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职位分类: 不限

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武汉 个人业务部门经理/主管
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客户经理(2500底薪+高额提成+五险) 武汉佳易捷投资担保有限公司 武汉-江岸区 6-8千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、熟练掌握公司贷款产品知识及销售流程; 2、利用公司提供的渠道及资源寻找准客户; 3、 维护老客户,开发新客户; 4、对公司的产品以及银行政策的变化有敏锐的洞察力,第一时间把最新的资讯分享给客户。岗位要求: 1、年龄在20—30岁,积极进取,有上进心; 2、具有良好的团队精神,较强的沟通表达能力; 3、有销售工作经验者优先。工作时间:早上9:00~12:00 下午14:00~18:00 中间2个小时休息时间,周末单休(星期日休息,法定节假日休)。福利待遇: 1、2500~5000高底薪+阶段式提成+个人奖金+交通补贴+电话补贴; 2、完善的福利保障:社保五险、节日福利、带薪年假、带薪晋升培训、完成销售任务可获现金奖励; 3、每三个月都有一次晋升机会; 4、晋升路径:学习期员工 正职员工 行销主任 行销主管 行销经理; 5、带薪培训:公司免费提供岗前培训 ,上岗后主管会协助大家开展工作; 6、活跃的团队氛围,同事间热情友好。公司企业文化:“爱的理念,家的文化,赢的精神”良好的工作氛围,定期精彩纷呈的员工文体活动,丰厚的奖励机制;各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等。公司地址:江岸区南京路金宝大厦11楼G座面试时间:上午10:00-12:00 下午14:00-17:00(面试需提前预约)联系电话:027-59220532或者 131-1435-5936 李

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高薪诚聘/客服文员 武汉市麒骐商务咨询有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、开发新客户,与目标客户建立良好的关系 ;2、负责客户的跟进与维护;3、完成销售团队分配的销售任务4、做好老客户的维护工作,提高客户满意度5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。6.团队领导任职资格:1、金融、财会,保险,电话销售,网络销售相关工作经验者及应届毕业生优先。2、专科及以上学历3、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础.4、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。5、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。反应灵敏。6、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力.7、日常生活有规律、有计划。具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。敢于挑战自己,挑战高薪。

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个人业务团队负责人 富邦华一银行有限公司 武汉 1.5-2万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职能:1.贯彻执行分行工作要求和经营方针政策,制定部门工作计划,指导、督促本部门完成各项经营业绩目标和利润目标,努力扩大业务规模。2.协助个金副行长监督、协调部门内各单位的日常正常运营,不断提升客户服务品质,树立良好企业形象。3.协助制定部门管理制度,负责本部门员工的管理和考核,切实提高本部门员工的综合素质,建立良好的团队合作文化。4.通过业务管理工具,时时追踪部门的销售业绩并掌握运营情况。5.通过银行举办各类的客户活动维系既有客户的关系,协助大客户拓展计划 ,并及时处理客户抱怨。6.落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管,确保各项营运风险管理制度的落实。岗位要求:1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业。2.具有5年以上个人金融或相关工作经验。3.具备较强的沟通能力和执行能力。4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识,有一定客户资源优先。

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车贷部门经理 武汉世纪源投资担保有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、有担保行业,或者银行各种信贷部门相关工作经验两年以上。对该行业的相关的政策法规和贷款审批流程熟悉2、具有从事企业市场拓展和维护能力,熟悉武汉汽车市场和车贷担保业务流程;3、有行业的业务关系,或者有现成的客户资源和渠道的行业精英优秀录用4、男女不限,年龄不限,学历不限。能够独立完成公司下达的业务任务,能够承受工作的压力和挑战。5、有汽车销售经验,或者有现成的客户资源和渠道的行业精英优先录用;工作要求:1、 全职。能够服从公司的整体工作安排和调动。2、 为人正直,做事严谨,吃苦耐劳。能够和客户有良好的沟通,并能维护好客户资源。面试要求:面试者接到电话通知后请携带个人简历、1寸登记照、身份证、户口本、到我公司进行面试。薪金福利:带薪年假、高额提成、社保五险、国家法定节假日和每年公司组织旅游公司地址:新华路国贸新都东塔楼(B)28楼E座联系人:王先生联系电话:85552227

