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职位分类: 不限

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武汉 4S店经理/维修站经理
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保险事故接待 武汉奥泰汽车服务有限公司江岸分公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 02-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1 熟悉保险行业,对保险事故定损工作有一定的了解,有一定的汽车专业知识,有一定的客户服务意识,善于沟通并能吃苦耐劳。2 身体健康,思想品德好。

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售后服务经理 武汉易通恒汽车服务有限公司 武汉-江岸区 0.6-1万/月 02-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据公司经营策略及售后维修服务方针,制定部门年度工作计划与目标并组织实施;2、确保售后部各项任务及利润目标的达成;3、组织制定部门内部工作流程,部门内考核体系的建立及组织实施,绩效方案的提报及修订上报;4、审核各组阶段性工作分析、改进方案及相关应对策略,并定案实施;5、负责售后客户资源的开发与拓展,及重要客户的维护;6、团队建设和人员培养工作;7、负责重要顾客投诉的处理,并就所存在的问题分析与改进;8、有4S店售后经理岗位相关工作经验;9、熟练驾驶车辆。任职条件:1、汽车、营销类大专以上学历;2、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;3、三年以上汽车行业经验和至少一年同岗位经验;4、熟悉4S店管理模式,具有较强的自我学习能力和行业知识学习能力。

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外资车险集团车险顾问高薪 安盛天平财产保险股份有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作内容:1. 针对已经投保过我公司车险或车险即将到期的的高端汽车用户,通过电话,网络与客户沟通,为客户今年办理续保事宜;2. 对于续保客户反馈意见及时记录,定期汇报工作经验,为客户提供专业世界500强企业的咨询服务;3. 因为均是公司提供的车险即将到期的客户资源,所以成功率在70%左右,成功率高,工作难度低,和客服性质差不多;任职资格:1. 大专以上学历,20—32岁之间,2. 普通话标准,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;3. 个性开朗反应敏捷,具有较强的事业心与上进心,喜欢汽车,热爱汽车的优先考虑4. 肯学好问,追求高薪者,公司给予专业世界500强系统化的带薪培训;薪资待遇:1. 享受国家法定假日和免费带薪年假;2. 一年四次晋升机会,四次国内旅游机会,四次培训机会让员工的业余生活充实、精彩;3. 公司给每个员工购买五险一金,100万高额商业保险,企业年金,免费员工体检,免费员工带薪培训等;4. ***,月均4000-8000左右;工作时间:周一至周五9:00—18:00工作(8小时工作制),不倒班,周末双休,带薪年假,国家法定节假日正常休息联系人: 李经理手 机: 15270884886(微信)QQ : *****注意:如有意向,请提前致电李经理或加微信咨询,预约面试 !

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售后服务经理 武汉恒信东方汽车销售服务有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1、全面主持售后管理工作,达成集团下达的售后经营任务及各项 KPI。2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行。3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施。4、售后培训计划制定、实施,不断提升售后人员效率。5、厂家商务政策理解及运用,提升客户满意度,及时处理客户投诉,确保获取厂家佣金利益最大化。6、及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务活动并推进实施。7、执行并实施集团总部、事业部布署的其他工作。任职资格1、汽车、机械或相关专业大专以上学历;2、有 5 年以上汽车维修行业工作经验,其中至少 3 年同等岗位经验;3、熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力;5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件;6、有驾驶证并熟练驾驶;7、有 4S 店或一线品牌相关工作经验者优先。

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售后服务经理 武汉鸿康明汽车销售服务有限公司 武汉 1-1.5万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

售后服务经理岗位职责: 1.制定经营目标及执行办法,并组织实施;2.负责参与制定本部门的制度、培训计划和考核;3.负责售后部工作流程的不断优化;4.KPI指标管理;5.达成CSI满意度指数;6.负责业务关联单位的关系处理;7. 根据厂家及公司要求,负责年度售后计划的拟定与实施;8. 全面负责售后前台、维修车间、配件部之间的管理和协调工作;9. 负责制定部门的绩效考核,并予以实施部门费用的控制;10. 完成上级交办的其他事务。 任职资格:1.大专以上学历,汽车等相关专业;2.三年以上售后服务维修管理经验,有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;3.熟悉4S店管理模式,能够承担较大的工作压力;4.热爱汽车行业,有强烈的事业心及敏锐的洞察力,具有开拓精神,较强的沟通、协调、组织、管理能力;责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神;5.执有C级以上驾驶证件,能熟练的驾驶手动档及自动档汽车,有汽车4S店相关工作经验者优先,熟练操作OFFICE软件。

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淘车体验店展厅经理 武汉永业汇通汽车服务有限公司 武汉 0.6-1万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助销售经理制定每月的销售计划,并组织实施、督促完成。 2、负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待 礼仪、展厅的卫生安排、展厅人力和物力资源的合理安排。 3、负责协助销售经理制定培训计划,定期给销售人员培训(产品培训、市场营销相关知识培训等),并对培训效果进行考核。 4、对销展厅销售售顾问每日接待工作进行监督、抽查(如销售表卡、客户回访等),督促销售人员严格按销售流程、业务流程执行。 5、负责协助销售经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈。 6、负责领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助销售经理进行绩效考核; 7、负责规范销售团队行为,监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准,提升团队凝聚力; 8、负责跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问工作进行监督和指导; 9、负责协助解决客户投诉; 10、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历; 2、汽车行业相关岗位工作经验 2 年以上; 3、有良好的沟通能力及执行能力; 4、工作认真、责任心强、思维敏捷

