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乌鲁木齐 人事主管
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驻地人事主管-乌鲁木齐 四川菲玛贸易有限公司 乌鲁木齐 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责菲玛专卖店店面的人员团队的组建,前期招聘压力较大。2、经销商门店薪酬制度,考勤制度,绩效考核制度的制定与实施。3、销售团队业务培训,以及新员工培训。4、员工关系管理,直接对整个专卖店的人事业绩负责。5、保持团队稳定,激发团队活力,全盘人事独当一面,直接跟销售团队接触,支持业务发展,偏向于HRBP定位,不再是办公室琐碎的综合管理岗,不喜欢的勿投。任职要求:1、具备人事6大板块专业知识和技能。熟悉招聘和培训流程。2、有较强的沟通能力,协调能力。基本工资+绩效+提成,综合待遇高于市场水平;晋升:此岗位晋升空间大,直接隶属于总部。培养方向:株洲-湖南-华中-全国HRBP

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人事行政助理 新疆宇飞国际渔业有限公司 乌鲁木齐 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作地点:海虹国际物流港 欢迎长期稳定的你加入宇飞国际团队岗位职责1、协助建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度;2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产;3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;4、协助建立员工关系,组织员工的活动;5、协助组织企业文化建设宣传工作;6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。任职资格1、大专及以上学历,有人事行政相关工作经验;2、性格外向、开朗,有亲和力,形象气质佳,有一定学识素养;3、了解人力资源工作方式及内容,主观能动性强;4、了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Word、Excel等办公软件,具备基本网络知识;5、具有良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。

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人事主管(新疆/青海) 天域生态环境股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责当地市场人员的招聘工作,特别是同行业挖猎方向;2、对接集团招聘需求及流程,跟进对应区域面试安排;3、根据集团要求,落实团队的人力资源相关服务工作;4、协助团队的支持类工作,如行政后勤、商务、基础数据、内部协调等。任职要求:1、 全日制本科以上学历、3年以上人力资源相关经验,含1年以上猎头背景为佳;2、形象良好、口齿灵便、头脑灵活,有服务意识及商务理念;3、对当地市场及行业有一定了解,掌握一定当地信息资源、本地人为佳 ;4、结果导向、自主性及跟踪性强、能有效推动工作开展;5、适应性强,能适应不同的工作角色。

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人事主管/招聘培训/HRBP 微贷(杭州)金融信息服务有限公司 乌鲁木齐 0.6-1万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

微贷网 www.weidai.com.cn 微贷网开创了中国互联网金融车贷平台之先河,于2011年7月8日上线运营,微贷网融合“互联网+金融+汽车”,以互联网为主要渠道,打造了一个规范、安全、透明、诚信的互联网金融服务平台。 2014年完成汉鼎宇佑集团和盛大亿元A轮投资、浙商创投A+轮融资,2015年完成汉鼎股份1.5亿元B轮融资,2016年成功完成嘉御基金领投的10亿元C轮融资。 截止2017年初,微贷网已在北京、上海、广州、四川、浙江等全国28个省市开设400余家营业部,累计交易金额突破620亿元,员工人数也由初创时期的10余人发展为10000余人。 我们提供给您: 1、完善的薪资福利:五险一金+带薪假期+节假日福利。 2、青春活力的团队:一支最年轻化的团队尽情热爱生活,尽情绽放自我,在微贷舞台上打拼着自己的一份事业! 3、人性化的关怀:员工关怀、红包文化、过节费(三八妇女节、中秋、元旦、端午……)、WE HOPE基金、俱乐部、员工体检、产假陪产假………只有你想不到,没有微贷给不了,一个微信红包解决不了的……那就2个红包,妥妥的! 职责描述: 1.为业务团队提供全方位的人力资源支持,与区域负责人配合促进销售人均产能提升; 2.制定事业部年度、季度、月度招聘计划并组织实施,做好中高端人才储备; 3.负责业务团队培训项目的策划及实施,完成区域内员工培训落地; 4.负责城市端标准化人事工作流程落地、参与绩效激励及荣誉激励制度搭建; 5.负责区域内企业文化及价值观落地,挖掘标杆员工,调动员工工作积极性,提升团队凝聚力及战斗力; 6.挖掘区域人力资源需求,提供有效的解决方案并执行落实。 任职要求: 1.三年以上人力资源工作或HRBP相关工作经验,具有2个及以上模块实战经验,具有培训/OD/绩效经验优先,具有汽车金融行业/互联网行业从业经验优先; 2.具有较好的劳动风险规避意识,熟悉人力资源相关流程; 3.抗压能力好、执行力强,能适应区域内短期出差; 4.良好的沟通协调能力,亲和力强,具备较好的计划统筹、资源整合能力。 工作地点:乌鲁木齐水磨沟区南湖北路华凌二手车市场

