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武汉 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
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研发总监 武汉倚天剑科技有限公司 武汉 1.5-2.5万/月 04-26

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司技术研究相关工作,研发、维护统一软件开发平台和架构,发现和解决存在的技术问题;2.参与产品的需求确认并转换成可执行的研发方案;3.指导团队编写规范的开发设计文档以及相关技术白皮书等;4.负责架构分析、设计及原型实现,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题,技术难点的攻关与预研;5.负责指导和培训软件工程师,提升团队的技术分析、设计和开发能力;6.负责对项目开发过程的技术成果进行审核和把关。任职要求:1. 本科及以上学历,计算机专业或信息技术专业;2. 拥有8年以上工作经验,其中不低于5年的一线开发工作经验,不低于3年技术经理或总监岗位经验;3. 精通项目管理流程,熟悉敏捷开发管理,掌握软件编程规范,有丰富的项目团队管理实战经验,能有效地管理项目团队;有20人以上项目负责人的经验,有知名信息技术和互联网企业从业背景优先;4. 具备良好的沟通能力;5. 具备系统开发详细文档编写、系统功能需求分解能力;6. 能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、正直诚信、有很强的开拓精神;7. 有大数据平台系统项目开发经验优先。

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首席技术执行官CTO 宾盛科技(武汉)有限公司 武汉 20-30万/年 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

? 全面负责公司软件产品技术开发(包括云服务器系统和手机app 产品);? 领导和管理研发研发团队(8~12 人),负责技术团队建设和软件工程师招聘等;? 参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;? 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;参与重大商务谈判和商务活动;职位要求:? 重点院校计算机相关专业本科以上学历,5 年以上软件行业工作经验;? 具有3 年以上大中型软件企业技术核心岗位的工作经历,管理直接下属人数不少于10 人;? 计算机及相关领域基础知识扎实;掌握计算机操作系统的基本原理和精通Linux 操作系统;掌握网络的基本原理和相关协议;掌握数据结构以及常用算法;掌握常用数据库,如:MySQL、SQL Server、Oracle 等的设计、开发与优化;? 精通云计算及云存储原理,有云服务器(如亚马逊云,阿里云)相关项目经验为佳;? 精通Java Web 服务器端系统开发流程;精通Java/J2EE 相关技术以及WEB 产品架构,有REST Web Service 开发/使用经验;熟悉Spring, Hibernate, Struts或JSF 等常用框架;? 在IT 技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

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技术合伙人 北京快消互联科技发展有限公司 武汉-硚口区 1.5-3万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

熟悉java开发,带领过电商团队,有超越梦想!

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CTO电商平台技术总监 金马凯旋集团 武汉-黄陂区 2-2.5万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责组建、培养、管理、考核公司技术团队;2、负责项目相应功能的编码开发和技术支持(电商平台);3、根据项目开发时间表,按期完成开发项目;4、负责指导、处理、协调和解决项目开发中出现的技术疑难问题,确保公司技术的竞争性,并善于利用新技术新思维完成开发;5、保证项目的按时正常进行,组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;6、关键技术的预研与攻关,解决项目开发或产品研发中的技术难题;7、负责指导制定审核公司技术管理制度、信息安全制度和技术开发规程标准,保障公司数据及平台运营的安全;8、书写开发过程所需的技术文档及对技术方案的评审工作。任职要求:1、精通项目管理、软件研发过程管理,能书写规范的软件开发技术文档;2、精通J2EE技术,熟练使用java,JSP,JavaScript等开发语言,熟悉AJAX,熟练Spring Mvc框架、JSTL以及Free Marker;3、精通C#/.NET,Javascript,Ajax开发,深入理解.Net Framework,能够独立的完成项目,精通b/S应用开发,知识面广,前端、后端和架构都能把握;4、熟练Eclipse开发工具;熟悉Web Logic/Tomcat等主流J2EE应用服务器的配置;熟悉oracle、mysql数据库和sql语法;5、精通数据库,有较强的sql设计能力与sql语句优化能力;6、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神,责任心强,抗压能力强;7、要求有电子商务平台开发实际开发丰富经验,并有团队建设经验。

