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武汉 首席执行官CEO/总裁/总经理
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总经理 湖北富朝网络科技有限公司 武汉-硚口区 6-8千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象;6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。福利待遇:1.宽敞写字楼,舒适的工作环境,公司提供微波炉、冰箱等;2.公司组织多次年度旅游,不定期聚餐,唱K等户外活动;3.交通便利,公司下面就是公交和地铁;4.公司提供职业培训,提升个人能力。任职资格:1、年龄31岁以上;2、金融管理类或互联网相关专业硕士以上学历;3、有从事十年以上金融类的企业管理经验和网络平台项目管理经验;4、力、接受新兴事物能力、创新能力、企业全盘运作能力和分析能力及营销策划能力;5、具有商务合作及谈判经验;6、工作高效,思维敏捷,稳重,具有较强的事业心及责任感。工作时间:周一至周六 8:30--12:00 13:30--17:30工作地址武汉市硚口区建设大道双墩湘商大厦15楼

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酒店总经理 贵州栢顿酒店有限公司 异地招聘 30-40万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

酒店总经理30万以上/年薪, 贵州省贵阳市中心四星级酒店职位概况:1。全面负责酒店的经营管理2。负责实现酒店的预算和提升酒店的营业收入和利润3。做好酒店维护,保养,维修和酒店安全管理4。作好酒店合理的员工编制,指导培训人才岗位要求:1。从事四星级或中高端商务酒店工作八年以上2。具有3年以上部门总管的管理工作经验3。熟悉酒店各部门服务和管理流程4。善於管理和经营团队,事业心强5。有较强的沟通,计划,决策和综合判断能力6。有较强的营销能力7。熟悉中国西南部地区酒店更佳上班地址:贵州省贵阳市市中心

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总经理 某大型房地产公司 武汉 60-80万/年 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、40-50岁,有房地产企业高级管理岗位工作经验;2、了解房地产工程开发及规划设计等全套流程;3、对公司的全面管理有实际操作经验;4、有驾照,形象气质佳,家住武昌优先

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执行总经理(建筑) 湖北森泰建设集团 武汉-武昌区 30-40万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略规划组织编制建筑公司的年度、季度或月度工作计划并报集团董事长审批;2、对建筑公司的人员编制、岗位需求进行合理调配,控制好人力资源成本;3、负责建筑公司日常行政、人事管理工作,组织召开部门经理级会议;4、负责建筑公司资质升级、延续工作,人员证照的申报、年检工作;5、负责建筑公司市场部及省内、外各分子公司的管理工作;6、对建筑公司进行品牌建设,对外宣传推广;7、负责建筑公司省内、外分子机构的开设进行可行性研究分析,出具可行性报告报集团董事长审批;8、负责吸纳优质项目经理资源,对项目经理重点工程进行协助、跟踪、服务,对大型工程组织人员进行项目考察;9、负责装饰分公司的日常管理、沟通、协调。任职要求:1、大专及以上学历,35岁以上;2、建造师或中、高级工程师职称;3、十年以上建筑行业工作经验,五年以上高层管理岗位工作经验;4、了解国内相关产业的发展态势,具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、财务知识等,具有良好的领导能力、协调能力、人际沟通能力,具有较强的判断决策能力、学习能力、创新能力。

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首席执行官/总裁/总经理 湖北省电力机电行业协会 武汉-江岸区 20-30万/年 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制公司担任集团总经理三年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、具有出色的工程销售及市场策划能力。

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武汉市开投海外投资有限责任公司总经理 武汉开发投资有限公司 武汉-江岸区 3-4万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求:1、经济或管理类硕士研究生以上学历;2、三年以上企业高层管理经验,两年以上海外企业工作经验;3、了解海外投资相关法律法规,具有很强的领导决策能力、组织沟通能力;4、英语水平良好,能适应经常性的海外出差。

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房地产子公司总经理(上海、武汉) 湖南富兴集团有限公司 武汉-东西湖区 5-8万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助制定集团及子公司战略发展规划及落实工作;2、负责子公司年度经营计划的规划和落实,经营目标达成;3、负责日常经营管理工作;4、协助项目拓展工作;5、负责子公司内外关系协调;6、协助税收筹划与协调。岗位要求:1、统招本科及以上学历,土木工程类相关专业,15年以上地产行业相关工作经验,3年以上同岗位经验,有标杆企业项目总经理岗位工作经历优先;2、2个及以上地产项目的整体操盘经历及成功经验,对团队建设、投资开发、产品定位、产品设计、工程建设、成本管理、销售管理等各管理模块均有较好经验;3、具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力、外联公关能力、工作执行力。

