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武汉 保险业务经理/主管
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中国平安综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉 0.8-1万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、25—45周岁,大专及以上学历,一年及以上工作经验;2、有银行金融产品工作经验或医药销售经验者优先;3、独立,进取,有良好的人际关系及沟通技巧, 渴望成功;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,有非常强的服务意识;5、热爱工作,目标明确, 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力;【业务范围】:1、平安保险业务:团体险、子女教育险、意外、医疗、重疾、养老、健康险、车险、设备险、财产险、建工险、货运险、雇主责任险、公众责任险、企业年金等2、平安银行业务:贷款、存款、信用卡、融资、代发工资等3、平安投资业务:信托、证券、基金、资产管理等4、平安置业业务:好房、好车、好物等【福利待遇】:1、工资:岗位津贴+业务提成/佣金+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费国内外旅游+终身免费晋升培训......2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金。3、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训。4、参加公司的管理团队,晋升路线:主任/高级主任/经理/市场总监......5、可成为平安的专职培训师。6、可成为平安“综合金融”专业理财规划师。

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保险业务经理及主管 中国平安人寿保险股份有限公司江岸支公司 武汉-江岸区 0.8-1.2万/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位要求:1、年龄:25-452、大专以及以上学历;3、1年以上工作经验;4、从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先!5、过往收入不低于社平工资即>3500元/月。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。岗位描述:1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)薪职待遇:1、底薪5100+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、周一~周五8~10:30双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供专业、有效的技能培训。

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销售顾问 泰康人寿 武汉-洪山区 2.5-3万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、发现潜在客户的保险需求,争取成为客户认可的保险经纪人;2、对客户面临的风险进行调研、查勘,提供风险评估报告;3、针对客户面临的风险制定风险管理方案,其核心为保险方案;4、协助或代表客户进行保险采购,选择合适的保险人和保险方案;5、协助客户办理投保、缴费等手续;6、审核保险协议、保险合同、保险单等技术文件;7、对客户保险相关人员进行保险培训,告知保险方案内容、被保险人义务、保险报案方式、保险公司及经纪公司联系人等重要保险事宜;8、发生保险事故后,协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、代表客户与保险公司谈判等;9、日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。任职资格:1、专科以上学历,具有保险代理人资格;2、熟悉国内保险行业现状;3、沟通能力优秀,热爱第三方理财行业。工作时间:周一至周五8:30——10:30 周末双休 法定节假日照常休息。福利待遇:1、薪资构成:试用期3000+绩效奖金+年度奖励; 2、满半年享受年休假(带薪休假),不定期外出活动;3、公司缴纳保险和享有公司年度奖金;4、完善的晋升体系,广阔的职业发展平台。晋升空间:销售人员——销售主任——销售主管——销售高管——部门经理——总监公司工作氛围轻松和谐,团队凝聚力非常强,公司着重于人才的培养,只要你有能力,公司为你提供广阔的发展空间。公司不定期发放小礼品,各种节假日发放假日礼品,不定期团队旅游和聚餐。期待你的加入!

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销售经理 中国平安人寿保险股份有限公司汉阳支公司 武汉-汉阳区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安保险代理人(银行 证券 保险)为客户提供买车买房买保险,投资理财信用卡,一站式金融服务:一、职位描述1、25—50周岁2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、培训等行业工作经验者优先。二、服务项目1.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2.财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3.证券业务及产品 股票 债券 基金4.银行业务 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等。5.信托业务及产品 财产信托计划、资金信托计划,6.企业年金三、收入及福利待遇:1、训练津贴, 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师10、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高.2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

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销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1 号 计 划主管招募培养计划(简称1号计划)是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为掌握综合金融知识的平安业务主管。主管招募培养计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后,将前往国内一流的企业大学——平安金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。培养三大阶段第1阶段 市场实习阶段目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品。获得“市场实习期合格证书”第2阶段 进修培训阶段目标:达到转正标准,享受每年最高达4万元的住院医疗费用。获得“储备主管培训合格证书”第3阶段 管理转型阶段目标:步入管理转型期,学习新人辅导。获得“储备主管合格证书”参加中国平安大学进修培训并接受表彰要求:1.年龄25岁至45岁2.大专以上学历3.在武汉生活工作一年以上4.上一份工作年收入在4000元以上5.形象气质佳6.有梦想、有追求,能吃苦耐劳业务范围:寿险产品销售及产险,养老险,银行(存款、贷款、理财、信用卡),投资(证券、基金、信托)、信用贷款、汽车房产交易等业务推介。联系人,杨老师电话,18171293137

