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武汉 4S店经理/维修站经理
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高薪汽车销售代表 武汉恒顺通汽车销售服务有限公司 武汉-江岸区 0.8-1.2万/月 05-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、全面落实本品牌销售的核心流程;2、负责销售现场的客户接待及车辆介绍工作,负责潜在客户的资料登记工作;3、负责销售的报价签约工作,销售现场车辆的试乘试驾的工作及新车交接工作。岗位要求:1、形象气质佳,男身高170cm以上,女身高160cm以上;2、年龄20至30岁,有1-2年以上汽车销售经验;3、高中及以上学历,汽车或市场营销专业优先;4、性格开朗、活泼,具有较强的亲和力;5、具有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力、高度的责任心;薪资待遇:1.无责底薪+高额提成+绩效奖金;2、年底双薪;3、享受标准社会保险;4、丰富的员工团体活动;5、销售冠军奖励工作地址:武汉市江岸区和谐大道竹叶山中环商贸城c11-5 乘车路线:地铁三号线市民之家G出口 联系人:邓主管15994261317

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储备干部 武汉恒信汉迪汽车销售服务有限公司 武汉-汉阳区 0.3-1.5万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.前期从基层做起,对公司业务和运作流程有良好的掌握;2.采取轮岗制度,根据岗位的具体要求学习专业知识以及营销技巧;3.熟悉企业运作流程和业务内容,提升自身的职业素养;4.定向培养管理能力,根据其能力定岗转销售管理岗或者售后管理岗位。阶段性培养计划:第一阶段:带薪培训入司将进行为期1-3个月全日制带薪培训;第二阶段:独立任务培训考核通过后轮岗学习,培养独立处理工作任务和解决困难;第三阶段:晋升通道阶段性承担管理工作,根据公司发展需要可留职当地或派至相关城市,任职高层管理岗位。岗位要求:1.国家全日制一类本科学历(高考分数不低于500分);2.年龄要求22-27周岁之间;3.具有较好的逻辑思维、沟通表达和组织协调能力,积极主动、4.具有良好的团队协作精神,学习能力强;5.能熟练使用windows、office、powerpoint等相关办公软件的操作;6.应届毕业生条件优秀者亦欢迎应聘。

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奔驰4S店车间主任 武汉鹏龙华通汽车贸易有限公司 武汉-洪山区 0.5-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

要求:语言及计算机能力- 具备基础的英语写作能力- 具备基础的微软Office软件操作能力- 具备充足的DMS能力专业知识及专业技术能力- 具备完备的梅赛德斯-奔驰车辆技术及产品知识,包括故障诊断及维修- 具备完备的梅赛德斯-奔驰车间分析系统知识- 具备基础的环境保护法及废物处理等相关法律法规知识- 具备完备的流程监控及评估知识其他通用能力- 质量管理能力- 客户导向意识- 领导力及人员管理能力- 沟通能力- 人际交往能力 工作职责:1. 业务管理- 规划、监控车间生产力/可用工时2. 客户满意度管理- 监管交付周期- 处理升级的客户投诉案例3. 车间管理- 确保充分发挥车间生产力- 确保车间总体流程及工作质量符合梅赛德斯-奔驰标准- 确保技术设备及特殊工具可用性- 确保车间生产力及生产效率水平能达到目标要求- 确保健康、安全相关法律法规都被严格遵守- 监管交付前检查及服务车辆的处理工作- 兼任维修后的终检工作,确保维修车辆达到质量标准4. 资源规划- 为加班、换班等情况规划资源- 确保所需设施、车间、机器、特殊工具和设备的可用性- 确保设备设施的定期维护- 确保车间耗材的充足供给5. 信息管理- 确保服务资料、产品手册、流程文件及所需软件的及时性、完整性和可用性- 及时将信息传达给员工,确保信息安全- 向技术部提供技术信息6. 人员管理- 通过目标设立、沟通传达和结果监控来管理下属绩效- 根据下属能力和经销商需求情况,发展、激励下属- 根据人员车间资质和车间业务水平确定培训需求并保证培训的顺利完成- 对车间人员岗位能力进行评估,并持续向下属提供指导、支持和反馈

