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职位分类: 不限

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武汉 店长/经理
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日料店店长 武汉井圣餐饮管理有限公司 武汉 5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.监督完成餐厅日常经营工作,制定员工考勤表,检查员工仪容仪表;2.负责定制餐厅推销计划,服务程序的规范及实施;3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人问题,改善服务质量,加强现场管理;4.做好当天营业情况记录。任职资格:有大型餐饮公司店长工作经验者优先

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副店长 武汉星秀全家福餐饮投资管理有限公司 武汉-江汉区 4-6千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.服从公司的统一领导,配合店长管理工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.对员工及主管的招聘及保留负责。3.对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。4.对突发事件等方面的工作预防、处理负责。5.对门店良好的整体卫生形象负责6.对外场优质服务及指导负责。7.对内场良好出品质量负责。8.对全店成本与费用的有效控制负责。9.对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。10.对门店员工的个人成长培训与关怀负责。11.对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责。12.对于门店相关的外联事物负责。13.对公司的工作内容下达与安排负责。14.计划、核准并安排时间,以完成员工的绩效考核与薪资考核。

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店长/副店长(日语要求) 武汉市江岸区大志烤肉店 武汉-江岸区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、福利待遇1、人性化的工作时间:公司实行长短周工作制,每天8小时工作制,法定节假日按照国家规定执行;2、日常生活福利:年终奖激励、员工生日礼物、下午茶、节日礼品等;3、食宿福利:提供午餐补助,到公司项目的中/西餐厅消费享有折扣优惠、提供员工集体宿舍;4、健康休假福利:每年进行1次员工体检,按照国家规定给予带薪病假、带薪年假、产假、婚嫁等;5、休闲娱乐福利:有足球、羽毛球、KTV等团队建设活动,每年组织1-2次的旅游/拓展活动。二、岗位职责1、负责餐厅的日常经营和管理工作,出色完成公司下达的各类经营指标;2、熟悉主要目标市场,了解消费者需求,有针对性开发和提供能满足需求的产品和服务;3、制作餐厅年度预算工作,协助分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制;4、创建快乐、团结、积极的餐厅团队;为餐厅经营创造一个良好的环境;5、负责制定工作计划,筹划设计固定菜单和变动菜单;6、为餐厅发展培养人才,发挥全员积极性,监督实施各项培训计划,实施有效激励手段;7、负责所辖范围内的安全管理工作,向顾客提供安全的就餐环境、食品卫生,督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理;8、征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,为客人提供高效优质服务。三、任职资格1、从事餐饮行业同等岗位3年以上工作经验;要求日语2、具有丰富的日式餐厅服务、成本控制、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。职能类别: 店长/经理 酒店/宾馆经理于经理 : 13889379232

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汉堡王餐厅经理/店长 汉堡王(上海)餐饮有限公司 武汉 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理),你将:参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的拥有更多的晋升机会;获得很多受益终生的技能;享有免费的餐饮和制服;得到更多管理实践机会;试用期全额工资、年底双薪、季度绩效奖金、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等你所承担的职责:餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。工作时间:周一至周日工作5天,每天8小时早中晚轮班制具备以下条件,即可申请:拥有国家承认大专及以上学历;应届毕业生亦可申请见习经理岗位;热情开朗,善于与人沟通;适应轮班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业应聘提示:请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排;原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。

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店长/经理 武汉嘉斯缇餐饮管理有限公司 武汉 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;2、管理、培训店员、收银,监督日常工作;3、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;5、维护店铺形象与管理。任职资格1、大专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。领导能力1、确定方向- 设立和沟通激励性愿景,并且建立竞争机制,并确保部门与公司策略保持一致2、领导勇气- 愿意承担管理风险以推动营运前进3、营造氛围- 建立积极、相互尊重、高效和专业的工作环境4、建立和保持人际关系- 建立积极良好的人际联系,以此推动营运目标的实现5、未来发展- 不断地提升自己和他人的才能6、组织认知- 了解和有效权衡组织结构以实现公司和个人业务目标

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优秀区域经理 武汉响当当餐饮管理有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度;2、充分了解及掌握门店的所有流程操作以及销售工作,确保工作有序开展;3、负责门店的人员管理和日常销售管理;4、计划、执行、追踪、评估与回馈门店促销活动;5、负责制营运产品培训手册;6、整个片区的利润达成,人员管理及服务水平巡检任职要求:1.大专以上学历,工作经验3年以上,从事餐饮等服务行业优先;2.思维活跃、结果导向意识较强3.对新事物接受度高,心态开放4.理解能力较好,具备良好的数据分析能力以及协调沟通能力6.细心,踏实肯干,有较强的责任感和执行力及沟通能力7.可以熟练操作电脑办公软件薪资福利:1、基本薪资+岗位津贴+绩效+补贴+五险2、试用期3个月,优秀可提前转正上班时间:根据营运安排的巡店情况合理排定,每周1.5天休,节假日正常休息

