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武汉 储备经理人
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销售代表(六险一金+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

平安优才计划火热招募中:一、职位要求:1、年龄:25-45岁;2、大专以及以上学历;3、1年以上工作经验;4、从事过销售,老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先!5、过往收入不低于社平工资即>3500元/月。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。二、岗位描述:1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!三、岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)四、薪职待遇:1、阶梯式底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。

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综合内勤 中国平安人寿保险股份有限公司江岸支公司 武汉-江岸区 3.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:1.年龄25岁以上,本科以上学历。2.诚实可信,具备良好的职业操守,性格热情开朗,喜欢与人沟通。3.具备优秀的沟通协调能力,优秀的人际关系处理能力,善于处理人事关系。4.工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观。5.良好的团队合作意识,有一定的人事管理和客户服务经验者优先。任职资格1.做好内勤日常事务工作,负现有关公司文件的收发送、催办、立卷、归档工作2.负责公司信息的收集,整理、打印、分发工作及文件的管理和存档工作。3.负责各级文件及会议安排等的发放工作。4.负责各类中心数据表格的制定,数据的统计。5.负责收取员工违章或迟早退的罚款。6.负责公司日常办公用品等公司必用品的管理与申购,使之合理使用。7.严格的遵守文件保密、会议保密、计算机工作。8.完成经理交代的其他工作。

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平安1号计划 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1.5-2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一份自己给自己打工的职业,一份越老越吃香的职业,一份时间自由分配的职业,一份国内最朝阳的职业,一份不用投资就能当老板的职业。选择比努力重要,如果你有梦想你不甘现状你想挑战你想改变,就加入平安,将给你提供强大的发展平台,加入平安马上有工作,马上有前途!【平安1号计划】具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,本土实战派险资平安人寿的【1号主管计划】的关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销,而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户,实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。培养计划:1、培养期间提供5100元底薪2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障培养目标:2年内成为年薪50万以上的【平安1号主管】一、任职要求:1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2.大学专科(含)以上学历,专业不限;3.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等)优先考虑;4.敢于尝试,勇于创新的应届毕业生可适当放宽条件;二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、福利及待遇:1. 待遇及福利:岗位津贴(5100)+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;5.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。

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储备干部 武汉速美超级家装饰工程有限公司 武汉-武昌区 0.5-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位要求:1. 良好的倾听能力和语言表达能力;2. 具备良好的抗压能力与遇事处事的应变能力;3. 独立工作与团队协作能力 ;4. 极强的责任心,执行力与强烈的赚钱欲望;5. 激发你的热情,开拓你的思维,时刻保持积极向上的心态;工作说明:1.认真贯彻公司的经营理念,树立质量第一,服务是中的速美超级家品牌形象。自觉维护公司信誉和形象。2.自觉遵守公司的各项规章制度,认真执行业务人员的工作规范、服从管理、保质保量完成本职工作。3.认真负责,在拓展组主管的指导下完成目标任务。4.接待客户积极热情、文雅和蔼、语言文明、行为规范,对客户咨询问题要回答准确、细致,对同事互相帮助,精诚合作。5.努力学习,不断提高业务水平、技术水平和服务意识。6.熟悉公司阶段的营销策略,了解家装业务流程,能够运用营销手段独立与客户进行沟通,有谈判技巧、7.及时向公司相关部门领导汇报工作情况。如果您是一个有梦想,渴望挑战自己,挑战高薪,如果你不怕吃苦,不怕从基层做起,如果你喜欢装修,热爱销售,那你还在等什么,我们公司会为你提供一个梦想的舞台,欢迎你的加入,无论你之前做什么,只要你想你就能!入职后公司提供专业的培训,是你成为专业的职场精英。联系电话:18062602679刘经理

