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武汉 大堂经理
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高薪诚聘大堂经理 武汉市武昌区臻飨餐饮店 武汉 3-5千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:辅助店经理进行店面经营与管理;任职资格:身体健康,无不良嗜好,积极、乐观、向上,***优先;工作时间:10:30-14;00、16:30-22:00有意者可电话咨询面试。

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领班(底薪+高提成) 武汉市黄陂区盘龙城巴峡老火锅店 武汉-黄陂区 6-8千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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前厅主管 新世界嘉业(武汉)有限公司 武汉 3-3.9千/月 09-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位要求:1、年龄35岁以下2、2年以上工作经验3、包吃包住 月薪:3000-3999元咨询电话:027-82882173

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店长 武汉东湖新技术开发区原食餐厅 武汉-洪山区 6-8千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责处理茶楼的整体经营工作,完成各项目标;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店早会;3、做好现场管理,维护店内商品的陈列,及时做好物料补充及摆放工作;4、建立健全门店组织系统,协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的工作系统;5、对门店的设施设备维护保养及安全管理负责;6、及好处理好客户投诉并做好客户反馈意见,为市场拓展提供信息;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、对茶文化有深入了解,具有2年以上茶楼管理相关岗位工作经验;2、对店铺管理、陈列技巧、顾客心理、团队管理等知识有一定了解,懂得运用销售技巧提升销售业绩;3、丰富的茶楼、餐饮运营管理及成本控制经验,通晓餐厅管理服务方面以及餐厅各项业务标准化操作程序的知识;4、身体健康,工作热情度高,具备很强的职业操守,敬业精神;5、具有良好的工作执行力及计划能力、组织策划能力、激励职工能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。注:***

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武汉餐厅副理招聘 鱼酷餐饮连锁管理有限公司——营运六区 武汉 4.5-6千/月 09-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

您将从事:1、见习期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准;2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理;3、通过学习鉴定,见习期结束后成为餐厅管理人员,协助餐厅经理参与餐厅管理工作,确保餐厅正常营运。您需具备:1、30岁以下,大专以上学历(包含应届生);2、热情、性格开朗、接受能力强;3、善于与人沟通及相处;4、能适应倒班和高效快捷的工作;5、良好的服务意识,有意从事餐饮行业工作。您将获得:1、良好的工作环境与积极向上的团队氛围;2、前往“鱼酷管理学院”就读课程的机会;3、管理百万营业额餐厅的实战经验;4、系统的“鱼酷子弟兵养成计划”;您将拥有的发展空间:餐厅见习经理——餐厅助理——餐厅副经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——更高职位

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前厅经理 武汉恒成世纪餐饮管理有限公司 武汉 3.5-4.5千/月 09-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实餐厅规章制度;7、搞好员工工作协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、中专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作地点:武汉市内就近安排

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夜班大堂经理(包吃住-夏氏砂锅) 武汉萌夏氏砂锅餐饮管理有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息;2、在当班期间负责整个酒店的正常运作;3、要负责处理宾客的问题和投诉;4、要负责重要宾客的迎领工作;5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作;6、解决当班期间发生的安全问题;7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项;8、引领服务员做好服务工作。任职资格1、有同岗位工作经验3年以上;2、形象气质佳;3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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门店主管 世纪品味餐饮管理(武汉)有限公司 武汉-洪山区 4-4.5千/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