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分公司总经理 诺亚(武汉)财富管理中心 武汉-武昌区 2-2.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练理财师团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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储备城市负责人(华中区) 上海信而富企业管理有限公司 武汉 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述 1.负责组建及管理销售团队; 2.负责带领团队成员开发借款客户,制定销售方案,完成销售目标; 3.全面负责公司及部门各项产品、销售政策在当地城市的落实、执行; 4.全面负责本部门业务的风险管控,降低违约率; 5.业务流程各环节做好管控工作,维护分公司信息安全,定期抽检业务档案资料,做好检查记录; 6.管理业务数据KPI,了解业务进展情况; 7.负责贷后管理工作,重点客户维护,处理客户不满及违约。  任职资格 1.金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历, 5年以上金融机构理财产品销售以及团队管理工作经验;或3年以上信用卡营销主任经验; 2.熟悉金融、信用卡业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策; 3.品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持; 4.喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的管理能力和团队协作精神; 5.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力; 6.具有金融机构信用卡的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验的优先; 7.具有良好的行业资源和客户资源者优先; 8.有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

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信贷客户经理(双休,国内外旅游) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1.5-2万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信贷产品;2、受理客户贷款申请,并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;3、跟进客户偿还贷款,催收客户逾期贷款;4、维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职要求:1、男女不限,年龄:25—45岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上销售行业工作经验,有金融产品销售经验者优先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、属公司正式编制;3、享有五险一金;4、双休,法定节假日休息;5、每年有免费国内、外旅游的机会;6、一经录用转正,公司将提供行业内最专业、最有效的技能培训。发展平台:1、良好的晋升平台,转正后可以优先参加管理岗位的竞聘(随着消费信贷市场的迅速扩张以及相较于同行的绝对领先优势,本业务发展迅速,平均每4到5个月即从能力优秀者中竞选三名业务主管,从业务主管中竞选一名经理,体现公平公正原则,充分展现个人才华与价值;2、中国平安具有国内最系统、最权威的培训体系,且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。不是你没有能力,而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大,平安给你的舞台就有多大。公司提供各层级系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。3、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱;4、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。5、工作时间自由,零成本创业,只需要你投入时间,热情,努力,就可以收获金钱和成功。6、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!

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银行VIP客服 销售代表 年薪100000 国外旅游 (职位编号:1) 与众网络 武汉-武昌区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

