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武汉 首席运营官COO
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超市总经理 武汉博大房地产开发有限责任公司 武汉-东西湖区 1.5-2万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、8年以上大型商超工作经验,3年以上同岗位工作经历;2、有家乐福、沃尔玛、大润发等工作经历,熟悉超市采购、销售、渠道、电商等业务;3、此岗位工作地在东西湖区走马岭,不能接受者勿投!

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运营总监 武汉火凤凰云计算服务股份有限公司 武汉 0.6-1万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.负责服装时尚平台的日常运营及团队管理;2.策划线上运营活动及数据分析;3.提升网站平台的各项指标;岗位职责:1.负责项目与甲方的日常工作对接;2.规划网站运营服务内容;3.安排和管理运营团队日常工作;4.策划网站的线上和活动;5.规划线上推广计划、把控推广频次与内容;6.对网站的运营效果进行整体把控;7.分析与研究本站相关信息,如会员增长、信息增加、用户行为等;

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运营总监 湖北永信行房地产土地资产评估咨询有限公司 武汉-江岸区 1-2万/月 08-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

新设管理咨询机构,由资产、法律、财务等三大咨询领域的专业人士发起成立,以资产管理视角服务万亿级的存量物业资产和权益资产的巨大市场,致力于“做最值得信赖的价值管理者”。具体从事业务包括:企业管理咨询;经济信息咨询;市场调查;资产清算服务;财务咨询服务;不动产咨询及运营管理;众创空间服务;信息技术服务与推广;会务服务;经济与商务咨询服务等。现诚邀事业合伙人和经营团队共谋发展!【职责】负责组建青年公寓、众创空间等存量物业及金融资产的管理和运营,搭建信息化业务运营及管理架构。【要求】1、本科以上学历,五年以上商业物业、金融或信用运营和管理行业经验;2、对于存量物业市场及个人授信资产管理有较深刻的理解和研究;3、熟悉企业管理和产品设计,注重细节和用户体验;4、具有丰富的策划、运营经验,能够运用互联网和新媒体辅助场地推广和运营。

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电商运营主管 武汉雅利达贸易有限公司 武汉-江汉区 8-10万/年 08-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1. 大专以上学历,英语4级及以上水平,听说读写流利;同岗位工作经历2年以上;2. 有阿里巴巴/谷歌/1688 / 亚马逊/速卖通 /京东 / 天猫等主流电子商务的相关运营经验,熟悉各平台的合作运营模式及后台管理;3. 精通平台管理的各个流程及规则(商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等),有独立操盘网络平台以及有相关团队管理经验优先;4. 熟悉网络推广、传播方式和渠道分销,熟悉电子商务模式与流程;5. 精通网络平台版面策划, 并进行分析和总结;6. 较强的沟通能力,工作规范,条理清晰,有合作精神,有责任心 ;7. 工作态度积极向上,承受工作压力,具备良好的团队精神 ;8. 沟通谈判能力强,对数据敏感,了解并关注电商热点及趋势。工作职责:1. 负责电子商务平台的账户管理和维护:产品更新、规划网站产品陈列,保持网络平台良好的信用度,以增强网络平台的吸引力,并提高销量;2. 总结网络平台的每日、周、月监控的数据; 并进行数据分析、竞争对手分析、产品信息,销售分析,不断优化和提升商品的权重排名,增加和保持平台的日常流量和转化;3. 协助主管完成每月的运营计划和销售策略,并予以自己所辖电子商务平台实施。负责网络平台推广计划的制定及实施;4. 了解和学习产品知识和平台规则 ;5. 分析市场状况,配合采购开发新产品。公司待遇:1. 正式员工每年享有2次年度调薪机会;2. 按国家规定标准购买社会保险;3. 广阔的学习和发展空间,针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划;4. 每年组织团体旅游1-2次;5. 享受国家法定节假日;6. 公司不定期组织各种娱乐休闲活动;7. 薪资基本构架:底薪+提成+全勤奖+年终奖+节日福利。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。公司正处在飞速发展阶段,如果你想在外贸做出一凡成绩,如果你想施展自己的才能优势,欢迎加入我们。

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首席执行官20000起 湖北美弗商品经营有限公司 武汉 2-2.5万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

