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武汉 大堂经理
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集团会所经理/主管 湖北恒泰天纵控股集团有限公司 武汉-黄陂区 4.5-6千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.公司对外活动的接待及公关工作;2.督促完成餐厅日常管理工作,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求;3.重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能;定期召开员工会议,检讨近期服务情况,公布QC(全面质量管理)小组活动记录;4.热情待客、态度谦和,不断改善服务质量;5.负责餐饮的清洁卫生工作的检查、负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒;6.完成领导下达的其他各项任务;任职要求:1.专科及以上学历;2.形象气质佳,身高1.65米及以上;3.思维敏捷、善于沟通,亲和力强,具有良好的职业素养;4.熟练运用Office办公软件,3年以上相关工作经验;5. 对企业公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;6.对商业、政府和非政府组织有一定研究了解的优先考虑。

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福娃招待所大堂经理 福娃集团有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在总经理的领导下,全面负责招待所的前厅管理工作;2、负责招待所服务团队的建立、培养和管理,提高招待所的服务质量和员工素质,3、落实招待所各项规章制度,负责餐厅礼仪、规章制度等培训上墙工作,4、了解周边同行的经营情况(顾客、味型、菜品、服务质量等),为总经理决策提供数据资料,5、建立客户档案,协助总经理进行对外联络工作,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。应聘要求:1、25-40岁, 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中,2、有餐饮行业1年及以上的相关工作经验3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。工资待遇:底薪4000-6000元+利润提成。

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餐厅经理 武汉亚展房地产顾问有限公司 武汉 6-8千/月 11-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责餐厅前厅、后厨及棋牌室的日常经营管理工作;2、完成公司下达的营业指标,根据节气的不同采取不同的营销活动;3、加强成本控制与核算,监督菜品出品质量和员工服务质量;4、维护良好的顾客关系,能妥善处理餐厅及棋牌室突发事件及客户投诉;5、协调上下级关系,督导员工认真落实餐厅规章制度;6、管理团队,做好餐厅员工招聘、考核、培训工作,降低人员流失率。7、负责餐厅人员的排班、公司报表、员工宿舍等行政事务的管理。任职资格:1、丰富的餐饮管理经验,餐饮企业管理岗位工作经验3年以上;2、熟悉餐厅管理各项实务操作流程;3、乐观有激情,善于培训和激励员工;4、擅长餐饮门店的营销活动和客户管理;5、良好的领导管理和沟通技巧,有较强的团队管理经验

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餐厅经理 武汉片片海协同科技发展有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作。2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件。3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围。4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行。5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的工作系统。6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和检查收支情况。7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作。8、与各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表公司接待重要宾客。9、指导培训工作,培养人才,指导各部门工作,提高酒店员工的素质和服务质量。10、对门店的设施设备维护保养及安全管理负责。11、审核酒店各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作。12、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。13、对上向总公司总经理、董事会负责。14、完成上级交办的其他工作。公司计划在武昌、汉口开设海鲜体验店分店,本岗位为新开分店储备的人员,具体工作地点可根据实际情况进行调整。待遇优厚,具体面议,有意向加入合伙人计划的,可联系027---87717500

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大堂经理 武汉创艺伟业装饰有限公司 武汉-江岸区 4.5-6千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责带领前厅团队围绕经营目标开展日常运营、管理工作2.督导前厅围绕目标抓好经营业绩和销售工作3.负责带领团队做好前厅各项管理提升工作,协助店总做好成本控制和费用管控4.负责抓好前厅团队建设、确保楼面管理层及员工积极、稳定5.负责前厅日常环境管理,包括楼面、公共办公区域和员工住宿区域的卫生管理6.带领前厅管理团队和员工抓好菜品、酒水、会员卡等推销,加强营业提升管理工作地点:武汉市江岸区后湖大道华林广场——辣椒皇后火锅店具体福利待遇、详情可联系邹***:15897690065

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店长 摇滚披萨连锁餐饮 武汉-武昌区 4.5-6千/月 11-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责店面的全面运营。2.负责对客服务的培训/监督与执行。3.负责带领门店成员完成门店经营运算。4.合法合规的经营和管理该门店各项工作。5.总结客户对于产品及服务的反馈,并跟进。6.积极配合完成总部安排的其它工作。7.打造积极努力的团队。

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餐厅经理/店长/楼面经理 广州市品优餐饮有限公司 武汉-洪山区 5-8千/月 11-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展。2. 负责餐厅工作人员调配,班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。3. 负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。4. 负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好保管及耗用报损工作。5. 建立良好的协作关系,沟通与厨房的联系,协调进行工作。6. 了解掌握厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置餐厅服务员积极做好各种餐点的推销工作。7. 根据季节性变化和周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。8. 负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。任职资格:1、从事餐饮行业同等岗位三年以上工作经验。2、具有丰富的餐厅服务、成本控制、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识。3、乐观积极、工作敬业、责任心强;具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。4、具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