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IT审计总监 康姿百德集团有限公司 异地招聘 4-8万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【薪酬福利】1、年薪50W-100W,2、股权激励;3、五险一金;4、提供住宿;5、免费通勤;6、带薪培训;7、带薪年假;8、入职体检;9、每年4次升职、调薪机会。 【岗位职责】1、负责对公司IT业务系统的审计,保证公司IT系统的安全性、高效性、效益性;2、制定IT业务系统年度审计计划,关注范围包括但不限于信息系统安全及灾难性恢复、对信息资产的安全、数据的完整性、资源的使用效率、变更管理、逻辑访问和安全、IT运营以及应用系统(ERP、门店监控等系统)控制及使用效果等;3、制定IT业务系统审计手册、审计方案、底稿、报告、管理提案及相关制度修订等;4、根据IT业务和风险情况,开展应用系统流程体系优化、内控设计和制度完善等工作;5、识别信息系统管理中的控制设计和执行缺陷,督促IT部门进行改善;6、协助开展进行信息系统相关的风险管理和内部控制相关的培训和宣传,提供信息系统相关的咨询服务; 【岗位要求】1、计算机、信息管理、审计或相关专业大专及以上学历;2、从事IT审计工作3年以上,有IT相关、计算机或大型集团性信息化建设及项目管理经验者优先;3、有信息化项目全过程管理经验,熟悉信息化项目建设及其管理流程中主要风险及审核方式;4、具备独立或组织高效完成单项审计工作的能力;5、熟悉网络架构、操作系统、网络设备安全配置管理;6、熟悉企业信息化建设及管理规律,了解IT发展趋势。7、有CIA或CISA、 CISSP等认证优先;8、有敏锐的洞察力、卓越的结构化思维能力、深度分析判断能力、较好的语言表达和较强文字报告能力,快速解决问题的能力,能承受工作压力;                                                                                                信息管理中心简介【快速成长中的信息管理中心】    信息管理中心成立于2015年8月,主要负责整个集团公司的流程体系建设和IT综合服务。目前设有流程管理、系统运营、技术支持三大部门,在岗人员35人,根据实际发展需要,预计年底将超过50人。为什么组建信息管理中心,又为什么发展壮大的这么快?一切都根植于公司近年来的快速发展。 【作为业务部门的合作伙伴】    2016年又是公司经营规模爆发式增长的一年(之前已经连续3年产销规模翻番)!    仅自营门店,就将从年初的30家发展到年底300家、人员数量也将从不足1000人扩充到超过5000人,未来3-5年内,门店将开设2000-3000家,人数将超过20000-30000人。公司如何快速的发展,如何保证大规模招聘的质量和效率?如何做好员工培训和指导?如何让这2-3万人在一起高效沟通和协作?如何让各类业务流程高效、可控的运行?面对这样一系列严峻挑战,信息中心要做的工作不仅仅是提供简单的技术支持和服务,而是要作为业务合作伙伴,利用流程及IT技术从根本上提升公司经营和管理能力。这方面,我们学习的标杆是华为的流程与IT管理部。 【在这样的战略定位下,为公司的快速发展做了什么】    仅在过去的短短半年时间内,公司已成功上线应用多个重大系统,包括以阿里钉钉为核心的移动社交平台,解决了全员信息沟通和移动办公问题;以ERP为核心的财务供应链综合管理平台,解决了集团100多家分子公司的业务往来和资金结算问题;以EHR为核心的人力资本管理平台,解决了几千人的人事档案和薪酬核算问题;另外还有覆盖全国门店的视频巡店管理平台、云考勤、智能门禁、视频会议等一批功能性应用系统。下半年即将启动的项目,包括面向全国自营及加盟渠道的门店管理和客户经营系统、以及支持全集团员工在线学习的知识社区。预计2017年,以知识运营、业务保障、客户经营为核心的康姿百德数字运营平台将初步成型。 【一个驱动经营创新的舞台,一个锻造精英的舞台】    在这些大型信息化项目实施过程中,一方面,将借助信息及互联网技术,把公司12年来的经营和管理经验进行提炼和固化,另一方面,也将按照实际发展需要导入全新的管理理念和工具,对公司的经营管理模式和流程进行变革和创新。这个过程,既是公司经营管理体系转型升级的过程,也是公司全体人员经营管理能力得到全面提升的过程。因此,信息中心也被称为康姿百德的“第二商学院”,承担着为各部门培养和输送中高层复合型人才的重大使命。                                                                                                   审计监察部简介【组织架构——角色定位】审计监察部成立于2016年初,目前正处在部门人员筹建阶段。本部门的直属上级是董事会,在董事会的领导下开展工作,且为董事会负责。【部门职责】主要负责康姿百德集团及下属业务单元的内部审计和监察工作。此部门的工作涉及到公司运营管理的各个阶层、各项业务以及各个环节,需要我们各部门的紧密配合。内部审计的职能作用:经济监督、控制管理、决策服务,以上是在我们企业内部控制和风险管理当中有着非常重要的作用;监察的职能作用:违纪违法的检查、重大事件或特殊事件的调查处理、投诉和检举的受理。【意义】这两个职能有很多交叉的地方,所以把两个职能合并在一起,也就是公司的审计监察部。一方面有利于提高我们的工作效率,减少重复工作;另外一方面,有更深层次的意义,是在我们公司高速发展的同时,能更加有利于发挥为公司健康运营、保驾护航的作用。最后诚挚邀请您加入康姿百德公司,加入到审计监察部,为公司的快速发展保驾护航!【公司官网】www.kzbd.cn【简历投递邮箱】liyf@kzbd.cn【联系方式】18833508404(宿经理) 13582451599(李经理)【公司地址】河北省秦皇岛市经济开发区洋河道12号e谷创想空间