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茶楼店长 武汉陆羽国际茶业交易中心有限公司 武汉-洪山区 0.6-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责处理茶楼的整体经营工作,完成公司所确定的各项目标;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、做好现场管理,维护店内商品的陈列,及时做好物料补充及摆放工作;4、建立健全门店组织系统,协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的工作系统;5、对门店的设施设备维护保养及安全管理负责;6、及好处理好客户投诉并做好客户反馈意见,为市场拓展提供信息;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、对茶文化有深入了解,具有2年以上茶楼管理相关岗位工作经验;2、对店铺管理、陈列技巧、顾客心理、团队管理等知识有一定了解,懂得运用销售技巧提升销售业绩;3、丰富的茶楼、餐饮运营管理及成本控制经验,通晓餐厅管理服务方面以及餐厅各项业务标准化操作程序的知识;4、身体健康,工作热情度高,具备很强的职业操守,敬业精神;5、具有良好的工作执行力及计划能力、组织策划能力、激励职工能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。

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豪客来储备经理--武汉 厦门豪客来餐饮管理有限公司 武汉 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您的岗位:储备经理(关注微信公众平台“豪客来招聘”,第一时间获得豪客来招聘信息,直接对话企业HR。)我们为您准备了:1.有竞争力的薪酬福利:3200-3700元/月+绩效奖金+年度调薪2.持续成长的培训机会:1对1的辅导培训,完善的进阶式培训计划,理论结合实际,帮助您更快的成长3.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:储备经理 → 经理助理 → 餐厅经理 → 区域经理 → 其他更高职位。4.贴心的福利关怀:周休两天,免费食宿、免费制服,失业、工商、生育、养老、医疗保险,带薪年假、病假、产假、保育假、 带薪旅游、带薪培训,中秋、端午、三八 … 多种节假日活动经费,生日礼品、重大纪念日礼金。您可以:管理运营一家餐厅,独挡一面带领一个50人左右的团队在人员管理、沟通、市场开发、成本控制能力方面大幅度提升全国80多个城市任你选(北京、上海、成都、重庆、广州、厦门、武汉、杭州......)您需具备:1.大专及以上学历,专业不限2.擅于沟通、富有激情、乐于接受挑战3.抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班)豪客来储备经理岗位面试小贴士通过下列步骤,加入到豪客来储备经理的行列:1、 投递简历/参加现场招聘2、 人力资源部初试——面谈或远程面试(网络QQ视频)3、 区经理复试——面谈(3天内安排)4、办理健康证——至当地指定疾病控制中心体检并办理健康证,健康证费用将在培训期满后由公司报销,请保留好相关发票。5、 餐厅试操作——为期2天。通过在豪客来餐厅的实际操作,了解餐饮行业的工作性质,同时对餐厅的工作内容和工作时间有一定的认知。试操作结束后由餐厅经理评定是否通过最后考核。6、 通过所有面试,进入100天的培训期。温馨提示:1) 在招聘过程中,手机是我们联系你的主要方式,请确保简历中手机号码的准确性,不要因为错误的联系方式让我们失去了了解你的机会,并保持手机畅通。2)若你接到我们面试的通知,请记录具体的时间和地点并携带要求提供的相关证件准时参加,不要在最后时刻错失良机。3)面试周期需要7天左右,请做好时间安排。

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见习部门经理(武汉宜家) 玩具反斗城(中国)商贸有限公司 武汉-硚口区 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责1. 顾客服务-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;2. 管理职责-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;-及时反馈和管理员工的工作绩效;-根据实际需要进行排班;3. 商业-确保店铺陈列符合公司规定;-管理店铺的订货、补货和收货;-严格控制货品损耗;-日常收银程序检查及账务管理;-店长安排的其他工作。个性品质1. 高中以上学历2. 充满活力、自信;3. 良好的工作主动性;4. 一定的商业意识和营造商业氛围的能力;5. 有很强的顾客服务意识;6. 2年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。工作地点:武汉市硚口区长宜路1号荟聚.竹叶海购物中心1-13-09-SU单元

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餐厅经理 阿香餐饮管理服务有限公司西南区 武汉 7-9千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