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朝九晚六不加班 无责底薪3000网络营销 / 客户销售代表 武汉中瑞佳业商贸有限公司 武汉-洪山区 5-8千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【基本待遇】:1、无责底薪3000+提成,即你入公司起你的无责任底薪是3000元,平均薪资6000+;根据当月业务量上调相应级别底薪,最高2W2、全勤奖400元3、各种补贴100元4、带薪年假15天5、节日福利发放6、国家法定节假日、婚产假10天,做五休二任职要求:1.性格开朗,善于沟通和表达,为人友善具有亲和力。2.工作积极主动,努力踏实做事,不骄不躁。3.品貌端正,具备职业修养,对事业有长远规划4.吃苦敬业,能承受工作压力,积极寻找解决问题方式。5.利用好客户资源,高效完成客户开发任务。6.具有较强的进取心,善于学习新知识,能够快速融入公司,接受新知识。面试时间:周一至周五 09:00——17:00地址:武汉洪山区书城路文治街维佳创意大厦东区16楼联系人:027-65026036陈

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业务经理 泰康人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-硚口区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责产品管理及市场推广2、建立及管理团队,带领团队完成各阶段目标薪资待遇:1、底薪5000+提成+业绩奖励+季度奖+年终奖+节假日补贴2、与公司签订合同即可享受意外,医疗,养老,大病等高额保障及社保补贴3、每年有国内外旅游机会4、全国各地专业培训职位要求1、年龄在23-45岁,有大专以上学历2、有律师、金融、教师、财会、医生及大型企业管理经验者优先3、对金融了解,对保险有兴趣4、有一定抗压能力,对未来有自己的期许

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保险业务经理/主管 武汉晚稻田房地产顾问有限责任公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:1、年龄:25-452、大专以及以上学历;3、2年以上工作经验;4、从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先!岗位描述:1、公司优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是公司在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!公司发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。3、加盟我们,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)薪职待遇:1、底薪5100+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、周一~周五8:30~18:30双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供专业、有效的技能培训

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储备经理人 武汉佳视广告设计事务有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:本岗位为公司快速发展储备精英,需要候选人有丰富的市场经验,销售经验,管理经验!任职要求:需要本科以上学历,3年以上工作经历!

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保险业务经理/主管 武汉前程圣明投资顾问有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。

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车险专员 中国平安人寿保险股份有限公司江岸支公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、职位要求:有销售经验(有过汽车销售经验或从事或车险业务者优先考虑),了解车险的操作流程,吃苦耐劳,诚实可靠,有团队协作能力。二、员工福利与待遇1、底薪(1500-3000)+提成+奖励等多达18项的收入+长期服务奖+国内外旅游2、享受公司的医疗、意外等各种养老保险和保障三、 任职要求:1、20—48周岁,二年及以上工作经验;2、独立,进取,有良好的人际关系及沟通技巧, 渴望成功;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,有非常强的服务意识;4、热爱工作,目标明确, 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力;通过公司面试,初审合格者将在一周内通知复试,请应试者携带身份证、学历证、大一寸免冠彩色相片三张。注:投简历后,您的资料将会在公司存档,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便。联系人:王婷电话:13986022011地址:江汉区青年路199号兴盛大厦405室(地铁通号线王家墩东站B出口)

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中国平安1号主管招募计划 中国平安人寿保险股份有限公司江岸支公司 武汉-江汉区 1.5-2万/月 05-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

任职要求:1、年龄:25-45岁2、学历:中专以上3、工作年限:2年以上工作经验4、工作性质:全职5、月薪:10000-20000元6、福利:高额底薪3400-5100 周末双休 免费旅游 专业培训 绩效奖金 弹性工作 季度奖金 业绩津贴 管理津贴 育成津贴 晋升奖金 增员奖金 继续率奖金 长期服务奖金 钻石奖金等7、有金融相关行业经验优先,普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通。热爱金融营销工作,有极强的关系管理能力及优秀的营销技巧。8、有爱心与责任心,学习能力强,有良好的心理素质、沟通能力及团队精神,积极上进,形象气质佳,抗压能力强,熟练使用办公软件。岗位职责1、配合上级完成销售目标;2、配合上级完成日常管理,做好业务指导工作;3、采取有效激励措施,使团队始终保持积极向上氛围;4、完成公司的个人销售业绩;5、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;6、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。四、特殊福利1、底薪加业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、钻石奖金、增员奖金、增才奖金,养老金等数十项奖金提成;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等特殊综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴,任职5年以上享有长期养老津贴;4、免费参与长期团队管理,营销知识,技能等专业知识培训;5、晋升途径清晰,主任→高级主任→经理→市场总监;6、多方位发展机会:专职培训讲师;专业理财规划师,集团客户经理;7、有机会进入平安大学进修,以及一年十几次免费国内外旅游。

