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铁岭 总监/部门经理
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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 异地招聘 8-10万/年 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。无需面试,只要你能邀请到司机加盟就可以!直接在“信的”平台注册、实名认证、团队经理认证!申请人可加入Q辽宁群“信的团队经理--辽宁” 以便沟通!直接加群! 直接加群! 直接加群!(因招聘人员太多,直接在群里一起沟通)同时欢迎各位司机师傅,加盟我们的即时代驾,加盟手续简单、便捷,每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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运营区域经理 沈阳爱锅者餐饮管理有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 协助总经理制定公司运营中心(直营店管理中心/加盟店管理中心)战略规划、经营计划、业务发展计划;2、 协助总经理组织推动关键业务流程的制定与实施,及时进行流程的优化调整;3、 组织编制年度运营中心费用管控、利润指标等计划;4、 掌握和了解公司内外动态以及市场趋势作出分析,及时向总经理反映,并提出合理化建议;5、 主持公司整个运营体系直营和加盟中心日常经营管理,协调运营中心内部具体事务;6、 检查、督促运营直营和加盟中心的工作进展情况,并处理运营中心重大的突发事件;7、 接受营运直营和加盟中心负责人的日常工作汇报,并作出相应的建议和指导,必要时上报总经理;8、 监督加盟运营对加盟门店运营扶持工作的力度,定期深入了解各加盟门店的运营情况,并给予相关有效建议;任职资格:1、 大专以上学历、从事餐饮相关管理工作5年以上;2、 掌握WORD、EXCEL等办公软件,具备较强的餐饮行业市场运作能力;3、 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响能力、执行能力;

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人资副经理 辽宁乾丰专用车有限公司 铁岭 4-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。2.负责公司审批办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。3.负责公司所有员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。4.建立、完善员工职业生涯管理系统。5.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。6.编制执行本部门年、季、月工作计划,组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。。7.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。任职要求:1.大专及大专以上学历。2.年龄要求:30以上.3.5年以上人事工作经验,2年以上同岗位经验或,3年以上部门主管/副经理经验。4.心理状态:心胸开阔、善待他人、强抗压力、具备全局的高度、敏锐的观察分析能力。5.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;面试地点:【铁岭市铁岭县腰堡镇台湾工业园专用车生产基地】乘车路线:铁岭新区乘坐新台子车(黄色)到专用车生产基地下车、铁岭老区龙首市场乘坐沙坨子车到乾丰汽车下车联系电话:024-79590772 024-79590770

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