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技术总监CTO 引力互动科技(武汉)有限公司 武汉-洪山区 1.5-3万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与公司级公共技术平台、各产品及业务线的整体架构规划设计,从业务和技术角度给出决策意见2、管理公司总体技术规划,平台级产品迭代、架构设计及代码实现,制定技术选型方案、技术架构风险识别、技术实现工作量评估3、前瞻性思考问题,提前发现并及时解决重大技术隐患和风险4、主导公司级别技术决策会,解决关键的架构、技术问题,优化整体系统性能5、支持打造公司核心技术力量,提升团队技术天花板6、完善体系和制度建设,提高组织业务及团队协作效率任职资格:1、本科以上学历,10年以上互联网工作经验,BAT、TMD等大厂验证过的高级技术牛人优先2、熟悉移动端iOS、Android、H5 WebApp开发,具备Web/PC/移动端多平台产品协作的项目经验,有运维、云服务、大数据、安全、搜索方面经验者优先3、主导过后台系统性能优化,有过10X性能优化、系统重构实战经验者优先4、业务规划能力强,善于前瞻性思考,能为团队指明清晰的业务方向5、知识面广,沟通能力强,能快速理解公司整体技术规划及需求,起到沟通桥梁作用6、作为主要技术、管理角色经历过一款业界知名产品从0到100的全过程,在其中关键环节具备超高贡献度,善于技术培训分享,在业界有名气或良好口碑者优先

