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乌鲁木齐 科研人员
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中科院新疆理化所2017年科研岗位招聘启事 中国科学院新疆理化技术研究所 乌鲁木齐 0.8-1万/月 02-01

学历要求:博士|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。 一、招聘岗位:1、“千人计划”;2、率先行动“百人计划”;3、西部引进人才;4、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。                       (一)新疆特有药用资源利用省部共建实验室(工作地点:乌鲁木齐) 1. 民族药资源学:中药资源学、植物学、天然药物化学 2. 民族药学:药理学、制剂学、临床学等 (二)中国科学院干旱区植物资源化学重点实验室(工作地点:乌鲁木齐) 1. 有机合成化学:有机化学、有机合成 2. 天然产物化学:植物化学、天然产物化学、天然药物化学 3. 生物化学:生物化学,生物有机化学等 4. 分子药理学:细胞/分子生物学、药理学、药物设计等 (三)中国科学院中亚药物研发中心(工作地点:乌鲁木齐) 1. 生物有机化学 2. 药学 3. 中医学 (四)民族药关键技术及制备工艺研究工程中心 (工作地点:乌鲁木齐) 1. 制药工程 2. 药学 (五)材料物理与化学研究室 (工作地点:乌鲁木齐) 1、光电功能晶体材料;材料化学、物理化学、无机化学;材料物理、激光物理、凝聚态物理、计算物理 2、功能涂料设计开发、非金属矿产资源高值化利用技术、有机无机复合材料设计合成、纳米催化技术 3、电子材料及元器件 4、固体辐射物理、微电子学与固体电子学、应用物理、辐射物理、电子科学与技术 5、材料科学第一性原理计算相关专业 (六)环境科学与技术研究室 (工作地点:乌鲁木齐) 1、环境/化学工程设计; 2、现代环境分析与检测传感器; 3、环境微生物降解污染物技术; 4、环境和能源纳米光/电催化、脱硫、脱硝、清洁煤材料与技术; 5、油田、化工污水处理、土壤修复及废弃物资源化技术; 6、大气环境化学、空气净化技术; 7、环境毒理学 8、爆炸物检测与分析、应用物理、微电子、分析化学、纳米材料、微纳传感器、信号处理与分析(七)新疆精细化工工程技术研究中心(工作地点:乌鲁木齐) 1、化学化工、绿色催化材料 2、高效分离纯化技术 3、过程设计与优化技术 (八)多语种信息技术研究室(工作地点:乌鲁木齐、无锡) 1、计算机信息技术、物联网技术 2、自然语言理解、软件工程 二、招聘条件 1、“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” A、 ① “青年千人计划”:在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上; ② “千人计划—新疆专项”:在海外取得博士学位,在国内取得博士学位需要在国外连续工作3年以上; B、一般应在国外获得助理教授及以上职位或相当职位,年龄不超过40岁; C、在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果; D、在本学科领域有较深的学术造诣,开展了较为系统的研究工作,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,其研究水平足以担当研究所的学术带头人; E、恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展和经济建设而艰苦创业的奉献精神; F、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研岗位; G、受聘者须全时全职到位工作,且至少在新疆工作3年。 2、率先行动“百人计划”  A、学术帅才(以下简称A类)应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。 B、技术英才(以下简称B类)应为掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。 C、青年俊才(以下简称C类)应为具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年。 D、入选者(候选人)须全职到岗工作。 E、恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。 3、西部引进人才 A、院外单位正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件; B、能够任满3个聘期; C、须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作; D、引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。 4、副研究员或博士毕业生 A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作,年龄一般应不超过40岁; B、获得博士学位; C、独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩; D、重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术、拥有发明专利等。 三 、经费支持 1、引进“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)研究所提供“千人计划”科研启动经费不少于50万元,中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所提供8万元生活补贴。 2、引进率先行动“百人计划” A、学术帅才(A类): (1)中科院给予A类入选者人才专项经费700万元(含组建团队经费300万元),基建经费100万元。 (2)研究所提供给入选者科研启动经费不少于100万元,其他经费支持和待遇由双方协商确定。 B、技术英才(B类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)中科院给予B类入选者人才专项经费100-200万元,基建经费60万元; (3)研究所提供给入选者科研启动经费不少于50万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所提供8万元的生活补贴。 C、青年俊才(C类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)到位工作2年内,中科院给予C类候选人人才专项经费80万元;研究所提供给候选人科研启动经费不少于50万元; (3)通过中科院择优支持评审后,院给予C类入选者人才专项经费200万元,基建经费60万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所给予8万元的生活补贴。 3、西部引进人才 (1)享受研究所研究员工资待遇; (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费150万元; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所支持不低于50万元安家费。 4、引进科技骨干(具有博士学位) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元及所长基金10万元; (3)研究所提供住房补贴5万(一次性支付),服务年限5年; (4)研究所提供3年1500元/月的生活补助。 四、应聘材料 个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目信息;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。   研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 五、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: http://www.xjipc.cas.cn 工作地址 新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 公司名称:中国科学院新疆理化技术研究所 公司地址:新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 传真:3838957 公司主页:ttp://www.xjipc.ac.cn/