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大堂经理 武汉市小蓝鲸酒店管理有限责任公司 武汉-武昌区 6-13万/年 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、薪资待遇:年薪6-13万    小蓝鲸独特的福利:    1、职业方面:为每位员工量身定制、科学设计职业生涯发展规划,指导员工晋升,服务于员工“三提”:即素质提升、职务提升、收入提升;    2、机会方面:每位员工均有获得带薪年假、带薪旅游、带薪学习的机会。    3、健康方面:每周有健康养生经验分享,享受系统健康;每日上午吃水果、中午有营养餐,下午吃坚果,告诉你每天的健康;    4、其他福利:社保 + 手机费 + 年节物资。二、岗位职责1、全面负责服务部的各项经营与管理工作,组织参加酒店部门经理会议,主持服务部例会,分析经营状况,及时发现问题,调整、完善经营措施;2、负责服务部的团队打造及人员绩效管理工作,负责组织下达服务部各项经营指标及落实执行,并按有关制度考核和实施奖罚;3、组织和安排重要宴会和其他大型餐饮活动;4、组织建立客户档案,开发客源并于与顾客保持良好的关系;5、负责做好与厨务部和相关部门的沟通协调工作;6、完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求1、年龄25-35岁,形象气质佳;2、3年以上同岗位服务管理工作经验;3、熟悉酒店行业的各项管理工作流程和管理规范,具备较强的组织、管理、协调能力,有较丰富的培训工作经验;4、注重细节,敢于承担责任,执行力较强,具有较强责任心和服务意识。四、工作地点:武昌区

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餐厅助理/储备经理 武汉和合顺风餐饮管理有限公司 武汉-武昌区 4-5.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。2.、维持店内正常运转,处理突发事件,并上报店长。3、检查店员的工作情况,及时指店员不规范的工作程序。4、负责执行协作店员的培训工作。5、协助店长做好门店销售工作,并监督执行情况;6、及时向店长反馈门店的运营情况;在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责。7、总部各项指令和规定的宣布执行。任职资格:1、高中以上学历,35岁以下;2、酒店、餐饮行业1年以上同职位管理经验,熟悉餐饮服务标准和流程;3、执行力和组织能力强,具培训下属的能力。薪资福利:    1、带薪年假+免费工作餐+工龄奖+绩效奖金    2、每月员工集体活动,畅通的员工晋升制度。餐厅部长-餐厅助理-餐厅经理

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餐厅经理 湖北尚禾生态农业发展股份有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 11-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、监督完成餐厅日常经营工作,制定员工考勤表,检查员工出勤状况,个人卫生,仪容、仪表是否符合要求,制服,鞋子是否整洁。2、负责制定餐厅推销计划,服务程序的规范及实施。3、参加总经理例会及总经理召开的各种会议,听取组织落实下达的各项任务。4、重视员工的培训工作,定期组织学习服务技能、技巧,对员工进行酒店意识、推销意识的培训,定期考核检查并做好培训记录。5、热情待客,态度谦和,妥善处理好客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。

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餐厅储备经理 武汉合生房地产顾问有限公司 武汉-洪山区 4.5-7千/月 11-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

武汉长衡餐饮管理有限公司系合生地产机构下属子公司,旗下餐饮店------ 湘遇餐厅 即将开业,餐厅位于武汉市洪山区欢乐大道9号正堂山外山2号楼(地铁4号线岳家嘴站D出口前行200米即到)现向社会诚聘工作伙伴若干名,有意者可投递简历,或直接电联13720227085,李先生福利:起薪4500,薪资可面议,月休4天,享有全勤奖,年底分红。包食宿。工作职责:一、负责门店的日常运营;二、带领下属领班等完成标准化管理,了解相关礼仪培训知识;三、对餐厅内所有物资和设备进行管理;四、与后厨做好密切沟通,及时反馈出品质量问题;五、负责处理门店的公共关系,保证门店安全;岗位要求:一、高中及以上学历;二、1-2年餐饮服务行业相关管理经验;三、沟通能力和表达力强。

