• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >太原招聘网 >太原招聘经理/主管招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
太原 招聘经理/主管
清除条件

(年薪10W起+晋升培训)猎头顾问/高级人才寻访 埃摩森人才服务(上海)有限公司 太原 10-15万/年 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

既然青春留不住那就趁青春还在,为梦想买单!更大的发展空间,更年轻的合作团队,埃摩森为你,时刻准备就绪……AIMSEN是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务和人才测评的一流人力资源服务机构。总部位于上海,在上海、北京、广州、深圳、苏州、杭州、南京、无锡、宁波、大连、成都、长沙、青岛、合肥、西安、武汉等十几个城市设立分公司。2016年我们依然加快埃摩森100城的步伐,致力于打造中国第一猎头平台。在AIMSEN,你可以得到1、无责底薪3K+项目提成(最高20%),季度晋升机制;2、福利:全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,5A级办公环境,明确的晋升路线;5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。在AIMSEN,你需要的努力1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等;4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作;5、总结明晰目标公司组织架构,为今后长期搜寻工作做好基础;6、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考;7、跟踪候选人的初试, 复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;8、对客户决定录用的候选人,就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调;9、根据客户需要,提供候选人背景调查服务;10、与已经入职的候选人保持联系,与潜在候选人保持良好沟通。在AIMSEN,你需要的能力1、全日制本科或硕士教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。无需仰望别人,在这里,你就是主角!Are you ready?It’s your time!简历请投至:fangyaqian@aimsen.com公司网址:http://www.aimsen.com/

立即申请
收藏

招聘主管/经理 太原康大教育培训学校 太原 3-5千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据企业人力资源需求,制定相应的招聘计划并组织实施;2、拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;3、建立并更新储备人才信息系统,开展人力资源市场调研和分析。任职资格:1、全日制高等院校本科及以上学历;2、五官端正,形象气质佳;3、两年以上人力资源/行政管理经验者优先考虑。薪资待遇:1、月薪3000—5000元,社保福利齐全;2、员工子女上学可享受优惠政策;3、工作时间9:00—17:30,周末双休。工作地址:山西省太原市南内环街平阳路口金茂国际数码中心B座20层

立即申请
收藏

招聘主管 百世物流科技(中国)有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据集团总部及区域人力资源政策及制度流程,为业务部门提供可执行的人力资源解决方案。2.区域内招聘工作的执行,包括招聘渠道选择、信息发布、简历筛选、面试录用等工作,招聘职位涉及包括管理团队,一线工人,办公室职位等。3.办理员工入离职手续,包括新员工证件资料审核、合同的签定及OB系统的发布,离职员工工作交接流程的办理及dimisson发布。4.与总部/区域工作对接;协助上级完成人力资源各模块工作任务。任职资格:1.本科及以上学历,5年或以上相关工作经验,劳动密集型行业优先。2.擅长招聘工作,熟悉山西区域的招聘渠道。3.区域性质或外企工作经验优先。4.沟通协调能力强,共赢思维,擅长协调解决问题。5.吃苦耐劳;乐观上进;抗压能力强。6.能够接受加班及短途出差。

立即申请
收藏

行政人事主管 山西鲜立达电子商务有限公司 太原 3-4.5千/月 02-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责完善公司各项目部人员招聘甄选流程;2.根据各项目部人员招聘需求,筛选及邀约面试简历,完成各项目部人员招聘;3.负责日常行政人事制度及流程培训;4.负责员工入离职手续办理及员工档案信息更新;5.负责公司各项资质办理及社保缴纳;6.负责各项目部薪酬核算。任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑;2.1-3年人事管理工作经验,熟悉日常行政人事管理流程,能独立开展工作。

立即申请
收藏

招聘部长(008084) 苏宁云商集团股份有限公司 太原 3.5-4.5千/月 02-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助负责人完成招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新;2、负责连锁店、新开店、新业务模式拓展等招聘工作;3、协助负责校园招聘项目的策划、组织、联络、实施;4、负责日常人员离职补聘、简历筛选,人员面试安排等工作;5、其他专项招聘工作推进。 任职资格:1、大专及以上学历;2、两年及以上连锁行业招聘实施经验,掌握各种招聘渠道的使用;3、有优秀的对内对外的沟通协调能力;4、具备一定的劳动法律知识;5、能够有效的控制招聘成本。

立即申请
收藏

人事行政主管 北京中农信达信息技术有限公司 太原 3-4.5千/月 02-05

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责区域招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。9、负责固定资产管理及与总部核对。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业及相关专业。2、具有2-5年相关工作经验,3、态度良好,工作认真细心,责任心强。4、有一定的抗压能力及团队合作精神。

立即申请
收藏

招聘专员 运城市民生安全技术评价有限公司 太原 2-3千/月 02-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况,制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划2. 协助主管制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范;3. 结合公司实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道;4. 公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作;5. 进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作;