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中国平安1号计划招募销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 0.8-1.2万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

湖北平安1号计划即综合金融主管招募计划即将启动!招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在一年的时间成为平安综合金融主管!主管招募计划分为三大阶段进行培养.三个阶段达标后将前往国内最好的企业大学参加研修培训。一旦成功晋升为综合金融主管不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。优才招募:1.年龄25~45岁,男女不限。五官端正,有工作热情,沟通能力强。2.大专及以上学历。3.上班时间自由,早上8点到10点两个小时,其余时间自行安排,按国家节假日时间休息。工作家庭两不误。4.待遇:底薪(前3个月每月可获得最高)+绩效提成(上不封顶)+季度奖+业绩津贴+钻石奖+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+年终奖+季度旅游+每年一次国外免费旅游。5.工作范围:银行+证劵+车险+信用卡+贷款+信托+好房+好车+微商……等全方位,多渠道金融岗位。联系方式:公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司公司地址:武汉市硚口区中山大道49号裕亚俊园2楼201室联系电话:18602740363 宋主管 微信号:songyu0363公司主页:www.pingan.com

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链家新房诚招人事专员 武汉链家宏业房地产经纪有限公司 武汉 3-3.2千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

因大力扩展业务区域,链家新房直销中心特诚招招聘专员一名 ,要求大专以上学历,半年以上相关工作经验待遇 月薪 3000起 双休!工作表现出色可以推荐到其他管理岗位!

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平安车险专员 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、25—45周岁,25岁以上优先;2、学历:大专、本科优先;3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;4、对商业保险有一定认识或了解,并有志于投身保险行业,成就自己的事业与理想;5、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;6、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;7、具有良好的沟通能力与心理素质;8、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。二、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴 责任底薪5100 + 佣金(提成),以及新人卓越奖等。2、转正后享有责任底薪、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。三、可享有的培训(平安在深圳观澜拥有自己的大学“平安金融学院”):1、专业的保险知识(人寿险、养老险、健康医疗险、团体险、企业财产险等);2、专业的营销系列培训(营销知识、销售技巧、客户服务与管理等);3、综合金融产品知识与销售培训(如银行信用卡、借记卡、信贷等);4、专业的理财规划师培训;5、专业的讲师系列培训与养成等等。四、个人发展(在平安,可以根据您的优势和爱好发展成为):1、销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。3、专业的理财规划师:在平安为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。

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高级客户经理 (职位编号:PA00066) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉 2.5-3万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

