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武汉 首席运营官COO
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运营总监(寻合伙人-年薪30万以上) 武汉昊天驰科技有限公司 武汉-洪山区 1.5-2.5万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

武汉昊天驰科技有限公司是一家致力于为客户提供最优质O2O商业服务的移动互联网企业。公司依托于阿里巴巴和支付宝口碑平台,植根于本地商家,专注于移动支付和商家O2O服务,是支付宝口碑官方授权服务商,也是全国金牌服务商。同时,集团还拥有独立研发的收呗系列产品,收呗点单易(扫码点菜和秒付)、收呗智能POS、收呗智能收银机,实现收银机硬件智能化、互联网化和saas软件移动化,是致力于O2O智能店铺终端及云平台解决方案的服务商。集团支付宝口碑事业部布局目前主要分为华中、华东、西南三个大区!华中包含武汉、长沙、襄阳、宜昌、荆州、孝感;华东为上海、南京、杭州、苏州;西南包括成都、重庆、西安!集团收呗事业部,主要开发收呗系列产品,服务全国5W级商家。目前公司有在职员工300多人,是中国领先的移动支付和互联网餐饮服务商。现招聘的是口碑线全国事业部总监一、任责条件:①学历:大专以上学历②年龄:28-35周岁③工作经验:5年以上市场管理工作经验,至少2年以上互联网行业的市场管理工作经验,带领的市场销售人员100人以上。从事过本地生活oto拓展运营业务管理者的优先考虑;二、个人素质:① 喜欢探究互联网商业模式,热爱熟悉互联网行业,习惯互联网销售团队快节奏的工作模式② 具备敏锐的市场洞察力,有把握市场动态、市场方向、市场有分析和判断能力; 善于分析发现问题、具备独立解决问题的能力,具备抗压能力,敢于接受挑战,目标感强;③ 具备培养、考核下属能力;熟悉现代销售团队管理模式,熟练运用各种激励措施,团队文化打造;④ 具有优秀的领导能力、团队管理能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等;三、主要岗位职责:①根据公司的发展战略目标,总经理下达的市场目标,制定口碑事业部市场战略规划,组织制订季度,月度市场计划,并分解销售目标,等一系列的规划组织贯彻实施;②根据公司的市场目标,在熟悉业务的情况之下结合当地阿里的政策以及其他实际情况制定各地分公司市场推进计划方案,并协助实施;监督实施全过程,协助城市经理完成下达的各项任务指标。③负责口碑市场管控体系的建立与完善,建立、健全各项市场制度,推动公司市场过程管理的规范化、科学化和不断进步。④负责监督市场过程中的异常情况(重大风控,城市端关系紧张,城市端kpi排名滞后),发现异常情况,并在第一时间进行处理;⑤负责城市经理绩效考核的制定的主导和市场bd的绩效改善工作。⑥负责建设和管理高素质的城市经理,大区经理管理团队,加强市场bd队伍的建设和管理。⑦制定口碑业务发展规划和计划,分公司的拓展计划,并落实执行;⑧协助公司其他产品(收呗系列)在各地分公司的落地执行。⑨完成CEO临时性交代的工作;薪资待遇:年薪30万以上+股权激励   寻找一起打造事业的同仁

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后勤中心总经理 武汉金东方智能景观股份有限公司 武汉-硚口区 15-20万/年 10-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位要求1、35-50岁,专科以上学历,十年以上管理工作经验,三年以上同岗位工作经验。2、具备全面的企业管理、行政管理、战略管理、组织变革管理、法律等专业知识;3、对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和时间经验积累;4、良好的沟通、协调和调度、指挥能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强。岗位职责1、全面负责公司后勤中心工作,根据公司整体战略,制定公司人力资源目标和总体方案,年度采购计划和成本控制目标。2、参与公司发展战略和经营目标的制定,并提供相关专业意见与建议。3、全面统筹规划公司的人力资源战略,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。4、建立并完善公司人事管理、行政管理、采购管理等制度、流程、控制模式。5、塑造、维护、发展和传播企业文化,领导行政中心人员与工商、人社、建设主管等单位的工作协调。6、负责政府主管部门、协会、供应商、同行业单位的关系维护和工作配合。7、主持公司的基本团队建设,拟定公司内部各项管理制度,规范内部管理。8、负责公司运营成本的管控,优化运营流程,开源节流。9、处理公司重大突发事件。

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联合创始人 武汉市卡知信息咨询有限公司 武汉-洪山区 20-30万/年 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.本公司所处未来10年的高速发展的移动支付行业2.公司现在是创业初步阶段,具有广阔的发展空间3.基于资源整合及共谋发展的基础,精诚合作行业和公司都已经就位了,就差具有创新和开拓精神的你!!还在犹豫什么呢??