餐厅一般营运工作,跟踪服务流程,调查顾客满意度,监督员工服务标准、出品标准。

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大堂经理 武汉市江汉区胖轩锅火锅城 武汉 6-8千/月 09-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)组织餐厅领班对服务员的岗前培训,参与员工的面试与执行经理协商录用。(2)负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作(3)督导领班、服务员严格按服务程序工作;了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性;(4)落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作服务员的标准服务流程(5)每日检查全店清洁卫生(厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等)。检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品;(6)监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况,为厨房工作提出意见;(7)每天开班前会,解决实际工作遇到的问题;(8)收集顾客及服务员的反馈意见,并汇报店长,由店长统一处理;(9)对每日情况作小结,每10日作营业分析,每月作全面总结;(10)安排值班人员,制定值班轮换表;(11)协调好大堂与厨房的关系;(12)与厨师长一道监督员工的就餐时间,就餐质量,发现问题及时向执行经理反映;(13)了解3公里周边同行的经营情况(顾客、味型、菜品、服务质量等),为店方经理决策提供数据资料;(14)建立客户档案,协助店方经理进行对外联络工作;(15)负责前厅设备(空调、风机)维护保养的管理。(16)带领员工进行每月一次的餐具盘存,一般日期为月底,时间为晚餐结束后,作好记录,交于财务部。任职资格:(1)必须接受专业餐饮管理培训(2)具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制(3)具有卓越的语言表达能力,善于交际(4)懂基本的营销策划,销售手法

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高薪诚聘技师经理 武汉盛大卓越投资管理有限公司 武汉-汉阳区 3.5-5千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、积极协助店长工作;2、做好技师面试及复试;3、做好技师、宾客投诉事宜;4、新进技师的培训安排;5、技师班次的安排;6、负责技师的全面管理,包括生活、心理、情绪等各方面关注;7、积极配合其他部门工作;任职资格:1、2年以上相关工作经验,或任3星级酒店主管、足浴行业主管连锁店2年以上;2、年龄在24-30岁3、熟悉产品服务流程及技术手法;4、亲和力强、良好的表达、沟通能力,心思细腻,乐于奉献;工作时间:02:00--24:00/19:00--05:00薪资标准:3500元/月+绩效≥5000元/月联系人:刘曼联系方式:159 2732 7072【微信同步】面试地址:武汉 王家湾 北大资源首座3层7星官邸(如您在外地,请加我微信,可采取视频面试)期待您的加入,盛大卓越联盟因有你加入更加精彩,让我们一起创造属于我们的传奇!!!注:乘车地铁3号线/4号线到王家湾的K出口出来,直行10分钟左右,到知音桥右手边,上三楼7星官邸工作地点:工作地点;湖北,江西,山东,福建,安徽等地

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餐厅见习经理 武汉永和大王餐饮有限公司 武汉-江岸区 3-3.5千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:- 学习基本的餐厅营运知识- 管理员工、提升产品及服务品质;- 维护并提升顾客满意度;职位要求:- 大专或以上学历;- 良好的顾客服务意识和沟通能力;- 良好的领导意愿和团队合作精神;- 自我激励且具有不断学习的能力;- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班;您将得到:订货、排班、训练、企划等餐厅管理培训;良好的薪资、完善的福利保障;广阔的发展空间;您的职场规划:见习经理---副经理---餐厅经理---其它更高职位福利:美味工作餐;带薪年假;五险一金;工作地点:武汉

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储备店长(连锁餐厅急招店长包吃住有五险) 武汉市回归裕膳门餐饮管理有限公司 武汉 4.5-8千/月 09-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

裕膳门(武汉) 餐饮管理有限公司,承载着对中国传统美食的热情和对极致产品和服务的不懈努力。致力于打造一个安全营养、快捷高效、卓越创新的连锁餐饮品牌。今年进军武汉,发展战略为50家餐厅,分别位于汉口、武昌、汉阳三镇等各区核心商圈。 (可以根据您的位置就近分配门店)我们作为一家诞生于移动互联网时代与众不同的餐饮企业,通过极致的产品和体贴的服务,让我们每一位顾客感受到我们的专业、体贴、真诚和激情。在这里,需要有共同价值观,共同的目标和梦想的你和我们一起共同发展!在这里,您将获得的不仅仅是一份工作,更是一份事业!真诚期待您与我们一起成长,真诚的彼此联接,传承我们文化的精髓,把爱与正能量传递给身边的每一个人.做最好的自己,在成就公司的同时,成就自己非凡的事业!您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备店长配备了系统的“领军人物培训计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初1年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程,- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管区域千万营业额的区域经理,成为裕膳门的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮业,店管理岗位工作经验福利待遇:1、月休4天,包吃包住,宿舍配备燃气热水器、空调、洗衣机、冰箱,以及工作餐;2、员工生日礼品;年底优秀员工奖励;3、公司办理五险;4、正式员工每月享有全勤奖;5、工作满一年以后,享有年休假;6、拥有竞争力的薪酬及每年递增的工龄奖励;7、完善的晋升及培养机制;8、晋升职位:店面服务员—店助—见习店长—店长—区域助理—区域经理—区域总监;上班地址:武汉三镇都有店,就近分派裕膳门洪山店 (地铁2号线洪山广场商业街)裕膳门光谷店 (光谷步行街意大利风情街)裕膳门马场角店 (江汉区马场角横路,邻近菱角湖万达广场)