招商银行与世界500强美国信诺合资公司对外招聘电话销售精英! 招商信诺公司,保险电销的龙头企业,只要你有能力,高薪、大发展平台都等着你。招商信诺在业内屡获殊荣,被盛誉为“保险电销行业的黄埔军校工作职责 现主要招聘银行信用卡中心保险项目电销坐席,工作内容:通过电话回访-联系银行的信用卡客户或者有针对性意向客户或老客户介绍理财型、储蓄型保险产品;银行客户资源非常优越,订单多、提成高!新员工前3个月业绩提成分别翻3倍、3倍、1倍,月薪达6000元,秒杀同行业新人收入!!!欢迎通过以下渠道了解我们:招商信诺官网: www.cignacmb.com/about/ (网上了解)应聘简历过多,重复投递不利用筛选,有意向者直接申请一个职位即可!联系我们:程主管:13545110268(可加微信)面试流程:投递简历—电话面试—合适者安排公司正式面试实力与资质毋庸置疑!选择招商信诺,让您的职业生涯扬帆起航!=====================================================注:直接投递简历后,请保持手机畅通,我们会第一时间联系您,安排面试。客户的优势:针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行官方电话95555或1010-5555系统呼出,介绍、销售公司小额保险;公司提供信用卡客户名单,不需要寻找客户资源、不需要面见客户。通过(电视广告,招商信诺官网或银行官网了解信诺产品,客户主动把他的资料申请各大官网来销售我们信诺保险产品)如电视广告渠道,广告有直播、录播,1次广告1小时左右。在这个过程中让客户了解我们信诺,以及保险的重要,有互动更能激发客户买保险的欲望,购物台会员直接联系购物频道,由电视台整理名单转发至招商信诺。客户在购物频道看到我司产品广告,有意愿购买的客户。工作地点洪山区光谷软件园,武昌区积玉桥万达广场上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00),每周轮换一次,大小周单双休;薪酬待遇1、薪酬构成:无责任底薪2000-5000元+500元保底佣金(新人前三月额外500补贴)+高额提成(30%-300%)+六险一金+其它福利。在职员工平均月薪5000元以上,上进心比较强的优秀员工月薪过万。2、a入职培训当天签订合同购买社保五险一金(住房公积金)+商业保险+招商信诺年底留任奖+招商信诺服务奖金+带薪年假病假+人才推荐奖+丰富的团队活动+高温补贴+季度电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利;(公积金缴纳比例更高达12%!)b入职即购买额外商业保险(涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗),连子女都能保的补充商业保险!我们比你更关心你自己,同时我们不止关心你!3、试用期前三个月提成激励翻倍政策:①、第一个月提成翻3倍:300%的提成;②、第二个月提成翻3倍:300%的提成;③、第三个月提成翻1倍:100%的提成;(举例:试用期第一个月按照公司浮动比例结算完拿到3000的提成,激励政策为:3000×3=9000元,再加底薪即为综合薪资)4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训;培训:①、刚进公司,二周带薪入职培训(你要熟悉公司各个情况)②、工作一段时间,提升性培训(你要快速成长)③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)④、晋升团队长进行团队管理能力培训(你要带团队)5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加(最高职级底薪8500元/月)6、5天带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检;7、业绩优秀者每年3次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;提供月度(省内游)、季度(国内游)、年度(海外游),不定时国内外8、全额免费的学历提升计划!只愿你有更灿烂的前程!旅游激励或者培训机会;(公司承担费用)9,员工从加入招商信诺开始,在职业发展不同的阶段,公司都会提供相配套的培训计划,帮助员工成长10,传统节日购物卡或礼品收入情况:2015年项目平均提成7000以上,一年以上老员工平均提成1.1万以上,我们在武汉有1000人3个职场,2015年的平均收入在8000元以上,一年以上的老员工平均收入是11000以上,做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。岗位要求1、高中及以上学历,有过销售经验;2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强;3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;4、强烈的责任感和客户服务意识,富有团队协作精神;5. 不要求相关经验,公司有专员的培训(90%新进员工都无相关经验)招商信诺——属于高端银保项目,面试正规严格,还请大家做好面试前期准备!!!晋升空间公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:专业路线:初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员管理路线:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道,才有成长的目标,才有正能量!我们期待与您共度一段悠长合作及成功的时光!招商信诺欢迎您的加入!

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基金公司 团队经理 深圳前海新富资本管理集团有限公司 武汉 1.5-3万/月 04-27