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运营总监 (职位编号:0101) 武汉大楚交通设施有限公司 武汉 20-30万/年 10-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。2. 审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。3. 合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。4. 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。5. 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。6. 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。7. 负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。8. 协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。9. 充分收集公司有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。10.召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行关系协调。11.完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。任职要求:1、 工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历;2、 具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极;3、 具备极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力;4、 45岁以下,性别不限。

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运营管理部运营总监 襄阳众晶实业集团有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据集团金融业务年度发展战略,分解、制定和下达金融业务中心各业务部门月度经营计划并组织实施,确保各项经营指标的实现;2、负责集团公司金融业务中心各项运营管理制度、流程、标准与监管体系的建设与监督执行;3、负责互联网金融平台及各业务模块的运营管理,制定运营策略并组织执行,保障各项业务平衡发展及平台的安全、平稳运行;4、研究行业趋势及竞争对手,制定短、中、长期运营策略,定期组织市场调研和分析,优化业务流程,开发更具市场竞争力的金融产品;5. 研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,制订产品优化方案;找到运营问题并给出解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见;6.指导策划互联网金融营销方案并组织、开展,确保达成产品的市场目标;7. 有效对接内外部资源,提升运营工作业绩指标;8 培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备人才。任职要求:1.本科以上学历,5年以上金融企业中高层管理工作经验,至少2年以上互联网金融行业运营管理经验,熟悉互联网金融行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;2.熟悉金融行业,了解P2P、信贷、投资理财等互联网金融企业的运作模式及投资、理财等必备的金融知识;了解相关政策等;3.具有良好的前瞻性和决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力,熟悉互联网金融平台的运营和管理;4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5.为人真诚、踏实、严谨,具备良好的团队协作精神,较强的判断力及公关能力。

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子公司总经理 湖北兴洪泰投资有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责贯彻执行集团公司的下达的政策及规章制度并监督各项管理制度的执行 2、根据集团公司战略发展目标,全面负责子公司的日常运营工作3、全面负责子公司的销售管理工作,带领员工完成子公司的销售目标4、 负责子公司的销售员工的考核,激励及员工工作指导和监督5、组织员工的团建活动增强员工的士气提高员工凝聚力和归属任职资格:1、大专及以上学历,市场营销或金融类相关专业同岗位3年以上工作经验2、5年以上金融行业经验,有银行、基金、信托、等行业的营销中高管理工作经验4、具有出色的领导管理能力及沟通协调能力,性格沉稳处事冷静具有全局观 6、具备良好的敬业精神和职业道德,抗压能力强

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营运总监 凯德康医疗 湖北同济堂瑞新医疗器材有限公司 武汉 10-15万/年 10-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

KTQ(德国医疗透明管理制度与标准委员会)是德国卫生部指导下的德国医院质量管理咨询机构,该机构由德国联邦医院保险协会、德国医师协会、德国医院协会、德国护理联合会、哈特曼等专业协会组成,主要负责德国(欧盟)医院质量管理认证和质量监管。KTQ国际有限公司是负责除欧洲以外,其他国家和地区实施KTQ认证的管理机构。    凯德康医疗管理咨询(武汉)有限公司是由KTQ国际有限公司和湖北同济堂瑞新医疗器材有限公司共同组建,负责中国“KTQ国际认证”的推广、咨询、辅导、服务和延伸服务的管理咨询机构。    任职资格:投递简历者请详细阅读以下内容,不符合要求或无法胜任者慎投1、30岁以下;2、全日制统招本科(职前)以上学历,医院管理或相关专业;3、具有两年以上管理团队经验;4、演讲水平优秀,写作能力较强,根据工作可适时出差者;5、懂德语或英语者优先。 凯德康医疗管理咨询(武汉)有限公司是由KTQ国际有限公司和湖北同济堂瑞新医疗器材有限公司共同管理的公司,同济堂瑞新(RR)均为全资股东,RR负责中国的运营。

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总管理处处长 武汉市科达云石护理材料有限公司 武汉 0.6-1万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

有10年以上制造企业相关工作管理经验(含项目管理和质量管理),从事过公司整体全面的管理运作,具有化工行业经验或制造型外企管理经验者优先;按工作程序妥善处理生产、质量、技术、采购、销售、财务等部门间的横向联系,协调各部门之间的沟通与合作;具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;具有良好的沟通能力及团体建设管理能力。福利待遇:1、包食宿; 2、每年免费旅游一次,免费电影票,过节有过节费/礼品,发放降温费;3、大小休,购买社保(五险);享受带薪年休假、年终奖; 4、上下班有班车接送(武汉三镇)。