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人力资源主管 江苏车置宝信息科技股份有限公司 乌鲁木齐 6-8千/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、统筹所辖区域全盘人力资源工作:包括但不限于人员规划、招募、人才梯队建设和考勤、社保、档案等人事工作;2、负责承接集团规章制度在区域的落地实施;任职要求:1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历2、三年以上人力资源管理经验,互联网或创业型公司1年以上工作经验优先3、抗压性强,快速的执行力和良好的沟通理解

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人事主管 新疆学源堂文化艺术培训有限公司 乌鲁木齐 3.5-6千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责制订公司中长期人力资源战略规划与管理制度;2.负责学校文化的推广和员工团队的建设;3.负责公司办公信息化管理工作;4.负责核定年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划;5.负责公司岗位设置、岗位说明书的编写和员工岗位分析;6.负责员工招聘、入职、调动、离职管理;7.负责公司员工的人事档案、劳动合同管理;8.负责管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。9.负责建立、实施公司绩效考核方案,建立激励机制和约束机制;10.负责审核各部门的考核执行情况,严格管控工资的发放;11.负责公司员工考勤制度的建立和数据统计工作。12.负责制定、实施公司员工培训计划并跟进培训效果;13.负责建立和修订公司薪酬管理体系;14.负责核定、审批员工工资的变动;15.负责制定、实施员工福利政策,社保等的办理;16.公司工资编制,并提交财务审核;17.负责校区会议管理;18.完成单位安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,24-45岁,培训教育行业从业经历优先;2、同岗位工作经验3年以上;3、熟悉人力资源各模块业务,持有人力资源管理从业证书;4、善于沟通协调,有责任心及敬业精神;7.负责公司员工的人事档案、劳动合同管理;8.负责管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。9.负责建立、实施公司绩效考核方案,建立激励机制和约束机制;10.负责审核各部门的考核执行情况,严格管控工资的发放;11.负责公司员工考勤制度的建立和数据统计工作。12.负责制定、实施公司员工培训计划并跟进培训效果。

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行政人事主管 华讯方舟科技有限公司 乌鲁木齐 5-8千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司招聘、员工入职、转正、内部调动、离职、晋升等相关手续的办理;2、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;3、负责每月员工考勤核对,薪酬、社保、公积金的核算及办理;4、建立公司员工人事档案,并及时更新,收集归档;5、负责制定、监督执行公司各项规章制度及工作流程;6、负责组织公司文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7、负责客户接待等工作和日常行政工作;8、熟悉国家与劳动法相关的法律法规,新疆地方的相关行政法规、制度等;9、完成上级交付的其它事务性工作。任职要求:1、大专以上学历,有人事行政3年以上工作经验;2、有娴熟的人事招聘技巧并能高效落地执行;3、具备文案编辑,起草,编纂等经验;4、有一定的组织策划能力,有建设企业文化和调动公司氛围的能力、能够处理协调员工关系;5、能够熟练使用office等办公软件;6、具有良好的职业操守和团队合作精神,工作细致严谨,有责任心,能承受一定的工作压力。

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人事主管 谱尼测试集团股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-12

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、参与制定分公司人事行政管理制度,完善和细化人事行政工作流程;2、负责分公司所有人事相关工作,包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作3、负责制定分公司人事行政年度计划及预算;4、负责分公司相关所有行政工作;5、负责招聘计划的完成与实施;6、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;7、负责部门人员的管理,统筹人事及行政工作的整体协调。任职资格1、本科以上学历;2、五年以上本职工作经验,具有敏锐的观察力;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

