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武汉 公司业务部门经理/主管
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社会招聘:储备部门总监(欢迎优秀人才加入) 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 1.5-2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位描述】1.为中高端客户设计保险保障及财务安全规划方案2.为客户提供专业咨询服务3.培训及主持4.收集分析市场信息并反馈【任职资格】1.年龄24周岁到40周岁2.本科以上学习,优秀放宽至大专,海归优先2.2年以上的工作经验3.熟悉国家法律法规,熟悉本地金融市场4.具有较强的团队合作精神,良好的表达能力和沟通能力,调查研究能力,文字处理能力,分析判断能力5.良好的职业素质,能够承受高强度工作压力【工作时间】朝九晚五、法定节假日、周末双休

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企业金融部总经理 恒天财富武汉第三分公司 武汉 1.5-2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.负责组建及管理销售团队;2.负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;3.负责带领团队成员向客户推介信托、基金等理财产品,制定销售方案,完成销售目标。职位要求:1.金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历, 5年以上金融机构理财产品销售以及团队管理工作经验;2.熟悉金融、信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;3.品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;4.喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的管理能力和团队协作精神;5.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;6.具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验的优先;7.具有良好的行业资源和客户资源者优先;8.有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

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销售专员 武汉市青山区阿尔康中老年健康会所 武汉-青山区 5-9千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司全方位产品营销工作。方式包括电话,店面和会议等……

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中国平安主管招募计划(底薪5100+五险一金) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)任职要求:1、男女不限,年龄:25-45岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、属公司正式编制;3、享有五险一金;4、双休,法定节假日休息;5、每年有免费国内、外旅游的机会;6、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。一号计划:是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管。如果您有大专以上文凭,还有机会申请成为优才,拿到更多的津贴。主管招募计划分为三大阶段进行培养,三个阶段达成标准后,将前往国内最好的企业大学——中国平安综合金融学院深造,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平的、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。发展平台:1、良好的晋升平台,转正后可以优先参加管理岗位的竞聘(随着消费信贷市场的迅速扩张以及相较于同行的绝对领先优势,本业务发展迅速,平均每4到5个月即从能力优秀者中竞选三名业务主管,从业务主管中竞选一名经理,体现公平公正原则,充分展现个人才华与价值;2、中国平安具有国内系统、权威的培训体系,且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。不是你没有能力,而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大,平安给你的舞台就有多大。公司提供各层级系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。3、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱;4、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。5、工作时间自由,零成本创业,只需要你投入时间,热情,努力,就可以收获金钱和成功。6、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!工作地址武汉市硚口区中山大道49号裕亚俊园(硚口公园旁)人力资源负责人:胡主管联系方式:13871451941

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企业金融部总经理 恒天财富武汉第四分公司 武汉 50-80万/年 11-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、 规划中南事业部的企业金融业务发展方向,把握市场动态,制定发展规划;2、 引导事业部下辖团队拓展企业金融业务,完成全年企业金融业务目标,提升企业金融业务占比;3、 重点为上市公司,行业龙头企业,新三板企业,或行业内其他知名企业量身定做理财产品,提供机构客户资产配置方案;4、 负责企业金融业务专业人才队伍建设、管理和培训工作;负责与总部、分公司直接的沟通协调工作。5、负责梳理和规范涉及事业部的企业金融业务审批流程,保证审批事项处理的效率和质量,跟踪、协调、推进牵头负责的请示事项和审批过程。任职资格:1、 金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历,2、5年以上的金融行业工作经验,现任银行、券商、同业等对公业务部门总经理及以上人员;3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 具有高度的市场敏锐度,有良好的计划拟定技能,全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等;5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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企业金融大客户经理 恒天财富武汉第二分公司 武汉 50-80万/年 11-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、 规划中南事业部的企业金融业务发展方向,把握市场动态,制定发展规划;2、 引导事业部下辖团队拓展企业金融业务,完成全年企业金融业务目标,提升企业金融业务占比;3、 重点为上市公司,行业龙头企业,新三板企业,或行业内其他知名企业量身定做理财产品,提供机构客户资产配置方案;4、 负责企业金融业务专业人才队伍建设、管理和培训工作;负责与总部、分公司直接的沟通协调工作。5、负责梳理和规范涉及事业部的企业金融业务审批流程,保证审批事项处理的效率和质量,跟踪、协调、推进牵头负责的请示事项和审批过程。任职资格:1、 金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历,2、5年以上的金融行业工作经验,现任银行、券商、同业等对公业务部门总经理及以上人员;3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 具有高度的市场敏锐度,有良好的计划拟定技能,全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等;5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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企业金融大客户经理 恒天财富中南大区 武汉 30-80万/年 11-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、根据机构/企业客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析和合格投资者认证;2、为客户制定现金管理、理财服务、产业投资和创新业务等全面的资产配置计划;3、开发并长期维护好机构、上市公司等公司的大型客户,做好客户的理财服务、融资服务和增值服务工作。任职资格:1、 金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历,2、3年以上的金融行业工作经验,有担任银行、券商、同业等对公业务部门工作经验优先;3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 具有高度的市场敏锐度,有良好的计划拟定技能,全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等;5、 具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、 具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。7、 具备金融行业基金从业资格证书者优先。