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系统设计(乌鲁木齐) 中山长虹电器有限公司 乌鲁木齐 3-4.5千/月 09-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

空调新品制冷系统的开发设计工作

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中科院新疆理化所微传感团队人才招聘 中国科学院新疆理化技术研究所 乌鲁木齐 0.4-1万/月 02-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所微传感团队自2011年12月成立以来,围绕国家和新疆社会安全发展的重大需求,结合国际学科前沿,开展基于微纳米材料的传感器及爆炸物检测技术,旨在解决关键科学问题和发展爆炸物预警实用化技术。实验室已建立完备的材料制备、器件加工、传感性能评估等研究平台和材料、物理、化学等多学科交叉的研究团队,包括中科院“百人计划”研究员1名,副研究员1名,助理研究员3名,博士后1名、硕/博研究生10余名。团队目前承担30项科研项目,任务来源于国家自然科学基金委、中科院、新疆自治区科技厅、乌鲁木齐市科技局等,总经费1300多万元。团队近四年相关研究成果发表在Adv. Funct. Mater.、Small、Nanoscale等国际高影响力期刊,申请中国发明专利20余项,授权5项,获产品认证1项。实验室已经成为爆炸物现场分析及传感检测领域的高水平研究基地和高层次人才培养基地。更多信息请见课题组网站:http://www.escience.cn/people/douxincun/index.html。目前,团队正在筹建自治区重点实验室,因科研工作及团队发展需要,面向海内外诚聘优秀科技人才。一、招聘计划(工作地点:乌鲁木齐)1. “青年千人”及“百人计划”学者2-3名;2. 副研究员 2-3名;3. 助理研究员 3-5名;4. 博士后3-5名;5. 工程师2-3名(劳务派遣)。二 、招聘方向材料物理与化学、应用物理、微电子、分析化学、纳米材料、微纳传感器、信号处理与分析等。三、招聘条件1.“青年千人计划—新疆专项”A.在海外取得博士学位,在国内取得博士学位需要在国外连续工作3年以上,年龄不超过35岁;B.在本学科领域有较深的学术造诣,开展了较为系统的研究工作,做出过具有国际水平的研究成果,以第一作者/通讯作者在IF>8的SCI期刊发表论文5篇以上;或能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果,拥有重大发明专利等;C.申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研岗位;D.受聘者须全时全职到位工作,且至少在新疆工作3年。2. 率先行动“百人计划”青年俊才类具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,年龄不超过35岁,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;以第一作者/通讯作者在IF>8的SCI期刊发表论文5篇以上;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年。入选者(候选人)须全职到岗工作。3. 副研究员A. 获得博士学位,年龄不超过35岁; B. 独立主持并结题至少3项研究课题,具有良好的项目组织、撰写能力;C. 以第一作者/通讯作者在IF>6的SCI期刊发表论文5篇以上,或IF>10的SCI论文3篇以上,或掌握关键技术、拥有发明专利等。4. 助理研究员A. 获得博士学位,年龄不超过30岁; B. 在相关领域具有扎实的科研基础,以第一作者在IF>3的SCI期刊发表论文5篇以上,或掌握关键技术、拥有发明专利等;C. 具有良好的专利申请、论文撰写、报告撰写等基本技能;D. 具有良好的组织协调能力和对外交流能力。5. 博士后A. 获得博士学位,年龄不超过30岁;B. 在相关领域具有扎实的科研基础,以第一作者在IF>3的SCI期刊发表论文3篇以上;C. 具有良好的专利申请、论文撰写、报告撰写等基本技能;D. 全职到岗工作。6.工程师(劳务派遣)A. 本科或本科以上学历,年龄不超过40岁;B. 具有技术岗位相关实践经历,具有电路软硬件开发、半导体器件加工、实验室仪器设备管理等工作经验者优先;C. 全职到岗工作。五、应聘材料个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目信息;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。电子邮件标题请按“微传感实验室”+“应聘岗位”+“专业方向”+“姓名”的格式命名。六、联系方式 人事处联系人:朱涟 +86-991-3673519 lhszp@ms.xjb.ac.cn研究团队联系人:祖佰祎 +86-15276553536 byzu@ms.xjb.ac.cn地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!

