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武汉 公司业务部门经理/主管
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支行行长/业务部总经理 富邦华一银行有限公司 武汉 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作职责: 1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。 2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。 3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。 4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。 5.协助部门主管完成部门管理事务。 6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职条件: 1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业; 2.具有5年以上企业金融或相关工作经验; 3.具备较强的沟通能力和执行能力; 4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

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企业金融部总经理 恒天财富武汉第三分公司 武汉 1.5-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.负责组建及管理销售团队;2.负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;3.负责带领团队成员向客户推介信托、基金等理财产品,制定销售方案,完成销售目标。职位要求:1.金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历, 5年以上金融机构理财产品销售以及团队管理工作经验;2.熟悉金融、信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;3.品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;4.喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的管理能力和团队协作精神;5.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;6.具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验的优先;7.具有良好的行业资源和客户资源者优先;8.有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

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增值事业部经理 武汉市卡知信息咨询有限公司 武汉-洪山区 10-15万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司大数据分析,增加现有客户粘稠度及发现潜在新业务方向2.负责整合大数据,提供新业务可行性发展方案3.负责运营新业务及合作方沟通4.建立并管理新业务所需团队职位要求:1.具有创新思维2.熟悉互联网发展趋势3.良好的沟通能力4.具有三年以上独立运营项目的经验

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招商经理 上海钱智信息技术有限公司 武汉 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责融资贷款机构(银行、P2P、小额贷款、担保、典当等)渠道的开发与维护,达成公司的业绩指标。2、及时了解渠道的最新产品及政策信息,在公司内进行培训和推广。3、负责对市场机构进行筛选,选择优势机构进行资源的深度开发,达成总对总的合作;4、负责线上业务的推广,寻求线上合作机构,辅导合作机构进行线上的运营及推广;5、负责对市场上的产品进行筛选及整理、做好产品的系统库管理;6、负责对合作机构的产品进行内部推广,维护上游机构的合作关系,提升上游客户满意度;7、完成领导及上级交付的其他任务;任职要求:1、23-30周岁,统招本科及以上学历。2、2年及以上金融机构信贷从业经验或直销经验。3、了解基础信贷知识,了解各银行的信贷产品 。4、有较强的业务拓展和推动能力,擅长建立较深客户关系推动深度合作,擅长产品的内部销售和推广。5、具有良好的职业道德,极强的工作责任心和事业心。公司简介:A轮融资集团公司,现有员工2000人,在上海、苏州、无锡、合肥、南京、杭州、宁波、广州、深圳、青岛、成都、北京、武汉、天津、郑州等重要城市有多家分公司。工作时间:08:45-12:00 ;13:30-18:00,周末双休,节假日与国家法定同步。薪酬待遇:1、社会保险、节假日福利(礼品/礼金)、季度优秀员工抽奖(带薪假、旅游、3C产品)、法定假日、带薪年假、员工俱乐部(健身、羽毛球、游泳、电影、KTV等)、爱心基金、部门活动经费、年度旅游、期权股权等;2、全方位的培训体系:新人训、在岗训、专业训、管理训。全面的培训体系及多条线路的培训产品,专业讲师团队的指导及role play,全面职业经理人的素质训练,打造持续成功的你;3、客户资源:巨额的广告投入,全面的渠道渗透,公司提供大量高品质客户资源,能力不是用来区分能否开发出来,而是看谁开发得更深刻更透彻;4、降低压力:不用外出跑客户,邀约客户上门促成谈单;5、优质环境:5A级高档写字楼,四季恒温的办公区,和谐友爱的同事关系,让你有家的感觉;6、职业规划:公司非常重视员工个人发展,为员工提供双通道(“销售序列”、“管理序列”)的职业发展规划,让您名利双收;7、管理风格:管理队伍年轻化、且在同行业有风富的工作经验,人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间;8、透明晋升渠道:公司鼓励员工多方面发展,在工作中淬炼本职岗位技能,并用业余时间全面提升自我,每季度提拔优秀员工向管理序列提升。【欢迎您的加入】面试地址:武汉市江汉区新华路与长江日报路交汇处CFD时代财富中心1704/05室(武汉分公司)面试时间:每天上午10:00-下午17:00

