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职位分类: 不限

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武汉 储备经理人
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平安综合金融销售主管(光谷金融港片区) 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

要求:1、年龄25-45岁2、大专及以上学历3、在武汉生活/工作过两年以上4、从事过金融(银行/保险/贷款/证券/基金/信托)相关职位、汽车销售/房产销售/医药销售/企业管理优先考虑5、形象气质佳6、乐观积极,勇于接受挑战业务范围:寿险产品销售及产险,养老险,银行(存款、贷款、理财、信用卡),投资(证券、基金、信托)、信用贷款、汽车房产交易等业务推介。待遇:训练津贴(前三个月每月最高可获得5100元),双休、法定节假日,其他福利保障,更有机会达标各项方案,获得免费国内外旅游和实物奖励。培训:在职期间有机会参加各种层级的专业职能培训请联络人事部陈主管18971327236确认职位应聘相关事宜。

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玖信圆你买房买车梦+电销客户经理 武汉玖信神通商务咨询有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

您在【玖信】工作中的内容:1、彻底学习23家银行融资贷款知识;(有无经验均可)2、按公司提供的优质资源以电话销售的方式开发需要融资的企业、公司及个人;3、为需要融资贷款的客户做周密的融资贷款方案及计划;4、确保客户征信良好,资料齐全,最终与客户敲定贷款方案;5、评估客户资产、协助及为客户提供真实的贷款用途;6、核查客户提供贷款资料文件的真实性,为客户贷前贷后所以细节做好处理准备;7、维护老客户;【玖信】对您的要求:1、20-32岁,男女不限;2、对销售工作具备一定的热情;3、表达能力必须协调;4、喜欢挑战的人,对高收入有强烈欲望者;5、抗压能力强,具备一定的耐性和韧性;6、自信、做事雷厉风行【玖信】提供给您:1、晋升空间:初级客户经理---中级客户经理---高级客户经理---团队主管---分公司业务经理---分公司负责人;2、高薪福利:无责底薪3000-4200,业绩提成10%-40%+年终奖+团队奖金,平均薪资达10000+3、五险+旅游+奖金(或实物奖励)+大小聚餐+更多福利等你拿!工作时间:8:30-18:00(午休两小时)地址:武汉市武昌区中北路汉街总部国际大厦

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保险代理人/保险经理人 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉 1-1.5万/月 11-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、在参加公司提供的标准培训后,负责公司的各种金融产品的代理销售和培训及团队管理。2、根据总公司阶段性的战略规划,来完成个人或者团队所设定的目标。3、在参加专业化的客户服务培训后,由我们提供现有的客户,在结合您自己的方式来服务客户。4、积极参加公司的各种活动、学习,并严格遵守公司的各种管理制度。5、根据市场变化和客户需求,策划和设定相关的方案,以此来提升个人或者团队的发展。福利待遇1、工资:底薪5100+提成2、福利:员工可享受带薪专业的入职培训、业务培训、进阶培训、高级人才管理培训等;享受带薪休假、婚假、产假、陪产假、丧假及法定带薪节假日。3、良好的晋升发展平台:没有空降兵,根据绩效从基层选拔优秀管理人才,晋升机遇和机会平等透明!4、不定期组织组织销售精英聚餐、KTV、户外拓展、旅游等。

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储备经理人 中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司中山大道营销服务部 武汉-硚口区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。任职资格:1、25-35周岁,大专以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。公司地址:中山大道49号硚口公园旁裕亚俊园联系电话:027-51119314

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储备管理干部 富德生命人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位要求:有无经验均可,培训后上岗!底薪+津贴+佣金+福利待遇+旅游!国家法定假日休息。“富德梦想秀,创业星舞台”系列人才扩编招募活动已经拉开帷幕,合理的晋升空间及发展平台,适合能吃苦、愿意挑战高薪的有志之士。你还有梦吗?有梦想何时启航都不晚,借力而行是聪明人的选择,看清趋势,才能把握契机!富德梦想征集令,成就每位追梦人!任职要求:1.年龄23—50周岁之间;2.全日制大专以上学历;3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧;4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神,具有一定的管理或团队领导经验;5.从事过管理、法律或销售相关工作经验者优先。6.特别优秀、自信的应届毕业生可破格录取。

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销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、熟练掌握电子产品使用;2、熟悉公司的每一个项目,对于客户咨询问题可以对答如流,善于把握销售过程中的应变能力;3、建立客户档案、维护客户关系、扩大销售终端,实现客户资源的稳步增长;4、按照公司年度目标,完成相应的KPI考核,完成销售目标;5、组织团队销售经理开展项目市场调研工作,制定项目营销方案等事务工作,配合部门总监完成部门销售KPI指标。6、从团队中挖掘优秀人才,培养储备高级销售经理人选。7、完成上级领导指派的工作。任职要求:1、男女不限,年龄:25-40岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者优先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、属公司正式编制;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内最专业、最有效的技能培训。关于1号计划:1号主管计划是中国平安湖北分公司面向社会公开招募一批25-40岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管。如果您有大专以上文凭,还有机会申请成为优才,拿到更多的津贴。主管招募计划分为三大阶段进行培养,三个阶段达成标准后,将前往国内最好的企业大学——中国平安综合金融学院深造,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平的、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。

