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职位分类: 不限

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潍坊 保险业务经理/主管
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营业部经理(地点:潍坊、济宁) 恒大保险经纪山东分公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

统筹营业部日常管理,完成各项KPI指标,与物业公司对接协调,推动业务目标达成和管控业务品质。1、负责制定本营业部的营销方案和工作计划,并组织推动实施;2、负责社区物业中心的对接、沟通宣导及关系维护等工作;3、负责营业部内勤岗位的管理和工作指导、确保培训、代理人管理、业务品质管理、客户服务等各项工作的有序进行;4、负责营业部的业务发展经理、保险管家、保险顾问等销售团队的组建、发展和管理工作;5、负责所辖业务发展经理的活动量管理、业务辅助和会议管理等工作,协助和督促业务发展经理提升工作质量及效率。6、负责营业部人力发展相关活动的策划组织,不断提升营业部人力基础和各项重点人力指标,保持和代理人团队的互动;7、负责营业部的诚信经营建设及业务风险管控,提升营业部的业务品质,达成公司规定的各项品质要求;任职资格:1、第一学历全日制统招本科及以上学历,销售、管理相关专业;2、5年以上金融行业销售管理工作经验,或3年以上保险行业管理工作经验;3、具备良好的沟通能力及团队合作精神、认真负责、勇于进取;4、具备较强的项目和团队管理能力,抗压能力强,有较好的书面和口头表述能力。

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客户经理 平安养老保险股份有限公司山东分公司 潍坊 0.4-1.8万/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、以企业年金、职业年金、团体保险、资管等业务为销售目标,积累并开拓团体法人客户;2、以平安集团其它子公司(产险、银行、证券、信托、陆金所等)综合金融业务为销售目标,积累并开拓团体法人客户;3、与客服人员做好日常续保服务的衔接工作,维护老客户并挖掘新业务。岗位要求:1、大专及以上学历;2、有良好的团体法人客户资源或社会关系;3、有团体法人客户销售意愿,沟通、学习能力强,积极进取;4、有银行、保险等金融行业团体法人客户销售经验者优先。福利待遇:1、基础保障:签订劳动合同,成为正式员工,缴纳五险一金、补充保险(商业保险、企业年金)等;2、薪酬福利:高底薪+提奖+年终(中)奖+超额奖+带薪休假+竞赛旅游+平安大学等培训;3、发展空间:销售精英、管理人才、技术专家;4、其它福利:过节费、年度调薪、子女福利等。工作地点:山东省内各地市中心支公司(济南、临沂、淄博、潍坊、烟台、菏泽、济宁、东营、滨州、日照、泰安、枣庄、德州、聊城、威海)

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营业部负责人 山东智保联保险销售服务有限公司 潍坊 0.5-1万/月 02-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据公司的长期发展战略,对市场进行调研、分析,并制定相关的业务政策与实施方案;2. 与省公司各职能部门做好沟通,高效的完成业务、行政管理、招聘、市场品牌推广、所辖区域内企业文化建设等; 3. 负责地市创业团队的招募建设、人才培养、日常管理; 4. 制定团队业务发展计划与行动方案,并组织实施,确保完成即定的各项经营指标; 5. 根据市场发展和团队特点组织多样化的销售活动; 6. 开拓相关业务市场,建立并维护良好的客户关系。 任职要求:1. 大专(含)以上学历; 年龄30-45岁2. 市场营销、金融、相关专业; 3. 具有5年以上保险工作经验,2年以上团队管理经验;4. 具有保险中介、银行等相关金融行业工作经历者优先;5. 能适应高强度的工作节奏; 6. 思路清晰、考虑问题细致、优秀的分析、解决问题能力; 7. 工作积极、主动,有较强的工作责任心和事业心、团队精神。备注:一经录用,除基本保障外,根据本人业绩,多劳多得。

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营销管理负责人 诺爱保险代理有限公司 异地招聘 50-60万/年 01-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 适应频繁出差工作;2、 本科及以上学历,年龄35岁以上;3、 5年及以上主体寿险公司营销部负责人经验或保险代理公司业务督导、业务管理经验;4、 良好的寿险业务管理经验,有弱体机构改造经验优先;5、 良好的业务规划能力、业务管理能力以及沟通培训能力。工作职责:1、 制定公司营销战略目标。2、 采集各地市场营销策略,制定公司阶段性营销方案。3、 督导全国机构营销工作落实情况。4、 协助全国各机构营销工作推进,帮扶弱体机构提升KPI指标。5、 协调、落实总部下达的各项业务发展指令,搭建各地机构与总部业务沟通平台上班地点:以负责人所在城市为主要上班报道地点

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营业部负责人 诺爱保险代理有限公司 异地招聘 20-50万/年 01-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制定营业部发展长期规划与年度任务目标达成计划并监督落实,定期追踪进展情况并指导改进,确保全面达成业务目标。2、组织营业部各层级人员培训,建设与管理营销员队伍,落实营业部各项培训及业务方案。3、指导制定渠道销售企划方案并监督落实,以全面推动业务发展落实营业部季度、月度业务计划和业务进度。4、根据营业部工作计划,对员工进行日常工作分配、指导、激励、考核,提升工作效率。5、通过日常管理,提升工作效率,组织管理人员队伍建设,培养管理干部,为业务发展储备人才。6、分管领导及分公司负责人安排的其他临时性工作。任职要求:1、专科及以上学历,专业不限。2、性格开朗,沟通协调能力好,有责任感,有较强的抗压能力,3、有同业相同岗位工作经验及相关管理经验者优先考虑。4、要求5年以上寿险行业工作经验,3年以上营销团队管理工作经验;具有良好的政策把握、成本控制、战略规划能力具有营销队伍动态掌握敏感性、沟通能力、责任感和使命感。5、详情面议。

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总监 诺爱保险代理有限公司 异地招聘 10-20万/年 01-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制定总监区发展长期规划与年度任务目标达成计划并监督落实,定期追踪进展情况并指导改进,确保全面达成业务目标。2、组织总监区各层级人员培训,建设与管理营销员队伍,落实营业部各项培训及业务方案。3、指导制定渠道销售企划方案并监督落实,以全面推动业务发展落实总监区季度、月度业务计划和业务进度。4、通过日常管理,提升工作效率,组织管理人员队伍建设,培养管理干部,为业务发展储备人才。任职要求:1、专科及以上学历,专业不限。2、性格开朗,沟通协调能力好,有责任感,有较强的抗压能力,3、有同业相同岗位工作经验及相关管理经验者优先考虑。

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