本公司急招首席执行官CEO,福利待遇优厚,详情请来我司面谈。    岗位职责:公司交给的各项工作任务要求高效圆满的完成。    薪资待遇:基本底薪20000元+绩效,本岗位平均月薪20000-30000元,上不封顶。    工作时间:周一到周五正常上班,周末双休。节假日休息。    入职要求:年龄25--46岁,大专以上学历。

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总经理 (职位编号:01) 千年银杏谷健康产业控股有限公司 武汉-洪山区 2-3万/月 08-22

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。2、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。3、负责召集和主持公司总经办公会议,协调、检查和督促各部的工作。4、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。5、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。6、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。7、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。8、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作。岗位要求:1、8年以上企业全面管理工作经验、有生物工程、快消品行业工作经验及人脉资源者优先考虑;2、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;3、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,有很好的行业人际资源;5、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

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副总经理/副总裁 武汉颐和君安保安服务有限公司 武汉-武昌区 12-30万/年 08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、常务副总,高层管理职位,公司决策层,代表总经理行使公司日常管理运营职责;2、根据总经理要求,独立开展公司整体管理运营工作;3、具体负责职能平台及项目部整体核心团队的组建和各岗位工作开展、公司业务板块的扩展、公司全年预算掌控、公司整体品质化提升。任职资格1、年龄32周岁以上,本科及以上学历,男女不限;2、8年以上相关工作经验;3、有较强的全盘管理能力、组织领导能力、沟通和外联能力;4、重执行、重结果、重细节、重服务品质管理;5、投递简历请附免冠近照。

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运营院长(医美总经理) 上海乾酷医疗投资有限公司 武汉-武昌区 1.5-2万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、 在集团公司管理领导下,负责制订属地医疗机构的战略发展目标、中长期战略规划,分解并执行、监督和完成各个经营单元的经营目标;2、 领导医疗机构的人力资源、财务管理、营销管理、市场管理及后勤保障等各项工作顺利开展和管理;3、 主持医疗结构的基本团队建设,规范内部管理,拟订医院基本管理制度;4、 抓好医疗机构的经营管理和质量考核工作,最大限度地调动员工的工作积极性;5、 加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质;岗位要求:1、35周岁以上,医学、市场营销或管理类专业本科及以上学历;2、5年以上医疗整形机构管理工作经验,2年以上企业全面管理工作经验;3、熟悉医疗机构运营业务和各部门工作流程,具有把握企业发展全局的能力,有敏锐的经营触觉和市场推动能力;4、具有极强的领导技巧和才能,出色的人际交往和社会活动能力,较强的判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力,有良好的敬业精神和职业道德操守;5、良好的职业道德,勇于承担责任,有履行岗位职责的能力;6、熟悉医疗法律、法规及各科室医疗业务流程,能处理医疗突然事件及医院日常工作安排;7、具备基本的网络知识,掌握现代信息技术对医疗行业的影响;

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运营总监 北京海天装饰集团 异地招聘 1.5-2万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、协助副总裁制定总体发展战略以及年度发展目标;2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;3、制定与实施营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;4、负责集团所有直营店面的运营管理;5、制定各店售后产值目标、利润目标,并监督各店售后良性运转;6、管理监督各公司费用使用以及各项财务数据指标。任职要求:1、32-45岁,市场营销、企业管理等相关专业专科以上学历;2、8年以上工作经验,至少3年以上家装行业大店管理经验,对家装市场发展有深刻了解;在相关行业有丰富的人脉关系,有客户来源者优先;3、具备很强的经营管理体系经验,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强。

