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武汉 副总经理/副总裁
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营销副总+年底分红 武汉领尚建设工程有限公司 武汉-武昌区 60-80万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、高级管理职位,对公司运营管理全面进行决策与实施;2、协助公司各部门做好工作的推进与管理工作;3、负责公司各设计部、工程部、产品部各部门工作有效进行;4、协调、帮助公司设计部、工程部、产品部各部门对于工程进度中出现的质量、安装等问题的把控;5、以及总经理交办的其他事项;任职资格:1、2年以上家装行业、建材行业中高管理工作经验;2、基本条件:身体健康,能够承受繁重的工作压力。3、工作品行与态度:具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、向心力。

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有机农业公司副总经理 某武汉市国资委下属大型国有企业集团 武汉 20-30万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1. 根据集团下达的农业产业规划的战略要求和经营目标,探索生态农业的盈利模式,制定投资战略,制定和实施生态农业整体发展规划,开发具有经济效益的新型产品;2. 对项目公司的年度收入、成本、利润等指标负责;3. 全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求;4. 负责公司生态农产品的品牌建设,合作企业产品的销售策略和目标制定;5. 负责制定销售政策和执行营销方案及公司战略性大客户的开发、维护及管理;6. 定期做出项目的评估报告和发展建议,考核各部门负责人的业绩、态度和潜力。 任职要求:1. 本科及以上学历,工作经验8年以上,同岗位3年以上工作经验;2. 快速消费品行业全面销售及运营管理经验者优先;3. 具备良好的政府沟通经验。4. 熟悉现代企业管理制度及模式,掌握先进的企业管理理念。5. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解;6. 善于沟通,思路清晰,工作作风细腻,能够承受压力,勇于担当责任。 _________________前程无忧猎头介绍:“前程无忧”(Nasdaq: JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,“无忧猎头”为企业提供中高级管理人才及核心技术人才的猎头服务。我们服务的客户遍布生产制造、地产、汽车、互联网、金融、创新科技等众多行业,相对于传统的猎头公司,我们拥有以下特色:1. 猎头顾问有15年的本地猎头从业经验;2. 人才库中约有9300万份简历,其中1500万份仅对前程无忧猎头开放;3. 信息渠道丰富,所有客户的委托职位,会根据职位的差异性在51job的高级人才招聘页面上刊登匿名招聘广告。目前51job.com的高峰期每天有超过500万用户访问,日均浏览页面超过3亿;4. 整合前程无忧各种人力资源服务,并运用前程无忧品牌资源,有效吸引高端候选人。5. 品牌强大,服务规范,诚信为上。 以上职位联系方式(请放在职位描述里):如您对我们发布的以上职位感兴趣,并认为自己的条件与该职位要求相匹配,请将您的简历发送到teddy.esearch@51job.com,如您有任何疑问请与我们联系,电话:027-85510128分机115。保密协议您所提供的相关信息只作为招聘用途,我们猎头部门会进行妥善的保密处理。如果没有得到您的同意,不会将您的任何信息透露给第三方.

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工程总(要求设计出身) 武汉市时代天宇置业有限公司 武汉-硚口区 2-3.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责规划方案设计的技术指导工作;  2、负责公司开发产品总体效果的控制;  3、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图;  4、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案;  3、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的方案设计及施工图设计;  4、负责组织建筑发展动态的调研,参与室外景观的方案论证;  5、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核;  6、负责支持工程部门现场施工技术管理;  7、完成上级领导安排的其他各项工作。

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副总经理(双休+工作餐) 武汉沃恩德机电工程有限公司 武汉-硚口区 12-20万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、专科及以上学历,男女不限;2、5年以上相关工作经验,对电梯安装项目流程的熟悉化、一体化了解;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。待遇:周末双休+五险+工作餐 工作时间8:30--17:30

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运营管理副总经理(武汉运营中心) (职位编号:huafagroup001835) 珠海华发集团有限公司 武汉 50-60万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.协助板块成立项目公司或分支机构并完成业务落地;2.协助推动武汉区域各板块的业务协同,协调解决集团下属各业务板块项目开展中的问题。 任职资格:1.金融、经济、工商管理相关专业全日制本科以上学历;2.八年以上工作经验,三年以上运营管理相关工作经验;3.熟悉企业运营相关知识及政策法规,优秀的项目管理能力;4.优秀的沟通协调、结果导向及系统思维能力;5.文字功底较强,熟练操作办公软件。