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副总经理( 副总) 上海钜派投资集团有限公司 武汉 1-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略, 协助分公司总经理达成整体经营目标;2、 依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户;3、 挖掘当地核心 VIP 客户资源,开发并维护核心客户, 帮助客户做资产配置服务;4、 组织各种高端理财沙龙和理财讲座等市场活动, 协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历( 条件特别优秀者可放宽录用条件) ;2、 5 年以上银行、 证券等金融行业从业经验, 2 年以上营销管理经验,有一定当地人脉资源;3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;5、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任;6、有三方理财、对公对私负责人经验优先考虑。待遇及发展1、 完善的晋升体系, 每 3 个月有一次升职机会;2、 全方位的培训与学习机会;3、 丰富的团队活动及旅游;4、 各种节日礼等。

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团队经理/销售经理 武汉顺昇科技有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 11-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责销售团队的组建、人员培训人及梯队培养;2、负责销售团队的目标管理,根据公司和产品整体策略,进行销售策略制定和实施;3、完成公司制定的销售计划,公司产品业务的开展和销售管理工作,能按时完成公司下达的各项工作任务和销售指标; 4、负责团队日常管理工作,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;任职要求:1、要求有强烈的企图心和赚钱欲望,富有激情,敢于挑战,勇于突破;2、有2年以上互联网产品销售、金融带团队销售经验,1年以上互联网销售管理的工作经验( 有互联网带团队工作经验并熟悉微信营销择优录取);3、自信乐观,诚实正直,爱岗敬业,善于沟通,充满正能量,具有良好的组织协调能力和团队管理能力,重视细节管理和团队打造,永远把团队培养和团队利益放在第一位;4、热爱学习,抗压能力强,工作积极主动,能够配合领导完成团队业绩考核。薪资待遇和福利:1、基本福利:无责底薪3500+绩效1000+团队搭建500+高提成,综合薪资8000-10000;周末双休+带薪拓展训练+带薪年假+节假日全休2、办公环境:洪山广场4A级写字楼,白领聚集地,办公环境舒适,全新豪华办公设备,中央空调,茶饮齐全,吃住行方便;3、晋升机制:销售经理—销售总监—分公司总经理地址:武昌区洪山广场民主路782号 洪广宝座A座25楼(洪山广场地铁站,A2出口)联系方式:027-87737901     有意者可直接电话咨询面试时间!

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供应链金融业务总监 天逸金融服务集团股份有限公司 武汉 1-1.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责:1、开拓所辖区域中小企业客户和项目,建立客户档案;2、根据公司年度战略目标,完成利润目标;3、负责销售团队管理和建设;4、推广保理业务,评估潜在客户、筛选优质客户,为其提供保理服务,并建立良好的客户关系;5、为客户提供公司标准化风控产品制定解决方案。任职资格:1、须具备应收账款相关客户资源(包括但不限于机械设备、医药医疗、电信、汽车配件、基础建设等行业),具国有银行及大型股份制银行工作经历优先;2、具5年以上目标行业业务拓展经验,2年以上团队管理经验;3、有信贷财务分析基础或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者优先考虑;4、能准确把握客户的需求,并争取有利条件,清晰了解竞争对手的产品、策略,并为客户分析比较,实现业务突破;5、具有较强的沟通能力、良好的团队合作精神和协调能力,6、持NFCC证书的优先考虑。搜索官方微信号“天逸俱乐部”了解企业文化。

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直招中信银行业务销售代表(银行待遇+双休)9 广东鸿联九五信息产业有限公司 武汉-江汉区 3.5-8千/月 11-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