一站式中国平安综合金融业务平台 百万年薪金融精英创业摇篮金融理财规划师是为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”是客户的“理财经纪人”。金融理财规划师以客户的利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户“赚钱”和回避风险的目的。金融理财规划师需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户“赚钱”的能力。金融理财规划师要有良好的职业道德,不是单一的金融产品的售卖模式,而是建立以客户利益为核心的金融服务模式,应把理财产品看成一个“金融百货店”,金融理财规划师应从众多的金融产品中为客户选择或组合最适合他们的金融产品,使客户的资产不断的增值!工作职责1、服务于公司VIP客户及京城高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。招聘要求1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力;2、25周岁以上,大学专科及以上学历(金融、经济、市场营销及相关专业3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧;4、诚实守信以及良好的团队合作精神;5、迎接挑战的信心和对工作的激情;6、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、证券销售、信托销售以及其他行业市场销售经验者优先。7、有高端客源优先。我邀请的不是员工,而是主管如果你是位很想证明自己的90后或是不甘于现状不想继续打工的80后或是想再创一番事业的70后或者是全职妈妈、全职爸爸如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请联系我。人生原本无奇、全靠自己赋予!员工收入如下:产品经理平均18000元/月主管60万/年部门经理150万/年职能类别:投资/理财顾问 大客户销售公司信息中国平安综合理财部是中国平安金融集团旗下的专业业务单位。依托平安综合金融集团架构,提供融保险、银行、信托、证券、资产管理于一体的金融服务,涉及人寿保险、财产保险、信托、证券产品、银行业务、企业年金等,同时配合世界领先的云端科技E行销业务终端实现真正的综合金融理财服务。团队人员大多来自国内知名大学及海外留学背景,拥有超过40名专业认证理财师,服务于数万名中高端个人和企业客户,致力于成为中国金融理财行业的标杆业务团队。我们的专业服务涉及个人及家庭、企业经营两大部分。个人及家庭业务包括财务风险管理、储蓄投资、教育退休、财富传承等内容;企业理财侧重财产安全、雇员福利、企业投资等诸多方面。遵循以客户需求为导向的顾问咨询行销模式,针对个人、家庭、企业经营理财需求,协助个人及家庭、企业进行精准且新颖的财务安排,保障客户的财务与生活更加健康与平衡,最终协助客户完成后顾无忧,价值提升的生活目标。一个专业的高级综合金融理财顾问需要同时具备多种职业素养和专业能力,包括了解国内外金融市场,了解市场上金融产品的风险和属性,能够甄别不同金融产品的差异,能够根据客户的资产状况为客户选择适当的金融产品组合,了解国内外相关法律法规,了解个人或公司产权分配,了解财富传承方式等。由于目前国内的综合金融理财市场仍处于起步阶段,专业从业人员严重不足,且国内金融市场鱼龙混杂,和国外发达国家存在较大差距。因此,我们在甄选人才方面,并不要求所有人员在入职时掌握金融理财管理技能,但对入职的从业人员设定了系统的职业发展计划。主要包含四个阶段,即产品顾问→综合金融理财顾问→财富管理师→私人银行家。产品顾问了解金融产品基本属性和客户的基本要求,能根据需求较简单的客户选择搭配合适的金融产品。综合金融理财顾问了解金融市场动态,对平安集团的所有金融产品和市场上其他金融产品有较清晰的了解,了解客户的投资意向和产品的风险属性,针对中高端客户的理财需求,能为客户的资产做多元化的金融产品配置,并长期跟踪客户的金融财务状况,定期为客户出具财务状况说明书。财富管理师持有多种金融理财师资格证书,包括CFP、AFP、RFP、RFC、FCHFP、CFA、ICFA、CWM等国内外各类专业理财师资格证书。要求具备综合金融理财顾问的工作能力,及非常好的客户沟通能力,与高净值客户的价值观相匹配。同时,熟悉除金融投资以外的其他投资领域,为客户做好全方位的投资建议和风险分析。私人银行家为家庭高净值客户,包括皇族、贵族、财富家族、成功企业家,或有社会名望和成就的专业人士提供高质量、高私密度金融服务。一般要求具有10 年以上的财富管理工作经验,多元化的知识背景,对法律、税务、社会制度、文化、金融机构、市场、金融产品等实物熟悉;具有全球视角,是提问者,解决问题者,而不是什么都懂的人,通常以团队的组成形式为高净值客户解决问题,并做为团队中的重要成员;对于客户而言是的可信任的长期朋友。公司在向国内领先理财团队的发展历程中,非常重视金融理财师专业技术能力的成长。业务方面,团队理财规划在客户的风险管理和保障部分具先进理念和资深经验,并在新人的培训部分有系统的专业教育和管理。* 提醒:用人单位招聘人才,以任何名义向应聘者收取费用都属于违法(如体检费、***淘宝***等),请应聘者提高警惕!

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电话销售 武汉链家宏业房地产经纪有限公司 武汉-青山区 6-7千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