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技术总监 深圳市惟新科技股份有限公司 武汉 1.8-2.9万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技术方向:多媒体融合通信技术创新和研发定位发展:企业高管、技术领导人,负责公司的核心技术的管理、重大技术决策和技术方案的制定与实施;参与公司核心产品战略制定和省市级众多政府行业部门大客户推广团队实力:惟新科技成立于2007年,获得市高新技术企业和国家双软企业认证,拥有多名业内知名的NGN、IMS等技术领域的人才,众多有着多年创业和管理经验的精英,市场布局基础扎实,产品研发和技术支持实力雄厚,在智能交通领域的市场占有率连续多年在同行业内保持领先地位,2016年已成功登陆新三板(证券代码:838902),并设立员工持股平台,持续吸纳核心技术骨干人才。岗位职责:1、 进行产品战略方向研究、行业技术发展方向研究、竞争对手分析等,主持制定技术发展战略规划;2、 负责重点客户、关键项目的技术支撑和项目运作管理;与用户进行深层技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的各类产品技术相关问题;3、 牵头进行技术标准建设、技术文档编写、专利分析、专利申报等;4、 负责团队技术能力提升;组织技术人员的定期技术培训。任职要求:1、本科及以上学历,通信、计算机软硬件、网络技术、电子等相关专业。扎实的技术功底,熟悉一个到两个相关的通信领域:IMS、NGN、多媒体音视频融合、视频会议、视频监控等,有一定的技术前瞻性;2、8年以上相关行业(IMS、NGN、多媒体音视频融合、视频监控、视频会议、数据通信等)技术开发工作经验,有3年以上团队管理经验及2-3年系统研发经验优先考虑。3、具备丰富的IP网络和通信知识;熟悉SIP协议、TCP/IP协议、数据广域网、语音通信、各类通信网络、交换机信令;4、熟悉营销运营流程、具有较强的项目管理能力及团队管理经验者优先考虑;5、具有较强的内/外沟通协调和解决困难的能力,应变能力强。工作踏实,态度积极,能够承受工作压力,具备良好的团队领导能力。

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UI设计/实习生/零基础 武汉冲锋互联网技术服务有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1、薪酬=基本工资+五险一金+餐补+房补+绩效奖金2、定期组织员工活动,丰富员工的业余生活;3、定期组织员工培训,提升员工的专业技能;4、部门每一季度会组织聚餐;5、员工生日课获取生日礼物;6、工资满1年后可申请带薪年假;岗位职责:1、游戏整体UI美术风格把握、设定与制作; 2、游戏UI界面、角色及ICON、logo等游戏元素设计;3、从UI设计角度对游戏操作性、易用性、美观性等方面提出建设;岗位要求:1、高中及以上学历,2、有过计算机开发语言课程学习(C,C++,VB,Java,.Net等)或对开发语言有兴趣自学过者优先;3、有上进心,责任心,有志长期在IT行业发展;4、具备良好的开发思维能力,逻辑思维灵活;面试可联系苏经理:13476835160

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开发总监 武汉博晟信息科技有限公司 武汉-洪山区 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责研发部整体运营,制定研发战略和计划,并负责全面实施;2、负责部门的研发与核心技术管理工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;3、研究决策技术发展方向,规划公司产品的技术构架;4、进行技术团队的梯队化建设及管理,包括技术团队的培养。任职要求:1、大学本科以上学历,计算机或相关专业;2、8年以上软件开发经验,且具备5年以上带团队管理经验;3、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;4、有电力行业工作经验优先考虑。福利待遇:1.公司为员工缴纳五险一金,另为每位员工缴纳商业保险;2.周一至周五,每天8小时工作制,法定节假日按照劳动法规定;3.享受餐补、每个季度举行丰富员工活动并享受各节假日福利;4.特定节假日(如:十一、中秋、圣诞节)前一天避免高峰期提前下班;5.按照劳动法规定享受年假/婚假/产假/陪产假/丧假等假期,另额外享受婚丧嫁娶等慰问金;6.薪资组成=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其它相关补贴。