武汉中信外拓专员一、岗位 1、结合中信银行武汉分行项目业务开展需求,为了更好的配合合作方在内部管理体制方面的改革,制定此考核方案以加强人员的岗位考核激励机制,充分调动人员的积极性与热情。2、收件岗(有销售提成):负责收取各部门或支行的客户或者商家合作的POS销售和推广活动,随着新时代的发展POS机银行卡、微信、支付宝等付款方式受到现代人年轻人的青睐,主要还有收单业务,分线上和线下,线上:比如微信支付、支付宝支付等;线下:POS机。还有一些信用卡、贷款方面业务其他都可以做的,业务也比较广,很多市场需求越来越大,是在银行本部上班 需外出开拓市场。如在我司表现优秀,可有机会考核内部编制二、工资结构工资总额=基本工资+绩效提成+各类补贴+福利保险考核工资结构=基本工资+绩效提成工资+技能工资+其他津贴工资架构如下:试用期:底薪2400+提成+奖励金+节日慰问金,综合3500左右(试用期原则上为3个月,3个月试用期满后提出转正申请,通过考核与评审后转为正式;)转正后:底薪3000+提成+奖励金+节日慰问金,综合4500左右转正后升级为客户经理:底薪3200+提成+奖励金+节日慰问金,综合5200左右工作职责负责收单市场调研工作,了解市场内同业政策和产品情况;依托重点支行开展线上、线下收单商户的营销拓展工作,协助重点支行完成商户现场走访、资料收集工作。三、福利过节福利:五一、国庆、元旦、春节各发放500元过节费;特殊节日发放礼品及慰问品等;工作满一年后8月及12月发放工龄工资,共计1200元;年终根据在岗及考勤情况发放最高1200元年终奖励。其它福利享受相应的社会保险等福利;享受公司提供的专业知识培训(专业培训机构);享受部分公司提供的相应的节假日补贴等;享受部分公司提供的大型集体户外活动等;上述后三项视公司业务发展的实际情况不定期举行。四、工资发放工资计算周期为当月1日至当月31日;每月15日为上月工资的发薪日;工作地址:湖北省武汉市江岸区解放大道738号新长江国际大厦有意向可直接投递递简历或电话联系13018425233/15018502323(微信同号)刘主管

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武汉分公司总经理 冠群驰骋投资管理(北京)有限公司 武汉 1.5-2万/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责分公司业务目标达成;2、负责业务团队日常管理、业务能力培养提升;3、负责推动分公司业务拓展,对所有业务进展管理、监控、协调;4、负责维护分公司客户可循环发展。任职要求:1、统招本科及以上;特别优秀的可放宽学历要求。2、5年以上工作经验,3年以上管理经验;3、了解国家互联网金融政策和法律法规,丰富的信贷工作经验和人脉资源;4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力良好的沟通、协调能力,责任心强,有团队精神,服从管理。

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增值事业部经理 武汉市卡知信息咨询有限公司 武汉-洪山区 10-15万/年 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司大数据分析,增加现有客户粘稠度及发现潜在新业务方向2.负责整合大数据,提供新业务可行性发展方案3.负责运营新业务及合作方沟通4.建立并管理新业务所需团队职位要求:1.具有创新思维2.熟悉互联网发展趋势3.良好的沟通能力4.具有三年以上独立运营项目的经验

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Wuhan Branch General Manager 法国兴业银行(中国)有限公司 武汉-江岸区 11-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Summary / Job PurposeResponsible for overall business operations of the branch. Oversees all personal, commercial & investment banking activities of the branch and its assigned region. Exercise executive and administrative control over all functions in the branch to ensure all local activities are conducted in compliance with the local regulations and SG policies.Main Responsibilities /Accountabilities / Tasks? Work closely with business lines, to drive business revenue and strive for highest profitability through managing cost and increasing productivity? Promote synergies between commercial banking and other B/L? Formulate and implement business strategy in light of various customer needs in the respective areas? Handle key customer relationship and provide management support in customer retention and solicitation? Represent the Bank in local financial community, industry groups, key customers, local municipalities and regulators, and the general public to enhance the Bank’s reputation and corporate presence in local market? Act proactively in order to develop the sub-branches network in the area.? Work closely with Compliance, Risk Management and Operational Risk Management teams to mitigate all potential operational risks, as well as other supporting functions leaders to ensure our operations are in compliance with local regulations and SG policies? Accountable for risks taken in the branch.? Oversee effective functioning of systems and operations in the branch including premises management? Contribute to staff recruitment, perform effective people management and develop local team for building a competent and engaged workforces in the branch? Support products and business licenses applications, ensure a local governance structure is in place with the necessary functional support? Other ad hoc tasks / relevant responsibilities as assigned by top managementCandidate ProfileAcademic Background (degree and major)? University degree or aboveWorking Experience / Technical Skills & Know how? At least 10 years work experience in financial industry in particular commercial banking, and at least 6 years experience in people and business management? Full exposure in branch operations covering both business side and back office operationsSkills & Competencies? Favourable professional ethics, integrity, morality and reputation, good compliance record;? Seasoned leadership skills, proactive and energetic, self motivated? A team player with strong sense of ownership and subtle communication skills? A team builder to develop competent team and engaged workforceLanguage Skills? Good command of written & spoken EnglishOthers if any (require to travel, etc)? Able to travel