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副总经理/总经理 中拓建筑(湖北)有限公司 武汉-江岸区 1.5-2万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2.发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3.监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4.建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5.全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6.不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1.具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制担任集团总裁两年以上;2.具有良好的前瞻性和高端决策能力;3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5.出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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证券营业部总经理 武汉金瑞麟资产管理有限公司 武汉-武昌区 2-2.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责新设营业部的筹建与经营。3、组织、安排营业部全体工作人员各尽其责,做好营业网点通道服务工作;4、采取各种合法有效措施,扩大收入来源,严控费用支出,努力完成公司下达的经营目标;5、按要求及时传达落实公司的各项指令,准确执行公司的各项政策及规章制度;6、主持拟定并组织实施营业部的各项管理制度、工作细则和业务流程; .7、负责做好营业部各类重大事项应急处置、重大事项报告及重大客户投诉纠纷处置工作;8、负责审批、签署以营业部名义报出或订立的各类报表、文件、合同等;9、负责研究决定营业部员工的聘用、解除劳动合同以及奖惩事项;10、主持拟定、上报营业部搬迁、改造以及设备添置、更新的可行性分析报告,经公司审批后抓好组织落实工作;11、负责本营业部与营销机构及其它公司内外各相关部门的协调和沟通;12、公司授予的其他职权。职位要求1、 统招本科及以上学历(有特殊能力人才放宽条件),金融等相关专业;2、 年龄40岁以下,身体健康,至少3年以上的证劵管理经历;3、 抗压能力强,严格遵守交易纪律,能够带领部门员工完成上级的指令及工作目标;4、 具备较强的独立判断及决策的能力,能对结果负责,并具有创新精神;5、 工作积极主动,认真负责,服从工作安排,有一定组织能力;

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项目商管公司总经理/副总经理 湖北豪信商业运营管理有限公司 武汉-江夏区 30-40万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划,商业项目经营目标、考核标准和工作计划并落实到年度、季度、月、周计划,分解到日常工作,实施目标管理以实现项目经营指标的完成;2、建立和健全公司的管理体系与组织结构,组织协调各个部门的协作关系,保障信息互通,资源共享,行动一致;3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和控制,达成公司的经营目标;4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商计划、策略和政策,获得公司批准后执行落实;5、全面负责商铺租赁管理及运作,定期进行租户销售汇总与分类分析,提供收租预警与业态调整参考,倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务;6、全面提高公司的管理水平和服务质量,创造良好的经济效益和社会效益,审查各部门所提交的工作汇报,评估其工作效率并对出现的问题进行及时处理;7、负责公司公共关系工作,外联政府等各机关单位,维护良好的公共管理,建立和维护公司良好的社会形象;8、根据集团领导提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施;9、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。岗位要求:1、房地产、市场营销等相关专业本科以上学历;2、8年以上大型商管公司企业全面管理工作经验,5年以上同等职位任职经历;3、熟悉企业全面运作,企业经营管理、运营流程;4、熟悉商业地产项目前期商业业态规划、商业动线、策划推广、招商运营全过程管理,有多项目管控经验;4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、市场开拓能力和商务谈判能力;5、拥有广泛的客户资源和社会资源;6、良好的沟通协调、团队管理能力,强烈的事业心和责任感。

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商业项目总经理(1844和义艺术生活中心)-异地招聘 宁波企赢资产管理有限公司 异地招聘 4-6万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司要求,制定并报批年度经营指标与经营计划,组织、指导、追踪各业部门业务执行落地,确保经营利润最大化;2、根据公司要求,制定各阶段工作计划与具体策略,提升项目的市场美誉度、销售额与人流量;3、负责项目的全面管理工作,确保门店日常经营的安全性、规范性与有序性;4、根据经营管理要求,建立完整项目管理制度及管控流程;5、定期向总部进行工作汇报;6、主持项目会议,有效协调项目内各部门工作配合;7、负责项目日常各项审核审批事项的处理;8、协调、维护良好对外公共关系,维护项目公众形象;9、负责项目团队人员的组建及培训、指导与考核工作;10、完成上级主管交办的其他工作。任职资格:1、大学本科或以上学历,专业不限;2、八年以上大型商业地产公司管理工作经验,三年以上同等岗位工作经验;有全盘全流程操作不少于1个大型商业项目的成功管理经验,熟悉商业项目管理各项运作流程及相关政策法规;3、认同企业文化、战略目标和业务发展方向,以结果为导向,强执行力;具有高度的职业精神与工作责任心;4、具备较强的商业敏锐度、经营管理能力、团队管理能力、沟通协调能力与综合分析能力。