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app运营总监 武汉福禄网络科技有限公司 武汉-江夏区 2-4万/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.负责app运营推广团队的整体日常管理工作,包括团队组建、内容生产、营销策划等相关工作的开展;2.深入分析及挖掘app的定位及功能,精准把握用户需求及行为,根据公司发展目标和经营策略,制定app运营规划,并主导实施;3.通过活动策划、版本优化、内容导入等,提升用户活跃度及粘性;4.制定app的数据采集用分析规划,建立CRM管理,分析用户数据,为公司相关领导及平行部门提供有力的数据支持;5.与产品、研发团队通力合作,共同实现公司app战略任务;6.实现app既定目标,挖掘更大的利润潜力,创造更多价值。【岗位要求】1.本科以上学历,3年以上app运营推广管理经验及app用户活动策划经验;2.熟悉Android、iOS平台及app运营模式,有app产品运营成功案例;3.较强的团队管理能力、运营推广能力及分析策划能力;4.敏锐的互联网嗅觉,熟练利用互联网事件、语言进行产品营销;5.具有强烈的数据化运营意识,具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力;6.思路清晰,具有优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力、执行力和团队管理能力;7.具有较强的事业心、敬业精神及团队合作精神,能承受较大的工作压力。【工作时间】: 9:30-18:00,双休【公司福利】:1、转正员工每年两次调薪机会;2、按国家规定缴纳五险;3、设定月度绩效奖、年终绩效奖、创新奖、全勤奖、车费补贴、餐费补贴、服务工龄奖等;4、享受年假、婚假、产假、护理假、哺乳假、病假等各类带薪假期;5、不定期组织各类培训,工作期间带薪培训,助力员工成长与发展;6、设定部门活动经费,每月度可参与部门组织的集体活动,如:拓展、旅游、运动等;7、每逢国家传统节假日,发放节日礼品或慰问金;8、每年组织一次免费体检,确保员工身体健康地工作;9、每年评选优秀员工奖、小蜜蜂奖、无私奉献奖等表彰;10、每年举办丰富多彩的盛大年会,让员工尽情地展现自己的文艺多才,同时感受家一般的温馨;11、享受话费充值、网游充值等员工特价。

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执行总经理(建筑) 湖北森泰建设集团 武汉-武昌区 30-60万/年 08-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略规划组织编制建筑公司的年度、季度或月度工作计划并报集团董事长审批;2、对建筑公司的人员编制、岗位需求进行合理调配,控制好人力资源成本;3、负责建筑公司日常行政、人事管理工作,组织召开部门经理级会议;4、负责建筑公司资质升级、延续工作,人员证照的申报、年检工作;5、负责建筑公司市场部及省内、外各分子公司的管理工作;6、对建筑公司进行品牌建设,对外宣传推广;7、负责建筑公司省内、外分子机构的开设进行可行性研究分析,出具可行性报告报集团董事长审批;8、负责吸纳优质项目经理资源,对项目经理重点工程进行协助、跟踪、服务,对大型工程组织人员进行项目考察;9、负责装饰分公司的日常管理、沟通、协调。任职要求:1、大专及以上学历,35岁以上;2、一级建造师或中、高级工程师职称;3、十年以上建筑行业工作经验,三年以上同岗位工作经验;4、了解国内相关产业的发展态势,具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、财务知识等,具有良好的领导能力、协调能力、人际沟通能力,具有较强的判断决策能力、学习能力、创新能力。

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总经理 武汉领尚建设工程有限公司 武汉-武昌区 1-2.5万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责管理公司的整体商业运作及管理;2、对公司的一切重大经营运作事项进行决策等;3、对外签订重大合同、处理重要业务;4、定期向董事长报告业务情况,提交年度报告;5、建设公司企业文化,组建公司运营团队。6、负责公司日常经营管理工作,及时处理重大突发事件;7、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;任职要求:1、5年以上管理经验,3年以上装饰行业副总经理以上岗位工作经验;2、有丰富的运营、策划、内部管理等管理经验;3、良好的沟通、协调和组织能力及领导、统筹分析能力;4、精通市场营销及商业运作,有较强的市场开拓经验,团队管理及组建能力;5、性格沉稳,善于沟通协调,责任心强,具备优秀的领导能力,决策能力。该岗位为集团总部高级管理岗位,符合条件者可直接投递简历至2302003664@qq.com

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子公司总经理 湖北兴洪泰投资有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责贯彻执行集团公司的下达的政策及规章制度并监督各项管理制度的执行 2、根据集团公司战略发展目标,全面负责子公司的日常运营工作3、全面负责子公司的销售管理工作,带领员工完成子公司的销售目标4、 负责子公司的销售员工的考核,激励及员工工作指导和监督5、组织员工的团建活动增强员工的士气提高员工凝聚力和归属任职资格:1、大专及以上学历,市场营销或金融类相关专业同岗位3年以上工作经验2、5年以上金融行业经验,有银行、基金、信托、等行业的营销中高管理工作经验4、具有出色的领导管理能力及沟通协调能力,性格沉稳处事冷静具有全局观 6、具备良好的敬业精神和职业道德,抗压能力强