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新疆理化所固体辐射物理实验室人才招聘启事 中国科学院新疆理化技术研究所 乌鲁木齐 6-8千/月 02-01

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所辐射效应实验室现因科研工作需要,面向社会公开招聘相关人才,具体事宜如下:   一.实验室简介   中国科学院新疆理化技术研究所(以下简称新疆理化所),于2002年3月28日,在原中国科学院新疆物理研究所和新疆化学研究所(均于1961年成立)的基础上整合成立。 新疆理化所现设有资源化学、材料物理与化学、多语种信息技术、环境科学与技术4个研究室。2012年,新疆理化所与航科集团八院共同组建了“宇航电子元器件辐射效应评估联合实验室”。   辐射效应实验室长期承担国家、部委及工业部门的科研项目任务,在MOS辐射感生氧化物及界面陷阱电荷的物理机制、半导体材料、器件的电离辐射效应及其损伤机理模型、电离辐射响应的计算机仿真、辐射剂量的界面增强效应、微区剂量探测以及辐射响应测试分析技术方面等方面取得了显著成绩。获得国家、中科院、部委各类奖励13次;其中“国家科技进步三等奖”、“中国科学院科技进步一等奖”一次;专利发明2项。在国内外学术刊物及会议上发表论文243篇。   辐射效应实验室综合运用半导体物理、微电子技术和核科学与技术的基础理论和方法,面向国家需求,瞄准半导体科学和技术前沿,与国内外科研机构及工业部门密切合作,开展新型半导体材料、器件和电路辐射效应的基础性、前瞻性研究,致力于解决用于辐射环境的半导体器件研制和应用中面临的关键科学与技术问题,为新型元器件研发和辐射环境中的可靠性保障提供理论基础和方法技术支撑。   二. 招聘岗位要求及工作内容   1. 研究岗位   专业背景:   ? 微电子、光电子相关专业;   ? 辐射物理与核电子学相关专业;   ? 测控仪器、电子信息相关专业。   学历:   ? 博士研究生   要求:   ? 年龄35岁以下,有与应聘岗位相关科研经历可适当放宽;   ? 具有扎实的专业基础和较高的英语水平;作为第一或主要作者发表SCI论文不少于2篇,具有半导体器件和集成电路设计、工艺、仿真建模及辐射效应研究等工作经验者可放宽论文要求。   来所后从事的工作:   ? 新兴半导体器件材料、结构、器件及其测试表征的研究;   ? 集成电路的设计、仿真、建模和参数提取;   ? 高能粒子对半导体新材料、新结构和新器件的辐射效应研究。   聘后管理:   ? 招聘岗位属于事业编制,实行聘用合同管理。   2. 专业技术岗位专业背景:? 电路与系统、电子信息工程相关专业;? 测控仪器、自动化相关专业;? 机械电子工程、光学工程相关专业;? 软件编程相关专业。学历:? 硕士研究生及以上(985院校或电子信息类院校可放宽到本科)。要求:? 年龄30岁以下,有与应骋岗位相关工作经验者可适当放宽;? 具有技术岗位相关实践经历,具有电路软硬件开发、半导体器件与集成电路测试、计算机编程、图像处理等工作经验者优先。来所后从事的工作:? 电路与系统软硬件开发以及计算机仿真模拟;? 半导体器件、集成电路测试及可靠性试验、测试软件开发;? 电子测量设备的使用、维护。聘后管理:? 薪资及福利待遇:基本工资+绩效津贴+五险,采用劳务派遣方式。工资待遇按研究所同类人员有关规定执行。3. 工程技术岗位专业背景:? 电路与系统、电子信息工程、电子科学与技术相关专业;? 测控仪器、自动化相关专业。学历:? 本科及以上。其它:? 年龄35岁以下,有与应聘岗位相关工作经验者可适当放宽;? 具有技术岗位相关实践经历,具有电路软硬件开发、半导体器件与集成电路测试、计算机编程、图像处理等工作经验者优先。来所后从事的工作:? 半导体器件、集成电路测试及可靠性试验、测试软件开发;? 总剂量辐射效应试验。聘后管理:? 薪资及福利待遇:基本工资+绩效津贴+五险,采用劳务派遣方式。工资待遇按研究所同类人员有关规定执行。  三. 招聘范围:符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。   四. 工作地点:乌鲁木齐市。   五. 应聘流程   (1)报名要求:   提供个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历、主要成绩等信息);学位及获奖证书复印件;个人近照;身体状况证明。   (2)联系方式:   地址: 乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011   联系人:朱涟,张丹   联系电话:0991-3673519、18599052735  传真:0991-3838957   联系邮件:lhszp@ms.xjb.ac.cn、zhangdan@ms.xjb.ac.cn   研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!