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高薪诚聘餐饮部主管 武汉曲水兰亭度假酒店有限公司 武汉 3-4.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、督导完成餐厅营业部日常经营管理工作,编制员工排班、 考勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人 卫生、制服、头发、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。 以身作则带领餐饮部员工遵守酒店各项规章制度。2、了解货源情况和食品原材料价格,了解和掌握本餐厅各 种食品,特别是燕、翅、鲍和海鲜野味等名贵品种的库 存池养情况,注意推广和销售。3、接待来订餐的客人,一定要注意热情友好,服务周到。 对他们的提问要耐心解答,向他们介绍酒店特色时,一 定要认真细致。4、注意协调包房、宴会订单的安排,按客人要求制定宴会 菜单;写菜单要注意搭配和客人口味,最后交与餐饮部 经理审批。5、有营销意识,协助营销部建立客史档案,多与客人沟通, 建立良好关系;关心客人用餐情况并及时反馈;广交新 客户,不断扩大经营对象。6、具有为公司做贡献的精神,不断提高管理艺术,负责制 定服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益求精。 拟定培训计划,定期开展有针对性的培训,不断提高服 务质量。7、重视餐饮部属下员工的培训工作,定期组织员工学习服 务技能技巧,参加酒店组织的英语培训;对员工进行服 务意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录。8、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善 服务质量,加强现场管理,营业时间必须在一线,监督 所有餐饮部员工在服务中出现的问题,并及时纠正。9、负责餐厅营业前的清洁卫生工作,保持环境卫生。保证 食品安全,提供给客人的饮料、酒水等必须在保质期内。10、及时检查餐厅设备的情况,建立餐饮部物资管理制度, 并严格管理;做好餐厅营业部安全和防火工作。11、监督领班结账工作;第一时间处理投诉事件并汇报餐饮 部经理记录在案。12、熟悉和掌握宴会厅、包房的面积、高度、灯光、设台数; 举行宴会、茶话会等各种不同形式宴会时可容纳的人 数;设计装修的特点,以便向客人介绍。13、对餐厅内部各部门人员的接待也要注意热情友好,谦虚 谨慎。对各部门的协调与沟通要注意方法,希望得到各 部门对宴会工作的配合、帮助与支持。

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楼面经理/前厅经理 湖北尚烜餐饮娱乐管理有限公司 武汉-江岸区 6-8千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、做好服务部日常服务和经营管理工作。贯彻落实酒店下达至服务部的各项工作计划和指标建立健全顾客档案,保持良好的客户关系,及时了解客人对菜肴品种和服务方式的需求新趋势,并采取有效措施满足客人的需求;2、做好服务部的内部管理工作。按酒店要求填写各类报表,组织召开每日部门例会,定期检查设备用具状况以保证正常服务之用,进行日常卫生、服务质量和员工仪容仪表检查;3、做好协调工作。经常与总厨沟通情况,协助总厨不断调整酒店菜肴品种,保持与酒店其他部门的有效协调;保证餐厅设施的完好整洁,创造和保证餐厅环境及设施应有的风格和正常使用;4、开展有效地培训工作,激励员工的工作热情,评估员工的工作绩效;5、妥善处理重大顾客投诉,树立酒店良好形象,不断提高酒店美誉度;6、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、热爱本职工作,有较强的事业心和责任感,工作认真负责;2、3年以上酒店餐饮服务管理经验,有本岗位或相关本岗位的任职经历;3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识;

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餐厅经理 武汉承恩丰品牌运营管理有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责门店前场日常管理工作;2、监督、推行餐厅的各项正规化管理制度;3、熟悉餐厅的主要服务对象,了解客人的餐饮需求,有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务;4、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费;5、加强餐厅的日常管理,提高餐厅员工对客服务质量;6、送餐服务保质保量;7、配合领导完成各类工作。任职资格1、35岁以下本科学历;2、具有连锁餐饮店企业独立管理3年以上经验;3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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餐厅副理-武汉 鱼酷餐饮连锁管理有限公司——营运六区 武汉 3-4.5千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.在6个月内通过管理课程考核,以达到店副理标准。2.能独立管理运营班次,确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。3.负责门市训练工作的开展;训练计划排定、训练质量的追踪。4.协助门店经理完成门市日常管理工作。岗位要求:1.大专及以上学历,不限专业。2.三年以上连锁服务行业管理工作经验。3.优秀的沟通交流能力,有服务意识。4.态度积极、热情、学习能力强,有一定的抗压能力。

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餐厅见习经理(武汉) 鱼酷餐饮连锁管理有限公司 武汉-硚口区 3.1-3.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