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研发经理 武汉电动汽车技术开发有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责公司软件项目的研发工作及团队建设工作;2. 承担技术研究和攻关工作,对商务部及客户提供强大的技术支持;3. 主导重大项目的架构设计和核心模块设计;4. 负责研发团队建设、培训、管理等,保持团队的稳定性,贯彻公司各项规定、政策的实施;任职要求:1. 计算机或相关专业本科及以上学历,具有一定的团队管理能力;2. 8年以上系统开发经验,5年以上车联网行业开发经验,3年以上团队管理经验;3. 精通JAVA语言,从事GIS相关系统管理工作经验优先;4. 具有很强的专业技术能力,较强的沟通交流与书面表达能力;5. 良好的组织协调能力,清晰的逻辑思维与分析判断力,有团队合作精神;6. 具有良好的职业道德。薪酬福利待遇:工资+绩效奖金+相关福利及补贴1、公司实行年度至少13薪工资标准,购买五险一金,每天工作7小时;2、公司提供工作餐补贴(15元/天),特殊津贴(高温补贴、交通补贴等),另有工龄工资;3、公司宿舍:公司免费为外地单身员工提供员工宿舍,1-2人/间(带独立卫生间、空调、热水器等);4、每年2次优秀员工评选,除工资涨幅及优秀员工奖金外,另奖励商业医疗保险;5、公司提供员工年度1次专业健康体检;6、公司提供带薪年假,国家规定的各类节假日及节日福利(传统佳节),定期举办各类文娱活动,如团队旅游与拓展、员工生日会等;7、每月定期举办两次员工体育活动,加强员工健身及团队协作能力;8、公司每年有至少1-2次调薪机会。

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CTO 普华信联(武汉)科技有限公司 武汉 2-2.5万/月 04-25

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 全面负责公司软件产品技术开发;2 领导和管理研发研发团队,负责技术团队建设和软件工程师招聘等;3 参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;4 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;参与重大商务谈判和商务活动;职位要求:1 计算机相关专业本科以上学历,5 年以上软件行业工作经验;2 具有3 年以上大中型软件企业技术核心岗位的工作经历,管理直接下属人数不少于10 人;3 计算机及相关领域基础知识扎实;掌握计算机操作系统的基本原理和精通Linux 操作系统;掌握网络的基本原理和相关协议;掌握数据结构以及常用算法;掌握常用数据库,如:MySQL、SQL Server、Oracle 等的设计、开发与优化;4 精通云计算及云存储原理,有云服务器(如亚马逊云,阿里云)相关项目经验为佳;5 精通Java Web 服务器端系统开发流程;精通Java/J2EE 相关技术以及WEB 产品架构,有REST Web Service 开发/使用经验;熟悉Spring, Hibernate, Struts或JSF 等常用框架;6 在IT 技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

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首席技术执行官 网来云商环球信息技术(武汉)有限公司 武汉-洪山区 1.5-2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障;2、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架;3、公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括他们的培养、业绩评估和激励等,4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;5、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;6、负责各项目、部门和技术领域的合作协调。任职资格1、计算机专业或信息技术专业,本科以上学历;2、流利的英文口语及书面表达能力;3、拥有5年以上技术运营及团队管理经验;4、深厚的技术背景,有多个中大型项目负责人的经验,有海外管理经验者优先;5、精通C/C++/C#、java, ruby编程,有良好的面向对象分析设计能力;6、精通Linux平台开发;7、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;8、对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;9、能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

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总经理(合伙人) 武汉群翔软件有限公司 武汉-江夏区 20-40万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现公司经营管理目标;2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务管理;3、建立公司组织体系和业务体系,负责团队的管理建设;4、负责全国地区战略合作伙伴的发展工作。任职资格:1、全日制大学本科以上学历,5年以上高级管理经验;2、有企业管理软件,互联网,电子商务行业工作经验或者相关背景,有销售管理或技术管理经验者优先;3、有创业精神,想创业的有志青年;4、思维敏捷,沟通能力与语言表达能力强,工作有激情,能承受工作压力,有开拓精神与团队领导能力。工作地点:光谷大道303号 芯中心