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社会招聘:储备部门总监(欢迎优秀人才加入) 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 1.5-2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位描述】1.为中高端客户设计保险保障及财务安全规划方案2.为客户提供专业咨询服务3.培训及主持4.收集分析市场信息并反馈【任职资格】1.年龄24周岁到40周岁2.本科以上学习,优秀放宽至大专,海归优先2.2年以上的工作经验3.熟悉国家法律法规,熟悉本地金融市场4.具有较强的团队合作精神,良好的表达能力和沟通能力,调查研究能力,文字处理能力,分析判断能力5.良好的职业素质,能够承受高强度工作压力【工作时间】朝九晚五、法定节假日、周末双休

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部门负责人 武汉光超信息技术有限公司 武汉 1-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 基本职责就是确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。  2、 与客户沟通,了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系,即时反馈阶段性的成果,和即时更改客户提出的合理需求。  3、 制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。  4、 跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作。  5、 监督产生项目进展各阶段的文档,并与QA即时沟通,保证文档的完整和规范。  6、 开发过程中的需求变更,项目经理需要跟客户了解需求,在无法判断新的需求对项目的整理影响程度的情况下,需同项目组成员商量,最后决定是否接收客户的需求,然后再跟客户协商。确定要变更需求的情况下,需产生需求变更文档,更改开发计划

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中国平安主管招募计划(底薪5100+五险一金) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1-1.5万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)任职要求:1、男女不限,年龄:25-45岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、属公司正式编制;3、享有五险一金;4、双休,法定节假日休息;5、每年有免费国内、外旅游的机会;6、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。一号计划:是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管。如果您有大专以上文凭,还有机会申请成为优才,拿到更多的津贴。主管招募计划分为三大阶段进行培养,三个阶段达成标准后,将前往国内最好的企业大学——中国平安综合金融学院深造,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平的、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。发展平台:1、良好的晋升平台,转正后可以优先参加管理岗位的竞聘(随着消费信贷市场的迅速扩张以及相较于同行的绝对领先优势,本业务发展迅速,平均每4到5个月即从能力优秀者中竞选三名业务主管,从业务主管中竞选一名经理,体现公平公正原则,充分展现个人才华与价值;2、中国平安具有国内系统、权威的培训体系,且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。不是你没有能力,而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大,平安给你的舞台就有多大。公司提供各层级系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。3、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱;4、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。5、工作时间自由,零成本创业,只需要你投入时间,热情,努力,就可以收获金钱和成功。6、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!人力资源负责人:胡主管联系方式:13871451941

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私人银行家 上海钜派投资集团有限公司 武汉 2.5-3万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、 有一定银行渠道或中高端企业客户资源;2、 负责开拓金融产品合作渠道,及金融产品的分析、探讨、操作、实施,并深刻理解公司金融产品特性,根据产品特性找到合作伙伴;3、 负责搭建合作关系,并与各大企业、银行及相关机构联络、接洽;达成客户的理财需求以增加公司业务量;4、 负责维护好自己渠道关系,做好市场信息及同业竞争信息收集、反馈工作;5、 密切关注、广泛收集、实时了解金融市场产品信息、政策变化、及客户需求。任职资格1.管理类或金融类相关专业本科以上学历;2.有财富管理公司机构理财业务经验优先;3.熟悉各类金融产品(信托、阳光私募、私募股权,),尤其在高净值客户私人财富管理及家族财富管理、海外资产配置方面有较好的经验优先。待遇及发展1.完善的晋升体系, 每 3 个月有一次升职机会;2.全方位的培训与学习机会;3.丰富的团队活动及旅游;4.各种节日礼等。

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档案整理项目经理 武汉联成政通科技有限公司 武汉 5-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.统筹协调不动产事业部门的一切事务;2.负责项目的管理工作,包括项目计划制定、执行,项目沟通等;3.负责组织项目现场的对外协调和对内需求管理工作;4.负责项目团队管理和培养工作,包括数据整理人员的技能培养;任职要求:1、本科上学历,档案管理、测绘、地理信息系统、土地资源管理、或计算机相关专业2、具备良好的团队建立、管理、激励、控制、战略计划等工作经验;3、5年以上工作经验,3年以上不动产数据整理或土地、房产类数据处理建库相关项目管理经验;4、责任心强、吃亏耐劳、服务意识好; 5、能适应出差