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项目经理 菱湖尚品农业集团 武汉 4.5-6千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责团膳的运营、管理;  2、对工作人员进行日常管理,对食堂所有食物进行高标准控制;  3、制定食堂相关的规章制度和运作流程;  4、知道餐饮服务设备得到适当的维护和使用更换;  5、建立服务质量评价体系;  6、监督食品处理过程及食品质量控制;  7、对食堂管理提出建设性意见;  8、对食品处理过程进行成本研究等。  任职要求: 1、24-40岁左右,具有餐饮业专业知识,2年以上团膳和酒店管理经验;  2、熟知餐饮相关的法律法规和制度;  3、具有计划、监督、营销、人事、服务、工资、食品成本控制等相关知识; 4、懂得厨房布局、规划、前期工程设计;  5、具有较强的管理能力、社会活动能力、领导能力、协调能力;

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前台接待 城市主场(武汉)体育发展有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.高中以上学历,热爱运动者优先;2.熟练操作电脑OFFICE软件;3.较强的沟通能力,主动营销及服务意识;4.工作认真负责,可以接受上晚班,家住附近者优先。岗位职责:1.为足球场馆客户提供专业、热情的服务;2.积极约球,提升订场率,和团队一起策划、执行种促销活动、赛事,达成门店营业额指标;3.完成店长安排的相关工作。

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大堂经理 武汉土作坊餐饮管理有限公司 武汉 4.5-6千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。薪资待遇:4000-8000+包食宿+年底奖金,能力优秀者,待遇优厚。公司介绍

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储备值班 武汉摩非网咖有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 09-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:人员培训:负责基层岗位员工的培训行政管理:负责日常排班、财务、人事等行政工作。货品管理:负责门店订货管理、仓库管理突发事件:政府接待、检查,处理运营突发事件日常工作:负责整个楼面的管理工作及顾客维护,负责店内治安和消防安全;任职资格:1、中专以上学历,1年以上连锁餐饮业店铺管理经验;2、同岗位1年以上经历,有销售和管理经验者优先;3、具备思维活跃有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、为人诚实、正直、性格开朗、责任心强、擅长与人沟通;5、具有一定的团队培训、考核、评估等系列考评能力。

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旗舰店店长 南京陈华勇餐饮管理有限公司 武汉 0.5-1万/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1,对餐厅前厅、厨房实施全面管理,确保提供优质的服务。积极落实总部下达的工作任务和各项营业指标;2、协助制定餐厅各项规章制度和岗位职责;3、与前后场主管共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制;4、掌握市场信息,了解顾客需求。做好与客沟通互动及业务资料的收集整理。及时妥善处理顾客投诉,如遇重大事件或突发事件须妥善处理并及时上报总部,事后召开管理干部会议,建立重大客诉资料库;5、主持召开餐厅每周工作会议,传达并执行公司总部下达的各项规章管理制度。6、及时检查餐厅设备、做好维护保养,做好安全和防火工作;7、根据总经理及公司总部的指示,制定实施具体工作计划,完成各项营业任务;8、做好前厅和后厨的沟通协调工作,不推卸责任、逃避责任。任职资格:1、年龄25-35周岁以下,能承受较大强度工作;2、大专及以上学历,能熟练运用办公软件;3、有2年及以上餐饮连锁门店同岗位管理经验;4、具有较强的沟通表达、协调能力,良好的逻辑分析判断能力及人际关系处理能力;5、对团队建设有较丰富的经验,能迅速妥善处理各种突发事件,执行能力强。您想要一年涨一次工资,薪水越挣越多,职位越做越高吗?在陈华勇有可能,只要你值!您想要在职场中实现个人价值,职业道路越来越宽广吗?在陈华勇有可能,只要你值!您想要一成不变的生活,一成不变的薪水,但是稳定非常的工作,在陈华勇不可能,我们不需要你!在陈华勇一切皆有可能,只要你敢想,我们就敢做!只要你梦想,这里就有舞台!欢迎各位牛人的加入!

