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武汉 办事处/分公司/分支机构经理
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分公司总经理(有住网) 青岛海尔家居集成股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责有住网分公司人员的管理2. 负责有住网当地业务的执行及体验店、加盟商的管理3. 有住网当地业务指标的完成,客户口碑建设,工程质量达标4. 有住网当地新客户的拓展任职要求:1. 装修行业5年以上工作经验2. 3年以上区域业务管理经验;3. 对家装市场有自己的理解和看法,有新模式的搭建探索经验

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中安普惠财富公司湖北省级、各地市区县分公司总经理 (职位编号:20161103) 中安普惠金融控股集团 武汉 100万以上/年 07-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

注:此职位要求有保险或财富公司经营管理经验,有当地行业人脉资源,懂得保险、直销薪酬制度,能快速组建团队,希望是事业伙伴岗位职责:1. 根据总部的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在所辖区域范围内执行,完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;2. 负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理;3. 负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。7.主要工作是理财端为主。任职资格:1. 大专以上学历,营销、管理、金融等相关专业,有银行、保险、财富公司、直销公司金融工作经历优先,理解直销、保险薪酬体系优先;2. 5年以上金融从业经验,有至少带过50人以上团队的工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3. 金融知识丰富,有理财产品营销经验及高端客户资源;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验;7.个性成熟, 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。简历接收邮箱fengze1971@sina.com

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(电商)全国各大区招商总监 福中集团有限公司 异地招聘 2-5万/月 07-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责大区各部门、各子公司、各办事处的经营管理工作;2、完善大区内部组织架构,负责各部门、各子公司、各办事处的团队管理及业务体系搭建;3、全面负责大区各项运营指标,包括成本、费用、收入、利润等指标;分配业务团队运营指标,推动并确保业绩指标的顺利完成;4、负责组织实施本区域内养殖、批发、渠道商户的开发拓展,以及客户活跃度和复购率的增强;5、帮助平台用户(包括但不限于本区域内商户)进行撮合交易,且在平台上产生真实的交易流水;6、全面负责大区各子公司、各办事处业务团队的各项培训及督导工作的及时有效实施;7、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总部提供大区市场状况信息,为公司总体布局提供可靠的依据;8、完成上级领导交办的其他工作任务。(全国范围主要大区为华北、华中、华东、江南、华南、西南等,每个大区下辖3-4个省区)任职要求:1、具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;2、有B2B、B2C运营管理经验;3、熟悉目前电商整体市场情况与发展趋势,对电子商务发展有清晰的认识;4、有独立组织团队和带团队的能力;5、有一定的实体批发零售商业概念;6、对电商系统技术方面有基础概念。

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百万年薪聘分公司总经理/校长/中心主任 广州登客网互联网科技有限公司 异地招聘 30-60万/年 07-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2、负责所在校区的渠道、招生、教学、教务、学生就业等全盘管理;3、各部门团队的组建、培训、激励、监督,各部门负责人的考核、任免等;4、签署日常行政、业务文件;5、处理本中心校区内重大突发事件;6、监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;7、校区的各项成本管控。多迪互联网集团成立于2003年,是目前国内知名IT职业教育机构,因上市需要正快速扩张,目前已经在近20个省会城市开设了数十家校区,计划继续在深圳、上海、北京、武汉、福州、厦门、杭州、郑州、南京、沈阳、大连、天津、济南、青岛、合肥、昆明、长春、哈尔滨等全国一二线城市、各省会及各自治区首府增开新校区。现面向社会公开招聘分公司总经理(校长、中心主任),负责分公司(校区)渠道、市场、招生、教学、教务、学生就业等全盘管理工作,年薪30万起(丰厚底薪+高额月度提成+高额年终分红+股权激励),能力强者可同时管理多家校区,年薪百万以上!要求具备丰富的管理经验,认同职业教育行业前景,抗压能力强。

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分公司总经理 万惠融资租赁有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

分公司总经理:岗位职责:1、制定门店销售计划,市场推广计划,完成门店销售目标及其他各项KPI指标;2、管理门店日常运营,包括销售、借新还旧、续贷、催收、客服等工作;3、负责门店风险管理,严格控制客户质量,管理坏帐及逾期风险;4、制定门店催收计划,并分配落实、参与具体实施;5、负责门店人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;6、合规制度宣导执行,销售人员品质管理;7、负责门店日常行政管理工作;8、协调门店与分部、门店与其他门店以及门店内部关系;9、服从上级领导安排。任职要求:1、门店经理及以上管理经验不低于2年,有车贷行业管理经验优先;2、优秀的销售管理技能,熟悉当地市场;3、具备良好的职业道德及正确的价值观;4、有行政办公经验,熟练使用办公软件;5、良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能

