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潍坊 行政总监
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办公室主任 青岛亚讯信息技术有限公司 潍坊 6-8千/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、全面负责总经理办公室综合管理工作,协助总经理制定公司的年度工作计划、公司的各项规章制度和管理制度。2、及时与各部门沟通、协调,贯彻总经理的指示,做好上下联系与沟通,做好各部门之间的综合协调,负责各项工作计划落实情况、任务完成情况的督办和检查。3、全面负责总经办日常工作,组织收集整理公司的经营管理信息和主要活动情况,根据工作要求对有关信息组织专项调查研究,为领导决策提供参考。4、负责公司文化的建设和文化活动的组织。5、公司安排的其它工作岗位要求:1、专科及以上学历,管理相关专业佳,5年以上行政管理工作经验,有一定生产制造企业管理经验尤佳,熟悉现代企业系统运作和管理,精通企业行政管理知识。2、具有良好的文字功底,有项目申报经验者优先,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。 3、具备良好的管理、沟通、协调能力,对外关系建立、维护能力。4、具备良好的道德价值观和职业操守,强烈的责任心,有大局观,执行力强、保密性强、抗压力强。5、性格开朗,积极主动,善于解决问题,亲和力强。

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办公室主任 潍坊恒信建设集团有限公司 潍坊 6-8千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.部门建设:负责建立公司行政管理体系,并组织实施;协调部门内外工作关系。2.档案管理:监督集团各类档案的汇总、保管与使用及档案室管理,审核档案借阅要求。3.公文管理:组织政府部门及其他外来文件、公司级文件及领导批示信息的收取、分类、登记、流转、印制、分发、保管等工作的开展;组织集团公司统计数据收集工作,并进行外部工作对接。4.后勤管理:参与集团总部行政费用的审核;组织集团司机管理;组织集团劳动纪律的执行监察;管理审核其他后勤支持工作。5.会务管理:负责集团公司各项会务组织及负责落实的会议决议的跟踪落实。6.印章证照及资质管理:公司各项印章证照等的管理,并监督按规定使用;组织公司的注册登记、变更及年检。

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行政总监 山东铭拓企业管理咨询有限公司 潍坊 1.5-2万/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责制定、落实办公室工作计划和办公室行政管理工作;2、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;3、制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;4、参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况;5、监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;6、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;7、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。8、负责前台、行政、司机和值班人员的管理和服务工作;9、负责文件的流转和登记工作;10、固定资产的全面管理工作;11、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科毕业(行政管理、工商管理);2、5年以上集团行政管理工作经验;3、沟通能力和文笔写作能力强;4、处事稳重得体,具有一定的承压能力。

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综合管理部经理 东营嘉扬精密金属有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责总务后勤(宿舍、食堂、办公资产、网络通讯、行政档案等)管理; 2、负责物业(保洁、绿化、办公维修等)管理; 3、负责厂区安全管理; 4、负责车辆管理; 5、负责大型、重要会议的组织; 6、负责商务接待服务; 7、负责企业文化活动的组织; 8、负责EHS体系管理; 9、负责厂区基建建设; 10、制定行政各项管理制度及相关流程,并组织实施; 11、部门人员日常管理及团队建设。岗位要求:1、文秘、行政管理等相关专业,45岁以下,大专以上学历,八年以上行政管理工作经验,其中三年以上大中型企业行政管理全面负责的经验; 2、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、组织能力、抗压能力及团队带队能力; 3、良好的口头和书面表达能力,分析、解决问题能力及处理突发事件的能力; 4、有清晰的职业规划,良好的自我发展认知; 5、为人正直、责任心强、作风严谨、有良好的职业道德及服务意识; 6、在基建、EHS体系及IT信息化管理方面有突出特长的,优先考虑; 7、要求简历丰富详实。 公司发展势头、经营效益良好,领导充分授权,有广阔的发展空间,期待优秀人士加盟!

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人事行政总监(潍坊) 山东铭拓企业管理咨询有限公司 潍坊 1.5-3万/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:负责电商营销板块人事行政工作任职要求:1、专业从事电商营销领域人力资源工作6年及以上,3年及以上电商业务部门管理经验;2、熟悉电商行业人才管理特点;3、熟悉薪酬激励、团队建设内涵,有实操经验;4、每日优鲜等知名企业优先考虑。

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人事行政总监 山东铭拓企业管理咨询有限公司 潍坊 1.5-3万/月 02-09

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据集团人力资源战略及子公司情况,编制科学、合理的年度人力资源规划,统筹平衡各部门间职能安排及人员配备,随时掌握公司人员信息情况;2、负责协助及督导本公司各部门制定具体岗位职责和职位分析,不断优化公司岗位结构;3、主持本公司的员工招募,完全依照公司文化及职能所需,招募人才,确保人职相符;4、主持年度的绩效考评工作,协助部门经理科学改善并促进员工的工作表现达到公司要求;5、进行公司年度培训计划的确定、组织及实施,并合理控制成本,确保员工有所学、有所长、有所用;6、对公司员工进行综合人事管理,确保公司各项业务及管理事务稳步执行;7、负责公司与员工之间劳动纠纷的处理;8、负责行政后勤工作的开展,如:安全卫生、餐饮、设备办公用品采购等。任职要求:1、5年以上人力资源工作经验,2年以上人事经理岗位经历,有带领团队工作经验;2、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历;3、对企业人力成本、薪酬体系、考核体系、员工关系管理等有丰富经验;4、具有系统意识、架构意识、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5、具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;7、有畜牧食品行业工作经历优先考虑。

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