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中科院新疆理化所植物资源重点实验室招聘科研人员 中国科学院新疆理化技术研究所 乌鲁木齐 0.8-1万/月 02-01

学历要求:博士|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。 一、招聘岗位:1、“千人计划”;2、率先行动“百人计划”;3、西部引进人才;4、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。 新疆特有药用资源利用省部共建实验室( 工作地点:乌鲁木齐) 1. 民族药资源学:中药资源学、植物学、天然药物化学 2. 民族药学:药理学、制剂学、临床学等 中国科学院干旱区植物资源化学重点实验室( 工作地点:乌鲁木齐) 1. 有机合成化学:有机化学、有机合成 2. 天然产物化学:植物化学、天然产物化学、天然药物化学 3. 生物化学:生物化学,生物有机化学等 4. 分子药理学:细胞/分子生物学、药理学、药物设计等 中国科学院中亚药物研发中心 ( 工作地点:乌鲁木齐) 1. 生物有机化学 2. 药学 3. 中医学 民族药关键技术及制备工艺研究工程中心( 工作地点:乌鲁木齐) 1. 制药工程 2. 药学 二、招聘条件 1、“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” A、 ① “青年千人计划”:在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上; ② “千人计划—新疆专项”:在海外取得博士学位,在国内取得博士学位需要在国外连续工作3年以上; B、一般应在国外获得助理教授及以上职位或相当职位,年龄不超过40岁; C、在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果; D、在本学科领域有较深的学术造诣,开展了较为系统的研究工作,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,其研究水平足以担当研究所的学术带头人; E、恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展和经济建设而艰苦创业的奉献精神; F、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研岗位; G、受聘者须全时全职到位工作,且至少在新疆工作3年。 2、率先行动“百人计划”  A、学术帅才(以下简称A类)应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。 B、技术英才(以下简称B类)应为掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。 C、青年俊才(以下简称C类)应为具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年。 D、入选者(候选人)须全职到岗工作。 E、恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。 3、西部引进人才 A、院外单位正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件; B、能够任满3个聘期; C、须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作; D、引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。 4、副研究员或博士毕业生 A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作,年龄一般应不超过40岁; B、获得博士学位; C、独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩; D、重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术、拥有发明专利等。 三 、经费支持 1、引进“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)研究所提供“千人计划”科研启动经费不少于50万元,中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所提供8万元生活补贴。 2、引进率先行动“百人计划” A、学术帅才(A类): (1)中科院给予A类入选者人才专项经费700万元(含组建团队经费300万元),基建经费100万元。 (2)研究所提供给入选者科研启动经费不少于100万元,其他经费支持和待遇由双方协商确定。 B、技术英才(B类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)中科院给予B类入选者人才专项经费100-200万元,基建经费60万元; (3)研究所提供给入选者科研启动经费不少于50万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所提供8万元的生活补贴。 C、青年俊才(C类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)到位工作2年内,中科院给予C类候选人人才专项经费80万元;研究所提供给候选人科研启动经费不少于50万元; (3)通过中科院择优支持评审后,院给予C类入选者人才专项经费200万元,基建经费60万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所给予8万元的生活补贴。 3、西部引进人才 (1)享受研究所研究员工资待遇; (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费150万元; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所支持不低于50万元安家费。 4、引进科技骨干(具有博士学位) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元及所长基金10万元; (3)研究所提供住房补贴5万(一次性支付),服务年限5年; (4)研究所提供3年1500元/月的生活补助。 四、应聘材料 个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目信息;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。   研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 五、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: http://www.xjipc.cas.cn 工作地址 新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 公司名称:中国科学院新疆理化技术研究所 公司地址:新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 传真:3838957 公司主页:ttp://www.xjipc.ac.cn/