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执行总经理 武汉壹壹柒柒商贸有限公司 武汉-黄陂区 10-15万/年 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;3、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;4、建立良好的沟通渠道:负责销售部、研发部、工厂及各职能部门保持良好沟通,做好下属各部门之间的工作配合与交接,并落到实处,做到有据可查;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有服装行业8年以上高管经历,5年以上大中型企业业务负责人工作经验;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、控制、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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医院CEO/院长 (职位编号:KXJK000648) 湖南珂信健康产业发展有限公司 异地招聘 2-4万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定医院发展规划,经批准后组织实施;2、制定医院年度经营计划。经批准后组织实施。确保完成医院经营收入和利润指标;3、建立并完善医院的各项规章制度、标准、流程;4、监督医院医疗、护理、院感管理体系的建设。对医院的医疗质量和安全负责;5、打造医院核心技术、管理团队,持续引进、选拔和培养人才;6、加强医院财务管理、内部控制工作,确保医院资产的效率和效益最大化,对医院成本负责,对股东回报负责;7、传播医院企业文化,增强员工的凝聚力和战斗力,提升医院品牌和形象;8、定期主持召开医院各种会议,检查和督导各部门的工作,负责直接下级岗位人员的考核;9、统筹医院外部公共关系,树立和维护企业形象。 任职资格:1、本科及以上学历,医疗、管理、营销相关专业;2、八年以上医疗行业相关工作经验,5年以上医院经营管理经验;3、强烈的成就欲望和工作自信心4、较强的市场敏锐度和学习能力

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集团运营总监 武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司 武汉-洪山区 20-50万/年 10-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、协助总经理制定全年工作目标与实施计划。二、 企业管理与业务经营管理工作。1、 负责公司各部门的相关指令的督办工作。2、 对各部门呈报的事项进行汇总、分析、调查,并拿出处理意见。3、 负责对各部门各项工作的检查、考核工作,确保各项业务按计划、按要求开展。4、 负责组织、召开各部门各项管理会议。确保各业务块的工作协调申请得到有效解决。5、 负责组织、拟定各部门的各项管理规定,负责对各门门各项管理制度、规定、通知、培训资料等文件的审核;三、 审核与审批管理1、 指导、审核各部门的预算工作,确保预算工作达到公司标准。2、 对权限内的费用进行审核监督,确保费用支出合理,达到财务管理要求。四、 人事管理:负责对省区经理、大区总经理的月度绩效进行评定,确定其工作目标,指出其工作不足,并帮助制定改善措施。五、 团队管理1、 各部门各岗位职责、工作标准的确定与完善。2、 负责业务大区的干部管理与团队建设工作,确保人员稳定,工作状态达标。六、 外联事务:负责政府部门及外部单位的业务对接,确保经营环境平稳。任职资格:1.大学本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业,有教育培训行业经验优先。2.8年以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验;3.具备较强的企业管专业知识,具有超前的管理理念和管理思维;4.具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力,具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力;5.责任心强、合作意识强、原则性强、敬业精神、全局意识

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渠道运营经理 汉口众意装饰有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、有相关行业工作经验,负责公司家装市场整体运营,制定开发运营策略,方案和计划并组织执行;2、制定和执行合理的运营目标、完善的运营计划、运营活动,完成业务指标;3、推动营运计划的实施,确保营运目标的实现,整理分析各顶数据,并作相应的运营策略调整;4、制定并推行公司的相关流程及制度,做好宣贯工作并对公司相关人员进行培训;5、了解并关注行业的优秀运营案例,分析行业动态,并对实际工作起到指导性作用;6.熟悉大客户开发流程。落地活动策划组织。有房地产,装修,建材,家具家电行业优先欢迎加入众意家居汉口公司招聘群 458112009

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运营经理 武汉微派网络科技有限公司 武汉-洪山区 1-5万/月 10-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、制定运营工作目标和计划;2、负责产品日常活动运营,提升用户活跃度和收入;3、利用运营活动促进用户增长;4、分析运营数据,评估运营效果;5、善于整合站内、外资源,提升运营效果。【任职要求】1、三年以上产品运营经验,善于整合利用各种资源;2、具备较强的活动分析、营销、策划、推广能力。3、对网络营销事件高度敏感,熟悉新媒体营销操作与互联网语言;4、较强的文案策划能力,良好语言及文字表达能力;5、工作认真细致,具备高度的责任感及执行力,创新意识。

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运营经理 武汉众意品尚装饰工程有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、有相关行业工作经验,负责公司家装市场整体运营,制定开发运营策略,方案和计划并组织执行;2、制定和执行合理的运营目标、完善的运营计划、运营活动,完成业务指标;3、推动营运计划的实施,确保营运目标的实现,整理分析各顶数据,并作相应的运营策略调整;4、制定并推行公司的相关流程及制度,做好宣贯工作并对公司相关人员进行培训;5、了解并关注行业的优秀运营案例,分析行业动态,并对实际工作起到指导性作用;6.熟悉大客户开发流程。落地活动策划组织。有房地产,装修,建材,家具家电行业优先欢迎加入众意家居汉口公司招聘群 458112009

