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职位分类: 不限

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武汉 大堂经理
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餐厅经理/店长 武汉艳阳天商贸发展有限公司 武汉 6-8千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求1.大专以上学历,30岁以内,2年以上酒店餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

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助理店长(武汉) 广州焱铁烧餐饮管理有限公司 武汉-江岸区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

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大堂经理 武汉福达食用油调料有限公司 武汉 4-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、监督检查前台、服务员的工作质量2、处理客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务4、每天做巡视工作,监督酒店工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况5、监督酒店工作质量的“法眼”6、与财务部人员配合,追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款7、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜8、大堂范围内需维修项目,并督促有关部门及时维修;9、做好本组范围内的防火防盗工作;10、向领导反映有关员工的表现和客人意见;11、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况,并向前厅部经理汇报;12、做好领导指派的其它工作。任职要求:一.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任心; 二.受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训,通晓酒店管理和服务方面的知识,懂得服务心理学和推销技巧; 三.熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识、较强的组织、管理、协调能力受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训; 四.形象好、气质好,精力旺盛,综合素质较好,具有服务意识;

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储备经理/餐厅见习助理 阿香餐饮管理服务有限公司西南区 武汉 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司简介全国知名品牌“阿香”成立于2000年,旗下分为“阿香米线”、“咕嘟咕嘟火锅”两个子品牌。阿香米线已在国内几十个城市开设三百余家餐厅,主要分布于北京、天津、上海、杭州、宁波、连云港、广东、深圳、四川、湖南、湖北等城市,以大型商业中心、商场作为合作伙伴,公司年均开设80---100家以上的直营店。阿香以务实为基,发展为路,始终以人才战略为核心目标,我们高举人才大旗,从用人和育人上都经过严格筛选和培训。逐渐培养起来了一大批优秀的营运管理人员。伴随着阿香不断发展,我们需要更多优秀人才。加入我们您将得到:1、丰厚的薪资:见习期您将得到基本薪资转正之后,基本薪资+交通补助+通讯补助+绩效+营业额分红+每年至少一次的薪资上调机会(薪资增长10%左右)2、福利待遇:提供免费工作餐+住宿(宿舍配有电视,24小时热水等)五险+带薪年假、婚假、产假+法定三薪3、快速的成长道路:餐厅助理---餐厅副理----餐厅经理----更高职位见习期期间通过轮岗学习及相应管理系统的培训,让您在融入企业文化、适应企业发展中迅速转正,公司给您提供良好发展平台和晋升机会,依据个人能力每3个月的晋升考核,逐级晋升,迅速荣升到独当一面的餐厅经理,每年公司开店以80---100家餐厅的迅猛速度,给您提供更广阔的的发展空间,及更高的职位,令您成长为专业的餐饮也管理精英4、系统化的培训体系:4-6个月的轮岗学习,考核通过,提供管理方面的知识培训:值班管理、财务系统、订货系统、人事系统、排班系统、人员沟通技巧、处理客诉技巧等一系列管理知识及更高管理层知识任职要求:1、拥有大专以上学历2、能适应快节奏和倒班工作 ,有一定抗压能力3、有良好的沟通能力,亲和力及执行力,富有团队合作精神岗位职责:在餐厅经理的带领下,学习餐厅业务操作流程,掌握并熟练运用各环***作规范。(现场人员管理,订货、排班等营运系统管理工作)

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高薪聘请三个辣椒餐厅经理 武汉壹隆餐饮管理有限公司 武汉-汉阳区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。                                 联系方式;15002777685曾总

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餐厅见习经理 武汉永和大王餐饮有限公司 武汉-江岸区 3-3.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:- 学习基本的餐厅营运知识- 管理员工、提升产品及服务品质;- 维护并提升顾客满意度;职位要求:- 大专或以上学历;- 良好的顾客服务意识和沟通能力;- 良好的领导意愿和团队合作精神;- 自我激励且具有不断学习的能力;- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班;您将得到:订货、排班、训练、企划等餐厅管理培训;良好的薪资、完善的福利保障;广阔的发展空间;您的职场规划:见习经理---副经理---餐厅经理---其它更高职位福利:美味工作餐;带薪年假;五险一金;工作地点:武汉