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中科院新疆理化所材料物理与化学研究室招聘科研人员 中国科学院新疆理化技术研究所 乌鲁木齐 0.8-1万/月 02-01

学历要求:博士|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。 一、招聘岗位:1、“千人计划”;2、率先行动“百人计划”;3、西部引进人才;4、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。 材料物理与化学研究室(工作地点:乌鲁木齐) 1、 光电功能晶体材料;材料化学、物理化学、无机化学;材料物理、激光物理、凝聚态物理、计算物理 2、功能涂料设计开发、非金属矿产资源高值化利用技术、有机无机复合材料设计合成、纳米催化技术 3、电子材料及元器件 4、固体辐射物理、微电子学与固体电子学、应用物理、辐射物理、电子科学与技术 5、 材料科学第一性原理计算相关专业 二、招聘条件 1、“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” A、 ① “青年千人计划”:在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上; ② “千人计划—新疆专项”:在海外取得博士学位,在国内取得博士学位需要在国外连续工作3年以上; B、一般应在国外获得助理教授及以上职位或相当职位,年龄不超过40岁; C、在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果; D、在本学科领域有较深的学术造诣,开展了较为系统的研究工作,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,其研究水平足以担当研究所的学术带头人; E、恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展和经济建设而艰苦创业的奉献精神; F、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研岗位; G、受聘者须全时全职到位工作,且至少在新疆工作3年。 2、率先行动“百人计划”  A、学术帅才(以下简称A类)应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。 B、技术英才(以下简称B类)应为掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。 C、青年俊才(以下简称C类)应为具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年。 D、入选者(候选人)须全职到岗工作。 E、恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。 3、西部引进人才 A、院外单位正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件; B、能够任满3个聘期; C、须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作; D、引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。 4、副研究员或博士毕业生 A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作,年龄一般应不超过40岁; B、获得博士学位; C、独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩; D、重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术、拥有发明专利等。 三 、经费支持 1、引进“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)研究所提供“千人计划”科研启动经费不少于50万元,中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所提供8万元生活补贴。 2、引进率先行动“百人计划” A、学术帅才(A类): (1)中科院给予A类入选者人才专项经费700万元(含组建团队经费300万元),基建经费100万元。 (2)研究所提供给入选者科研启动经费不少于100万元,其他经费支持和待遇由双方协商确定。 B、技术英才(B类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)中科院给予B类入选者人才专项经费100-200万元,基建经费60万元; (3)研究所提供给入选者科研启动经费不少于50万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所提供8万元的生活补贴。 C、青年俊才(C类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)到位工作2年内,中科院给予C类候选人人才专项经费80万元;研究所提供给候选人科研启动经费不少于50万元; (3)通过中科院择优支持评审后,院给予C类入选者人才专项经费200万元,基建经费60万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所给予8万元的生活补贴。 3、西部引进人才 (1)享受研究所研究员工资待遇; (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费150万元; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所支持不低于50万元安家费。 4、引进科技骨干(具有博士学位) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元及所长基金10万元; (3)研究所提供住房补贴5万(一次性支付),服务年限5年; (4)研究所提供3年1500元/月的生活补助。 四、应聘材料 个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目信息;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。   研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 五、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: http://www.xjipc.cas.cn 工作地址 新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 公司名称:中国科学院新疆理化技术研究所 公司地址:新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 传真:3838957 公司主页:ttp://www.xjipc.ac.cn/