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人事主管 EF英孚教育乌鲁木齐学校 乌鲁木齐 4.5-6千/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人事经理开展学校的人力资源管理工作;2、制订和完善人力资源相关制度及流程;3、企业文化建设;4、有计划的管理人才、开发招聘渠道、人才梯队建设;5、制定学校内部培训计划,建立健全培训体系,并组织实施;6、熟悉国家、企业相关法律法规及政策。任职要求:1、二年以上人事工作经验;2、掌握人力资源管理知识及技能;3、具有较强的责任、服务意识;4、具有优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力。

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人事行政主管 内蒙古鄂尔多斯服装有限公司 乌鲁木齐 4.5-6千/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责分公司人力资源及行政各项工作的开展;2、根据区域人力资源规划拟定本区招聘需求计划;3、负责招聘渠道开发,面试的安排及跟进;4、负责内员工的薪酬核算及公司福利政策的执行;5、负责人事相关报表的分析、汇总与提交;6、负责各部门人事相关事务的沟通与衔接;7、上级交代的其它工作。任职要求:1、大专同等或以上学历,人力资源管理或心理学相关专业优先;2、5年以上HR工作经验,3年以上零售相关行业经验;3、熟悉人力资源管理知识,能熟练操作招聘、员工关系、薪酬福利模块;4、能熟练运用Word、Excel、PPT等office办公软件;5、具备较好的逻辑思维,亲和力、沟通能力及表达能力强;6、具备良好的团队协作能力,有较强的抗压性。

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人力资源主管 新疆生产力促进中心(乌鲁木齐市中小企业信用服务中心) 乌鲁木齐 4.5-6千/月 02-10

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

1、办理员工进出手续及合同签订工作、人员考核,工资晋升、职称申报等工作、福利制度的制定、完善、执行和监督;2、组织实施中心人员培训,并指导、督促部门组织实施人员内训;3、固定资产、办公用品的采购和管理等工作;督促部门人员按时完成;4、做好节假日值班安排;5、按时完成国家科技部统计快报和统计年报的报送及时人事、工资等各类统计报表的报送、退休人员日常管理。

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人事主管 恒升医学科技股份有限公司 乌鲁木齐 3-4.5千/月 02-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求: 1. 熟悉并掌握国家及地方相关劳动法、劳动合同法、工资发放条令、劳动保障、就业安置等法律法规与政策; 2. 熟悉并掌握行政、人事工作的作业流程与作业标准; 3. 熟悉并掌握校企合作、猎头公司及各类开发与招聘人力的途径与作业模式; 4. 熟练运用各类公文撰写;文笔流畅清晰; 5. 了解并熟悉公司各部门基本工作流程与工作内容;对各部之前的工作协调技巧熟悉并掌握; 6. 良好的沟通交际能力; 7. 要有3年以上同规模及以上公司同职位工作经验; 8. 性格开朗,心思缜密,平易近人,办事果断。 9. 能够注意观察下属动态,关心员工的思想工作情况,以利于工作效率的提高。

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人力行政主管/人力行政经理 兰州万宝盛华体育用品有限公司 乌鲁木齐 6-8千/月 02-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司人力行政各项规章制度的制定、实施;2、负责公司人力资源各项工作的开展:人事基础工作、招聘配置、薪酬福利等;3、负责公司行政管理工作;任职资格:1、大专及以上学历、人力资源、行政管理等相关管理专业;2、3年及以上相关工作经验;3、熟练使用office办公软件,沟通表达、协调能力良好;4、熟悉人力相关法律法规并能熟练运用;5、具有良好的职业操守、踏实稳重、责任心强、有团队意识。福利待遇:1、购买社保;2、定期体检;3、节日福利;4、国家规定的法定假日等。

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人力资源主管/专员 广东碧桂园物业服务股份有限公司兰州分公司 乌鲁木齐 3.5-6千/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