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平台(系统)架构师 湖北未来家园高科技农业股份有限公司 武汉 1.5-2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据集团“湖北未来家园高科技农业项目”领导公司“农云网”平台整体规划、设计、应用技术等的研究。按目标要求完成平台整体规划、设计、应用技术等的分析研究,并形成书面报告;定期向公司总经理提供和汇报项目进展、里程碑、交付成果、完善计划等。2、建立公司技术核心团队,指导公司技术知识库体系建设和平台内外部应用。根据企业目标完成核心岗位设置、团队建设、制度建设、工作流程建立、日常管理等;宣讲和制度内外部不同角色对该平台及各应用终端的使用和提升效率,并完相应的文件撰写、审核及维护等工作。3、平台日常运营管理带领团队不断改进工作,满足日常业务需求,优化应用模块,为应用便利性、效率性、安全性、专业性、稳定性提供保障,并根据信息技术、行业、企业的发展,不断进行技术创新,保持平台的先进性。4、平台拓展、集成与对接根据公司业务需求,不断完善平台功能模块拓展,各系统集成,外部合作系统的对接与共享,并对过程中的风险和目标达成进行有效管理。 任职要求:1、大学本科学历以上;计算机、信息管理、软件工程等专业;2、熟悉架构设计、概要设计和详细设计,熟练使用UML设计工具,精通Java、MySQL;3、对综合性平台中心化管理、分级管理、信息管理、安全管理等有一定经验;4、8年以上相关技术工作经验;2年以上行业相关工作经验;5、项目管理经验3个以上;团队管理10人以上;此岗位为总部核心岗位,可直接投递简历至:859101564@qq.com,或电话联系:13037198726 杨

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技术总监 武汉国新房地产咨询策划有限公司 武汉-江汉区 30-40万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 主持技术部门日常管理工作,负责产品技术框架的选型与搭建;2. 指导并参与完成软件的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;3. 制定产品的开发规范并监督执行,完成技术方案的撰写和审核;4. 制定技术文档和开发规范,并对开发过程进行持续改进;5. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训,指导成员进行疑难问题的处理;6. 对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督;7. 研究同行业***发展信息,把握公司技术路线和技术发展方向,制定公司中长期技术发展规划。任职资格1、 精通平台架构、精通设计模式和设计原则,2、 精通java开源界各种框架,如struts2、spring、hibernate、ibatis、webwork、ajax、extJS等开源框架三种以上3、 阅读过开源框架源码者优先; 精通Java,并对其他开发语言有所了解;4、 精通互联网应用协议,精通TCP/IP协议与编程;

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研发部技术总监(汉艺网) 武汉卓尔城投资发展有限公司 武汉 1-2万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.带领团队高质量完成软件开发任务,参与产品需求分析、产品模块的概要及整体构架的详细设计;2.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施技术决策和技术方案,组织平台架构设计与升级优化,制定技术发展战略规划;3.负责产品的开发、测试,以及后期的维护、升级、迭代更新;4.指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;5.负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化。【任职要求】1、专科及以上,八年以上移动互联网研发从业经验;五年以上移动互联网管理团队或同等职位工作经验;2、有艺术品类、收藏品类移动互联网产品开发经验并带领过技术团队独立开发者优先; 3、了解移动互联网产品开发流程、有完整移动客户端开发经验、熟悉安卓、IOS、JAVA、测试开发工作;4、具有较强的业务模型分析能力、沟通能力、逻辑思维能力; 5、良好的沟通能力,对工作充满热情,有较强的抗压能力; 6、 做过300万级或以上APP用户产品开发工作经验; 7、具有较强的跨部门协调与团队合作精神,积极主动,勇于创新。8、认同公司激情、协作的企业文化,愿意为美好的愿景与长期的目标而努力,具备创新创业精神。

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首席架构师(研发) 武汉兴火源科技有限责任公司 武汉-洪山区 0.8-1.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、产品线规划和产品设计? 2、软件开发和硬件开发的项目管理 3、研发团队效率和流程管理? 4、产品质量保证、产品维护、系统运维任职资格:1、计算机、通信或者相关专业,重点大学本科以上学历 2、精通软件设计和开发,熟悉C和Java编程语言 3、具备项目管理及团队管理经验和技能 4、专业基础扎实,熟悉主流技术框架(互联网、物联网、人工智能或大数据)? 5、主动积极、执行力强、有一定的创新能力