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储备经理人 武汉好东家餐饮管理有限公司 武汉 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、配合公司开展日常团队管理工作2、负责团队人员招募,团队组建工作3、对新入司新人进行日常培训辅导工作4、对公司客户进行维护、管理、服务工作5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划岗位要求:1、年龄:25-45岁2、学历要求:大专及以上3、有工作经验者优先4、具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户和潜在客户5、身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力6、具备足够的自信心,经过公司的系统培训后能更好的服务客户7、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作

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综合金融业务储备经理 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉 1.5-2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一、招聘要求:1>、23-45周岁,1年及以上武汉工作经验优先;2>、学历:大专及以上;3>、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4>、具有人力资源、金融,策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;二、工作项目:1>、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等,2>、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3>、证券业务及产品: 股票、债券、基金等,4>、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等,5>、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划等,6>、平安好房 平安好车等。7>、衣食住行等日用品。三、福利待遇:1>、底薪 + 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、养老金等;(上不封顶)2>、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3>、绩优人员享有特别养老补贴;4>、任职5周年以上享有长期养老津贴;5>、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训;6>、参加公司的管理团队,如晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7>、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;8>、可成为平安的专职培训讲师;9>、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师。四、职业规划:公司将致力于培养专业的职业经理人,可以组建自己专业的金融团队,晋升营业部经理,营业区总监。1>、新人培训:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2>、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3>、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4>、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5>、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人五、工作地址:武汉市硚口区中山大道49号(乘坐公交到居仁门站下车,步行200米)裕亚俊园201室

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平安银行储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 0.5-2万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、管理银行日常业务的正常进行;2、安排、协调柜员的日常工作并进行核查;3、处理顾客的服务投诉和问题咨询,提高服务质量;4、保证每天银行的顾客率及营业额。任职资格:1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业;2、熟悉中国税务法律,申报企业各类税;3、熟悉资产负债表及损益表等财务报表的编制;4、具有2年以上银行财务经验,有会计证者优先;5、熟练掌握OFFICE等办公软件和财务软件;6、具有很强的责任心,工作细心,认真。能力考核1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;2.分析决策能力强,并能正确判断处理;3.创新能力强,锐意求新;4.自学能力强,能迅速获取新知识。态度考核1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;2.能与同事很好地协作;3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。

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中国平安1号计划招募销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 0.8-1.2万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

湖北平安1号计划即综合金融主管招募计划即将启动!招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在一年的时间成为平安综合金融主管!主管招募计划分为三大阶段进行培养.三个阶段达标后将前往国内最好的企业大学参加研修培训。一旦成功晋升为综合金融主管不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。优才招募:1.年龄25~45岁,男女不限。五官端正,有工作热情,沟通能力强。2.大专及以上学历。3.上班时间自由,早上8点到10点两个小时,其余时间自行安排,按国家节假日时间休息。工作家庭两不误。4.待遇:底薪(前3个月每月可获得最高)+绩效提成(上不封顶)+季度奖+业绩津贴+钻石奖+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+年终奖+季度旅游+每年一次国外免费旅游。5.工作范围:银行+证劵+车险+信用卡+贷款+信托+好房+好车+微商……等全方位,多渠道金融岗位。联系方式:公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司公司地址:武汉市硚口区中山大道49号裕亚俊园2楼201室联系电话:18602740363 宋主管 微信号:songyu0363公司主页:www.pingan.com