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

底薪8000元/月-16000元/月+业绩提成+团队激励+股权激励,五险一金,过节福利、岗位培训岗位职责:1、负责全面推动私人银行业务的开展;2、负责开拓、维护高净值个人客户,为高净值个人客户提供资产配置等金融理财服务;3、满足高端个人客户个性化理财需要,提升客户忠诚度;4、负责高净值个人客户的维护、客户资料的管理及客户的二次开发;5、在业务拓展中确保经营的合法性、合规性,并重视风险控制,把控各类风险降到最低。任职要求:1、211、985大学本科或本科以上学历,金融学、经济学专业,海归人士优先(优秀者可适当放宽条件),具备CFP/AFP/RFP/CFA/CCFP/CHFP等专业资质者,优先录用;2、具有5年以上金融行业工作经验,其中3年以上相关工作经验。长期维护金融大客户、或在银行系统有私人银行从业经验着优先;3、具备私人银行及商业银行高端客户、大客户财团客户资源并能有效开发,对高端理财、基金、信贷、资本运营实操经验丰富;4、有极强的业务开拓能力与团队管理作战能力,并精于企业内控管理,负责全面管理私人银行部;5、诚信正直,积极进取,具有高度的责任心和职业道德,有强烈的团队合作精神、出色的沟通协调能力,有极高的敬业精神与职业素养,从业记录优良。

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无经验带薪培训客服专员/业务主管/经理无责3000双休 武汉秋天里商务咨询有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:喜欢一个人,始于颜值,源于才华,忠于人品。喜欢一个公司,始于口碑,源于业绩,忠于发展。1.公司提供优质客户资源,不需要自己盲目寻找客户;2.对客户进行有效沟通了解和发掘客户需求,对客户提供专业的咨询;3.协助配合销售团队,创造销售业绩。.薪酬福利:1.薪资结构:底薪(3000-5000)+ 绩效奖金 + 高额提成 + 带薪年假 + 全勤 + 房补 + 员工活动(月均8000以上)2.购买国家法定社会保险;3.国内外旅游、周末聚餐、生日礼物、节日慰问等多项福利健全;4.西方节假日通通放假;5.提供员工宿舍(万科精装房三室一厅,公寓内置空调、热水器、洗衣机、独立卫生间,环境宽敞,可做饭。)6.大型A级写字楼办公,办公环境高端时尚,优雅舒适;7.公司有一群年轻化团队,热情开朗积极,团队之间互相交流,互相学习,气氛好。8.公司实行(双休)每周5天工作制,9:00-11:45 13:30- 18:00;(包住宿)个人发展1.晋升制度:销售—主管—经理(所有经理内部公平晋升,表现优异者可获得快速晋升机会)2.公司关注员工的发展,有完善的培训晋升体系,给予员工岗位技能和能力素质不断提升的机会;3.透明、公正、公开的考核制度,让员工的职业规划更加清晰。乘车路线:武汉市洪山区珞狮南路南国大家装A1座1302室(楚玉酒店正门乘电梯)。公交车576、586、591、66、817、905、N567、YX591在珞狮路马房山下车,或者地铁2号线街道口站下往珞狮南路方向步行800米即到联系人:张小姐15623262437也可加我微信了解

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高薪诚聘五险一金银行信贷专员 武汉安邦盛世投资咨询有限公司 武汉-江汉区 1.5-2万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.男女不限,专业不限,对金融行业及销售工作有浓厚的兴趣;2.具有较强的客户开发能力及良好的沟通表达能力;3.吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;4.具有严谨的职业操守和强烈的工作责任心。5.从事过银行,贷款,保险,担保等金融业优先。薪酬福利:1. 底薪3000元起+高额提成+五险一金=月收入20000元以上,上不封顶2. 入职当月签订劳动合同,购买五险一金,并开展专业培训;3 公平完善的人才培养及晋升机制,阶段性专业培训,每年至少有一次晋升/加薪机会4 早九晚六 每周单休(业绩完成的好可双休),国家法定节假日正常休面试地址:武汉市江汉区淮海路泛海国际5栋1504室                    地 铁3号线 武汉商务区D出口