成为鱼酷餐厅见习经理,你将:> 见习期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准;> 学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理;> 通过学习鉴定,见习期结束后成为餐厅管理人员,协助餐厅经理参与餐厅管理工作,确保餐厅正常营运。职位发展:见习经理-〉餐厅助理-〉副经理〉餐厅经理-〉营运督导-〉区域营运经理-〉其他更高职位职位要求:> 30岁以下,大专以上学历(包含应届生);> 五官端正,身体健康;> 能适应餐饮快捷的工作节奏,对服务行业充满热情,强烈的责任心和快速学习能力;> 良好的沟通能力亲和力;薪资待遇:1、见习期3100元/月,转正 3500左右 ;2、享受公司各福利项目——法定福利:各种带薪假期、保险等;集体活动福利:年会、团建活动等;关怀福利:体检、节庆等。餐厅位置:1、经开万达店 武汉市沌口区东风大道111号万达广场三层27、28号商铺2、武胜凯德广场店 武汉市硚口区中山大道238号凯德广场6层03号商铺3、汉阳人信汇店 武汉市汉阳区龙阳大道58号人信汇商业广场三层02号商铺4、新佳丽店 武汉市江汉区中山大道818号新佳丽三层071号商铺5、群光百脑汇店 武汉市洪山区珞瑜路6号4F层4Y13号商铺6、西汇店 武汉市硚口区解放大道387号南国西汇城市广场(二期)第三层 第 V364 号商铺联系方式:鱼酷餐饮管理公司招聘专员:史经理电话:15994262034邮件:hr06@tjyuku.com公司网站:www.tjyuku.com

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电玩主管 湖北真快活美乐园娱乐管理有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行电玩部各项运营计划;2、制定门店营销活动方案和执行,掌握门店运营数据,及时调整营销活动方案;3、负责解决运营过程中的各种问题,确保部门的正常运营;4、掌握电玩部运营动态;处理部门紧急突发事件及相关部门来访协助;5、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、25-35岁,大专或以上学历,无不良记录;2、1年以上工作经验,其中电玩等相关行业运营经理工作经验;3、具备大型连锁电玩城店长相关经营管理经验者优先;4、接受过企业经营管理、顾客服务、商品陈列 动漫电玩等方面的培训;5、对电玩城营运管理模式有系统的了解和实践经验,对电玩城营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作。员工福利:1、员工宿舍(空调、热水器)2、免费员工中、晚餐、水果(法定节假日加餐)3、每年2-3次晋级加薪机会4、每月员工生活礼包5、完善的养老医疗保险、商业意外保险6、一线员工、特定岗位人员的岗位津贴7、带薪年假、每月员工活动8、年度“真快活人”大奖、国内外旅游9、公司提供良好的晋升培训;季度、年终绩效奖励10、员工工龄满一年享受双薪(13个月薪资)11、生日礼金、重大节日礼金、结婚礼金、生子礼金、员工生病探望礼金12、员工父母、孩子生日假、孩子小考(2天)、中考(3天)、高考(5天)陪考假、子女六一儿童节假。总部地址:武汉市汉阳区阳新路一号武汉计算机外部设备研究所院内,半山院子四楼人事部

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吧台主管 武汉市武昌区江城子文化办公用品商行 武汉-武昌区 3-4.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责店面管理,包含人员的工作分配,整体店面形象的维护,以及店内产品销售的跟进。有独自处理解决问题的能力和强烈的责任心。任职资格:年龄25岁以上,身体健康,男女不限。有两年门店管理经验工作时间:每天工作8小时,月休4天,缴纳社保,包住

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店长助理 武汉市偏爱西餐厅 武汉 3-4.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.了解品牌经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。2. 遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。3. 负责管理店内的日常工作,监督考核同事的工作表现,及时反映同事工作动态,并对同事进行相关培训与交流。4. 负责盘点、账簿制作、商品交接的准确无误。5. 负责店铺内货品补齐,商品陈列,卫生。6. 协助上级部门处理与改善店铺运作的问题。7. 了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。8. 激发同事工作热情,调节工作气氛。9. 负责监督及审核店铺收银工作,做好各项报表管理。10. 建立顾客之间的良好关系,尽可能满足顾客需求。11. 处理顾客投诉与异议,营业突发事件的处理。任职要求:1、年龄25-40岁,大专以上学历,身体健康,外貌端庄,男女不限;2、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范,两年以上同行业工作经验;3、责任心强,较强的组织、管理能力,有良好的服务意识及沟通协调能力;4、可适应门店间的调动。

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储备经理(门店) 武汉美福源孕婴童文化发展有限公司 武汉 0.5-1万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助店长负责门店的正常运营,完成每月营业指标;2、辅助店长行政综合管理及团队建设;3、完成门店市场开拓,增强门店周边影响力,维护企业形象;4、协助处理客诉,并做好行业市场调查;5、学习店内员工礼仪、技能培训;6、销售业绩报表制作,根据报表分析并发现问题,及时解决以提高整体销售能力。任职要求:1、有一年以上门店管理经验;2、曾在大学期间有过担任校系管理职务的应往届毕业生,并有期望在快速发展的舞台上一展自身才能的,无实际工作经验,经综合考评合格,同样欢迎;2、有独立协调组织能力和团队合作意识;3、积极进取,抗压能力强;4、从事过销售相关行业。考核期通过后,晋升门店经理。

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