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运营总监 武汉众意品尚装饰工程有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;2、进行市场调研与分析,研究同行发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;3、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划;4、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;5、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判并促进成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;7、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,促进销售目标的达成。任职要求:1、32-45岁,市场营销、企业管理等相关专业专科以上学历;2、8年以上工作经验,至少3年以上家装行业产品营销经验,对家装市场发展有深刻了解;在相关行业有丰富的人脉关系,有客户来源者优先;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

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长江非遗小镇筹备负责人 武汉旅游发展投资集团有限公司 武汉 6-8千/月 08-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

“长江非遗小镇”高薪聘请职业经理人启事         武汉旅游发展投资集团公司成立于2001年,是国资委出资的大型旅游国有企业。集团注册资本15.4亿元,截至2014年,集团资产总计总规模达107.7亿元,净资产65亿元。         目前集团经营业务板块涉及到游船、酒店、旅游商品、非遗文化、旅游地产、城中村改造、土地储备、旅游金融、智慧旅游、广告、物业管理、渔业等12个板块,并在两江四岸旅游开发、东湖水上旅游、“武汉礼物”城市旅游商品开发营运等领域具有主导优势,集团参股的香格里拉大饭店和武汉新世界酒店是武汉市五星级酒店的领军品牌。集团全资及参控股企业共33家,其中全资企业19家,控股企业10家,参股企业4家,成为武汉市最大的旅游国有资本营运综合体。今年7月21日,集团旗下武汉非遗文化传播有限公司在香港召开 “中国非遗基金”全球首发仪式。该基金主要投资六大优质项目,包括优先投资长江流域的非遗生产性保护、支持内地传统项目的共同发展、全球布局非遗展示中心,打造首个“长江非遗小镇”以及“中国非遗研究院”“长江非遗学院”等。             其中“长江非遗小镇”是中国非遗基金重点投资项目,项目拟选址武汉黄陂,定位“山水生态、非遗文化、旅游度假、智慧互联网、田园生活”五位一体,将围绕“一心三镇”的总体布局,开发“长江非遗文化中心”、“非遗欢乐小镇”、“非遗度假小镇”、“非遗旅游小镇”等板块,致力打造国内最具特色的非遗文化小镇。            为适应“长江非遗小镇”项目筹建需要,拟向社会公开招聘非遗小镇运营筹备负责人一名。一、职位要求1.全日制大学本科及以上学历,工商管理、市场营销、地产类相关专业。2. 3年以上同类职位经验,5年以上城市综合体、招商管理、品牌拓展、市场运营等相关工作经验。3.精通各类商业业态的发展模式,有同时操作多个中小型购物中心、城市综合体、商业街的经验与能力;具备良好的战略规划、统筹分析、组织管理、团队领导能力。4.优秀的职业素养、责任心强,良好的市场洞察力和创造性,思维敏捷,勇于创新。5.有参加商业地产项目或园区建设工作经历者优先。6.***,年龄45周岁以下。二、招聘程序公开招聘工作程序包括报名、面试与审查、聘用四个环节。1、报名报名时间:2016年8月20日-9月20日报名方式:本次招聘工作采取网上报名,应聘者可登陆智联招聘、前程无忧提交简历,也可直接将简历发送至lvfatouhr@163.com,请应聘者按照要求报名,邮件主题格式为“姓名+应聘岗位”。联系电话:027-873617292、面试符合条件者,将电话通知面试时间。面试前进行应聘者资格审核,资格审核需提供的证件:身份证、学历学位证、职业资格证原件及复印件,一寸免冠照片1张。3、审查审查包括复试、业绩评价、组织考察等,按集团人才引进相关规定执行。4、聘用本次聘用人员实行任期制和契约化管理,聘期为三年(含试用期一年)。试用期满后,进行考核评价,考核评价称职的予以正式聘任(聘任期限含试用期一年),不称职的予以解聘。任期考核合格,可继续聘任。三、薪酬待遇聘任人员薪酬,集团将参照市场化薪酬水平确定。

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IP衍生品运营经理 发现定制网(武汉)科技股份有限公司 武汉-江岸区 8-10万/年 08-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、IP周边衍生品开发策划、供应商的前期开发、对接、管理;2、结合IP风格、内涵以及受众群体特点,进行科学的市场分析和调研;3、根据市场需求调研结果,最终确定衍生品开发思路、风格、类型和价位等,并制定开发预算;4、对衍生产品渠道资源进行整合;5、进行衍生品投产和推广合作工作,管理供应商质量,与销售部合作做好产品的推广销售工作;岗位要求:专科以上学历,3年以上大型项目IP运营经验;具备良好的大项目统筹观念、对研发线、产品线、运营线负责具有一定的IP衍生品生产工厂资源,对产品渠道开发以及优化负责具备良好的市场运营经验