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融资经理 上海钱智信息技术有限公司 武汉 0.5-1万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责融资贷款机构(银行、P2P、小额贷款、担保、典当等)渠道的开发与维护,达成公司的业绩指标。2、及时了解渠道的最新产品及政策信息,在公司内进行培训和推广。3、负责对市场机构进行筛选,选择优势机构进行资源的深度开发,达成总对总的合作;4、负责对互联网支行的方案推广,寻求线上合作的机构,辅导合作机构进行线上店铺的运营及推广;5、负责对市场上的产品进行筛选及整理、做好产品的系统库管理;6、负责对合作机构的产品进行内部推广,维护上游机构的合作关系,提升上游客户满意度;7、完成领导及上级交付的其他任务;任职要求:1、23-30周岁,统招本科及以上学历。2、1年以上工作经验,有金融信贷经验或销售工作经验者优先。3、开朗乐观,积极上进,有较好的市场营销、人际交往能力。

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担保业务经理 卓尔金服信息科技(武汉)有限公司 武汉-黄陂区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对客户进行资信调查并完成客户调查报告;2、针对客户设计有效的反担保方案;3、协助审查人员进行实地调查,分析及审核工作;4、落实项目评审意见,协调项目办理的各方关系,办理各项手续,提高服务质量;5、完成对在保客户的保后监管工作。任职资格:教育背景:大专学历,金融、财经、经济、营销类等相关专业;任职要求:1、具备银行对公、担保、小贷业务经验者优先;2、具有良好的团队合作精神、沟通协调能力以及良好的职业道德素养。

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客服专员 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、需全面了解平安所涉及的产品及后续服务、理赔等知识;2、解决客户问题及时、高效,同时客户体验极佳、满意度高;3、需保质保量完成公司对其相应岗位制定的目标任务;任职条件:1、有客服和电话销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰;2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通;3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致;4、性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作;5、有团队合作精神,有网络销售或电话销售经验者优先;6、电脑使用熟练,熟悉办公软件和网络工具。薪酬福利:1、公司提供全面的社会福利保障,入司满一年的员工享受带薪年假;2、具有市场吸引力的薪资,平均收入可达2500元左右;3、享受年终奖和长期服务津贴;4、定期员工活动,形式多样的月度奖励方案及不定期国内外旅游奖励;5、新员工入职前专业培训,资深主管全程协助辅导。工作时间:公司实行每周五天,每天8小时工作制,周六、日双休;享受国家法定节假日。联系人:027 52342060 黄经理

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部门经理 海银财富管理有限公司武汉分公司 武汉-武昌区 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

部门经理一、任职要求:1、金融、经济、营销等相关专业正规本科学历;2、有证券、保险、理财师等资格证书;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、有一定客户资源或销售经验者优先二、岗位职责:1、根据公司要求完成工作计划:1.1正确贯彻落实分公司KPI考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的KPI指标并有策略推进完成;1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见;1.3 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。2、团队建设及团队管理:2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;2.3 清晰所属理财师个人能力和个性,与人事部做好员工职业生涯规划;2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,每月10日前提交名下理财师的每月工作分析报告;2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;2.7 负责本队成员考核考评工作的实施;

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交通银行信用卡驻店客户经理 (职位编号:02) 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 武汉 6-8千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位描述 1.专科以上学历; 2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务; 3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析数据和解决问题的能力。 4.市场营销专业、金融专业、会计专业、体育教育专业 湖北警官学院,武汉体育学院,武汉警官职业学院,可适当放宽至全日制大专即可 一、薪酬 底薪(2000)+业绩奖金+渠道共建激励+高温补贴(业务代表平均月收入7000元以上) 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金; 2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满3个月员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 招聘热线:13971389628(周主任)