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销售经理5100底薪周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉 0.6-2万/月 11-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、年龄:25-45岁;2、大专以及以上学历;3、1年以上工作经验;4、从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先!5、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。二、岗位描述:1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!三、岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。四、薪职待遇:1、底薪5100+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的培训上班地址:青年路兴盛大厦199号王家墩东B出口

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中国平安优才计划(国家理财规划师) 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、职位要求:1、年龄:25-45岁;2、大专及以上学历;3、1年以上工作经验;4、从事过老师、医生、金融、律师、房产、医药管理者或曾在企业任职销售管理者优先考虑;5、过往收入不低于社平工资即>3500元/月。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。二、岗位描述:1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起工作。三、岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司做综合金融,一个业务员能最所有的业务,包括的产品有:储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等四、薪职待遇:1、底薪5100+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;上班时间:8:30-10:30,其余时间自由.4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内最专业、有效的技能培训。

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销售精英 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、 年龄25-45岁。2、 3年以上销售经验或渠道合作经验。3、 在武汉市居住超过5年尤佳。4、 银行、证券、基金信托、保险、第三方理财公司、房地产、汽车销售、高端培训、奢侈品行业、有自主创业经验者优先。薪酬待遇:津贴+业绩提成+保险福利+培训。

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宜信电销主管(月均薪18000) 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 武汉-江夏区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位JD :    1.熟练掌握数据库名单管理流程并有效指导员工进行客户跟进2.带领15人团队100%达成团队业绩目标3.负责团队优秀人才的引进与梯队培养 4.清晰准确向下传达复杂产品知识与公司阶段性任务目标5.持续性营造团队目标感,带领团队不断突破高薪6.拥有一定数据分析能力,能够通过相关指标作为团队管理依据解决团队大小难题  7.坚持做新老员工录音辅导与销售技能技巧提升8.其他安排工作事项   任职要求:   1.1~2年一线电销经验以及2年及以上15人团队管理经验优先2.大专及以上学历   3.优秀的逻辑表达能力,能将复杂产品简单化4.对数据指标敏感,分析能力强  5.灵活并能随着行业市场的变化而快速调整自身以及团队节奏6.执行力强    发展:    1.每三个月一次晋升机会,最快8个月可晋升为现场经理2.拥有游学与参与公司组织的培训机会3.除了丰厚的薪酬还有天/周/月/季度激励奖金4.可实时分享到行业领先信息,随时掌握行业动态5.历经宜信,身价成双倍增长联系人:徐小姐联系方式:13871205081

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销售代表 中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、有相关销售工作经验者优先。2、建立和维护客户关系,挖掘和开发新客户。3、进行重要客户关系及订单的跟进和处理工作。4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、善于沟通,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供专业、有效的技能培训。职能类别:金融产品销售 分享联系方式:胡小姐 17702755992上班地址:中山大道48号裕亚俊园2楼公司信息1、有良好的晋升平台,转正后可以优先参加管理岗位的竞聘(随着消费信贷市场的迅速扩张以及相较于同行的绝对领先优势,本业务发展。迅速,平均每4到5个月即从能力优秀者中竞选三名业务主管,从业务主管中竞选一名门店经理,体现公平公正原则,充分展现个人才华与价值

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银行项目销售主管 中美联泰大都会人寿保险有限公司湖北分公司 武汉 1.5-2万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1.与销售经理共同制定月度工作计划并保持及时沟通,从而确保完成销售指标;2.管理电话销售团队,使其能够遵循公司标准销售流程,正确使用管理系统来提高工作效率和准确性;3.参与公司整体培训计划的实施,并在团队内部进行相应的跟进,确保团队掌握产品知识,市场信息,并不断完善销售技巧和话术;4.及时了解每日重要事件和各项管理报告,及时反应,给予团队必要的指导和支持;5.激励电话销售团队,培养团队精神,树立积极向上的文化。任职资格:1.专科以上学历,24—35岁,工作经验5年以上2.2年以上电话销售及呼叫中心团队管理经验3.良好的人际关系,能有效领导及管理团队4.能承担压力,有强烈的责任感,具有很好的团队合作精神工作地点:光谷软件园

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储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司江岸支公司 武汉 1-1.5万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司做综合金融,可以做所有的业务,包括的产品有:储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券、保险销售等)任职要求:1、年龄:25-45岁;2、大专及以上学历;3、1年以上工作经验;4、从事过老师、医生、金融、律师、房产、医药管理者或曾在企业任职销售管理者优先考虑;5、过往收入不低于社平工资即>3500元/月。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。薪资待遇:1、底薪5100+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;上班时间:8:30-10:30(周一到周五),其余时间自由.4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内最专业、有效的技能培训。工作地址:武汉市江汉区中山大道49号裕亚俊园305(硚口公园旁)。附近公交和地铁站为:1号线崇仁路站A口下走900米左右到,或者公交站中山大道居仁门站。