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分管工程副总 (职位编号:02) 湖北鼎正兴邦能源工程有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责监督、管理施工过程中的各项工作,根据工程进度计划,合理组织施工,确保施工质量和进度;2、负责项目工程量的统计、工程进度计划的编制及实施,按工程实际情况不断调整安排具体实施内容,以保证总进度计划的落实;3、负责对分包方进行施工能力评价、资质审查,以及对分包方在施工过程中的监督检查;4、负责施工过程中的施工预算、安全管理,文明施工和环境保护管理,组织工程质量检查及验收工作,对工程建设进度、质量、成本、安全负责;5、负责协调好与供电公司、电力设计院、施工方、监理等往来单位之间的工作关系;6、负责收集市场信息,筛选合格的物资供应商,提出降低物资供应、采购成本及管理费用开支的建议和措施;7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。任职要求:1、***,电力相关专业,大专以上学历,技术精通,对行业背景有深刻了解,有机电安装一二级建造师资格,有中级电力工程师证书优先考虑;2、8年以上相关项目实施及管理工作经验,熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程及现场施工监控要点;3、了解国家和地方有关电力系统及建筑的政策、法律法规、技术标准等;4、优秀的组织协调能力、项目控制能力以及较强的学习和运用新技术的能力;5、积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎;6、沟通协调能力强,具有良好的心理素质及团队合作精神,有较强的责任心。

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经营副总经理 浙江省二建建设集团有限公司湖北分公司 武汉-洪山区 20-30万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、 全面协助总经理开展各项经营工作,包括制定经营策略,收集与分析业务情报,确定市场定位,及时向总经理提供战略建议;2、 负责项目投标、组织业务开拓,全面完成集团下达的经营目标、指标和任务;3、 依据招标业主意向,深入调查项目实际情况,负责投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定。召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩;4、 全面负责项目公关,强化公关策略,确保取得实效;5、 负责组织项目业务合同的商谈与签订;6、 负责工程预结算和成本控制管理工作;7、 负责合同履行情况的检查与监督;8、 负责客户关系的建设与推进工作:包括定期推进客户满意度调研工作;推进战略合作伙伴的开发、维护工作;推进***信息员、合作单位等社会关系网络开发与建设工作;9、 负责经营科团队培训与建设,激发团队活力,提高团队绩效;10、负责本条线相关人员的招聘、考核、晋升、辞退等评审工作;11、负责对外进行公司形象和企业优势的宣传活动,树立公司良好社会形象和口碑;12、完成总经理交办的其他工作。

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副总经理 武汉罗格兰环境设计工程有限公司 武汉 1-1.5万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格: 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历;2、8年以上工作经验,3年以上建筑行业企业管理工作经验;3、熟悉企业业务和运营流程;接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 5、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源; 6、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; 7、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强; 8、熟练使用办公软件;岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、将公司内部管理制度化、规范化; 3、制定公司组织结构、管理体系、业务规范和制度等; 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 5、指导公司人才队伍的建设工作; 6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 7、负责对工程部、成本预算部及设计部的工作的全面指导、监督、管理及日常工作的跟踪; 8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 9、完成总经理临时下达的任务。

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运营总监 (职位编号:0101) 武汉大楚交通设施有限公司 武汉 20-30万/年 11-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。2. 审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。3. 合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。4. 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。5. 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。6. 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。7. 负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。8. 协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。9. 充分收集公司有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。10.召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行关系协调。11.完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。任职要求:1、 工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历;2、 具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极;3、 具备极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力;4、 45岁以下,性别不限。

