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职位分类: 不限

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潍坊 绩效考核经理/主管
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行政后勤 山东得利斯食品股份有限公司 潍坊 3-4.5千/月 02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、大专学历,熟练掌握人力资源绩效、考核、培训流程。2、具有责任心。

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绩效管理 宏源防水 潍坊 4-6千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位主要职责:1.绩效规划。完善公司的绩效管理制度体系及其相关文件。2.绩效推进。与相关人员进行持续有效的沟通,从而了解企业各部门、各岗位的工作内容。指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作。3.考核实施。跟进部门绩效考核提交情况,并对考核数据进行汇总统计,提交上级审核。4.绩效反馈。监督各部门开展绩效面谈工作,使面谈工作确切落实。5.绩效申诉。对各部门提出的异议进行收集,并反馈给上级。协调组织绩效申诉的裁决,并通知裁决结果。6.绩效检查。每月进行一次全员考核数据表单的抽查或企查,并做相关记录。每月对本部门的考核指标的表单进行检查和核实,并做相关记录。7.绩效改进。依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果,提出绩效改进建议,并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。依据季度规划和年度规划,落实改进计划。8.核定各项保险基数,并建立相关台账;按月上报报表,并缴纳保险费用;及时了解与保险有关的政策。9.完成上级领导交办的其他工作。任职基本要求:1.本科及以上学历,人力资源、企业管理或其他相关专业;2.具有5年人力资源工作经验,3年以上大型企业同职工作经验,熟悉工业企业运作、经营及管理知识和干部考核工作流程,熟悉《劳动法》和相关地方法规;3.综合素质高,办事公正,有较强的判断能力和分析能力;4.熟悉 Office办公软件;5.事业心、责任心强,作风务实,严谨,能够结合公司实际创造性地开展工作。

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绩效考核经理 潍坊赢启信息科技有限公司 潍坊 0.8-1万/月 01-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.按照公司战略规划与经营计划要求、制度与策略要求、董事会与经营班子工作指令要求,有效开展公司部门的运营管理工作;2.根据公司战略及发展目标,建立、落实及完善薪酬绩效管理体系的制度与流程;3.承担分析研究薪酬绩效方案的执行策略,设计符合公司发展的薪酬绩效制度;4.承担组织、实施薪酬绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈,并制订相关改进方案;5.承担监控各子公司薪酬绩效考核方案的执行,确保薪酬绩效考核的实施效果;6.完成领导交办的其它工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、管理、计算机等相关专业;2.有三年以上规模较大企业绩效工作经历;3.掌握人力资源管理知识和管理学基本原理,熟练掌握现代绩效考核相关知识和技能;4.具有一定的逻辑思维能力、理解能力、觉察能力及语言表达能力。

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