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汽车销售、金融、车贷 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉 6-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一 岗位职责1 负责整车销售服务和进店客户咨询服务2 负责整理各车型的销售资料及客户档案3 负责开拓产品销售市场,完成各项销售指标4 挖掘客户需求,实现产品销售5 负责售前业务跟进及售后客户维系工作二 任职资格1 大专及以上学历,有驾驶证并能熟练驾驶2 工作态度积极,主动性强,热爱汽车销售工作3 有较强的事业心,勇于面对挑战4 良好的团队协作精神,和客户服务意识5 有销售经验或市场营销专业者优先

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大项目经理 祥和逐鹿(武汉)信息技术有限公司 武汉-硚口区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

如果你是:1、大专、制本科或硕士教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极、英语读写良好;3、有一定的保险业务经验与资源,且有志向在保险行业长期发展;4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。你会得到:1、工作时间:单双休,其他节假日按照国家法定执行;2、福利:全勤奖+年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;4、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。想要这样的工作必须完成:1、充分了解企业需求,制定完善的保险理赔方案;2、寻访目标企业,帮助其定制最优的理赔方案;3、向客户提供专业化、标准化以及系统的方案推荐报告;4、深入挖掘客户的需求,想法及动态,维护客户关系,进行拓展工作。员工福利:老板很人性!老板很任性!带薪培训+生日会+旅游奖励+带薪年假+海外培训+五险一金+辅助意外险每季度安排旅游、拓展等团队活动年度优秀员工安排海外旅游奖励办公室拥有冰箱、咖啡机、吧台、茶室、休闲沙发让你在工作之余享受小资体验公司免费提供咖啡、茶等饮料、冰淇淋、零食公司定期组织各类员工活动,只有你想不到的,没有公司做不到的!网址:http://www.whzlhr.com联系电话:027-59203056工作地址武汉市硚口区中山大道1号越秀财富中心1306

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销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1 号 计 划主管招募培养计划(简称1号计划)是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为掌握综合金融知识的平安业务主管。主管招募培养计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后,将前往国内一流的企业大学——平安金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。培养三大阶段第1阶段 市场实习阶段目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品。获得“市场实习期合格证书”第2阶段 进修培训阶段目标:达到转正标准,享受每年最高达4万元的住院医疗费用。获得“储备主管培训合格证书”第3阶段 管理转型阶段目标:步入管理转型期,学习新人辅导。获得“储备主管合格证书”参加中国平安大学进修培训并接受表彰要求:1.年龄25岁至45岁2.大专以上学历3.在武汉生活工作一年以上4.上一份工作年收入在4000元以上5.形象气质佳6.有梦想、有追求,能吃苦耐劳业务范围:寿险产品销售及产险,养老险,银行(存款、贷款、理财、信用卡),投资(证券、基金、信托)、信用贷款、汽车房产交易等业务推介。联系人,杨老师电话,18171293137

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保险业务经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江岸区 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;2、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。任职资格1、专科及以上学历,营销、金融等相关专业;2、具有1年以上营销工作经验,熟悉客户服务流程;3、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;5、具有良好的亲和力和沟通谈判能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。

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平安优才计划主管(光谷杨家湾) 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉 1-1.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”培养一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,使其一年内成为优才主管,三年达成百万年薪。我们正在寻找这样的人:1、25-45周岁,大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业;2、在武汉居住时间一年(含)以上、上年收入达到社会平均工资水平;3、热情积极、有责任感、学习能力强、具有良好的抗压力;4、研究生或者硕士学历优先,有保险行业经验或者销售经验者优先。您在平安可以做的事:1、银行:平安银行所提供的相关产品服务,如办理信用卡、贷款等银行业务;2、保险:为客户提供人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外等)保障规划;3、证券:股票、债券、基金等产品服务;4、好房:碧桂园平安好房项目开展。您在平安可获得的待遇:1、收入无上限:训练津贴(最高5100/月)+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+季度奖+年终奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训(平安金融培训学院);2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、参加公司各种培训:营销、管理、晋升;5、周末双休,上班时间周一至周五上午8:30-10:30,其余时间自由掌控;您在平安还可以获得:1、优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素质,并有明确的晋升路线: 优才—主任—营业部经理—总监2、各层级免费的培训机会:新人培训、转正培训、晋升培训、管理培训等;3、公开透明的晋升机制,收入上不封顶的薪酬,多劳多得,百万年薪不是梦;4、时间自由,兼顾家庭;5、轻松愉悦的工作氛围,高颜值的团队伙伴,扁平化的组织让你拥有家的感觉。【关于我们的团队】平安每个团队都有属于自己的文化,每一个团队都有自己的特色…我们团队平均年龄30左右,高颜值,高学历,充满活力!我们聚齐在一起,其实非常简单,我们知道行业在变化,我们有梦想与追求,我们相信这个平台,相信自己能够创造属于自己的天地!联系人:秦先生 18086630986(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在平安多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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中国平安优才计划(双休+底薪5100+提成+旅游) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1.5-2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的个人、家庭财务规划知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定合理方案;3、负责定期接受专业保险、理财业务辅导和讲座;4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、善于沟通,吃苦耐劳,有上进心,有亲和力,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神。任职要求:1、男女不限,年龄:25-45岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。福利待遇:1、底薪5100+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、属公司正式编制;3、享有五险一金;4、双休,法定节假日休息;5、每年有免费国内、外旅游的机会;6、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。发展平台:1、良好的晋升平台,转正后可以优先参加管理岗位的竞聘(随着消费信贷市场的迅速扩张以及相较于同行的绝对领先优势,本业务发展迅速,平均每4到5个月即从能力优秀者中竞选三名业务主管,从业务主管中竞选一名经理,体现公平公正原则,充分展现个人才华与价值;2、中国平安具有国内系统、权威的培训体系,且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。不是你没有能力,而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大,平安给你的舞台就有多大。公司提供各层级系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。3、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱;4、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。5、工作时间自由,零成本创业,只需要你投入时间,热情,努力,就可以收获金钱和成功。6、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!工作地址武汉市硚口区中山大道49号裕亚俊园(硚口公园旁)