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大堂经理 武汉市洪山区和雨楼餐厅 武汉 0.6-1万/月 07-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责店面全面工作2.及时反馈遇到得各种问题3.审阅当天的营业报表,进行分析作出想要得营业决策,并保证营业额的4.根据客人意见,改进提高服务、菜品质量5.督促完成本店得日常工作、按时做好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生6.善于处理客人得投诉,不断提高服务质量7.具备责任心、事业心,有较强得组织领导能力

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店长/副店长(日语要求) 武汉市江岸区大志烤肉店 武汉-江岸区 1-1.5万/月 07-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、福利待遇1、人性化的工作时间:公司实行长短周工作制,每天8小时工作制,法定节假日按照国家规定执行;2、日常生活福利:年终奖激励、员工生日礼物、下午茶、节日礼品等;3、食宿福利:提供午餐补助,到公司项目的中/西餐厅消费享有折扣优惠、提供员工集体宿舍;4、健康休假福利:每年进行1次员工体检,按照国家规定给予带薪病假、带薪年假、产假、婚嫁等;5、休闲娱乐福利:有足球、羽毛球、KTV等团队建设活动,每年组织1-2次的旅游/拓展活动。二、岗位职责1、负责餐厅的日常经营和管理工作,出色完成公司下达的各类经营指标;2、熟悉主要目标市场,了解消费者需求,有针对性开发和提供能满足需求的产品和服务;3、制作餐厅年度预算工作,协助分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制;4、创建快乐、团结、积极的餐厅团队;为餐厅经营创造一个良好的环境;5、负责制定工作计划,筹划设计固定菜单和变动菜单;6、为餐厅发展培养人才,发挥全员积极性,监督实施各项培训计划,实施有效激励手段;7、负责所辖范围内的安全管理工作,向顾客提供安全的就餐环境、食品卫生,督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理;8、征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,为客人提供高效优质服务。三、任职资格1、从事餐饮行业同等岗位3年以上工作经验;要求日语2、具有丰富的日式餐厅服务、成本控制、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。职能类别: 店长/经理 酒店/宾馆经理于经理 : 13889379232

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链家新房招聘房产经纪人3千+提成 武汉链家宏业房地产经纪有限公司 武汉-黄陂区 3-4.5千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

[武汉链家新房事业部]盘龙城大区招聘销售精英,这里是您成长和赚取财富的大平台。 因市场大发展,留出很多岗位,总监3名,圈经45名,经理450名。现招经纪人,店经理。 李店长134-19680-0449 1只要你热爱销售岗位,潜力型选手。遇到困难不退缩。 2大专以上学历,其他学历看面试结果。 3年龄20岁到40岁 4真诚勤奋,是你以后能赚到大钱基础。 待遇 1底薪:新人入职无责任底薪3000元+1000元绩效考核。 2转正后提成30%到75% 3每年都有两次七天出过游和一次人民大会堂晚宴带家属。 作息时间 工作时间早上8:30到12点,下午14点到18点 周一到周五选择休息一天 福利 五险一金,每个月都有店聚会现金奖,礼品奖激励。 平台公司给,有多大野心拿多大钱,做的最好的月收入四十万,我们店半年以上人均收入7000元以上,一年以上人均收入一万以上,最迟两年上圈经(管理层)底薪8000元+提成 。不外聘圈经,从内部提拔。

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餐饮店长 武汉市九博企业管理咨询有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 07-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;2、管理、培训店员、收银,监督日常工作;3、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;5、维护店铺形象与管理。任职资格1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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Lady7诚聘楼面主任 瑞展餐饮管理(深圳)有限公司武昌汉街分店 武汉 3.5-5千/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作;9、领导员工做好本职工作。任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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优秀咖啡吧管理人员(汉口、武昌) 武汉八小时咖啡餐饮管理有限公司 武汉 3-4.5千/月 07-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

