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唐山 销售行政经理/主管
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区域经理JXS-唐山 (职位编号:02935) 汽车之家 唐山 1-1.5万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、完成公司及部门下达的销售指标; 2、负责所辖区域内的客户关系维护; 3、负责区域内分站团队日常业务发展与管理工作,包括:招聘、培训、绩效管理等; 4、根据需求策划、组织及具体实施各项活动;协助、监督、保障公司营销项目的落地与顺利实施;5、协助上级对当地市场信息和客户信息的定期汇总。岗位要求: 1、正规院校本科以上学历,有互联网、汽车行业经验者优先;2、5年以上的团队管理经验,有较好的沟通能力、组织和学习能力,强烈的结果导向和团队合作精神;3、熟悉互联网媒体运营,能够统筹和协调资源,有较强的市场营销能力; 4、有较强的团队组建能力,且有效激励团队,并带领团队积极完成所辖区域的业绩目标; 5、良好的职业形象,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;6、高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力,能适应出差。

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营业部副经理 点融 唐山 0.8-1万/月 09-08

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责营业部客服团队管理工作;2、负责营业部个贷业务品质、风险控制、逾期管理工作;3、管理、分析营业部各项数据,预警异常指标,优化日常业务报表;为销售任务完成提供辅助;4、协助营业部经理管理营业部日常运营,包括续贷、借新还旧等工作;5、协助营业部经理制定并达成营业部催收计划,参与并督促具体实施;6、协助营业部经理开展绩效管理、培训工作;7、维护客户关系,处理营业部突发性事件;资质/要求:1、2年以上营业部管理经验者,大专及以上学历,营销、管理、法律、金融等专业优先考虑; 3、具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识,细致耐心;4、具有高度的团队合作精神和高度的责任心,抗压能力强;5、品行端正,合规守法,无不良行为记录;

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28万年薪聘渠道销售经理 河北华通线缆集团股份有限公司 异地招聘 20-30万/年 08-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

河北华通线缆集团股份有限公司招聘简章【招聘岗位】总部渠道事业部销售管理 15名【工作职责】经销商开发与维护;项目谈判及运作;活动策划与执行【工作地点】唐山、石家庄、保定、廊坊、秦皇岛、衡水、沧州、邯郸、张家口【薪资待遇】1、军训期:10-15天,夏日津贴30元/天,包食宿2、培训期:20-25天,夏日津贴50元/天,包食宿3、实习期:底薪2600、绩效奖金、包食宿4、转正后:底薪3200、绩效奖金、提成、话费补贴、五险一金,工伤保险、包食宿、旅游【应聘咨询】张经理 151-1026-7772 QQ:2317999838                      李经理 157-3253-7921                      张经理 132-3056-2902【集团荣誉】上市公司、军工企业、博士后创新实践基地、***实验室、河北省高新技术企业、中国***、中国院士工作站、中国电缆出口创汇十强企业 工作地址河北省唐山市丰南经济开发区备注:本公司招聘不收取任何费用

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市场拓展经理/项目主管/选址员(河北-唐山) 广东盛阳通信科技有限公司 异地招聘 4-8千/月 08-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位1:项目主管/选址员(河北-唐山)负责项目管理/选址相关工作。岗位2:市场拓展经理(河北省地市)岗位职责:1、支持所负责区域公司,完成相关运营商市场拓展工作;2、参与相关运营商商务合作谈判、框架协议签订、运营商关系维护等,获取基础设施建设租赁等商业合作机会;3、支持和培养所负责区域公司市场职能;4、完成管理层要求的其它工作任务。岗位要求:1、大专以上学历;2、移动终端产品、设施设备、应用服务等领域,资深销售、市场公关人士或三大运营商体系内优秀人士。或在多省市运营商体系中,具备深厚的业务人脉累积。或在医药、奢侈品等行业资深B2B销售经验,学习能力和意愿强;3、具备极强的人际沟通、察言观色、陌生拜访、商务谈判、市场拓展能力,吃苦、坚韧;4、具备敬业、守信的职业道德;5、须持有驾驶执照;6、自带车者可享受公司车辆补贴福利。

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销售储备干部 唐山金英杰医疗科技有限公司 唐山 6-8千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助校长工作,参与公司经营管理与决策,收集信息提供决策支持2、参与制定公司经营发展战略,负责公司规划的制定,并监督实施与改进3、组织制定公司营运战略规划,提高公司经营的效果和成本控制4、据公司的总体经营规划,制定本部门的目标管理工作,计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务,5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略6、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见7、熟悉营运分析,市场分析和客户管理,掌握成本控制及成本核算,通晓相应的企业管理知识,了解培训学校领域的专业知识8、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力工作细致、严谨9、身体健康状况健康

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