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销售 泰康人寿 武汉-洪山区 1.5-2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1)帮助顾客识别风险    A、帮助顾客识别家庭风险。?    B、帮助企业识别风险。?2)帮助顾客选择风险防范措施?    A、帮助顾客做好家庭财务计划。    B、帮助企业进行风险防范。岗位职责:    1、发现潜在客户的保险需求,争取成为客户认可的保险经纪人;    2、对客户面临的风险进行调研、查勘,提供风险评估报告;    3、针对客户面临的风险制定风险管理方案,其核心为保险方案;    4、协助或代表客户进行保险采购,选择合适的保险人和保险方案;    5、协助客户办理投保、缴费等手续;    6、审核保险协议、保险合同、保险单等技术文件;    7、对客户保险相关人员进行保险培训,告知保险方案内容、被保险人义务、保险报案方式、保险公司及经纪公司联系人等重要保险事宜;    8、发生保险事故后,协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、代表客户与保险公司谈判等;    9、日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。?任职资格:    1、专科以上学历,具有保险代理人资格;    2、熟悉国内保险行业现状;    3、沟通能力优秀,热爱第三方理财行业。工作时间:周一至周五8:30——10:30 周末双休 法定节假日照常休息。福利待遇:    1、薪资构成:试用期3000+绩效奖金+年度奖励;?    2、满半年享受年休假(带薪休假),不定期外出活动;    3、公司缴纳保险和享有公司年度奖金;    4、完善的晋升体系,广阔的职业发展平台。晋升空间:    销售人员——销售主任——销售主管——销售高管——部门经理——总监公司工作氛围轻松和谐,团队凝聚力非常强,公司着重于人才的培养,只要你有能力,公司为你提供广阔的发展空间。公司不定期发放小礼品,各种节假日发放假日礼品,不定期团队旅游和聚餐。期待你的加入!??

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保险规划师 (职位编号:008) 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:中国太平洋保险(集团)股份有限公司在A股和H股两地上市的公司资产总额和市场份额均位列市场前三名是集寿险、产险、资产管理、养老投资四位一体的综合性集团公司2016年位列世界五百强第251位岗位职责:1、建立和维护客户关系,挖掘和开发新老客户;2、进行重要客户关系及业务的跟进和处理工作;3、定期拜访客户,了解客户动态,与客户进行沟通,及时掌握客户需要;4、善于沟通,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神。 任职资格:1、大专及以上学历,金融、财务、市场营销、法律、医学等专业优先考虑;2、能积极参加公司各种培训、提升自身的技能,持有积极的心态,有理想,有抱负;3、拥有AFP金融理财师证、RFP财务规划师证等金融类相关证书者优先。薪酬体系:1、签订正式劳动合同,享受国企正式员工编制及待遇;2、享受固定底薪+财务补贴+五险一金+绩效奖金+季度奖+年终奖;3、以“销售导向”为原则,鼓励多产多销;4、在加入公司后第一年年薪可达10万以上,或者更高,依个人能力而定。工作地址:武汉市建设大道847号瑞通广场B座15楼

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中安普惠财富端分公司总经理 (职位编号:20171114) 山东中安财盈普惠金融控股集团有限公司 武汉 50-60万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 根据总部的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在所辖区域范围内执行,完成公司制定的销售计划,达成城市业绩; 2. 负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理; 3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争; 5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议; 6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,营销、管理、金融等相关专业,有银行、保险、财富公司、直销公司金融工作经历优先; 2. 2年以上金融从业经验,有至少带过30人以上团队的工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务; 3. 金融知识丰富,有理财产品营销经验及高端客户资源; 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验; 7.个性成熟, 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 简历接收邮箱fengze1971@sina.com

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网络销售 武汉链家宏业房地产经纪有限公司 武汉-青山区 4.6-5.8千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

第一:只要你目前想做销售,你卖的商品价值越高,回报率也越高;第二:掌握一门技能,通过公司的各类培训,不出半年你就会学到房地产买卖的相关知识和技巧,对人、对事的礼貌和礼仪,与人沟通的技巧以及房地产投资知第三:这份工作不仅让自己积累财富,最重要的是能把自己改变成一个从内而外自信的人,找到志同道合的朋友,找到自己的理想定位。永远告别没有方向感的那种槽糕的感觉.岗位职责:      1.通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;      2.接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集交易相关资料;     3.认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;薪资标准:新员工:3000(无责底薪)+15%的提成+绩效奖金。老员工:3000-6000(保障薪)加30%---75%提成五险+社保+每季度旅游+年度国外旅游。一个月轻轻松松月收入过完。没经验不要紧,我们有自己的链家学院,会根据每期的员工的成长速度制定相关的培训计划(所以培训均免费带薪)日常工作:1.新员工入店,熟悉了解所在商圈:不必乘车东奔西跑,因为我们是商圈与门店在一起2.在店内与客户网络、电话沟通;不只如何开口?不用担心,我们有详细的文字资料给你3.积累客户与房源;店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经济卖和租业务成交;从带看到成交,师傅一对一帮扶,带你成功挖掘第一桶金7提高自身学习和修养;面对的都是高端客户,完善的培训助你提升自我8.为客户业主提供良好的服务;服务客户业主为第一要旨,源源不断的老客户介绍,老业主推荐任职资格:1、 形象良好,综合素质较高,表达能力强,具有良好的客户服务意识;2、具备一定的市场分析及判断能力,敢于去挑战高薪;3、具备良好的语言表达能力及沟通技巧,要求较强的团队精神和客户服务意识;4、准备长期在此行业发展,有良好的职业规划。2、 链家地产陈经理:134 8708 7661