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4S店售后服务经理 武汉建银华盛投资集团有限公司 武汉 10-15万/年 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、确保用户满意;2、组织实施公司售后服务策略,负责售后服务业务和控制售后服务流程,并确保核心服务流程得以有效执行;3、定维修业务目标,并合理分解为部门内各员工的工作目标,必要时提供支持;4、领导和监督索赔和商誉业务,处理批量质量问题;5、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施;6、了解当地的汽车修理服务市场和用户需求动态。三、任职条件:1、大专以上学历、认同公司企业文化,经营理念、有敬业精神、团队合作精神,遵守公司各项规章制度;2、三年以上汽车中高端品牌4S店售后服务经理或大型汽车维修企业部门经理工作经验,要求管理经验;3、了解汽车基本构造,对汽车维修基本工艺有基本概念;4、有处理售后服务投诉与员工关系的能力;5、熟悉现场管理;6、有驾驶执照,熟悉电脑办公自动化。

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4s店经理 武汉志嘉伟业科技有限公司 武汉-武昌区 15-20万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责4S店的整体经营管理;2、通过客户满意的营销服务和高质量的维修服务,为公司争取利润最大化,完成公司年度经营目标;3、带领下属达到厂家对经销商的各项规范和要求。 任职要求:1、大专及以上学历,管理类相关专业毕业;2、三年以上4S店管理经验或五年以上公司管理经验;3.工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性4.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力5.有较强的领导力,执行力,服务意识强6.具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。

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售后营销经理 (职位编号:93) 湖北三环海通汽车有限公司 武汉 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、每月负责各店售后业务数据的汇总,对汇总的数据进行分析,通过分析对各店提出改善意见;2、每季度对各店进行一次入店的检查和辅导,并与售后副总及各店相关负责人一起制定改善计划;3、对各店上季度的改善计划落实情况进行评估;4、制定各品牌每季度的售后统一活动;5、对不能胜任相关岗位的人员提出更换意见;6、组织和协调每月、每季度售后相关会议的召开。岗位要求:1、大专以上学历,汽车相关专业,2年以上车辆维修经验、3年以上售后站长工作经验;2、能熟练使用OFFICE办公软件;3、有较强的服务营销能力,熟悉售后部门各个工作模块;4、能对4S店售后部门管理提出合理化建议;5、有汽车集团总部售后管理工作经验者优先。本岗位为总部售后管理岗位。

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店长 湖北三环捷通汽车服务有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、两年及以上汽车美容/快修店工作经验,已熟练掌握店面各项流程;2、有一定的销售能力和团队管理经验;3、个人品行端正,为人和善,能处理好各种关系;4、执行力强,能有效按时保质的完成上级交办事项;5、学习能力强,能独立解决店面日常各种问题,并能协助上级完成各项工作;6、团队意识好,能主动帮助和指导店面新员工及下属,使其得到不断提升7、有4s店销售或售后工作经验优先男女不限,年龄年龄25岁及以上工作时间:月休6-8天,白班,提供中餐补贴及住房补贴、绩效奖金直接投递简历,等候通知。人事部电话:81626482 工作时间来电

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售后经理 武汉市申吉汽车服务有限公司 武汉-汉阳区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职资格: 1、大专学历、汽车相关专业; 2、2年以上车辆维修经验、3年以上售后管理经验; 3、熟悉售后部门各个工作模块,熟练操作办公软件; 4、熟悉当地汽车行业环境,洞悉汽车行业本品牌运作变化并能及时应对处理; 5、C1以上驾照,熟练驾驶汽车。职位描述: 岗位关键职责:按照公司的管理流程和服务标准,对售后部进行整体营运管理,处理客户投诉,确保部门指标目标达成。岗位职责:1、负责售后服务工作的整体运作,确保客户满意度;2、负责掌握售后服务业绩指标的完成情况,完善各项工作管理流程和程序,并对其进行监控和督促;3、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施;4、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力。