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运营经理 汉口众意装饰有限公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、有相关行业工作经验,负责公司家装市场整体运营,制定开发运营策略,方案和计划并组织执行;2、制定和执行合理的运营目标、完善的运营计划、运营活动,完成业务指标;3、推动营运计划的实施,确保营运目标的实现,整理分析各顶数据,并作相应的运营策略调整;4、制定并推行公司的相关流程及制度,做好宣贯工作并对公司相关人员进行培训;5、了解并关注行业的优秀运营案例,分析行业动态,并对实际工作起到指导性作用;6.熟悉大客户开发流程。落地活动策划组织。有房地产,装修,建材,家具家电行业优先欢迎加入众意家居汉口公司招聘群 458112009

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储备总经理 武汉光谷联合集团有限公司 武汉-洪山区 60-80万/年 08-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、211或985大学本科及以上学历;2、32-45岁,有房地产企业高级管理岗位工作经验;3、了解房地产工程开发或规划设计等全套流程;4、对公司的经验管理管理有一定实际操作经验。5、有大型知名房企工作经验者优先。

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集团运营总监 武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司 武汉-洪山区 20-50万/年 08-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、协助总经理制定全年工作目标与实施计划。二、 企业管理与业务经营管理工作。1、 负责公司各部门的相关指令的督办工作。2、 对各部门呈报的事项进行汇总、分析、调查,并拿出处理意见。3、 负责对各部门各项工作的检查、考核工作,确保各项业务按计划、按要求开展。4、 负责组织、召开各部门各项管理会议。确保各业务块的工作协调申请得到有效解决。5、 负责组织、拟定各部门的各项管理规定,负责对各门门各项管理制度、规定、通知、培训资料等文件的审核;三、 审核与审批管理1、 指导、审核各部门的预算工作,确保预算工作达到公司标准。2、 对权限内的费用进行审核监督,确保费用支出合理,达到财务管理要求。四、 人事管理:负责对省区经理、大区总经理的月度绩效进行评定,确定其工作目标,指出其工作不足,并帮助制定改善措施。五、 团队管理1、 各部门各岗位职责、工作标准的确定与完善。2、 负责业务大区的干部管理与团队建设工作,确保人员稳定,工作状态达标。六、 外联事务:负责政府部门及外部单位的业务对接,确保经营环境平稳。任职资格:1.大学本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业,有教育培训行业经验优先。2.8年以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验;3.具备较强的企业管专业知识,具有超前的管理理念和管理思维;4.具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力,具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力;5.责任心强、合作意识强、原则性强、敬业精神、全局意识

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运营总监 武汉美福源孕婴童文化发展有限公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责公司武汉市以及远程管控湖北省以内自营店铺人/货/场总体规划营运工作;2、负责公司自营店铺的人员招聘,任用,培训,激励,绩效,评估,员工成长以及业绩提升;3、制定执行监督部门员工的工作内容流程职责,确定终端店铺制度/流程/规范/工作内容;4、负责自营店铺周/月/季/年度业绩计划,执行管控自营店服务、营收等创新;5、制定执行自营店制度.规范.流程.标准.章程。监管各级督导,店长,员工工作职责内容;6、负责全面企划年/节店铺营销/氛围企划,确保业绩提升品牌形象提升营运附加值提升;7、建立店铺之间以及自营加盟店铺间的交流互动机制,协调跨部门的紧密协作与相互提升;8、组织提交部门,员工,店铺周报,月报,季度,年度报表汇报工作并形成备案跟踪机制;9、配合参议分管领导进行相关方向性调整以及公司整体规划执行相关工作,其它交办事宜.。任职资格:1、原则上要求大专学历以上,资深从业经验以及有成功案例,有运营经理从业资历优先;2、具备品牌精神以及自信,有责任担当抗压能力强,有志于职业转换事业的渴望;3、有相关摄影行业等运营经验,但可塑性以及发展思维兼备。善于表达,历践于行;4、有职业精神,有社会企业家庭家庭责任感;5、有团队思维,引导力。有狼性,有德行。

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