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研发总监 浙江贵仁信息科技股份有限公司武汉分公司 武汉-洪山区 30-40万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位描述: 1.负责分公司研发与技术管理工作,参与规划公司产品系列,负责制订技术发展路线,并组织制定技术发展战略规划和技术方案;  2.主持并参与公司核心软件产品的研发工作;  3.分管研发部门,制定并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标。及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;  4.负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的产品等技术需求;  5.解决重大技术问题,指导、处理、协调和解决软件产品出现的技术问题;  6.制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训; 7.负责下属员工的绩效考核工作。    二、任职资格  1. 32岁以上,大学本科以上学历,计算机及相关专业;5年以上团队管理经验,10年以上软件研发经验; 2.熟练掌握软件工程原理和方法,熟练掌握操作系统、数据库、中间件及编程技术,精通软件架构设计; 3.深入理解Spring、iBATIS、Hibernate、Struts、Webwork、JSF和Tapestry等框架的设计思想和实现方式,精通J2EE、XML、WebService、分布式、多线程等高性能架构相关开发技术; 4.精通主要应用服务器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用,熟悉Linux操作系统; 5.了解Web应用的性能瓶颈和调优方式;熟练掌握Oracle/DB2/SQLServer数据库,至少熟悉其中一种数据库优化技术; 6、熟悉分布式计算和云计算相关技术理论,具有架构和设计实践经验,对大数据、云计算技术有较成熟的应用案例为佳; 7.熟悉软件质量管理和控制的各种工具,有持续改进质量、优化流程的丰富经验; 8.有较强的沟通能力、组织能力、领导能力。

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技术总监/CTO/技术合伙人 海南智联邦科技有限公司 武汉-洪山区 1.5-2万/月 04-21

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障;2、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架;3、公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括他们的培养、业绩评估和激励等,4、领导技术团队并组织实施工作计划,完成任务目标;5、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;6、负责各项目、部门和技术领域的合作协调。任职条件1、计算机相关专业毕业,本科以上学历,8年以上IT、互联网相关工作经验;2、熟悉人工智能、大数据、数据库的挖掘与开发,精通软件系统的分析、构架和设计,有深厚的软件技术功底;3、拥有4年以上团队管理及技术运营经验,并具有知名企业工作经验;4、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;5、对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;6、能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。7、对互联网有充分的热情,思维敏捷,想象力丰富、悟性好、敢于突破创新;8、结果导向,持续学习能力强,执行能力强。【福利待遇】1.公司为员工缴纳六险一金;2.周一至周五,每天7.5小时工作制,法定节假日按照国家规定休假;3.如有加班按照20元/人的标准提供工作餐,并根据加班时长享有公司规定的弹性工作时间;4.每月均组织员工活动,如聚餐,唱歌,骑行,烧烤等;5.享受各节假日福利,如日用品礼盒,月饼礼盒,水果礼盒等;6.按照劳动法规定享受年假/婚假/产假/陪产假/丧假等假期,另额外享受婚丧嫁娶等慰问金;7.公司将实行全员持股计划,并对高级管理岗位采取合伙人的性质予以一定比例的股权分配。

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CMES首席执行官 西安顺星电子科技有限公司 武汉 30-100万/年 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:           1,诚实,稳重,讲信用,有良好的企业素养和业务能力 社交能力强。          2, 有丰富的ERR或者MES行业经验,有优秀的销售能力           3,工作仔细、认真、负责、主动性强,有良好的沟通和学习能力           4,熟悉制造类和军工单位,对航空,航天,航海,兵器,电子企业的产品有了解,有相关经 验岗位职责:          公司产品 :工业4.0智能制造系统(C-MES)的销售及推广;          根据市场营销计划,完成部门销售指标;          开拓新市场,发展新客户,以及客户关系的维护如果你是精英,请不要联系我,因为我的团队必须是精英中的精英!公司网站:http://www.sunsatar.com

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