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龙腾企业+世界500强+高底薪+内部培养+就进入职 武汉典对典科技有限公司 武汉-江岸区 0.3-1.2万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

餐厅储备经理岗位职责:1.协调餐厅员工管理好餐厅2.具有服务意识,为顾客提供更好的饮食环境3.具有团队意识,不断提高餐厅的服务质量,完善餐厅员工的管理体系任职资格:1.无需工作经验要求,5个要求(诚实可靠,亲和友善,热情肯干,关注细节,聪敏好学)2.身上不要有异味,五官端正,举止正常3.谈吐得体,逻辑性强4.对餐饮行业热爱,性格不要偏执5.身体健康,没有做过较大手术,能适应早晚班工作时间及福利待遇:1.每天工作8小时,休息1小时,在岗时间9个小时,每周工作5天,排班休息2天2.入职就购买五险一金,每年10天带薪年假,国家法定节假日晋升机制:每年2月,8月均有晋升,调薪机会,入职为餐厅储备经理,8-12月晋升副经理,12-18个月晋升资深副经理,18-24个月晋升餐厅经理工作地点就近分配,如果就近餐厅管理人数已满,会根据住址再次调配工作地址武汉三镇就近分配

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房地产销售顾问(高提成+管理转型) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。任职资格1、一年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;2.性格活泼,工作热情主动,有强烈的责任心3.热爱金融业,对行业知识有一定了解,具有强烈的目标感;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。待遇:1、责任底薪+高业绩佣金+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,月均收入6000-8000(上无封底,全凭能力)2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供专业、有效的技能培训,发掘自身领导才能。

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车险专员 中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-硚口区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;5、负责产品品牌管理及市场推广业务。任职资格:1、有销售管理工作经历者优先;2.性格活泼,工作热情主动,有强烈的责任心3.热爱金融业,对行业知识有一定了解,具有强烈的目标感;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心。待遇:1、责任底薪+高业绩佣金+季度奖+年终奖+主管辅导津贴;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、享受公司专业、有效的技能培训,发掘自身领导才能。联系人:胡小姐电话:17702799552

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保险培训讲师 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉 1-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作;2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。任职资格:1、25岁以上,大专以上学历,一到两年以上培训授课经验;2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先公司地址:硚口区中山大道49号裕亚俊园2楼201联系人:蔡小姐联系电话;18986203795职能类别:储备干部公司信息中国平安人寿保险股份有限公司双城营销服务部属于中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。 中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱,谋求企业的长期、稳定、健康发展,为企业各利益相关方创造持续增长的价值,成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。 中国平安通过旗下各专业子公司及事业部,即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司(平安寿险)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司(平安养老险)、平安健康保险股份有限公司(平安健康险);银行系列的深圳发展银行股份有限公司(深圳发展银行)、平安银行股份有限公司(平安银行)、平安产险信用保证保险事业部(平安小额消费信贷);投资系列的平安信托有限责任公司(平安信托)、平安证券有限责任公司(平安证券)及中国平安证券(香港)有限公司(平安证券(香港))、平安资产管理有限责任公司(平安资产管理)及中国平安资产管理(香港)有限公司(平安资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)、平安大华基金管理有限公司(平安大华)等,通过多渠道分销网络,以统一的品牌向超过7,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。

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储备经理 武汉信成创汇科技有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1.有过金融销售工作相关经验;2.热爱金融营销工作并有良好的客户市场开拓能力和良好的客户沟通能力;3.有较强的事业心,有超强执行力,能吃苦,乐于奉献,具有高度的团队协作精神;4.应届生优先考虑;福利待遇:1.高额提成+各项激励奖金 + 带薪培训 + 法定节假日2.一流的高档写字楼,优越的工作环境,五天工作制,双休;3、科学顺畅的晋升通道、公平公正的晋升空间,公司的管理岗位,都将从内部优秀员工中提拔产生;4、各项奖励制度,部门奖励,年终奖励;年终会对优秀员工进行大力度的奖励。我们的优势:1、平台强大,业绩稳定,氛围好,资源丰厚,最适合新人的成长;2、毫无经验:你有强大的平台和一个负责任团队及有多年业务经验的经理培训指导你专业;3、不明确方向,目标及理想:我会助你理顺这一切,我相信人生因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功!4、想做网络销售,却不知如何与客户沟通:你就满怀兴趣,我会一步步锻炼你的沟通能力;5、有较强的经验:这里有着足够多的资源,良好的氛围,高出许多同行的提成和福利待遇。联系电话/微信:15347064836(王小姐)地址:武汉市武昌区徐东大街岳家嘴山河企业大厦19楼C193(地铁4号线岳家嘴站B出口)

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销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-江汉区 4-5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务;薪职待遇:1、底薪5100+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。只要你用心,不怕拿不到高薪!中国平安期待您的加入!

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