八小时咖啡,是一家开设在高端写字楼、办公楼等楼宇内大堂里的咖啡shop,采用O2O模式,提供线上下单,覆盖楼宇内快速制作与配送等多项增值服务的创新型企业。并以此为入口,专为写字楼白领提供各项职场服务。在8h coffee,我们全心全意做好每一件事,不断给顾客和彼此创造难忘的瞬间。加入我们,一起用咖啡带来微笑;把握机遇,将热情化为职业发展,帮助我们一起传递快乐!主要职责: 1、门店日常的运营与管理,为顾客提供优质的产品与服务;2、门店销售业绩达成、成本控制、人员招聘等;3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4、完成商品的来货验收、上架、补货、退货、防损等日常营业工作;5、做好所负责区域的卫生清洁工作;6、公司日常政策及标准的传达,完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、 大专及以上学历,专业不限;35岁以下。两年以上餐饮、零售行业管理经验,具有较强店务管理经验。2、 精通团队管理、客户管理、商品管理、熟悉店务各项流程制定及执行3、 较强的沟通能力和责任心,能够承受较大工作强度和压力工资构成:基本工资+绩效+全勤+餐补+年度奖金+其他福利工作地点:武汉市内写字楼宇店铺均可,根据招聘情况安排(汉口:创世纪大厦、泰合广场、浦发银行大厦、泛海SOHO、瑞通广场、招银大厦等)(武昌:光谷三医院、创意大厦、慧谷时空大厦、汉街万达写字楼、武钢办公楼、保利广场等)公司面试地址:地铁2号宏图大道D口天龙钢构工业园1号楼2楼联系电话:027-85323003 招聘QQ:3368127467温馨提示:请投简历后保持电话通畅,面试需带个人简历一份。

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西餐厅经理 武汉花冠盛道酒业有限公司 武汉 4.5-6千/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.全面负责西餐厅的店面形象维护与管理工作,保证经营业务的正常进行。2.负责制定餐厅的营销方案,参与菜单、酒水单的制定及定价。3.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用。4.提升顾客的消费体验,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾及突发事件。5.有一定的员工岗前培训及在岗培训能力,重视属下员工的技能培训和礼貌培训。岗位要求1.大专及以上学历,具备良好的英语听说读写能力。2.外形良好,有两年以上高档西餐厅工作经验。3.了解葡萄酒知识、西餐礼仪、物资管理。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.熟悉餐厅的运作及经营。面试时间:周一到周五上午10:00-11:30,下午14:00-17:00,节假日面试请预约,   温馨提示:意向强烈者可直接携带个人简历到公司参加面试。地址:湖北省武汉市武昌区积玉桥万达公馆D6-11 湖北省孝感市孝南区广场街街道长征二路16—5号 江西省南昌市红谷滩新区碟子湖中大道1299号莱蒙都会北区11-2-1602联系人:陈 027-63371379,18672780533

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时尚餐厅储备店助/主管 武汉市楚食汇餐饮管理有限公司 武汉-江岸区 3-4.5千/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、在分公司总经理的领导下,对分店运营和管理承担全部责任。2、面对经营与管理发生的问题有责任有能力积极面对,不逃避。3、对分店的管理及团队建设具备建章建制的行政手段4、有责任熟悉商圈市场并对本店营销有主见,并能有效执行任职标准: 大专及以上学历; 热爱餐饮行业; 多年餐饮业从业经验,且有两年以上店长或店经理工作经验; 有较强的决策、指挥、沟通、协调能力; 有敏锐的市场分析和洞察能力;对餐饮相关知识有比较深入的了解;具有良好的敬业精神。联系电话:027-82755138