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营业部/分公司总经理 深圳市财富之家金融网络科技服务有限公司 武汉 2-10万/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

分公司/营业部总经理岗位:岗位职责:1. 根据市场营销计划,主持分公司的日常管理工作,保证年度销售目标任务的顺利完成等;2. 负责辖区城市市场信息收集及行业内市场分析;3. 负责区域城市销售活动的策划及执行,完成销售任务;4. 管理和维护客户关系以及长期战略合作计划;5. 多年以上专业金融公司工作经历优先考虑,5年以上高管经验;6. 处理分公司重大突发事件,并及时向上级汇报;7. 负责公司员工队伍建设,选拔优秀业务骨干。任职要求:1、大专以上学历,专业不限;30-50岁左右,性别不限;了解市场环境,熟悉市场运作,市场开发等工作;2、有一定的管理、销售经验的优先,单独负责过大区;3、良好的沟通能力和语言表达能力,工作认真负责,敬业能承受压力;4、5年以上销售管理经验,其中至少2年以上同业或金融行业副总或总经理任职工作经历,具有良好的团队合作能力。5、有责任心,工作积极肯干,廉洁自律,以公司利益为重;6、良好的沟通,逻辑思维能力,具备良好的谈判技能;7、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。特别说明:此岗位在全国范围内的各大城市工作,公司将提供行业内优越的薪酬福利,原则上会优先考虑应聘者资源优势所在城市并给予任命,一经录用,百万年薪等你来挑战。  福利待遇:1、按国家相关规定购买五险一金;2、享有婚、丧、产和其他有薪年假病假;3、享受高层管理MBA学习培训;4、享受公司组织的文体娱乐等各项活动;5、集团VIP俱乐部加入施展才华;6、传统节日、员工生日,按公司福利计划发放福利礼品;7、年度各项团体及分公司评优奖项,奖励出国旅游或MBA培训机会;8、员工遭受重灾、特殊伤病,可享有公司的慰问金;9、坚持任人唯贤的用人原则,提供良好的职业发展通道;10、表现出色的干部享有健康体检卡;11、管理干部购首套房,公司可“0”利息支援骨干买房;12、根据公司年度运营状况及丰厚的年终奖;13、设计人性化管理、“老师带徒”文化,塑造员工“以司为家”的氛围。

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办事处主任(全国) 武汉中原发展汽车物流股份有限公司 武汉-蔡甸区 6-8千/月 07-29

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、带领团队完成日常商品车的发运工作; 2、调好与上游各主机厂关系,优化及发展业务资源; 3、拓展其他合作单位,保证上游厂商的运力; 4、配合公司处理司机在装载或运输途中的商品车质损事故; 5、完成公司总部领导下达的其他工作。 任职要求: 1、男女不限,年龄32-45岁之间,大专以上学历,专业不限; 2、可愿意接受长期驻外; 3、愿意从事于轿运车物流行业,有大型轿运车物流行业经验优先考虑; 4、工作认真负责,品行端正,原则性强,具备良好的语言表达能力和沟通能力;上班时间:上午9:00-12:00, 下午12:30-17:00, 每月实行三双一单休息制 联系人: 汪*** 027-52305033 公司主页:www.chinazywl.com 公司地址:武汉市蔡甸区奓山街常福新城北部组团特8号 乘车路线:在汉阳开发区乘坐205路至常福站下车回走80米路口左转前行150米即到

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区域分公司副总 南京多伦科技股份有限公司 武汉 15-30万/年 07-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责:1. 在总经理领导下,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;2. 协助总经理贯彻落实总公司公司预算、内控管理等各项制度,督导员工严格执行公司各项制度与流程;3. 协助总经理完成公司下达的销售、回款、售后服务等各项任务指标;完成公司下达的年度验收指标;4. 协助总经理完善办事处绩效考核制度并组织实施;5. 协助总经理做好团队建设,定期组织开展业务人员和工程技术人员专业技能培训;6. 完成公司及区域总经理交办的其他工作。任职资格:1. 30-40岁,***;计算机、机电或企业管理等相关专业本科以上学历;2. 曾在机动车驾驶员培训机构工作或智慧交通领域工作,通晓智能驾考、驾培产品业务知识,或掌握智慧交通行业动态者优先;3. 掌握市场营销相关知识, 具备财务管理、法律等方面的知识;4. 具备营销团队或工程技术团队建设与管理经验者。