立即申请
收藏

招聘主管 同城酒库电子商务有限公司 太原 4.5-6千/月 02-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司制定招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、负责建设公司人才库,为公司储备人才;6、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.具有三年以上招聘工作经验;2.参加过相关技能培训;3.具备人力资源相关知识;4.熟悉国家相关劳动政策法律法规;5.熟悉各分公司业务流程及人力资源管理制度;6.熟悉招聘流程、制作人才测评方案工作地址太原市杏花岭区解放北路175号万达中心21层2101号

立即申请
收藏

人力资源专员-招募 百胜餐饮(西安)有限公司 太原 01-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责: - 定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划 - 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效 - 按标准执行招募流程,完成招募任务 - 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力 - 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能; - 组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系 - 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新 - 协助各品牌服务组招募渠道的拓展 - 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规 - 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理 经验(其他资格): 1、8年以上相关工作经历 2、熟悉HR招募模块技能; 3、熟悉校园招聘及规模化招聘流程者优先 工作技能 / 培训: 1、较强的学习能力、沟通能力 2、熟悉电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint) 3、熟悉劳动法律法规 4、良好的执行力及团队协作能力 5、良好的逻辑思维能力 态度: 1、热爱人力资源工作 2、耐心细致,性格开朗 3、正直诚信,责任心强 4、能适应经常出差,在压力下独立工作

立即申请
收藏

招聘主管 太原我爱我家房地产经纪有限公司 太原 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4.执行招聘、甄选、面试等相关工作;5.进行聘前测试和简历甄别工作;6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1.3年以上企业招聘工作经验。2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

立即申请
收藏

招聘专员 西安伯恩人力资源咨询有限公司 太原 0.8-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司为外资餐饮企业,美国上市。岗位职责:1.主要负责区域内员工的招聘工作;2.通过各个渠道发布招聘信息;3.完成招聘任务,搭建完善的团队。任职要求:1.本科及以上学历,3年+HR方向工作经验;2.熟悉企业内部招聘流程;3.能适应出差。

立即申请
收藏

招聘培训主管 山西劲驰体育用品有限公司 太原 3.5-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.招聘渠道开发、招聘简历筛选、招聘初试等。2.新入职员工试用期表现跟进。3.新员工入职培训、公司企业文化培训。4.公司团建活动策划与组织等。5.公司社保事宜办理。6.领导交办的其他事宜。任职要求:1.岗位职责相关工作经验一年以上。

立即申请
收藏

人力资源招聘管理 山西工商学院 太原 2-4千/月 01-11

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、硕士以上学历或全日制本科以上学历,在大型企事业单位从事人力资源相关工作5年以上;2、工商管理或心理学相关专业;工作地址太原市小店区坞城南路99号。公交车840、870、877山西工商学院站下车

立即申请
收藏

客户经理 太原市森宇科技有限公司 太原 4.5-6千/月 12-29

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、能适应长期出差。

立即申请
收藏

招聘主管/ 专员 乐华恒业投资控股有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 12-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;2、招聘工作3年以上经验,2年以上招聘管理经验;3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验;4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件,人际关系良好,具备很强的责任感、较高的敏感度及一定的判断能力。

立即申请
收藏

人力招聘主管(包住宿) 中钢不锈钢管业科技山西有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 12-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助人力资源规划工作(1)协助公司组织结构设计、岗位设计,评价等工作,协助各岗位工作分析和人员定岗定编;(2)依据人力资源战略规划制定年度人力资源需求计划;(3)负责建立公司内外部人才储备库;与行业人才及离职人才保持联络;(4)依据公司战略协助拟定人才培养计划及管理梯队建设计划建议,为管理决策层提供有效支持。2.负责招聘体系建立(1)公司招聘制度、面试流程的起草修改及执行落实;(2)人才评价体系的起草修改及执行落实。3.负责招聘活动实施及管理(1)拓展招聘渠道,合理调配招聘资源,与人才市场、猎头公司、各大专院校等保持良好合作关系;(2)编制各部门招聘计划,拟定招聘简章、制作海报;(3)选择合适招聘渠道及人才市场招聘,发布招聘信息,组织安排面试,确保满足各部门人员需求;(4)分析渠道招聘效果进行年度招聘效果分析并提出改善建议;(5)编制申报周、月、季、年招聘录用情况表;(6)负责年度招聘费用预算、统计。4.负责员工劳动关系管理(1)负责员工劳动关系管理,包括但不限于入职、离职、转正、调岗、花名表等工作;(2)负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,保证员工档案与合同完整有效;(3)帮助建立和谐员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、形象气质佳,人力资源相关专业,大专及以上学历;2、有两年以上人力资源管理工作;3、掌握现代人力资源管理,熟悉人力招聘、员工关系的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,能独立操作人力资源各板块工作;4、具有较强的文字写作能力、表达与理解能力。5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力、心理承受能力及团队协作精神;6、工作思路清晰,工作主动性高,积极主动完成岗位工作,有目标,上进心强。福利待遇:1、公司为员工缴纳社会五险。2、公司为员工提供比同行业更有竞争力的福利薪酬待遇。3、广阔的晋升空间,为每位员工提供实现个人价值的平台,每位员工都有晋升的机会,表现优秀者,还能破格提拔。4、假期:节假日按照国家规定放假(元旦、春节、五一、十一等);有薪假:工伤假、产假、婚假、丧假;5、公司免费住宿:两人一间标间,有独立卫生间 ,有电视,有网络;6、公司有太原榆次的班车,方便员工上下班;7、员工餐厅管饱吃,四菜一汤,中午4元,早晚2元;8、贴心福利:互助金,解决公司员工因自己或者家人生病造成的特殊困难,保障困难员工基本生活条件;9、年度各项公司大型活动:晚会、运动会、球类比赛、文艺表演;10、各种便利设施:篮球场、室内乒乓球场、台球室。联系人: 安主管 0354-8593116 18535473160竞升渠道:招聘专员—招聘主管—人力经理—人力总监—总经理