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汽车服务站站长-襄阳 湖北金兰驰汽车销售服务有限公司 异地招聘 0.4-1.2万/月 05-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

汽车服务站站长岗位职责:1.负责修理厂的全面工作,准时参加分公司的各种会议,做到上策下达,下情上报。 2.建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限;负责监督和制定修理厂管理措施和考核办法,并监督执行。 3、抓好本部门的安全生产。监督检查本部门员工的HSE的培训、执行情况。 4、确保完成分公司下达的各项经济指标和其他工作任务。5、负责各种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度的贯彻落实,按正规化、标准化、科学化要求组织生产。 6、负责修理厂管理协调工作,保持设施、设备、人员等必需的资源,抓好安全生产、修理质量和设备管理。 7、负责做好本部门中方及当地人员管理工作(包括人员思想动态,人员思想工作,人员的技能情况,人员之间的协调、沟通)。8、负责督察对当地员工的培训、考核实施情况。9、负责对当地员工的应聘、解聘的审核,决定。 10、负责材料成本的考核和控制工作。 11、负责修理人员的奖惩管理措施的制定和落实。因公司2017年在襄阳筹建分公司,需储备人才,入职后需要在武汉总部先学习。

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汽车租赁总经理 武汉唯诺汽车租赁有限公司 武汉 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

领导运营中心整体业务的运作 1、根据当地市场发展,积极寻找各种企业发展机会; 2、处理区域管理中心与当地政府之间的关系,为企业的发展获得政府的支持并执行大区内公共关系和市场促销活动; 3、组织实施总部做出的各种决议、投资方案和公司年度计划; 4、定期评估区域运营中心人员工作进度和预算使用情况,并进行必要的调整; 5、审批区域运营中心的日常业务决策; 6、根据财务相关制度规定的相应权限审批日常费用申请和付款申请,并负责区域运营中心日常的人事行政及财务管理工作; 7、根据公司企业业务与短租业务的销售目标,执行相关销售支持工作。 领导运营中心网络发展工作 1、网络发展部落实区域运营中心内自营网点的开发和建设工作; 2、领导区域运营中心门店的日常运营管理工作。 领导区域管理中心租赁运营工作 1、负责统计区域管理中心自身的车辆资源运营状况,按时提交有关数据及统计报表. 2、领导执行区域管理中心车辆采购完成之后必须的后续手续的一系列车辆准备工作,如上牌/办证、补牌/补证、投保/加保等; 3、负责监督内、外部维修响应流程在区域管理中心的执行情况,负责维修产生的应收账款的控制; 4、对驾驶员队伍的日常管理提供指导,并对驾驶员服务质量进行监控。 5、完成上级领导交办的其他工作 任职条件: 1、熟悉汽车租赁公司的业务运作; 2、擅于分析和研究工作,具有较强的信息分类、归纳、分析能力; 3、具有较强的组织和团队建设能力,能够很好的带领下属完成工作; 4、具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系; 。 5、具有较强的组织和团队建设能力,能够很好的带领下属完成工作

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服务经理 武汉三喜汽车销售服务有限公司 武汉-江夏区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.岗位资格要求:(1)教育背景:大专及以上学历,汽车或机械制造相关专业(2)年 龄:50岁以下(3)工作经验:5年以上汽车维修管理工作经验,2年以上同岗位工作经历2.岗位技能要求:(1)专业知识:熟悉汽车知识和售后服务管理工作流程(2)能力和技能:?具有丰富的销售团队管理方面的实战经验,对汽车品牌专营有深刻的理解;?具备良好的组织领导能力、分析力、应变力和计划执行能力;?善于制定目标和计划,具备一定的组织运作能力和良好的沟通协调、控制能力;?较强的表达能力、独立处理问题的能力和冲突处理能力;具备较高道德观,有激情、有创新精神:电脑运用熟练,持C牌以上驾照,熟悉相关的政策、法律、法规。