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董事总经理(华中区域职能) 武汉和骏置业有限公司 异地招聘 100万以上/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

董事总经理(工作地点:合肥)岗位职责:1、统筹华中区域城市(合肥,武汉、长沙、南昌、郑州等)管理工作,保证经营目标的实现,确保年度经营指标的完成;2、执行集团发展战略规划和年度计划目标,并根据区域公司目标的要求,对区域的各项经营目标进行有效控制;3、管理、指导区域各公司的工作,包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督,发现问题、解决问题;4、执行集团季度,年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度,按权限审核相关费用计划和使用情况;5、负责公司和政府相关部门的外联工作,保持良好关系,确保区域工作的顺利开展;6、积极完成集团和董事长交办的其它工作任务。任职资格1、经济类、管理类或地产相关专业,本科及以上学历,年龄35-45岁之间;2、10年以上工作经验,5年以上的地产开发高层管理经验,独立操作完成过2个20万平方米以上中高端住宅小区的项目开发经验;3、具有良好的领导能力、协调能力、人际沟通能力;较强的判断决策能力、学习能力、创新能力;4、了解国内相关产业的发展态势;具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识等;5、知名地产企业和一线地产企业工作经验者优先。6、能适应出差。

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公司总经理 武汉科力亚电气有限公司 武汉-洪山区 0.6-3万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责区域内(湖北省内)10KV及以下电力线路、电力工程建设,承接市政电力工程及房地产临时、专用、公用供电工程。2、配合公司市场部完成区域市场营销策划、提升及维护企业品牌;3、监督、指导、管理、控制区域内的工程项目投标;现场项目管理,制定施工计划、保证质量、成本、进度,与各方的协调。材料采购,满足甲方及供电公司验收规范,熟悉并能完成电力工程从报建到验收送电等相关手续的建立、维护、行业客户资源的开发、维护;4、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式,带领公司团队完成年度工作目标;5、培养团队,组织完成对团队成员的工作考核、销售提成的核算及申报;6、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,实现企业经营管理目标;7、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力任职要求:1、年龄30-45岁,本科及以上学历2、3年及以上10KV及以下电力线路、电力工程建设,承接市政电力工程及房地产临时、专用、公用供电工程管理经验。3、优秀的策划、组织、协调、沟通、学习及团队管理能力。4、身体健康,良好的职业操守。5、熟悉企业整体运作、实体企业管理,项目开发,人力资源管理、行政事务、企业资质管理、企业文化、政府关系及媒体运作的相关知识工作流程,特别是公关方面积累了丰富的经验。

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国际留学副总经理 武汉文都辅导学院 武汉 15-20万/年 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利机构|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责业务端口部门的运营管理工作,根据年度目标制定月度运营方案和执行计划,对计划的执行、执行后的改善负直接责任;2、根据整体运营目标,进行内部中层干部的管理、考核与激励工作,负责内部管理机制的建立与完善;3、负责业务部门业绩的达成,通过有效管理、培训、激励及营销手段完成月度、年度任务目标;4、全面支持公司的日常业务运营,监测指标,建立业务运作及监督体系,提升效益;5、负责业务端口各部门成本使用的审核、审批及管理工作;6、主持召开品牌推广与招生、宣传、院校合作等市场工作;7、负责和相关院校进行商务洽谈;8、协调及处理日常工作中的突发状况及事务;任职要求:1、本科及以上学历,5年以上留学行业市场部、销售部、运营部部门经理工作经验,2年以上分公司总经理或事业部、集团副总经理工作经验;2、熟悉留学行业运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;3、有良好的项目规划、制定、执行能力以及统筹能力;4、优秀的职业素养,团队调动能力强,具有高度责任心;5、管理能力出众,人际关系处理得当;