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副总裁 百创汇国际生物科技(武汉)股份有限公司 武汉-洪山区 20-30万/年 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 全面负责公司业务开拓和运营管理;2、 主持公司各业务部门日常运营管理工作,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;3、 配合董事会、总经理对各分公司开展管理建议工作及权限内的决策;4、组织部门工作规划,制定运行和改进机制。建立部门工作目标,制定岗位职责和权限,组织评价工作绩效, 保证目标完成。对部门工作业绩做综合评价、分析和总结。5、负责对分管部门的工作进行指导、监督,确保分管部门工作的顺利开展,实现系统工作信息交流,研讨、 分析、改进;6、结合热点为公司运营及战略提出有效建议。任职要求:1 、本科以上学历,3年以上相关工作经验,生物医疗、企业管理、经济类、工商管理类、金融投资类等专业;2 、有产业园区和孵化器运营、招商、产业支撑、配套服务、综合管理、品牌管理工作、企业培育工作经验。3 、擅长与政府接洽、谈判等,熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序,拥有良好、广泛的社会关系和整合能力,有孵化器运营外联对接资源者优先;4 、具备对企业孵化器在投融资、收益、治理、运营等运行模式上较娴熟的综合实操技能和管控发展能力;5 、具有工作责任心和使命感,有市场意识和创新精神。能承受极高强度的工作压力,认同企业的文化及核心价值,善于团队合作,具备较强沟通能力及执行力;6 、对创新医疗投资有较深刻的认识和理解。

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业务副总 武汉四海华彩互联网科技信息有限公司 武汉 20-100万/年 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司经营方针提出的战略目标,协助总经理制定公司战略,提出公司线下贵金属递延业务开发规划及经营方针;2、负责公司业务团队的整体建设与管理工作,制定市场部销售策略及计划,组建营销团队和进行业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标;3、了解市场团队工作进度情况及客户服务情况,协助市场部挖掘优质客户,对市场部进行专业知识及业务能力训练和辅导,打造精英业务团队;4、建立公司与客户、合作伙伴等之间顺畅的沟通渠道,维护良好的合作关系,拓展新的营销渠道;任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、金融、经济学等相关专业毕业的优先;2、5年以上贵金属/期货/金融/投资/证券等行业相关工作经验,其中至少3年以上业务团队管理经验;3、对金融市场有较为深刻的理解,熟悉相关业务和运营流程;4、诚信正直,具备良好的职业操守和高度的责任心,良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;5、若有相关工作经历或经验,任职条件可适当放宽。

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猎头职位—地产营销总经理 襄阳智联世纪广告传媒有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理建立营销管理体系,制定营销管理工作规范、业务流程及规章制度,对项目案场营销执行情况进行指导与监督。2、根据营销计划,制定各项目总体销售目标和计划,全面负责营销管理工作;3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案的设计并有效执行;4、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究与监控,提供项目市场运作的建议书和产品建议书;5、负责整合营销资源,指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;6、负责项目市场营销费用的预算支出的控制。岗位要求:1、35-50岁,大专以上学历,10年以上大型房地产企业营销管理经验;2、具有高度的责任感,良好的道德品质和职业素养,爱岗敬业,为人正直;3、熟悉集团化企业运作流程,有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、计划与执行能力、风险防范与把控能力;4、具有较强的战略思维能力和资源整合能力,良好的人脉资源及公共关系资源;

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销售总监(股票期权) 武汉万德智新科技股份有限公司 武汉-洪山区 30-40万/年 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

销售总监岗位职责 :1、协助决策层制定公司市场发展战略,并制定具体的销售团队计划、组织完成销售团队目标;2、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策层提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;3、发展与协同企业和合作伙伴关系,如系统集成商、厂商的关系;4、负责销售团队的组建、培养、激励、考核及团队日常管理工作;5、为上级提供销售市场运作体制,使其不断适应市场的发展;6、协助上级做好市场危机公关处理及公司交办的其它工作。任职资格:1、本科以上学历,市场营销、商务管理类相关专业;;2、本行业8年及以上工作经验,5年以上团队管理经验;3、熟悉智能建筑、系统集成等行业,具有丰富的行业资源;4、有较强的市场分析、营销能力、运作经验,且有千万级以上行业项目运作经验或行业业绩;5、具备优秀的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力及强烈的责任心、事业心。

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总经理助理 湖北浠奇玻璃科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

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装饰执行总经理 湖北中同古建工程有限公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助董事长制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助董事长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、负责企业各事务的处理与协调。任职资格:1、5年以上建筑装饰行业工作相关经验,全面了解行业经营管理模式,精通招投标流程。2、至少有3年以上工程公司副总经理相关经验,能够进行各项目施工人员配备,施工队伍组织等一系列管理流程的统一安排及运作3、至少担任过三项大、中型以上工程的技术管理工作,且完成良好。4、大学本科以上学历,具有中、高级工程师职称或者建造师证书者优先。5、良好的沟通能力、决策能力、领导力,统筹能力及解决突发事件的能力。