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分公司负责人 武汉四海同方检测中心有限公司 武汉-汉阳区 10-15万/年 07-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、认真贯彻落实党和国家关于安全生产工作的方针政策、法律法规及标准规范,严格执行各级监管部门关于安全评价中介服务机构的各项规定。2、按照总部的战略规划,确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分公司业绩;3、整体把控分公司营销团队业务进展,并提供专业的辅导与训练;4、定期、准确向高层提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;5、管理和领导分公司团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。6、维护当地政府及行业主管部门的关系,做好属地化政策的支撑作用任职要求:1、大专以上学历,企业管理、安全工程等相关工科专业,年龄30-45岁;2、10年以上工作经验,个人业绩出色,其中至少5年以上行业经验;3、表达能力强,善于思考,善于自学,具备良好的沟通、组织、协调、管理能力以及良好的心理和身体素质;4、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。5、持有注册安全工程师、安全评价师资格证书或具有水利安全标准化工作经验者优先考虑。

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分公司负责人 武汉志嘉伟业科技有限公司 武汉-武昌区 20-25万/年 07-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3、定期向(副)董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。4、决定组织架构和人事编制,决定分公司各部门负责人及核心员工的任免、报酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。5、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。6、主持分公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理分公司重大突发事件,并及时向(副)董事长汇报、负责办理由(副)董事长授权的其它重要事项。7、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。8、完成总部(副)董事长安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,5年以上工作经营管理经验。2、有广泛的人脉关系,有团队组建能力。3、认同企业经营模式、文化价值观,对企业具有较高的认同感、忠诚度。4、为人正直、胸怀开阔、有大局观,处事公正、透明。5、事业心强,责任心强,有很强的执行力和工作激情。6、有很强的领导力,善于打造团队凝聚力。

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办事处首席代表 武汉爱高科技有限公司 武汉 2.5-3万/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责向总公司汇报分公司的运营6、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;7、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;8、全面负责分公司的市场开拓;

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湖北分公司总经理(储备) 佛山澳蓝朵护理用品有限公司 武汉-武昌区 1.5-5万/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责销售公司各项事务管理与贯彻;2.根据公司发展规划,制定销售公司销售计划和预算;3.负责销售公司的销售渠道和客户管理,组建和培训销售团队、评估销售业绩;4.负责督导、维护所辖区域内经销商的售后服务工作;5.完成上级交付的其他任务。岗位要求:1.广告、市场营销等相专业本科学历,年龄28-37岁,条件优秀者可适当放宽;2.有母婴行业、销售管理工作经验者优先;3.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;4.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;5.有较强的事业心,具备一定的领导能力;6、能适应高强度出差。工作区域:负责湖北省公司地址:武汉市武昌区武汉市武昌区楚河汉街万达环球国际中心B幢2213联系电话:027-65021315