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中科院新疆理化所环境工程实验室招聘科研人员 中国科学院新疆理化技术研究所 乌鲁木齐 0.8-1万/月 02-01

学历要求:博士|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。 一、招聘岗位:1、“千人计划”;2、率先行动“百人计划”;3、西部引进人才;4、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。 环境科学与技术研究室(工作地点:乌鲁木齐) 环境/化学工程设计; 现代环境分析与检测传感器; 环境微生物降解污染物技术; 环境和能源纳米光/电催化、脱硫、脱硝、清洁煤材料与技术; 油田、化工污水处理、土壤修复及废弃物资源化技术; 大气环境化学、空气净化技术; 环境毒理学 二、招聘条件 1、“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” A、 ① “青年千人计划”:在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上; ② “千人计划—新疆专项”:在海外取得博士学位,在国内取得博士学位需要在国外连续工作3年以上; B、一般应在国外获得助理教授及以上职位或相当职位,年龄不超过40岁; C、在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果; D、在本学科领域有较深的学术造诣,开展了较为系统的研究工作,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,其研究水平足以担当研究所的学术带头人; E、恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展和经济建设而艰苦创业的奉献精神; F、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研岗位; G、受聘者须全时全职到位工作,且至少在新疆工作3年。 2、率先行动“百人计划”  A、学术帅才(以下简称A类)应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。 B、技术英才(以下简称B类)应为掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。 C、青年俊才(以下简称C类)应为具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年。 D、入选者(候选人)须全职到岗工作。 E、恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。 3、西部引进人才 A、院外单位正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件; B、能够任满3个聘期; C、须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作; D、引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。 4、副研究员或博士毕业生 A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作,年龄一般应不超过40岁; B、获得博士学位; C、独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩; D、重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术、拥有发明专利等。 三 、经费支持 1、引进“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)研究所提供“千人计划”科研启动经费不少于50万元,中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所提供8万元生活补贴。 2、引进率先行动“百人计划” A、学术帅才(A类): (1)中科院给予A类入选者人才专项经费700万元(含组建团队经费300万元),基建经费100万元。 (2)研究所提供给入选者科研启动经费不少于100万元,其他经费支持和待遇由双方协商确定。 B、技术英才(B类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)中科院给予B类入选者人才专项经费100-200万元,基建经费60万元; (3)研究所提供给入选者科研启动经费不少于50万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所提供8万元的生活补贴。 C、青年俊才(C类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)到位工作2年内,中科院给予C类候选人人才专项经费80万元;研究所提供给候选人科研启动经费不少于50万元; (3)通过中科院择优支持评审后,院给予C类入选者人才专项经费200万元,基建经费60万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所给予8万元的生活补贴。 3、西部引进人才 (1)享受研究所研究员工资待遇; (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费150万元; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所支持不低于50万元安家费。 4、引进科技骨干(具有博士学位) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元及所长基金10万元; (3)研究所提供住房补贴5万(一次性支付),服务年限5年; (4)研究所提供3年1500元/月的生活补助。 四、应聘材料 个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目信息;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。   研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 五、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: http://www.xjipc.cas.cn 工作地址 新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 公司名称:中国科学院新疆理化技术研究所 公司地址:新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 传真:3838957 公司主页:ttp://www.xjipc.ac.cn/