组织实施所辖分公司的人力资源各模块工作。任职要求:1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历;2、1年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先);3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟练掌握两个以上模块的工作;4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强;5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。

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人事主管 新疆元鼎医疗器械有限公司 乌鲁木齐 4.5-6千/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘环节各项工作的推进;负责筛选简历,初试环节;2、参与人力资源规划工作;3、员工劳动关系管理工作,及时了解与劳动合同有关的政策法规;负责员工劳动合同和相关协议的新订和续签,处理各种与劳动合同相关的事宜;办理离职与辞退员工解除和终止合同关系等手续;4、人力资源档案管理工作;5、负责员工门禁权限新增、更改、删除;负责门禁系统的维护和管理;6、入职培训;7、其他人事相关事宜;

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人事主管 北京中农信达信息技术有限公司 乌鲁木齐 3.5-5千/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 负责员工入职、离职手续的办理;2. 负责员工考勤的管理,出勤、请休假统计和汇总;3. 负责员工人事档案的管理;4. 负责员工劳动合同签订和办理,社会保险的办理;5. 负责员工异动、转正考核、续签合同考核的管理、汇总;6.负责公司招聘管理、简历筛选、预约和统计等;7. 数据统计分类,协助薪酬核算相关事宜;8. 负责人事相关统计、分析工作;9. 部门交办的其他工作。任职要求:1、 人力资源管理相关专业,同岗位工作经验3年及以上,大专以上学历;2、 独立操作过人力资源系统1-2的模块工作;3、 逻辑思维清晰,接受新知识能力;4、 具有极强的团队合作意识、责任心。

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人力资源主管 新疆新投能源开发有限责任公司 乌鲁木齐 0.8-1万/月 02-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、起草公司年度薪酬规划及福利计划;2、参与制定、调整薪酬福利政策;3、定期收集市场薪酬信息和数据;4、根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告、薪酬清算及预算报告并及时更新维护员工资料库;6、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;7、改进、完善并监督执行公司绩效考核体系和规范;8、指导各部门开展绩效评价工作,向员工解释各种相关制度性问题。岗位要求:1、8年以上大型国企或上市公司人力资源主管岗位工作经验;2、对人力资源六大模块均有实操经验,特别对于薪酬绩效模块有较深刻的理解和认识;3、党员优先;

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人事管理 金碧物业有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责员工招聘、入离职办理、考勤管理、档案管理等相关人力资源业务。任职要求:全日制本科毕业,1-3年相关工作经验。工作地点:五家渠、乌鲁木齐。

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培训专员—新疆希铝 新疆东方希望有色金属有限公司 异地招聘 5.6-8千/月 01-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】:  1、公司培训需求调查确认、培训资料准备;  2、根据业务部门、员工培训需求,制订、组织、修正培训计划;  3、培训的组织实施,培训效果分析,  4、培训工作的持续改善,培训档案管理;  5、人力资源其他模块工作的支持与协同;  6、领导交办的其他工作。【任职要求】:1、性别不限,年龄在25-40岁之间,全日制本科学历及以上,人力资源管理、心理学等管理相关专业。持助理人力资源管理师证优先;2、2年及以上的人力资源工作经验,综合素质较好;3、熟悉劳动法规,熟悉人力资源六大模块工作流程;4、身体素质良好,无任何慢性病和重大疾病,能承受较大的工作压力;5、个人形象良好,工作富有激情,具备良好的沟通协调能力,亲和力强,性格内外兼修,热爱人力资源工作。

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人力资源储备主管 好未来教育(原学而思教育) 异地招聘 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据新建分校发展需求,制定适宜的人力资源规划,并实施;2、推动总部制度规范在分校的实施,协助新建分校提出个性化制度体系建议;3、主动了解新建分校业务发展状况,提供人力资源建议及解决方案并跟踪实施;4、推动新建分校人力资源各模块日常管理工作。任职资格:1、2016届毕业生,统招本科学历,专业不限,理工科优先;2、热爱教育行业,服从调配,可接受二、三线城市工作;3、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神;4、具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力;5、具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴;6、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,较强的决策、管理潜质。

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