加入我们您将得到:1、 丰厚的薪资:见习期您将得到基本薪资转正之后,基本薪资+交通补助+通讯补助+绩效+营业额分红+每年至少一次的薪资上调机会(薪资增长10%左右)2、福利待遇:提供免费工作餐+住宿(宿舍配有电视,24小时热水等)五险+带薪年假、婚假、产假+法定三薪3、快速的成长道路:餐厅经理----营运督导--营运经理--及更高职位见习期期间通过轮岗学习及相应管理系统的培训,让您在融入企业文化、适应企业发展中迅速转正,公司给您提供良好发展平台和晋升机会,依据个人能力每3个月的晋升考核,逐级晋升,迅速荣升到独当一面的餐厅经理,每年公司开店以80---100家餐厅的迅猛速度,给您提供更广阔的的发展空间,及更高的职位,令您成长为专业的餐饮也管理精英4、系统化的培训体系:4-6个月的轮岗学习,考核通过,开始提供管理方面的知识培训:值班管理、财务系统、订货系统、人事系统、排班系统、人员沟通技巧、处理客诉技巧等一系列管理知识及更高管理层知识任职要求: 1、拥有大专以上学历 2、能适应快节奏和倒班工作 ,有一定抗压能力 3、有良好的沟通能力,亲和力及执行力,富有团队合作精神 岗位职责: 在餐厅经理的带领下,学习餐厅业务操作流程,掌握并熟练运用各环***作规范。(现场人员管理,订货、排班等营运系统管理工作)

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店长 湖北福童宝贝服饰有限公司 武汉 3-4.5千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、负责对员工的培训教育。任职资格:1、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄35岁以下。

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武汉王府井品牌男装店招聘店长 阳光时尚服饰有限公司 武汉 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

应聘要求:1.身高160CM以上,诚实可靠,热情开朗2.有良好的沟通意识,服务意识和销售技巧3.有1年以上品牌服装销售经验的优先4.年龄22-35周岁(有经验的可适当放宽)5.店长需熟练操作办公软件,有店铺管理能力一经录用,公司将提供具有挑战性和竞争力的工作岗位用薪资待遇,交纳五险一金,表现优异者将有机会提拔为店长、督导、区域经理。

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储备店长(连锁门店) 仟吉集团总部 武汉-江岸区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助店长负责门店营运管理工作,营业指标、毛利指标及成本控制;2.监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理;3.负责门店商品损耗管理,各种设备的维护保养;4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6.负责店内员工激励与培养,打造超强执行力的团队;7.对门店所有系统的执行情况进行追踪及监督。任职要求:1.35岁以内,大专及以上学历,专业不限;2.2年以上连锁门店店助或领班相关工作经验,有餐饮行业经验者优先;3.熟悉店务的各项流程的制定、执行,擅长团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等;4.具备较强的应变能力、良好的沟通协调能力及领导力,能承受较强的压力。工作地点:武汉仟吉各大门店

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高薪急招店长5000-8000 武汉市江汉区红色年代老火锅店 武汉-青山区 3-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.店长主要负责这个分店的整体运营及后期的客源维护开拓2 有3年餐饮工作经验,中西餐工作过的优先考虑3 大专及本科学历 有运营背景 可以单独投简历待遇一经录取 高薪诚聘 待遇从优

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店长 武汉市江汉区尚牛炭匠料理店 武汉-江汉区 5-7千/月 01-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。

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储备店长 武汉糆堡食品有限公司 武汉 4.5-6千/月 01-20

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责1、执行公司标准化管理,从基层做起,服从店长工作安排,有意识接受公司后备力量培养完成自我提升,可达到全面负责门店人事行政、后勤管理的能力;6、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才;7、对数据报表具备一定的分析能力。任职资格1、中专及以上学历,亲和力强、抗压性强,有耐心;2、3年以上工作经验,1年以上大型连锁企业、商超、餐饮工作经验;3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强。

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区域经理(掂档牛肉火锅)外派 武汉食通天餐饮有限公司 武汉 0.8-1万/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、监督、协调和沟通店内服务标准程序的运行和执行情况;2、培训并与员工沟通店面标准工作程序和过程,以确保有效地提供给顾客用餐服务;3、计划并管理员工的日常工作,确保遵守正确的工作程序,所分配的工作按计划按时完成;4、监督物料的使用情况,以确保工具和物料的正确库存量;5、遵守既定的预算指导方针,负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内;6、负责实现公司月度店面销售指标的顺利完成;7、监督且领导员工遵守安全制度;8、监督且督促员工个人的仪容仪表及卫生标准达到公司要求;9、及时解决易见的顾客投诉及服务问题。任职要求:1、中专及以上学历 ;2、有以牛肉火锅或其它中高端火锅的餐饮工作经验优先;2、熟悉餐饮业管理工作,有餐饮连锁企业(如必胜客等)同等职位2年以上管理经验,能胜任单店的整体统筹管理;3、有较强的工作责任心,能够吃苦耐劳,承受较强的工作压力;4、熟悉餐饮管理专业知识和食品卫生法的各项法律法规;5、具有较强的沟通、组织策划、团队建设、处理紧急突发事件的能力;6、有较强的成本控制能力、丰富的食品卫生、安全、品质管理和服务管理的经验;7、性格开朗,有良好的表达能力组织协调能力及具有团队合作精神。*请注意,需要外派。谢谢!

