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职位分类: 不限

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武汉 大堂经理
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酒店大堂副理 武汉智慧绿谷科技有限公司 武汉 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

认同服务行业,有较强的责任心,相貌端正,有同等岗位经验者优先考虑录用;

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店长 武汉星秀全家福餐饮投资管理有限公司 武汉-武昌区 5-7千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1) 服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令(2) 及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。(3) 负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。(4) 审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。(5) 经常组织副店长,根据就餐客人的意见,改进和抬高服务、菜品活动样式。(6) 督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录,月末编制员工考勤 ,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生.(7) 热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。(8) 加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。(9) 加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品耗损,严控成本,杜绝浪费。(10) 认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人类安全事故发生。(11) 随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换、认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。(12) 加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。(13) 做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司办公室管理综合部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属后方可离开。(14) 定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。

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茶饮店店长 湖北墅艺坊文化发展有限公司 武汉-汉阳区 2.8-4千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、年龄18-35岁2、积极向上,热爱餐饮行业3、能适应倒班制岗位职责:1、掌握产品操作流程,独立负责门店各岗位操作2、热情服务,全情投入店面各项运营工作3、具有相关管理工作经验2年以上,具有较丰富的店务管理经验薪资:2800-4000元/月,有餐补

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火锅店领班 武汉市硚口区小鲜肉百变火锅店 武汉-硚口区 3.5-4千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

领班职责一、工作职责:负责协助主管的日常工作,督导及协助员工正确的服务程序,严格执行及指定员工遵守酒店的规章制度,在餐厅当值时协助服务工作,完成上级交办的各项任务。二、工作内容1了解管理阶层设立的要领和服务标准,熟知餐厅提供之菜式及饮品;2.负责协助主管检查员工每天出勤,仪容仪表及卫生情况;3.做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作;4.协助主管检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作;5.在餐厅当班时负责招待顾客,与客户建立良好关系,并做好适时推销,跟进上菜速度协助下属完成工作;6.做好现场督导,检查员工的服务质量及出品标准;7.关注新入职员工,并做好在岗培训工作;8.协助主管与员工之间沟通,提供有建设性的意见;9.负责安排该区域内的器具使用并定期维护,不定期抽查员工对区域财产盘点数量是否属实,发现问题及时处理,并及时检查物品需领用情况,填写领货单,确保补充的及时性;10.每天检查所负责区域的维修工作、防火工作、卫生状况,并向主管汇报;

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西餐厅服务主管 餐厅领班 大堂经理 星冠联(武汉)体育科技有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、大专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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接待经理 湖北深装总装饰工程有限公司 武汉-洪山区 4-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责接待中心的日常管理;2.参与公司的日常接待、业务接待;3.适度参与公司市场部工作。岗位要求:1.大专以上学历,熟悉基本礼仪,有良好的沟通能力;2.形象气质佳,性格大方随和;3.有过市场销售或酒店管理经验优先,可应酬;4.有艺术特长者优先考虑。

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运营主管 武汉食通天餐饮有限公司 武汉-硚口区 3.8-5千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.努力完成上级下达的一切事项。紧密配合店长工作,及时上报当日发生的营运突发事件。2.督导完成日常工作,将工作合理分配,每日定期检查。发现问题及时纠正保证整体运营工作符合公司管理规定。3.检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生,工作的精神状态。4.营运前和营运后的卫生检验要严格按照标准执行,不得私自加以改动,检查结果认真填写在记录表。5.营运繁忙时,要主动协助、疏导顾客正常用餐,热情周到的为顾客提供所需的正当服务,保证顾客愉快的用餐过程6.熟悉档口相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和供应的品种。定期完成客户反馈意见的收集。8.负责好自己分担区域的所有工作并努力细致的完成,做到尽职尽责。保证公司每日营运工作正常,做到工作无纰漏,沟通无障碍。9.认真关注并了解员工思想状况,发现有变化的要及时主动沟通好,做好思想沟通工作。11.加强现场管理、营业时间坚持在一线,及时发现和解决销售中出现的问题。12.负责对服务态度、推销技巧、处理因售服务量产生的投诉并落实到档口,找到解决问题的办法并整理成培训素材。13.热情周到的及时处理客诉问题,达到客人满意,将公司损失降到最小化。14.制定月度培训计划,报店长同意后并组织培训。15.以身作则,严格要求自己,时刻注意自身代表公司的管理形象。16.认真执行公司所有相规章制度,将公司的管理制度及时贯彻到位。言传与身教结合一致,要做到先认可后执行。