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城市合伙人 武汉泡沫剧 武汉 6-8千/月 07-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、懂营运管理;2、会商务谈判;3、会关系维护;4、会做又会教;5、能接受出差;但最重要的显然不是上述几点,任何企业,都是用一个平台来聚合一帮有志之士来做事。一个真正想做事的人一定是首先具备做这个事情的向往,能力反而倒是其次,也就是说,是TA想做某件事,也许TA一开始还只是行业小白,但是TA喜欢研究,没人逼TA,TA也会乐此不彼,哪怕是凌晨两三点钟很晚了,突然来了个灵感,TA会一骨碌从被窝里爬起来,生怕灵感稍纵即逝,马上把这个灵感记录下来!俗话说,“久病成良医”,按照这个逻辑去做的人,用不了多久都能把事做成。所以,我们更喜欢这样的你:有0-1的思维和经历,有初创型公司工作经历者优先;懂人的逻辑和事的逻辑;核心素质:看得懂---跟得上---会创造1、有喜感,能让人第一眼就喜欢也是一种能力;2、有故事,能让人从茫茫人海中记住你更能体现水平;3、有理想,有多少人都在浑浑噩噩地过日子?你真的想做一件事吗?你又为它付出过多少?4、有慧根,消化是一种智慧,你能消化多少人,你就能管理多少人,有时候想一想还真是这样的呢!附: 泡沫剧邀请您通关打怪百分之九十九点九九九的人都以为泡沫剧是做奶茶的,甚至我自己也曾这么认为!没错,泡沫剧做了9年奶茶,1.3亿杯的销售量,30多万忠诚粉丝,自开业以来,泡沫剧在不断刷新着行业标准,带给行业极大的变革,未来还在不断突破......,但这都不是重点。重点是:我们最最最重要的产品不是奶茶,也就是说,我们从一开始就没有把我们公司定位为一个连锁餐饮行业的公司,我们只是把奶茶这个看似简单但是非常难玩的项目玩了9年,然后把9年的点点滴滴,失败的、成功的、怎么从失败到成功的等等等等毫无保留的跟大家分享,你说,我们算不算是一个管理咨询公司呢?说到底,你做一件事,最好是换成其他人都做不来的事,你把它做成了,再去跟大家分享,大家都愿意去听,甚至会主动跟你交朋友。很多公司缺少一个核心DNA:被证明过有效的案例当作标杆,导致他们经常瞎折腾,公司内部怨声载道,而我们公司不一样,这个DNA有,而且不止一个人!我们的团队综合了以下几个属性:1、每个人都是有故事的人;2、每个人都只擅长做一个方面的事;3、自己不擅长的地方刚好又是其他人所擅长的;4、每个人都用相互欣赏的目光看待彼此;5、每个人又都只专注做自己擅长的那个方面的事情,并享受整个过程;6、那些对于自己不擅长的事情,他们也懒得搭理;7、刚好又有一个让他们欣赏的人喜欢做他们不擅长的事;8、他们觉得反正如此,干脆让那个人去做吧;生活中,有很多朋友都是从喝了泡沫剧的一杯奶茶开始的,从爱上奶茶的味道,到成为泡沫剧的一份子是我们最喜欢的相遇方式。带着你的故事,来泡沫剧和我聊聊,秀出你的与众不同,泡沫剧邀请您通关打怪!有时候,通关就像打街机一样,万一GAME OVER了,再重新投币呗,工作,就应该跟一群有意思的人,做有意思的事,不是吗?在此之前,请思考一个问题:如果是你,你怎么来玩转奶茶这个项目?联系邮箱:龚经理:paomoju@126.com

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家装公司总经理 武汉居然之家家居市场有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.带领全体员工实现公司制定的年度经营目标,完成销售任务和管理指标,包括销售任务、主材和联盟主材推荐比例、合同转化率、投诉率、小区开发指标等;2.落实公司的相关规章制度,负责装饰公司的运营及上传下达公司精神及政策;3.通过科学地管理方法,提升装饰公司的运营水平,维护安全物业经营环境,控制人力和运营成本;4.维护与客户的良好关系,解决严重的客户投诉事件;5.负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外关系维护工作;6.持续关注和培养核心人才,保持经营团队的竞争力和后备人才的充足。任职资格:1.大专及以上学历,有丰富的家装行业运营管理工作经验;2.具有商业敏感性与良好的营销策略,懂工程物业及运营,具备较强的领导力和团队协作精神;4.具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑;福利待遇:1、具有竞争力的薪资及福利:基本工资、各项补贴、五险一金、月度及年终奖金、节日福利、生日祝福、带薪休假等;2、系统、定期的培训;3、愉悦的工作氛围;良好的晋升平台。我们致力于为每个消费者打造时尚温馨的家,也致力于成为每个员工自己的家。联系人:程小清 联系电话:027-59008741(可投递简历至jrhbHR@163.com)面试地点:武汉市江汉区常青路45号居然之家五楼办公室(可搭乘公交车到常青路武商量贩站或振兴路武商量贩站下车、或乘坐地铁在云飞路站下车)(注:面试时,请携带一张一寸相片,个人简历一份,身份证、毕业证、学位证、职称证等证书的原件及复印件前来面试,谢谢配合!)

