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太原 招聘专员/助理
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人力资源专员+双休 领军教育 太原 3-6千/月 02-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司发展的阶段,建立相应的人力资源管理系统,确保部门运营的标准化;2.根据公司的人员需求情况,开发各种招聘渠道,并进行面试、筛选、人员配置;3.促进员工关系管理工作。任职要求:沟通能力强,愿意接受挑战性工作,有想法,并想拿高薪的,我们欢迎加入!1.形象好,气质佳;2.有相关人事工作经验1年以上;3.工作执行力强,具有敏锐的观察力和应变、协调能力;4.积极主动,服务意识强;有耐心、责任心和强烈的敬业精神;5.愿意从基层业务工作做起。可加微信咨询:13571823831

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人力资源顾问 中国人寿保险股份有限公司山西省分公司 太原 3-4.5千/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、大专以上学历;2、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。联系人:靳经理18035111310

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猎头助理顾问(最有前景的行业+最有前景的企业) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 太原 4.5-6千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

听说了吗?著名猎头公司——埃摩森AIMSEN开始招聘啦! 对猎头行业很陌生???————充满机会的朝阳型行业        与各行业大牛直接对话        深入了解各大企业用人之道        快速洞悉职场法则        整体掌握商业格局 做猎头为什么要选择埃摩森AIMSEN???————丰富的人才信息库        强大平台化品牌传播        行业内先进业务操作系统        共享多个专业高级人才检索系统        埃摩森学院全方面系统培训        市中心5A级办公环境 埃摩森的“梦想”——成为中国猎头机构***埃摩森的“行动”——已在全国多个城市开设四十多个办公室,我们还在继续埃摩森的“坚持”——坚持为客户提供高满意度的一站式服务,累计服务了40000多家客户埃摩森100城森林王计划一直在进行,不停在“超越” 在埃摩森的猎头工作:AIMSEN公司将为您提供一个充分发挥才能的工作环境,为您建立有意义和富有挑战性的事业提供平台;资深顾问将给您带来专业的行业体验和专家意见,帮您快速学习和掌握行业知识;你将有机会与不同行业的高级经理人和精英沟通和学习;同时可以为自己制定清晰的职业发展路径,帮助自己快速成长,不断提高自己的沟通能力和人际关系技巧,积累丰富的职场经验。 埃摩森薪资福利:1、一对一师徒帮带制、全方位系统培训带你快速有效入行2、绿色晋升通道(两个方向):   专业:助理顾问-行业顾问-高级顾问-资深顾问-顾问合伙人   管理:助理顾问-项目主管-项目经理-城市经理-区域经理3、薪资构成:无责底薪3-4k+高额提成(7%-20%)4、一年两次年会(高逼格,嗨到爆)5、完善的商业保险和五险一金,国内外旅游,节假日礼品,生日会,下午茶应有尽有 埃摩森投递要求:1、全日制统招本科及以上学历2、对猎头行业感兴趣3、喜欢沟通,善于分析4、在人力资源方向有一定的敏感度5、工作主动性强,目标意识明确埃摩森期待你成为我们的梦想合伙人快来投递简历——邮箱地址:zhengxiaocong@aimsen.com 标题标注:姓名+目标城市

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人事专员/招聘专员 上海轻轻信息科技有限公司 太原 4.5-6千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、现有招聘渠道的维护,不断开发新的渠道;2、协助完成销售部门的招聘需求;3、协助完成公司内部招聘与内部竞聘工作;4、现有招聘相关系统的维护与运用;5、各种招聘相关数据的统计、报表的制作;6、与招聘相关的临时性任务的达成;任职要求:1、本科学历,2年以上独立做招聘的经验;2、执行力强、抗压能力强、团队合作意识强、学习新事物能力强;3、熟练运用常用办公软件;4、喜欢招聘工作,有不断总结,不断学习的自我超越精神;

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人事行政专员 中物联智慧城市建设股份公司 太原 2-3千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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招聘专员 兆能资产管理有限公司 太原 3.5-4.5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及公司发展规划,协助编制年度招聘计划及预算,并控制执行;2、依据年度招聘计划,制定具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;3、负责实施招聘方案的各项具体活动,执行甄选、面试、选择、安置工作;4、建立健全公司招聘体系及招聘流程,实施公司各项招聘计划及招聘效果的评估;5、协助建立后备人才选拔方案和人才发展储备机制;6、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司各岗位职责说明书;7、领导交办其他工作事宜。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年以上招聘工作经验,有批量招聘、校园招聘、招聘团队管理经验优先;3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、招聘测评技术等方面的培训,了解多种面试技术及测评方法;4、具备出色的沟通能力及分析判断能力;具有一定的说服能力、洞察力,富有亲和力;5、能适应出差。