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见习助理/储备经理 阿香餐饮管理服务有限公司西南区 异地招聘 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司简介:全国知名品牌“阿香”成立于2000年,旗下分为“阿香米线”、“咕嘟咕嘟火锅”两个子品牌。阿香米线已在国内一百多个城市开设392百余家餐厅,员工总数近9000名,是国内目前覆盖面较广的米线直营快速服务连锁餐厅之一。阿香餐厅主要分布于北京、上海、天津、深圳、广州、贵阳、河北、山东、江苏、浙江、湖北、湖南、江西、安徽等地,与万达、永旺、万科、印象城、万象城、银座、银泰、大悦城、大润发等众多商家形成战略合作,公司年均开设100家以上的直营店。阿香以务实为基,发展为路,始终以人才战略为核心目标,我们高举人才大旗,从用人和育人上都经过严格筛选和培训。逐渐培养起来了一大批优秀的营运管理人员。伴随着阿香不断发展,我们需要更多优秀人才。加入我们您将得到:1、丰厚的薪资:见习期您将得到基本薪资转正之后,基本薪资+交通补助+通讯补助+绩效+营业额分红+每年至少一次的薪资上调机会(薪资增长10%左右)2、福利待遇:提供免费工作餐+住宿(宿舍配有电视,24小时热水等)五险+带薪年假、婚假、产假+法定三薪3、快速的成长道路:见习助理----餐厅助理----餐厅经理----营运督导----更高职位见习期期间通过轮岗学习及相应管理系统的培训,让您在融入企业文化、适应企业发展中迅速转正,公司给您提供良好发展平台和晋升机会,依据个人能力每3个月的晋升考核,逐级晋升,迅速荣升到独当一面的餐厅经理,每年公司开店以80---100家餐厅的迅猛速度,给您提供更广阔的的发展空间,及更高的职位,令您成长为专业的餐饮也管理精英4、系统化的培训体系:4-6个月的轮岗学习,考核通过,提供管理方面的知识培训:值班管理、财务系统、订货系统、人事系统、排班系统、人员沟通技巧、处理客诉技巧等一系列管理知识及更高管理层知识 任职要求:1、拥有大专以上学历2、能适应快节奏和倒班工作 ,有一定抗压能力3、有良好的沟通能力,亲和力及执行力,富有团队合作精神岗位职责:在餐厅经理的带领下,学习餐厅业务操作流程,掌握并熟练运用各环***作规范。(现场人员管理,订货、排班等营运系统管理工作)

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大堂经理(包吃住+奖金补贴) 武汉市江汉区吾锅轩土家吊锅饭馆 武汉 3-4千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.年满18周岁,身体健康,男女不限。2.善于沟通,协调能力强,有责任心。3.餐前做好布置准备工作,正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作。4.及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正。5.及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜等。6.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好7.工作时间做六休一,包三餐,带交通补助。8.入职起薪3000。有意向可直接联系 张先生 13807149419

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餐饮门店店长 上海和府餐饮管理有限公司 武汉 0.8-1万/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(1)全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,定量分解下发各部门并督导落实,完成总公司下达的门店经营指标;(2)维持良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;(3)商品陈列标准的规范执行及提高,维持店内整齐生动的商品陈列,为顾客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的环境;(4)严格控制商品的损耗率,保持员工工作的高效率,合理控制人事成本、营运成本,坚决贯彻“低成本”的经营策略;(5)进行库存管理,保证充足的货品,准确的库存及订单的及时准确下发,维护系统库存的正确性,维持商品的续订量,保证产品不断货;(6)负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定;负责员工业绩考评和审批工作,并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等,包括对管理人员的选拔和考核;(7)负责主持门店营运会议,监督检查各部门执行岗位职责和营运规范;(8)负责全店所有人员的培训工作,为公司的发展培养营运人才;(9)对门店的产品质量严格进行把控;