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武汉分公司总经理 冠群驰骋投资管理(北京)有限公司 武汉 1.5-2万/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责分公司业务目标达成;2、负责业务团队日常管理、业务能力培养提升;3、负责推动分公司业务拓展,对所有业务进展管理、监控、协调;4、负责维护分公司客户可循环发展。任职要求:1、统招本科及以上;特别优秀的可放宽学历要求。2、5年以上工作经验,3年以上管理经验;3、了解国家互联网金融政策和法律法规,丰富的信贷工作经验和人脉资源;4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力良好的沟通、协调能力,责任心强,有团队精神,服从管理。

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直招中信银行业务销售代表(银行待遇+双休)9 广东鸿联九五信息产业有限公司 武汉-江汉区 3.5-8千/月 01-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

武汉中信外拓专员一、岗位 1、结合中信银行武汉分行项目业务开展需求,为了更好的配合合作方在内部管理体制方面的改革,制定此考核方案以加强人员的岗位考核激励机制,充分调动人员的积极性与热情。2、收件岗(有销售提成):负责收取各部门或支行的客户或者商家合作的POS销售和推广活动,随着新时代的发展POS机银行卡、微信、支付宝等付款方式受到现代人年轻人的青睐,主要还有收单业务,分线上和线下,线上:比如微信支付、支付宝支付等;线下:POS机。还有一些信用卡、贷款方面业务其他都可以做的,业务也比较广,很多市场需求越来越大,是在银行本部上班 需外出开拓市场。如在我司表现优秀,可有机会考核内部编制二、工资结构工资总额=基本工资+绩效提成+各类补贴+福利保险考核工资结构=基本工资+绩效提成工资+技能工资+其他津贴工资架构如下:试用期:底薪2400+提成+奖励金+节日慰问金,综合3500左右(试用期原则上为3个月,3个月试用期满后提出转正申请,通过考核与评审后转为正式;)转正后:底薪3000+提成+奖励金+节日慰问金,综合4500左右转正后升级为客户经理:底薪3200+提成+奖励金+节日慰问金,综合5200左右工作职责负责收单市场调研工作,了解市场内同业政策和产品情况;依托重点支行开展线上、线下收单商户的营销拓展工作,协助重点支行完成商户现场走访、资料收集工作。三、福利过节福利:五一、国庆、元旦、春节各发放500元过节费;特殊节日发放礼品及慰问品等;工作满一年后8月及12月发放工龄工资,共计1200元;年终根据在岗及考勤情况发放最高1200元年终奖励。其它福利享受相应的社会保险等福利;享受公司提供的专业知识培训(专业培训机构);享受部分公司提供的相应的节假日补贴等;享受部分公司提供的大型集体户外活动等;上述后三项视公司业务发展的实际情况不定期举行。四、工资发放工资计算周期为当月1日至当月31日;每月15日为上月工资的发薪日;工作地址:湖北省武汉市江岸区解放大道738号新长江国际大厦有意向可直接投递递简历或电话联系13018425233/15018502323(微信同号)刘主管

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某行项目总监8K 成都三泰控股集团股份有限公司武汉分公司 武汉-江汉区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

发布岗位:某行监控项目总监岗位职责及要求:1、全面负责监控项目各分支行的人员培训、业务督导、员工考核、日常行政、客户沟通工作                                2、能妥善完成上级领导交办的其它事项,具备良好的沟通技能和抗压能力                                3、责任心强,有较好的协调统筹能力                               4、擅于运用基本办公软件及工具                               5、学历大专及以上,有驾照者优先,有项目管理经验者优先。待遇:1、根据业绩考核4000-7000,试用期工资水平不低于4000元            2、提供正规五险一金及带薪年假           3、提供良好的发展平台及上升通道