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HRBP专员(山西急聘,擅长招聘、员工关系优先) 深圳市前海雪球科技咨询有限责任公司 太原 4.5-6千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.根据公司人力资源政策,协助HRBP经理进行区域人力规划、招聘、培训、绩效、任职、薪酬等相关人力资源工作; 2.协助HRBP经理设计针对性内部客户化的人力资源解决方案并实施; 3.作为业务部门合作伙伴,做好公司与员工的沟通桥梁,协助部门进行组织氛围建设; 4.协助全国社保公积金的跟进与管理; 5.负责全国的劳动合同与档案的管理; 任职要求: 1、人力资源、心理学或管理类相关专业优先; 2、有2年以上人力资源管理经验,对人力资源各个模块熟悉,在薪酬方面有一定实操经验; 3、对人力资源各项工作有一定的认识; 4、具有较强的沟通、协调、推动能力、人际沟通能力; 5、熟悉或精通office办公软件。

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招聘专员 深圳市泰和安科技有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 02-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面负责和实施公司在本地区域及周边省份的人才招聘,以及培训、薪酬、绩效等六大模块工作;2.重点招聘营销管理、销售业务、区域内勤、技术支持等相关岗位;3.负责组织和实施区域人力资源规划、培训组织与实施、绩效管理、人才梯队建设、企业文化建设等;4.配合和参与总公司人力资源各模块工作,合作达成目标。5.配合区域总经理完成区域的相关管理工作。任职要求:1.22-30岁,大专及以上学历,有招聘营销岗位相关经验者佳;2.熟悉人力资源工作,特别是招聘模块,有退伍军人、保险业务、保安、快递等类似岗位的渠道及招聘经验者佳;3.有快消品、保险、农资服务、物流快递等行业从业背景者佳;4.有一定销售工作、销售管理经验或市场方面经验者优先、积极与营销业务伙伴合作;5.能接受频繁出差或短期外派;具很强的责任感与敬业精神、较强的沟通协调能力及团队合作意识,喜欢挑战现状、有激情、有梦想、有事业心。工作地点:太原市或天津市!

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人事专员 北京益康仁心堂中医研究院 太原 3-4.5千/月 02-11

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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猎头顾问 合肥甲虫科技有限公司 太原 3-4.5千/月 02-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、了解并掌握客户人才需求信息;2、针对客户需求有针对性寻访候选人;3、按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告;4、跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜;5、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况,做好协调,确保其顺利度过与客户的磨合期。任职要求:1、优秀的协调能力和出色的沟通、引导能力;2、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;3、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;4、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑;

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招聘专员 太原新东方学校 太原 2.5-3千/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责学校日常招聘和校园招聘(包括省外),主要包括简历筛选、电话预约、招聘面试、背景调查、入职前的手续办理等工作;2、开发、维护招聘渠道,主要包括纸面媒体、网络媒体、专业论坛,网站信息的发布与更新;3、统计分析相关招聘数据,撰写招聘周报等分析报告;4、协助上级进行人力资源内部基础性建设;5、完成领导交办的其他工作。 任职资格:1、教育背景:人力资源管理或心理学相关专业本科以上学历2、技能技巧:熟练使用OFFICE办公软件,尤其是EXCEL软件的运用3、能力:组织协调能力、人际沟通能力

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招聘部长(008084) 苏宁云商集团股份有限公司 太原 3.5-4.5千/月 02-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助负责人完成招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新;2、负责连锁店、新开店、新业务模式拓展等招聘工作;3、协助负责校园招聘项目的策划、组织、联络、实施;4、负责日常人员离职补聘、简历筛选,人员面试安排等工作;5、其他专项招聘工作推进。 任职资格:1、大专及以上学历;2、两年及以上连锁行业招聘实施经验,掌握各种招聘渠道的使用;3、有优秀的对内对外的沟通协调能力;4、具备一定的劳动法律知识;5、能够有效的控制招聘成本。