立即申请
收藏

猎头顾问/高级人才寻访(年薪10W起+晋升培训) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 太原 10-15万/年 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

既然青春留不住那就趁青春还在,为梦想买单!更大的发展空间,更年轻的合作团队,埃摩森为你,时刻准备就绪……AIMSEN是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务和人才测评的一流人力资源服务机构。总部位于上海,在上海、北京、广州、深圳、苏州、杭州、南京、无锡、宁波、大连、成都、长沙、青岛、合肥、西安、武汉等十几个城市设立分公司。2016年我们依然加快埃摩森100城的步伐,致力于打造中国第一猎头平台。在AIMSEN,你可以得到1、无责底薪+项目提成(最高20%),季度晋升机制;2、福利:全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,5A级办公环境,明确的晋升路线;5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。在AIMSEN,你需要的努力1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等;4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作;5、总结明晰目标公司组织架构,为今后长期搜寻工作做好基础;6、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考;7、跟踪候选人的初试, 复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;8、对客户决定录用的候选人,就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调;9、根据客户需要,提供候选人背景调查服务;10、与已经入职的候选人保持联系,与潜在候选人保持良好沟通。在AIMSEN,你需要的能力1、全日制本科或硕士教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。无需仰望别人,在这里,你就是主角!Are you ready?It’s your time!简历请投至:fangyaqian@aimsen.com公司网址:http://www.aimsen.com/

立即申请
收藏

猎头顾问/高级人才寻访(年薪10W起+晋升培训) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 太原 10-15万/年 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

既然青春留不住那就趁青春还在,为梦想买单!更大的发展空间,更年轻的合作团队,埃摩森为你,时刻准备就绪……AIMSEN是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务和人才测评的一流人力资源服务机构。总部位于上海,在上海、北京、广州、深圳、苏州、杭州、南京、无锡、宁波、大连、成都、长沙、青岛、合肥、西安、武汉等十几个城市设立分公司。2016年我们依然加快埃摩森100城的步伐,致力于打造中国第一猎头平台。在AIMSEN,你可以得到1、无责底薪4~5k+项目提成(最高20%),季度晋升机制;2、福利:全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,5A级办公环境,明确的晋升路线;5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。在AIMSEN,你需要的努力1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等;4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作;5、总结明晰目标公司组织架构,为今后长期搜寻工作做好基础;6、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考;7、跟踪候选人的初试, 复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;8、对客户决定录用的候选人,就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调;9、根据客户需要,提供候选人背景调查服务;10、与已经入职的候选人保持联系,与潜在候选人保持良好沟通。在AIMSEN,你需要的能力1、全日制本科或硕士教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。无需仰望别人,在这里,你就是主角!Are you ready?It’s your time!简历请投至:jinnan@aimsen.com公司网址:http://www.aimsen.com/

立即申请
收藏

猎头顾问/助理(欢迎优秀应届毕业生投递) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 太原 4.5-6千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

猎头是做什么的?1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;2、制定完善的人才寻访方案;通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人;3、负责甄选、评估候选人,向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务;6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;我们需要怎样的人才?1、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力;3、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;4、较强的学习能力、优秀的执行力;5、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;6、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。    有意向请将简历投递至zhangqiaoroui@aimsen.com

立即申请
收藏

猎头顾问/助理(欢迎优秀应届毕业生投递) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 太原 6-8千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

猎头是做什么的?1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;2、制定完善的人才寻访方案;通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人;3、负责甄选、评估候选人,向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务;6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;我们需要怎样的人才?1、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力;3、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;4、较强的学习能力、优秀的执行力;5、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;6、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。    有意向请将简历投递至zhangqiaorou@aimsen.com

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部