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中科院新疆理化所新疆精细化工工程技术中心科研人员 中国科学院新疆理化技术研究所 乌鲁木齐 0.8-1万/月 02-01

学历要求:博士|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。 一、招聘岗位:1、“千人计划”;2、率先行动“百人计划”;3、西部引进人才;4、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。                       新疆精细化工工程技术研究中心(工作地点:乌鲁木齐) 1、 化学化工、绿色催化材料 2、 高效分离纯化技术 3、 过程设计与优化技术二、招聘条件 1、“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” A、 ① “青年千人计划”:在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上; ② “千人计划—新疆专项”:在海外取得博士学位,在国内取得博士学位需要在国外连续工作3年以上; B、一般应在国外获得助理教授及以上职位或相当职位,年龄不超过40岁; C、在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果; D、在本学科领域有较深的学术造诣,开展了较为系统的研究工作,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,其研究水平足以担当研究所的学术带头人; E、恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展和经济建设而艰苦创业的奉献精神; F、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研岗位; G、受聘者须全时全职到位工作,且至少在新疆工作3年。 2、率先行动“百人计划”  A、学术帅才(以下简称A类)应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。 B、技术英才(以下简称B类)应为掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。 C、青年俊才(以下简称C类)应为具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年。 D、入选者(候选人)须全职到岗工作。 E、恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。 3、西部引进人才 A、院外单位正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件; B、能够任满3个聘期; C、须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作; D、引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。 4、副研究员或博士毕业生 A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作,年龄一般应不超过40岁; B、获得博士学位; C、独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩; D、重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术、拥有发明专利等。 三 、经费支持 1、引进“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)研究所提供“千人计划”科研启动经费不少于50万元,中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所提供8万元生活补贴。 2、引进率先行动“百人计划” A、学术帅才(A类): (1)中科院给予A类入选者人才专项经费700万元(含组建团队经费300万元),基建经费100万元。 (2)研究所提供给入选者科研启动经费不少于100万元,其他经费支持和待遇由双方协商确定。 B、技术英才(B类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)中科院给予B类入选者人才专项经费100-200万元,基建经费60万元; (3)研究所提供给入选者科研启动经费不少于50万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所提供8万元的生活补贴。 C、青年俊才(C类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)到位工作2年内,中科院给予C类候选人人才专项经费80万元;研究所提供给候选人科研启动经费不少于50万元; (3)通过中科院择优支持评审后,院给予C类入选者人才专项经费200万元,基建经费60万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所给予8万元的生活补贴。 3、西部引进人才 (1)享受研究所研究员工资待遇; (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费150万元; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所支持不低于50万元安家费。 4、引进科技骨干(具有博士学位) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元及所长基金10万元; (3)研究所提供住房补贴5万(一次性支付),服务年限5年; (4)研究所提供3年1500元/月的生活补助。 四、应聘材料 个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目信息;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。   研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 五、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: http://www.xjipc.cas.cn 工作地址 新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 公司名称:中国科学院新疆理化技术研究所 公司地址:新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 传真:3838957 公司主页:ttp://www.xjipc.ac.cn/

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中科院新疆理化所计算机信息与技术实验室招聘科研人员 中国科学院新疆理化技术研究所 乌鲁木齐 0.8-1万/月 02-01