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企业金融大客户经理 恒天财富中南大区 武汉 30-80万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、根据机构/企业客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析和合格投资者认证;2、为客户制定现金管理、理财服务、产业投资和创新业务等全面的资产配置计划;3、开发并长期维护好机构、上市公司等公司的大型客户,做好客户的理财服务、融资服务和增值服务工作。任职资格:1、 金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历,2、3年以上的金融行业工作经验,有担任银行、券商、同业等对公业务部门工作经验优先;3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 具有高度的市场敏锐度,有良好的计划拟定技能,全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等;5、 具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、 具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。7、 具备金融行业基金从业资格证书者优先。

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企业金融部总经理 恒天财富武汉第四分公司 武汉 50-80万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、 规划中南事业部的企业金融业务发展方向,把握市场动态,制定发展规划;2、 引导事业部下辖团队拓展企业金融业务,完成全年企业金融业务目标,提升企业金融业务占比;3、 重点为上市公司,行业龙头企业,新三板企业,或行业内其他知名企业量身定做理财产品,提供机构客户资产配置方案;4、 负责企业金融业务专业人才队伍建设、管理和培训工作;负责与总部、分公司直接的沟通协调工作。5、负责梳理和规范涉及事业部的企业金融业务审批流程,保证审批事项处理的效率和质量,跟踪、协调、推进牵头负责的请示事项和审批过程。任职资格:1、 金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历,2、5年以上的金融行业工作经验,现任银行、券商、同业等对公业务部门总经理及以上人员;3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 具有高度的市场敏锐度,有良好的计划拟定技能,全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等;5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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企业金融大客户经理 恒天财富武汉第二分公司 武汉 50-80万/年 01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、 规划中南事业部的企业金融业务发展方向,把握市场动态,制定发展规划;2、 引导事业部下辖团队拓展企业金融业务,完成全年企业金融业务目标,提升企业金融业务占比;3、 重点为上市公司,行业龙头企业,新三板企业,或行业内其他知名企业量身定做理财产品,提供机构客户资产配置方案;4、 负责企业金融业务专业人才队伍建设、管理和培训工作;负责与总部、分公司直接的沟通协调工作。5、负责梳理和规范涉及事业部的企业金融业务审批流程,保证审批事项处理的效率和质量,跟踪、协调、推进牵头负责的请示事项和审批过程。任职资格:1、 金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历,2、5年以上的金融行业工作经验,现任银行、券商、同业等对公业务部门总经理及以上人员;3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 具有高度的市场敏锐度,有良好的计划拟定技能,全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等;5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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精品业务招团队组长主管 深圳华人伟业投资咨询有限公司 武汉 0.8-1.2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、自己可带团队和组建团队,按入职人数给予奖励。2、带领团队完成部门制定的逾期账款回收指标,提高回收率,完成公司安排的逾期账款的催收工作;3、负责下属业务技能培训及日常管理工作;4、根据每月的业务指标,制定小组还款计划和进度安排;5、通过培训,会议,团队建设等提高组员的工作能力、工作积极性及团队凝聚力;6、维持现场工作秩序,服从工作的合理调度,确保业务正常运行;7、结合报表数据,监控和分析小组催收情况,及时调整小组的催收策略;8、完成上司安排的其他工作任务。任职资格:1、大专或以上学历,一年以上行业催收经验,一年以上催收团队管理经验;2、有消费金融行业催收管理工作经验优先;3、具备较强的执行力和沟通、协作能力、独立解决问题的能力,追求业绩的工作环境;4、有责任心、敢担当,并能承受一定的工作压力;5、无任何不良信用记录,熟悉Office办公软件的应用;6、有自己的团队。因公司急剧扩张,现面向社会招募有团队资源、团队管理经验的催收主管5名!!只要您有能力在这里有高额的薪资报酬:底薪+团队提成(上不封顶)+完善的福利待遇!公司位于:洪山区光谷大道光谷总部国际8栋403A工作时间:09:00-12:00,13:30-18:30联系人:黄先生 18627152656、027-59726789

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业务经理 葛洲坝兴业再生资源有限公司 武汉 4-7千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、市场拓展、疏通渠道、跟踪客户 、建立责任区域内的销售网络;2、根据公司销售目标、任务,分解、细化、落实销售计划;任职资格1、45岁以下,大专以上学历;2、三年以上废钢行业工作经验;3、具备商务知识,良好的沟通协调能力和团队领导能力;薪资福利:1、底薪4000+提成;2、每人每月300元生活补贴;3、依法缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金;4、公司免费提供三餐和宿舍,有单间和套间,宿舍有独立卫生间、热水器,无线网络全覆盖上班地点:武汉市江夏区纸 坊街道武昌大道站西社区八分山一号(武汉中周钢铁炉料有限公司)联系方式:喻经理 13212730405邮箱:whzhongzhou@163.com