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店长(纸坊店) 武汉市海尚体育健身有限公司 武汉-江夏区 1-1.5万/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责门店管理及运作,推动并确保月、季、年度销售任务顺利完成;2、负责同行业市场的调查与分析,制定门店竞争策略;3、负责主持门店运营会议,监督检查各部门执行岗位职责;4、负责全店所有人员的培训工作,为公司发展培养、储备人才;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、与会员建立良好的沟通,了解用户需求,积极服务于会员。7、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。8、根据行业发展与公司的要求,不断进行经营模式的创新。任职要求:1、有3年以上的大型连锁健身会所或水会管理经验优先;2、知识面广、具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织沟通能力;3、极强的管理能力、计划能力、优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大的工作能力工作时间:13:00-21:30,单休,法定节假日调休工作地点:江夏纸坊大街91号江之南广场

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综合管理部经理 湖北星海天商贸有限公司 武汉 0.8-1万/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、依据公司发展要求,收集、整理与分析公司外部市场、内部运营关键信息(绩效、预算、制度等);2、负责公司品牌建设与管理,提升公司整体品牌形象;3、负责公司信息一体化建设与运营管理,支持公司运营及管理效能提升;4、负责建立、实施、维护人力资源管理体系,通过建立完善公司人力资源管理体系并组织推动实施,吸引、培育、激励、保留优秀员工,为公司日常运作和持续发展提供支持,使资源最大化。任职资格1、管理类相关专业本科及以上学历;2、具备初级及以上职称;3、三年以上管理经验,其中两年以上相关工作管理经验;4、具备企业管理、生产与运作管理、财务管理等相关专业知识;5、具有较强的沟通协调能力、人际关系能力。

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分公司总经理 武汉澳华装饰设计工程有限公司 武汉 30-40万/年 07-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责:1、全面负责分公司的经营和日常管理工作,确保总公司下达的战略目标和经营计划的完成;2、对公司运作与各职能部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推行;3、研究并掌握市场的变化和发展情况,不断调整公司经营策略;任职要求:1、30岁以上,大专以上;2、工商管理、市场营销类、室内设计类相关专业;3、五年以上相关大中型企业管理层工作经验;有类似工作经验者优先;福利:五险、绩效奖金、专业培训、全勤奖、带薪年假、出国旅游、节日福利、补充商业保险

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分公司总经理(储备) 上海柔婷化妆品有限公司 武汉 1.5-2万/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、按照集团公司下达的业绩目标,完成当月指定任务;2、负责分公司日常管理全面工作;3、负责分公司人员管理、任用、考核工作;4、负责分公司费用管控工作;5、负责分公司下属各个直属店的运营管理工作。职位要求:1、27—40岁,全日制本科以上学历,管理类相关专业;2、至少五年以上管理工作经验,有化妆品行业或连锁行业从业经验者优先考虑;3、精通公司管理运营、财务成本控制,事业心强、有感染力、亲和力;4、工作认真,执行力强,有管理团队在150人以上的从业经历。年薪:15—30万

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蕃茄田艺术储备校长 武汉爱瑞教育咨询有限公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:- 负责中心整体运营和管理,完成公司下达的业绩指标- 负责中心各项制度的建立和执行- 负责人员招聘、培养优秀人才,提升团队的竞争力- 对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力- 定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作- 对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向公司报备任职资格:- 专科以上学历- 具备良好的服务意识、良好的责任感和敬业精神- 勇于担当,具备一定的团队领导能力,学习能力强- 能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场宣传等工作- 有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验- 良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力- 敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力- 能接受周六周日上班该岗位工作地点为黄陂区盘龙城如果你拥有积极乐观的心态——爱生活富有爱心和耐心——爱孩子具备足够的专业和素养——爱艺术那么加入我们蕃茄田艺术吧!

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储备校区主管 武汉万路教育管理咨询有限公司 武汉-洪山区 3.5-4.5千/月 07-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责学生宿舍的租赁、使用管理及正常使用运营,管理***人员,安排协调相关工作;2、负责学生宿舍内卫生、秩序维护,管理就寝情况;3、促进学生思想建设,与学生保持通畅、有效沟通,了解学生动态,与其他部门保持有效信息互通;4、负责学生宿舍的安全管理工作,杜绝安全隐患。该岗位为正在筹建新校区的储备干部。任职资格要求:1、热爱教育行业,有亲和力,有耐心;2、乐于与学生、家长进行良好的沟通交流,有主动的服务意识;3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和协调能力;4、心态平和,冷静。具备良好的应变能力。晋升及福利:1、发展空间大,该岗位晋升通道为校区负责人--校区主任;2、转正即缴纳五险;3、试用期薪资不打折;4、公司提供一年的学习培训成长时间;5、免费提供住宿。

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