学历要求:博士|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。 一、招聘岗位:1、“千人计划”;2、率先行动“百人计划”;3、西部引进人才;4、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。                       计算机信息与技术研究室(工作地点:乌鲁木齐) 1、 计算机信息技术、物联网技术 2、 自然语言理解、软件工程 二、招聘条件 1、“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” A、 ① “青年千人计划”:在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上; ② “千人计划—新疆专项”:在海外取得博士学位,在国内取得博士学位需要在国外连续工作3年以上; B、一般应在国外获得助理教授及以上职位或相当职位,年龄不超过40岁; C、在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果; D、在本学科领域有较深的学术造诣,开展了较为系统的研究工作,做出过具有国际水平的研究成果,在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,其研究水平足以担当研究所的学术带头人; E、恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展和经济建设而艰苦创业的奉献精神; F、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研岗位; G、受聘者须全时全职到位工作,且至少在新疆工作3年。 2、率先行动“百人计划”  A、学术帅才(以下简称A类)应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。 B、技术英才(以下简称B类)应为掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。 C、青年俊才(以下简称C类)应为具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年。 D、入选者(候选人)须全职到岗工作。 E、恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。 3、西部引进人才 A、院外单位正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件; B、能够任满3个聘期; C、须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作; D、引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。 4、副研究员或博士毕业生 A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作,年龄一般应不超过40岁; B、获得博士学位; C、独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩; D、重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术、拥有发明专利等。 三 、经费支持 1、引进“青年千人计划”及“千人计划—新疆专项” (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)研究所提供“千人计划”科研启动经费不少于50万元,中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所提供8万元生活补贴。 2、引进率先行动“百人计划” A、学术帅才(A类): (1)中科院给予A类入选者人才专项经费700万元(含组建团队经费300万元),基建经费100万元。 (2)研究所提供给入选者科研启动经费不少于100万元,其他经费支持和待遇由双方协商确定。 B、技术英才(B类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)中科院给予B类入选者人才专项经费100-200万元,基建经费60万元; (3)研究所提供给入选者科研启动经费不少于50万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所提供8万元的生活补贴。 C、青年俊才(C类) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)到位工作2年内,中科院给予C类候选人人才专项经费80万元;研究所提供给候选人科研启动经费不少于50万元; (3)通过中科院择优支持评审后,院给予C类入选者人才专项经费200万元,基建经费60万元; (4)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (5)研究所给予8万元的生活补贴。 3、西部引进人才 (1)享受研究所研究员工资待遇; (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费150万元; (3)另还可争取其他计划部门相关经费的支持; (4)研究所支持不低于50万元安家费。 4、引进科技骨干(具有博士学位) (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇; (2)可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元及所长基金10万元; (3)研究所提供住房补贴5万(一次性支付),服务年限5年; (4)研究所提供3年1500元/月的生活补助。 四、应聘材料 个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目信息;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。   研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 五、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: http://www.xjipc.cas.cn 工作地址 新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 公司名称:中国科学院新疆理化技术研究所 公司地址:新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 传真:3838957 公司主页:ttp://www.xjipc.ac.cn/

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中科院新疆理化所材料物理与化学研究室专业技术人员 中国科学院新疆理化技术研究所 乌鲁木齐 6-8千/月 02-01

学历要求:博士|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中科院新疆理化技术研究所材料物理与化学研究室因工作需要,面向社会公开招聘专业技术人员1-2名(工作地点:乌鲁木齐),要求如下(可浏览研究所网站http://www.xjipc.ac.cn/yjdw/rczp/201207/t20120703_3608888.html): 1、专业:仪器仪表或相关专业 2、学历:博士 3、年龄:博士35岁以下 4、工作描述:基于敏感元器件的传感器的设计和研制 5、***,博士可入研究所事业编制。 6、自发布招聘通知起,凡符合招聘条件的人员均可报名,招满即止。 7、报名应聘者须提供以下材料:填写中科院新疆理化所岗位竞聘申请表或个人简历;提供能证明本人能力、水平的相关资料;关于对应聘岗位理解和认识。报名材料请送(寄)至中科院新疆理化所人事教育处,报名材料恕不退回 8、联系方式:   通讯地址:中科院新疆理化技术研究所,新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号   邮  编:830011   邮  箱:lhszp@ms.xjb.ac.cn   电  话:0991-3837796,3673519   联 系 人:陈志卫,朱涟 公司名称:中国科学院新疆理化技术研究所 公司地址:新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 传真:3838957 公司主页:ttp://www.xjipc.ac.cn/

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学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:

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