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会所经理 武汉盛世桃源天纯茶业贸易有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、拟订并实施会所营销策略、销售计划;2、负责门店业绩的提升,客户信息的维护,客户投诉的处理;3、负责门店人员日常管理工作等;4、负责门店库存管理、固定资产管理(含设备报修等)和财务报销等;5、完成上级下达的其他工作任务。6、负责做好会所的服务管理、食品管理、应急事件管理、安全管理、卫生保洁管理等,保证顾客的满意度;其他要求:任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、行政管理及相关专业2、具有良好的顾客服务意识;2、有较强的事业心、责任心和良好的个人素质;3、良好的沟通能力和团结管理能力,清晰的分析能力;4、有茶叶门店工作经验者优先;5、素质要求:具备较强的的学习能力、沟通协调能力、执行力、责任心、细心和耐心。6、身高要求1.60cm以上,身高要求1.65cm以上,形象气质佳。

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储备店长(8万年薪) 武汉骏宝科技有限公司 武汉-汉阳区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:? 店铺运营:全面负责网咖日常经营和管理工作,督导店副理和值班经理日常工作,确保网咖经营和管理指标的完成;? 净利达成:制订门店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报,保证净利的达成;? 招聘与培养:负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作;负责组织、实施及督导下属按岗位手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,培养合格管理人才;? 政府关系维护: 负责接待并配合完成政府职能部门各项检查;? 顾客维护:开拓客户渠道,接待并留存顾客资料,长期保质保量维护优质顾客;? 行政管理:负责企业文化宣导,店内财产使用和保管,确保资产保值,店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,各种经营数据的保密;任职资格:1、大专以上学历,2年以上连锁餐饮业店铺管理经验;2、熟悉餐饮行业,有销售和管理经验者优先;3、具备思维活跃有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、具有一定的团队培训、考核、评估等系列考评能力。5、为人诚实、正直、性格开朗、责任心强、擅长与人沟通;6、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。7、有过创业经历和想成为合伙人的优先。

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急招 吉野家岳家嘴店 储备干部 吉野家餐饮管理(武汉)有限公司 武汉 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:招聘人数:不限(应届毕业生均可)月薪:3000~4000福利:年底双薪,周休2日,满一年休年假5天,社保、住房公积金正常缴纳,店长及以上有绩效奖金。办公电话:027-83968829工作地址:地铁4号线 岳家嘴站旁 金禾中心商圈内要 求:1、20-35周岁,男女不限,有餐饮工作经验者优先;2、对服务行业充满热情,具有管理潜质,有志于带领和管理团队;3、良好有条理的沟通能力,待人诚恳,有亲和力;4、愿意接受倒班和高速快捷灵活的工作节奏。5、有熟练日语者更佳。*岗位职责:1、掌握服务员工作站,包括厨房、总配、收银、大厅;2、学习营运手册,贯彻餐厅操作标准;3、学习机器设备的维养和清洁,学习订存货管理;4、学习人事、排班管理。5、负责值班管理,包括产品品质管理和现金管理,现场人员调度等工作;6、学习和执行店铺经营和促销策略的执行。*您将得到:餐厅经理/区经理以至更高的职位,有竞争力的薪资和完善的福利保障,连锁企业的工作经验,受益终生的工作和为人处事技巧1、人员/成本/订货/排班/经营管理等行业管理经验;2、有关管理/沟通/领导/行销等专业课程培训和实战机会;3、广阔的发展空间和跨部门的学习机会;4、更有机会获得嘉奖出国学习参观的机会吉野家作为一家享有盛名的日本牛肉饭专卖店,始创于1899年在日本筑地鱼市场开设第一间分店,至今已有100余年。经过数十年的发展扩张,公司目前已在日本、大中华地区、东南亚及美国开展业务,截止到2014年6月,吉野家集团拥有包括吉野家在内的多个品牌, 超过2800家以上店铺,成为全球不可或缺的知名餐饮品牌。吉野家一直以良心品质为本,所有食品均采用精选上等材料烹制而成,务求给予顾客最新鲜、最高品质的食品。吉野家不仅在国内快餐业市场激烈竞争中得到消费者的喜爱,还肩负着传递东方美食文化的责任。在湖北市场,吉野家将同时经营吉野家和花丸乌冬面两个餐饮品牌,拥有非常具有竞争力的发展优势。我们虚位以待,邀你共创前程!

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