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酒店大堂经理 武汉市南国绿化工程有限公司 武汉 3-4.5千/月 07-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、受理酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、负责日常管理及业绩完成;3、督导、检查工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查工作区域及各项设施设备的完好情况,维护酒店的高雅格调;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理其他突发事件;7、负责酒店预订和迎宾工作,建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务客人;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;岗位要求:年龄25-35岁之间,可提供住宿,需要有酒店大堂工作管理经验。

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餐厅现场主管/大堂经理 武汉众生源餐饮管理有限公司 武汉-江夏区 4-6千/月 07-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.确保餐厅及食品卫生符合规定标准,有效控制卫生清洁成本,监督检查安全设施和操作规程的执行情况,保持餐厅的环境卫生;2.负责制定清洗工、服务员岗位的操作流程;确保工作正常运转,有效控制卫生成本,同时确保卫生清洁流程执行严谨及标准;3.定期制定部门员工排班表及考勤表,安排员工上班班次,训练和建设后勤服务团队,合理分配人力资源,协助后厨保证运营;4.开餐过程中,积极协助项目经理处理各种突发事件、解答用餐人员咨询及疑问,监管开餐过程中菜品的调控及时补给;处理临时突发的各种问题,及时发现和调整纠正,具有极强的机动性和应变能力,维护餐厅的服务质量;5.协助项目主管完成所属部门员工的培训与绩效考核工作,加强对员工的培训、定期考核追踪不断提高员工的综合素质。6.积极完成上级经理交办的其他工作及协助他人。任职资格:1.会使用电脑,Word/Excel,微信,年龄25-45周岁;2.有一年以上餐厅现场管理的工作经验,了解餐厅相关设备的使用及保养;3.有一定的管理基础知识,具备良好的沟通能力和应变能力,诚信踏实;4.吃苦耐劳,有较强的责任心;性格开朗抗压力强,有良好的精神面貌及服务意识;5.持健康证,身体健康,无传染病;能够接收公司调动者优先。

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店长 (职位编号:002) 武汉星秀全家福餐饮投资管理有限公司 武汉-武昌区 4-5千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1) 服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令(2) 及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。(3) 负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。(4) 审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。(5) 经常组织副店长,根据就餐客人的意见,改进和抬高服务、菜品活动样式。(6) 督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录,月末编制员工考勤 ,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生(7) 热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。(8) 加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。(9) 加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品耗损,严控成本,杜绝浪费。(10) 认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人类安全事故发生。(11) 随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换、认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。(12) 加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。(13) 做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司办公室管理综合部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属后方可离开。(14) 定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。

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餐厅经理 武汉承恩丰品牌运营管理有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 07-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责门店前场日常管理工作;2、监督、推行餐厅的各项正规化管理制度;3、熟悉餐厅的主要服务对象,了解客人的餐饮需求,有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务;4、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费;5、加强餐厅的日常管理,提高餐厅员工对客服务质量;6、送餐服务保质保量;7、配合领导完成各类工作。任职资格1、35岁以下本科学历;2、具有连锁餐饮店企业独立管理3年以上经验;3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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店长 武汉恒成世纪餐饮管理有限公司 武汉 7-9千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责门店管理及运作,制定年度目标并定量分解,带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。2、负责门店的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等,保证顾客的满意度。3、负责门店货品的进销存管理,控制损耗率、人力成本、营运成本等,管控餐厅各项成本以提高利润。4、负责定期组织店内月度员工大会及店内管理层级工作会议,督导检查店内各部门负责人工作的落实情况。5、负责门店团队建设,指导、培训、发展下属,确保营运工作的顺畅和稳定。6、熟悉报表制作及分析,不断提升门店竞争能力。岗位要求:1、具有5年及以上连锁餐饮同岗位工作经验;2、熟悉餐饮行业运营,具备一定的餐厅运营管理经验;3、具有较强的团队管理及沟通协调能力,有效激发团队工作热情;4、熟悉电脑软件操作。

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主管(甜点快餐) 武汉仟熙文化传播有限公司 武汉-江夏区 3-4.5千/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、营业期间督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、按质按量按时出餐;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

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