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营运经理 武汉厚健投资有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责单店日常工作的检查与督导,协助执总与营运总监落实单店各项日常管理,跟进问题的改善,确保单店的正常运营;2、处理顾客投诉,维系顾客关系,处理突发事件,做好安全和成本管理,维护员工关系和外联工作;3、关注分析本公司营业状况、客流变化、外部影响,并与同行业经营情况对比,提出合理化改进工作建议;4、完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。任职要求:1、25~35岁,大专及以上学历,三年以上主管工作经验;2、熟练掌握各部门操作技能、业务流程,质量检查、安全检查制度;3、品行端正,勤奋好学,具有良好的沟通表达能力和团队合作精神;4、具备具有较强风险意识和责任心,执行力和应变能力。薪酬福利:1、享受每日7.5小时工作制,每月四天带薪休假、法定假日带薪休假;2、大专或中专酒店管理、旅游管理专业补贴100元/月,本科学历补贴200元/月;3、提供营养美味的工作餐,节假日物资福利、年底奖金福利;4、舒适的员工公寓,配备床上用品、独立卫生间、浴室、24小时热水;5、享受员工生日会,生日当月领取生日礼物,共享生日蛋糕;6、享受完善的培训体系、晋升机制、完善的薪酬体系;7、享受节假日物资福利、年底奖金福利,国内外旅游以及丰富多彩的业余生活。【面试地点】:管理公司总部:江岸区赵家条路69号(地铁3号线赵家条站B出口旁)。【工作地点】:武昌店:武昌洪山区卓刀泉南路特一号(湖北省民政厅旁); CBD店:汉口江汉区范湖路与云杉路交汇处(泛海城市广场对面); 黄浦店:汉口江岸区赵家条69号(赵家条地铁站B出口旁); 后湖店:汉口江岸区后湖大道99号(全民健身中心旁)。联系人:陈助理 联系电话:027-82888077 17764200682

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大堂经理(底薪+提成+晋升空间) 武汉市江岸区渡摆有缘人酒吧 武汉-江岸区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.按照店长要求完成点菜,传菜任务;2.保持店内清洁,及时拜访桌椅;3.完成店长安排的其他任务。店内提供:1.员工宿舍;2.餐饮补助;3.晋升空间

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餐饮连锁店质检主管 武汉市江岸区深巷口味馆 武汉-江岸区 4-4.5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、监督检查各分店的工作质量和完成情况;2、负责对各店工作的月度考评,包括技能、工作纪律、上级下达的工作任务等;3、完成上级交给的其它工作。任职资格1、有餐饮工作经验;2、会应用WORD、EXCEL;3、有工作责任心,具团队精神,具较强心理承受能力;4、尊重下级,及时沟通;严格管理,勤于指导,处事公正,对本部门员工和行为负领导责任,能承受一定工作压力。

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电玩主管 湖北真快活美乐园娱乐管理有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行电玩部各项运营计划;2、制定门店营销活动方案和执行,掌握门店运营数据,及时调整营销活动方案;3、负责解决运营过程中的各种问题,确保部门的正常运营;4、掌握电玩部运营动态;处理部门紧急突发事件及相关部门来访协助;5、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、25-35岁,大专或以上学历,无不良记录;2、1年以上工作经验,其中电玩等相关行业运营经理工作经验;3、具备大型连锁电玩城店长相关经营管理经验者优先;4、接受过企业经营管理、顾客服务、商品陈列 动漫电玩等方面的培训;5、对电玩城营运管理模式有系统的了解和实践经验,对电玩城营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作。员工福利:1、员工宿舍(空调、热水器)2、免费员工中、晚餐、水果(法定节假日加餐)3、每年2-3次晋级加薪机会4、每月员工生活礼包5、完善的养老医疗保险、商业意外保险6、一线员工、特定岗位人员的岗位津贴7、带薪年假、每月员工活动8、年度“真快活人”大奖、国内外旅游9、公司提供良好的晋升培训;季度、年终绩效奖励10、员工工龄满一年享受双薪(13个月薪资)11、生日礼金、重大节日礼金、结婚礼金、生子礼金、员工生病探望礼金12、员工父母、孩子生日假、孩子小考(2天)、中考(3天)、高考(5天)陪考假、子女六一儿童节假。总部地址:武汉市汉阳区阳新路一号武汉计算机外部设备研究所院内,半山院子四楼人事部

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餐饮店长 广西南宁万标电子科技有限公司 武汉-江汉区 4-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责门店营运管理工作,营业指标、毛利指标及成本控制;2、负责门店商品损耗管理,各种设备的维护保养;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。5、代表本店向总部做工作汇报,接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督;6、对各项工作做好巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;7、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;8、负责店铺的外围关系协调;9、店员的招募与培训,做好员工职业规划。任职要求:1、25-40岁,大专以上学历,性别不限,具有较高的业务能力和管理能力;2、能合理分配门店的营业指标并用可行性方案进行落实和实施;3、能对门店的排班、成本控制、菜品出品进行管理;4、具有较强的管理能力和执行力;5、对产品品质,服务质量等工作具有较强的管理能力;6、熟练使用电脑,熟悉OFFICE软件,精通各类门店流程表格的制作和填写;7、有3年餐饮公司店长工作经验,有麦当劳、肯德基、必胜客、仟吉、皇冠、85度C等大 型连锁餐饮企业工作经验优先。福利:月休3天