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交通银行客户经理(储备干部岗) 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 武汉 4.5-9千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、认真学习并掌握我行信用卡发卡要求及工作职责; 2、积极做好轮岗期间的学习及实践工作; 3、深刻理解卡中心企业文化并严格按照企业要求执行相关规范,做到合规操作;4、根据卡中心的发展重点,达成培养期间各项销售及管理技能的要求。任职要求: 1、2017年应届毕业生,全日制本科或以上学历(须确保毕业可正常获得两证:毕业证,学位证)。 2、具备基本的销售意识,良好的沟通表达能力。 3、做事严谨,细心,品行端正。 4、具备出色的学习及团队合作精神,服从上级安排。 5、较强的责任心,能承受一定工作压力。培养计划:设置三年培养期,计划18个月内成为团队主管,并在三年内培养成为团队经理人后备人选。 1、实习阶段:武汉基地企业文化体验——基地业务体验; 2、正式入职阶段:培养期:武汉分中心入职培训——基地业务实践——本部进阶培训;主任成长期:基地主任培养——武汉分中心主任实践——上海本部主任进阶培训——上海本部后备经理进阶培训(结束)。薪资福利:一、底薪(优于社招生)+绩效奖金+综合营销奖励+白金卡奖励+其他奖励。(工龄每满一年,底薪增加50元/月)二、保险福利 1.社保及公积金——入职即享受国家正规的养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金(五险一金)。 2.补充商业保险(六险)——为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障(每年凭票额外报销3000-8000医疗或药品费用)。3.健康体检——员工每两年可获得一次价值约800元的体检报销。三、培训福利免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。四、工龄奖励 员工入职满1年即可享受1000-2000元成长金,满5年每年可享受5000-10000元(逐年递增)。五、工会生日慰问、节日慰问福利员工生日派发单独生日蛋糕(元祖);端午、中秋、春节等法定节假日享受节日慰问礼包。六、独生子女托费福利在职员工子女入托每年可享受600元托费报销。注:本岗位仅面向2017届应届毕业生开放,本次接收简历及面试截止时间:2017年3月25日面试联系人:苗主任联系电话:15171474177 邮箱:miaoyd@bankcomm.com 面试地址:武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门六楼交通银行(楚河汉街地铁站C出口)

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平安银行个人客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信贷产品;2、受理客户贷款申请,并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;3、跟进客户偿还贷款,催收客户逾期贷款;4、维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职要求:1、男女不限,年龄:25—45岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上销售行业工作经验,有金融产品销售经验者优先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、属公司正式编制;3、享有五险一金;4、双休,法定节假日休息;5、每年有免费国内、外旅游的机会;6、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。发展平台:中国平安具有国内系统、权威的培训体系,且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。不是你没有能力,而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大,平安给你的舞台就有多大。公司提供各层级系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。

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银行招聘销售业务主管 本科学历 六险两金 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-武昌区 3-10万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1 业务主管负责管理销售团队,达成团队放款销售目标。2 每位销售代表每月有100万的资金,1年有1200万的资金,需要你带领团队销售出去,销售额度多多易善.现在有卖房,卖车的.....但没有比卖钱更容易的,也没有比卖钱更容易让客户接受我们的,更欢迎我们的..... 3 能吃苦赖劳,有拼搏精神,有赚钱欲望更佳。 4 银行信用个贷部员工,六险二金,底薪6200元起步,个人品格高尚,大专学历以上。 5 性格开朗,有较强的沟通学习能力及抗压能力。 6 富有激情,有明确个人人生目标并能为之不懈的努力。 7 有管理销售团队经验,房产销售,股票软件销售,有保险销售,银行销售,汽车销售,电话销售,物业管理,曾经有过创业者优先!

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中国平安贷款经理(正式编制+五险一金) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1-1.5万/月 04-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述: 1、年龄 25-45岁 2、个人品格高尚,大专学历以上; 3、性格开朗,有较强的沟通学习能力及抗压能力 ; 4、能吃苦赖劳,有拼搏精神,有赚钱欲望更佳; 5、 富有激情,有明确个人人生目标并能为之不懈的努力; 6、 有房产销售,股票软件销售,有保险销售,银行销售,汽车销售,电话销售,物业管理,曾经有过创业者优先 薪资待遇: 1、责任底薪+高业绩佣金+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,上无封底,全凭能力 2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障; 3、双休,法定节假日休息; 4、每年有免费国内、外旅游的机会。

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