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二手车收购 北京好车无忧信息技术有限公司 武汉 0.8-1万/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、严格按照公司的标准和流程对车辆进行估价;2、按照公司的要求回购车辆任职资格:1、2年以上二手车评估或相关经验,有二手车行业从业背景者优先;2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉;3、能自己驾车执行验车任务者优先。

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高端汽车保险内勤销售+行政班/双休 安盛天平财产保险股份有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

此岗位可解决住宿,公司有食堂,请仔细看请岗位再投递简历。不消耗体力不费脑,只要动嘴聊聊天一年轻松超10万!办公用电脑,不必在外跑,出入商务楼节假有休息,医保社保样样有发展有潜力,收入无上限==我们需要这样的你==:1、19周岁以上,高中以上学历2、诚实正直,吃苦耐劳3、最重要---您要有自信,要相信自己可以做好销售。==你只要做到==:1、通过公司系统平台对即将到期的车险客户进行在线销售维护,目标为达成购买意向;2、通过公司系统平台对客户进行跟踪回访,解答客户的疑问,进行客户关系维护。==我们将为您提供==:1. 属于集团内勤员工编制,签订正式劳动合同;2. 除国家规定社保、住房公积金全额缴纳外,公司还为每位员工购买100万保额商业保险;3. 伴随集团业务的大发展,让员工得到快速晋升主管机会;4. 员工每年免费体检,免费旅游、各项节日费补贴、激励丰富员工的业务生活;5. 底薪2200—4000+奖金+节日费+其他补贴,月均3500—8000左右。工作时间:周一至周五9:30—12:30;14:00—18:30,周末双休,法定节假日正常休息联系人: 李经理手 机: 13732962290(微信)QQ : *****注意:如有意向,请提前致电李经理或加微信咨询,预约面试 !

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武汉运营总经理 乐车邦 武汉 20-30万/年 02-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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售后前台服务主管 武汉中元达汽车销售有限公司 武汉-东西湖区 6-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心2、直接承担并处理售后用户抱怨;3、实现企业领导所制定的业绩目标;4、监督部门严格按照CSE服务核心流程执行;5、利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车、配件和附件销售。6、管理售后服务热线及部门业务值班制度7、建立安全生产和文明生产制度,消除不安因素和事故隐患;8、协调售后各部门之间关系,促进内部人员养成卓越的团队精神;9、完成上级交办的其他任务;配合其他部门相互协调工作;岗位要求:大专以上学历汽车及市场营销相关专业培训,有驾驶证具有四年以上汽车行业工作经验具有一定的销售工作管理能力;具有良好的人际交往和沟通能力;

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汽车修理厂厂长 武汉市黄陂区武湖车艺通汽车美容会所 武汉-黄陂区 4-8千/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责修理厂的全面工作,准时参加公司的各种会议,做到上策下达,下情上报。.建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限;2、负责监督和制定修理厂管理措施和考核办法,并执行3、抓好各部门的安全生产。 4.负责各种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度的贯彻落实5.负责修理厂管理协调工作,保持设施、设备、人员等必需的资源,抓好安全生产、修理质量和设备管

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展厅经理 武汉中慧安顺汽车销售服务有限公司 武汉 4.5-6千/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资待遇:1.公司提供食。2.平均值3千到8千、加提成、加绩效、加各种奖金、国家法定节假日、节日福利、做六休一、五险、有来去班车,交通便利。3.公司定期组织技能培训、管理培训、晋升培训、定期考核加薪。4.快速的晋升通道从员工到经理设有专业晋升发展通道。5.工作环境优越并且提供专业工作服。6.员工旅游工作内容:职位要求:有4S店工作工作经验、客户服务、汽车销售等方向教育水平:大专及以上学历专业及职称:等相关专业工作经验:1年及以上相关工作经验技能技巧:男女不限,形象气质佳、表达沟通能力和抗压能力强工作时间:8:00——18:00

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4S店渠道开拓经理 上海利真汽车服务咨询有限公司武汉分公司 武汉 0.6-1.5万/月 02-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、 主要进行武汉市4S店合作的开拓和关系维护。2、 深入了解所负责地区渠道分布情况,指导渠道销售完成渠道布局,建立成熟的渠道销售体系; 3、 定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提出建设性意见; 4、 定期收集客户反馈意见,不断提升客户满意度,保证新客户的开发质量; 5、 完成上级委派的其他任务。 岗位要求: 1、 本科以上学历(条件优秀者可以适当放宽);2、 有5年以上汽车后市场行业经验; 3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系; 4、 熟悉财务、税务、商务的一般知识,能够顺利开展销售工作