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售后服务经理(储备) 湖北三环元通汽车有限公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、全面负责售后部门各项工作(汽车保养、维修、保修鉴定、保险理赔、精品销售等),协调售后各部门之间的运营管理工作。2、完善售后服务各部门的规章管理制度,控制售后部的经营方针与经营计划。3、根据每月实际目标达成情况进行分析、总结,并制定与落实改善计划。4、定期向公司领导汇报售后服务部的经营管理情况,并提出相关建议。5、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜,监督并确保售后服务质量和顾客的综合满意度。6、负责制定售后服务部相关主管的考评、晋级、升职、加薪,员工奖惩及内部培训制度,充分调动员工的工作和学习积极性。7、协调好与厂家的关系,及时向厂家相关部门反馈信息。

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汽车销售顾问 武汉市东瑞汽车销售服务有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求: 1、接待来店、来电客户,专业性地介绍产品,留取客户信息; 2、做好客户管理工作:整理客户档案、资料整理;客户进行分类、回访; 3、客户意见的收集和反馈; 4、积极参加培训,努力提高自身专业素质; 5、积极配合上级完成相关工作; 任职条件: 1、大专以上学历,15年毕业生; 2、35岁以下,亲和力强; 3、热爱汽车行业,汽车专业优先 4、应变能力强,能承受较强的工作压力; 5、工作认真,责任心强,主动热情,能吃苦耐劳,具有较强的协调及沟通能力; 6、有驾照者优先考虑。

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汽车销售主管 武汉贤良汽车销售服务有限公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助销售经理完成月度销售目标。2、负责按厂家管理规范、各项考核指标要求落实执行展厅的日常管理。3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化。4、负责业绩进度的管控,每天组织早会与夕会,掌握员工的工作进度及工作状态。5、负责销售展厅现场支援,协助处理客户现场投诉等销售业务的协调。6、各类销售信息的及时传达。任职要求:1、大专以上学历,汽车,营销专业优先。2、3年以上汽车4S店销售经验,2年以上团队管理经验,具备较强的陪战与展厅现场管控能力,有展厅经理或销售主管以上经验者优先。3、执行力强,可100%执行部门各项商务政策的执行实施。4、具备良好的电脑能力,对日常报表可独立完成。5、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力。6、具有良好的人际交际和沟通能力。联系人刘经理:13907108001

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售后经理 武汉黄浦丰田汽车销售服务有限公司 武汉-汉阳区 15-50万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1、 根据公司下达的销售任务,制定售后战略和售后计划,并监督执行;2、 了解市场动态,制定和更新服务策略;3、 负责客户开发与管理,维护的拓展对外业务合作关系;4、 负责标准流程的实施与控制;5、 管理并协调售后服务各部门工作;6、负责本部门与其他部门的协调工作;7、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任。任职资格:1、汽车、机械或相关专业大专以上学历;2、有5年以上汽车维修行业工作经验,其中至少3年同等岗位经验;3、熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力;5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件;6、有驾驶证并熟练驾驶;7、有4S店或一线品牌相关工作经验工作经验者优先;8、能接受外派者优先考虑。Tel: (027)65699553Email:jinting@hxqcjt.comAddress:武汉市江岸区兴业路黄浦科技园特7号

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4S店渠道开拓经理 上海利真汽车服务咨询有限公司武汉分公司 武汉 0.6-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、 主要进行武汉市4S店合作的开拓和关系维护。2、 深入了解所负责地区渠道分布情况,指导渠道销售完成渠道布局,建立成熟的渠道销售体系; 3、 定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提出建设性意见; 4、 定期收集客户反馈意见,不断提升客户满意度,保证新客户的开发质量; 5、 完成上级委派的其他任务。 岗位要求: 1、 大专以上学历(条件优秀者可以适当放宽);2、 有5年以上汽车后市场行业经验; 3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系; 4、 熟悉财务、税务、商务的一般知识,能够顺利开展销售工作

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市场经理 武汉永业汇通汽车服务有限公司 武汉 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、男女不限,年龄25岁-35岁;2、企业管理、市场营销等相关专业专科以上学历;3、市场推广策划工作经验5年以上,4S店市场策划或销售工作经验2年以上;4、熟悉市场营销、汽车构造、展会布置、媒体运作、危机管理等相关专业知识;5、具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字撰写能力和危机处置能力;6、熟练使用办公软件,有驾照且能熟练驾驶;