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副总 湖北邦泰人和人力资源服务有限公司 武汉 1.5-2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。2)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。3)负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。4)组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5)负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。6)负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。7)负责组织、监督各部门执行兑现文化,建立科学合理的晋、降、辞、调管理机制。8)完成领导交办的其他任务。任职要求:1)人力资源、管理或相关专业本科以上学历,(能力出众可放宽要求)2)受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发的培训。3)5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或经理工作经验4)对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理 各个职能模块有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作5)具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础6)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待 遇、培训等方面的法律法规及政策、熟悉办公软件及相关的管理软件7)具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队8)很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强9)具备较强的领导及管理能力,具备出色的组织协调能力及分析判断能工作时间:8:30-5:30年薪20万

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副院长 湖北爱康博为医疗投资管理有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1)在院长的领导下,分管运营工作;2)协助院长搞好全院工作,完成院长交办的各项任务;3)做好收养人员的出入院及生活管理工作;4)制定养老院的年度经营计划及费用预算;5)协助院长进行养老院的各部门管理工作,落实跟踪。任职要求:1)本科及以上学历;2)八年以上工作经验,一年以上行业工作经验者优先;3)熟练掌握成本核算与分析技能;4)熟练掌握办公自动化软件,良好的数据分析能力、沟通能力及公文写作能力。

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地产旅游开发总经理 武汉伟航建设集团有限公司 武汉 1-1.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:熟悉农业项目开发!!1、负责和核定根据企业发展战略及实施,负责制定企业各阶段经营管理计划,经董事会审批后组织实施,并对计划执行情况予以监督;2、精通各地地产开发流程和管理;3、负责与董事长沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施;4、负责授权各部长、项目经理组织实施各项经营计划,确保年度经营目标得到全面落实;5、负责企业投资管理、工程项目管理、房产营销管理、人力资源管理、财务管理的决策工作;6、负责主持召开总经理办公会议,听取各部门经理、项目经理汇报工作,以便监督、检查企业经营计计划的的执行情况和财务收支计划的执行结果;7、出席企业重要公关活动,建立、维护与相关部门、媒体机构、 客户的良好关系;8、负责主持企业重大房地产项目的招投标管理工作;9、负责企业高层管理人员、高级专业技术职务人员的解聘、培训和考核工作。任职要求:1、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历,年龄40-60岁,特别优秀的可放宽条件;2、具有工业地产、商业地产、文化旅游或物业管理5年以上的经验3、具有良好的前瞻性和高端决策能力。4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐胡洞察力。5、良好的战略规划、统筹管控能力。6、敬业、富有责任感、诚实、守信、能承受较大的工作压力。

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总经理 武汉乌托邦信息技术有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容:       根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。       主持公司的基本团队建设、规范内部管理;       拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;       审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;       审核签发以公司名义发出的文件;       召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;       主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;       向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;       处理公司重大突发事件;       推进公司企业文化的建设工作。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专科以上学历。培训经历:       3年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:       熟悉企业业务和运营流程;       在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;       掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;       善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;       熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;       具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;       良好的中英文写作、口语、阅读能力;       具备基本的网络知识;        熟练使用办公软件。态 度:       具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;       善于协调、沟通,责任心、事业心强;       亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;       为人干练、踏实;       良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

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文旅工程副总 重庆市兴茂产业发展(集团)有限公司 武汉-江夏区 2.5-3万/月 11-18

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、按照公司的发展战略,制定文旅各个项目的工程开发计划及年度发展计划,以书面形式向总经理进行汇报,并认真贯彻执行;2、全面负责所开发文旅项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核;3、负责制定文旅项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责;4、负责审查文旅项目的施工组织设计、明确工期时间和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故;5、对工程、材料、设备的合同进行审核,并签署意见报总经理批阅;6、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;7、负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划;8、负责编写项目总结,并报公司进行备案;9、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务。任职要求:1、工民建、土木工程专业大专及以上学历,年龄45岁以下,8年以上工作经历;2、熟悉文旅项目成本管控、合约预算、工程决算,有建立相应管理体系的能力(含流程、程序、奖惩);3、熟悉工程节点、项目总控制计划书,具备审核和控制项目一、二、三级节点的能力;4、较强的组织协调能力和沟通能力,富有团队协作精神。

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