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就业人事专员 山西沃尔逊信息科技有限公司 太原 2-3千/月 02-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.发布企业招聘需求,为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;2.通过多种渠道开拓企业客户,积累企业资源;3.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈企业合作及学员录用情况;4.与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等合作项目,并签署合作协议;5.将企业信息和数据及时录入,定期回访企业,关注企业需求及人事变动,并及时反馈;6.公司重大活动的企业邀约:双选会,专场招聘会,企业答谢会,名企有约,企业访谈,企业参观,企业讲座,院校答谢会,问卷调查等;7.定期收集合作企业相关信息,如:双选会照片,企业活动照片,企业招聘信息,企业录用信息,企业合作协议,企业感谢信和锦旗等,为市场宣传提供相关素材。任职要求:1.大专及以上学历,女,形象气质佳。2.35岁以下,做事稳重踏实,有相关经验者优先。

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招聘专员 北京同仁堂山西连锁药店有限责任公司 太原 2-3千/月 02-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:(1)根据公司人力资源规划, 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策, 并根据需要进行及时调整、修改;(2)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助部门经理制订员工招聘计划;(3) 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析;(4)利用公司各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;(5)协助部门经理,组织开展招聘工作;(6)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书; (7)完成直接上级交办的其他工作;任职要求:(1)本科及以上学历,人力资源相关专业(2)熟练使用办公软件(3)具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,抗压能力强(4)有相关工作经验者及对劳动关系,劳动合同及相关的人事政策及法规有一定了解的优先考虑;

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招聘专员 同城酒库电子商务有限公司 太原 2-3千/月 02-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:(1)根据公司人力资源规划, 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策, 并根据需要进行及时调整、修改;(2)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助部门经理制订员工招聘计划;(3) 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查, 并进行员工需求分析; (4)利用公司各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; (5)协助部门经理,组织开展招聘工作;(6)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书; (7)完成直接上级交办的其他工作。任职要求:(1)本科以上学历人力资源及其他相关专业优先;(2)一年以上连锁经营或互联网公司招聘经验。

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区域HRBP-太原-09727 优信集团 太原 6-8千/月 02-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、 负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、 负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理;;3、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构;4、负责定期开展销售团队培训工作,组织效率、人员效能评估及改进;5、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护;6、完成每月区域人才图谱及人事报表,并做相应的状态、数据分析;7、策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险。任职要求1、具有互联网从业背景的相关工作经验;2、专业不限,本科及以上学历,1年以上HR相关工作经验;3、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;4、具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。

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招聘专员 南京斐洛企业管理咨询有限公司 太原 4.5-6千/月 01-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司主要从事劳务派遣和劳务外包业务,现因业务越来越大,对低端求职者需求也越来越大,故需要开发供应商。所谓供应商,就是指能够利用自己身边资源,给我们推荐一些工人,服务人员等等,推荐到我们公司来上班。对于成功推荐的供应商,我们会给予成功推荐一个人,500-1500元左右的介绍费。所谓成功推荐,指的是推荐人来我们公司上班后,做满一定的天数,视为推荐成功,一般情况需要做满半个月。如果各位人事朋友们有这块意向,无需投递简历,可以直接加我的微信*****。相信从事人事工作的朋友们,手里或多或少都会有这方面的资源,希望能和大家合作共赢。

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人事专员/培训/招聘助理+免费培训+包住 太原新聚展贸易有限公司 太原 3.5-6.2千/月 01-30

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

你的梦想是什么?是想给别人还是自己当老板?你是喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的实业集团跟着老大一起做生意?您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?在这里不用靠关系,更不用靠学历!学历代表过去,实力代表的才是未来!梦想不是停留在脑海中而是用来实现的......2018,加入依和吧,让我们在一起 踏歌行!!!!岗位职责:1.负责公司员工每月的绩效考核;2.负责人才市场以及网站招聘,人事档案整理;2.新进员工的入职培训;3.协助人事主管办理公司员工的劳动关系及社保;岗位要求:1.形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细;2.具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪;3.熟练使用各种办公软件;4.有较强的配合意识和高效的工作习惯,责任心强;薪酬福利:1.基本工资+奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间;2.免费提供员工宿舍,办理五险;3.提供定期培训·坚持一流的培训;4.为员工提供良好的职业发展平台;一.企业发展愿景:打造成中国一流的战略营销平台基于互联网时代的兴起,电商已成为商业领域不可替代的载体。我们队伍的优势除了能帮助多个企业迅速打开产品市场外,还有能实现品牌塑造、企业宣传、信息通畅等许多利于企业生存发展的智能,从而成为一个有影响力的平台,为建立一个伟大的企业奠定坚实的基础!个人蜕变成企业家的创业孵化器我们不仅致力于培育强大的营销队伍,更希望把这些营销队伍蜕变成相对独立的企业家,而这些成长起来的企业家,又为这个营销平台供应源源不断的动力,实现共赢。我们不仅像天使基金一样为“未来企业家”提供资金支持,更有完善的培训、系统的实践、成长期的收入保障等,为成长中的创业者提供成长所需各种资源.二.企业发展战略:2013-2018年:开拓一百个城市,培养五百名职业经理人。2018-2023年:实现从十亿至百亿的跨越,成功在美国纳斯达克上市。2023-2028年:跨出国门,成为知名企业。三.新依和将与你携手未来让每一个不管今天在或不在新依和的人感受到无私的爱让每一个参与过新依和建设的人都有丰厚的收获与恩典让每一个认识新依和的人都有一段美好的回忆我们将把新依和打造成一个对国家和社会有卓越贡献的伟大企业— 带领创业伙伴,合作伙伴和消费者共同成长,为社会,个人创造物质财富和精神财富,最终改变一个时代.郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:太原市小店区平阳路街道金茂国际数码中心B座27层A2联系人:刘经理公司电话:0351-8720299企业邮箱:3484303700@qq.com