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交银电销岗,税前收入15K,国企福利,外企收入全部兼得 止盈网络技术(武汉)有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)职位描述:1、为公司指定客户提供电话服务,无需自行开发客户,也无需外出见客户;2、通过电话回访的形式向客户推广公司的产品和服务;3、接听所有来电、转接电话并与客户进行沟通,准确记录客户要求和客户信息;4、按时参加公司、上级领导安排的各种会议、培训和辅导;5、完成相关客户服务工作,发生异常情况,及时向上级汇报;6、遵守和执行公司的各项管理规定;7、完成公司及领导交办的其它工作。(二)任职要求:1、具有大专学历或全国保险资格代理人证皆可,语言表达能力,逻辑思维能力,普通话水平优异者可放宽条件;2、口齿清晰,反应灵活,具备快速的学习能力;3、积极热情,具有亲和力,拥有良好的沟通表达能力以及人际交往能力;4、勤奋努力、自信有责任心,抗压能力强;5、欢迎应届生的加入。(三)薪资福利 :1、底薪(2400-6500不等)、业绩提成奖金(4%-20%)入职前三个月可跳级、增员奖金、年终奖、续年佣金;2、签约即交纳五险一金,公司额外补充商业门急诊、住院医疗及意外保险,报销比例最高达90%;3、享有带薪年假,优秀员工国内外旅游;4、带薪岗前培训、入职后老人带新人、管理课程培训,享受持续的管理课程培训等完善的培训体系,自身竞争力得以提升;5、丰富的团队活动=每月1-2次团队建设活动(聚餐、K歌、爬山、团队拓展、撕名牌。。。)+多种激励竞赛+海内外旅游奖励。(四)工作时间:培训期间:9:00-18:00,周末双休上线时间:早晚班,早班8:30-14:30,晚班14:30-20:30,周末单休(五)工作地点:武汉:武汉市洪山区关山一路光谷软件园C5栋(六)发展规划现场主管几乎100%全部是由销售一线产生1、专业路线:初级电话营销专员->中级电话营销专员-> 高级电话营销专员->资深电话营销专员->共设7个级别2、管理路线:电话营销主管-> ->助理经理->电话销售总监3、多元发展:高级电销专员->培训岗、质检岗、招聘岗、行政岗,总有一个适合你(七)公司背景及优势:1、超强股东:交银人寿由交通银行与澳洲联邦银行强强合资,并由交通银行控股,使用优质的交通银行客户资源平台和座席,所有的销售过程都是在电话中轻松完成,无须自行开发客户。2、专业培训:公司提供正规的职业培训与流程管理以及快速的沟通提升技巧,无保险代理资格证者,公司还额外提供专业的培训考证。3、高提成点:提供最具竞争力的提成制度,轻轻松松月入过万,每月月薪过万人员比例高达20%以上。4、团队氛围:愉悦的团队氛围,让工作充满乐趣。

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经理助理 中国人民人寿保险股份有限公司武汉中心支公司 武汉 0.4-1.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、确认公司年度任务目标以及预算。2、选择并且维护招聘渠道。3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试。4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检等。5、领导交办的其他工作。6、全日制大专(含)以上学历,35岁以上、善于沟通,责任心强、有同业管理经验者优先。

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