第一:只要你目前想做销售,你卖的商品价值越高,回报率也越高;第二:掌握一门技能,通过公司的各类培训,不出半年你就会学到房地产买卖的相关知识和技巧,对人、对事的礼貌和礼仪,与人沟通的技巧以及房地产投资知第三:这份工作不仅让自己积累财富,最重要的是能把自己改变成一个从内而外自信的人,找到志同道合的朋友,找到自己的理想定位。永远告别没有方向感的那种槽糕的感觉.岗位职责:      1.通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;      2.接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集交易相关资料;     3.认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;薪资标准:新员工:3000(无责底薪)+15%的提成+绩效奖金。老员工:3000-6000(保障薪)加30%---75%提成五险+社保+每季度旅游+年度国外旅游。一个月轻轻松松月收入过完。没经验不要紧,我们有自己的链家学院,会根据每期的员工的成长速度制定相关的培训计划(所以培训均免费带薪)日常工作:1.新员工入店,熟悉了解所在商圈:不必乘车东奔西跑,因为我们是商圈与门店在一起2.在店内与客户网络、电话沟通;不只如何开口?不用担心,我们有详细的文字资料给你3.积累客户与房源;店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经济卖和租业务成交;从带看到成交,师傅一对一帮扶,带你成功挖掘第一桶金7提高自身学习和修养;面对的都是高端客户,完善的培训助你提升自我8.为客户业主提供良好的服务;服务客户业主为第一要旨,源源不断的老客户介绍,老业主推荐任职资格:1、 形象良好,综合素质较高,表达能力强,具有良好的客户服务意识;2、具备一定的市场分析及判断能力,敢于去挑战高薪;3、具备良好的语言表达能力及沟通技巧,要求较强的团队精神和客户服务意识;4、准备长期在此行业发展,有良好的职业规划。2、 链家地产陈经理:134 8708 7661

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中国平安人寿储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务二、任职要求:1、对行业认同,有爱心,有责任心2、亲和力好,对武汉地理熟悉3、年龄25以上,学历:大专及以上学历4、有强烈的上进心,对高收入欲望强烈5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力三、福利待遇1、具有竞争力的薪资待遇;2、完善的培训和广阔的发展空间;3、签订合同;4、最高60万保额的综合性商业保险;5、符合条件者办理企业年金;6、完善的休假制度。 从事过银行财会,客户经理人,信用卡销售,基金销售,房产销售代表,医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑!!公司地址:武汉市硚口区中山大道49号裕亚俊园3楼306联系人:蔡小姐联系电话:027-50101158 13554061304

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中国平安主管招募(双休+底薪5100+高额提成) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)任职要求:1、男女不限,年龄:25-45岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、属公司正式编制;3、享有五险一金;4、双休,法定节假日休息;5、每年有免费国内、外旅游的机会;一号计划:是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管。如果您有大专以上文凭,还有机会申请成为优才,拿到更多的津贴。主管招募计划分为三大阶段进行培养,三个阶段达成标准后,将前往中国平安综合金融学院深造,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平的、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。发展平台:1、中国平安具有系统、权威的培训体系,且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。不是你没有能力,而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大,平安给你的舞台就有多大。公司提供各层级系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。2、中国平安一号计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱;4、一号主管计划将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。5、工作时间自由,零成本创业,只需要你投入时间,热情,努力,就可以收获金钱和成功。6、加盟平安,成为主管,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹联系方式:联系人:李主管电话:18171400507 微信号:li_285244470联系地址:硚口区中山大道29号裕亚俊园201

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区域服务经理 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、做好老客户维护、新客户开发 2、渠道培训、业务拓展、渠道关系维护 3、运营推动、品质管理、销售流程维护 任职要求: 1、25-35周岁,性别不限 2、大专及以上学历,专业不限 3、性格开朗乐观、勇于接受挑战、工作勤奋 4、有在银行或保险行业工作经验者优先 福利待遇: 1、与本公司签订正式劳动合同,同时纳入公司正式编制 2、极具市场竞争力的薪酬待遇(基本工资+绩效工资+年终奖),上不封顶 3、完善的培训体系和广阔的职业发展、晋升空间; 4、年度旅游;年终奖;五险一金;企业年金; 5、一经录用,每年最高60万意外医疗保障

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综合金融储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司江岸支公司 武汉-硚口区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:一份自己给自己打工的职业,一份越老越吃香的职业,一份时间自由分配的职业,一份不用投资就能当老板的职业。选择比努力重要,如果你有梦想你不甘现状你想挑战你想改变,就加入平安,将给你提供强大的发展平台,加入平安马上有工作,马上有前途!【优才计划】具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,本土实战派险资平安人寿的【优才计划】的关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销,而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户,实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。培养计划:1、培养期间提供5100元底薪2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障培养目标:2年内成为年薪50万以上的【优才】一、任职要求:1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2.大学专科(含)以上学历,专业不限;3.要求应聘者是中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等);二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、福利及待遇:1. 待遇及福利:岗位津贴(5100)+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;5.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。

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