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执行总经理 湖北壹贰叁金融服务有限公司 武汉 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.本科及以上学历。                    2. 5年以上银行,券商等金融机构工作经验。                   3.***,年龄40周岁及以上。4.特别优秀者条件可适当放宽。岗位职责:1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求,协助董事长做好公司整体经营管控工作与战略发展规划,促进各职能部门围绕公司发展战略协同运转。2、负责市场部日常管理。3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作。4、协助董事长对公司各项业务工作进行监督、管理,并执行各项规程、工作指令。5、建立公司组织体系和业务体系,审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。我们需要---经验方面欠缺,但是很有想法,愿意努力的你。                   有发展观、且有共赢意识的你。                   有团队意识,善于沟通的你。薪资福利:1. 极具竞争力的薪酬:高于同行业同地区水平的薪资待遇及高额提成:基本工资+绩效奖励+车补话补+业务提成;2. 职业生涯发展规划:不定时调薪升职,给予绩效考核优秀者不定时加薪,并提供公平、公开、广阔的职业晋升通道;3. 更多的培训机会:定期举办行业专家精彩授课,内部员工专业交流;4. 完善的福利体系:(五险一金)周末双休+国家法定休假日+带薪年假+节日福利+各项奖金+国内外旅游及其他公司集体活动;5. 舒适的工作环境:宽敞明亮的开放式办公环境,办公场所位置交通便利;       面试时间:10:00-11:30 14:00-16:00(有意向了解可电话预约直接面试)工作地点:武昌区徐东大街128号联发国际大厦2008(地铁四号线岳家嘴站,公交站:徐东大街汪家墩)电话:027-86410441公司网站:hbyesjr.com微信公众号:YES金融

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市场/营销总监 湖北中财担保有限公司 武汉 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、身先士卒,带队完成任务;2、开拓和维护客户关系;3、完成客户调查、信用核实;4、执行面签制度,落实具体业务合同的面签工作;5、武汉地区作业标准信息收集、修改建议等基础工作(侧重办理手续等信息),银行信贷政策收集、分析的主要责任人, 定期上报集团; 任职要求:1、具有大中型金融企业、银行信贷、风险控制等相关管理岗位工作经验; 2、熟悉武汉地区金融政策及市场情况; 3、具有很强的市场开拓、风险控制、人际沟通及执行能力; 4、具备良好的职业素养;卓越的团队建设与领导能力。

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二级分行公司银行部门负责人 中信银行股份有限公司武汉分行 异地招聘 01-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

(一)岗位说明    1、工作地点:宜昌;2、负责公司银行业务的服务管理,积极开拓和维护公司银行业务市场工作;3、积极向客户提供服务咨询、识别客户需求,为客户制定金融服务方案,促成产品销售,完成销售目标;4、为公司客户办理资产、负债等本外币金融服务,负责的外部市场拓展和风险评估、调查;5、负责支行的外拓宣传,相关活动的策划及组织,全面提升支行外拓获客的能力及质量;6、反馈市场需求和客户意见,提供产品创新、服务改进建议;7、控制信用风险,对客户资料进行初步审查;8、加强公司信贷产品的贷后管理和后续服务工作,提升资产质量;9、完成领导交办的其他工作。   (二)岗位要求1、全日制大学本科及以上学历,金融经济相关专业优先,年龄在35周岁以内;2、五年以上公司银行管理或团队负责人工作经历;3、逻辑思维清晰,善于思考,有较强的学习能力;工作积极主动,有强烈的进取精神,并能够承受一定工作压力;有团队合作精神,有责任感和较强的沟通能力。4、条件优秀者可适当放宽条件。从即日起至2017年12月31日,有意者请将个人简历电子版、学历证明文件(附个人登记照、生活照)发送至邮箱,我行将通知集中面试并择优录用。

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