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人事专员/培训/招聘助理+免费培训+包住 广州依和电子科技有限公司 太原 3.5-6.2千/月 01-30

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

你的梦想是什么?是想给别人还是自己当老板?你是喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的实业集团跟着老大一起做生意?您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?在这里不用靠关系,更不用靠学历!学历代表过去,实力代表的才是未来!梦想不是停留在脑海中而是用来实现的......2018,加入依和吧,让我们在一起 踏歌行!!!!岗位职责:1.负责公司员工每月的绩效考核;2.负责人才市场以及网站招聘,人事档案整理;2.新进员工的入职培训;3.协助人事主管办理公司员工的劳动关系及社保;岗位要求:1.形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细;2.具有良好的沟通表达能力,执行能力强,具备亲和力及礼仪;3.熟练使用各种办公软件;4.有较强的配合意识和高效的工作习惯,责任心强;薪酬福利:1.基本工资+奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间;2.免费提供员工宿舍,办理五险;3.提供定期培训·坚持一流的培训;4.为员工提供良好的职业发展平台;一.企业发展愿景:打造成中国一流的战略营销平台基于互联网时代的兴起,电商已成为商业领域不可替代的载体。我们队伍的优势除了能帮助多个企业迅速打开产品市场外,还有能实现品牌塑造、企业宣传、信息通畅等许多利于企业生存发展的智能,从而成为一个有影响力的平台,为建立一个伟大的企业奠定坚实的基础!个人蜕变成企业家的创业孵化器我们不仅致力于培育强大的营销队伍,更希望把这些营销队伍蜕变成相对独立的企业家,而这些成长起来的企业家,又为这个营销平台供应源源不断的动力,实现共赢。我们不仅像天使基金一样为“未来企业家”提供资金支持,更有完善的培训、系统的实践、成长期的收入保障等,为成长中的创业者提供成长所需各种资源.二.企业发展战略:2013-2018年:开拓一百个城市,培养五百名职业经理人。2018-2023年:实现从十亿至百亿的跨越,成功在美国纳斯达克上市。2023-2028年:跨出国门,成为知名企业。三.新依和将与你携手未来让每一个不管今天在或不在新依和的人感受到无私的爱让每一个参与过新依和建设的人都有丰厚的收获与恩典让每一个认识新依和的人都有一段美好的回忆我们将把新依和打造成一个对国家和社会有卓越贡献的伟大企业— 带领创业伙伴,合作伙伴和消费者共同成长,为社会,个人创造物质财富和精神财富,最终改变一个时代.郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:太原市小店区平阳路街道金茂国际数码中心B座27层A2联系人:刘经理公司电话:0351-8720299企业邮箱:3484303700@qq.com

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人力资源专员-招募 百胜餐饮(西安)有限公司 太原 01-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责: - 定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划 - 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效 - 按标准执行招募流程,完成招募任务 - 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力 - 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能; - 组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系 - 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新 - 协助各品牌服务组招募渠道的拓展 - 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规 - 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理 经验(其他资格): 1、8年以上相关工作经历 2、熟悉HR招募模块技能; 3、熟悉校园招聘及规模化招聘流程者优先 工作技能 / 培训: 1、较强的学习能力、沟通能力 2、熟悉电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint) 3、熟悉劳动法律法规 4、良好的执行力及团队协作能力 5、良好的逻辑思维能力 态度: 1、热爱人力资源工作 2、耐心细致,性格开朗 3、正直诚信,责任心强 4、能适应经常出差,在压力下独立工作

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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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