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总经理 武汉嘉鸿居房地产顾问有限公司 武汉-武昌区 60-80万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责经纪公司(二手房市场)的运营管理、管控、业务拓展、员工培养等相关工作;2、根据年度经营目标组织制定和实施年度经营目标;3、建立公司与客户、开发商、合作伙伴等部门间的良好沟通渠道;4、合理安排事业部内项目执行工作,并运用合理的方法策略,帮助团队达成预定利润目标;5、收集、反馈有关市场信息,开展市场调研,分析市场动向。任职资格:1、大专及以上学历,房地产经营管理、工商管理或市场营销相关专业优先;2、5年以上房地产行业经验,3年以上知名房地产营销管理经验 ;3、具有出色的市场洞察、拓展、提案能力,及大型楼盘独立操盘经验;4、具有创新、开拓精神,有较强执行力;

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各市分支机构负责人/总经理/合伙人 北京前途无量教育咨询有限公司 武汉 1.5-2万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责某个城市分支机构的创建和领导工作,要求具有极强的开拓进取精神、卓越的领导能力,对公司使命、愿景、价值观以及教育理念的高度认同,平均年薪20万以上。

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酒店总经理 纽宾凯酒店集团(武汉)有限公司 武汉 20-40万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、正规本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2、具有8年以上高星级酒店相关工作经验(有国际著名酒店管理公司从业经历者优先),同时担任高层管理工作至少3年以上;3、英文读、写,以及口语水平优秀;4、具有高星级酒店项目评估、筹建、经营相关工作经验,熟悉酒店各部门服务工作及管理流程;5、具有出色的决策能力,较强的沟通应变能力、协调社交能力以及管理团队建设能力;6、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。工作内容:1、全面负责酒店的经营管理,确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,指导各部门制定酒店的规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并指挥实施;2、建立、健全酒店的组织管理系统,主持酒店的管理例会,并针对有关问题进行重点讲评和指示,传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;3、研究并掌握市场的变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,检查营业进度与营业计划完成情况并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;4、围绕集团下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算,提出修改意见和投资计划,指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查分析每月营业情况;5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门负责人;6、审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标;7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;8、推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;9、根据经营需要,完善酒店机构设置、员工编制及人事变动;10、指导酒店的培训工作,培养和建设酒店员工队伍,提高整个酒店的服务质量和员工素质。工作地点:湖北省

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驻店总经理 武汉红鼎豆捞餐饮股份有限公司 武汉-武昌区 2-2.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、全面负责门店经营管理工作,完成公司所确定的各项经营管理目标。2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件。3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围。4、制定门店经营计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行。5、协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的工作系统。6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和检查收支情况。7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作。8、与各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表公司接待重要宾客。9、指导培训工作,培养人才,指导各部门工作,提高酒店员工的素质和服务质量。10、对门店的设施设备维护保养及安全管理负责。11、审核酒店各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作。12、对上向总公司总经理、董事会负责。13、完成上级交办的其他工作。

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地产开发公司总经理 湖北天马置业有限责任公司 武汉 40-50万/年 05-25

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建筑学、工民建、市场营销或行政管理等相关专业,全日制大学本科及以上学历;2、具有10年以上房地产公司工作经验,8年以上地产高层独立管理经验;有总经理工作相关经历;3、优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力,熟悉本行业有关的政策法规;4、具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力;5、具有卓越的计划、组织、协调能力和沟通能力,擅长和政府相关职能部门沟通,社会关系沟通及协调能力强,有良好的人脉关系;6、具备企业战略发展思维,擅长企业文化推进和组织团队管理;7、具有敏锐的市场洞察力、决策力和领导能力;8、为人乐观、积极、具有良好的心理和身体素质,抗压能力强;9、具备良好的道德品质,形象气质佳;10、年龄45–50岁,***,熟练驾驶。11、待遇:面议

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首席执行官/总裁/总经理 EXO怡萧行(整体衣柜橱柜) 武汉-江岸区 2-2.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团家居公司的经营与管理;2、负责集团开发项目内家居卖场的拓展与运营管理;3、负责完成家居体系业绩经营目标;4、负责提出家居定制的方案并执行任职资格:。1、有国内知名家居公司任职经历;2、有家具定制经营的成功案例;3、熟悉国内家居市场与环境;4、熟悉湖北及国内其他三四线城市的家具行业发展。

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