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支行行长/业务部总经理 富邦华一银行有限公司 武汉 11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作职责: 1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。 2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。 3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。 4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。 5.协助部门主管完成部门管理事务。 6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职条件: 1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业; 2.具有5年以上企业金融或相关工作经验; 3.具备较强的沟通能力和执行能力; 4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

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市场开发经理--工业装备事业部 远东宏信有限公司/远东国际租赁有限公司 异地招聘 1.4-2.5万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1)协助区域制定系统完善的渠道策略,构建区域营销中心;2)负责厂商及代理商、政府、协会、金融伙伴等各种渠道的合作开发及维护,持续构建并完善合作平台;3)对合作渠道进行相应的租赁培训、合作营销、政策宣导政策激励,挖掘业务机会,协助区域客户经理完成市场开发。任职要求:1)本科及以上学历,有汽车、机械、化工、电子等相关行业工作经验,熟悉机床及相关行业的主流厂商、代理商、协会、政府组织等相关资源,有租赁背景优先;2)具有较强的活动组织、推广策划和执行能力;3)具有良好的沟通协调、应变和谈判能力;4)具有良好的团队协作意识;5)具有较强的自我心理调解能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励。

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公司业务部经理/主管 东亚银行(中国)有限公司武汉分行 武汉 1-1.4万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、开拓对公业务,包括:抵押对公授信业务、房地产开发贷业务、贴票业务、跨境业务、外汇业务等;2、熟悉以上业务的办理流程,能独立完成客户的信贷报告或年审工作;3、有国际贸易融资、房地产融资、大型国企营销经验者优先;4、完成银行下达的各项业绩指标;岗位要求:1、本科或以上的学历;2、具有7年以上银行对公业务工作经验;3、具有较强的工作责任心,团队协作精神以及严谨、细致的工作作风,具备吃苦耐劳精神,能够承受较大的工作压力;4、金融、国际贸易及其他相关经济类或管理类专业;5、具有较强的分析判断以及文字表达能力,良好的服务、沟通能力;6、熟悉国家经济、金融、外汇管理政策、监管机构要求和相关国际惯例,熟练掌握信贷业务相关法规,具备一定业务风险识别与防控能力;7、有较强的市场开拓能力,具有客户资源者优先考虑。

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业务部门主管 底薪10000+ 湖北金信融投资管理有限公司 武汉 1-1.5万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利机构|公司规模:

1、有业务经验或相关工作经验2年以上,能力特别优秀者可适当放宽工作经验要求;2、业务能力强,销售能力强,有过管理业务团队经验,并有过往成功案例者优先考虑;3、熟悉电子商务行业,能熟练操作网络平台;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压力。工作职责:1、负责业务渠道的开发和管理维系2、负责部门下属主管和新人的业绩带领3、为本部门新人进行业务知识培训及业绩的督促4、创新公司内部的激励手段,能够更好的培养优秀新人和淘汰不合格员工5、负责客户开发及员工签单的协助

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会籍部经理 武汉古法体育文化管理有限公司 武汉 0.8-1.5万/月 11-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、管理好团队完成业绩任务;5、收集潜在客户资料。任职资格1、同行业相关经验,有带团队能力;2、2年以上会籍经理工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、能挑吃苦战高薪,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。电话:027-82825218

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市场/营销总监 湖北中财担保有限公司 武汉 0.8-1万/月 11-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、身先士卒,带队完成任务;2、开拓和维护客户关系;3、完成客户调查、信用核实;4、执行面签制度,落实具体业务合同的面签工作;5、武汉地区作业标准信息收集、修改建议等基础工作(侧重办理手续等信息),银行信贷政策收集、分析的主要责任人, 定期上报集团; 任职要求:1、具有大中型金融企业、银行信贷、风险控制等相关管理岗位工作经验; 2、熟悉武汉地区金融政策及市场情况; 3、具有很强的市场开拓、风险控制、人际沟通及执行能力; 4、具备良好的职业素养;卓越的团队建设与领导能力。

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