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总经理 武汉德凯建筑装饰工程有限公司 武汉 1.5-2万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、热爱装饰行业,五年以上工装行业工作经验,三年以上执行总经理经验,资源丰富。2、具有较高的团队管理技巧、领导团队的能力3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;6、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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市场企划运营总监/COO 武汉颐和君安保安服务有限公司 武汉-武昌区 15-30万/年 10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、高级管理职位,协助总经理制定公司形象/企业文化宣传方面的营销战略、发展规划方案;2、负责组建和管理营销团队,以及制定相关的管理制度与行为规范;3、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行,完成公司的营销目标;5、负责公司的品牌推广和项目策划,包括组织、参与、指导营销方案的制定,媒体公关活动的审定,以及招投标工作的具体实施;6、结合销售团队业绩,定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;7、负责公司客户关系的维护和管理,从销售和客户需求的角度,对市场运作模式提供指导性建议;8、对部属员工的工作进行考核,并制定相关的绩效考核体系;9、对营销人员进行培训、指导。任职资格:1、年龄28-45岁,男女不限,大学本科以上;2、5年以上销售岗位经验,2年以上同等岗位工作经验;3、精通市场运营、营销策划及品牌建设推广相关领域工作;了解财务管理、法律等知识;4、具备现代化企业职业经理人素养,具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

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计划运营主管/经理 武汉奥山世纪房地产开发有限公司 武汉-青山区 20-30万/年 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)配合完成在建项目年度开发计划、新项目开发经营计划的编制、统筹工作; 2)负责各项目开发经营计划的过程跟踪、预警、调整等工作,监控各项目一二级节点计划的达成; 3)负责对各职能中心和项目部编制的三级节点计划进行汇总及初审; 4)负责公司各部门季度考核,督促各部门根据考核结果改进绩效; 5)协助组织召开项目后评估总结会议,并形成项目后评估报告; 6)负责跟进项目运营类会议。 岗位要求: 1)工程类、企业管理等管理类专业统招本科及以上学历; 2)3年以上房地产开发企业运营管理作经验,具有商业项目运营管理经验优先; 3)熟悉房地产企业开发流程及企业经营运作全过程;

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直销研究专业委员会副秘书长 武汉优候普文化传播有限公司 武汉-汉阳区 6-8千/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、开展直销研究专业委员会日常管理工作;2、各类会议,活动统筹策划联络安排;3、直销研究专业委员会其他工作事项;4、负责会员日常关系的维护与会员数据的更新管理;5、负责新会员,包括企业、个人会员会费的收缴以及会员单位牌、聘书的安排落实;6、负责联络会员单位,向会员提供各种服务和帮助;7、负责直销研究专业委员会以及分支机构开展的培训工作;8、负责直销研究专业委员会主办的重大活动及分支机构以直销研究专业委员会名义召开的会议的协调与联络;9、协同会员管理委员会、专家委员会共同处理直销研究专业委员会的各项工作;10、拟定直销研究专业委员会发展的可行性建议几规划方案。任职要求:1、具有项目统筹经验五年以上;2、具有良好的公关能力;3、具有良好的策划能力;4、具备优秀的团队管理能力。

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运营副总 武汉大众口腔医疗股份有限公司 武汉 1.5-2万/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

一、岗位描述运营管理工作是公司最重要、最核心的管理工作之一,运营副总是公司高管团队核心成员。运营副总主要承担下列工作职责:1、保证运营安全:指导下属医疗机构和运营管理人员维护正常运营秩序,“诚信经营、规范管理”,保证运营安全。2、完成经营目标:带领下属医疗机构全体员工完成经营目标。3、综合管理督导:督促下属医疗机构和运营管理人员切实贯彻执行公司各项管理制度和公司医务、护理、财务、信息、人力资源、客户服务、行政后勤、营销等职能部门工作要求,确保各项制度、流程、标准和工作计划落实。二、任职条件1、具有良好的个性修养和职业道德素养,团队观念和大局观强,为人处事客观、公正、大度、包容。2、具有扎实的管理理论知识和丰富的经营管理经验特别是团队建设和团队管理经验,从事管理工作10年以上,有在规模以上企业担任高层管理职务经历。有医疗机构运营管理经验者优先。3、具有大学本科以上学历。4、年龄40-50岁,特别优秀者不限。5、性别、户籍不限。

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首席执行官CEO/总裁/总经理 圣贤网络科技湖北有限公司 武汉 20-100万/年 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

现根据武汉业务发展需要特招聘一名高管,任职首席执行官CEO/总裁/总经理副总经理/副总裁ceo 总经理 首席 运营 营销 总监面试地点:孝感市乾坤9号乾坤阳光写字楼三楼岗位职责 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标; 6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。 任职资格 1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上; 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力; 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策

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