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大堂经理 湖北东汇投资集团有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.灵活处理店堂内大小事务,维持正常秩序,应变能力强,协调好各部门工作;2.掌握菜品名称并作出详细介绍;3.运用礼貌语言,为客人提供优质服务;4.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;5.正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;6、能够适应餐饮行业的工作时间,抗压能力强,善于沟通;7、懂得人际交往,善于应变。东汇丽园酒店为高档会所制酒店,工作压力小,同事领导专业和蔼,工作氛围好,古色古香的用餐环境,美食与美景相伴,诚挚邀请各位有志之士的加入。

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大堂经理 武汉养润商贸有限公司 武汉 6-13万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、薪资待遇:年薪6-13万小蓝鲸独特的福利:1、职业方面:为每位员工量身定制、科学设计职业生涯发展规划,指导员工晋升,服务于员工“三提”:即素质提升、职务提升、收入提升;2、机会方面:每位员工均有获得带薪年假、带薪旅游、带薪学习的机会。3、健康方面:每周有健康养生经验分享,享受系统健康;每日上午吃水果、中午有营养餐,下午吃坚果,告诉你每天的健康;4、其他福利:社保 + 手机费 + 年节物资。二、岗位职责1、全面负责服务部的各项经营与管理工作,组织参加酒店部门经理会议,主持服务部例会,分析经营状况,及时发现问题,调整、完善经营措施;2、负责服务部的团队打造及人员绩效管理工作,负责组织下达服务部各项经营指标及落实执行,并按有关制度考核和实施奖罚;3、组织和安排重要宴会和其他大型餐饮活动;4、组织建立客户档案,开发客源并于与顾客保持良好的关系;5、负责做好与厨务部和相关部门的沟通协调工作;6、完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求1、年龄25-35岁,形象气质佳;2、3年以上同岗位服务管理工作经验;3、熟悉酒店行业的各项管理工作流程和管理规范,具备较强的组织、管理、协调能力,有较丰富的培训工作经验;4、注重细节,敢于承担责任,执行力较强,具有较强责任心和服务意识。四、工作地点:武昌区

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前厅主管/大堂经理 武汉众生源餐饮管理有限公司 武汉-洪山区 3.5-5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 协助前厅经理或店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对前厅经理或店长负责,并报告工作。2、 根据前厅经理或店长的委托和授权,直接参与和负责督导分管的各项工作,确保优质高效。3、 在前厅经理或店长缺席或休假不在的情况下,根据公司的工作指令,全面负责餐厅的工作,支持工作例会,保证工作顺利进行。4、 负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核,保证在规定的营业工夫内各服务点上有岗、有人、有服务。5、 按照前厅服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。6、 把握市场信息,了解客情和客人需求,做好业务资料的搜集和积累工作,并及时反馈给厨房有关领导。7、 根据餐厅业务需要,每周定期地组织服务质量专题培训。8、 餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查,确保各项装备和就餐环境保持良好。9、 做好思想政治工作,抓好前厅员工的精神文明建设,关怀员工生活。10、 做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。11、 做好日、周、月的绩效考核的评定表。

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楼面主管 武汉东鑫酒店管理有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、营业时,向各领班布置任务,督导各领班工作。2、协助主管副经理完成餐厅经营指标,督导员工推销食品及饮品。3、协调、沟通餐厅、及厨房的工作。4、解决客人投诉,处理客人问题。5、开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备设施的完好情况。6、确保餐厅用具、餐具的质量及使用量,做好清洁保养工作,控制餐具损耗,适当补充并填写提货单。7、协助主管副经理做好人事工作,调动员工积极性,对员工纪律问题,及时给予解决,同时负责员工的绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。8、每日检查餐厅各项设备的工作情况,如出现问题,及时给予解决。9、每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业收入报表。10、协助主管副经理完成培训工作,定期对各领班及领位员进行绩效评估,确保员工的专业素质良好。11、了解客情,根据客情编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。12、每日参加餐饮部召开的会议,并于餐前召开班前会,主持餐厅内部会议,布置任务,完成上传下达工作。 岗位要求:1、有工作责任感,能够协调合作,工作条理化、标准化、连贯化,思维清晰,对工作具有奉献精神。能严守机密、讲求实效,有管理、协调、负责的能力。2、身体健康,精力旺盛,仪表端庄,气质高雅,有管理经验。

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餐厅主管 澳必福(湖北)食品有限公司 武汉 3-4千/月 01-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

学历不重要,能力很重要,要有最基本的职业素养。管理能力丰富。

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