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汽车强制险在线服务专员 安盛天平财产保险股份有限公司 武汉-洪山区 4-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1. 服务全国汽车用户,公司通过互联网宣传,吸引私家汽车车主在网上登记购买汽车保险需求;2.公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期,将安盛天平车险的价格和优势介绍给客户即可。(岗位主要针对交通强制险,是国家强制性规定每辆车每年必须买一次的,为刚性需求。办公室内勤岗位,无须自己开发客户,无须外出)岗位要求:1、大专以上学历,对于有工作经验者可适当放宽学历要求;2、热爱互联网、计算机行业,具有较强的事业心与团队协作精神;3、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;福利待遇:1、无责底薪+高额奖金+提成,综合薪资在4000-6000左右,签订劳动合同后即申购六险一金。2、500强外资企业,享受各种福利,免费体检,优厚年终奖。3、带薪培训:专业育成经理及授课讲师,实时在线指导4、晋升通道:世界500强企业,公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以继续晋升最高可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会。5、温暖的员工关怀:职场内设有休息室、饮水机、冰箱、微波炉、自动售货机等日用电器,满足员工日常需求,3楼休息室配备有健身房、瑜伽房、电影院6、周一至周五9:00—18:00工作(8小时工作制),周末双休,带薪年假,国家法定节假日正常休息联系人: 李经理联系方式: 李经理 15270884886(微信)注意:如有意向,请提前致电李经理或加微信咨询,预约面试 !

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储备干部 武汉市富鑫汽车销售服务有限公司 武汉 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:管理培训生(10人)岗位职责:1、通过从事销售、售后一线岗位熟悉业务流程;2、试用期间待遇不低于3500-5000元,根据个人工作能力考核;3、转正后按同岗位薪酬方案发放;3.培养方向:中高层管理干部;任职要求:1、统招一类本科学历,高考分数500分以上;2、年龄27岁以下,能吃苦,善于沟通,忠诚度高;3、对汽车行业有浓厚兴趣;4、应届毕业生可考虑。公司福利:五险一金、员工生日假、定期体检、节日福利、免费中餐、专业培训、晋升机会。招聘热线:027-85316106 地址:武汉市江岸区黄浦科技园特五号(广本富鑫店)

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培训师(汽车行业) (职位编号:1701) 武汉寰宇拓思咨询有限公司 武汉-汉阳区 0.8-1.6万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(注:无4S店或汽车相关行业工作经验者勿投)职位描述:1. 负责与4S店业务相关内容的现场培训(例如产品类、管理类、营销类等);2. 为4S店提供能力提升的现场辅导;3. 参与项目调研、汇总报告和相关的课件、话术开发、手册制作等。招聘要求:1、具有4S店总经理或销售经理2年以上任职经验,对4S店经营管理等有较深了解并有传递行业经验的意愿;2、普通话标准!具备较强演讲、表达能力;能根据培训要求,进行汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理、营销等课程的讲授, 并能够对4S店进行现场辅导;3、熟练应用Power point 、Excel 、Word等办公软件;4、能适应经常性地出差。福利:五险一金、员工及其子女的补充商业医保;享有法定节假日、周末双休;弹性工作时间;带薪年假;带薪出国游;生日福利;定期体检;年底双薪。在这里偶尔睡过头了?上班穿拖鞋?没问题!如果你爱LOL,我们有战队!你爱电玩,我们有PS4+专用会议室!你爱听相声,我们这都是现场版的!但是我们经常会飞来飞去威震四方,我们偶尔也会披星戴月斩荆棘!我们从不退缩,勇往直前!抱持务实的职业态度,踏踏实实把自己擅长做的事情做好,名誉、财富都会随之而来。 注:本公司总部在美国洛杉矶,目前在国内已设立北京、武汉、长春及广州分公司,可根据应聘者的实际情况安排就近入职。

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