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总经理(代集团招聘) 武汉黄浦丰田汽车销售服务有限公司 武汉-江岸区 15-20万/年 02-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定4S店战略规划,并组织实施力保完成; 2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位; 3、定期汇报4S店经营情况,为集团公司决策提供支持; 4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定4S店规章制度,并监督贯彻实施;任职要求:1、本科以上学历,三年以上4S店总经理岗位经历; 2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。3、熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验。招聘热线:027-65699553招聘邮箱:jinting@hxqcjt.com此岗位为恒信汽车集团旗下4S店代招,工作地点面议。

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售后经理(储备岗) 武汉恒信巨星汽车销售服务有限公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持售后管理工作,达成集团下达的售后经营任务及各项KPI。2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行。3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施。4、售后培训计划制定、实施,不断提升售后人员效率。5、厂家商务政策理解及运用,提升客户满意度,及时处理客户投诉,确保获取厂家佣金利益最大化。6、及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务活动并推进实施。7、执行并实施集团总部、事业部布署的其他工作。任职资格1、汽车、机械或相关专业大专以上学历;2、有 5 年以上汽车维修行业工作经验,其中至少 3 年同等岗位经验;3、熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力;5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件;6、有驾驶证并熟练驾驶;7、有 4S 店或一线品牌相关工作经验者优先。

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管培生/储备干部 试用期4000+ 五险一金 武汉恒信瑞沃汽车销售服务有限公司 武汉-江岸区 4-6千/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据岗位的具体要求学习专业知识以及营销技巧; 2、定向培养,根据个人能力为集团发展培养人才; 3、试用期之后根据能力定岗,转销售管理岗、售后或文职类工作;任职要求: 1.大学一类本科院校、985、211工程大学、或高考分数530分以,且出生在1992年1月后上优先;可接受应届毕业生; 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,遵纪守法、诚实守信;3.具备优良的行为品质和职业素养; 4.有自信心,乐观向上,工作态度积极认真; 5.吃苦耐劳,愿意学习,抗压能力强;

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售后服务经理 骏佳集团 武汉-黄陂区 3-8千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

公司名称:武汉骏业丰田汽车销售服务有限公司公司地址:武汉市黄陂区汉口北大道汽车大世界C区C-1岗位职责:1、负责拟订售后服务部发展目标和规划、年度计划和市场活动财务预算方案,并向总经理汇报;2、负责售后服务部日常管理事务、维修车间现场及团队的管理工作;3、负责制定公司的售后服务部年度工作计划,配合厂商开展品牌各类活动以及策划/制作/执行工作;4、指导和监督售后服务部员工的工作,创造卓越的工作环境,制定员工培训与发展计划,不断提高员工的服务水平和生产效率;5、管理售后服务部的资产,确保本部门保持高效益和高利润的运行;6、收集同行竞争者相关信息,提供具有竞争力的服务项目,不断探索维修服务、市场和利润的发展空间;7、遵守和执行集团、公司制定的各项规章制度;8、负责完成上司交办的其他工作。职能要求:1、大专及以上文凭,持汽车驾照;2、五年以上汽车维修服务范围或相关行业工作经验,具备三年以上售后服务领域管理工作经验;3、在维修服务过程及相关工作方面具备出色的交流技巧和良好的语言表达能力;4、有较强的事业心,敢于承担责任和压力,具备领导能力,能带领团队达成部门经营目标;5、熟悉掌握电脑操作技能。

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总经理 武汉恒信奥龙汽车销售服务有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

汽车品牌公司岗位职责1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定 4S 店战略规划,并组织实施力保完成;2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;3、定期汇报 4S 店经营情况,为集团公司决策提供支持;4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度,并监督贯彻实施;任职资格1、本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历;2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。3、熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验;

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4S店售后经理 武汉恒信之宝汽车销售服务有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 02-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1、全面主持售后管理工作,达成集团下达的售后经营任务及各项KPI。2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行。3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施。4、售后培训计划制定、实施,不断提升售后人员效率。5、厂家商务政策理解及运用,提升客户满意度,及时处理客户投诉,确保获取厂家佣金利益最大化。6、及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务活动并推进实施。7、执行并实施集团总部、事业部布署的其他工作。任职资格1、汽车、机械或相关专业大专以上学历;2、有 5 年以上汽车维修行业工作经验,其中至少 3 年同等岗位经验;3、熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力;5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件;6、有驾驶证并熟练驾驶;7、有 4S 店或一线品牌相关工作经验者优先。

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4S店总经理 武汉恒信驰星汽车销售服务有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据集团下达的年度经营目标,制定4S店战略规划,并组织实施力保完成;2、与经营的品牌厂家保持密切关系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;3、定期汇报4S店经营情况,为集团公司决策提供支持;4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定4S店规章制度,并监督贯彻实施。任职资格:1、本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历;2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。3、熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验;福利待遇:1、公司提供免费工作餐;2、享受国家规定的法定假日;3、享有国家规定的社会福利保险等;4、每年享受带薪年假、节日福利、员工生日假、培训研修等相关福利待遇。

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