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餐厅经理 武汉万达广场商业管理有限公司-中央文化区 武汉-武昌区 6-8千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位工作职责  1、全面负责武汉区域所辖万达广场员工餐厅的经营管理工作,包括:费用预算、人员成本、菜谱订制、岗位培训、与供应商关系 维护、库存管理等;  2、全方面指导各店餐厅经营并且控制食品和服务的质量;  3、确保餐厅就餐环境干净卫生,食品留样完整;  4、妥善处理经营中的各种问题,分析问题原因并提出解决的意见,并将解决方案反馈给上级领导,以进一步提高经营的效率;  5、处理公司员工的需求和各种意见、建议,并做好每季度餐厅满意度调查;  6、实现员工餐厅经营指标并将经营费用控制在预算内;  7、配合广场完成大型营销活动,做好相关后勤保障。完成每季度员工餐厅美食周活动。  8、全面管理员工餐厅并做好协调工作。 岗位任职资格  1、大专以上学历,年龄在28-40岁,形象气质佳。  2、餐饮行业4年以上管理工作经验,3年以上同等职位管理经验;  3、熟悉餐饮行业的管理制度制定,员工内训,成本控制;  4、执行力强,能担当并有良好的抗压能力;  5、良好的语言表达沟通能力;  6、能独立处理员工投诉及纠纷;  7、能够熟练使用office办公系统

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储备干部 戈雅牛排法餐厅 武汉 4-6千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1,大学毕业(硬性要求), 2,做过酒店领班或主管级别以上的优先, 3,做过西餐厅副店长和店长的优先考虑,工资待遇:试用期4000,三个月,包吃住,三个月后考核定主管或主任职位,快速升迁做店长,月薪12000元! 联系电话:15802772707王总监

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运营主管 武汉食通天餐饮有限公司 武汉-硚口区 3.8-5千/月 09-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.努力完成上级下达的一切事项。紧密配合店长工作,及时上报当日发生的营运突发事件。2.督导完成日常工作,将工作合理分配,每日定期检查。发现问题及时纠正保证整体运营工作符合公司管理规定。3.检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生,工作的精神状态。4.营运前和营运后的卫生检验要严格按照标准执行,不得私自加以改动,检查结果认真填写在记录表。5.营运繁忙时,要主动协助、疏导顾客正常用餐,热情周到的为顾客提供所需的正当服务,保证顾客愉快的用餐过程6.熟悉档口相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和供应的品种。定期完成客户反馈意见的收集。8.负责好自己分担区域的所有工作并努力细致的完成,做到尽职尽责。保证公司每日营运工作正常,做到工作无纰漏,沟通无障碍。9.认真关注并了解员工思想状况,发现有变化的要及时主动沟通好,做好思想沟通工作。11.加强现场管理、营业时间坚持在一线,及时发现和解决销售中出现的问题。12.负责对服务态度、推销技巧、处理因售服务量产生的投诉并落实到档口,找到解决问题的办法并整理成培训素材。13.热情周到的及时处理客诉问题,达到客人满意,将公司损失降到最小化。14.制定月度培训计划,报店长同意后并组织培训。15.以身作则,严格要求自己,时刻注意自身代表公司的管理形象。16.认真执行公司所有相规章制度,将公司的管理制度及时贯彻到位。言传与身教结合一致,要做到先认可后执行。

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