高级且能胜任外场或后台技术支持工作,年薪15万元起。2. 试用期内进行技术能力培训,技术能力评级考核后根据考核成绩定岗定薪。3.公司具备完善的培训体系和晋升体系,转正后提供正式岗位,五险一金,公司员工平均薪资5620,发展与晋升空间广大,2年工作经验以上国内项目年薪15万起,海外项目年薪25万起。

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移动通信工程师正式岗位,转正包住 山西恒业博远通信技术有限公司 太原 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

试用期期间,带薪培训,月薪3000元,转正后根据技术考核4000-5500元不等本岗位为本公司替合作伙伴代招岗位工作职责:处理移动通信网络中的问题,如有信号手机出现无法上网或者无法拨通的问题,处理10086投诉工单,处理日常的其他涉及到通信网络无线侧的问题。岗位优势:不吃青春饭,以技术积累为核心的行业,从业时间越长收入越高,30岁左右工程师年薪普遍在30万以上。工作岗位高度稳定,向移动联通电信提供技术服务,基本不受经济、社会环境的影响,岗位抗风险能力极强。成材率极高,完全靠自身技术能力提升薪资和岗位,不存在传统行业的论资排辈、关系后门的问题,努力真的可以成功。短时间内收入很高,通信工程师收入所有行业排名第二,两年工作经验平均年薪10万起区别于软件编程行业的青春饭,区别于传统行业的不稳定和收入低,通信工程师的最大优势就在于稳定、长效、抗风险能力强并且成材率很高,短时间内收入很高。应聘要求:能够适应省外出差,服从项目安排能够参加岗前培训,并按照要求认真学习,通过技术考核热爱技术行业,对计算机、电子类方向的知识体系感兴趣有笔记本电脑具备较好的沟通能力和学习能力关于我们:山东、辽宁、江苏、山西四大国内项目区;吉隆坡、曼谷两大海外项目区;每年提供超过400个通信工程师岗位,平均月工资超过6000元。全国73家项目工程交付合作伙伴,委托我司培训中心代为招聘、培训岗位超过800个,每年向国内外合作伙伴输出超过600名合格的通信工程师,平均上岗工资5700元,被誉为通信工程师的摇篮,穷孩子翻身的地方。

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移动通信网络优化工程师(接受0经验及应届生) 山西恒业博远通信技术有限公司 太原 3.5-5千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职能:主要负责处理当前移动通信网络中的突发故障以及按照既定要求提升相关网络的技术性能指标。岗位优势:0起点成长为通信工程师从事纯技术类工作,一年左右经验月薪可达7000以上,有人打电话就不会失业,不吃青春饭,属于真正的金饭碗岗位。要求:1.专科学历以上理工类专业,熟练操作计算机,认真学习。2.具备一定的实践与交际能力,善于沟通,渴望从事高新技术岗位。3.有笔记本电脑,可以接受长期出差。4.欢迎0经验新人加入。5.吃苦耐劳,服从安排,善于接受新技术。薪资待遇按照技术评级及工作年限确定标准如下:1. 1到6个月工作经验,或技术评级初级,月薪4000到5500元。   7到12个月工作经验,或技术评级中级,月薪6000到8500元。   一年以上工作经验或技术评级为中高级,月薪9000元起。   两年以上工作经验或技术评级为高级且能胜任外场或后台技术支持工作,年薪15万元起。2. 试用期内进行技术能力培训,技术能力评级考核后根据考核成绩定岗定薪。3.公司具备完善的培训体系和晋升体系,转正后提供正式岗位,五险一金,公司员工平均薪资5620,发展与晋升空间广大,2年工作经验以上国内项目年薪15万起,海外项目年薪25万起。

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